21 Kostenlose Corporate-Wellness-Software im Jahr 2026

Kostenlose Unternehmens-Wellness-Software umfasst Plattformen, die kostenlose Tarife oder Testversionen anbieten, damit Organisationen die Gesundheit, das Engagement und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter unterstützen können. Wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu fördern, ohne das Budget zu belasten, sind Sie nicht allein – HR-Teams benötigen zugängliche Tools, die den sich wandelnden Bedürfnissen der Belegschaft und knappen Ressourcen gerecht werden. Diese Liste hilft Ihnen, schnell vertrauenswürdige kostenlose Unternehmens-Wellness-Software zu vergleichen, damit Sie die passende Lösung für Ihr Team finden und eine gesündere, engagiertere Arbeitsumgebung schaffen können.

Zusammenfassung: Beste kostenlose Unternehmens-Wellness-Software

Diese Vergleichstabelle fasst die Preisinformationen meiner Top-Auswahl der kostenlosen Unternehmens-Wellness-Software zusammen, damit Sie die beste Lösung für Ihr Budget und Ihre Geschäftsanforderungen finden können.

	Tool	Best For	Trial Info	Price
1	Wellness360	Am besten für anreizbasierte Wellness-Programme	Kostenlose Demo verfügbar	Preise auf Anfrage	Website
2	Personify Health	Am besten für personalisierte Wohlfühlreisen	Kostenlose Demo verfügbar	Preise auf Anfrage	Website
3	Limeade	Am besten für Engagement- und Wellbeing-Insights	Kostenlose Demo verfügbar	Preise auf Anfrage	Website
4	MentorcliQ	Am besten für Mentoring mit Fokus auf Wohlbefinden	Kostenlose Demo verfügbar	Preise auf Anfrage	Website
5	Grokker	Am besten für On-Demand-Wellness-Inhalte	14-tägige kostenlose Testphase + kostenlose Demo verfügbar	Preise auf Anfrage	Website
6	Vantage Fit	Am besten für spielerisches Wellness-Tracking	Kostenlose Demo verfügbar	Ab $80/Monat (jährlich abgerechnet)	Website
7	WellSteps	Am besten für evidenzbasierte Wellness-Programme	Kostenlose Demo verfügbar	Ab $1,75/Angestelltem/Monat	Website
8	TotalWellness	Am besten geeignet für Gesundheitschecks und -programme	Kostenlose Demo verfügbar	Preise auf Anfrage	Website
9	Welbot	Am besten geeignet für Desktop-Wellness-Erinnerungen	14-tägige kostenlose Testphase + kostenlose Demo verfügbar	Ab £500+ MwSt./Jahr	Website
10	Remote Team Wellness	Am besten für virtuelle Wellness-Workshops geeignet	Kostenlose Demo verfügbar	Preise auf Anfrage	Website

Featured Tools

1. 

   Native Teams

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   4.6

   Visit Website
2. 

   Remote People

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   5

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3. 

   Checkr

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   4.5

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Bewertungen: Kostenlose Unternehmens-Wellness-Software

Im Folgenden finden Sie meine detaillierten Zusammenfassungen der besten kostenlosen Unternehmens-Wellness-Software, die es auf meine Shortlist geschafft haben. Meine Rezensionen geben einen ausführlichen Einblick in die Funktionen, die besten Anwendungsfälle und die Preise jeder Plattform, um Ihnen bei der Auswahl der passenden Lösung zu helfen.

1

Wellness360

Am besten für anreizbasierte Wellness-Programme

• Kostenlose Demo verfügbar
• Preise auf Anfrage

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Rating: 4.9/5

Wenn Sie nach einer Wellness-Plattform suchen, die sich an die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpasst, ist Wellness360 einen Blick wert. Die Software ist speziell für HR-Teams und Unternehmensleitungen konzipiert, die Mitarbeitende mit maßgeschneiderten Wellness-Programmen motivieren möchten. Sie hilft Herausforderungen wie Engagement, Teilnahmeverfolgung und Incentive-Management an einem Ort zu lösen.

Für wen ist Wellness360 am besten geeignet?

Wellness360 eignet sich besonders für mittelgroße bis große Unternehmen, die anpassbare Wellness-Programme mit integriertem Management von Anreizen suchen.

Warum habe ich Wellness360 ausgewählt?

Ich habe Wellness360 ausgewählt, weil diese anpassbare Wellness-Plattform mit Incentive-Management besonders für Unternehmen hervorsticht, die Programme individuell an ihre Mitarbeitenden anpassen wollen. Die Plattform ermöglicht es, Wellness-Challenges zu gestalten, die Teilnahme zu verfolgen und Belohnungen zu automatisieren – was vor allem für HR-Teams hilfreich ist, die unterschiedliche Bedürfnisse ihrer Belegschaft managen. Besonders schätze ich die Möglichkeit, verschiedene Anreizstrukturen einzurichten und das Engagement mit detaillierten Berichten zu kontrollieren. Diese Funktionen erleichtern es, die Teilnahme zu fördern und die Wirkung von Gesundheitsinitiativen zu messen, ohne auf eine Einheitslösung angewiesen zu sein.

Wellness360 – wichtigste Funktionen

Weitere Funktionen, die ich für Organisationen, die Wellness360 in Betracht ziehen, wertvoll finde:

• Gesundheitsrisiko-Bewertungen: Mitarbeitende können digitale Gesundheitsrisiko-Bewertungen ausfüllen, um Schwerpunkte festzulegen und Fortschritte zu verfolgen.
• Soziale Wellness-Challenges: Die Plattform unterstützt team- und Einzelwettbewerbe, die zu freundlichem Wettbewerb und Engagement anregen.
• Integrierte biometrische Screenings: Wellness360 bietet Möglichkeiten, biometrische Screenings direkt in der Plattform zu planen, nachzuverfolgen und zu verwalten.
• Ressourcenbibliothek: Nutzende haben Zugriff auf eine Bibliothek mit Artikeln, Videos und Lernmaterialien rund um das Thema Gesundheit.

Wellness360-Integrationen

Zu den Integrationen gehören Fitbit, Apple, Garmin, MyFitnessPal, Strava, Headspace, Google Fit, Samsung Health, Okta, Workday und weitere.

Was ist kostenlos?

Wellness360 bietet eine kostenlose Demo, mit der Sie die Funktionen der Plattform vor einer Entscheidung ausprobieren können. Es gibt jedoch keinen dauerhaft kostenlosen Tarif; für den vollen Zugang zur Plattform muss der Anbieter kontaktiert werden, um Preise und Einrichtung zu klären.

Pros and Cons

Pros:

• Incentive-Management unterstützt vielfältige Belohnungsoptionen
• Soziale Wellness-Challenges fördern das Teamerlebnis
• Integrierte biometrische Screenings für das Gesundheitsmonitoring

Cons:

• Nur begrenzt öffentliche Dokumentation für Administratoren
• Für Anpassungen ist eventuell Unterstützung durch den Anbieter nötig

LEARN MORE ABOUT WELLNESS360:

• Check out Wellness360 on their website

2

Personify Health

Am besten für personalisierte Wohlfühlreisen

• Kostenlose Demo verfügbar
• Preise auf Anfrage

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Rating: 4.3/5

Wenn Sie nach einer Wellness-Plattform suchen, die sich an die individuellen Bedürfnisse Ihres Teams anpasst, ist Personify Health eine Überlegung wert. Diese Lösung richtet sich an Personalverantwortliche und Benefits-Manager, die personalisierte, datenbasierte Wellness-Erlebnisse bieten möchten. Sie hilft Organisationen, Gesundheit, Engagement und Produktivität der Mitarbeitenden mit maßgeschneiderten Programmen und umsetzbaren Erkenntnissen zu fördern.

Für wen ist Personify Health am besten geeignet?

Personify Health eignet sich besonders für mittelgroße bis große Unternehmen, die personalisierte Wellness-Programme für verschiedene Mitarbeitergruppen anbieten möchten.

Warum habe ich Personify Health ausgewählt?

Ich habe Personify Health gewählt, weil der Ansatz zur Mitarbeitergesundheit hochgradig personalisiert und datenbasiert ist – das sticht im Bereich kostenloser Corporate-Wellness-Software besonders hervor. Die Plattform nutzt fortschrittliche Analysen, um Wellness-Programme auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen zuzuschneiden und ermöglicht so relevantere und ansprechendere Angebote für HR-Teams. Besonders gefällt mir, dass es Echtzeit-Reporting und umsetzbare Einblicke bietet, was die Messung der Programmauswirkungen und Anpassung der Strategien erleichtert. Diese Eigenschaften machen Personify Health zu einer starken Option für Organisationen, die über Standardlösungen hinausgehen möchten.

Personify Health Hauptmerkmale

Weitere Funktionen, die Personify Health für betriebliche Gesundheitsförderung besonders attraktiv machen, sind unter anderem:

• Zugriff per Mobile App: Mitarbeitende können an Wellness-Aktivitäten teilnehmen und ihren Fortschritt direkt per Smartphone verfolgen.
• Incentive-Management: Die Plattform ermöglicht das Einrichten und Verwalten von Prämien für gesundes Verhalten und die Teilnahme am Programm.
• Gesundheitsrisiko-Bewertungen: Integrierte Tools helfen, Gesundheitsrisiken der Mitarbeitenden zu erkennen und gezielte Maßnahmen zu empfehlen.
• Personalisierte Inhaltsbibliothek: Nutzer können auf eine breite Palette an Wellness-Ressourcen zugreifen, die ihren Interessen und Bedürfnissen entsprechen.

Personify Health Integrationen

Es sind derzeit keine nativen Integrationen gelistet.

Was ist kostenlos?

Personify Health bietet eine kostenlose Demo, damit Sie die Funktionen vorab testen können. Es gibt jedoch keinen dauerhaft kostenlosen Plan. Für vollständigen Zugang zur Plattform müssen Sie das Vertriebsteam für Preis- und Einrichtungsdetails kontaktieren.

Pros and Cons

Pros:

• Personalisierte Wellness-Empfehlungen für jeden Nutzer
• Incentive-Management für gesundes Verhalten
• Gesundheitsrisiko-Bewertungen inklusive

Cons:

• Die Navigation kann für neue Nutzer schwierig sein
• Gestaltungsmöglichkeiten der Programme sind etwas starr

LEARN MORE ABOUT PERSONIFY HEALTH:

• Check out Personify Health on their website

3

Limeade

Am besten für Engagement- und Wellbeing-Insights

• Kostenlose Demo verfügbar
• Preise auf Anfrage

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Wenn Sie nach einer Wellness-Plattform suchen, die das gesamte Spektrum des Mitarbeiterwohlbefindens abdeckt, lohnt sich ein genauerer Blick auf Limeade. Diese Lösung ist für Organisationen konzipiert, die körperliche, emotionale und soziale Gesundheit an einem Ort unterstützen möchten. Limeade kann HR-Teams dabei helfen, Engagement zu fördern und eine Kultur der Fürsorge über vielfältige Belegschaften hinweg zu etablieren.

Für wen ist Limeade am besten geeignet?

Limeade ist ideal für mittelgroße bis große Unternehmen, die ganzheitliche Gesundheitsprogramme für eine vielfältige Mitarbeiterschaft bereitstellen möchten.

Warum habe ich Limeade ausgewählt?

Ich habe Limeade ausgewählt, weil der Fokus auf ganzheitlichen Gesundheitsprogrammen mit Engagement-Analytik im Bereich der kostenlosen Corporate Wellness Software hervorsticht. Die Plattform vereint Initiativen zur körperlichen, emotionalen und sozialen Gesundheit und ermöglicht es HR-Teams, mehrere Aspekte des Mitarbeiterwohlbefindens an einem Ort zu adressieren. Besonders schätze ich, dass Limeade integrierte Engagement-Analysen bietet, mit denen Sie die Teilnahme verfolgen und die Wirkung Ihrer Programme messen können. Diese Kombination erleichtert es, gezielte Wellness-Strategien zu erstellen und deren Wert gegenüber der Unternehmensleitung nachzuweisen.

Limeade Hauptfunktionen

Weitere Funktionen von Limeade, die ein umfassendes Wellness-Programm unterstützen, sind:

• Personalisierte Aktivitäts-Challenges: Nutzer können Wellness-Challenges beitreten oder selbst erstellen, die auf ihre Interessen und Ziele abgestimmt sind.
• Tools zur sozialen Anerkennung: Mitarbeitende können sich gegenseitig für Erfolge innerhalb der Plattform anerkennen und feiern.
• Ressourcenbibliothek: Zugriff auf eine kuratierte Sammlung von Artikeln, Videos und Leitfäden zu Gesundheitsthemen.
• Umfrage- und Feedback-Tools: Mitarbeiterrückmeldungen einholen und die Zufriedenheit mit den Gesundheitsinitiativen messen.

Limeade-Integrationen

Eigene Integrationen sind derzeit nicht aufgeführt.

Was ist kostenlos?

Limeade bietet interessierten Organisationen eine kostenlose Demo an. Es gibt keinen dauerhaft kostenlosen Plan oder eine öffentlich verfügbare Testphase mit zeitlicher Begrenzung; der Zugang zur Plattform erfordert die Kontaktaufnahme mit dem Unternehmen für weitere Informationen.

Pros and Cons

Pros:

• Stellt ganzheitliche Wellness-Inhalte und Aktivitäten bereit
• Enthält integrierte Mitarbeiteranerkennung
• Bietet Echtzeit-Dashboards für Engagement-Analysen

Cons:

• Der Einrichtungsprozess kann bei großen Unternehmen langwierig sein
• Begrenzte Self-Service-Optionen zur Programmanpassung

LEARN MORE ABOUT LIMEADE:

• Check out Limeade on their website

4

MentorcliQ

Am besten für Mentoring mit Fokus auf Wohlbefinden

• Kostenlose Demo verfügbar
• Preise auf Anfrage

Visit Website

MentorcliQ ist eine Mentoring-Softwareplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, strukturierte Programme zur Mitarbeiterentwicklung aufzubauen. Sie eignet sich besonders für Personalabteilungen und Führungskräfte, die durch gezielte Mentoring-Programme Engagement, Lernen und Mitarbeiterbindung fördern möchten. Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, Mitarbeitende für Wachstum und Unterstützung zu vernetzen, bietet MentorcliQ Tools zur Verwaltung und Skalierung von Mentoring-Initiativen.

Für wen ist MentorcliQ am besten geeignet?

MentorcliQ ist ideal für HR-Teams in mittelständischen bis großen Unternehmen, die ihre Mentoring-Programme für Mitarbeitende formal etablieren und skalieren möchten.

Warum habe ich MentorcliQ gewählt?

Ich habe MentorcliQ ausgewählt, weil die strukturierten Mentoring-Programme die Mitarbeiterentwicklung und das Wohlbefinden direkt unterstützen – zentrale Bestandteile jeder betrieblichen Gesundheitsstrategie. Der Matching-Algorithmus der Plattform hilft HR-Teams, Mentor:innen und Mentees basierend auf Fähigkeiten, Zielen und Interessen zusammenzubringen, was den Mentoring-Prozess wirkungsvoller macht. Besonders schätze ich auch die integrierten Funktionen zur Nachverfolgung und Berichterstattung, mit denen sich Engagement und Ergebnisse im Zeitverlauf messen lassen. Diese Merkmale machen MentorcliQ zu einer überzeugenden Wahl für Unternehmen, die Vernetzung, Wachstum und Unterstützung als Teil ihrer Wellness-Initiativen fördern möchten.

Wichtige Funktionen von MentorcliQ

Weitere Funktionen, die MentorcliQ für HR-Teams und Verantwortliche für Gesundheitsprogramme nützlich machen, sind unter anderem:

• Dashboard zur Programmverwaltung: Ermöglicht die Übersicht über mehrere Mentoring-Programme und deren Fortschritt an einem Ort.
• Ressourcenbibliothek: Bietet Zugriff auf Mentoring-Leitfäden, Vorlagen und Best Practices für Teilnehmende.
• Automatisierte Kommunikation: Sendet Erinnerungen, Updates und Hinweise, damit Mentor:innen und Mentees während des Programms aktiv eingebunden bleiben.
• Individuell anpassbare Anmeldeformulare: Ermöglichen Ihnen, Anmeldeformulare an die Informationsbedürfnisse für Matching und Reporting anzupassen.

MentorcliQ-Integrationen

Es sind aktuell keine nativen Integrationen aufgeführt.

Was ist kostenlos?

MentorcliQ bietet keinen kostenlosen Dauerplan, jedoch können Sie eine kostenlose Demo anfordern, um die Plattform in Aktion zu sehen. Es gibt keine Informationen über eine zeitlich begrenzte kostenlose Testphase oder eine dauerhaft kostenfreie Nutzung.

Pros and Cons

Pros:

• Strukturiertes Mentoren-Matching unterstützt das Mitarbeiterwachstum
• Dashboard zur Programmverwaltung zentralisiert die Übersicht
• Automatisierte Kommunikation hält Teilnehmende eingebunden

Cons:

• Fokussiert auf Mentoring, nicht auf ganzheitliches Wohlbefinden
• Reporting-Funktionen erfordern eventuell Administratorenschulung

LEARN MORE ABOUT MENTORCLIQ:

• Check out MentorcliQ on their website

5

Grokker

Am besten für On-Demand-Wellness-Inhalte

• 14-tägige kostenlose Testphase + kostenlose Demo verfügbar
• Preise auf Anfrage

Visit Website

Wenn Sie nach einer Wellness-Plattform suchen, die Fitness, Ernährung, Schlaf und mentale Gesundheit zusammenführt, ist Grokker eine Überlegung wert. Die Plattform richtet sich an HR-Teams und Unternehmensleiter, die ihren Mitarbeitenden ein breites Angebot an On-Demand-Inhalten zur Förderung des Wohlbefindens bieten möchten. Grokker unterstützt Organisationen dabei, Stress, Burnout und Mitarbeiterbindung mit einem flexiblen, digital ausgerichteten Ansatz gezielt anzugehen.

Für wen ist Grokker am besten geeignet?

Grokker eignet sich für HR-Teams in mittelgroßen bis großen Unternehmen, die eine digitale Plattform zur Unterstützung eines ganzheitlichen Mitarbeiter-Wohlbefindens suchen.

Warum habe ich Grokker ausgewählt?

Ich habe Grokker ausgewählt, weil diese ganzheitliche Plattform für Wohlbefinden besonders für Unternehmen geeignet ist, die mehr als nur Schrittwettbewerbe oder Meditationspausen anbieten wollen. Die On-Demand-Videoinhalte umfassen Fitness, Ernährung, Schlaf und mentale Gesundheit und bieten Mitarbeitenden eine große Auswahl an Ressourcen zur Unterstützung ihres allgemeinen Wohlbefindens. Besonders schätze ich, dass Grokker auch von Experten geleitete Programme und Community-Funktionen enthält, die das Engagement und die Eigenverantwortung fördern. Für HR-Teams, die nach einer kostenlosen Corporate-Wellness-Lösung suchen, die mehrere Aspekte der Gesundheit adressiert, ist Grokkers Ansatz sowohl flexibel als auch detailliert. 

Grokker Hauptfunktionen

Weitere Funktionen, die für Unternehmen bei der Wahl von Grokker wertvoll sein können:

• Anpassbare Challenges: Erstellen und verwalten Sie unternehmensweite Wellness-Challenges, die auf die Interessen Ihres Teams zugeschnitten sind.
• Dashboard zur Fortschrittsverfolgung: Überwachen Sie die Teilnahme und das Engagement der Mitarbeitenden mithilfe von Echtzeit-Analysen.
• Umfragen zum Wohlbefinden: Sammeln Sie Feedback zu den Bedürfnissen und zur Wirksamkeit der Programme für Mitarbeitendenwohl.
• Ressourcenbibliothek: Zugriff auf eine kuratierte Sammlung von Artikeln, Rezepten und Expertenrat zur fortlaufenden Unterstützung.

Grokker-Integrationen

Integrationen umfassen Apple Watch, Fitbit, Garmin, und es steht eine API für individuelle Integrationen zur Verfügung.

Was ist kostenlos?

Grokker bietet Organisationen eine kostenlose Demo zur Plattformerkundung. Einen dauerhaft kostenlosen Plan gibt es nicht, und der Funktionsumfang ist während des Demozeitraums begrenzt.

Pros and Cons

Pros:

• Große Auswahl an Wellness-Video-Inhalten
• Enthält von Experten geleitete Programme und Challenges
• Bietet Echtzeit-Analysen und Berichte

Cons:

• Wenig Einblick in Inhalte vor der Anmeldung
• Themenauswahl kann in manchen Bereichen eingeschränkt wirken

LEARN MORE ABOUT GROKKER:

• Check out Grokker on their website

6

Vantage Fit

Am besten für spielerisches Wellness-Tracking

• Kostenlose Demo verfügbar
• Ab $80/Monat (jährlich abgerechnet)

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Wenn Sie nach einer Wellness-Plattform suchen, die Technologie nutzt, um Engagement zu fördern, ist Vantage Fit eine Überlegung wert. Sie wurde für HR-Teams und Unternehmensleitungen entwickelt, die Mitarbeitende mit Aktivitätstracking, spielerischen Herausforderungen und Gesundheitsanalysen motivieren möchten. Die Plattform hilft Organisationen dabei, gesunde Gewohnheiten zu fördern und die Teilnahme an Wellness-Initiativen zu steigern.

Für wen ist Vantage Fit am besten geeignet?

Vantage Fit ist eine ausgezeichnete Wahl für HR-Teams in mittelständischen und großen Unternehmen, die firmenweite Wellness-Challenges und Prämienprogramme umsetzen möchten.

Warum ich Vantage Fit ausgewählt habe

Ich habe Vantage Fit ausgewählt, weil das KI-gestützte System für Wellness-Challenges und Prämien besonders für Unternehmen interessant ist, die Engagement durch Technologie fördern möchten. Die Plattform nutzt künstliche Intelligenz, um Wellness-Reisen zu personalisieren und Empfehlungen für Herausforderungen zu automatisieren, was die Motivation und Beteiligung der Mitarbeitenden steigert. Außerdem schätze ich, dass Vantage Fit einen integrierten Prämienkatalog enthält, der es HR-Teams erleichtert, gesundes Verhalten anzuerkennen. Diese Funktionen machen es zu einer starken Option für Unternehmen, die einen dynamischen, technologieorientierten Ansatz für betriebliches Wohlbefinden suchen.

Wichtige Funktionen von Vantage Fit

Weitere Funktionen, die Vantage Fit für HR-Teams attraktiv machen, sind:

• Gesundheitsrisikoanalysen: Mitarbeitende können digitale Gesundheitschecks durchführen, um Prioritäten im Bereich Wohlbefinden zu erkennen.
• Schritt- und Aktivitätstracking: Die Plattform erfasst Schritte und körperliche Aktivitäten automatisch über verbundene Geräte.
• In-App-Social-Feed: Nutzende können Erfolge und Neuigkeiten mit Kolleg:innen in einem eigenen sozialen Bereich teilen.
• Anpassbare Wellness-Umfragen: HR-Teams können individuelle Umfragen erstellen und verteilen, um Feedback der Mitarbeitenden einzuholen.

Vantage Fit Integrationen

Zu den Integrationen gehören Google Fit, Apple Health, Fitbit, Garmin, Strava, Samsung Health, Slack, Microsoft Teams und eine API für individuelle Anbindungen.

Was ist kostenlos?

Vantage Fit bietet eine kostenlose Demo für Organisationen, die die Funktionen kennenlernen möchten. Es gibt keinen dauerhaft kostenlosen Plan, und der Zugang zur vollständigen Funktionalität oder die fortlaufende Nutzung erfordert nach der Demoperiode ein kostenpflichtiges Abonnement.

Pros and Cons

Pros:

• Große Auswahl an Arten von Wellness-Challenges
• Integriertes Ernährungs- und Kalorientracking
• Beinhaltet Achtsamkeits- und Meditationsübungen

Cons:

• Keine Erfassung von Indoor-Läufen oder Laufbandaktivitäten
• Einige Funktionen erfordern eine Mindestanzahl an Nutzenden

LEARN MORE ABOUT VANTAGE FIT :

• Check out Vantage Fit on their website

7

WellSteps

Am besten für evidenzbasierte Wellness-Programme

• Kostenlose Demo verfügbar
• Ab $1,75/Angestelltem/Monat

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WellSteps ist eine Wellness-Plattform für Organisationen, die maßgeschneiderte Gesundheitskampagnen durchführen und die Teilnahme der Mitarbeitenden verfolgen möchten. Sie eignet sich besonders für HR-Teams in mittelständischen Unternehmen oder im öffentlichen Sektor, die strukturierte Wellness-Programme suchen. Die Plattform hilft dabei, Herausforderungen wie geringe Beteiligung und den Bedarf an messbaren Ergebnissen im Bereich Gesundheit am Arbeitsplatz zu lösen.

Für wen ist WellSteps am besten geeignet?

WellSteps ist ideal für mittelgroße Unternehmen und Arbeitgeber im öffentlichen Sektor, die strukturierte und individuell anpassbare Wellness-Programme für ihre Teams suchen.

Warum ich WellSteps gewählt habe

Ich habe mich für WellSteps entschieden, weil insbesondere die individuell anpassbaren Wellness-Kampagnen und die Tools zur Anreizverwaltung Organisationen dabei unterstützen, echte Motivation zu schaffen. HR-Teams können mit der Plattform Kampagnen gestalten, die auf ihre Belegschaft zugeschnitten sind – von Schrittzähler-Challenges bis zu Ernährungsprogrammen – und die Prämienvergabe auf Basis der Teilnahme automatisieren. Besonders gefällt mir, dass WellSteps integrierte Nachverfolgung und Berichterstattung bietet, sodass sich der Erfolg jeder Kampagne messen lässt. Diese Funktionen machen es zu einer starken Option für Unternehmen, die Mitarbeitende motivieren und Wellness-Anreize verwalten möchten, ohne viel manuelle Arbeit.

WellSteps – zentrale Funktionen

Weitere Funktionen, die WellSteps für HR-Teams nützlich machen:

• Gesundheitsrisikobewertungen: Mitarbeitende können digitale Bewertungen durchführen, um persönliche Gesundheitsrisiken zu erkennen und ihre Fortschritte über die Zeit zu verfolgen.
• Wellness-Inhaltsbibliothek: Zugriff auf eine Vielfalt von Artikeln, Videos und Ressourcen zu den Themen Ernährung, Fitness und mentale Gesundheit.
• Zugang über die Mobile App: Mitarbeitende können direkt über ihr Smartphone an WellSteps-Aktivitäten teilnehmen und Fortschritte dokumentieren.
• Automatisierte Kommunikation: Die Plattform sendet Erinnerungen, Updates und motivierende Nachrichten, um Mitarbeitende während der Kampagnen eingebunden zu halten.

WellSteps Integrationen

Momentan sind keine nativen Integrationen aufgeführt.

Was ist kostenlos?

WellSteps bietet eine kostenlose Demo, um die Funktionen der Plattform vor einer Entscheidung zu erkunden. Es gibt keinen dauerhaft kostenlosen Tarif, der Zugang beschränkt sich auf das Demo-Erlebnis.

Pros and Cons

Pros:

• Individuell anpassbare Wellness-Kampagnen für vielfältige Bedürfnisse
• Automatisierte Nachverfolgung und Verteilung von Anreizen
• Gesundheitsrisikobewertungen für alle Nutzenden enthalten

Cons:

• Begrenzte Tiefe im Bereich mentale Gesundheit
• Anreizoptionen benötigen ggf. manuelle Einrichtung

LEARN MORE ABOUT WELLSTEPS:

• Check out WellSteps on their website

8

TotalWellness

Am besten geeignet für Gesundheitschecks und -programme

• Kostenlose Demo verfügbar
• Preise auf Anfrage

Visit Website

Wenn Sie nach einem Wellness-Partner suchen, der sich auf Gesundheitsdienstleistungen vor Ort spezialisiert hat, könnte TotalWellness genau das Richtige für Sie sein. Die Plattform richtet sich an HR-Teams und Organisationen, die biometrische Screenings und Grippeimpfungen direkt am Arbeitsplatz anbieten möchten. Sie hilft Unternehmen, die Organisation von Gesundheitsevents für Mitarbeitende zu vereinfachen und das Wohlbefinden der Belegschaft mit professionellen Vor-Ort-Services zu fördern.

Für wen eignet sich TotalWellness am besten?

TotalWellness ist ideal für mittelgroße bis große Unternehmen, die biometrische Screenings und Gesundheitsdienstleistungen am Arbeitsplatz an mehreren Standorten durchführen möchten.

Warum habe ich TotalWellness ausgewählt?

Ich habe TotalWellness ausgewählt, weil der Fokus auf landesweite, biometrische Screenings vor Ort es von anderen Wellness-Plattformen abhebt. Für HR-Teams, die Gesundheitsdienstleistungen direkt ihren Mitarbeitenden zugänglich machen möchten, übernimmt TotalWellness die komplette Koordination, von der Personalplanung bis hin zu den Materialien für Vor-Ort-Events. Besonders schätze ich auch die angebotenen Grippeimpfungen, was es Unternehmen erleichtert, Vorsorgemaßnahmen zu unterstützen. Diese Services helfen Unternehmen, eine Gesundheitskultur zu schaffen und gleichzeitig die administrative Belastung für interne Teams zu minimieren.

TotalWellness – Wichtige Funktionen

Einige weitere Funktionen machen TotalWellness für Organisationen nützlich, die die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden über Vor-Ort-Screenings hinaus fördern wollen:

• Online-Wellness-Portal: Mitarbeitende können über eine sichere Online-Plattform auf Gesundheitsressourcen zugreifen, ihre Teilnahme verfolgen und Screening-Ergebnisse einsehen.
• Individuell anpassbare Wellness-Challenges: HR-Teams können Schritt-Challenges, Ernährungsprogramme und andere Aktivitäten starten, um Mitarbeitende das ganze Jahr über zu motivieren.
• Gesundheitscoaching-Services: Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich mit zertifizierten Gesundheitscoaches für eine persönliche Beratung auszutauschen.
• Aggregierte Berichte: Administratoren erhalten gruppenbasierte Daten und Einblicke, um die Wirkung des Programms zu bewerten und zukünftige Initiativen zu planen.

TotalWellness Integrationen

Aktuell sind keine nativen Integrationen aufgeführt.

Was ist kostenlos?

TotalWellness bietet eine kostenlose Demo für interessierte Unternehmen an. Es gibt keinen dauerhaft kostenlosen Plan, und der Funktionsumfang ist auf das Demo-Erlebnis beschränkt.

Pros and Cons

Pros:

• Vor-Ort-biometrische Screenings landesweit verfügbar
• Bietet Mitarbeitenden Grippeimpfungen an
• Gesundheitscoaching-Services in Programmen enthalten

Cons:

• Weniger digitale Wellness-Inhalte als Mitbewerber
• Fokussiert sich hauptsächlich auf Vor-Ort-Services

LEARN MORE ABOUT TOTALWELLNESS:

• Check out TotalWellness on their website

9

Welbot

Am besten geeignet für Desktop-Wellness-Erinnerungen

• 14-tägige kostenlose Testphase + kostenlose Demo verfügbar
• Ab £500+ MwSt./Jahr

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Wenn Sie eine Wellness-Plattform suchen, die Mitarbeitende während des Arbeitstags zu gesünderen Gewohnheiten anregt, ist Welbot einen Blick wert. Dieses Tool wurde für Organisationen entwickelt, die das Wohlbefinden mit wissenschaftlich fundierten, personalisierten Mikrointerventionen unterstützen möchten. Besonders nützlich ist es für HR-Teams, die sitzende Lebensweise, Stress und digitale Ermüdung proaktiv angehen wollen.

Für wen ist Welbot am besten geeignet?

Welbot eignet sich für HR-Teams in mittelgroßen bis großen Unternehmen, die täglich das Wohlbefinden von Schreibtischarbeitenden fördern möchten.

Warum ich Welbot ausgewählt habe

Ich habe Welbot gewählt, weil der Ansatz zur Mitarbeitergesundheit auf personalisierten, wissenschaftlich fundierten Mikrointerventionen basiert – das ist selten bei kostenlosen Corporate-Wellness-Tools. Welbot gibt während des Arbeitstags gezielte Impulse wie Bewegungserinnerungen, Achtsamkeitsübungen und Hydratationsvorschläge, die auf die Bedürfnisse der Nutzer zugeschnitten sind. Dieses proaktive, evidenzbasierte Modell hilft, verbreitete Probleme wie Inaktivität und Stress zu adressieren, bevor sie zu größeren Herausforderungen werden. Für Organisationen, die eine Lösung suchen, die mehr als nur generische Inhalte bietet und tatsächlich zu gesunden, täglichen Verhaltensweisen motiviert, hebt sich Welbot hervor.

Welbot Hauptfunktionen

Weitere Funktionen, die Welbot zu einer starken Option für betriebliche Gesundheitsprogramme machen, sind unter anderem:

• Admin-Dashboard: Ermöglicht HR-Teams, das Engagement zu beobachten und die Teilnahme in Echtzeit zu verfolgen.
• Anpassbare Inhaltsmodule: Organisationen können Wohlfühl-Inhalte auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden zuschneiden.
• Anonyme Feedback-Tools: Mitarbeitende können Wohlbefinden-Feedback geben, ohne ihre Identität preiszugeben.
• Automatisierte Wohlfühl-Umfragen: Regelmäßige Abfragen zur Bewertung der Stimmung und des Stressniveaus der Mitarbeitenden.

Welbot-Integrationen

Native Integrationen sind derzeit nicht aufgeführt.

Was ist kostenlos?

Welbot bietet eine kostenlose Demo für Organisationen an, um die Funktionen kennenzulernen. Es gibt keinen dauerhaft kostenlosen Plan, und der Zugang ist auf eine Demonstrationsversion und nicht auf eine dauerhafte Nutzung beschränkt.

Pros and Cons

Pros:

• Personalisierte Impulse unterstützen individuelle Wohlbefindensbedürfnisse
• Wissenschaftlich fundierte Interventionen fördern gesunde Alltagsgewohnheiten
• Anonyme Feedback-Tools schützen die Privatsphäre der Mitarbeitenden

Cons:

• Begrenzte Sprachunterstützung für globale Teams
• Keine mobile App für den Zugriff unterwegs

LEARN MORE ABOUT WELBOT:

• Check out Welbot on their website

10

Remote Team Wellness

Am besten für virtuelle Wellness-Workshops geeignet

• Kostenlose Demo verfügbar
• Preise auf Anfrage

Visit Website

Remote Team Wellness bietet interaktive Live-Wellness-Sitzungen, die speziell für verteilte und remote Teams entwickelt wurden. Diese Plattform eignet sich besonders für HR-Profis und Teamleiter, die das Engagement und die Verbundenheit unter Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten fördern möchten. Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, Ihrem virtuellen Team Echtzeit-Wellness-Erlebnisse zu bieten, erfüllt dieses Tool genau diesen Bedarf.

Für wen ist Remote Team Wellness am besten geeignet?

Remote Team Wellness eignet sich besonders für HR-Profis und Teamleiter in Remote- oder Hybrid-Unternehmen, die ihren verteilten Teams Live- und interaktive Wellness-Erlebnisse bieten möchten.

Warum habe ich Remote Team Wellness ausgewählt?

Ich habe Remote Team Wellness ausgewählt, weil es Live- und interaktive Wellness-Sitzungen bietet, die Remote Teams ein stärkeres Zusammengehörigkeitsgefühl und mehr Engagement vermitteln. Die Plattform zeichnet sich durch ihren Fokus auf Echtzeit-Erlebnisse aus und bietet Aktivitäten wie angeleitete Meditation, Fitnesskurse und Experten-Workshops, die auf dezentrale Teams zugeschnitten sind. Besonders schätze ich, dass diese Sitzungen dazu dienen, das Teambuilding zu stärken und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern – auch wenn alle an verschiedenen Orten arbeiten. Für Organisationen, die eine Wellness-Lösung suchen, die über statische Inhalte hinausgeht und Menschen virtuell zusammenbringt, ist dieser Ansatz besonders wertvoll.

Wichtige Funktionen von Remote Team Wellness

Weitere Funktionen, die Remote Team Wellness für HR-Teams attraktiv machen, sind:

• Individuelle Terminplanung: Planen Sie Wellness-Sitzungen zu Zeiten, die zur Verfügbarkeit und zu den Zeitzonen Ihres Teams passen.
• Vielfältiges Netzwerk an Kursleitenden: Zugriff auf Expertinnen und Experten für Wellness in Bereichen wie Ernährung, Achtsamkeit und Bewegung.
• Feedback-Sammlung nach jeder Sitzung: Sammeln Sie nach jeder Sitzung Rückmeldungen der Teilnehmenden, um Engagement und Zufriedenheit zu messen.
• Virtuelles Veranstaltungsmanagement: Koordinieren und verwalten Sie Wellness-Events für Teams beliebiger Größe über eine eigene Plattform.

Remote Team Wellness Integrationen

Aktuell sind keine nativen Integrationen gelistet.

Was ist kostenlos?

Remote Team Wellness bietet interessierten Teams eine kostenlose Demo an. Es gibt keinen dauerhaft kostenlosen Tarif, für den Zugang zu vollständigen Wellness-Sitzungen ist eine Buchung und ein individuelles Angebot erforderlich.

Pros and Cons

Pros:

• Live-Wellness-Sitzungen speziell für Remote-Teams
• Große Auswahl an wellnessbezogenen Themen von Expert:innen
• Feedback-Sammlung nach jeder Sitzung für HR-Einblicke

Cons:

• Weniger On-Demand-Inhalte im Vergleich zu Mitbewerbern
• Möglicherweise ist eine Mindestgruppengröße für eine Buchung erforderlich

LEARN MORE ABOUT REMOTE TEAM WELLNESS:

• Check out Remote Team Wellness on their website

Weitere kostenlose Unternehmens-Wellness-Software

Hier sind weitere kostenlose Unternehmens-Wellness-Software-Optionen, die es nicht auf meine Shortlist geschafft haben, aber dennoch einen Blick wert sind:

1. Wellable

   Am besten geeignet für anpassbare Wellness-Programme

2. YuMuuv

   Ens geeignet für Team-Wellness-Challenges

3. Sprout Wellness

   Am besten für Mitarbeiter-Wohlfühlprogramme geeignet

Auswahlkriterien für kostenlose Unternehmens-Wellness-Software

Bei der Auswahl der besten kostenlosen Unternehmens-Wellness-Software für diese Liste habe ich typische Käuferbedürfnisse und Probleme wie die Steigerung der Mitarbeiterbeteiligung und das Management von Wellness-Anreizen ohne Kosten berücksichtigt. Außerdem habe ich nach folgendem Rahmenwerk bewertet, damit meine Auswahl strukturiert und fair bleibt:

Kernfunktionen (25 % der Gesamtbewertung)
Um in diese Liste aufgenommen zu werden, musste jede Lösung folgende Anwendungsfälle abdecken:

• Erfassung der Mitarbeiterteilnahme an Wellness-Aktivitäten
• Anbieten von Wellness-Challenges oder Programmen
• Bereitstellung von Berichten und Analysen zum Engagement
• Unterstützung von Kommunikation und Erinnerungen an Mitarbeiter
• Verwaltung von Belohnungen oder Anreizen für die Teilnahme

Weitere herausragende Funktionen (25 % der Gesamtbewertung)
Um die Auswahl weiter einzuschränken, habe ich auf einzigartige Zusatzfunktionen geachtet, wie zum Beispiel:

• Integration mit gängigen Fitnessgeräten
• Zugang zu Ressourcen für psychische Gesundheit
• Anpassbare Vorlagen für Wellness-Programme
• Optionen für soziale oder team-basierte Herausforderungen
• Automatisierte Abwicklung von Belohnungen

Benutzerfreundlichkeit (10 % der Gesamtbewertung)
Um die Benutzerfreundlichkeit jedes Systems einzuschätzen, habe ich Folgendes berücksichtigt:

• Einfache und intuitive Benutzeroberfläche
• Leichte Navigation für Administratoren und Mitarbeitende
• Mobile Zugänglichkeit und responsives Design
• Übersichtliches Dashboard und Berichtswerkzeuge
• Minimaler Einrichtungsaufwand für die Grundnutzung

Onboarding (10 % der Gesamtbewertung)
Zur Bewertung der Einführungsphase jeder Plattform habe ich Folgendes betrachtet:

• Verfügbarkeit von Schulungsvideos oder Tutorials
• Zugang zu Onboarding-Vorlagen oder Leitfäden
• Interaktive Produktführungen für neue Nutzer
• Live-Chat- oder Chatbot-Support während der Einrichtung
• Webinare oder Live-Onboarding-Sitzungen

Kundensupport (10 % der Gesamtbewertung)
Um die Kundensupport-Dienste jedes Softwareanbieters zu bewerten, habe ich Folgendes betrachtet:

• Mehrere Supportkanäle (Chat, E-Mail, Telefon)
• Schnelle Reaktionszeiten auf Anfragen
• Zugriff auf ein durchsuchbares Hilfezentrum
• Verfügbarkeit von dedizierten Account-Managern
• Community-Foren oder Peer-Support-Optionen

Preis-Leistungs-Verhältnis (10 % der Gesamtbewertung)
Um das Preis-Leistungs-Verhältnis jeder Plattform zu beurteilen, habe ich Folgendes berücksichtigt:

• Der kostenlose Tarif beinhaltet wichtige Gesundheitsfunktionen
• Transparente Upgrade-Möglichkeiten und Preisgestaltung
• Keine versteckten Gebühren für die Grundnutzung
• Faire Nutzer- oder Aktivitätsgrenzen im kostenlosen Tarif
• Zugang zu grundlegenden Integrationen ohne zusätzliche Kosten

Kundenbewertungen (10 % der Gesamtbewertung)
Um einen Gesamteindruck der Kundenzufriedenheit zu erhalten, habe ich beim Lesen von Kundenbewertungen Folgendes berücksichtigt:

• Positives Feedback zu Engagement und Teilnahme
• Berichte über eine zuverlässige Plattform-Performance
• Kommentare zur einfachen Einrichtung und Bedienung
• Zufriedenheit der Nutzer mit den verfügbaren Funktionen
• Konstruktives Feedback zu Einschränkungen oder Lücken

So wählen Sie kostenlose betriebliche Gesundheitssoftware aus

Es ist leicht, sich in langen Funktionslisten und komplexen Preisstrukturen zu verlieren. Damit Sie während Ihres individuellen Auswahlprozesses den Überblick behalten, finden Sie hier eine Checkliste der wichtigsten Faktoren:

Was ist eine kostenlose betriebliche Gesundheitssoftware?

Kostenlose betriebliche Gesundheitssoftware ist eine digitale Plattform, die Unternehmen nutzen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden zu fördern, ohne Lizenzgebühren zahlen zu müssen. Diese Wellness-Apps fungieren oft als All-in-One-Lösung mit Funktionen wie Gesundheits-Challenges, Gamification, Zielsetzung, Aktivitätsverfolgung und der Integration von Wearables zur Förderung der körperlichen Gesundheit und eines gesünderen Lebensstils. HR-Teams nutzen sie, um das Mitarbeitenden-Erlebnis zu verbessern, die Work-Life-Balance zu unterstützen und Fehlzeiten sowie Gesundheitskosten zu senken. Solche Tools fördern außerdem Verhaltensänderungen, ermöglichen Peer-Anerkennung und verbessern das Arbeitsumfeld insgesamt – insbesondere bei Remote-Arbeit oder kleinen Teams. Sie bieten eine kostengünstige Möglichkeit, Benefits bereitzustellen und umfassende Gesundheitsinitiativen zu unterstützen. Dennoch haben kostenlose Tarife oft Einschränkungen, etwa bei der Mitarbeiterzahl, den verfügbaren Integrationen oder erweiterten Funktionen im Vergleich zu kostenpflichtigen Varianten.

Funktionen kostenloser betrieblicher Gesundheitssoftware

Werfen wir einen Blick auf die Funktionen, die typischerweise in betrieblicher Gesundheitssoftware enthalten sind – und welche meist im kostenlosen oder kostenpflichtigen Tarif angeboten werden.

Typischerweise kostenlose Funktionen betrieblicher Gesundheitssoftware

• Wellness-Challenges: Erstellen und verwalten Sie Schritt-, Hydrations- oder Aktivitäts-Challenges, um einen gesunden Wettbewerb unter den Mitarbeitenden zu fördern.
• Grundlegende Aktivitätsverfolgung: Ermöglichen Sie es Mitarbeitenden, tägliche Aktivitäten wie Gehen, Radfahren oder Meditation einzutragen – oft per manueller Eingabe oder einfacher Gerätesynchronisation.
• Teilnahmeberichte: Nutzen Sie übersichtliche Dashboards oder Berichte, um zu sehen, wer an Wellness-Programmen teilnimmt und wie der Fortschritt bei den Challenges ist.
• Bildungsressourcen: Stellen Sie Artikel, Videos oder Tipps zu Ernährung, Bewegung und mentaler Gesundheit für das eigenständige Lernen der Mitarbeitenden bereit.
• Team-Ranglisten: Zeigen Sie Ranglisten für Einzelpersonen oder Teams, die an Wellness-Challenges teilnehmen, um die Motivation zu steigern.
• Erinnerungen und Benachrichtigungen: Versenden Sie automatisierte E-Mails oder In-App-Benachrichtigungen, um zur Teilnahme an Wellness-Aktivitäten oder bevorstehenden Veranstaltungen aufzufordern.
• Nutzerprofile: Lassen Sie Mitarbeitende einfache Profile anlegen, um ihren eigenen Wellness-Fortschritt und ihre Teilnahmehistorie zu verfolgen.
• Begrenzte Geräteintegration: Verbinden Sie eine kleine Auswahl beliebter Fitness-Tracker oder Apps für automatisches Aktivitätstracking.

Typische kostenpflichtige Funktionen von Corporate-Wellness-Software

• Anpassbares Programmdesign: Erstellen Sie maßgeschneiderte Wellness-Programme mit eigenem Branding, individuellen Zielen und Belohnungssystemen passend für Ihre Organisation.
• Erweiterte Analysen und Berichte: Greifen Sie auf detaillierte Daten zu Engagement, Gesundheitsresultaten und ROI zu, inklusive exportier- und anpassbarer Berichte.
• Integration von biometrischen Screenings: Planen, verfolgen und verwalten Sie biometrische Screenings direkt über die Plattform für einen ganzheitlichen Überblick zur Mitarbeitergesundheit.
• Incentive-Management: Automatisieren Sie die Verteilung von Belohnungen, Gutscheinen oder Punkten auf Basis von Teilnahme und erreichten Zielen.
• Tools zur Unterstützung der psychischen Gesundheit: Bieten Sie Zugang zu Beratungsangeboten, Achtsamkeits-Apps oder Ressourcen für Stressbewältigung – direkt integriert in der Plattform.
• HRIS- und Payroll-Integrationen: Verbinden Sie Wellness-Programme reibungslos mit Personalverwaltungssystemen, um Mitarbeiterdaten zu synchronisieren und Prämien- oder Incentive-Auszahlungen zu automatisieren.
• Vollwertige mobile App: Stellen Sie eine dedizierte mobile App mit sämtlichen Funktionen bereit, inklusive fortschrittlichem Tracking, Benachrichtigungen und Ressourcen.
• Individuelle Berichte und Benchmarking: Erstellen Sie maßgeschneiderte Berichte und vergleichen Sie Wellness-Ergebnisse mit Branchenbenchmarks.
• Dedizierte Account-Betreuung: Erhalten Sie persönliche Unterstützung durch eine/n Kundenberater/in für Programmeinrichtung, Problemlösungen und Optimierung.
• Mehrsprachige und globale Unterstützung: Bieten Sie Wellness-Programme für internationale Teams mit Sprachoptionen und regionsspezifischen Ressourcen an.

Vorteile kostenloser Corporate-Wellness-Software

Die Einführung kostenloser Corporate-Wellness-Software bietet mehrere Vorteile für Ihr Team und Ihr Unternehmen. Hier sind einige, auf die Sie sich freuen können:

• Kosteneinsparungen: Greifen Sie auf wichtige Wellness-Tools und -Ressourcen zu, ohne Ihr HR-Budget zu belasten oder Lizenzgebühren zu zahlen.
• Höhere Mitarbeitermotivation: Nutzen Sie Wellness-Challenges, Ranglisten und Aktivitätsverfolgung, um die Teilnahme zu fördern und das Gemeinschaftsgefühl zu stärken.
• Vereinfachtes Programm-Management: Verwalten Sie Wellness-Initiativen, verfolgen Sie die Teilnahme und erstellen Sie grundlegende Berichte über eine einzige Plattform.
• Zugängliche Gesundheitsbildung: Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden kuratierte Artikel, Videos und Tipps zur Förderung des körperlichen und mentalen Wohlbefindens an.
• Einfaches Onboarding: Starten Sie schnell mit intuitiven Oberflächen, Onboarding-Guides und minimalen Einrichtungsvoraussetzungen.
• Skalierbarkeit für kleine Teams: Unterstützen Sie Wellness-Programme für kleinere Unternehmen oder Pilotgruppen – ohne Sorge um Mindestanzahlen oder komplexe Verträge.
• Datenbasierte Einblicke: Erhalten Sie Einblicke in Beteiligungstrends und Engagement, um zukünftige Wellness-Strategien zu gestalten.

Kosten und Preise von Corporate-Wellness-Software

Mir ist bewusst, dass Sie diesen Artikel lesen, um die besten kostenfreien Corporate-Wellness-Software-Optionen zu finden. Da kostenlose Pläne jedoch nur eingeschränkte Funktionen bieten, besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass Sie Ihr Angebot in Zukunft erweitern möchten.

Die folgende Tabelle fasst gängige Pläne, ihre Durchschnittspreise und typische Funktionen zusammen, die in Corporate-Wellness-Software enthalten sind:

Tabellarischer Vergleich von Plänen für Corporate-Wellness-Software