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Angesichts der vielen verfügbaren Team-Kommunikations-Apps ist es schwierig herauszufinden, welche Lösung für dein Unternehmen am besten geeignet ist. Du weißt, dass du eine App suchst, um die Teamkommunikation schnell und effizient zu gestalten, musst aber erst herausfinden, welche am besten passt. In diesem Beitrag mache ich dir die Auswahl leicht, indem ich meine persönlichen Einblicke zu Dutzenden verschiedener Team-Kommunikations-Apps teile. So kann dein Team schneller Informationen teilen und Aufgaben leichter koordinieren.

Weshalb Sie unseren Software-Bewertungen vertrauen können

Die 10 besten Team-Kommunikations-Apps: Schnellvergleich-Tabelle

Diese Vergleichstabelle fasst die wichtigsten Details zu meinen Top-Auswahlen an Team-Kommunikations-Apps zusammen. Du kannst Preisinformationen und die Verfügbarkeit von kostenlosen Tests oder Demos nebeneinander ansehen, um die beste App für dein Budget und deine Geschäftsanforderungen zu finden.

Überblick über die 10 besten Team-Kommunikations-Apps

Hier ist eine kurze Beschreibung jeder Team-Kommunikations-App, die den besten Einsatzzweck und besondere Funktionen hervorhebt. Screenshots bieten dir zudem einen Einblick in die Benutzeroberfläche.

Am besten geeignet für den Aufbau interner Gemeinschaften

  • 30 Tage kostenlos testen
  • Ab $6 Mitarbeiter/Monat

ThoughtFarmer ist eine Intranet-Plattform, die interne Kommunikation, Mitarbeiterverzeichnisse, Wissensmanagement und Community-Building-Tools für hybride und verteilte Organisationen vereint.

Für wen ist ThoughtFarmer am besten geeignet?

ThoughtFarmer eignet sich besonders für mittelgroße Unternehmen (100–5.000 Mitarbeiter), die eine zentrale Anlaufstelle brauchen, um Büronutzer, remote Arbeitende und Frontline-Mitarbeiter zu verbinden.

Warum ich ThoughtFarmer ausgewählt habe

ThoughtFarmer verdient seinen Platz auf meiner Shortlist, weil es eine der wenigen Intranet-Plattformen ist, die den Community-Aufbau direkt in die Kommunikationsschicht integriert. Mir gefällt, dass Funktionen wie Anerkennungen, Microblogging und unbegrenzte Gruppen (jeweils mit eigenem Newsfeed) hybriden Teams einen gemeinsamen sozialen Raum bieten, der nicht davon abhängt, im selben Büro zu sein. Das Broadcast-Tool ermöglicht es mir zudem, gezielte Nachrichten direkt an bestimmte Teams auf deren Handys zu senden, sodass niemand durchs Raster fällt.

Wichtige Funktionen von ThoughtFarmer

  • Universelle intelligente Suche: Finden Sie schnell Dokumente, Personen und Inhalte im gesamten Intranet sowie in verbundenen Cloud-Laufwerken.
  • FormFlow-Digital-Workflows: Automatisieren Sie Dokumentenprozesse mit individuellen Formularen für Aufgaben wie Onboarding und Urlaubsanträge.
  • Mitarbeiterverzeichnisse: Durchsuchen Sie detaillierte Profile, Team-Informationen und Organigramme, um Kollegen zu finden und sich zu vernetzen.
  • Native mobile App: Geben Sie Remote- und Frontline-Mitarbeitern vollen Zugriff auf das Intranet und die Kommunikation auf jedem Gerät.

ThoughtFarmer-Integrationen

ThoughtFarmer bietet native Integrationen mit Microsoft 365, SharePoint, OneDrive, Google Workspace, Microsoft Teams und Slack, zudem steht eine API für eigene Integrationen zur Verfügung.

Pros and Cons

Pros:

  • Gezielte Broadcast-Kommunikation an Mitarbeitergruppen
  • Integrierte Peer-Recognition- und Anerkennungsfunktionen
  • Aussagekräftige Mitarbeiterprofile für bessere Vernetzung

Cons:

  • Kein natives Echtzeit-Chat oder Messaging
  • Nicht speziell für schnelle Team-Unterhaltungen konzipiert

Am besten für die Verwaltung von Mitarbeitern ohne festen Arbeitsplatz

  • 14-tägige kostenlose Testphase + kostenlose Demo verfügbar
  • Ab $29/Monat (jährlich abgerechnet)
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Rating: 4.6/5

Connecteam ist eine mobil orientierte Teamkommunikations-App, die für Unternehmen mit Mitarbeitern ohne festen Arbeitsplatz oder mit hybriden Arbeitsmodellen entwickelt wurde, um alle vernetzt zu halten, Zeitpläne zu verwalten und tägliche Abläufe von überall aus zu koordinieren.

Für wen ist Connecteam am besten geeignet?

Connecteam eignet sich besonders für kleine bis mittelgroße Unternehmen in Branchen wie Bauwesen, Einzelhandel, Gastgewerbe und Gesundheitswesen, die auf Frontline- oder Außendienstteams angewiesen sind.

Warum habe ich Connecteam ausgewählt?

Ich habe Connecteam als eine der besten Lösungen ausgewählt, weil es speziell für Teams entwickelt wurde, bei denen die meisten Mitarbeitenden nie an einem Schreibtisch sitzen – denken Sie an Klimatechniker, Reinigungspersonal oder Pflegekräfte im Außendienst, die verbunden bleiben müssen, ohne einen Firmenlaptop oder eine E-Mail-Adresse zu besitzen. Besonders gefällt mir die GPS-gestützte Stechuhr, mit der mein Team sich direkt an den Einsatzorten ein- und ausstempeln kann, während ich den Live-Standort überwache und spontane Einsätze unterwegs zuteile. Auch die Einsatzplanungsfunktion ist im Außendienst ein Highlight – ich kann Arbeitsauftragsdetails, Checklisten und Kundenkontakt-Notizen direkt an jede Schicht anhängen, so dass die Techniker vorbereitet ankommen. Der In-App-Chat ermöglicht es Außendienstmitarbeitenden, Kunden über die App zu kontaktieren, ohne persönliche Kontaktdaten speichern zu müssen – praktisch für die Verwaltung eines weit verstreuten Teams.

Connecteam Hauptfunktionen

  • Updates-Feed: Veröffentlichen Sie unternehmensweite Ankündigungen und richten Sie diese gezielt an bestimmte Teams, Abteilungen oder Standorte – mit Lesebestätigung zur Sicherstellung der Sichtbarkeit.
  • Mitarbeiterumfragen und -abstimmungen: Versenden Sie schnelle Stimmungsumfragen oder Abstimmungen direkt über die App, um Feedback einzuholen, ohne ein separates Tool zu benötigen.
  • Wissensdatenbank: Speichern und teilen Sie Schulungsmaterialien, SOPs und Firmendokumente in einem durchsuchbaren Hub, auf den Mitarbeitende über ihr Smartphone zugreifen können.
  • Aufgabenmanagement: Erstellen und weisen Sie Aufgaben mit Fälligkeitsterminen, Checklisten und Bildanhängen zu, damit Mitarbeitende im Außendienst genau wissen, was auf jedem Auftrag gefordert ist.

Connecteam Integrationen

Integrationen umfassen QuickBooks, Gusto, Xero, ADP, Wix, Lightspeed, PrismHR, Square, BambooHR und Accu-Time Systems.

New Product Updates from Connecteam

Connecteam Adds Pay Period Locks and Break Premium Controls
Connecteam locks closed pay periods to prevent further timesheet edits.
August 2 2026
Connecteam Adds Pay Period Locks and Break Premium Controls

Connecteam adds closed and locked pay periods, Payroll Manager permissions, and timesheet actions for dismissing or reapplying Break Premiums to protect payroll accuracy and simplify exception management. For more information, visit Connecteam’s official site.

Am besten geeignet für KMU und wachsende Teams

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Preise auf Anfrage
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Rating: 4.5/5

Hub ist eine moderne Intranet-Plattform, die für hybride Teams entwickelt wurde, die einen zentralen Ort benötigen, um Neuigkeiten zu teilen, gemeinsam an Projekten zu arbeiten und alle miteinander zu vernetzen – egal, ob sie im Büro oder remote arbeiten.

Für wen ist Hub am besten geeignet?

Hub ist besonders geeignet für kleine und mittlere Unternehmen sowie wachsende Teams, die ein erschwingliches, leicht zu verwaltendes Intranet brauchen, ohne die Komplexität von Unternehmenslösungen.

Warum ich Hub ausgewählt habe

Hub steht für mich auf der Auswahlliste, weil es kleinen und mittleren Unternehmen sowie wachsenden Teams ein wirklich leicht zu verwaltendes Intranet bietet, das keine eigene IT-Abteilung für Einrichtung oder Betrieb benötigt. Mir gefällt, dass der gebrandete Intranet-Builder es kleineren Teams ermöglicht, einen professionellen, markenkonformen Kommunikations-Hub ganz ohne Entwicklerhilfe zu erstellen. Mein Team nutzt außerdem die integrierten News- und Ankündigungsfunktionen, um hybride Mitarbeitende in Echtzeit auf dem Laufenden zu halten – etwas, womit kleinere Organisationen ohne zentrale Plattform häufig zu kämpfen haben. Das Mitarbeiterverzeichnis ist ein weiteres Merkmal, das ich insbesondere für Teams mit neuen Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten sehr hilfreich finde.

Hub – Hauptfunktionen

  • Pulsbefragungen: Erfassen Sie Mitarbeitenden-Feedback mit optionaler Anonymität und verstecktem Bewertungssystem, um die Antworten im Team zu quantifizieren.
  • Pflichtlektüre: Markieren Sie Inhalte als verpflichtend, sodass Mitarbeitende bestätigen müssen, dass sie diese gelesen haben – und automatisierte Erinnerungen erhalten, falls nicht.
  • Status-Updates: Mitarbeitende können angeben, ob sie im Büro oder abwesend sind, mit anpassbaren Statusoptionen, die zur Arbeitsweise des Teams passen.
  • PWA-Mobile-App: Geben Sie hybriden und remote Mitarbeitenden vollständigen Intranet-Zugang auf jedem mobilen Gerät – ohne App-Store-Download.

Hub – Integrationen

Native Integrationen umfassen Slack, Microsoft Teams, Gmail, Google Drive, Microsoft OneDrive, Microsoft Outlook und Sharepoint.

Am besten für interne Multi-Channel-Kommunikation

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Preis auf Anfrage
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Rating: 4.7/5

Haystack hilft hybriden Teams in schnelllebigen Unternehmen, die interne Kommunikation zu zentralisieren, sodass Mitarbeitende an verschiedenen Standorten und in verschiedenen Abteilungen jederzeit informiert und verbunden bleiben.

Für wen eignet sich Haystack am besten?

Haystack eignet sich besonders für mittelständische Unternehmen mit hybriden oder dezentralen Arbeitskräften, die eine strukturierte Lösung benötigen, um Mitarbeitende abteilungsübergreifend auf dem Laufenden zu halten.

Warum habe ich Haystack gewählt?

Haystack verdient seinen Platz auf meiner Bestenliste durch den Umgang mit Multichannel-Zustellung. Ich finde es großartig, dass man einen Beitrag verfassen und diesen gleichzeitig per E-Mail, SMS, Slack, Microsoft Teams und mobile Push-Benachrichtigungen versenden kann – so erreicht man hybride Mitarbeitende über den Kanal, den sie wirklich nutzen. Die Funktion "Muss gelesen werden" ist besonders nützlich: Sie markiert ausgewählte Beiträge als Pflichtlektüre und verschickt automatische Erinnerungen an alle, die diese noch nicht geöffnet haben – das nimmt Kommunikator:innen die Nachfassarbeit ab. Auch das Autoren-Alias ist wirklich praktisch: Es erlaubt Kommunikationsteams, Ankündigungen im Namen von Führungskräften zu verfassen und zu veröffentlichen, ohne Zugangsdaten weitergeben zu müssen.

Wichtige Funktionen von Haystack

  • Geplante Kommunikation: Beiträge im Voraus planen und einreihen, damit Ankündigungen zum richtigen Zeitpunkt automatisch versendet werden.
  • Inhaltsanalysen: Leseraten verfolgen, Engagement verschiedener Beiträge vergleichen und herausfinden, welche Formate bei den Mitarbeitenden am besten ankommen.
  • Veröffentlichungsrechte und Freigabe-Workflows: Festlegen, wer posten darf, und Admin-Freigaben vor Veröffentlichung verlangen, um Kommunikation markenkonform und korrekt zu halten.
  • Notfallbenachrichtigungen: Dringende SMS-Benachrichtigungen sofort an alle Mitarbeitenden versenden, damit wichtige Updates unabhängig vom Aufenthaltsort alle erreichen.

Haystack-Integrationen

Integrationen umfassen Slack, Microsoft Teams, Google Drive, Atlassian Confluence, Jira, Box, Dropbox, Microsoft OneDrive, Zoom und Tableau.

Am besten für kleine Unternehmen

  • 14-tägige kostenlose Testversion verfügbar
  • Ab $24/Standort/Monat
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Rating: 4.2/5

Homebase vereint Team-Messaging, Einsatzplanung und Zeiterfassung in einer Plattform, die speziell für stunden- und schichtbasierte Teams entwickelt wurde, die in hybriden Arbeitsumgebungen verbunden und koordiniert bleiben müssen.

Für wen ist Homebase am besten geeignet?

Homebase ist besonders gut geeignet für kleine Unternehmen im Einzelhandel, in der Gastronomie und im Dienstleistungsbereich, die stunden- oder schichtbasierte Mitarbeitende an einem oder wenigen Standorten verwalten.

Warum habe ich Homebase ausgewählt?

Homebase gehört auf meine Auswahlliste, weil es Einsatzplanung, Messaging und Zeiterfassung an einem Ort bündelt, ohne die Komplexität, die kleine Unternehmen oft überfordert. Mir gefällt besonders, dass die Team-Messaging-Funktion es Managern ermöglicht, Schichterinnerungen und Ankündigungen direkt auf die Handys der Mitarbeitenden zu senden – das ist wirklich praktisch, wenn das Team zwischen Vor-Ort- und Remote-Schichten aufgeteilt ist. Der kostenlose Tarif deckt überraschend viele Funktionen für einen Standort ab, einschließlich Messaging und Einsatzplanung, sodass kleine Unternehmen nicht zu einer kostenpflichtigen Stufe wechseln müssen, nur um ihre Teams zu vernetzen.

Homebase Hauptfunktionen

  • Schichterinnerungen und Benachrichtigungen: Automatische Benachrichtigungen für Mitarbeitende über anstehende Schichten, Planänderungen und verspätetes Ein- oder Ausstempeln per In-App, SMS oder E-Mail.
  • Direkt- und Gruppen-Messaging: Senden Sie Einzel- oder Gruppennachrichten an bestimmte Mitarbeitende, Rollen oder Ihr gesamtes Team direkt aus der App.
  • Schichttausch- und Abdeckungsanfragen: Mitarbeitende können in der App Schichten tauschen oder offene Schichten übernehmen, wobei die Freigabe durch das Management integriert ist.
  • „Shout-outs“ für Mitarbeitende: Würdigen Sie Teams mit In-App-Anerkennungen, um Engagement und Moral in Ihrer Belegschaft zu fördern.

Homebase-Integrationen

Integrationen umfassen Square, Toast, Clover, Shopify, Lightspeed, QuickBooks, Gusto, ADP, Paychex und Revel.

Am besten für KI-gestützte Gesprächszusammenfassungen

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Ab $15/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung)
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Rating: 4.5/5

Nextiva ist eine cloudbasierte Plattform für einheitliche Kommunikation, die Sprachanrufe, Videokonferenzen, Team-Chat und SMS-Nachrichten in einer einzigen App für hybride und verteilte Teams vereint.

Für wen ist Nextiva am besten geeignet?

Nextiva eignet sich für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die sowohl die interne Teamkommunikation als auch kundenorientierte Interaktionen von einer einzigen Plattform aus steuern möchten.

Warum ich Nextiva ausgewählt habe

Nextiva verdient seinen Platz auf meiner Bestenliste, weil die KI Gesprächszusammenfassungen am Ende jedes Anrufs besonders gut erstellt. Nach einem Video-Meeting oder Telefonat generiert die XBert AI von Nextiva automatisch eine Zusammenfassung mit den wichtigsten Punkten und nächsten Schritten, sodass niemand im Nachhinein hektisch Notizen durchsuchen muss. Besonders gefällt mir auch die Echtzeit-Sentiment-Analyse, die Tonveränderungen während des Gesprächs markiert, sodass hybride Teams noch vor einem möglichen Missverständnis gegensteuern können.

Zentrale Funktionen von Nextiva

  • Team-Messaging-Kanäle: Öffentliche oder private Kanäle erstellen, um Team- und themenbasierte Kommunikation zu organisieren.
  • Integriertes Teilen von Dateien: Dokumente, Bilder und Dateien direkt in Chats oder Meeting-Räumen teilen.
  • Benutzerrollen- und Rechteverwaltung: Rollen und Berechtigungen festlegen, um den Zugriff auf sensible Gespräche und Kanäle zu steuern.
  • Drittanbieter-Integrationen für CRM und Produktivität: Verbindung zu Tools wie Salesforce, HubSpot, Microsoft Teams und Google Workspace herstellen.

Nextiva-Integrationen

Nextiva bietet native Integrationen mit Salesforce, HubSpot, Zendesk, Microsoft Dynamics, Zoho CRM, Oracle, ServiceNow, ConnectWise, Google Workspace, Microsoft Teams und mehr. Eine API steht für individuelle Integrationen zur Verfügung.

Pros and Cons

Pros:

  • KI-Anrufzusammenfassungen sparen nach Meetings Zeit
  • Vereinte Sprach-, Video- und Chat-Kommunikation in einer Lösung
  • Hohe Ausfallsicherheit für verteilte Teams

Cons:

  • Mobile App hat gemeldete Leistungsprobleme
  • Einrichtung kann für kleine Teams komplex sein

Am besten für KI-gestützte Meeting-Unterstützung

  • Kostenloser Tarif + kostenlose Demo verfügbar
  • Ab $14.16/Benutzer/Monat (jährliche Abrechnung)
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Rating: 5/5

Zoom bietet hybriden Teams eine flexible Plattform für Videokonferenzen, Chat und Zusammenarbeit und hilft Unternehmen jeder Größe, entfernte und im Büro tätige Mitarbeiter mit zuverlässigen Kommunikationstools zu verbinden.

Für wen ist Zoom am besten geeignet?

Zoom eignet sich besonders für mittelständische bis große Unternehmen, die häufig Meetings abhalten und eine zuverlässige, videofokussierte Kommunikationsplattform für hybride Teams benötigen.

Warum ich Zoom gewählt habe

Zoom steht auf meiner Auswahlliste, weil der AI Companion die organisatorischen Aufgaben bei Meetings, die hybride Teams belasten, hervorragend übernimmt. Besonders schätze ich die automatischen Zusammenfassungen von Meetings und das Erfassen von To-Dos – nach einem Gespräch muss mein Team nicht mehr hektisch Notizen durchsuchen, um herauszufinden, wer für was zuständig ist. Der AI Companion funktioniert auch mit anderen Plattformen wie Google Meet und Microsoft Teams. So kann ich selbst dann ein Transkript und eine Zusammenfassung erhalten, wenn ein Kollege das Meeting außerhalb von Zoom veranstaltet – ganz ohne Gastgeber zu sein. Das Feature 'Meine Notizen' nutze ich ebenfalls regelmäßig: Ich kann Gedanken während des Meetings aufschreiben, und die KI ergänzt und erweitert diese kontextbezogen.

Wichtige Funktionen von Zoom

  • Breakout-Räume: Teilnehmer werden für fokussierte Diskussionen oder Workshops in kleinere Gruppen aufgeteilt und anschließend wieder in die Hauptsitzung zurückgeführt.
  • Übersetzte Untertitel: Anzeige von Echtzeit-Untertiteln in 33 Sprachen, sodass Sprachbarrieren für global verteilte, hybride Teams entfallen.
  • Zoom Whiteboard: Zusammenarbeit auf einer interaktiven, geteilten Oberfläche mit Haftnotizen, Zeichenwerkzeugen und intelligenten Verbindern – sowohl während als auch außerhalb von Meetings.
  • Umfragen und Abstimmungen: Sammeln Sie Teammeinungen oder Feedback direkt im Meeting durch integrierte Abstimmungen und Umfragen nach dem Meeting.

Zoom-Integrationen

Integrationen sind verfügbar für Microsoft 365, Microsoft Teams, Google Workspace, Slack, Salesforce Sales Cloud 360, HubSpot, Asana for Zoom, Calendly, Notion, Figma, Prezi Video und Kahoot!.

Am besten zur Stärkung der Unternehmenskultur geeignet

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Preise auf Anfrage
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Rating: 4.8/5

Workvivo ist eine Mitarbeiterkommunikationsplattform, die speziell für hybride Teams entwickelt wurde, um alle miteinander verbunden, engagiert und informiert zu halten. Sie ist besonders beliebt bei Organisationen, die ihre interne Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern möchten.

Für wen ist Workvivo am besten geeignet?

Workvivo eignet sich besonders für mittelgroße bis große Unternehmen mit hybriden oder verteilten Belegschaften, die eine eigene interne Kommunikationsplattform benötigen, um die Mitarbeitenden abzustimmen und zu engagieren.

Warum ich Workvivo ausgewählt habe

Workvivo hat es auf meine Auswahlliste geschafft, weil die Unternehmenskultur dort als zentrales Feature behandelt wird, nicht als Nebensache. Besonders gefällt mir, wie das Werte-Feature Teams ermöglicht, Anerkennungen und Beiträge direkt mit den Firmenwerten zu verknüpfen. So ist Wertschätzung nicht nur sozial, sondern fördert auch das Verhalten, das der Organisation wirklich wichtig ist. Auch das Community-Spaces-Feature ist ein Highlight: Es ermöglicht Mitarbeitenden, sich eigenständig rund um gemeinsame Interessen, Standorte oder Teams zu organisieren und hilft, in einer hybriden Arbeitsumgebung Verbindungen aufzubauen, in der sich Menschen selten am selben Ort begegnen.

Wichtige Funktionen von Workvivo

  • Umfragen und Abstimmungen: Erfassen Sie die Stimmung der Mitarbeitenden mit integrierten Umfragen und Schnellabstimmungen, die unternehmensweit oder an gezielte Gruppen gesendet werden können.
  • Live-Streaming: Senden Sie unternehmensweite Updates, Townhalls oder Botschaften der Führungsebene in Echtzeit an alle Mitarbeitenden.
  • Automatische Übersetzung: Inhalte werden automatisch in die Muttersprache der Mitarbeitenden übersetzt, damit hybride und globale Teams gleichermaßen informiert bleiben.
  • Mitarbeiterverzeichnis und Organigramm: Mitarbeitende erhalten ein durchsuchbares Verzeichnis und ein visuelles Organigramm, um Teamstrukturen zu verstehen und Kollegen zu finden.

Workvivo-Integrationen

Zu den Integrationen gehören Zoom, Slack, Google Workspace, Microsoft 365, BambooHR, Workday, Sage HR, Personio, Paychex und Trello.

Am besten für sicherheitssensible Organisationen

  • 30-tägige kostenlose Testphase + kostenlose Demo verfügbar
  • Ab $2.50/Nutzer/Monat
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Rating: 4.8/5

Troop Messenger ist eine Team-Kommunikationsplattform, die für Unternehmen und Organisationen entwickelt wurde, die sichere, funktionsreiche Messaging-, Dateiübertragungs- und Kollaborationswerkzeuge benötigen, um hybride Teams verbunden und produktiv zu halten.

Für wen ist Troop Messenger am besten geeignet?

Troop Messenger eignet sich besonders für Regierungsbehörden, Verteidigungsorganisationen und Unternehmen in regulierten Branchen, die eine strenge Kontrolle über ihre Kommunikationsinfrastruktur benötigen.

Warum ich Troop Messenger ausgewählt habe

Ich habe Troop Messenger auf die Shortlist gesetzt, weil es sicherheitsorientierten Organisationen die Kontrolle darüber gibt, wo ihre Daten gespeichert werden. Besonders gefallen mir die Optionen für Self-Hosting und lokale Bereitstellung, die IT-Teams erlauben, alle Nachrichten und Dateien vollständig in der eigenen Infrastruktur zu behalten. Für hybride Teams in Behörden, Verteidigung oder regulierten Branchen unterscheidet sich dies von reinen Cloud-Lösungen. Die Plattform bietet außerdem Ende-zu-Ende-Verschlüsselung und detaillierte Administratoren-Kontrollen, sodass mein Team den Zugriff verwalten, Aktivitäten überwachen und Compliance-Richtlinien durchsetzen kann, ohne auf die Sicherheitsstandards eines Drittanbieters angewiesen zu sein.

Wichtige Funktionen von Troop Messenger

  • Burnout (privates Chatfenster): Ein selbstzerstörendes 1:1-Chatfenster, in dem Nachrichten nach Ablauf einer voreingestellten Zeit automatisch verschwinden.
  • Standortverfolgung: Teilen Sie Ihre Live-Position über die mobile App und sehen Sie den Standortverlauf entfernter Teammitglieder.
  • Air-Time-Gruppe: Eine Broadcast-ähnliche Gruppe, in der nur der Admin Nachrichten versenden kann, sodass Ankündigungen einseitig bleiben.
  • Bildschirmübertragung in Gruppengesprächen: Teilen Sie Ihren Bildschirm während eines Gruppen-Audio- oder Videogesprächs, ohne dass eine Freigabe durch den Host erforderlich ist.

Troop Messenger-Integrationen

Zu den Integrationen gehören Dropbox, Google Drive, LDAP, Cattlecall, Mailtrim (in Vorbereitung), GitHub (in Vorbereitung), Jira Software (in Vorbereitung) und Zapier. Für individuelle Integrationen steht eine API zur Verfügung.

Am besten für unbegrenzten Nachrichtenverlauf

  • Kostenloser Plan dauerhaft verfügbar
  • Ab $2,49/Nutzer/Monat (jährlich abgerechnet)
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Rating: 4.7/5

Pumble ist eine Team-Kommunikations-App, die einen unbegrenzten Nachrichtenverlauf bietet, was sie zur besten Wahl für Unternehmen macht, die umfassende und zuverlässige Kommunikationswerkzeuge suchen. Sie bietet Funktionen wie Kanäle, Threads, Dateifreigabe, Videokonferenzen und Gastzugang und ist dadurch ein vielseitiges und effizientes Tool für moderne Teams.

Warum ich Pumble gewählt habe: Pumble bietet eine vielfältige Funktionspalette, die kostenlose Kommunikation, Videokonferenzen und starke Sicherheitsoptionen umfasst. Pumble legt Wert auf die Verbesserung der Kommunikation in verschiedensten Geschäftskontexten, von Finanzdienstleistungen bis zur Softwareentwicklung, und eignet sich sowohl für Teams im Büro als auch im Homeoffice. Zudem ist Pumble am besten für unbegrenzten Nachrichtenverlauf geeignet, da Teams so die Möglichkeit haben, ihre gesamte Kommunikation zu speichern und einfach zu durchsuchen. Dies ist entscheidend, um die Kontinuität bei langfristigen Projekten zu wahren und sicherzustellen, dass keine wichtigen Informationen im Laufe der Zeit verloren gehen.

Herausragende Funktionen & Integrationen von Pumble:

Funktionen umfassen Kanäle für organisierte Gespräche, Direktnachrichten für Einzel- oder Gruppenaustausch und Threads für detaillierte Unterhaltungen innerhalb der Kanäle. Es unterstützt Echtzeitkommunikation mit Optionen für Sprach- und Videoanrufe einschließlich Bildschirmfreigabe sowie unbegrenzten Nachrichtenverlauf und Dateifreigabe zur zentralen Dokumentenablage. Darüber hinaus ermöglicht Pumble Gastzugang, anpassbare Benachrichtigungen und Berechtigungseinstellungen, um Teaminteraktionen effektiv zu steuern.

Integrationen umfassen Zapier, GitHub, RSS und mehr.

Weitere Optionen

Hier sind einige weitere empfehlenswerte Optionen, die es nicht auf die Liste der besten Team-Kommunikations-Apps geschafft haben:

  1. Guidde

    Am besten geeignet für videobasierte Wissensvermittlung

  2. Spike

    Am besten für die Vernetzung von Teams durch konversationelle E-Mail

  3. Chanty

    Am besten für Teamproduktivität und Aufgabenmanagement

  4. Flock

    Ideal für einen privaten Kanal für persönliche Notizen

  5. Xoxoday

    Am besten mit eingebautem Anerkennungs- und Belohnungssystem

  6. SnapComms

    Am flexibelsten für verschiedene Kommunikationsformate

  7. Workmates

    Am besten geeignet für die Nachverfolgung obligatorischer Informationsbestätigungen

  8. Guru

    Am besten geeignet für interne Ankündigungen

  9. Mattermost

    Am besten für Programmierer und andere technische Teams geeignet

  10. Slack

    Am besten für asynchrone Organisationen

  11. LiveAgent

    Am besten geeignet für Kundensupport-Teams

  12. Axero

    Am besten geeignet für Echtzeit-Teamchats

  13. PeopleOne

    Am besten für personalisierte Nutzererlebnisse

Wie ich Team-Kommunikations-Apps bewerte

Ich teile meine Bewertung in grundlegende Muss-Kriterien – wie dauerhafte Kanäle, Admin-Kontrollen und Anruffunktionen – und Unterscheidungsmerkmale wie KI-Zusammenfassungen, HRIS-Integrationen und Compliance-Zertifizierungen.

Kernfunktionen (Grundvoraussetzungen für diese Liste)

Wenn ich Tools für meine Liste auswähle, bewerte ich jedes einzelne auf einer Skala von 0 (bietet die Funktion nicht an) bis 5 (überzeugt in diesem Bereich) für jede der unten aufgeführten Kernfunktionen. Dann rechne ich die Gesamtpunktzahl des Tools in einen Prozentsatz um. Jedes Tool muss eine Mindestgesamtpunktzahl von 75 % erreichen, um berücksichtigt zu werden.

  • Echtzeit-Messaging: Ich prüfe, ob es Threads, Reaktionen und eine dauerhafte Verlaufsspeicherung gibt, damit HR auch Monate später auf sensible Gespräche wie Eskalationsnachverfolgungen zurückgreifen kann.
  • Kanäle & Gruppen: Private Kanäle sind hier entscheidend – HR-Teams benötigen vertrauliche Bereiche, z. B. für Gehaltsplanungen, die von unternehmensweiten Kanälen getrennt bleiben.
  • Dateifreigabe & Suche: Ich werte, ob Richtliniendokumente geteilt und später anhand von Datum, Absender oder Dateityp im Nachrichtenverlauf wiedergefunden werden können.
  • Video- & Sprachanrufe: Eingebaute oder native Anruffunktionen sind wichtig für HR-Check-ins und Vorstellungsgespräche. Ich schaue auf Bildschirmfreigabe, Aufnahmefunktionen und Gruppengröße bei Anrufen.
  • Nutzer- & Berechtigungsmanagement: Tools wie Slack und Microsoft Teams handhaben dies unterschiedlich, daher bewerte ich rollenbasierte Steuerung, SSO-Unterstützung und SCIM-Provisioning-Optionen.
  • Drittanbieter-Integrationen: Ich achte auf Konnektoren zu HRIS-, ATS- und Kalender-Tools, damit Onboarding-Aufgaben oder Interviewplanung direkt im Team-Chat ablaufen können.

Wenn ich eine Liste von Tools habe, die die Kriterien erfüllen, schaue ich mir an, was jede Plattform besonders macht.

Unterscheidungsmerkmale (Was Anbieter heraushebt)

So vergleiche und kontrastiere ich verschiedene Anbieter:

Herausragende Funktionen

KI-gesteuerte Kanalzusammenfassungen und Meeting-Recaps sind für HR-Teams, die mehrere Onboarding-Gruppen oder offene Stellen gleichzeitig managen, sehr wichtig. Ich analysiere, wie gut jedes Tool lange Threads in umsetzbare Kernaussagen verdichtet. Auch integrierte Stimmungsabfragen und Umfragen sind relevant, weil sie das Erfassen der Mitarbeiterstimmung ermöglichen, ohne eine separate Plattform zu verwenden. Ich bewerte auch Workflow-Automatisierung – etwa das automatische Anstoßen von Onboarding-Checklisten oder Erinnerung an Richtlinienbestätigungen direkt im Chat.

Über die Funktionen hinaus

Sicherheits- und Compliance-Zertifizierungen spielen in meiner Bewertung eine große Rolle, da HR-Kanäle oft sensible Mitarbeiterdaten enthalten. Ich prüfe auf SOC 2, DSGVO-Bereitschaft und Verschlüsselungsstandards. HRIS- und ATS-Integrationen prägen meine Einschätzung ebenfalls – Tools, die mit Plattformen wie Workday oder Greenhouse verknüpft sind, ermöglichen HR-Teams, Updates zum Bewerbungsprozess und Onboarding-Aufgaben ohne Kontextwechsel weiterzuleiten. Auch schaue ich darauf, wie jeder Anbieter die Bereitstellung für Mitarbeiter ohne Schreibtisch oder im Außendienst handhabt, denn mobiler Zugriff ist entscheidend, um alle Beschäftigten zu erreichen, die keinen festen Arbeitsplatz haben.

Wie man Team-Kommunikationstools auswählt

Beachte während deines individuellen Auswahlprozesses für Software die folgenden Punkte:

  • Benutzerfreundlichkeit: Das Kommunikationstool sollte einfach zu bedienen sein, damit es von den Mitarbeitenden auch angenommen wird. Komplizierte Tools führen zu geringer Nutzung und machen den Nutzen zunichte. Ein benutzerfreundliches Tool stellt sicher, dass alle Abteilungen – vom Engineering bis HR – es effektiv verwenden können und so seinen Mehrwert maximieren.
  • Integrationen: Das Tool sollte sich mit anderen wichtigen Systemen in deinem Unternehmen verbinden lassen. Diese Flexibilität vereinfacht Arbeitsabläufe und steigert die Produktivität. Beispielsweise kann ein Kommunikationstool, das Projektmanagement-Software, CRM-Systeme und Cloud-Speicher integriert, die gesamte Kommunikation zentralisieren.
  • Sicherheit: Angesichts der zunehmenden Bedrohung durch Cyberkriminalität ist Sicherheit ein wichtiges Thema. Das Tool sollte über Sicherheitsfunktionen verfügen, um sensible Unternehmensdaten zu schützen, während notwendige externe Kommunikation weiterhin möglich ist. Zum Beispiel kann ein Tool mit Ende-zu-Ende-Verschlüsselung vor Datenlecks schützen.
  • Skalierbarkeit: Das Tool muss mit deinem Unternehmen mitwachsen können, ohne an Leistung einzubüßen. Ein skalierbares Tool bewältigt eine steigende Anzahl an Nutzenden und Daten, ohne langsamer zu werden oder große Zusatzinvestitionen zu erfordern. Für größere Unternehmen kann Enterprise-Kommunikationssoftware die notwendige Skalierung bieten, um wachsende Teams zu unterstützen.
  • Anpassungsfähigkeit: Das Tool sollte anpassbar sein, um den individuellen Bedürfnissen und Präferenzen deines Unternehmens gerecht zu werden. Dazu zählt das Anpassen von Funktionen, Benutzeroberflächen und Arbeitsabläufen an bestimmte Geschäftsprozesse. Ein anpassbares Tool kann zum Beispiel unterschiedliche Kommunikationsstile, Projektanforderungen und Teamstrukturen bestmöglich unterstützen.

Was sind Team-Kommunikations-Apps?

Team-Kommunikations-Apps sind digitale Werkzeuge, die die Gruppenkommunikation vereinfachen und den Austausch von Informationen sowie die Koordination von Aufgaben über mobile Geräte (Android oder iOS) schnell und unkompliziert ermöglichen. Du kannst damit Sofortnachrichten versenden, Dateien teilen, Aufgaben verwalten oder spontan einen Videoanruf starten. Sie bieten eine effiziente Möglichkeit, E-Mails und Meetings durch schnellere und flexiblere Kommunikationsoptionen zu ersetzen.

Eine gut ausgewählte Team-Kommunikations-App kann Ihre Mitarbeiter schnell vernetzen und deren Produktivität steigern, indem sie Kommunikationsverzögerungen reduziert und unnötige Meetings überflüssig macht. Sie sind mit Funktionen ausgestattet, die Kollegen dabei unterstützen, Ideen zu teilen, gemeinsam an Projekten zu arbeiten und fokussiert zu bleiben, und erhöhen die Transparenz, indem alle Mitglieder gleichzeitig informiert werden.

Funktionen von Team-Kommunikations-Apps

Praxistaugliche Team-Kommunikationstools helfen dabei, die Kommunikation zu vereinfachen, die Zusammenarbeit zu fördern und sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Hier sind einige der wichtigsten Funktionen, auf die Sie bei Team-Kommunikationstools achten sollten.

  • Sofortnachrichten: Diese Funktion ermöglicht es Teammitgliedern, in Echtzeit intern zu kommunizieren, was für schnelle Entscheidungen und Problemlösungen wichtig ist.
  • Videokonferenzen: Videotelefonie ermöglicht Face-to-Face-Kommunikation per Videokonferenz, wodurch stärkere Beziehungen aufgebaut werden und nonverbale Signale in virtuellen Meetings nicht verloren gehen.
  • Dateifreigabe: Die Möglichkeit, Dokumente und Dateien innerhalb des Kommunikationstools zu teilen, stellt sicher, dass alle Zugang zu den benötigten Ressourcen haben, ohne die Plattform wechseln zu müssen. Diese Funktion eignet sich hervorragend für Brainstorming und andere Teamwork-Übungen.
  • Aufgabenmanagement: Die Integration von Aufgabenmanagement-Funktionen hilft Teams, ihre Zuständigkeiten und Fristen im Blick zu behalten, sodass HR-Prozesse und andere Projekte planmäßig voranschreiten.
  • Integration mit anderen Tools: Die einfache Integration mit anderer Software wie HR-Management-Systemen (HRMS), Projektmanagement-Tools, Systemen für Kundenbeziehungsmanagement (CRM), Kollaborationstools, Kalendern und E-Mail ermöglicht einen einheitlichen Workflow und reduziert den Bedarf, zwischen verschiedenen Anwendungen zu wechseln.
  • Suchfunktion: Eine Suchfunktion ermöglicht Teammitgliedern, vergangene Unterhaltungen, Dateien und andere wichtige Informationen schnell zu finden, wodurch Zeit gespart und die Effizienz verbessert wird.
  • Benachrichtigungen und Alarme: Anpassbare Benachrichtigungen sorgen dafür, dass Teammitglieder über wichtige Updates informiert sind und schnell reagieren können, ohne von unnötigen Alerts überflutet zu werden.
  • Nutzerrollen und Berechtigungen: Diese Funktion erlaubt es Administratoren, den Zugang zu verschiedenen Bereichen des Tools zu steuern, sodass vertrauliche Informationen nur autorisierten Personen zugänglich sind.
  • Mobiler Zugriff: Mit einer mobilen Kommunikations-App können Teammitglieder auch unterwegs in Kontakt bleiben und produktiv arbeiten.
  • Sicherheit und Compliance: Starke Sicherheitsfunktionen sowie die Einhaltung von Branchenstandards schützen vertrauliche geschäftliche Kommunikation und stellen sicher, dass das Unternehmen gesetzlichen Vorgaben entspricht.

Die Wahl des richtigen Team-Kommunikationstools mit diesen Funktionen kann die Zusammenarbeit und Produktivität im Team erheblich verbessern. Wenn Sie auf diese Schlüsselaspekte achten, stellen Sie sicher, dass Ihr Team optimal kommunizieren und seine Ziele erreichen kann.

Vorteile von Team-Kommunikations-Apps

Team-Kommunikationstools sind unverzichtbar geworden, um Interaktion, Zusammenarbeit und Produktivität zwischen Teammitgliedern zu erleichtern. Nachfolgend finden Sie fünf zentrale Vorteile der Nutzung von Team-Kommunikationstools für Anwender und Unternehmen.

  1. Verbesserte Zusammenarbeit: Team-Kommunikationstools ermöglichen eine Zusammenarbeit in Echtzeit, sodass Teammitglieder gemeinsam an Projekten arbeiten, Ideen teilen und direkt Feedback geben können – unabhängig vom jeweiligen Standort.
  2. Höhere Produktivität: Durch die Zentralisierung der Kommunikation und die Reduzierung endloser E-Mail-Ketten vereinfachen diese Tools Arbeitsabläufe und helfen Teams, sich auf ihre Aufgaben zu konzentrieren – das steigert die Produktivität.
  3. Mehr Transparenz: Diese Tools bieten einen klaren Verlauf sämtlicher Kommunikation und getroffener Entscheidungen, damit alle Beteiligten informiert sind und Missverständnisse oder Informationsverluste vermieden werden.
  4. Besseres Projekt- und Prozessmanagement: Mit integrierten Funktionen für Projekt- oder Geschäftsmanagement lassen sich Fortschritte nachvollziehen, Deadlines setzen und Aufgaben zuweisen, sodass Aufgaben effizient bearbeitet, Termine eingehalten und Prozesse verbessert werden können.
  5. Größere Flexibilität: Team-Kommunikations-Tools unterstützen ortsunabhängiges Arbeiten, indem sie Teammitgliedern ermöglichen, von überall aus zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten – das bietet die nötige Flexibilität, um auf verschiedene Arbeitsbedingungen und Zeitzonen zu reagieren.

Die Investition in Team-Kommunikationstools kann die Zusammenarbeit und den Austausch im Team erheblich verbessern, was zu effizienteren Ergebnissen und einem stärkeren Zusammenhalt führt. Mit diesen Tools stellen Unternehmen sicher, dass ihre Teams gut vernetzt, informiert und produktiv sind.

Kosten & Preise von Team-Kommunikations-Apps

Hier finden Sie eine detaillierte Schätzung der durchschnittlichen Team-Kommunikationspläne und der damit verbundenen Kosten. Die Daten basieren auf einer Analyse gängiger Preiskategorien und deren enthaltenen Funktionen. Durch das Verständnis dieser Preisstrukturen können Nutzer ihre Anforderungen und ihr Budget besser einschätzen, wenn sie Team-Kommunikationstools auswählen.

Vergleichstabelle der Tarife für Team-Kommunikations-Apps

TariftypDurchschnitts preisGemeinsame Funktionen
Kostenloser Tarif$0Grundlegende Nachrichtenübermittlung, eingeschränktes Teilen von Dateien, begrenzte Integrationen, Basissicherheit
Persönlicher Tarif$5-$10
pro Nutzer
/Monat
Erweiterte Nachrichtenübermittlung, Videoanrufe, mehr Dateispeicher, Integrationen, Basissupport
Business-Tarif$10-$20
pro Nutzer
/Monat
Fortschrittliche Nachrichtenübermittlung, Videokonferenzen, umfangreicher Dateispeicher, erweiterte Integrationen, priorisierter Support
Enterprise-Tarif$20+
pro Nutzer
/Monat
Individuelle Funktionen, unbegrenzter Speicherplatz, erweiterte Sicherheit, dedizierter Support, Compliance-Tools
Eine Aufschlüsselung der Tarifarten, Kosten und Funktionen für Team-Kommunikationstools.

Häufig gestellte Fragen zu Team-Kommunikations-Apps

Sie fragen sich noch immer, was Team-Kommunikations-Apps bieten und wie sie funktionieren? Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen, die für Klarheit sorgen sollten:

Wie funktionieren Team-Kommunikations-Apps?

Team-Kommunikations-Apps sind Softwaresysteme, mit denen Organisationen auf verschiedene Weisen mit ihren Mitarbeitern kommunizieren können. Typischerweise beinhalten diese Apps Einzel- und Gruppenchats, Sprach- und Videotelefonate, SMS/Textnachrichten und andere Kommunikationsformen.

Sie sind ein unverzichtbares Werkzeug für Unternehmen, die hybrides oder ortsunabhängiges Arbeiten unterstützen oder verteilt arbeitende Teams in unterschiedlichen Zeitzonen haben. Team-Chat-Apps sind auch nützlich für Mitarbeiter mit mobilen Tätigkeiten, etwa Dienstleister oder Beschäftigte, die ihre Aufgaben außerhalb des Büros erledigen.

Was sind die Hauptvorteile von Team-Kommunikations-Apps?

Die Teamkommunikation ist eine der größten Herausforderungen bei der Leitung von Remote-Teams. Kommunikations-Apps helfen, das Engagement und den Zusammenhalt innerhalb des Teams zu fördern – oft auch mit unterhaltsamen Möglichkeiten, die Erfolge der Kollegen zu feiern und dem Arbeitsalltag etwas Spaß zu verleihen. Sie verbessern außerdem die Kommunikation und Produktivität, indem sie langsame Prozesse wie E-Mails durch Live- und Sofortnachrichten ersetzen. So werden Arbeitsabläufe beschleunigt, Fragen schneller beantwortet und zeitaufwändige Verwaltungsaufgaben reduziert.

Viele Team-Kommunikations-Apps bieten außerdem zusätzliche Funktionen, die sich besonders für Remote- oder Hybrid-Teams eignen, z. B. geteilte Aufgabenlisten und weitere Features für das Aufgabenmanagement. Dies unterstützt die Abstimmung im Team – unabhängig davon, ob die Mitarbeitenden vom Büro, von zu Hause oder aus einer anderen Zeitzone arbeiten.

Welche Schlüsselfunktionen bieten Team-Kommunikations-Apps?

Wenn Sie auf der Suche nach der perfekten Team-Kommunikations-App sind, werden Sie verschiedene Systeme vergleichen wollen. Abhängig von Ihrer Arbeitsplatzstruktur können Sie unterschiedliche Anforderungen haben – wählen Sie daher sorgfältig aus.

Hier ist eine kurze Liste der wichtigsten Funktionen, die die besten Team-Chat-Apps bieten sollten:

  • Chat-Kanäle (öffentlich und privat)
  • Direktnachrichten oder 1:1-Kommunikationstools
  • Gruppenchats
  • Dateifreigabe
  • Audio- und Videokonferenzen
  • Audio- und Videoaufzeichnungen
  • Bildschirmfreigabe
  • SMS- oder Textnachrichten
  • Benachrichtigungen & Erinnerungen
  • Quiz-, Umfrage- und Abstimmungstools
  • Aufgabenmanagement-Tools
  • Checklisten, Formulare & Aufgabenlisten
  • Multimedia & Emojis
  • Mitarbeiterverzeichnis
  • Analytik
  • Datenverschlüsselung & Sicherheitsfeatures

Nutzen Sie diese Liste, um Ihre favorisierten Apps zu überprüfen und sicherzugehen, dass alle für Sie wichtigen Chat-Funktionen enthalten sind.

Was kosten Team-Kommunikations-Apps in der Regel?

Die in dieser Top-10-Liste aufgeführten Team-Kommunikations-Apps kosten zwischen $2 und $88 pro Nutzer und Monat – abhängig vom Leistungsumfang. Viele Anbieter stellen Ihnen kostenlose Testphasen oder Gratis-Tarife (sogenannte Freemium-Angebote) zur Verfügung, damit Sie die App vor einer Entscheidung ausprobieren können.

Eine beliebte Team-Kommunikations-App, die zugleich auch ein Workforce-Management-System ist, ist Connecteam. Connecteam bietet eine Reihe sehr preisgünstiger Tarife – ideal, wenn Sie eine umfassende und dennoch erschwingliche Lösung suchen.

Gibt es kostenlose Team-Kommunikations-Apps?

Mehrere Anbieter in dieser Liste bieten kostenlose Pläne (Freemium-Angebote) an, darunter Chanty, Flock, Spike und Mattermost.

Mit Freemium-Tarifen können Sie eine App testen, bevor Sie sie kostenpflichtig erwerben. Allerdings ist zu beachten, dass die kostenlosen Angebote in der Regel nur einen eingeschränkten Funktionsumfang im Vergleich zu den kostenpflichtigen Vollversionen bieten.

Es gibt auch einige dauerhaft kostenlose Pläne, beispielsweise Pumble – eine empfehlenswerte Option für kleine Unternehmen mit begrenztem Budget.

Weitere Software-Bewertungen

Suchen Sie nach anderen Möglichkeiten, Ihr Team verbunden und produktiv zu halten? Vielleicht passt eine der folgenden Softwarelisten besser zu Ihren Anforderungen:

Weitere Ressourcen für verteilte Teams

Hier finden Sie eine Sammlung unserer weiteren Top-Ressourcen, die Ihnen helfen, Ihre Remote- und Hybrid-Teams effektiver zu führen: 

  • So verbessern Sie die Geschäftsabläufe durch interne Kommunikation – ein Podcast mit Lizabeth Wesely-Casella von L-12 Services
  • Wie man virtuelle Teams miteinander verbindet – ein Podcast mit Ben Hoffman von cityHUNT
  • 27 Best Practices für das Management von Remote-Teams
  • 4 Schlüsselelemente für die Führung von Remote-Teams in der neuen Arbeitswelt
  • Remote-Mitarbeitende schulen: 5 Strategien für den Erfolg im digitalen Zeitalter

Wie geht es weiter?

Wenn Sie gerade dabei sind, sich über Team-Kommunikations-Apps zu informieren, verbinden Sie sich mit einem SoftwareSelect-Berater für kostenlose Empfehlungen.

Sie füllen ein Formular aus und führen ein kurzes Gespräch, in dem auf Ihre spezifischen Bedürfnisse eingegangen wird. Anschließend erhalten Sie eine Vorauswahl an Software zur Überprüfung. Die Berater unterstützen Sie sogar während des gesamten Kaufprozesses, einschließlich Preisverhandlungen.

Josh Barker
By Josh Barker

Ich bin People Operations Manager bei Black & White Zebra in Vancouver und verantworte den gesamten Employee Lifecycle von der Talentgewinnung bis zum Performance-Management. Das Recruiting-Framework von BWZ habe ich von Grund auf aufgebaut und setze Daten gezielt für leistungsorientierte Verbesserungen ein. Zuvor leitete ich das End-to-End-Recruiting bei GitLab und trieb ein Personalwachstum von 60 % bei Aequilibrium voran. Ich habe einen Black Belt im Internet Recruitment sowie einen B.Sc. in Humangeographie.