10 Shortlist der besten Software für die Remote-Arbeit
Die Arbeit im Homeoffice zu organisieren, kann für HR-Fachleute wie Sie schwierig sein. Die Produktivität des Teams mit einer effektiven Kommunikation in Einklang zu bringen, ist nicht einfach. Software für die Remote-Arbeit kann dabei helfen, diese Lücken zu schließen, und bietet Tools, mit denen Ihr Team verbunden und auf Kurs bleibt.
Meiner Erfahrung nach kann die Wahl der richtigen Software einen großen Unterschied bei der Verwaltung von Remote-Teams machen. Ich habe die aufwendige Arbeit des Testens und Bewertens verschiedener Optionen übernommen, um die besten zu finden.
In diesem Artikel erhalten Sie einen unvoreingenommenen Überblick über die besten Tools für die Remote-Arbeit. Ich stelle Funktionen sowie Vor- und Nachteile vor, damit Sie eine fundierte Entscheidung für Ihr Team treffen können. Tauchen wir gemeinsam in die Welt der Lösungen für die Remote-Arbeit ein.
Warum Sie unseren Software-Bewertungen vertrauen können
Unser Team testet und bewertet Software seit 2012. Als HR-Experten wissen wir selbst, wie schwierig – und wichtig – es ist, die richtige Software auszuwählen.
Für diesen Leitfaden haben wir Tools mithilfe von praktischen Tests und unabhängiger Recherche bewertet und dabei unsere Bewertungskriterien angewendet. Zudem greifen wir auf Erkenntnisse von Branchenvordenkern und praktizierenden HR-Experten zurück.
Unsere Bewertungen spiegeln unser menschliches redaktionelles Urteilsvermögen wider, keine Verkaufsstrategie.
Expertenprüfer:
Vergleichstabelle für Software zur Remote-Arbeit
Die folgende Tabelle vergleicht die Preisdetails meiner besten Softwareauswahlen für die Remote-Arbeit.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Am besten geeignet für das Management verteilter Teams weltweit | Kostenlose Demo verfügbar | Ab $5/Mitarbeiter/Monat | Website | |
| 2 | Beste Software für Remote-Arbeit zur Steigerung des Team-Engagements | Kostenlose Demo verfügbar | Ab $3/Nutzer/Monat | Website | |
| 3 | Beste Remote-Software für visuelle Zusammenarbeit | Kostenloser Plan verfügbar | Ab $8/Nutzer/Monat | Website | |
| 4 | Am besten für organisatorische Transparenz und Förderung von Vernetzung | Kostenlose Testversion verfügbar | Ab $1,50/Nutzer/Monat | Website | |
| 5 | Am besten für die Verwaltung von Arbeitszeit und Bezahlung in verteilten Teams geeignet | 14-tägige kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar | Ab $3.99/Nutzer/Monat (jährlich abgerechnet) | Website | |
| 6 | Am besten geeignet für automatische Produktivitätserfassung | 14-tägige kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar | Ab $6.42/Benutzer/Monat (jährliche Abrechnung) | Website | |
| 7 | Am besten geeignet für den Fernzugriff auf jedem Gerät | 7-tägige kostenlose Testversion | Ab $44.00/Computer /Monat | Website | |
| 8 | Beste Remote-Arbeitssoftware für Projektmanagement | Kostenloser Plan + kostenlose Demo verfügbar | Ab $7/Nutzer/Monat (jährlich abgerechnet) | Website | |
| 9 | Beste Remote-Working-Software für Videoaufnahmen | Kostenlose Demo verfügbar | $18/Monat | Website | |
| 10 | Am besten geeignet, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern | Kostenlose Version verfügbar | Ab $32.47/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung) | Website |
Die beste Software für die Remote-Arbeit
Hier finden Sie eine kurze Beschreibung jedes Softwaresystems für die Remote-Arbeit, einschließlich des besten Einsatzbereichs, bemerkenswerter Funktionen sowie der Vor- und Nachteile. Außerdem habe ich Screenshots eingefügt, damit Sie einen Eindruck von der Benutzeroberfläche erhalten.
Deel HR
Am besten geeignet für das Management verteilter Teams weltweit
Deel ist eine Remote-Arbeitssoftwarelösung, die Unternehmen dabei unterstützt, verteilte Teams zu verwalten und zu bezahlen. Mit ihrer global ausgerichteten, All-in-One-HR-Plattform können Sie Remote-Mitarbeiter und Auftragnehmer aus der ganzen Welt einstellen, während Deel Ihre internationalen Steuer- und Compliance-Pflichten für Sie übernimmt.
Die Plattform deckt sowohl HR- als auch Payroll-Funktionen ab und beinhaltet zusätzliche Tools wie das '1 on 1'-Feature, das Deel mit Slack integriert, um eine einfache Teamkommunikation und Koordination zu ermöglichen. Dieses Feature ist Teil des Deel Engage-Plans, der strategisch darauf ausgerichtet ist, Remote-Teams effektiver zu unterstützen. Weitere Funktionen dieses Moduls sind Engagement-Umfragen für Mitarbeiter, Tools zur Verwaltung von bezahltem Urlaub sowie Automatisierungen für gängige HR-Aufgaben.
Deel Engage hilft zudem verteilten Teams, Meetings über verschiedene Zeitzonen hinweg zu koordinieren und Diskussionspunkte sowie Tagesordnungen vor jedem Teammeeting ganz einfach im Voraus zu teilen. Durch die Integration von '1 on 1' in Deel Engage entwickelt sich ihre globale Plattform noch stärker zu einem zentralen digitalen Hub für wirklich remote arbeitende Organisationen.
Hervorstechende Funktionen und Integrationen von Deel
Funktionen umfassen Tools für internationale Einstellungen, Onboarding- & Offboarding-Workflows, globale Lohn- und Gehaltsabrechnungsfunktionen, mehrere Währungen und Zahlungsmethoden, Kommunikations-Tools für Remote-Mitarbeiter, Steuer- und Compliance-Management, internationale Zusatzleistungen, Meeting-Kollaborationstools und erweiterten IP-Schutz.
Integrationen sind verfügbar mit Ashby, BambooHR, Expensify, Greenhouse, Hibob, Netsuite, Okta, OneLogin, Quickbooks, Slack, Xero, Workday und Workable. Zudem steht eine offene API zur Verfügung, die zusätzliche maßgeschneiderte Softwareintegrationen unterstützt.
Pros and Cons
Pros:
- Bietet zusätzliche Employer of Record (EOR) Services an
- Vereinfacht globale Lohnabrechnung in über 150 Währungen
- Hilfreiches Zeitzonen-Meeting-Koordinations-Feature
Cons:
- Keine kostenlose Testversion verfügbar
- Keine mobile App verfügbar
New Product Updates from Deel HR
Deel Expands Stablecoin Wallet to 80+ Countries
Deel expands its Stablecoin Wallet to 80+ countries with dollar-backed balances and optional rewards. This gives eligible contractors more ways to hold and manage earnings inside Deel. For more information, visit Deel’s official site.
Nectar
Beste Software für Remote-Arbeit zur Steigerung des Team-Engagements
Nectar ist eine Plattform für Mitarbeiteranerkennung, die sich darauf konzentriert, das Mitarbeitererlebnis durch das Verständnis von Benutzerinteraktionen und die Steigerung des Engagements zu verbessern. Sie integriert sich mit verschiedenen HRIS-, SSO- und Kollaborations-Softwares, um eine umfassende Lösung zur Anerkennung und Bindung von Mitarbeitenden zu bieten.
Warum ich Nectar gewählt habe: Nectar hebt sich als hervorragende Software für das Arbeiten aus der Ferne hervor, da sie eine umfangreiche Suite an Funktionen bietet, die das Mitarbeiterengagement, die Anerkennung und die Unternehmenskultur insgesamt fördern. Eines der Hauptmerkmale von Nectar ist das leistungsstarke Mitarbeiteranerkennungssystem, das es sowohl Führungskräften als auch Mitarbeitenden ermöglicht, bedeutungsvolle Lobeshymnen zu versenden, um großartige Leistungen zu würdigen.
Darüber hinaus erlaubt die Plattform die Erstellung individueller Herausforderungen, wie z. B. Wellness-Aktionen und Feedback-Umfragen, die genutzt werden können, um Mitarbeitende bei verschiedenen Initiativen im Unternehmen einzubinden. Die Möglichkeit, Anerkennungen direkt aus Slack oder Microsoft Teams zu verschicken, erhöht die Benutzerfreundlichkeit zusätzlich, da Mitarbeitende am Anerkennungsprozess teilnehmen können, ohne die Plattform wechseln zu müssen.
Hervorstechende Funktionen & Integrationen von Nectar
Funktionen umfassen Lobeshymnen, Benachrichtigungen zu Dienstjubiläen und Geburtstagsmeilensteinen, eine Drag-and-Drop-Oberfläche zum Gestalten von Mitteilungen wie Newslettern und Ankündigungen sowie fünf Belohnungsoptionen für Mitarbeitende.
Integrationen umfassen Slack, Microsoft Teams, BambooHR, ADP, Namely, Paylocity, Zenefits, Workday, Rippling, Gusto, Netsuite, G Suite, Okta, OneLogin und Azure AD.
Pros and Cons
Pros:
- Vielfältige Auswahl an Belohnungsoptionen
- Aufschlussreiche Analysen und Berichte
- Ermöglicht Unternehmen, eigene Herausforderungen zu gestalten
Cons:
- Belohnungen können teuer sein, sodass Nutzer Punkte ansparen müssen
- Eventuell nicht optimal für Skalierbarkeit geeignet
New Product Updates from Nectar
Nectar Enhances Clara AI With Live Platform Data
Nectar introduces live platform data access and expanded knowledge coverage for Clara AI. The updates improve response accuracy and speed while enabling Clara AI to answer questions across more recognition and rewards features. For more information, visit Nectar's official site.
Miro
Beste Remote-Software für visuelle Zusammenarbeit
Miro ist ein visuelles Kollaborationswerkzeug für kleine und mittelgroße Unternehmen. Die Software verfügt über ein digitales Whiteboard, das für Recherchen, Ideenerstellung, das Erstellen von Customer Journeys, das Definieren von User Story Maps, Wireframing und andere kollaborative Aktivitäten verwendet werden kann.
Mitglieder von Remote-Teams können mithilfe der Miro-Whiteboards einfach zusammenarbeiten. Sie können mit einem Stylus zeichnen, Notizen auf Haftnotizen schreiben oder Dateien in die Unterhaltung ziehen. Das Whiteboard-Toolkit ermöglicht es den Nutzern, Ideen festzuhalten, Mockups und Schemata zu erstellen und zu den Eingaben anderer Teammitglieder Feedback zu hinterlassen. Du kannst Boards mit vorinstallierten Vorlagen erstellen, sie in Präsentationen umwandeln oder als PDF speichern.
Miro enthält eine integrierte Bibliothek mit Symbolen, Wireframes und weiteren Inhalten. Nutzer können außerdem Dateien, Bilder und Dokumente von ihrem Computer oder Google Drive hochladen. Die Software bietet erweiterte Sicherheits- und Verwaltungsfunktionen, darunter sicheres Anmelden und automatische Abmeldungen.
Besondere Funktionen und Integrationen von Miro
Funktionen umfassen Bildschirmfreigabe, eingebettetes Video, eine große Inhaltebibliothek, vorgefertigte Vorlagen, Frameworks und Widgets.
Integrationen sind Airtable, Asana, Atlassian, Box, Figma, Jira, Microsoft 365, Notion, Slack und Zoom.
Pros and Cons
Pros:
- Flexible Vorlagen
- Großer Funktionsumfang
- Geteilte Team-Whiteboards
Cons:
- Braucht Einarbeitungszeit
- Anfangs überwältigend
New Product Updates from Miro
Miro Adds Japan Data Residency for Enterprise Customers
Miro has introduced Japan data residency for enterprise customers, offering in-region storage for production data, backups, and metadata, plus in-region compute infrastructure. For more information, visit Miro's official site.
Sift
Am besten für organisatorische Transparenz und Förderung von Vernetzung
Sift ist eine Personensuchmaschine, die Mitarbeiterprofile und ein dynamisches Organigramm umfasst, das dazu beiträgt, dass sich Remote-Mitarbeiter untereinander kennenlernen und verstehen, wie sie mit anderen Personen im Unternehmen vernetzt sind.
Warum ich Sift gewählt habe: Diese Software bietet eine hilfreiche Datenbank für Remote-Mitarbeiter, mit der sie herausfinden können, wer ihre Kollegen sind, an wen sie sich bei bestimmten Themen wenden können und generell, um andere Mitglieder des Remote-Teams kennenzulernen. Nutzer können Informationen wie ihre Fähigkeiten und Erfahrungen, Interessen, Fotos, Kontaktdaten und mehr teilen.
Die erweiterten Organigramm-Funktionen der Software ermöglichen es den Nutzern, die gesamte Belegschaft in einer digitalen Umgebung zu visualisieren und zu navigieren. Mitarbeiter können nach Abteilungen und Teams gruppiert werden, und Sie können leicht dokumentieren, wer wer ist, während Ihr Unternehmen wächst.
Sift herausragende Funktionen & Integrationen
Funktionen sind anpassbare Mitarbeiterprofile, dynamische Organigramm-Visualisierungen, Verzeichnissuche, benutzerdefinierte Filter, Analyse-Dashboards sowie mobile und Desktop-Apps.
Integrationen sind mit verschiedenen HR- und IT-Systemen möglich, wie Microsoft Teams, UKG Pro, Azure AD, Google Workspace, OKTA und mehr.
Pros and Cons
Pros:
- Benutzerfreundliche Oberfläche und anpassbare Funktionen
- Umfassende Risikobewertung und Echtzeit-Risikoanalysen
- Bietet Transparenz in seinem Intelligenzmodell
Cons:
- Begrenzte API-Anbindungen und Integrationen
- Begrenzte Automatisierungsmöglichkeiten
Am besten für die Verwaltung von Arbeitszeit und Bezahlung in verteilten Teams geeignet
WebWork Time Tracker ist eine Plattform zur Zeiterfassung und Mitarbeiterüberwachung für ortsunabhängig arbeitende und verteilte Teams, die automatische Zeiterfassung, Anwesenheitsverwaltung, Schichtplanung, Lohnabrechnung sowie integrierten Team-Chat und Videokonferenzen kombiniert.
Für wen eignet sich WebWork Time Tracker am besten?
WebWork Time Tracker eignet sich besonders für Koordinatoren globaler Belegschaften, die verteilte Teams verwalten und Zeiterfassung, Schichtplanung sowie eine Lohnabrechnung in mehreren Währungen an einem Ort benötigen.
Warum ich WebWork Time Tracker ausgewählt habe
Ich habe WebWork Time Tracker als eine der besten Lösungen ausgewählt, weil es die zwei Dinge bewältigt, die für verteilte Teams wirklich kompliziert werden: zu wissen, wann die Mitarbeitenden arbeiten, und sicherzustellen, dass sie grenzüberschreitend korrekt bezahlt werden. Ich schätze besonders, dass die Schichtplanung die Konfiguration zeitzonenspezifischer Einstellungen für jedes Team ermöglicht und dass die Lohnabrechnung direkt über Wise, Payoneer und Gusto in mehreren Währungen abgewickelt wird, ohne über ein separates Tool geleitet zu werden. Die automatische Erkennung von Burnout-Risiken, die Überlastung und verpasste Pausen erkennt, fügt eine Funktionsebene hinzu, die ich in Zeiterfassungstools selten sehe.
Hauptfunktionen von WebWork Time Tracker
- Automatisierte Kurzbesprechungen: Tägliche Check-ins werden automatisch durchgeführt, wobei der KI-Assistent die Durchführung der Kurzbesprechungen und die Antworten in Ihrem ortsunabhängigen Team verwalten kann.
- Integrierte Videokonferenzen: Planen oder starten Sie Sofortbesprechungen mit Bildschirmfreigabe, persönlichen Räumen und Optionen für wiederkehrende Sitzungen direkt innerhalb der Plattform.
- Erkennung von Burnout-Risiken: Die Plattform erkennt Muster von Überlastung, unregelmäßige Arbeitszeiten und verpasste Pausen, sodass Sie eingreifen können, bevor sich Probleme verschärfen.
- KI-Leistungsassistent: Ein KI-Assistent beantwortet Fragen zur Teamaktivität, erstellt regelmäßige Leistungsbeurteilungen und macht ungewöhnliches Verhalten in Ihrer Belegschaft sichtbar.
Integrationen von WebWork Time Tracker
WebWork Time Tracker bietet native Integrationen mit Slack, Google Calendar, Outlook Calendar, Microsoft Entra ID, Deel, Wise, Payoneer, Gusto, QuickBooks und weiteren Diensten. Außerdem werden Zapier und eine offene API für benutzerdefinierte Integrationen unterstützt.
Pros and Cons
Pros:
- Die Zeiterfassung mit einem Klick vereinfacht die tägliche Erfassung der Arbeitszeit
- Zeitzonenübergreifende Planung unterstützt globale Teams
- Warnungen vor Burnout weisen auf ungesunde Arbeitsmuster hin
Cons:
- Bildschirmaufnahmen können sich für Mitarbeitende übergriffig anfühlen
- Die mobile Nutzung bleibt hinter der Desktop-Zeiterfassung zurück
DeskTime
Am besten geeignet für automatische Produktivitätserfassung
DeskTime ist eine automatische Zeiterfassungs- und Produktivitätsüberwachungsplattform, die App-, URL- und Dokumentennutzung im Hintergrund erfasst, um Managern eine Echtzeitübersicht darüber zu geben, wie Remote-, Hybrid- und Büroteams arbeiten.
Für wen ist DeskTime am besten geeignet?
DeskTime eignet sich besonders für Manager und Teamleiter kleiner bis mittelgroßer Unternehmen, die Transparenz darüber benötigen, wie verteilte oder Remote-Teams ihre Arbeitszeit verbringen.
Warum habe ich DeskTime ausgewählt?
DeskTime zählt zu meinen Favoriten, weil mir gefällt, dass seine automatische Erfassung sofort mit dem Einschalten des Computers startet, ohne dass manuell etwas eingegeben werden muss. Jede App, jede URL und jeder Dokumententitel wird im Hintergrund erfasst und daraus ein Echtzeit-Produktivitätswert für jedes Teammitglied berechnet. Besonders praktisch finde ich, dass Sie individuelle Produktivitätskategorien pro Team festlegen können – Social Media gilt etwa für das Marketingteam als produktiv, für alle anderen aber als unproduktiv. Diese detaillierte Steuerung macht DeskTime wirklich hilfreich für das Management von Remote-Teams in unterschiedlichen Rollen.
DeskTime: Wichtige Funktionen
- Screenshots: Erfasst automatisch optionale, zeitgesteuerte Screenshots von Mitarbeiterbildschirmen, damit Manager die Arbeit ihrer Remote-Teams überprüfen können, ohne zu mikromanagen.
- Projektzeiterfassung: Teammitglieder können ihre Zeit direkt auf bestimmte Projekte und Aufgaben buchen, wodurch Manager sehen, wofür abrechenbare Stunden verwendet werden.
- Leerlauferkennung: Phasen der Inaktivität werden separat erfasst und markiert, sodass die Performance-Daten von Remote-Teams korrekt bleiben.
- KI-Tageszusammenfassungen: Automatische Ende-des-Tages-Übersichten über Arbeitstätigkeit, genutzte Apps und Projektzeiten für jede Person.
DeskTime-Integrationen
Zu den Integrationen gehören Google Kalender, Outlook Kalender, Trello, Gitlab, Asana, Jira und Zapier.
Pros and Cons
Pros:
- Erfasst automatisch App- und URL-Nutzung
- Mitarbeiter können das Tracking für die Privatsphäre pausieren
- Integrierter Abwesenheits- und Urlaubskalender
Cons:
- Mobiles Tracking liefert keine detaillierten Aktivitätsdaten
- Keine Echtzeit-Bildschirmüberwachung
GoToMyPC
Am besten geeignet für den Fernzugriff auf jedem Gerät
GoToMyPC ist eine Fernzugriffssoftware, mit der Sie von jedem internetfähigen Gerät aus auf Ihren Computer zugreifen können. Egal, ob Sie zu Hause, im Büro oder auf Reisen sind, ermöglicht es Ihnen, an Ihren Dateien, Anwendungen und im Netzwerk zu arbeiten, als wären Sie physisch an Ihrem Schreibtisch anwesend.
Warum ich GoToMyPC ausgewählt habe: Ein Merkmal, das GoToMyPC ideal für das Remote-Arbeiten macht, ist die Möglichkeit des Remote-Drucks. Damit können Sie Dokumente von Ihrem entfernten Computer auf einen lokalen Drucker ausdrucken, wodurch das manuelle Übertragen von Dateien entfällt. Für Fachleute, die beim Arbeiten aus der Ferne Papierdokumente benötigen, bietet diese Funktion einen erheblichen Komfort.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Unterstützung mehrerer Monitore. Wenn Ihr Host-Computer mehrere Bildschirme nutzt, ermöglicht GoToMyPC Ihnen, alle Monitore aus der Ferne anzuzeigen und mit ihnen zu interagieren. Dies ist besonders vorteilhaft für Nutzer, die auf große digitale Arbeitsflächen angewiesen sind, um komplexe Aufgaben zu bewältigen oder mehrere Anwendungen gleichzeitig zu überwachen.
Herausstechende Funktionen & Integrationen von GoToMyPC
Funktionen umfassen Dateiübertragung, mobilen Zugriff, sichere Verbindungen, Kopieren-und-Einfügen-Funktion, Erstellung von Desktop-Verknüpfungen, Nutzungsberichte, Fernzugriff, Fernsound, Gästeeinladungen und aktive Verbindungsüberwachung.
Integrationen umfassen RADIUS.
Pros and Cons
Pros:
- Zuverlässiger Fernzugriff von jedem Ort aus
- Unterstützt mehrere Monitore effektiv
- Sichere Verbindungen mit starker Verschlüsselung
Cons:
- Keine Unterstützung für Linux
- Fehlende Funktionen für die Zusammenarbeit aus der Ferne
ClickUp
Beste Remote-Arbeitssoftware für Projektmanagement
ClickUp ist ein Online-Tool für Zusammenarbeit und Projektmanagement, das sich für Unternehmen jeder Größe und Branche eignet.
Sie können Kommentare und Aufgaben bestimmten Teammitgliedern oder Gruppen zuweisen. Außerdem können Sie Kommentare und Aufgaben als erledigt oder in Bearbeitung markieren oder benutzerdefinierte Status erstellen. Alle Projekte können von einem agilen Dashboard aus betrachtet oder nach Bearbeiter organisiert werden. Der Echtzeit-Aktivitäten-Stream zeigt Aufgaben an, sobald sie erstellt und abgeschlossen werden.
Sie können Benachrichtigungen auch so konfigurieren, dass sie nur für bestimmte Elemente gesendet werden. Die Erwähnungsfunktion benachrichtigt Nutzer, wenn sie in einer Diskussion von einem Kollegen genannt werden. Nach dem Posten können Kommentare bearbeitet werden.
Herausragende ClickUp-Funktionen und Integrationen
Funktionen umfassen anpassbare Aufgaben, Checklisten, Kommunikationstools, To-Do-Listen, Video-Chat, Kollaborationsoptionen, Aufgabenverteilung, Rechnungsstellung, Statusbenachrichtigungen und eine Aufgaben-Toolbar.
Integrationen umfassen Dropbox, Everhour, Figma, GitHub, HubSpot, Loom, Slack, Toggl, Vimeo und YouTube.
Pros and Cons
Pros:
- Regelmäßige Updates
- Viele Video-Tutorials
- Leistungsfähige Projektmanagement-Funktionen
Cons:
- Erfordert manuelle Eingaben
- Kann überwältigend sein
New Product Updates from ClickUp
ClickUp Adds Meetings Hub, Super Agent Templates, and ZoomInfo Integration
ClickUp adds a searchable Meetings Hub, new ways to clone and template Super Agents, and a ZoomInfo integration through the App Center. These updates improve meeting retrieval, agent reuse, and access to sales intelligence. For more information, visit ClickUp’s official site.
Loom
Beste Remote-Working-Software für Videoaufnahmen
Loom ist eine beliebte Lösung für Videoaufnahmen und Bildschirmfreigabe, die es Teams ermöglicht, ohne zeitraubende, unproduktive Meetings zu kommunizieren.
Mitglieder eines Remote-Teams können entweder ihren gesamten Bildschirm oder eine bestimmte Anwendung aufnehmen und zusätzlich auch Live-Aufnahmen in jeder Videositzung machen. Loom erstellt für jede Videositzung eine individuelle URL, die mit anderen Nutzern geteilt werden kann.
Mit den Bearbeitungstools von Loom lassen sich Videos ganz einfach schneiden, trimmen und um CTAs sowie individuelle Vorschaubilder ergänzen. Video-Besitzer können mit Zugriffskontrollen Datenschutzfilter setzen, um die Sichtbarkeit für Nutzer einzuschränken, die kein Passwort oder keinen URL-Link besitzen. Loom gibt es außerdem für Apple-Mobilgeräte über eine iOS-App.
Herausragende Funktionen und Integrationen von Loom
Funktionen umfassen schnelle Aufnahme, Bildschirmfreigabe, Link-Freigabe, Videobearbeitung, Emoji-Reaktionen und Kommentare, Zugriffskontrollen und erweiterte Berichte.
Integrationen sind unter anderem Dropbox, GitHub, Gmail, InVision, Jira, Notion, Salesforce, Slack, Zendesk und Zoom.
Pros and Cons
Pros:
- Integrierter Videoeditor
- Tolle Freigabefunktionen
- Schnelle, unkomplizierte Videoerstellung
Cons:
- Videos sind standardmäßig öffentlich
- Keine Möglichkeit, Standardeinstellungen zu ändern
Othership
Am besten geeignet, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern
Othership ist eine vielseitige Plattform, die das hybride und remote Arbeiten verbessert, indem sie Zugang zu verschiedenen Arbeitsplätzen und Kollaborationssoftware bietet. Sie stellt Lösungen wie Arbeitsplätze auf Abruf, Schreibtischbuchung und Besprechungsraummanagement bereit und richtet sich an individuelle sowie unternehmensweite Bedürfnisse.
Warum ich Othership gewählt habe: Der cloudbasierte Arbeitsplatz-Planer ermöglicht es Nutzern, unterschiedlichste Arbeitsplätze zu buchen – egal ob Cafés, Coworking Spaces oder private Büros. Diese Flexibilität stellt sicher, dass Remote-Mitarbeitende die für sie passende Umgebung finden. Zudem umfasst die Software Schreibtisch- und Besprechungsraummanagement, was den Reservierungsprozess effizienter macht und den Verwaltungsaufwand der Mitarbeitenden senkt, sodass sie sich stärker auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können.
Ein weiterer bedeutender Vorteil von Othership ist sein Besuchermanagement-System, das die Sicherheit erhöht und Aktivitäten im Arbeitsraum nachverfolgt. Diese Funktion ist besonders nützlich für Unternehmen mit wechselnder Anzahl an Remote-Mitarbeitenden und Besuchenden im Büro. Darüber hinaus fördert die Plattform die Zusammenarbeit, Vernetzung und das allgemeine Wohlbefinden der Kolleginnen und Kollegen, indem sie Tools bereitstellt, um Kontakte zu finden und sich zu vernetzen, individuelle Benachrichtigungen einzustellen und Nutzungsmuster zu analysieren.
Hauptmerkmale und Integrationen von Othership
Funktionen umfassen anpassbare Buchungsregeln, automatische Erinnerungen und Benachrichtigungen, detaillierte Analysen und Berichte, benutzerfreundlichen mobilen Zugang, Unterstützung mehrerer Standorte, Integration mit Zutrittskontrollsystemen, personalisierte Buchungserfahrungen sowie effizientes Ressourcenmanagement.
Integrationen umfassen gängige Büro- und HR-Anwendungen, Terminplanung und Videokonferenz-Software wie Microsoft Office, Outlook, Teams, Entra, Gmail, Google Kalender, Slack, Zoom und Bamboo.
Pros and Cons
Pros:
- Möglichkeit, Räume auf verschiedenen Geräten zu buchen
- Analysen für Besprechungsraum- und Schreibtischbuchungen
- Hybrid-Richtlinien mit Daten aus dem Büro und dem Home-Office verwalten
Cons:
- Begrenzte Verfügbarkeit zusätzlicher Sprachen
- Möglicherweise begrenzte Verfügbarkeit von Coworking Spaces in einigen Regionen
Weitere Software für die Remote-Arbeit
Hier sind einige weitere empfehlenswerte Optionen, die es nicht auf die Liste der besten Software für die Remote-Arbeit geschafft haben:
- Microsoft Teams
E Remote-Arbeitssoftware für Zusammenarbeit innerhalb des Microsoft-Ökosystems
- Tettra
E Software für Remote-Arbeit zum Aufbau einer Wissensdatenbank
- Omnipresent
Am besten für globales Onboarding
- Compass
Am besten für Remote-gestützte Rundgänge
- Agile HRO
Am besten geeignet für das Management globaler Teams
- Insightful
Am besten für Übersichtlichkeit in verteilten Teams
- Cooleaf (ITA Group)
E Remote-Working-Software für fortschrittliche Messaging-Tools
- monday AI Workspace
E Remote-Work-Software für Kollaboration und Produktivität im großen Maßstab
- Bonusly
E Remote-Software für Mitarbeiteranerkennung und Belohnungen
- Slack
E Software für die Zusammenarbeit über mehrere Remote-Teams hinweg
Wie ich Software für Remote-Arbeit bewerte
Ich bewerte Software für Remote-Arbeit auf zwei Ebenen: die grundlegenden Funktionen, die ein Tool unbedingt bieten muss – dazu gehören asynchrone Kommunikation, Zeiterfassung und virtuelles Onboarding – und die Unterscheidungsmerkmale, die gute von hervorragenden Lösungen abheben.
Kernfunktionen (Mindestanforderungen für diese Liste)
Wenn ich Tools für meine Liste auswähle, bewerte ich jedes einzelne auf einer Skala von 0 (bietet die Funktionalität nicht) bis 5 (übertrifft in diesem Bereich) für jede der unten aufgeführten Kernfunktionen. Anschließend berechne ich die Gesamtpunktzahl des Tools als Prozentsatz. Jedes Tool muss eine Mindestgesamtpunktzahl von 75 % erreichen, um für die Aufnahme in Betracht zu kommen.
- Kommunikationstools für Teams: Ich achte auf integrierten Chat, Videokonferenzen und kanalbasierte Nachrichten, die es verteilten Teams ermöglichen, Stand-ups, schnelle Absprachen und asynchrone Updates zu halten, ohne zwischen Apps wechseln zu müssen.
- Echtzeit-Zusammenarbeit: Ob das gemeinsame Bearbeiten eines Richtliniendokuments oder das Verwalten von Aufgaben auf einem gemeinsamen Board – ich bewerte, wie gut die Plattform Remote-Kollegen dabei unterstützt, an einem Ort gemeinsam zu arbeiten.
- Features zur Mitarbeiterbindung: Stimmungsumfragen, Peer-Recognition und virtuelle soziale Räume sind hier entscheidend. Ich prüfe, ob das Tool HR-Teams Möglichkeiten bietet, die Stimmung an verschiedenen Standorten zu erfassen.
- Zeiterfassung & Anwesenheitsüberwachung: Ich schaue, wie die Plattform Ein- und Ausstempeln, Zeitzonenübersicht und Schichtplanung für Teams handhabt, die über verschiedene Regionen mit unterschiedlichen Arbeitszeiten verteilt sind.
- Virtuelle Onboarding-Prozesse: Eine neue Stelle remote zu beginnen, kann isolierend wirken. Ich bewerte, ob das Tool strukturierte Onboarding-Schritte wie digitales Unterschreiben von Dokumenten, Trainingsmodule und Begrüßungssequenzen unterstützt.
- Zugriffs- & Sicherheitskontrollen: Rollenbasierte Berechtigungen, SSO und MFA sind hier besonders wichtig, insbesondere für Teams, bei denen Mitarbeiter sensible HR-Daten von privaten Geräten und Heimnetzwerken aus abrufen.
Erst wenn ich eine Liste von Tools habe, die diese Kriterien erfüllen, betrachte ich die Alleinstellungsmerkmale jeder Plattform.
Unterscheidungsmerkmale (Was Anbieter voneinander abhebt)
So vergleiche und unterscheide ich verschiedene Anbieter:
Hervorstechende Merkmale
Virtuelle Arbeitsumgebungen sind ein großes Unterscheidungsmerkmal. Plattformen, die eine Büroraumaufteilung mit spontanen Drop-in-Räumen simulieren, geben Remote-Teams die spontanen Interaktionen zurück, an denen es HR-Verantwortlichen oft mangelt. Außerdem achte ich auf KI-gestützte Produktivitätseinblicke, die Arbeitsbelastungs-Ungleichgewichte oder Kollaborationslücken erkennen, bevor sie zu Fluktuationsproblemen werden. Tools für Wohlbefinden und Burnout-Prävention runden das Angebot ab. Funktionen wie Fokuszeit-Blocker und mentale Gesundheits-Check-ins helfen HR-Teams, verteilte Mitarbeitende proaktiv zu unterstützen, anstatt erst auf das Nachlassen des Engagements zu reagieren.
Mehr als Funktionen
Hier zählt das Integrations-Ökosystem besonders. Ich prüfe, ob eine Plattform native Verbindungen zu HRIS-Tools, Gehaltssystemen und Kollaborationssuiten wie Slack oder Microsoft 365 bietet, sodass HR-Teams keine Mitarbeiterdaten manuell über Systeme synchronisieren müssen. Sicherheit und Compliance sind ebenso wichtig, wenn Mitarbeitende von Zuhause aus auf sensible Daten zugreifen. Ich schaue auf SOC 2- und DSGVO-Zertifizierungen sowie Optionen für Datenresidenz. Auch die Unterstützung globaler Teams spielt eine Rolle – zeitzonengerechte Terminplanung und lokal angepasste Feiertagskalender machen für international verteilte Teams einen echten Unterschied.
So wählen Sie Software für die Remote-Arbeit aus
Bei langen Funktionslisten und komplexen Preisstrukturen verliert man leicht den Überblick. Damit Sie sich bei der individuellen Auswahl Ihrer Software auf das Wesentliche konzentrieren können, finden Sie hier eine Checkliste mit Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten:
| Faktor | Was ist zu beachten? |
|---|---|
| Skalierbarkeit | Kann die Software mit Ihrem Team wachsen? Berücksichtigen Sie die zukünftige Erweiterung und ob das Tool eine steigende Zahl von Benutzern oder Daten ohne Leistungseinbußen verarbeiten kann. |
| Integrationen | Verbindet sie sich mit Ihren aktuellen Tools? Stellen Sie sicher, dass sie Integrationen mit Plattformen unterstützt, die Sie bereits verwenden, damit der Arbeitsablauf reibungslos funktioniert. |
| Anpassbarkeit | Können Sie die Software an Ihre Anforderungen anpassen? Achten Sie auf Tools, mit denen Sie Layouts, Dashboards und Arbeitsabläufe an die Prozesse Ihres Teams anpassen können. |
| Benutzerfreundlichkeit | Ist sie benutzerfreundlich? Wählen Sie Software, die intuitiv und für Ihr Team ohne umfangreiche Schulungen einfach einzuführen ist. |
| Implementierung und Einführung | Wie schnell können Sie loslegen? Bewerten Sie die Einrichtungszeit und die Ressourcen, die erforderlich sind, um Ihr Team effektiv einzuarbeiten. |
| Kosten | Passt die Software in Ihr Budget? Vergleichen Sie die Preispläne und achten Sie auf versteckte Gebühren. Berücksichtigen Sie den Gegenwert, den Sie für den Preis erhalten. |
| Sicherheitsvorkehrungen | Sind Ihre Daten sicher? Stellen Sie sicher, dass die Software über starke Datenschutzmaßnahmen wie Verschlüsselung und regelmäßige Sicherheitsupdates verfügt. |
| Verfügbarkeit des Supports | Ist Hilfe verfügbar, wenn Sie sie benötigen? Prüfen Sie die Supportzeiten und -kanäle des Anbieters, um sicherzustellen, dass sie Ihren Anforderungen entsprechen. |
Was ist Software für Remote-Arbeit?
Software für Remote-Arbeit ist eine Reihe digitaler Tools, die es Teams ermöglichen, von verschiedenen Standorten aus effektiv zusammenzuarbeiten und zu kommunizieren. Diese Tools werden in der Regel von Fachkräften wie Projektmanagern, Teamleitern und Remote-Mitarbeitern genutzt, um die Arbeit außerhalb einer traditionellen Büroumgebung zu erleichtern. Software für Remote-Arbeit kann Videokonferenztools, Dateifreigabeplattformen, Aufgabenverwaltungs-Apps und Wiki-Software für gemeinsames Wissen umfassen.
Insgesamt erleichtern diese Tools es Teams, effizient zu arbeiten und ihren Arbeitsablauf aufrechtzuerhalten, unabhängig davon, wo sie sich befinden.
Funktionen
Achten Sie bei der Auswahl von Software für Remote-Arbeit auf die folgenden wichtigen Funktionen:
- Videokonferenzen: Ermöglichen die persönliche Kommunikation und helfen Teams, in Echtzeit miteinander in Kontakt zu bleiben und zusammenzuarbeiten.
- Dateifreigabe: Ermöglicht es Benutzern, Dokumente einfach zu teilen und darauf zuzugreifen, sodass jeder über die benötigten Informationen verfügt.
- Aufgabenverwaltung: Hilft bei der Organisation und Zuweisung von Aufgaben, hält Teammitglieder auf Kurs und bringt Projekte voran.
- Integrationsmöglichkeiten: Verbindet sich mit anderen von Ihrem Team verwendeten Tools und schafft einen nahtlosen Arbeitsablauf über verschiedene Plattformen hinweg.
- Anpassbare Dashboards: Ermöglichen es Benutzern, ihren Arbeitsbereich an ihre spezifischen Bedürfnisse und Vorlieben anzupassen.
- Sicherheitsmaßnahmen: Schützen sensible Daten durch Verschlüsselung und regelmäßige Aktualisierungen und gewährleisten Datenschutz und Compliance.
- Benutzerfreundliche Oberfläche: Erleichtert Teammitgliedern die Navigation und Nutzung der Software, ohne dass eine umfangreiche Schulung erforderlich ist.
- Skalierbarkeit: Unterstützt das Wachstum, indem bei zunehmender Größe Ihres Teams mehr Benutzer und größere Datenmengen aufgenommen werden können.
- Interaktive Produkttouren: Führen neue Benutzer durch die Software und verbessern die Einarbeitung und Akzeptanz.
- Kundensupport rund um die Uhr: Bietet bei Bedarf Unterstützung und stellt sicher, dass Probleme schnell gelöst werden.
Vorteile
Die Einführung von Software für Remote-Arbeit bietet Ihrem Team und Ihrem Unternehmen mehrere Vorteile. Hier sind einige, auf die Sie sich freuen können:
- Verbesserte Kommunikation: Videokonferenz- und Chat-Tools halten Ihr Team in Verbindung, reduzieren Missverständnisse und verbessern die Zusammenarbeit.
- Höhere Produktivität: Funktionen zur Aufgabenverwaltung helfen dabei, Fortschritt und Fristen zu verfolgen und sicherzustellen, dass Projekte im Zeitplan bleiben.
- Mehr Flexibilität: Tools für Remote-Arbeit ermöglichen es Ihrem Team, von überall aus zu arbeiten, und berücksichtigen unterschiedliche Arbeitsweisen und Standorte.
- Kosteneinsparungen: Durch die Ermöglichung von Remote-Arbeit können Sie Gemeinkosten reduzieren, die mit dem Unterhalt eines physischen Büros verbunden sind.
- Bessere Datensicherheit: Sicherheitsmaßnahmen schützen sensible Informationen und geben Ihnen Sicherheit hinsichtlich des Datenschutzes.
- Optimierte Arbeitsabläufe: Integrationsmöglichkeiten sorgen für reibungslose Übergänge zwischen verschiedenen Tools und steigern die Gesamteffizienz.
- Skalierbarkeit: Wenn Ihr Unternehmen wächst, ermöglicht skalierbare Software das Hinzufügen weiterer Benutzer und die Bewältigung größerer Arbeitslasten ohne Unterbrechungen.
Kosten & Preise
Die Auswahl von Software für Remote-Arbeit erfordert ein Verständnis der verschiedenen verfügbaren Preismodelle und Tarife. Die Kosten variieren je nach Funktionen, Teamgröße, Zusatzoptionen und weiteren Faktoren. Die folgende Tabelle fasst gängige Tarife, ihre durchschnittlichen Preise und typische enthaltene Funktionen von Lösungen für Remote-Arbeit zusammen:
Vergleichstabelle für Tarife von Software für Remote-Arbeit
| Tarifart | Durchschnittlicher Preis | Übliche Funktionen |
|---|---|---|
| Kostenloser Tarif | $0/user/month | Grundlegende Kommunikationstools, begrenzter Speicherplatz und wichtige Sicherheitsfunktionen. |
| Persönlicher Tarif | $5-$15/user/month | Erweiterte Tools für die Zusammenarbeit, moderater Speicherplatz und vorrangiger Support. |
| Geschäftstarif | $20-$40/user/month | Erweiterte Aufgabenverwaltung, Integrationen mit anderen Apps und erhöhte Sicherheitsmaßnahmen. |
| Unternehmenstarif | $50+/user/month | Anpassbare Funktionen, umfangreiche Integrationen, dedizierter Kontosupport und umfassende Analysen. |
Software für Remote-Arbeit: Häufig gestellte Fragen
Hier sind einige der Fragen, die ich zur Nutzung von Tools für Remote-Arbeit immer wieder höre.
Gibt es verschiedene Arten von Software für die Remote-Arbeit?
Es gibt verschiedene Arten von Software für die Remote-Arbeit, die Funktionen wie Videokonferenzen, Projektmanagement, Dateifreigabe und Zusammenarbeit abdecken. Außerdem gibt es Tools zur Unterstützung der Zeiterfassung, Kommunikation und Nachrichtenübermittlung.
Wie kann ich feststellen, welche Software für die Remote-Arbeit für mein Unternehmen geeignet ist?
Um festzustellen, welche Software für die Remote-Arbeit für Ihr Unternehmen geeignet ist, sollten Sie die Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Teams sowie Ihr Budget berücksichtigen. Beginnen Sie damit, die spezifischen Aufgaben und Prozesse zu ermitteln, die Sie unterstützen müssen, und suchen Sie dann nach Software, die die erforderlichen Funktionen und Möglichkeiten bietet, um diese Aufgaben zu unterstützen.
Wie bringe ich mein Team dazu, neue Software für die Remote-Arbeit zu übernehmen?
Um die Akzeptanz zu fördern, sollten Sie Ihr Team in den Entscheidungsprozess einbeziehen und eine angemessene Schulung anbieten. Erklären Sie zunächst die Vorteile und wie die Software dazu beiträgt, den Arbeitsablauf Ihres Teams zu verbessern. Bieten Sie Schulungen, Anleitungen und Ressourcen an, damit sich Ihr Team schnell mit der Software vertraut machen kann. Ermutigen Sie zu Feedback und gehen Sie auf Bedenken umgehend ein. Heben Sie schnelle Erfolge oder Produktivitätssteigerungen hervor, um die weitere Nutzung zu fördern. Sprechen Sie regelmäßig mit Ihrem Team, um sicherzustellen, dass es sich mit dem Tool wohlfühlt und es effektiv nutzt.
