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Die Navigation in der Remote-Arbeit kann für HR-Profis wie Sie herausfordernd sein. Die Balance zwischen Teamproduktivität und effektiver Kommunikation ist nicht einfach. Remote-Working-Software kann helfen, diese Lücken zu schließen, indem sie Werkzeuge bereitstellt, mit denen Ihr Team verbunden und auf Kurs bleibt.

Nach meiner Erfahrung kann die Wahl der richtigen Software einen großen Unterschied beim Management von Remote-Teams machen. Ich habe mir die Mühe gemacht, verschiedene Optionen zu testen und zu bewerten, um die besten herauszufinden.

In diesem Artikel erhalten Sie einen objektiven Einblick in die besten Remote-Working-Tools. Ich stelle Funktionen, Vorteile und Nachteile vor, damit Sie eine fundierte Entscheidung für Ihr Team treffen können. Tauchen wir gemeinsam in die Welt der Lösungen für Remote-Arbeit ein.

Weshalb Sie unseren Software-Bewertungen vertrauen können

Zusammenfassung: Die beste Software für Remote-Arbeit

Diese Vergleichstabelle fasst die Preisinformationen meiner Top-Auswahl an Remote-Working-Software zusammen, damit Sie die beste Lösung für Ihr Budget und Ihre Unternehmensanforderungen finden.

Beste Software für Remote-Arbeit

Hier finden Sie eine kurze Beschreibung jeder Remote-Working-Software mit dem besten Anwendungsfall, bemerkenswerten Funktionen sowie Stärken & Schwächen. Außerdem füge ich Screenshots bei, damit Sie einen Eindruck vom Benutzerinterface erhalten.

Am besten geeignet für das Management verteilter Teams weltweit

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Ab $5/Mitarbeiter/Monat
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Rating: 4.8/5

Deel ist eine Remote-Arbeitssoftwarelösung, die Unternehmen dabei unterstützt, verteilte Teams zu verwalten und zu bezahlen. Mit ihrer global ausgerichteten, All-in-One-HR-Plattform können Sie Remote-Mitarbeiter und Auftragnehmer aus der ganzen Welt einstellen, während Deel Ihre internationalen Steuer- und Compliance-Pflichten für Sie übernimmt.

Die Plattform deckt sowohl HR- als auch Payroll-Funktionen ab und beinhaltet zusätzliche Tools wie das '1 on 1'-Feature, das Deel mit Slack integriert, um eine einfache Teamkommunikation und Koordination zu ermöglichen. Dieses Feature ist Teil des Deel Engage-Plans, der strategisch darauf ausgerichtet ist, Remote-Teams effektiver zu unterstützen. Weitere Funktionen dieses Moduls sind Engagement-Umfragen für Mitarbeiter, Tools zur Verwaltung von bezahltem Urlaub sowie Automatisierungen für gängige HR-Aufgaben.

Deel Engage hilft zudem verteilten Teams, Meetings über verschiedene Zeitzonen hinweg zu koordinieren und Diskussionspunkte sowie Tagesordnungen vor jedem Teammeeting ganz einfach im Voraus zu teilen. Durch die Integration von '1 on 1' in Deel Engage entwickelt sich ihre globale Plattform noch stärker zu einem zentralen digitalen Hub für wirklich remote arbeitende Organisationen.

Hervorstechende Funktionen und Integrationen von Deel

Funktionen umfassen Tools für internationale Einstellungen, Onboarding- & Offboarding-Workflows, globale Lohn- und Gehaltsabrechnungsfunktionen, mehrere Währungen und Zahlungsmethoden, Kommunikations-Tools für Remote-Mitarbeiter, Steuer- und Compliance-Management, internationale Zusatzleistungen, Meeting-Kollaborationstools und erweiterten IP-Schutz.

Integrationen sind verfügbar mit Ashby, BambooHR, Expensify, Greenhouse, Hibob, Netsuite, Okta, OneLogin, Quickbooks, Slack, Xero, Workday und Workable. Zudem steht eine offene API zur Verfügung, die zusätzliche maßgeschneiderte Softwareintegrationen unterstützt.

Pros and Cons

Pros:

  • Bietet zusätzliche Employer of Record (EOR) Services an
  • Vereinfacht globale Lohnabrechnung in über 150 Währungen
  • Hilfreiches Zeitzonen-Meeting-Koordinations-Feature

Cons:

  • Keine kostenlose Testversion verfügbar
  • Keine mobile App verfügbar

New Product Updates from Deel HR

Deel HR Adds Claude Connector for Global Hiring
Deel HR’s Claude connector brings global hiring and compliance data into AI chats.
July 26 2026
Deel HR Adds Claude Connector for Global Hiring

Deel has launched a Claude connector that brings verified global work, hiring, and compliance data into AI chats, enabling answers without an account and in-chat actions for customers. For more information, visit Deel HR's official site.

Beste Software für Remote-Arbeit zur Steigerung des Team-Engagements

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Ab $3/Nutzer/Monat
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Rating: 4.7/5

Nectar ist eine Plattform für Mitarbeiteranerkennung, die sich darauf konzentriert, das Mitarbeitererlebnis durch das Verständnis von Benutzerinteraktionen und die Steigerung des Engagements zu verbessern. Sie integriert sich mit verschiedenen HRIS-, SSO- und Kollaborations-Softwares, um eine umfassende Lösung zur Anerkennung und Bindung von Mitarbeitenden zu bieten.

Warum ich Nectar gewählt habe: Nectar hebt sich als hervorragende Software für das Arbeiten aus der Ferne hervor, da sie eine umfangreiche Suite an Funktionen bietet, die das Mitarbeiterengagement, die Anerkennung und die Unternehmenskultur insgesamt fördern. Eines der Hauptmerkmale von Nectar ist das leistungsstarke Mitarbeiteranerkennungssystem, das es sowohl Führungskräften als auch Mitarbeitenden ermöglicht, bedeutungsvolle Lobeshymnen zu versenden, um großartige Leistungen zu würdigen.

 Darüber hinaus erlaubt die Plattform die Erstellung individueller Herausforderungen, wie z. B. Wellness-Aktionen und Feedback-Umfragen, die genutzt werden können, um Mitarbeitende bei verschiedenen Initiativen im Unternehmen einzubinden. Die Möglichkeit, Anerkennungen direkt aus Slack oder Microsoft Teams zu verschicken, erhöht die Benutzerfreundlichkeit zusätzlich, da Mitarbeitende am Anerkennungsprozess teilnehmen können, ohne die Plattform wechseln zu müssen.

Hervorstechende Funktionen & Integrationen von Nectar

Funktionen umfassen Lobeshymnen, Benachrichtigungen zu Dienstjubiläen und Geburtstagsmeilensteinen, eine Drag-and-Drop-Oberfläche zum Gestalten von Mitteilungen wie Newslettern und Ankündigungen sowie fünf Belohnungsoptionen für Mitarbeitende.

Integrationen umfassen Slack, Microsoft Teams, BambooHR, ADP, Namely, Paylocity, Zenefits, Workday, Rippling, Gusto, Netsuite, G Suite, Okta, OneLogin und Azure AD.

Pros and Cons

Pros:

  • Vielfältige Auswahl an Belohnungsoptionen
  • Aufschlussreiche Analysen und Berichte
  • Ermöglicht Unternehmen, eigene Herausforderungen zu gestalten

Cons:

  • Belohnungen können teuer sein, sodass Nutzer Punkte ansparen müssen
  • Eventuell nicht optimal für Skalierbarkeit geeignet

New Product Updates from Nectar

Nectar Enhances Clara AI With Live Platform Data
Nectar lets Clara AI answer questions using live platform data.
July 12 2026
Nectar Enhances Clara AI With Live Platform Data

Nectar introduces live platform data access and expanded knowledge coverage for Clara AI. The updates improve response accuracy and speed while enabling Clara AI to answer questions across more recognition and rewards features. For more information, visit Nectar's official site.

Beste Remote-Software für visuelle Zusammenarbeit

  • Kostenloser Plan verfügbar
  • Ab $8/Nutzer/Monat
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Rating: 4.8/5

Miro ist ein visuelles Kollaborationswerkzeug für kleine und mittelgroße Unternehmen. Die Software verfügt über ein digitales Whiteboard, das für Recherchen, Ideenerstellung, das Erstellen von Customer Journeys, das Definieren von User Story Maps, Wireframing und andere kollaborative Aktivitäten verwendet werden kann.

Mitglieder von Remote-Teams können mithilfe der Miro-Whiteboards einfach zusammenarbeiten. Sie können mit einem Stylus zeichnen, Notizen auf Haftnotizen schreiben oder Dateien in die Unterhaltung ziehen. Das Whiteboard-Toolkit ermöglicht es den Nutzern, Ideen festzuhalten, Mockups und Schemata zu erstellen und zu den Eingaben anderer Teammitglieder Feedback zu hinterlassen. Du kannst Boards mit vorinstallierten Vorlagen erstellen, sie in Präsentationen umwandeln oder als PDF speichern. 

Miro enthält eine integrierte Bibliothek mit Symbolen, Wireframes und weiteren Inhalten. Nutzer können außerdem Dateien, Bilder und Dokumente von ihrem Computer oder Google Drive hochladen. Die Software bietet erweiterte Sicherheits- und Verwaltungsfunktionen, darunter sicheres Anmelden und automatische Abmeldungen.  

Besondere Funktionen und Integrationen von Miro

Funktionen umfassen Bildschirmfreigabe, eingebettetes Video, eine große Inhaltebibliothek, vorgefertigte Vorlagen, Frameworks und Widgets.

Integrationen sind Airtable, Asana, Atlassian, Box, Figma, Jira, Microsoft 365, Notion, Slack und Zoom.

Pros and Cons

Pros:

  • Flexible Vorlagen
  • Großer Funktionsumfang
  • Geteilte Team-Whiteboards

Cons:

  • Braucht Einarbeitungszeit
  • Anfangs überwältigend

New Product Updates from Miro

July 12 2026
Miro Adds Japan Data Residency for Enterprise Customers

Miro has introduced Japan data residency for enterprise customers, offering in-region storage for production data, backups, and metadata, plus in-region compute infrastructure. For more information, visit Miro's official site.

Am besten für organisatorische Transparenz und Förderung von Vernetzung

  • Kostenlose Testversion verfügbar
  • Ab $1,50/Nutzer/Monat
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Rating: 4.8/5

Sift ist eine Personensuchmaschine, die Mitarbeiterprofile und ein dynamisches Organigramm umfasst, das dazu beiträgt, dass sich Remote-Mitarbeiter untereinander kennenlernen und verstehen, wie sie mit anderen Personen im Unternehmen vernetzt sind.

Warum ich Sift gewählt habe: Diese Software bietet eine hilfreiche Datenbank für Remote-Mitarbeiter, mit der sie herausfinden können, wer ihre Kollegen sind, an wen sie sich bei bestimmten Themen wenden können und generell, um andere Mitglieder des Remote-Teams kennenzulernen. Nutzer können Informationen wie ihre Fähigkeiten und Erfahrungen, Interessen, Fotos, Kontaktdaten und mehr teilen.

Die erweiterten Organigramm-Funktionen der Software ermöglichen es den Nutzern, die gesamte Belegschaft in einer digitalen Umgebung zu visualisieren und zu navigieren. Mitarbeiter können nach Abteilungen und Teams gruppiert werden, und Sie können leicht dokumentieren, wer wer ist, während Ihr Unternehmen wächst.

Sift herausragende Funktionen & Integrationen

Funktionen sind anpassbare Mitarbeiterprofile, dynamische Organigramm-Visualisierungen, Verzeichnissuche, benutzerdefinierte Filter, Analyse-Dashboards sowie mobile und Desktop-Apps.

Integrationen sind mit verschiedenen HR- und IT-Systemen möglich, wie Microsoft Teams, UKG Pro, Azure AD, Google Workspace, OKTA und mehr.

Pros and Cons

Pros:

  • Benutzerfreundliche Oberfläche und anpassbare Funktionen
  • Umfassende Risikobewertung und Echtzeit-Risikoanalysen
  • Bietet Transparenz in seinem Intelligenzmodell

Cons:

  • Begrenzte API-Anbindungen und Integrationen
  • Begrenzte Automatisierungsmöglichkeiten

New Product Updates from Sift

Sift Introduces Organizational Nodes for Org Chart Clarity
Sift’s Organizational Nodes group teams into structured, easy-to-navigate views.
March 15 2026
Sift Introduces Organizational Nodes for Org Chart Clarity

Sift introduces Organizational Nodes, adding high-level structural layers like departments and teams directly into org charts. This update helps users better understand company structure without being overwhelmed by individual profiles. For more information, visit Sift’s official site.

Am besten geeignet für den Fernzugriff auf jedem Gerät

  • 7-tägige kostenlose Testversion
  • Ab $44.00/Computer /Monat
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Rating: 5/5

GoToMyPC ist eine Fernzugriffssoftware, mit der Sie von jedem internetfähigen Gerät aus auf Ihren Computer zugreifen können. Egal, ob Sie zu Hause, im Büro oder auf Reisen sind, ermöglicht es Ihnen, an Ihren Dateien, Anwendungen und im Netzwerk zu arbeiten, als wären Sie physisch an Ihrem Schreibtisch anwesend.

Warum ich GoToMyPC ausgewählt habe: Ein Merkmal, das GoToMyPC ideal für das Remote-Arbeiten macht, ist die Möglichkeit des Remote-Drucks. Damit können Sie Dokumente von Ihrem entfernten Computer auf einen lokalen Drucker ausdrucken, wodurch das manuelle Übertragen von Dateien entfällt. Für Fachleute, die beim Arbeiten aus der Ferne Papierdokumente benötigen, bietet diese Funktion einen erheblichen Komfort. 

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Unterstützung mehrerer Monitore. Wenn Ihr Host-Computer mehrere Bildschirme nutzt, ermöglicht GoToMyPC Ihnen, alle Monitore aus der Ferne anzuzeigen und mit ihnen zu interagieren. Dies ist besonders vorteilhaft für Nutzer, die auf große digitale Arbeitsflächen angewiesen sind, um komplexe Aufgaben zu bewältigen oder mehrere Anwendungen gleichzeitig zu überwachen. 

Herausstechende Funktionen & Integrationen von GoToMyPC

Funktionen umfassen Dateiübertragung, mobilen Zugriff, sichere Verbindungen, Kopieren-und-Einfügen-Funktion, Erstellung von Desktop-Verknüpfungen, Nutzungsberichte, Fernzugriff, Fernsound, Gästeeinladungen und aktive Verbindungsüberwachung.

Integrationen umfassen RADIUS.

Pros and Cons

Pros:

  • Zuverlässiger Fernzugriff von jedem Ort aus
  • Unterstützt mehrere Monitore effektiv
  • Sichere Verbindungen mit starker Verschlüsselung

Cons:

  • Keine Unterstützung für Linux
  • Fehlende Funktionen für die Zusammenarbeit aus der Ferne

Am besten geeignet, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern

  • Kostenlose Version verfügbar
  • Ab $32.47/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung)
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Rating: 4.8/5

Othership ist eine vielseitige Plattform, die das hybride und remote Arbeiten verbessert, indem sie Zugang zu verschiedenen Arbeitsplätzen und Kollaborationssoftware bietet. Sie stellt Lösungen wie Arbeitsplätze auf Abruf, Schreibtischbuchung und Besprechungsraummanagement bereit und richtet sich an individuelle sowie unternehmensweite Bedürfnisse. 

Warum ich Othership gewählt habe: Der cloudbasierte Arbeitsplatz-Planer ermöglicht es Nutzern, unterschiedlichste Arbeitsplätze zu buchen – egal ob Cafés, Coworking Spaces oder private Büros. Diese Flexibilität stellt sicher, dass Remote-Mitarbeitende die für sie passende Umgebung finden. Zudem umfasst die Software Schreibtisch- und Besprechungsraummanagement, was den Reservierungsprozess effizienter macht und den Verwaltungsaufwand der Mitarbeitenden senkt, sodass sie sich stärker auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können.

Ein weiterer bedeutender Vorteil von Othership ist sein Besuchermanagement-System, das die Sicherheit erhöht und Aktivitäten im Arbeitsraum nachverfolgt. Diese Funktion ist besonders nützlich für Unternehmen mit wechselnder Anzahl an Remote-Mitarbeitenden und Besuchenden im Büro. Darüber hinaus fördert die Plattform die Zusammenarbeit, Vernetzung und das allgemeine Wohlbefinden der Kolleginnen und Kollegen, indem sie Tools bereitstellt, um Kontakte zu finden und sich zu vernetzen, individuelle Benachrichtigungen einzustellen und Nutzungsmuster zu analysieren. 

Hauptmerkmale und Integrationen von Othership

Funktionen umfassen anpassbare Buchungsregeln, automatische Erinnerungen und Benachrichtigungen, detaillierte Analysen und Berichte, benutzerfreundlichen mobilen Zugang, Unterstützung mehrerer Standorte, Integration mit Zutrittskontrollsystemen, personalisierte Buchungserfahrungen sowie effizientes Ressourcenmanagement. 

Integrationen umfassen gängige Büro- und HR-Anwendungen, Terminplanung und Videokonferenz-Software wie Microsoft Office, Outlook, Teams, Entra, Gmail, Google Kalender, Slack, Zoom und Bamboo.

Pros and Cons

Pros:

  • Möglichkeit, Räume auf verschiedenen Geräten zu buchen
  • Analysen für Besprechungsraum- und Schreibtischbuchungen
  • Hybrid-Richtlinien mit Daten aus dem Büro und dem Home-Office verwalten

Cons:

  • Begrenzte Verfügbarkeit zusätzlicher Sprachen
  • Möglicherweise begrenzte Verfügbarkeit von Coworking Spaces in einigen Regionen

Beste Remote-Working-Software für Videoaufnahmen

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • $18/Monat
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Rating: 4.6/5

Loom ist eine beliebte Lösung für Videoaufnahmen und Bildschirmfreigabe, die es Teams ermöglicht, ohne zeitraubende, unproduktive Meetings zu kommunizieren. 

Mitglieder eines Remote-Teams können entweder ihren gesamten Bildschirm oder eine bestimmte Anwendung aufnehmen und zusätzlich auch Live-Aufnahmen in jeder Videositzung machen. Loom erstellt für jede Videositzung eine individuelle URL, die mit anderen Nutzern geteilt werden kann. 

Mit den Bearbeitungstools von Loom lassen sich Videos ganz einfach schneiden, trimmen und um CTAs sowie individuelle Vorschaubilder ergänzen. Video-Besitzer können mit Zugriffskontrollen Datenschutzfilter setzen, um die Sichtbarkeit für Nutzer einzuschränken, die kein Passwort oder keinen URL-Link besitzen. Loom gibt es außerdem für Apple-Mobilgeräte über eine iOS-App.  

Herausragende Funktionen und Integrationen von Loom

Funktionen umfassen schnelle Aufnahme, Bildschirmfreigabe, Link-Freigabe, Videobearbeitung, Emoji-Reaktionen und Kommentare, Zugriffskontrollen und erweiterte Berichte. 

Integrationen sind unter anderem Dropbox, GitHub, Gmail, InVision, Jira, Notion, Salesforce, Slack, Zendesk und Zoom.

Pros and Cons

Pros:

  • Integrierter Videoeditor
  • Tolle Freigabefunktionen
  • Schnelle, unkomplizierte Videoerstellung

Cons:

  • Videos sind standardmäßig öffentlich
  • Keine Möglichkeit, Standardeinstellungen zu ändern

Beste Remote-Arbeitssoftware für Zusammenarbeit innerhalb des Microsoft-Ökosystems

  • Kostenlose Testversion + kostenloser Tarif verfügbar
  • Ab $4/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung)
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Rating: 4.3/5

Microsoft Teams ist eine beliebte, cloudbasierte Gruppen-Messaging-Lösung, die Teams dabei unterstützt, gemeinsam an Dokumenten und Projekten zu arbeiten. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Messaging, Konferenzen und Dateifreigabe.  

Perfekt für Organisationen, die bereits Microsoft-Technologien einsetzen, hilft diese Software den Nutzern, Dateien online zu speichern, Dokumente zu verwalten, Gruppen zu erstellen und Benachrichtigungen zu empfangen. Sie kann für jedes Team individuell angepasst werden, und die Nutzer können über Sofortnachrichten, Anrufe, Online-Meetings und Webkonferenzen kommunizieren. 

Das Team-Kommunikations- und Kollaborationswerkzeug kann genutzt werden, um in Microsoft 365-Anwendungen wie Word, PowerPoint, Excel und SharePoint gemeinsam an Dateien zu arbeiten.

Mit dieser App können lokale und externe Mitarbeitende in Echtzeit und nahezu Echtzeit auf verschiedenen Geräten, einschließlich Laptops und mobilen Geräten, gemeinsam an Inhalten arbeiten. Sie dient als zentraler Knotenpunkt für die Teamzusammenarbeit bei Microsoft Office 365-Anwendern.

Herausragende Funktionen und Integrationen von Microsoft Teams

Funktionen umfassen Messaging, Konferenzen, Dateifreigabe, virtuelle Meetings, eine offene Schnittstelle zur Anwendungsentwicklung, Assistenz-Bots, Konversationssuche, Kontaktsuche und Multi-Faktor-Authentifizierung.

Integrationen umfassen ADP, Asana, BambooHR, Delve, GitHub, Microsoft Office, Planner, Power BI, Trello und Zendesk. 

Pros and Cons

Pros:

  • Einfache Implementierung
  • Hohes Sicherheitsniveau
  • Flexible Produktarchitektur

Cons:

  • Begrenzte Flexibilität
  • Verwirrende Dateistrukturen

Beste Software für Remote-Arbeit zum Aufbau einer Wissensdatenbank

  • 30-tägige kostenlose Testversion verfügbar
  • Ab $8/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung)
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Rating: 4.4/5

Tettra ist eine Wissensdatenbank-Softwarelösung, die verstreute Unternehmensinformationen organisiert, um die häufig gestellten Fragen Ihres Teams direkt in Slack oder Microsoft Teams zu beantworten. Wenn jemand eine Frage in diesen Apps stellt, sendet Tettra eine neue oder bestehende Antwort. Sie können außerdem Benachrichtigungen für neue und aktualisierte Seiten versenden, damit Ihr Team liest, was Sie schreiben.

Die Software leitet Fragen an die richtigen Experten weiter, damit diese asynchron antworten können, und zeigt ihnen Anerkennung mit „Dankeschön“. Fachexperten können regelmäßig bestätigen, dass wichtige Seiten korrekt sind. Ihr Team kann zudem um Aktualisierungen bitten, falls etwas nicht stimmt.

Herausragende Funktionen und Integrationen von Tettra

Funktionen sind Wissensmanagement, Versionshistorie, Wiki-Erstellung, verlässliche Antworten, Workflows, schnelle Einrichtung und portierbares Wissen. 

Integrationen umfassen GitHub, Google Docs, Microsoft Teams und Slack. 

Pros and Cons

Pros:

  • Informationen sind leicht auffindbar
  • Schlägt Seiten zur Erstellung vor
  • Einfach einzurichten und zu verwenden

Cons:

  • Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten
  • Fehlende Optionen für Live-Zusammenarbeit

Am besten für globales Onboarding

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Von $29/Vertragspartner/Monat bis $499/EOR-Mitarbeiter/Monat
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Rating: 4.5/5

Omnipresent ist ein globaler Beschäftigungsdienstleister, der Unternehmen dabei unterstützt, Remote-Teams in über 160 Ländern einzustellen und zu verwalten. Sie übernehmen komplexe Aufgaben wie Onboarding, Gehaltsabrechnung, Compliance und Sozialleistungen, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. 

Im Gegensatz zu herkömmlicher Remote-Arbeitssoftware, die sich auf Projektzusammenarbeit oder Teamkommunikation konzentriert, bietet Omnipresent einen anderen Mehrwert. Der Fokus liegt auf den Herausforderungen der globalen Beschäftigung und stellt Tools und Dienstleistungen bereit, die Unternehmen bei der Verwaltung von Mitarbeitern über Ländergrenzen hinweg unterstützen.

So sind die Onboarding-Services von Omnipresent darauf ausgelegt, dass sich Ihre neuen Mitarbeitenden unabhängig von ihrem Standort willkommen und betreut fühlen. Zudem vereinfacht Omnipresent das Abwesenheitsmanagement, indem es Ihnen hilft, Urlaubsrichtlinien zu verstehen und einzuführen, die den lokalen Gesetzen verschiedener Länder entsprechen. Ein weiteres Highlight ist die Unterstützung bei Leistungsverbesserungsplänen, die es Ihnen ermöglicht, Leistungsprobleme mit Mitarbeitenden strukturiert und regelkonform anzugehen – auch über Landesgrenzen hinweg.

Hervorstechende Funktionen und Integrationen von Omnipresent

Funktionen umfassen Unterstützung beim Entwurf von Probezeitregelungen, wobei Omnipresent Ihnen hilft, konforme Probezeitrichtlinien zu gestalten, die internationalen Standards entsprechen, und Sie bei der Kommunikation mit neuen Mitarbeitenden unterstützt. Außerdem wird Unterstützung im Disziplinarmanagement geboten, etwa bei der Erstellung von Verbesserungsplänen und dem Management erforderlicher Disziplinarmaßnahmen. Die Plattform verfügt zudem über ein Mitarbeiterportal, in dem Remote-Arbeitende ihre Daten bei Bedarf aktualisieren können.

Integrationen umfassen BambooHR, Bob, HR Partner, Gusto, Personio, Dayforce, Justworks und UKG Ready.

Pros and Cons

Pros:

  • Umfassende Compliance-Unterstützung
  • Internationale Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Sozialleistungen
  • Leistungspläne und Abwesenheitsverwaltung

Cons:

  • Dienstleistungen sind möglicherweise nicht an allen gewünschten Standorten verfügbar
  • In einigen Regionen hängt die Servicequalität von lokalen Partnern ab

Weitere Software für Remote-Arbeit

Hier sind noch einige weitere empfehlenswerte Optionen, die es nicht auf die Liste der besten Remote-Working-Software geschafft haben:

  1. Compass

    Am besten für Remote-gestützte Rundgänge

  2. Agile HRO

    Am besten geeignet für das Management globaler Teams

  3. Insightful

    Am besten für Übersichtlichkeit in verteilten Teams

  4. Cooleaf (ITA Group)

    E Remote-Working-Software für fortschrittliche Messaging-Tools

  5. Bonusly

    E Remote-Software für Mitarbeiteranerkennung und Belohnungen

  6. ClickUp

    E Remote-Arbeitssoftware für Projektmanagement

  7. Slack

    E Software für die Zusammenarbeit über mehrere Remote-Teams hinweg

  8. monday AI Workspace

    E Remote-Work-Software für Kollaboration und Produktivität im großen Maßstab

  9. Connecteam

    Am besten geeignet für die einfache Verwaltung von Mitarbeitenden an vorderster Front und den täglichen Betriebsabläufen

  10. ActivTrak

    Am besten geeignet für KI-basierte Transparenz bei der Teamarbeit

Wie ich Software für Remote-Arbeit bewerte

Ich bewerte Software für Remote-Arbeit auf zwei Ebenen: die grundlegenden Funktionen, die ein Tool unbedingt bieten muss – dazu gehören asynchrone Kommunikation, Zeiterfassung und virtuelles Onboarding – und die Unterscheidungsmerkmale, die gute von hervorragenden Lösungen abheben.

Kernfunktionen (Mindestanforderungen für diese Liste)

Wenn ich Tools für meine Liste auswähle, bewerte ich jedes einzelne auf einer Skala von 0 (bietet die Funktionalität nicht) bis 5 (übertrifft in diesem Bereich) für jede der unten aufgeführten Kernfunktionen. Anschließend berechne ich die Gesamtpunktzahl des Tools als Prozentsatz. Jedes Tool muss eine Mindestgesamtpunktzahl von 75 % erreichen, um für die Aufnahme in Betracht zu kommen.

  • Kommunikationstools für Teams: Ich achte auf integrierten Chat, Videokonferenzen und kanalbasierte Nachrichten, die es verteilten Teams ermöglichen, Stand-ups, schnelle Absprachen und asynchrone Updates zu halten, ohne zwischen Apps wechseln zu müssen.
  • Echtzeit-Zusammenarbeit: Ob das gemeinsame Bearbeiten eines Richtliniendokuments oder das Verwalten von Aufgaben auf einem gemeinsamen Board – ich bewerte, wie gut die Plattform Remote-Kollegen dabei unterstützt, an einem Ort gemeinsam zu arbeiten.
  • Features zur Mitarbeiterbindung: Stimmungsumfragen, Peer-Recognition und virtuelle soziale Räume sind hier entscheidend. Ich prüfe, ob das Tool HR-Teams Möglichkeiten bietet, die Stimmung an verschiedenen Standorten zu erfassen.
  • Zeiterfassung & Anwesenheitsüberwachung: Ich schaue, wie die Plattform Ein- und Ausstempeln, Zeitzonenübersicht und Schichtplanung für Teams handhabt, die über verschiedene Regionen mit unterschiedlichen Arbeitszeiten verteilt sind.
  • Virtuelle Onboarding-Prozesse: Eine neue Stelle remote zu beginnen, kann isolierend wirken. Ich bewerte, ob das Tool strukturierte Onboarding-Schritte wie digitales Unterschreiben von Dokumenten, Trainingsmodule und Begrüßungssequenzen unterstützt.
  • Zugriffs- & Sicherheitskontrollen: Rollenbasierte Berechtigungen, SSO und MFA sind hier besonders wichtig, insbesondere für Teams, bei denen Mitarbeiter sensible HR-Daten von privaten Geräten und Heimnetzwerken aus abrufen.

Erst wenn ich eine Liste von Tools habe, die diese Kriterien erfüllen, betrachte ich die Alleinstellungsmerkmale jeder Plattform.

Unterscheidungsmerkmale (Was Anbieter voneinander abhebt)

So vergleiche und unterscheide ich verschiedene Anbieter:

Hervorstechende Merkmale

Virtuelle Arbeitsumgebungen sind ein großes Unterscheidungsmerkmal. Plattformen, die eine Büroraumaufteilung mit spontanen Drop-in-Räumen simulieren, geben Remote-Teams die spontanen Interaktionen zurück, an denen es HR-Verantwortlichen oft mangelt. Außerdem achte ich auf KI-gestützte Produktivitätseinblicke, die Arbeitsbelastungs-Ungleichgewichte oder Kollaborationslücken erkennen, bevor sie zu Fluktuationsproblemen werden. Tools für Wohlbefinden und Burnout-Prävention runden das Angebot ab. Funktionen wie Fokuszeit-Blocker und mentale Gesundheits-Check-ins helfen HR-Teams, verteilte Mitarbeitende proaktiv zu unterstützen, anstatt erst auf das Nachlassen des Engagements zu reagieren.

Mehr als Funktionen

Hier zählt das Integrations-Ökosystem besonders. Ich prüfe, ob eine Plattform native Verbindungen zu HRIS-Tools, Gehaltssystemen und Kollaborationssuiten wie Slack oder Microsoft 365 bietet, sodass HR-Teams keine Mitarbeiterdaten manuell über Systeme synchronisieren müssen. Sicherheit und Compliance sind ebenso wichtig, wenn Mitarbeitende von Zuhause aus auf sensible Daten zugreifen. Ich schaue auf SOC 2- und DSGVO-Zertifizierungen sowie Optionen für Datenresidenz. Auch die Unterstützung globaler Teams spielt eine Rolle – zeitzonengerechte Terminplanung und lokal angepasste Feiertagskalender machen für international verteilte Teams einen echten Unterschied.

Wie Sie die passende Remote-Working-Software auswählen

Lange Funktionslisten und komplexe Preismodelle können schnell unübersichtlich werden. Damit Sie bei der Auswahl die Übersicht behalten, finden Sie hier eine Checkliste mit wichtigen Faktoren, die Sie im Auswahlprozess berücksichtigen sollten:

FaktorWorauf achten?
SkalierbarkeitWächst die Software mit Ihrem Team mit? Denken Sie an zukünftige Erweiterungen und ob das Tool mehr Nutzer oder Daten ohne Performanceprobleme bewältigen kann.
IntegrationenLässt sich das Tool mit Ihren bisherigen Programmen verbinden? Prüfen Sie, ob es Integrationen mit von Ihnen genutzten Plattformen unterstützt, um einen reibungslosen Workflow zu gewährleisten.
AnpassbarkeitKönnen Sie das Tool individuell auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden? Achten Sie darauf, dass Sie Layouts, Dashboards und Workflows flexibel gestalten können.
BenutzerfreundlichkeitIst das Tool einfach zu bedienen? Wählen Sie eine Software, die intuitiv ist und Ihrem Team ohne umfangreiche Schulungen den Einstieg ermöglicht.
Implementierung und OnboardingWie schnell können Sie loslegen? Prüfen Sie, wie aufwändig Einrichtung und Einführung sind und wie schnell Ihr Team produktiv arbeiten kann.
PreisPasst die Software in Ihr Budget? Vergleichen Sie die Preismodelle und achten Sie auf versteckte Kosten. Überlegen Sie, welchen Mehrwert Sie für den Preis erhalten.
SicherheitsmaßnahmenSind Ihre Daten geschützt? Achten Sie auf starken Datenschutz wie Verschlüsselung und regelmäßige Sicherheitsupdates.
Support-VerfügbarkeitGibt es Hilfe, wenn Sie sie brauchen? Prüfen Sie die Supportzeiten und -kanäle des Anbieters, ob diese zu Ihren Anforderungen passen.

Was ist Remote Working Software?

Remote Working Software ist eine Sammlung digitaler Werkzeuge, die es Teams ermöglichen, effektiv von verschiedenen Standorten aus zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Diese Tools werden in der Regel von Fachleuten wie Projektmanagern, Teamleitenden und Remote-Mitarbeitenden genutzt, um die Arbeit außerhalb eines traditionellen Büros zu erleichtern. Remote Working Software kann unter anderem Videokonferenztools, Plattformen zum Teilen von Dateien, Aufgabenmanagement-Apps und Wiki-Software für gemeinsames Wissen umfassen.

Insgesamt erleichtern diese Tools es Teams, effizient zu arbeiten und ihren Arbeitsablauf aufrechtzuerhalten – unabhängig davon, wo sie sich befinden.

Funktionen

Achten Sie bei der Auswahl von Remote Working Software auf die folgenden wichtigen Funktionen:

  • Videokonferenzen: Ermöglichen die Kommunikation von Angesicht zu Angesicht und unterstützen Teams dabei, sich in Echtzeit zu verbinden und zusammenzuarbeiten.
  • Dateifreigabe: Ermöglicht den einfachen Austausch und Zugriff auf Dokumente, sodass alle die benötigten Informationen erhalten.
  • Aufgabenmanagement: Hilft bei der Organisation und Zuweisung von Aufgaben, damit Teammitglieder den Überblick behalten und Projekte voranschreiten.
  • Integrationsmöglichkeiten: Verbindet sich mit anderen Tools, die Ihr Team bereits nutzt, und schafft so einen nahtlosen Arbeitsablauf über verschiedene Plattformen hinweg.
  • Anpassbare Dashboards: Erlaubt es Nutzer:innen, ihren Arbeitsbereich individuell an ihre Wünsche und Anforderungen anzupassen.
  • Sicherheitsmaßnahmen: Schützt sensible Daten durch Verschlüsselung und regelmäßige Updates, um Datenschutz und Compliance zu gewährleisten.
  • Benutzerfreundliche Oberfläche: Erleichtert Teammitgliedern die Bedienung der Software ohne umfangreiche Schulungen.
  • Skalierbarkeit: Unterstützt das Wachstum, indem mehr Nutzer und größere Datenmengen aufgenommen werden können, wenn Ihr Team wächst.
  • Interaktive Produkttouren: Führt neue Nutzer:innen durch die Software und verbessert so die Einarbeitung und die Akzeptanz.
  • 24/7-Kundensupport: Bietet Unterstützung rund um die Uhr, sodass Probleme schnell gelöst werden können.

Vorteile

Die Einführung von Remote Working Software bringt Ihrem Team und Ihrem Unternehmen verschiedene Vorteile. Hier sind einige, auf die Sie sich freuen können:

  • Verbesserte Kommunikation: Videokonferenzen und Chat-Tools halten Ihr Team in Verbindung, verringern Missverständnisse und fördern die Zusammenarbeit.
  • Höhere Produktivität: Funktionen für das Aufgabenmanagement helfen, Fortschritte und Fristen im Blick zu behalten, sodass Projekte im Zeitplan bleiben.
  • Mehr Flexibilität: Mit Remote-Tools kann Ihr Team von überall arbeiten, was unterschiedliche Arbeitsweisen und Standorte ermöglicht.
  • Kosteneinsparungen: Durch das Ermöglichen von Remote-Arbeit können Sie die Betriebskosten für ein physisches Büro verringern.
  • Bessere Datensicherheit: Sicherheitsmaßnahmen schützen sensible Informationen und geben Ihnen ein gutes Gefühl beim Datenschutz.
  • Optimierte Arbeitsabläufe: Integrationsmöglichkeiten gewährleisten einen reibungslosen Wechsel zwischen verschiedenen Tools und steigern die Gesamteffizienz.
  • Skalierbarkeit: Wenn Ihr Unternehmen wächst, ermöglicht skalierbare Software das Hinzufügen weiterer Nutzer:innen und die Bewältigung größerer Arbeitslasten ohne Unterbrechung.

Kosten & Preise

Die Auswahl einer Remote Working Software erfordert das Verständnis der verschiedenen Preisstrukturen und Tarifmodelle. Die Kosten variieren je nach Funktionsumfang, Teamgröße, Zusatzleistungen und weiteren Faktoren. Die folgende Tabelle fasst gängige Tarife, deren durchschnittliche Preise und typische enthaltene Funktionen von Remote Working Software zusammen:

Tarifvergleichstabelle für Remote Working Software

TarifartDurchschnittlicher PreisÜbliche Funktionen
Free Plan$0/user/monthGrundlegende Kommunikationsfunktionen, begrenzter Speicherplatz und grundlegende Sicherheitsfunktionen.
Personal Plan$5-$15/user/monthErweiterte Kollaborationsfunktionen, mittlerer Speicherplatz und bevorzugter Support.
Business Plan$20-$40/user/monthErweitertes Aufgabenmanagement, Integrationen mit anderen Anwendungen und erhöhte Sicherheitsmaßnahmen.
Enterprise Plan$50+/user/monthIndividuell anpassbare Funktionen, umfangreiche Integrationen, dedizierter Account-Support und umfassende Analysen.

Remote Working Software: Häufig gestellte Fragen

Hier sind einige der Fragen, die mir immer wieder zum Thema Remote Working Tools gestellt werden. 

Gibt es verschiedene Arten von Software für das Arbeiten aus der Ferne? 

Es gibt verschiedene Arten von Software für das Arbeiten aus der Ferne, die Funktionen wie Videokonferenzen, Projektmanagement, Dateifreigabe und Zusammenarbeit abdecken. Sie finden außerdem Tools zur Unterstützung von Zeiterfassung, Kommunikation und Messaging.  

Wie finde ich heraus, welche Software fürs Arbeiten aus der Ferne für mein Unternehmen geeignet ist?

Um herauszufinden, welche Software für das Arbeiten aus der Ferne für Ihr Unternehmen geeignet ist, sollten Sie die Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Teams sowie Ihr Budget berücksichtigen. Beginnen Sie damit, die spezifischen Aufgaben und Prozesse zu identifizieren, die Sie unterstützen möchten, und suchen Sie dann nach Software, die die notwendigen Funktionen und Möglichkeiten bietet, um diese Aufgaben zu erfüllen.  

Wie bringe ich mein Team dazu, neue Software fürs Arbeiten aus der Ferne einzusetzen?

Um die Akzeptanz zu fördern, beziehen Sie Ihr Team in den Auswahlprozess mit ein und bieten Sie eine angemessene Schulung an. Erklären Sie zunächst die Vorteile und wie die Software dazu beiträgt, ihre Arbeitsabläufe zu verbessern. Bieten Sie Schulungen, Tutorials und Ressourcen an, damit alle schnell lernen können. Fordern Sie Feedback ein und gehen Sie auf Fragen oder Bedenken zeitnah ein. Heben Sie schnelle Erfolge oder Produktivitätssteigerungen hervor, um die fortlaufende Nutzung zu motivieren. Prüfen Sie regelmäßig, ob Ihr Team sich mit dem Tool wohlfühlt und es effektiv nutzt.


Wie geht es weiter?

Wenn Sie gerade Software für das Arbeiten aus der Ferne recherchieren, kontaktieren Sie einen SoftwareSelect-Berater für kostenlose Empfehlungen.

Sie füllen ein Formular aus und führen ein kurzes Gespräch, in dem Ihre Anforderungen besprochen werden. Anschließend erhalten Sie eine Vorschlagsliste von Software zur Überprüfung. Die Berater begleiten Sie sogar durch den gesamten Kaufprozess bis hin zu Preisverhandlungen.

Josh Barker
By Josh Barker

Ich bin People Operations Manager bei Black & White Zebra in Vancouver und verantworte den gesamten Employee Lifecycle von der Talentgewinnung bis zum Performance-Management. Das Recruiting-Framework von BWZ habe ich von Grund auf aufgebaut und setze Daten gezielt für leistungsorientierte Verbesserungen ein. Zuvor leitete ich das End-to-End-Recruiting bei GitLab und trieb ein Personalwachstum von 60 % bei Aequilibrium voran. Ich habe einen Black Belt im Internet Recruitment sowie einen B.Sc. in Humangeographie.