10 beste Apps für die Mitarbeiterkommunikation im Test 2026

Connecteam ist eine für Mobilgeräte konzipierte Anwendung zur Mitarbeiterkommunikation für Teams ohne festen Schreibtischarbeitsplatz und Teams an vorderster Front. Sie bietet Chat, unternehmensweite Mitteilungen, eine Wissensdatenbank, Umfragen, Anerkennungsfunktionen und die Verteilung von HR-Inhalten auf einer einzigen Plattform.

Für wen ist Connecteam am besten geeignet?

Connecteam eignet sich besonders für Teams an vorderster Front und Teams ohne festen Schreibtischarbeitsplatz in Branchen wie Gastronomie, Einzelhandel, Bauwesen und Gesundheitswesen, in denen die meisten Mitarbeiter ohne geschäftliche E-Mail-Adresse oder Schreibtisch arbeiten.

Warum ich Connecteam ausgewählt habe

Connecteam steht auf meiner Auswahlliste, weil es speziell für das eine Szenario entwickelt wurde, mit dem die meisten Kommunikationstools Schwierigkeiten haben: Mitarbeiter zu erreichen, die keine geschäftliche E-Mail-Adresse, keinen Schreibtisch und keine Zeit haben, sich in einem Browser anzumelden. Ich finde es großartig, dass Mitarbeiter per QR-Code oder Telefonnummer beitreten können und der Aktualisierungsfeed segmentierte Mitteilungen mit automatischer KI-Übersetzung bereitstellt, sodass alle Mitglieder eines mehrsprachigen Bau- oder Gastronomieteams Nachrichten in ihrer eigenen Sprache erhalten, ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand.

Die wichtigsten Funktionen von Connecteam

• Abläufe zum Lesen und Unterzeichnen: Mitarbeiter können Richtliniendokumente oder Materialien zur Einhaltung von Vorschriften direkt in der Anwendung prüfen und elektronisch unterschreiben, während Administratoren den Abschlussstatus verfolgen können.
• Wissensdatenbank: Ein zentralisiertes Inhaltsarchiv, in dem Teams Standardarbeitsanweisungen, Handbücher und Unternehmensrichtlinien speichern und von jedem Mobilgerät aus abrufen können.
• Pulsbefragungen und Umfragen: Administratoren können anonyme oder standardmäßige Umfragen versenden, um über Mobilgeräte Feedback und die Stimmung unter Mitarbeitern an vorderster Front zu erfassen.
• Anerkennung und Prämien mit Prämienpunkten: Führungskräfte und Kollegen können Anerkennungen mit einlösbaren Prämienpunkten versenden, die Mitarbeiter bei großen Anbietern gegen Geschenkkarten eintauschen können.

Integrationen von Connecteam

Connecteam bietet direkte Integrationen mit ADP Workforce Now, BambooHR, Gusto, QuickBooks Online, Xero, Paychex Flex, Google, Okta und Microsoft Azure Active Directory sowie eine offene API und Zapier.

Haystack ist eine Plattform für Mitarbeiterkommunikation und Intranet, die Multi-Channel-Broadcasts, einen sozialen Intranet-Feed, gegenseitige Anerkennung, Wissensmanagement und eine mit dem HRIS synchronisierte Zielgruppenansprache an einem Ort kombiniert.

Für wen ist Haystack am besten geeignet?

Haystack eignet sich hervorragend für HR- und interne Kommunikationsteams, die gemischte Belegschaften verwalten – mit einigen Mitarbeitern an Schreibtischarbeitsplätzen und anderen ohne festen Schreibtischarbeitsplatz – in Organisationen mit komplexen HRIS-Umgebungen.

Warum ich Haystack ausgewählt habe

Ich habe Haystack in meine Top-Auswahl aufgenommen, weil die mit dem HRIS synchronisierte Zielgruppenansprache wirklich branchenführend ist. Mit mehr als 50 HRIS-Integrationen und der automatischen SCIM-Bereitstellung werden Verteilerlisten automatisch aktualisiert, wenn Mitarbeiter ihre Rolle oder ihren Standort wechseln. Außerdem gefällt mir die Funktion „Muss gelesen werden“, die die verpflichtende Bestätigung nachverfolgt und Erinnerungen zur Nachverfolgung sendet, sodass in einer gemischten Belegschaft aus Büro- und Frontline-Mitarbeitern keine wichtige Nachricht übersehen wird.

Die wichtigsten Funktionen von Haystack

• Multi-Channel-Broadcasts: Eine Nachricht verfassen und gleichzeitig per E-Mail, SMS, Push-Benachrichtigungen, Slack, Microsoft Teams und im In-App-Feed veröffentlichen.
• Sozialer Intranet-Feed: Ein Feed im Stil sozialer Medien mit Kommentaren in Threads, Emoji-Reaktionen und von Benutzern erstellten Beiträgen für die Kommunikation in beide Richtungen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
• KI-gestützte Übersetzung: Inhalte automatisch in mehr als 50 Sprachen übersetzen und so die Kommunikation für mehrsprachige und global verteilte Belegschaften zugänglich machen.
• Notfallwarnungen: Dringende, zeitkritische Nachrichten per SMS an Mitarbeiter senden, ohne dass eine WLAN-Verbindung oder eine geschäftliche E-Mail-Adresse erforderlich ist.

Haystack-Integrationen

Haystack bietet mehr als 50 Integrationen, darunter Workday, BambooHR, ADP, UKG, Slack, Microsoft 365, Confluence, SharePoint und Okta. Die offene API unterstützt benutzerdefinierte Integrationen, während SCIM und SAML die automatisierte Bereitstellung und die einmalige Anmeldung ermöglichen.

HUB ist eine Intranet- und Mitarbeiterkommunikationsplattform, die gezielte Nachrichtenübermittlung, interaktive Engagement-Tools, KI-unterstützte Inhalte, smarte Workflows und Analysen in einer einzigen, codefreien Umgebung für HR- und interne Kommunikations-Teams vereint.

Für wen ist Hub am besten geeignet?

HUB eignet sich besonders für mittelständische Unternehmen, deren HR- und interne Kommunikations-Teams Mitarbeiterkommunikation eigenständig – ohne Unterstützung der IT – steuern möchten.

Warum ich Hub ausgewählt habe

HUB steht auf meiner Auswahlliste, weil alle Funktionen – darunter KI-Schreibassistent, Blitzumfragen und Pflichtmitteilungen – ab dem ersten Tag ohne gestaffelte Upgrade-Pfade zur Verfügung stehen. Besonders gefällt mir das kostenlose Onboarding, das zwei Tage mit personalisierten 1-zu-1-Sitzungen umfasst, sodass mein Team nicht alleine eine Kommunikationsstrategie aus einer Hilfedoku zusammenstellen muss. In der Praxis bedeutet das: Wir versenden ab Woche eins gezielte Ankündigungen und werten Engagement-Berichte aus.

Wichtige Funktionen von Hub

• Personalisierte Benutzer-Startseite: Jeder Benutzer sieht ein individuell auf ihn zugeschnittenes Dashboard mit relevanten Nachrichten, Aufgaben und Ressourcen basierend auf Rolle und Standort.
• Detaillierte Berechtigungssteuerung: Administrator:innen können Zugriffs- und Veröffentlichungsrechte auf Seiten-, Gruppen- oder Dokumentenebene in der gesamten Organisation vergeben.
• Mitarbeiteranerkennungstools: Das integrierte Kudos-System ermöglicht es Kolleg:innen, sich gegenseitig Anerkennung zu senden und Erfolge direkt auf der Plattform zu feiern.
• Multi-Standort-Management: Kommunikations-, Branding- und Inhaltsverwaltung für mehrere Bürostandorte oder Unternehmensbereiche von einem zentralen Intranet aus.

Hub-Integrationen

HUB bietet native Integrationen mit SharePoint, Google Workspace, Box, Microsoft Teams, Slack, BambooHR, Confluence und weiteren. Eine API für individuelle Integrationen ist verfügbar.

Simpplr ist eine KI-gestützte Intranet- und Mitarbeiterkommunikationsplattform, die mehrkanalige Nachrichten, unternehmensweite Rundschreiben, Pulsbefragungen, Anerkennung durch Kollegen und einen dialogorientierten KI-Assistenten an einem Ort vereint.

Für wen ist Simpplr am besten geeignet?

Simpplr eignet sich besonders für mittelgroße bis große Unternehmen mit Teams für interne Kommunikation oder Personalwesen, die sowohl Büroangestellte als auch Beschäftigte im direkten Einsatz an mehreren Standorten betreuen.

Warum ich Simpplr ausgewählt habe

Simpplr hat sich seinen Platz auf meiner Auswahlliste verdient, weil seine KI-Infrastruktur weit über einen einfachen Schreibassistenten hinausgeht. Der EX-Wissensgraph personalisiert den Inhaltsstrom jedes Mitarbeiters auf Grundlage von Rolle, Verhalten und organisatorischen Verbindungen, während die integrierte Stimmungsanalyse die Stimmung aus Kommentaren und Umfrageantworten in Echtzeit erfasst. Außerdem gefällt mir die Funktion für Bestätigungen von Pflichtlektüre, die einen dokumentierten Nachweis der Richtlinieneinhaltung für Richtlinienaktualisierungen und Sicherheitsprotokolle sowohl für Büroangestellte als auch für Beschäftigte im direkten Einsatz erstellt.

Die wichtigsten Funktionen von Simpplr

• Mehrkanalige Bereitstellung: Versendet Kommunikation über Mobilgeräte, Desktop, E-Mail, SMS, Push-Benachrichtigungen und digitale Anzeigetafeln von einer einzigen Plattform aus.
• Bestätigungen von Pflichtlektüre: Kennzeichnet kritische Inhalte, sodass Mitarbeiter den Erhalt bestätigen müssen. Dadurch entsteht ein dokumentierter Nachweis der Richtlinieneinhaltung für Richtlinienaktualisierungen und Sicherheitsprotokolle.
• Anerkennung durch Kollegen: Ermöglicht Mitarbeitern, direkt innerhalb der Plattform Lob, Abzeichen und öffentliche Anerkennung zu teilen, um die Unternehmenskultur im gesamten Unternehmen zu stärken.
• Modul für automatische Governance™: Erkennt automatisch veraltete oder doppelte Inhalte und fordert die für Inhalte Verantwortlichen auf, diese zu aktualisieren oder zu entfernen.

Simpplr-Integrationen

Simpplr bietet mehr als 200 vorkonfigurierte Integrationen, darunter Workday, UKG, BambooHR, Microsoft Teams, Slack, SharePoint, Google Drive, Power BI, Tableau und Okta. REST APIs, Webhooks und benutzerdefinierte Konnektoren unterstützen zusätzliche Integrationen.

Haiilo zeichnet sich für mich für Organisationen aus, die besonders fortschrittliche soziale Intranet-Funktionen rund um die Mitarbeiterkommunikation benötigen. Ich sehe Teams, die Haiilo einsetzen, wenn sie Nachrichten-Feeds in Echtzeit, zielgerichtete Inhalte und gegenseitige Anerkennung nutzen möchten, um Mitarbeiter weltweit miteinander zu verbinden. Die Personalisierungsoptionen und Gruppenkanäle machen es einfach, relevante Aktualisierungen für bestimmte Gruppen sichtbar zu machen. 

Ich schätze besonders, wie die Plattform bedeutungsvolle Gespräche und Beteiligung fördert, anstatt Informationen einfach nur zu verbreiten.

Das Beste an Haiilo

• Große Organisationen, die ein funktionsreiches soziales Intranet benötigen
• Unternehmen, die sich auf zielgerichtete und interaktive interne Kommunikation konzentrieren

Haiilo ist nicht ideal für

• Kleine Teams, die einfache Tools für Unternehmensnachrichten wünschen
• Organisationen, die eine hierarchische Kommunikation über einen einzigen Kanal bevorzugen

Was Haiilo auszeichnet

Haiilo stellt die soziale interne Kommunikation in den Mittelpunkt. Statt nur statische Nachrichten zu verbreiten, verbindet die Plattform Aktivitäts-Feeds, Anerkennung und maßgeschneiderte Beiträge, damit die Mitarbeiter tatsächlich miteinander interagieren. Das funktioniert am besten für Unternehmen, die Kommunikation als Dialog und nicht nur als hierarchische Weitergabe von Informationen verstehen.

Haiilo erwartet von Ihnen, Kommunikation in einer Plattform zugleich als Informationszentrum und als Motor der Unternehmenskultur zu betrachten.

Abwägungen bei Haiilo

Haiilo optimiert auf Engagement und umfassende Beteiligung, aber der gemeinschaftliche und soziale Schwerpunkt kann Teams überfordern, die einfach nur unkompliziert Informationen bereitstellen möchten, ohne zusätzliche Ablenkungen.

Workvivo ist eine Plattform für Mitarbeiterkommunikation, die einen Aktivitätsfeed im Stil sozialer Medien mit strukturierten Tools zur Verbreitung von Informationen, Anerkennung durch Kollegen, Automatisierung des Mitarbeiterlebenszyklus und KI-gestützten Analysen zur Mitarbeiterbindung verbindet.

Für wen ist Workvivo am besten geeignet?

Workvivo eignet sich besonders für mittelgroße bis große Unternehmen mit gemischten Belegschaften – Büro- und Mitarbeitenden im direkten Betriebsbereich –, in denen die Anerkennung durch Kollegen und der Aufbau einer Unternehmenskultur ebenso wichtig sind wie das Erreichen aller Mitarbeitenden.

Warum ich Workvivo ausgewählt habe

Ich habe Workvivo als eine der besten Lösungen ausgewählt, weil Anerkennung hier tatsächlich in die Kommunikationsweise integriert ist und nicht als separates Modul nachträglich ergänzt wurde. Anerkennungen von Kollegen sind direkt mit den Unternehmenswerten verknüpft. Wenn also eine Arbeitskraft im direkten Betriebsbereich in einem Lager öffentlich im Aktivitätsfeed Anerkennung erhält, stärkt dies gleichzeitig die Unternehmenskultur und vermittelt Informationen. Außerdem gefällt mir, dass Lesen und Bestätigen eine Bestätigung für wichtige Beiträge erforderlich machen kann. Dadurch entsteht ein revisionssicherer Compliance-Prüfpfad, ohne dass Mitarbeitende in ein separates System wechseln müssen.

Wichtige Funktionen von Workvivo

• Workvivo Journeys: Automatisiert Kommunikation entlang des Mitarbeiterlebenszyklus – etwa Onboarding-Sequenzen und die Einführung von Richtlinien –, ausgelöst durch Datenattribute der Mitarbeitenden.
• Workvivo TV: Verwandelt physische Bildschirme in Lagern, Verkaufsflächen oder Fabriken in Echtzeit-Inhaltskanäle, ohne dass eine Anmeldung pro Gerät erforderlich ist.
• Automatische Übersetzung: Übersetzt Inhalte für globale und mehrsprachige Belegschaften automatisch in Echtzeit in mehr als 90 Sprachen.
• Seer-Mitarbeiterintelligenz: Führt KI-gestützte Stimmungsanalysen und Mitarbeiterbindungsumfragen mit 12 Faktoren durch und verfügt über eine integrierte Radar-Wärmekarte zur Erkennung von Risiken und Chancen.

Workvivo-Integrationen

Workvivo wirbt mit mehr als 40 sofort einsatzbereiten Integrationen, darunter Workday, UKG, BambooHR, SAP SuccessFactors, Microsoft 365, Google Workspace, Slack, Salesforce, Okta und Zoom. REST-APIs und Webhooks unterstützen individuelle Verbindungen.

Blink ist eine auf mobile Nutzung ausgerichtete Mitarbeiterkommunikations-App, die Chat, einen sozialen Nachrichten-Feed, ein Wissenszentrum, Umfragen und Anerkennungstools kombiniert, um Frontline- und Schreibtischlose-Belegschaften ohne geschäftliche E-Mail zu erreichen.

Für wen ist Blink am besten geeignet?

Blink eignet sich besonders für Organisationen mit großen Frontline- oder schreibtischlosen Belegschaften – etwa im Einzelhandel, Gastgewerbe, in der Logistik und im Gesundheitswesen –, bei denen es zum Alltag gehört, Mitarbeitende ohne geschäftliche E-Mail zu erreichen.

Warum ich Blink ausgewählt habe

Blink steht auf meiner engeren Auswahlliste, weil kein anderes von mir geprüftes Tool so gezielt für Mitarbeitende entwickelt wurde, die nicht an einem Schreibtisch sitzen. Ich finde es großartig, dass Mitarbeitende an einem Domino's- oder Dollar-Tree-Standort sich einfach mit einer Telefonnummer oder einem QR-Code registrieren können – ohne geschäftliche E-Mail und ohne IT-Ticket. Auch der KI-Zuhöragent von Blink ist wirklich beeindruckend: Er führt adaptive, dialogorientierte Kurzumfragen statt statischer Formulare durch. Daher wird angegeben, dass die Antwortraten dreimal höher sind als bei herkömmlichen Methoden.

Wichtige Funktionen von Blink

• Bestätigungen zum verpflichtenden Lesen: Mitarbeitende müssen bestätigen, dass sie bestimmte Beiträge oder Richtlinien gelesen haben. Für nicht lesende Mitarbeitende gibt es Prüfprotokolle und automatische Erinnerungen.
• Anerkennung mit Blink Kudos: Mitarbeitende können Beiträge zur gegenseitigen Anerkennung senden, die im öffentlichen Nachrichten-Feed sichtbar sind, wobei die Auszeichnungsarten individuell angepasst werden können.
• Wissenszentrum: Ein zentrales Inhaltsarchiv zum Speichern und Verwalten von Richtlinien, Verfahren und Einarbeitungsmaterialien mit Zugriffskontrollen.
• Mitarbeiterpfade: Strukturierte Inhalte für die Einarbeitung und wichtige Meilensteine, die neue Mitarbeitende durch die Einrichtung führen, ohne dass die IT-Abteilung eingebunden werden muss.

Blink-Integrationen

Blink bietet mehr als 50 Integrationen, darunter Workday, ADP, iTrent, Cornerstone, Okta, Microsoft 365, Google Workspace, ServiceNow und Jira. Unternehmenskunden können die offene API und Webhooks für benutzerdefinierte Integrationen nutzen.

Poppulo ist eine Plattform für die Mitarbeiterkommunikation in Unternehmen, die E-Mail, mobile App, digitale Beschilderung, Microsoft Teams und die Veröffentlichung in SharePoint über eine einzige Oberfläche vereint und integrierte KI-Inhaltstools, kanalübergreifende Analysen sowie Zielgruppensegmentierung bietet.

Für wen ist Poppulo am besten geeignet?

Poppulo eignet sich besonders für interne Kommunikationsteams in Unternehmen, die sowohl Mitarbeitende mit festen Arbeitsplätzen als auch Mitarbeitende im direkten Kundenkontakt über mehrere Kanäle von einer Plattform aus erreichen müssen.

Warum ich Poppulo ausgewählt habe

Poppulo gehört zu meiner engeren Auswahl, weil die Analysetiefe hier wirklich einzigartig ist und ich in der Mitarbeiterkommunikation noch nichts Vergleichbares gesehen habe. Der Chatbot Comms Coach vergleicht die Leistung Ihrer E-Mails anhand von Branchendaten und formuliert die Ergebnisse in verständlicher Sprache. Der KI-Agent Analyze macht außerdem Stimmungsmuster über mehrere Kanäle hinweg sichtbar, ohne dass Sie sich durch Rohberichte arbeiten müssen. Mir gefällt auch, dass die kanalübergreifenden Dashboards E-Mail, mobile Kommunikation, digitale Beschilderung und Intranet in einer Ansicht abdecken, sodass Sie die Ergebnisse nie aus verschiedenen Tools zusammensetzen müssen.

Wichtige Funktionen von Poppulo

• Automatische Übersetzung in mehrere Sprachen: Übersetzt E-Mail-Inhalte mithilfe KI-gestützter maschineller Übersetzung automatisch in mehr als 54 Sprachen, einschließlich Schriften mit Schreibrichtung von rechts nach links, und bietet dabei einen Prüfprozess mit menschlicher Beteiligung.
• Bestätigungen für verpflichtendes Lesen: Verfolgt, ob Mitarbeitende bestimmte Mitteilungen gelesen haben, und verlangt eine dokumentierte Bestätigung. Diese Funktion ist für Sicherheitswarnungen und richtlinienbezogene Aktualisierungen mit besonderen Compliance-Anforderungen konzipiert.
• Mit dem HRIS synchronisierte Zielgruppensegmentierung: Synchronisiert sich direkt mit Workday, SAP, Oracle PeopleSoft und Microsoft Entra ID, um Verteilerlisten für Mitarbeitende automatisch auf Grundlage aktueller HR-Daten zu erstellen und zu aktualisieren.
• Mobile App für Mitarbeitende im direkten Kundenkontakt unter eigener Marke: Eine iOS- und Android-App im White-Label-Design, die Mitarbeitenden ohne festen Arbeitsplatz und Mitarbeitenden im direkten Kundenkontakt Zugriff auf die Unternehmenskommunikation ermöglicht, ohne dass eine geschäftliche E-Mail-Adresse erforderlich ist.

Integrationen von Poppulo

Poppulo bietet native Integrationen im gesamten Microsoft-Ökosystem, darunter Microsoft 365 und Entra ID, sowie mit Workday, SAP, Oracle PeopleSoft, Okta, Power BI, Tableau und Canva. Eine API unterstützt benutzerdefinierte Integrationen.

MangoApps ist eine Mitarbeiterkommunikationsplattform, die die kanalübergreifende Verbreitung von Nachrichten, mobilen Zugriff für Beschäftigte ohne festen Büroarbeitsplatz, Kampagnenabläufe, Pulsbefragungen und Anerkennung in einer einzigen App vereint.

Für wen ist MangoApps am besten geeignet?

MangoApps eignet sich besonders für HR- und interne Kommunikationsteams in regulierten Branchen wie dem Gesundheitswesen, der öffentlichen Verwaltung und der Fertigungsindustrie, die einen dokumentierten Nachweis über den Erhalt von Nachrichten für eine gemischte Belegschaft aus Büro- und Beschäftigten ohne festen Büroarbeitsplatz benötigen.

Warum ich MangoApps ausgewählt habe

MangoApps steht auf meiner Auswahlliste, weil das Unternehmen die Compliance in regulierten Branchen besonders ernst nimmt. Besonders beeindruckt mich das System zur Bestätigung der Pflichtlektüre: Sie können eine Richtlinienaktualisierung versenden, genau verfolgen, wer den Erhalt bestätigt hat, elektronische Signaturen erfassen und automatische Nachfassaktionen für alle auslösen, die noch nicht geantwortet haben. Für Teams im Gesundheitswesen oder in der öffentlichen Verwaltung ist dies ein direkt in den Verbreitungsprozess integrierter dokumentierter Nachweis über den Erhalt von Nachrichten. Mit den Kampagnenabläufen können Sie außerdem kanalübergreifende Nachrichten über Mobilgeräte, SMS und digitale Beschilderung hinweg anhand einer einzigen Veröffentlichungsaktion sequenzieren.

Wichtige Funktionen von MangoApps

• Kampagnenabläufe: Erstellen Sie sequenzierte, kanalübergreifende Nachrichtenkampagnen, die Mitteilungen automatisch in einer festgelegten Reihenfolge über Mobilgeräte, SMS und E-Mail bereitstellen.
• Pulsbefragungen und eNPS: Führen Sie anonyme Pulsbefragungen, eNPS-, Einarbeitungs- und Austrittsumfragen mit bedingter Logik, automatischen Erinnerungen und integrierter Trendverfolgung durch.
• Automatische Übersetzung in 50 Sprachen: Veröffentlichen Sie Beiträge zum Zeitpunkt des Versands automatisch in mehr als 50 Sprachen, sodass Beschäftigte Inhalte ohne zusätzliche Schritte in ihrer bevorzugten Sprache erhalten.
• Live-Übertragungen: Veranstalten Sie Live-Versammlungen und Updates der Führungsebene mit mehrsprachiger Echtzeitdolmetschung, die direkt über die Plattform gestreamt wird.

MangoApps-Integrationen

MangoApps bietet mehr als 200 Integrationen, darunter Workday, UKG, ADP Workforce Now, Microsoft Teams, SharePoint, OneDrive, Google Drive und Cornerstone. Die offene REST-API, Webhooks und die Unterstützung von SCIM 2.0 ermöglichen eine individuelle Anbindung und Bereitstellung.

Unily ist eine Plattform für die Mitarbeiterkommunikation und den digitalen Arbeitsplatz in Unternehmen, die das Senden von Inhalten über mehrere Kanäle, die KI-gestützte Inhaltserstellung, mobilen Zugriff für Frontline-Mitarbeiter und Engagement-Analysen in einer Umgebung vereint.

Für wen ist Unily am besten geeignet?

Unily wurde für große Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern entwickelt, die sowohl Büroangestellte als auch Frontline-Mitarbeiter über eine zentrale Kommunikationsplattform erreichen müssen.

Warum ich mich für Unily entschieden habe

Unily verdient seinen Platz auf meiner Liste, weil das Broadcast-Center tatsächlich speziell für die Führungskräftekommunikation in großem Maßstab entwickelt wurde. Ich finde es großartig, dass ein einziger Kommunikator eine Nachricht der Geschäftsleitung gleichzeitig per E-Mail, Microsoft Teams, Slack und als mobile Push-Benachrichtigung versenden kann, wobei die automatische KI-Übersetzung in mehr als 40 Sprachen mehrsprachige Belegschaften in einem einzigen Schritt berücksichtigt. Verbindliche Lesebestätigungen mit Nachverfolgung ermöglichen eine Dokumentation auf Compliance-Niveau für Sicherheits- und Richtlinienaktualisierungen.

Die wichtigsten Funktionen von Unily

• Unily Glass: Eine dialogorientierte KI-Schnittstelle, über die Mitarbeiter Aufgaben in verbundenen Systemen wie Workday und ServiceNow erledigen können, ohne die Plattform zu verlassen.
• Indi-KI-Agent: Erstellt Entwürfe für die Kommunikation, generiert Bilder und Videos und erstellt markenkonforme Intranet-Seiten anhand einer einzigen Eingabe innerhalb von Governance-Workflows.
• Digitale Beschilderung mit ScreenCloud: Erweitert die Reichweite auf Frontline-Mitarbeiter ohne persönliche Geräte, indem Inhalte auf gemeinsam genutzten Bildschirmen in Pausenräumen und Produktionshallen angezeigt werden.
• Pulse-Umfragen und Ideenportal: Erfasst Feedback und Ideen von Mitarbeitern direkt innerhalb der Plattform und ergänzt damit die Broadcast-Kommunikation.

Unily-Integrationen

Unily bietet mehr als 50 native Integrationen, darunter Workday, ServiceNow, Salesforce, Slack, ScreenCloud und Microsoft 365. REST-APIs, SDKs und Webhooks unterstützen individuelle Integrationen.