10 beste KI-Software für Lernen und Entwicklung im Jahr 2026

TalentLMS ist ein KI-unterstütztes Lernmanagementsystem, das generative Kurserstellung, adaptive Lernpfade, Kompetenzverfolgung und eine integrierte Inhaltsbibliothek für Schulungen von Mitarbeitenden, Partnern und Kunden kombiniert.

Für wen ist TalentLMS am besten geeignet?

TalentLMS eignet sich besonders für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die schnell strukturierte Schulungsprogramme starten wollen, ohne ein großes L&D-Team im Hintergrund zu haben.

Warum habe ich TalentLMS ausgewählt?

TalentLMS verdient seinen Platz auf meiner Auswahlliste aufgrund von TalentCraft, dem integrierten KI-Autorentool, das vollständige Kursinhalte, Quizfragen und Bilder aus einer einfachen Eingabe generiert. Besonders gefällt mir die KI-gestützte Kursübersetzungsfunktion, mit der Inhalte in über 40 Sprachen übersetzt werden können, ohne einen separaten Lokalisierungsprozess. Das KI-betriebene Test-Erstellungstool verwandelt bestehendes Schulungsmaterial ebenfalls mit nur wenigen Klicks in Prüfungen.

Wichtige Funktionen von TalentLMS

• KI-Coach: Ein interaktiver Chatbot, der Lernenden sofort persönliche Unterstützung und Antworten zu Schulungsinhalten bietet.
• Bereichsverwaltung: Aktivieren Sie getrennte Trainingsportale für verschiedene Teams, Kunden oder Marken innerhalb eines Kontos.
• Mehrsprachige Kursübersetzung: Übersetzen Sie komplette Kurse sofort in über 40 Sprachen und bedienen Sie so internationale Teams.
• Individuelle Berichte: Erstellen, exportieren und planen Sie eigene Berichte zu Abschlussquoten, Engagement und Kompetenzentwicklung.

TalentLMS-Integrationen

TalentLMS bietet native Integrationen mit BambooHR, ADP Workforce Now, Sage People, Zoom, Salesforce, Slack und GoToMeeting. Eine API steht für individuelle Integrationen zur Verfügung.

iSpring LMS ist ein KI-gestütztes Lernmanagementsystem, das den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiterentwicklung abdeckt – von der Einarbeitung und Compliance-Schulungen bis hin zur Leistungsbewertung und individuellen Entwicklungsplanung.

Für wen eignet sich iSpring LMS am besten?

iSpring LMS eignet sich besonders für mittelgroße Organisationen mit eigenen L&D-Teams, die eine strukturierte, skalierbare Plattform für Schulungsprogramme benötigen.

Warum ich mich für iSpring LMS entschieden habe

iSpring LMS gehört zu meinen Favoriten, weil mir die enge Verbindung zu PowerPoint über das iSpring-Suite-Add-in besonders gut gefällt. Ich kann vollständige Kurse, Quizze und Simulationen mit verzweigten Dialogen erstellen, ohne die PowerPoint-Oberfläche zu verlassen, und sie anschließend mit nur einem Klick direkt im LMS veröffentlichen. Mit dem integrierten KI-Assistenten kann ich außerdem Kurstexte und Quizfragen direkt in derselben Autorenumgebung erstellen, sodass der gesamte Erstellungsprozess an einem Ort bleibt.

Wichtige Funktionen von iSpring LMS

• KI-Kurserstellung: Laden Sie vorhandene Dokumente hoch oder beschreiben Sie ein Thema, und die KI erstellt eine vollständige Kursstruktur mit einem Entwurf und Wissensüberprüfungen.
• Lernpfade: Weisen Sie sequenzielle oder rollenbasierte Schulungsprogramme zu, bei denen der nächste Kurs automatisch freigeschaltet wird, sobald der vorherige abgeschlossen ist.
• Gamification: Motivieren Sie Lernende mit Punkten, Abzeichen und Bestenlisten, die an Kursabschlüsse und Quizleistungen gekoppelt sind.
• Mobile Lern-App: Lernende können Kurse auf iOS- und Android-Geräten aufrufen und absolvieren, auch offline.

Integrationen von iSpring LMS

iSpring LMS bietet native Integrationen mit Zoom, Microsoft Teams, Google Meet, BambooHR, OrangeHRM, Salesforce, Microsoft Outlook, Microsoft Entra ID, Shopify, Udemy, Go1, LinkedIn Learning und GoodHabitz. Außerdem lässt es sich für die Workflow-Automatisierung mit Albato verbinden und bietet eine REST-API für individuelle Integrationen.

Absorb ist ein KI-gestütztes Lernmanagementsystem, das für Unternehmensteams entwickelt wurde, die Onboarding, Compliance, Qualifizierung, Kundenschulungen und Partnertrainings zentral auf einer Plattform verwalten möchten.

Für wen eignet sich Absorb am besten?

Absorb ist besonders geeignet für mittelgroße bis große Organisationen, die bereits etablierte HR- und CRM-Technologien nutzen und ein LMS benötigen, das sich direkt mit diesen Systemen verbindet.

Warum habe ich Absorb ausgewählt?

Absorb gehört zu meinen Top-Auswahlen, weil es die Verbindung zwischen Lernen und bestehenden Geschäftssystemen hervorragend umsetzt. Die vorgefertigten Konnektoren für HCM-Plattformen wie ADP, Workday, SAP SuccessFactors, UKG Pro und Dayforce sorgen dafür, dass Lernprofile automatisch synchronisiert werden – ohne manuelle Dateneingabe. 

Auf der CRM-Seite erlauben die Salesforce- und HubSpot-Konnektoren, Lerninhalte direkt in diesen Tools bereitzustellen und Trainingsaktivitäten mit Kundendaten zu verknüpfen.

Wichtige Funktionen von Absorb

• Absorb Aura: Eine KI-Schicht, die personalisierte Kursvorschläge macht und Kompetenzlücken basierend auf der individuellen Lerntätigkeit aufzeigt.
• Beobachtung-Checklisten: Ermöglicht es Managern, praktische Fähigkeitsnachweise direkt in der Plattform zu überprüfen und zu protokollieren – gemeinsam mit Online-Trainingsaufzeichnungen.
• Absorb Pinpoint: Ein KI-gestütztes Suchwerkzeug, mit dem Lernende genau an den Videopunkt springen können, an dem ein Thema behandelt wird.
• eCommerce-Portal: Ein integriertes Modul für den externen Verkauf von Kursen – inklusive Rabattcodes, gestaffelten Preisen und Steuerkonfiguration.

Absorb Integrationen

Absorb bietet Dutzende vorgefertigte Konnektoren, darunter ADP, Workday, SAP SuccessFactors, UKG Pro, Dayforce, BambooHR, Salesforce, HubSpot, Zoom und Google Workspace, mit zusätzlichen Konnektoren für Tools wie Zendesk Sell, ServiceNow, Marketo und Intercom. Für individuelle Integrationen stehen RESTful API und Webhooks zur Verfügung.

360Learning ist ein KI-gestütztes LMS, das Kurserstellung, Werkzeuge zur Einbindung der Lernenden und kollaborative Funktionen auf einer Plattform kombiniert, damit Fachexperten direkt innerhalb der Plattform Schulungen entwickeln und bereitstellen können.

Für wen ist 360Learning am besten geeignet?

360Learning eignet sich besonders für mittelständische bis große Unternehmen, die auf interne Fachexperten und kollaboratives Lernen setzen, um Schulungsinhalte skalierbar zu erstellen und zu pflegen.

Warum ich 360Learning gewählt habe

Ich habe 360Learning in meine Top-Auswahl aufgenommen, weil der Ansatz zur Kurserstellung sich deutlich von anderen LMS-Plattformen unterscheidet. Statt die Inhaltserstellung auf das L&D-Team zu beschränken, kann jeder Fachexperte direkt selbst betriebsinterne Trainingskurse erstellen und veröffentlichen – mit Kollegenreaktionen und Diskussionen, die in jede Lektion eingebettet sind. 

Mir gefällt auch das Feature zum Erkennen von Lernbedarfen: Mitarbeitende melden Wissenslücken und interne Experten reagieren darauf, indem sie gezielte Kurse entwickeln. So bleibt die Schulung nah an den tatsächlichen, artikulierten Bedürfnissen.

360Learning – Hauptfunktionen

• KI-basierte Kurs-Empfehlungen: Zeigt jedem Lernenden relevante Inhalte an, basierend auf Rolle, Aktivität und Kompetenzlücken.
• Automatisierte Einschreibungsregeln: Löst Kurszuweisungen und Programmanmeldungen anhand von Attributen wie Abteilung oder Berufsbezeichnung aus.
• Kompetenzverfolgung: Ordnet Kurse bestimmten Fähigkeiten zu und verfolgt den Lernfortschritt im Unternehmen über die Zeit.
• Individuelle Reporting-Dashboards: Erstellen und filtern Sie Berichte zu Abschlussquoten, Punktzahlen und Lernenden-Engagement über Programme hinweg.

360Learning – Integrationen

360Learning bietet über 85 Integrationen über den Partner Marketplace an, darunter native Anbindungen an BambooHR, Workday, SAP SuccessFactors, Personio, HiBob, Salesforce, Slack, Microsoft Teams, Zoom und Google Drive. Bibliotheksintegrationen für Inhalte umfassen LinkedIn Learning, Coursera, Udemy Business und Pluralsight. Eine API steht für individuelle Integrationen bereit, außerdem ist eine Anbindung an Snowflake für BI und Datenanalyse möglich. 

LearnUpon ist ein cloudbasiertes LMS, mit dem Unternehmen strukturierte Schulungsprogramme für Mitarbeitende, Partner und Kundschaft von einer einzigen Plattform aus erstellen, bereitstellen und verwalten können.

Für wen ist LearnUpon am besten geeignet?

LearnUpon ist besonders gut geeignet für mittelgroße bis große Unternehmen, die gleichzeitig separate, gebrandete Trainingsprogramme für interne Teams, Vertriebspartner und Kundschaft durchführen müssen.

Warum ich LearnUpon ausgewählt habe

Ich habe LearnUpon als eines der besten ausgewählt, da seine Portal-Funktion wirklich einzigartig ist. Sie können separate, vollständig gebrandete Trainingsumgebungen für Mitarbeitende, Partner und Kundschaft erstellen, die alle über ein einziges Admin-Konto verwaltet werden. Jedes Portal erhält eine eigene URL, Farbschema und Inhaltsbibliothek, sodass ein Wiederverkäufer ein völlig anderes Erlebnis hat als eine interne Neueinstellung.

Mir gefällt auch, dass Kurse portalübergreifend geteilt oder lizenziert werden können, sodass man nicht jedes Mal neue Inhalte erstellen muss, wenn eine neue Zielgruppe hinzugefügt wird.

LearnUpon Schlüssel-Features

• Lernpfade: Automatisieren Sie die Kursanmeldung mit Wenn/Dann-Logik und Nutzerdaten, indem Lernende ohne manuelle Admin-Arbeit zu rollen- oder kompetenzspezifischen Inhalten weitergeleitet werden
• Kompetenzbibliothek: Erstellen Sie einen zentralen Kompetenzkatalog, der mit Rollen, Kompetenzstufen und Kursen verknüpft ist und sich automatisch aktualisiert, wenn Lernende relevante Schulungen abschließen
• Create+: Ein KI-Inhaltserstellungs-Tool, das Kursinhalte aus bestehenden Materialien generiert und so die Zeit für den Aufbau neuer Trainings erheblich verkürzt
• Geplante Berichte: Exportieren und versenden Sie automatisch Berichte zu Kursabschlüssen, Prüfungsergebnissen und Schulungshistorien nach einem festgelegten Zeitplan als Excel oder PDF

LearnUpon Integrationen

LearnUpon bietet native Integrationen mit Salesforce, HubSpot, BambooHR, ADP Workforce Now, SAP SuccessFactors, Dayforce, Slack, Zoom, Microsoft Teams und LinkedIn Learning sowie weitere aus den Bereichen HRIS, CRM, Inhalte, E-Commerce und Zugriffsmanagement. Es kann auch mit Zapier verbunden werden und stellt eine REST API mit Webhooks für individuelle Integrationen zur Verfügung.

Articulate 360 ist eine Autorensuite für Kurserstellung, die KI-gestützte Inhaltserstellung, interaktives Microlearning, Abstimmungsprozesse mit Stakeholdern, integrierte LMS-Bereitstellung und KI-basierte Lokalisierung für globale Trainingsprogramme umfasst.

Für wen eignet sich Articulate 360 am besten?

Articulate 360 ist ideal für Instruktionsdesigner und Learning-&-Development-Teams in mittelgroßen bis großen Unternehmen, die hochwertige, interaktive E-Learning-Kurse in großem Umfang erstellen müssen.

Warum ich Articulate 360 gewählt habe

Articulate 360 ist auf meiner Auswahlliste, weil kein anderes Tool, das ich verwendet habe, Rohinhalte so schnell in hochwertige, interaktive Trainings verwandelt. Der KI-Assistent kann vorhandene Dokumente, PDFs und Präsentationen innerhalb von Minuten in vollständige Kursentwürfe samt Prüfungen umwandeln.

Mir gefällt außerdem die KI-gestützte Block-Generierung von Rise, die formatierte, interaktive Lektionen basierend auf einer Eingabe erstellt. In Kombination mit der integrierten KI-Übersetzungsfunktion für über 80 Sprachen kann mein Team direkt auf der Plattform vom Entwurf zum lokalisierten, veröffentlichten Kurs gelangen.

Wichtige Funktionen von Articulate 360

• Storyline 360: Ein folienbasiertes Autorentool zum Aufbau verzweigter Szenarien und interaktiver Simulationen mit Auslösern und Variablen.
• Review 360: Ein Feedback-Tool, mit dem Stakeholder direkt auf Folien Kommentare abgeben können, ohne ein Articulate-Konto zu benötigen.
• Content Library 360: Eine integrierte Asset-Bibliothek mit Millionen von Fotos, Videos, Icons und Charakter-Illustrationen für das Kursdesign.
• Reach 360: Ein integriertes LMS zur Kursverteilung, Verfolgung von Lernerabschlüssen und Generierung von Fortschrittsberichten.

Articulate 360 Integrationen

Articulate 360 bietet native Integrationen mit Slack, Microsoft Teams und Zapier über das integrierte Reach LMS sowie individuelle API-Integrationen zur Automatisierung von Trainingsauslieferung, Lernermanagement und Analysen. Es unterstützt außerdem SSO mit Microsoft Entra ID für zentrale Nutzerzugriffsverwaltung.

Docebo ist eine KI-Plattform zur Vorbereitung der Belegschaft, die ein LMS, LXP, Skill Intelligence, KI-gestützte Inhaltserstellung und agentenbasierte Automatisierung für Lernprogramme in Unternehmen vereint.

Für wen ist Docebo am besten geeignet?

Docebo eignet sich besonders für mittlere bis große Unternehmen, die strukturierte Lernprogramme verwalten und die Mitarbeiterbindung über verschiedene Teams, Rollen oder Geschäftsbereiche hinweg verbessern möchten.

Warum ich Docebo gewählt habe

Ich habe Docebo in meine Top-Auswahl aufgenommen, weil das Skills Intelligence-Modul, unterstützt von 365Talents, bei der Identifizierung von Kompetenzlücken tiefer geht als die meisten anderen Plattformen. Es nutzt KI, um Kompetenzen aus Rollen, Projekten, Lernaktivitäten und Karriereverlauf abzuleiten und zu verifizieren, sodass für jeden Mitarbeitenden ein dynamisches Kompetenzprofil statt eines statischen Schnappschusses entsteht.

Besonders gefallen mir die KI-Agenten wie Job Architect und Career Coach, die automatisch Rollenframeworks erstellen und Mitarbeitende gezielt bei der Entwicklung unterstützen. Diese Kombination aus automatisierter Kompetenzkartierung und individualisierten Lernempfehlungen ist in einer einzigen Plattform wirklich selten anzutreffen.

Wichtige Funktionen von Docebo

• KI-Inhaltserstellung: Erstellen Sie Kurse, Quizze und wichtige Schulungsmaterialien direkt in der Plattform mithilfe generativer KI.
• Messung des Lern-Impacts: Verfolgen Sie, wie Lernaktivitäten mit Geschäftsergebnissen in Verbindung stehen, anhand integrierter Analyse-Dashboards.
• Erweiterte Unternehmensportale: Bieten Sie separierte, individuell gebrandete Lernumgebungen für verschiedene Zielgruppen wie Partner, Kunden oder Auftragnehmer an.
• Automatisierungsregeln: Lösen Sie Immatrikulationen, Benachrichtigungen und Zertifizierungen basierend auf Lernaktivität oder Rollenänderungen automatisch aus.

Docebo-Integrationen

Docebo bietet über 400 Integrationen über seinen Marktplatz an, darunter vorgefertigte, kundenspezifische und No-Code-Optionen. Zu den nativen Integrationen zählen Salesforce, Microsoft Teams, HubSpot, BambooHR, ADP Workforce Now, Dropbox, Adobe Connect sowie Inhalteanbieter wie OpenSesame und Go1. Mit Docebo Connect, unterstützt durch Workato, können Sie automatisierte Workflows mit über 400 Drittanbieter-SaaS-Systemen erstellen. Eine API steht ebenfalls für individuelle Integrationen zur Verfügung.

Cornerstone ist eine KI-gestützte Workforce-Intelligence-Plattform, die Lernmanagement, Kompetenzoptimierung, Talententwicklung und Personaldaten durch einen Kontextgraphen, eine Skill-Engine und KI-Agenten-Orchestrierung vereint.

Für wen ist Cornerstone am besten geeignet?

Cornerstone eignet sich besonders für große Unternehmen, die komplexe Talentökosysteme über mehrere Geschäftsbereiche, Regionen oder Mitarbeitersegmente hinweg steuern müssen.

Warum habe ich Cornerstone gewählt?

Ich habe Cornerstone in meine Top-Auswahl aufgenommen, da es Workforce-Signale auf eine Weise mit Skills- und Talentintelligenz verknüpft, die die meisten Plattformen nicht erreichen. Der Cornerstone People Graph zieht kontinuierlich Daten aus den Unternehmenssystemen, HRIS, ATS, Projektmanagement und mehr und verwandelt sie in validierte, prüfbare Skill-Profile. 

Die KI-Agenten finde ich besonders beeindruckend: Sie liefern nicht nur Einblicke, sondern stoßen auch Maßnahmen wie gezielte Lernpfade und Mobilitätsempfehlungen auf Basis von Echtzeitdaten der Belegschaft an.

Wichtige Cornerstone-Funktionen

• Talentmarktplatz: Mitarbeitende werden auf Basis ihrer aktuellen Fähigkeiten und Karriereziele passenden internen Projekten, Rollen und Chancen zugeordnet.
• Nachfolgeplanung: Identifizieren von Mitarbeitenden mit hohem Potenzial, Bewertung der Pipeline-Bereitschaft und Nachverfolgung von Kompetenzlücken für Schlüsselpositionen.
• Content Studio: Erstellung kuratierter Inhaltskollektionen mithilfe KI-gestützter Empfehlungen, die Lerninhalte auf spezielle Skill-Ziele ausrichten.
• Skill Passport: Mitarbeitende erhalten einen portablen, fortlaufend aktualisierten Nachweis ihrer verifizierten Fähigkeiten für verschiedene Rollen und Karriereschritte.

Cornerstone-Integrationen

Cornerstone verbindet sich mit HRIS, ATS, CRM, ERP und Produktivitätstools über den Extend Marketplace, vorgefertigte Konnektoren und APIs. Es integriert sich mit Salesforce, Microsoft Teams, Microsoft Copilot, Slack, LinkedIn, AWS, Skillsoft sowie Content-Anbietern wie OpenSesame und Go1. Cornerstone unterstützt zudem MCP und Agent-zu-Agent-Protokolle, und eine API steht für individuelle Integrationen zur Verfügung.

Axonify ist eine Lernplattform für Mitarbeiter:innen an vorderster Front, die KI-gesteuertes Mikrolernen durch tägliche Fragerunden, verteiltes Wiederholen und Gamification anbietet – speziell entwickelt für die Schulung von Schichtarbeiter:innen und Mitarbeitenden ohne festen Schreibtisch in großem Maßstab.

Für wen ist Axonify am besten geeignet?

Axonify eignet sich besonders für Unternehmen aus Einzelhandel, Logistik und Gesundheitswesen, die große Gruppen von Stunden- oder Schichtarbeiter:innen schulen müssen, die keinen festen Arbeitsplatz haben.

Warum ich Axonify gewählt habe

Ich habe Axonify als eine der besten Plattformen ausgewählt, weil keine andere Lösung, die ich kenne, so speziell auf das Training an vorderster Front in großem Maßstab ausgelegt ist. Die adaptive Verstärkungs-Engine stellt jedem Mitarbeitenden kurze, tägliche Frageeinheiten zur Verfügung, die sich an individuellen Wissenslücken orientieren – so muss ein:e neue:r Lager-Mitarbeiter:in nicht das gleiche wie eine erfahrene Verkaufskraft durchlaufen. 

Ich schätze auch Max, den KI-Assistenten von Axonify. Dieser liefert Mitarbeitenden während ihrer Schicht direkt und ohne Unterbrechung der Arbeit bedarfsgerechte Antworten in über 60 Sprachen.

Axonify Hauptfunktionen

• Co-Creator: Ein KI-Werkzeug, das vorhandene SOPs, Kurse und Rohdokumente in adaptive Verstärkungsinhalte umwandelt.
• Aufgaben und Checklisten: Weisen Sie tägliche Aufgabenlisten und SOPs bestimmten Rollen, Standorten oder Personen zu – mit Echtzeit-Überwachung des Abschlusses und automatischer Ausnahmebehandlung.
• Audits und Inspektionen: Ersetzen Sie papierbasierte Kontrollen durch strukturierte digitale Audits inklusive Foto-Upload, zeitlich getakteten Kontrollpunkten und automatisierten Nachverfolgungen bei Fehlern.
• Wissens- und Zuversichtlichkeitswerte: Echtzeit-Bereitschaftsscores zeigen an, ob Mitarbeitende tatsächlich vorbereitet sind – und nicht nur ein Trainingsmodul abgeschlossen haben.

Axonify Integrationen

Axonify lässt sich mit führenden HCM-, LMS- und WFM-Tools wie Workday, UKG, Cornerstone, Ceridian, ADP und SAP SuccessFactors integrieren, ebenso mit Microsoft Teams, Geräten von Zebra Technologies und OpenSesame. Offene APIs stehen für individuelle Integrationen zur Verfügung.

Exec ist eine KI-gestützte Plattform zur Kompetenzentwicklung, die sprachbasierte Rollenspiel-Simulationen, Gesprächsbewertung, strukturierte Lernprogramme und Live-Coaching kombiniert, um Kundenteams das Üben von Gesprächen mit hoher Tragweite zu ermöglichen.

Für wen ist Exec am besten geeignet?

Exec eignet sich besonders für Vertriebsförderungsmanager und Führungskräfte von Umsatzteams, die kundenorientierte Mitarbeitende in großem Maßstab auf wichtige Gespräche vorbereiten müssen.

Warum ich Exec ausgewählt habe

Exec verdient seinen Platz auf meiner Auswahlliste, weil die KI-Rollenspiele wirklich realistisch sind. Mir gefällt, dass sich die KI dynamisch an unerwartete Eingaben anpasst, sodass Mitarbeitende kein Skript auswendig lernen und sich durch die Sitzung mogeln können. Was Exec wirklich herausstechen lässt, ist der KI-Feedback-Coach: Nach jedem Rollenspiel liefert er ein Bewertungsblatt mit Feedback zu einzelnen Kriterien, Verbesserungsvorschlägen für die Ausdrucksweise und eine zusätzliche Live-Konversationsebene, über die die Mitarbeitenden direkt mit ihren Ergebnissen interagieren können.

Exec Hauptfunktionen

• Gesprächsbewertung und Analysen: KI-basierte Bewertungen von aufgezeichneten Vertriebs- oder Servicegesprächen mit benutzerdefinierten Bewertungskriterien und detaillierten Team-Dashboards.
• Mehrsprachiges Szenarienstudio: Übungsgespräche in über acht Sprachen für internationale Teams erstellen und bereitstellen.
• Wissenshub-API: Playbooks, Leitfäden und Ressourcen in einer durchsuchbaren Bibliothek zentralisieren, die über REST API integrierbar ist.
• Strukturierte Coaching-Programme: Coaching-Strecken zuweisen und den Fortschritt mit erweiterten Steuerungs- und Berichtsfunktionen für Manager überwachen.

Exec-Integrationen

Native Integrationen umfassen Fireflies, Gong, Notion, Sybill, Microsoft Teams, Zoom, Google Drive und Fathom. Exec verbindet sich über LTI 1.3-Standards (unterstützt sowohl dynamische Registrierung als auch manuelle Konfiguration) mit Enterprise-Lernplattformen. SSO wird über SAML und SCIM-Provisionierung in höheren Tarifen angeboten. Eine API für eigene Integrationen ist verfügbar.