10 beste kostenlose Softwarelösungen zur Mitarbeiteranerkennung im Jahr 2026

Kostenlose Software für die Mitarbeitendenanerkennung bietet deinem Team digitale Tools, um Erfolge zu feiern, gute Arbeit hervorzuheben und die Moral zu stärken – ganz ohne anfängliche Kosten. Wenn du nach Möglichkeiten suchst, Anerkennung einfach und zugänglich zu gestalten, aber bei einem kostenlosen Tarif oder einer Testversion bleiben musst, bist du hier genau richtig. Ich helfe dir dabei, die besten Optionen zu vergleichen, herauszufinden, wofür sich die einzelnen Lösungen am besten eignen, und zu verstehen, wie HR-Teams sie tatsächlich nutzen, um Anerkennung sinnvoll und unkompliziert zu gestalten.

Zusammenfassung der besten kostenlosen Software für die Mitarbeitendenanerkennung

Diese Vergleichstabelle fasst die Preisdetails meiner Auswahl der besten kostenlosen Softwarelösungen für die Mitarbeitendenanerkennung zusammen, damit du die beste Lösung für dein Budget und deine geschäftlichen Anforderungen findest.

	Tool	Best For	Trial Info	Price
1	Kudoboard	Am besten für Pinnwände mit Gruppenfeier-Nachrichten	Kostenlose Testversion verfügbar	Ab $6.99/Pinnwand	Website
2	Bonusly	Am besten für punktbasierte Programme zur gegenseitigen Anerkennung	Kostenloser Tarif + kostenlose Testversion verfügbar	Ab $5/Nutzer/Monat	Website
3	Teamflect	Am besten für Microsoft-Teams-Funktionen zur Mitarbeiterbindung	Kostenloser Tarif + kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar	Ab 7 $/Benutzer/Monat	Website
4	HiThrive	Am besten für automatisierte Meilensteinfeiern geeignet	30-tägige kostenlose Testversion	Ab $1/Benutzer/Monat (jährlich abgerechnet)	Website
5	CultureBot	Am besten für direkte Anerkennungsabläufe in Slack	Kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar	Ab 50 $/Monat (jährlich abgerechnet)	Website
6	Karma	Am besten für spielerischen Kulturaufbau per Chat	Kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar	Ab $3/Nutzer/Monat (jährlich abgerechnet)	Website
7	Wrenly	Am besten für KI-gestützte Anerkennungsvorschläge	Kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar	Ab $3/user/month	Website
8	Matter	Am besten für anpassbare, wertebasierte Anerkennung	14-tägige kostenlose Testversion	Ab $1/Benutzer/Monat (jährliche Abrechnung)	Website
9	HeyTaco	Am besten für Anerkennung mit Slack- und Teams-Emojis geeignet	30-tägige kostenlose Testversion	Ab 3 $/Nutzer/Monat	Website
10	Clappy	Am besten für unbegrenzte Anerkennung ohne Nutzerlimit	Kostenloser Tarif verfügbar	Ab $1/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung)	Website

Bewertungen kostenloser Software für die Mitarbeitendenanerkennung

Nachfolgend findest du meine ausführlichen Zusammenfassungen der kostenlosen Softwarelösungen für die Mitarbeitendenanerkennung, die es auf meine Auswahlliste geschafft haben. Meine Bewertungen bieten einen detaillierten Einblick in die Funktionen, die besten Einsatzmöglichkeiten und die Integrationen jeder Plattform, damit du die beste Lösung für dich findest.

1

Kudoboard

Am besten für Pinnwände mit Gruppenfeier-Nachrichten

• Kostenlose Testversion verfügbar
• Ab $6.99/Pinnwand

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Customer Rating: 4.8/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Kudoboard ist eine digitale Gruppenkarte und Plattform zur Anerkennung von Mitarbeitenden, auf der Teams gemeinsam Pinnwände für Feiern, Anerkennungen und Meilenstein-Nachrichten mit Texten, Fotos, GIFs und Videos gestalten.

Für wen ist Kudoboard am besten geeignet?

Kudoboard eignet sich gut für HR- und Personalmanagementteams in kleinen bis mittelgroßen Unternehmen, die eine einfache und wenig aufwendige Möglichkeit suchen, Gruppenfeiern in verteilten oder hybriden Teams zu koordinieren.

Warum ich Kudoboard ausgewählt habe

Ich habe Kudoboard als eines der besten Angebote ausgewählt, weil sein Pinnwandformat wirklich auf gemeinsames Feiern ausgerichtet ist – auf eine Weise, die die meisten Anerkennungstools nicht bieten. Statt einzelner Anerkennungen können Sie ein ganzes Team dazu bringen, Nachrichten, Fotos, GIFs und Videos auf einer einzigen Pinnwand für den Geburtstag oder das Arbeitsjubiläum eines Kollegen zu sammeln. Besonders gut gefällt mir der Diashow-Modus, mit dem Sie die fertige Pinnwand bei einer persönlichen oder hybriden Veranstaltung live anzeigen können, anstatt einfach nur einen Link per E-Mail zu versenden.

Wichtige Funktionen von Kudoboard

• Markierung von Unternehmenswerten: Administratoren können benutzerdefinierte Tags erstellen, um Anerkennungsbeiträge mit Unternehmenswerten und zentralen Verhaltensweisen zu verknüpfen.
• Druckbare Erinnerungsstücke: Pinnwände können in Bücher mit festem Einband oder Poster umgewandelt und an die Empfänger verschickt werden.
• GIF- und Unsplash-Integration: Nutzer können GIFs und hochwertige Bilder von GIPHY und Unsplash direkt zu Anerkennungsbeiträgen hinzufügen.
• Erweiterte Analysen: Administratoren erhalten Zugriff auf detaillierte Kennzahlen zu Interaktion und Beteiligung, um die Reichweite von Anerkennungsprogrammen zu verfolgen.

Kudoboard-Integrationen

Kudoboard bietet integrierte Schnittstellen zu Slack, Microsoft Teams, Okta, OneLogin und vielen Personalinformationssystemen, darunter ADP, Workday, BambooHR, Gusto und Paylocity. Außerdem steht eine API für benutzerdefinierte Integrationen zur Verfügung.

Was ist kostenlos?

Mit der kostenlosen Lite-Pinnwand von Kudoboard können Sie eine einzelne Pinnwand erstellen, mit einer Begrenzung auf 20 Beiträge und grundlegenden Funktionen wie Nachrichten, Fotos und GIFs. Es handelt sich im herkömmlichen Sinne nicht um einen dauerhaft kostenlosen Tarif, da Pinnwände einzeln und nicht über ein laufendes Abonnement erstellt werden. Der Geschäftstarif bietet jedoch eine kostenlose Testversion, für die keine Kreditkarte erforderlich ist.

Pros and Cons

Pros:

• Gruppenpinnwände sammeln Beiträge des gesamten Teams
• Pinnwände werden bei Veranstaltungen als Live-Diashow angezeigt
• Benutzerdefinierte Hintergründe und Markenauftritt

Cons:

• Beitragende müssen sich anmelden, bevor sie auf einer Pinnwand posten können
• Die Abrechnung pro Pinnwand macht fortlaufende Anerkennung teuer

LEARN MORE ABOUT KUDOBOARD:

• Check out Kudoboard on their website

2

Bonusly

Am besten für punktbasierte Programme zur gegenseitigen Anerkennung

• Kostenloser Tarif + kostenlose Testversion verfügbar
• Ab $5/Nutzer/Monat

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Customer Rating: 4.7/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Bonusly ist eine Plattform zur Anerkennung von Mitarbeitenden, die auf einem punktbasierten System beruht. Mitarbeitende können sich gegenseitig kleine Geldbeträge gewähren, Anerkennung mit Unternehmenswerten verknüpfen und Meilensteinfeiern wie Geburtstage und Arbeitsjubiläen automatisieren.

Für wen ist Bonusly am besten geeignet?

Bonusly eignet sich hervorragend für People-Operations- und Personalteams in kleinen bis mittelgroßen Unternehmen, die eine strukturierte Kultur der gegenseitigen Anerkennung in ihren Remote- oder hybriden Teams aufbauen möchten.

Warum ich Bonusly ausgewählt habe

Ich habe Bonusly ausgewählt, weil sich das monatliche Punktebudget-Modell von einem einfachen Lob-Board abhebt. Jede Person im Unternehmen erhält ein monatliches Budget, das sie in kleinen Beträgen an Kolleginnen und Kollegen verteilen kann. Dadurch bleibt Anerkennung häufig und breit verteilt, anstatt nur von oben nach unten zu erfolgen. Besonders gut gefällt mir, dass Wert-Hashtags jede Anerkennung direkt mit einem bestimmten Unternehmenswert verknüpfen und diese Tags in Analysen einfließen, die zeigen, welche Werte sich im Arbeitsalltag tatsächlich im gesamten Team widerspiegeln.

Die wichtigsten Funktionen von Bonusly

• Anerkennungsfeed: Ein unternehmensweiter sozialer Feed zeigt alle Anerkennungen und Feierlichkeiten in Echtzeit an.
• Reaktionen und Kommentare: Teammitglieder können jeden Anerkennungsbeitrag mit „Gefällt mir“ markieren, darauf reagieren oder ihn kommentieren, um die Beteiligung zu steigern.
• Automatisierung von Meilensteinen: Geburtstage, Jubiläen und Meilensteine der Betriebszugehörigkeit werden automatisch erfasst und veröffentlicht.
• Integration mit Slack und Teams: Die native Integration ermöglicht es Mitarbeitenden, Anerkennungen zu vergeben und anzusehen, ohne die Chat-Tools zu verlassen.

Integrationen von Bonusly

Bonusly bietet native Integrationen mit Slack, Microsoft Teams, Google Chat, BambooHR, ADP, Rippling, Toast, Notion, Workday und weiteren Diensten. Außerdem steht eine API für benutzerdefinierte Integrationen zur Verfügung.

Was ist kostenlos?

Bonusly bietet einen dauerhaft kostenlosen Tarif mit grundlegenden Funktionen zur gegenseitigen Anerkennung und ohne Nutzerlimit, sodass er für Teams jeder Größe zugänglich ist. Der kostenlose Tarif umfasst keine erweiterten Funktionen wie 1:1-Gespräche, Check-ins oder die in kostenpflichtigen Tarifen verfügbaren Analysen und Erkenntnisse.

Pros and Cons

Pros:

• Das Punktebudget wird monatlich zurückgesetzt und fördert dadurch häufige Anerkennung
• Öffentliche Anerkennungen sind im unternehmensweiten Feed für alle sichtbar
• Nicht verwendete Punkte können an gemeinnützige Organisationen gespendet werden

Cons:

• Der Katalog zur Prämieneinlösung ist außerhalb der Vereinigten Staaten begrenzt
• Die Beteiligung an Anerkennungen nimmt nach der anfänglichen Einführungsphase tendenziell ab

LEARN MORE ABOUT BONUSLY:

• Check out Bonusly on their website
• Read my in-depth review of Bonusly
• Motivosity vs. Bonusly
• Nectar vs. Bonusly
• Bucketlist Rewards vs. Bonusly

3

Teamflect

Am besten für Microsoft-Teams-Funktionen zur Mitarbeiterbindung

• Kostenloser Tarif + kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar
• Ab 7 $/Benutzer/Monat

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Customer Rating: 4.7/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Teamflect ist eine Plattform für Leistungsmanagement und Mitarbeiteranerkennung, die Anerkennung unter Kollegen, anpassbare Abzeichen, Feiern von Meilensteinen, punktebasierte Prämien und eine unternehmensweite Anerkennungsübersicht kombiniert.

Für wen ist Teamflect am besten geeignet?

Teamflect eignet sich besonders für kleine Teams, die bereits innerhalb von Microsoft 365 arbeiten und Anerkennung direkt in ihren bestehenden Arbeitsablauf integrieren möchten.

Warum ich Teamflect ausgewählt habe

Ich habe Teamflect als eine der besten Lösungen ausgewählt, weil Anerkennung direkt innerhalb von Microsoft Teams stattfindet und keine separate App erforderlich ist. Mein Team kann während eines Gesprächs in einem Teams-Kanal anpassbare Abzeichen senden, und diese Anerkennungen werden in einer unternehmensweiten Anerkennungsübersicht veröffentlicht, auf die Kollegen in Echtzeit reagieren können. Außerdem gefallen mir die automatisierten Benachrichtigungen zu Meilensteinen für Geburtstage und Arbeitsjubiläen, die in Teams angezeigt werden, bevor sie unbemerkt verstreichen.

Die wichtigsten Funktionen von Teamflect

• Anpassbare Anerkennungsabzeichen: Erstellen und vergeben Sie Abzeichen, die auf die Werte und Erfolge Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
• Ranglisten: Verfolgen Sie die am häufigsten anerkannten Mitarbeiter und heben Sie sie mit Echtzeit-Ranglisten auf Punktebasis hervor.
• Automatisierte Anerkennungen zu Meilensteinen: Feiern Sie Geburtstage, Arbeitsjubiläen und wichtige berufliche Meilensteine automatisch innerhalb der Plattform.
• Microsoft-365-Integration: Synchronisiert sich mit Outlook, Planner, To Do, Power Automate und Power BI für einheitliche HR-Prozesse.

Teamflect-Integrationen

Teamflect bietet native Integrationen innerhalb des Microsoft-Ökosystems sowie mit mehr als 200 HRIS-Systemen, darunter Gusto, BambooHR, Paylocity, Rippling, HiBob und Deel. Für benutzerdefinierte Integrationen steht eine API zur Verfügung.

Was ist kostenlos?

Der Einstiegstarif von Teamflect ist dauerhaft kostenlos und umfasst Anerkennungsabzeichen, eine Anerkennungsübersicht, Ranglistenansichten, Anerkennungspunkte und einlösbare Prämien. Er ist auf 10 Benutzer begrenzt und eignet sich daher am besten für sehr kleine Teams oder als Möglichkeit, das Produkt vor dem Abschluss eines kostenpflichtigen Tarifs zu testen.

Pros and Cons

Pros:

• Anerkennungen werden direkt innerhalb von Microsoft-Teams-Chats gesendet
• Anerkennung unter Kollegen mit benutzerdefinierten, wertebasierten Abzeichen
• Der kostenlose Tarif umfasst Punkte und einlösbare Prämien

Cons:

• Die Begrenzung auf 10 Benutzer macht die Lösung für die meisten Teams unbrauchbar
• Ungeeignet für Organisationen außerhalb des Microsoft-Ökosystems

LEARN MORE ABOUT TEAMFLECT:

• Check out Teamflect on their website
• Read my in-depth review of Teamflect

4

HiThrive

Am besten für automatisierte Meilensteinfeiern geeignet

• 30-tägige kostenlose Testversion
• Ab $1/Benutzer/Monat (jährlich abgerechnet)

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Customer Rating: 4.7/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

HiThrive ist eine Plattform zur Mitarbeiteranerkennung, die Anerkennungen unter Kollegen, wertebasierte Anerkennung, automatisierte Meilensteinfeiern und einen integrierten Prämienkatalog über Slack, Microsoft Teams oder eine eigenständige Web-App unterstützt.

Für wen ist HiThrive am besten geeignet?

HiThrive eignet sich besonders für Teams im Personalmanagement in kleinen bis mittelgroßen Unternehmen, die Arbeitsplätze auf Slack- oder Teams-Basis betreiben und strukturierte, automatisierte Anerkennungsprogramme einführen möchten.

Warum ich HiThrive ausgewählt habe

HiThrive gehört aufgrund seines durchdachten Umgangs mit automatisierten Meilensteinfeiern zu den besten Lösungen. Besonders gut gefällt mir, dass sich Programme zu Arbeitsjubiläen für jedes Jubiläumsjahr separat konfigurieren lassen – jeweils mit eigenem Punktewert, Geschenk, Nachricht und Ankündigungszeitpunkt. Der Geburtstagsablauf ist besonders clever: Bevor etwas veröffentlicht wird, werden die Mitarbeitenden gefragt, wie sie ihren Geburtstag feiern möchten – öffentlich, privat oder gar nicht.

Die wichtigsten Funktionen von HiThrive

• Anerkennung unter Kollegen: Senden Sie öffentlichen oder privaten Dank direkt in Slack, Microsoft Teams oder der Web-App an beliebige Kollegen.
• Anerkennungsübersicht: Sehen Sie eine unternehmensweite soziale Wand mit Anerkennungsbeiträgen, damit Anerkennung für alle sichtbar bleibt.
• Verknüpfung mit Unternehmenswerten: Ordnen Sie Anerkennungen bestimmten Kernwerten zu, sodass Administratoren werteorientiertes Verhalten anpassen und nachverfolgen können.
• Prämienkatalog in der App: Wählen Sie für digitale Prämien aus digitalen Geschenkkarten, Amazon-Einlösungen, Spenden an gemeinnützige Organisationen und individuell gestalteten Unternehmensartikeln.

Integrationen von HiThrive

HiThrive bietet direkte Integrationen mit ADP, BambooHR, Gusto, HiBob, Namely, Paylocity, Rippling, Sage, UKG, Workday und weiteren Lösungen. Für individuelle Integrationen steht eine API zur Verfügung.

Was ist kostenlos?

HiThrive bietet eine 30-tägige kostenlose Testversion seines Anerkennungstarifs, jedoch keine dauerhaft kostenlose Tarifstufe. Nach Ablauf der Testversion müssen Sie einen kostenpflichtigen Tarif abonnieren, um die Plattform weiterhin nutzen zu können.

Pros and Cons

Pros:

• Meilenstein-Abläufe lassen sich für jedes Jubiläumsjahr konfigurieren
• Geburtstagsfeiern berücksichtigen die individuellen Präferenzen der Mitarbeitenden
• Die Verknüpfung mit Werten erfasst Muster kulturellen Verhaltens

Cons:

• Kein dauerhaft kostenloser Tarif über den Testzeitraum hinaus
• Begrenzte Analysen zu den Teilnahmequoten an Anerkennungsprogrammen

LEARN MORE ABOUT HITHRIVE:

• Check out HiThrive on their website

5

CultureBot

Am besten für direkte Anerkennungsabläufe in Slack

• Kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar
• Ab 50 $/Monat (jährlich abgerechnet)

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CultureBot ist eine native Anerkennungs-App für Slack und Microsoft Teams, die gegenseitige Anerkennungen, automatisierte Meilensteinfeiern, Kurzbefragungen und Gesprächsanregungen in einer einzigen Installation kombiniert.

Für wen ist CultureBot am besten geeignet?

CultureBot eignet sich für kleine bis mittelgroße Remote- und Hybridteams, die ihre tägliche Kommunikation in Slack führen und Anerkennung in denselben Arbeitsablauf integrieren möchten.

Warum ich CultureBot ausgewählt habe

CultureBot hat sich einen Platz auf meiner engeren Auswahl verdient, weil der gesamte Anerkennungsprozess innerhalb von Slack stattfindet, ohne dass zwischen Tabs gewechselt oder ein separates Login verwendet werden muss. Ich finde es großartig, dass Teammitglieder mit einem einfachen Schrägstrich-Befehl schnell eine Anerkennung senden können und diese direkt in einem gemeinsamen Slack-Kanal erscheint, wo alle sie sehen und darauf reagieren können. Auch die automatisierten Nachrichten zu Geburtstagen und Arbeitsjubiläen lassen sich einmal einrichten und laufen dann selbstständig weiter. Dadurch findet Anerkennung weiterhin statt, selbst wenn gerade niemand aktiv daran denkt.

Wichtige Funktionen von CultureBot

• In-App-Quizspiele: Teams können Quizspiele in Echtzeit direkt in Slack-Kanälen starten und spielen.
• Mitarbeiterumfragen und Abstimmungen: Sammeln Sie Feedback und führen Sie anonyme Umfragen innerhalb der Plattform durch, um die Stimmung im Team zu erfassen.
• Automatisierte Feiertagsfeiern: Richten Sie individuelle Nachrichten ein, um das ganze Jahr über Feiertage und Aktionstage zu würdigen.
• Onboarding-Erlebnisse: Planen und automatisieren Sie Onboarding-Abläufe für neue Mitarbeiter mithilfe zeitgesteuerter Slack-Nachrichten.

CultureBot-Integrationen

CultureBot bietet native Integrationen mit Slack und Microsoft Teams.

Was ist kostenlos?

CultureBot bietet eine 14-tägige kostenlose Testversion, jedoch keinen dauerhaft kostenlosen Tarif. Die Testversion gewährt Ihnen Zugriff auf die Funktionen der Plattform, bevor Sie sich für ein kostenpflichtiges Abonnement entscheiden, und für den Einstieg ist keine Kreditkarte erforderlich.

Pros and Cons

Pros:

• Anerkennung per Schrägstrich-Befehl ist schnell und unkompliziert
• Automatisierte Meilenstein-Nachrichten erfordern keine manuelle Einrichtung
• Quizze und Spiele steigern das Engagement im Team

Cons:

• Kein eigenständiger webbasierter Anerkennungs-Feed
• Analyse- und Berichtsfunktionen sind grundlegend

LEARN MORE ABOUT CULTUREBOT:

• Check out CultureBot on their website

6

Karma

Am besten für spielerischen Kulturaufbau per Chat

• Kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar
• Ab $3/Nutzer/Monat (jährlich abgerechnet)

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Customer Rating: 4.9/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Karma ist eine chatbasierte Plattform zur Anerkennung von Mitarbeitenden für Slack, Microsoft Teams und Telegram, mit der Teammitglieder Karma-Punkte austauschen, Unternehmenswerte markieren, Meilensteinfeiern automatisieren und Punkte gegen individuelle Prämien oder Geschenkkarten einlösen können.

Für wen eignet sich Karma am besten?

Karma eignet sich besonders für Remote- und hybride KMU-Teams, die ihre tägliche Arbeit in Slack oder Microsoft Teams erledigen.

Warum ich Karma ausgewählt habe

Karma hat sich einen Platz auf meiner Auswahlliste verdient, weil die Plattform Anerkennung unter Kollegen ganz natürlich in ein Spiel verwandelt, an dem Ihr Team tatsächlich teilnehmen möchte. Geben Sie in Slack oder Teams @name + reason ein, und sofort wird ein Karma-Punkt vergeben, der auf einer in Echtzeit aktualisierten Rangliste sichtbar ist. Mir gefällt außerdem, dass Punkte gegen individuelle Prämien oder markenbezogene Geschenkkarten eingelöst werden können, wodurch Anerkennung über ein öffentliches Lob hinaus einen greifbaren Nutzen erhält.

Die wichtigsten Funktionen von Karma

• Automatisierte Meilensteinfeiern: Erfasst und feiert Geburtstage und Arbeitsjubiläen von Teammitgliedern direkt im Chat.
• Markierung von Unternehmenswerten: Ermöglicht es Ihnen, Anerkennung mit voreingestellten oder individuellen Unternehmenswerten zu versehen und so die kulturelle Ausrichtung zu stärken.
• Öffentliche und private Anerkennung: Wählen Sie, ob individuelles Lob für das gesamte Team sichtbar ist oder privat versendet wird.
• KI-gestützte Analyseübersicht: Bietet Übersichten und Einblicke in Engagement, Beteiligung und Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten in Ihrem gesamten Team.

Karma-Integrationen

Karma bietet native Integrationen mit Slack, Microsoft Teams und Telegram. Für individuelle Integrationen ist eine API verfügbar.

Was ist kostenlos?

Karma bietet eine 30-tägige kostenlose Testversion, jedoch keinen dauerhaft kostenlosen Tarif. Für die Testversion sind mindestens 5 Plätze erforderlich. Sie gewährt Zugriff auf den vollständigen Funktionsumfang, einschließlich einer unbegrenzten Nutzerzahl, KI-gestützter Analysen, Anerkennung unter Kollegen und Prämien.

Pros and Cons

Pros:

• Ranglisten werden in Echtzeit aktualisiert
• Anerkennung bleibt in den bereits verwendeten Chat-Tools
• Punkte lassen sich in greifbare Prämienoptionen umwandeln

Cons:

• Kein dauerhaft kostenloser Tarif verfügbar
• Weniger nützlich für Teams, die nicht chatbasiert arbeiten

LEARN MORE ABOUT KARMA:

• Check out Karma on their website

7

Wrenly

Am besten für KI-gestützte Anerkennungsvorschläge

• Kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar
• Ab $3/user/month

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Wrenly ist eine native Anerkennungs- und Engagement-Plattform für Slack und Microsoft Teams, die Peer-to-Peer-Lob, KI-generierte Anerkennungsvorschläge, die Feier von Meilensteinen und Feedback-Tools in einem einzigen Arbeitsbereich kombiniert.

Für wen ist Wrenly am besten geeignet?

Wrenly eignet sich besonders für Teams im Personalmanagement bei kleinen und mittleren Unternehmen, die hauptsächlich Slack oder Microsoft Teams nutzen und Anerkennung innerhalb dieser Tools ermöglichen möchten.

Warum ich Wrenly ausgewählt habe

Wrenly steht auf meiner Auswahlliste, weil die KI das Problem des leeren Blatts bei der Anerkennung löst. Wenn ich eine Anerkennungsaufforderung öffne, erstellt die KI von Wrenly einen Entwurf auf Grundlage der jüngsten Beiträge der betreffenden Person, sodass ich nicht auf einen blinkenden Cursor starre und nach den richtigen Worten suche. Außerdem gefällt mir, dass automatisch positive Zusammenfassungen für Arbeitsjubiläen erstellt und bevorstehende Meilensteine angezeigt werden, bevor ich überhaupt daran denke, danach zu suchen.

Die wichtigsten Funktionen von Wrenly

• Integration mit Slack und Teams: Ermöglicht es Nutzern, Anerkennung direkt innerhalb der Team-Chat-Plattformen zu senden und zu empfangen.
• Anerkennungs-Feed: Zeigt alle öffentlichen Anerkennungen und Lobesbekundungen von Kollegen in einem gemeinsamen Kanal, den das gesamte Unternehmen sehen kann.
• Benutzerdefinierte Tags für Unternehmenswerte: Verknüpft Anerkennungen mit Ihren zentralen Werten oder Verhaltenskompetenzen zur einfachen Nachverfolgung.
• Automatisierte Erinnerungen an Meilensteine: Benachrichtigt über bevorstehende Geburtstage und Arbeitsjubiläen, damit Teams keine wichtigen Termine verpassen.

Wrenly-Integrationen

Wrenly bietet native Integrationen mit Slack und Microsoft Teams. Für benutzerdefinierte Integrationen ist eine API verfügbar.

Was ist kostenlos?

Wrenly bietet einen kostenlosen Tarif mit bis zu 10 Anerkennungen durch Kollegen pro Monat und einem Administratorkonto. Bezahlte Tarife beginnen bei $3/user/month und schalten unbegrenzte Anerkennungen, automatisierte Feiern, Analysen und zusätzlichen Administratorzugang frei.

Pros and Cons

Pros:

• Anonymer Feedback-Kanal für sensible Anliegen von Mitarbeitern
• KI erstellt Anerkennungsnachrichten direkt in Slack oder Teams
• Kostenloser Tarif umfasst Anerkennungsboards ohne Werbung

Cons:

• Berichtsexporte sind in Tarifen der unteren Stufen eingeschränkt
• Der kostenlose Tarif begrenzt Anerkennungen auf 10 pro Monat

LEARN MORE ABOUT WRENLY:

• Check out Wrenly on their website

8

Matter

Am besten für anpassbare, wertebasierte Anerkennung

• 14-tägige kostenlose Testversion
• Ab $1/Benutzer/Monat (jährliche Abrechnung)

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Matter ist eine Plattform zur Anerkennung von Mitarbeitenden, die nativ in Slack und Microsoft Teams ausgeführt wird und Peer-to-Peer-Lob, ein belohnungsbasiertes Münzsystem, automatisierte Meilensteinfeiern und regelmäßige Umfragen zur Mitarbeitendenzufriedenheit kombiniert.

Für wen eignet sich Matter am besten?

Matter eignet sich besonders für Teams im Bereich Personal und Unternehmenskultur in Remote- oder Hybridorganisationen, die Slack oder Microsoft Teams als zentrale Kommunikationsplattform nutzen.

Warum ich Matter ausgewählt habe

Ich habe Matter aufgrund der direkten Verknüpfung von Lob mit festgelegten Unternehmenswerten als eines der besten Tools ausgewählt. Anstelle allgemeiner Anerkennungen können Administratoren individuelle Lobkarten erstellen, die bestimmten Werten oder Verhaltensweisen zugeordnet sind. Dadurch stärkt jeder Anerkennungsmoment etwas, das der Unternehmenskultur tatsächlich wichtig ist. Außerdem gefällt mir Matters Feedback-Freitag, eine wiederkehrende wöchentliche Aufforderung, die dafür sorgt, dass die gegenseitige Anerkennung regelmäßig stattfindet, anstatt dem Zufall überlassen zu werden.

Die wichtigsten Funktionen von Matter

• Integration mit Slack und Teams: Anerkennung, Lob und Feedback fließen direkt in Ihre bestehenden Chatplattformen ein.
• Anerkennungs-Feed: Lobbeiträge des gesamten Unternehmens sind in einem gemeinsamen Kanal sichtbar und sorgen für eine hohe Reichweite.
• Reaktionen und Kommentare: Teammitglieder können Lob innerhalb von Slack oder Teams mit „Gefällt mir“ markieren, darauf reagieren oder es kommentieren.
• Wöchentliches Münzsystem: Die gegenseitige Anerkennung wird durch Münzen unterstützt, die jede Woche erneuert werden, um kontinuierliches Engagement zu fördern.

Matter-Integrationen

Matter bietet native Integrationen mit Slack und Microsoft Teams.

Was ist kostenlos?

Matter bietet einen dauerhaft kostenlosen Tarif, der Anerkennung durch Lob, eine Vorlagenbibliothek für Lob und Feedback-Freitag umfasst. Bevor Sie sich für den kostenlosen Tarif entscheiden, erhalten Sie eine 14-tägige Testversion aller kostenpflichtigen Funktionen. Danach wird Ihr Konto automatisch auf den kostenlosen Tarif zurückgesetzt, ohne dass eine Kreditkarte erforderlich ist.

Pros and Cons

Pros:

• Individuelles Lob, das mit festgelegten Unternehmenswerten verknüpft ist
• Feedback-Freitag fördert regelmäßig wöchentliche gegenseitige Anerkennung
• Kostenloser Tarif dauerhaft und ohne zeitliche Begrenzung kostenlos

Cons:

• Das Einlösen von Belohnungen ist ausschließlich in kostenpflichtigen Tarifen möglich
• Analysen zur Anerkennung sind im kostenlosen Tarif nicht verfügbar

LEARN MORE ABOUT MATTER:

• Check out Matter on their website

9

HeyTaco

Am besten für Anerkennung mit Slack- und Teams-Emojis geeignet

• 30-tägige kostenlose Testversion
• Ab 3 $/Nutzer/Monat

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HeyTaco ist ein Anerkennungstool von Kollege zu Kollege, das direkt in Slack, Microsoft Teams und Google Chat läuft und Teammitgliedern ermöglicht, auf Emojis basierende Anerkennung zu senden, Unternehmenswerte zu markieren und Anerkennung über Ranglisten und Analysen zu verfolgen.

Für wen ist HeyTaco am besten geeignet?

HeyTaco eignet sich besonders für Teams mit Fern- und Hybridarbeit, die ihre tägliche Kommunikation bereits über Slack oder Microsoft Teams abwickeln.

Warum ich mich für HeyTaco entschieden habe

HeyTaco gehört zu meiner engeren Auswahl, weil die Anerkennung vollständig innerhalb von Slack oder Microsoft Teams stattfindet, ohne dass eine separate App oder Anmeldung erforderlich ist. Ich finde es großartig, dass das Senden eines :taco:-Emojis in jedem Kanal gleichzeitig als offizielles Lob gilt und du direkt in derselben Nachricht einen Unternehmenswert markieren kannst. Mit der Funktion Taco TV kannst du diese Anerkennungsmomente auf Bildschirmen im Büro anzeigen, sodass das Lob weit über den ursprünglichen Thread hinaus Menschen erreicht.

Die wichtigsten Funktionen von HeyTaco

• Feier von Meilensteinen: Feiert automatisch Geburtstage und Arbeitsjubiläen von Teammitgliedern innerhalb von Slack oder Microsoft Teams.
• Markierung von Unternehmenswerten: Ermöglicht es dir, Anerkennungsnachrichten mit bestimmten Unternehmenswerten zu verknüpfen, um eine stärkere kulturelle Übereinstimmung zu erreichen.
• Anpassbare Ranglisten: Erfasst und zeigt die Anerkennungsaktivität von Teams und Einzelpersonen an, damit du sehen kannst, wer die meisten Tacos gibt und erhält.
• Belohnungen im Taco-Shop: Ermöglicht Administratoren, individuelle Belohnungen einzurichten, die Mitarbeitende mit ihren verdienten Tacos einlösen können.

Integrationen von HeyTaco

HeyTaco bietet direkte Integrationen mit Slack und Microsoft Teams.

Was ist kostenlos?

HeyTaco bietet eine 30-tägige kostenlose Testversion, die alle Funktionen der Deluxe-Stufe umfasst, ohne dass eine Kreditkarte erforderlich ist. Nach Ablauf der Testversion wirst du nicht automatisch belastet, aber die Anerkennung funktioniert nicht mehr, bis du ein kostenpflichtiges Abonnement abschließt. Daher handelt es sich nicht um eine dauerhaft kostenlose Option.

Pros and Cons

Pros:

• Funktioniert innerhalb von Slack, ohne dass zwischen Apps gewechselt werden muss
• Markierung von Werten in jedes Lob integriert
• Taco TV zeigt Lob auf Bildschirmen im Büro an

Cons:

• Tägliche Taco-Limits schränken die Anerkennung unter Kollegen ein
• Analyseberichte sind kostenpflichtigen Tarifen vorbehalten

LEARN MORE ABOUT HEYTACO:

• Check out HeyTaco on their website

10

Clappy

Am besten für unbegrenzte Anerkennung ohne Nutzerlimit

• Kostenloser Tarif verfügbar
• Ab $1/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung)

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Clappy ist ein in Slack und Microsoft Teams integriertes Tool zur gegenseitigen Anerkennung, mit dem Teams Anerkennung senden, Unternehmenswerte markieren, Anerkennung über ein Analyse-Dashboard verfolgen sowie Bestenlisten und Prämienprogramme durchführen können.

Für wen ist Clappy am besten geeignet?

Clappy eignet sich besonders für kleine und mittelgroße Teams, die bereits Slack oder Microsoft Teams verwenden und eine Anerkennungskultur aufbauen möchten, ohne dafür ein eigenes Budget bereitzustellen.

Warum ich Clappy ausgewählt habe

Clappy gehört zu den besten Tools auf meiner Auswahlliste, weil es die Anerkennungsgrenze beseitigt, die viele kostenlose Tools einschränkt. Jedes Teammitglied erhält wöchentlich ein Kontingent an Anerkennungen, das es nach Belieben versenden kann, ohne Begrenzung der gesamten Anerkennungsmenge im Team. Besonders gut gefällt mir auch das Werte-Dashboard: Jede Anerkennung ist an einen bestimmten Unternehmenswert geknüpft, sodass ich genau sehen kann, welche Werte gelebt werden und von wem – aufgeschlüsselt nach Team und Zeitraum.

Die wichtigsten Funktionen von Clappy

• Analyse-Dashboard: Verfolge die Menge der Anerkennungen, Wertmarkierungen sowie die aktivsten Absender und Empfänger über Teams und Zeiträume hinweg.
• Bestenlisten: Hebe Mitarbeitende hervor, die am meisten Anerkennung geben oder erhalten, und sorge so für zusätzliche Sichtbarkeit. Dabei kannst du nach Wert filtern.
• Stufen und Spielmechaniken: Schalte bei regelmäßiger Anerkennungsaktivität neue Stufen frei, um das Engagement durch einen freundschaftlichen Wettbewerb aufrechtzuerhalten.
• Automatisierung des Wertschätzungstags: Lege wiederkehrende Tage fest, an denen sich das gesamte Team an öffentlichen Anerkennungen und strukturierter Wertschätzung beteiligt.

Clappy-Integrationen

Clappy bietet direkte Integrationen mit Slack und Microsoft Teams sowie eine API für benutzerdefinierte Integrationen.

Was ist kostenlos?

Clappy ist für Teams mit bis zu 10 Mitarbeitenden dauerhaft kostenlos und ohne zeitliche Begrenzung. Teams mit mehr als 10 Nutzern wechseln zum kostenpflichtigen Tarif für $1/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung). Die wichtigsten Funktionen zur gegenseitigen Anerkennung, die Markierung von Werten sowie die Slack- und Microsoft-Teams-Integrationen sind jedoch im kostenlosen Tarif verfügbar.

Pros and Cons

Pros:

• Bestenlisten heben die aktivsten Absender und Empfänger hervor
• Automatisierte Feiern von Geburtstagen und Arbeitsjubiläen enthalten
• Spielmechaniken und Stufen belohnen die regelmäßige Teilnahme an Anerkennungen

Cons:

• Kostenloser Tarif auf 10 Teammitglieder begrenzt
• Kein integrierter Prämienkatalog und keine Einlösung von Punkten

LEARN MORE ABOUT CLAPPY:

• Check out Clappy on their website

Weitere kostenlose Software für die Mitarbeitendenanerkennung

Hier findest du einige weitere Optionen für Software zur Mitarbeitendenanerkennung, die es nicht auf meine Auswahlliste geschafft haben, die sich aber dennoch lohnen:

1. Tap My Back

   Am besten für eigenständiges Feedback zusätzlich zu Lob

2. Nectar

   Am besten für anpassbare Optionen zur Prämieneinlösung

3. Workleap Officevibe

   Am besten für Einblicke in Kultur und Anerkennung

4. Thanks

   Am besten für unbegrenzte Anerkennungen mit globaler Reichweite

So wählst du kostenlose Software für die Mitarbeitendenanerkennung aus

Es ist leicht, sich in langen Funktionslisten und komplexen Preisstrukturen zu verlieren. Damit du dich bei der Suche nach einer für dich passenden Software weiterhin auf das Wesentliche konzentrierst, findest du hier eine Checkliste mit Faktoren, die du berücksichtigen solltest:

Was ist kostenlose Software für die Mitarbeitendenanerkennung?

Kostenlose Software für die Mitarbeitendenanerkennung ist ein digitales Tool, mit dem Teams öffentlich oder privat Anerkennung aussprechen, Meilensteine feiern und eine Kultur der Wertschätzung fördern können – ohne laufende Gebühren. Diese Plattformen bieten in der Regel grundlegende Funktionen wie Anerkennung unter Kollegen, einen unternehmensweiten Anerkennungs-Feed und Integrationen für Nachrichten, die über dauerhaft kostenlose Tarife für kleine Teams oder Pilotprogramme bereitgestellt werden.

Funktionen

Sehen wir uns die Funktionen an, die häufig in Software für die Mitarbeitendenanerkennung zu finden sind, und welche davon normalerweise in kostenlosen bzw. kostenpflichtigen Tarifen enthalten sind.

Typische Funktionen kostenloser Software zur Mitarbeiteranerkennung

• Wertschätzung unter Kollegen: Mitarbeiter können Kollegen Nachrichten der Wertschätzung oder Anerkennung senden und so eine positive Feedbackkultur im gesamten Unternehmen schaffen.
• Anerkennungs-Feed: Eine öffentliche Pinnwand oder ein Stream zeigt alle Anerkennungen an, macht Erfolge sichtbar und ermöglicht es Teams, gemeinsame Erfolge zu feiern.
• Reaktionen und Kommentare: Teammitglieder können Anerkennungsbeiträge mit „Gefällt mir“ markieren, mit Emojis reagieren oder kommentieren, wodurch Engagement und sozialer Austausch zunehmen.
• Einfache Tags für Unternehmenswerte: Nutzer können Anerkennungsbeiträgen vordefinierte Wert-Tags wie „Teamarbeit“ oder „Innovation“ hinzufügen, um die Unternehmenskultur zu stärken.
• Automatische Erinnerungen an Meilensteine: Die Plattform benachrichtigt Nutzer über bevorstehende Geburtstage oder Arbeitsjubiläen und verringert so das Risiko, wichtige Ereignisse zu übersehen.
• Einfache Slack- oder Teams-Integration: Anerkennungsereignisse werden in gängigen Chatplattformen veröffentlicht, sodass Nutzer Anerkennungen sehen und aussprechen können, ohne ihre Messaging-App zu verlassen.
• Benutzerprofilseiten: Jeder Mitarbeiter verfügt über eine Seite, auf der erhaltene Anerkennungen zusammengefasst werden und die eine Übersicht über Beiträge und Stärken aufbaut.
• Administrations-Dashboards: Grundlegende Analysen zeigen auf hoher Ebene die allgemeine Anerkennungsaktivität und Beteiligungsquoten.

Typische Funktionen kostenpflichtiger Software zur Mitarbeiteranerkennung

• Anpassbare Abzeichen und Auszeichnungen: Administratoren können einzigartige digitale Abzeichen oder Auszeichnungen entwerfen, die an bestimmte Verhaltensweisen oder Meilensteine geknüpft sind, und so individuellere Anerkennungserlebnisse anbieten.
• Erweiterte Analysen und Berichte: Führungskräfte erhalten detaillierte Einblicke in Anerkennungstrends, Beteiligung und kulturelle Auswirkungen und können dadurch datengestützte Personalentscheidungen treffen.
• Prämienpunkte und Geschenkkataloge: Anerkennungen sind mit Punkten oder Token verbunden, die Mitarbeiter gegen Geschenkkarten, Waren oder Erlebnisse aus einem ausgewählten Katalog einlösen können.
• Anerkennung von Teams und abteilungsübergreifende Anerkennung: Die Tools unterstützen Anerkennungen für Gruppen und erleichtern es, Erfolge zu feiern, die sich über mehrere Teams oder Standorte erstrecken.
• Automatisierte Abläufe für Feierlichkeiten: Das System kann geplante Nachrichten versenden, E-Mails an das gesamte Team auslösen oder für Geburtstage und Jubiläen eigene Chat-Threads starten.
• Integration mit HRIS-Plattformen: Direkte Verbindungen zu Personalverwaltungssystemen stellen sicher, dass Benutzerinformationen, Jubiläen und Geburtstage stets aktuell sind.
• Anpassbare Wertemodelle: Unternehmen können eigene Markenwerte oder Kompetenzen einführen und sämtliche Anerkennungen an diesem Rahmen ausrichten, um eine stärkere kulturelle Übereinstimmung zu erreichen.
• Erweiterte Datenschutzeinstellungen: Granulare Einstellungen ermöglichen es Ihnen, die Sichtbarkeit von Anerkennungen einzuschränken, sensible Informationen zu schützen und Datenschutzstandards einzuhalten.
• API- und Zapier-Zugriff: Erweitern Sie die Reichweite der Plattform, indem Sie Abläufe automatisieren oder Anerkennungsdaten in andere von Ihnen verwendete Geschäftstools integrieren.
• Priorisierter Support: Erhalten Sie schnellere Antworten und persönliche Unterstützung per Live-Chat, bei der Einführung oder durch einen festen Kundenbetreuer.

Vorteile

Der Einsatz kostenloser Software zur Mitarbeiteranerkennung bietet Ihrem Team und Ihrem Unternehmen mehrere Vorteile. Hier sind einige davon:

• Gesteigerte Moral: Regelmäßige Anerkennungen und öffentliche Wertschätzung über Plattformen wie Motivosity heben die Stimmung und geben Mitarbeitern das Gefühl, dass ihre Beiträge geschätzt werden.
• Verbesserte Teamkultur: Anerkennung unter Kollegen und wertebasierte Anerkennungen fördern gemeinsame Werte und ein Gemeinschaftsgefühl.
• Höheres Engagement: Einfache Reaktionen und Kommentare in der App sowie Slack- oder Teams-Integrationen halten alle am Anerkennungsprozess beteiligt.
• Feiern von Meilensteinen: Automatische Erinnerungen an Geburtstage und Arbeitsjubiläen stellen sicher, dass kein wichtiges Ereignis übersehen wird, selbst in schnell wachsenden Teams.
• Geringere Ressourcenhürden: Kostenlose Tarife ermöglichen es Personalteams, Anerkennungsprogramme zu starten, ohne eine Budgetfreigabe oder umfangreiche IT-Unterstützung zu benötigen.
• Einblicke in Teamerfolge: Dashboards und Feeds bieten Führungskräften einen klaren Überblick darüber, wer Beiträge leistet und wie Teams zusammenarbeiten.
• Skalierbare Testmöglichkeit: Kleine Unternehmen können Anerkennungsprogramme kostenlos testen und nahtlos auf einen größeren Tarif umsteigen, wenn ihre Teams wachsen.

Kosten und Preise

Ich weiß, dass Sie diesen Artikel aufgerufen haben, um die besten kostenlos verfügbaren Softwareoptionen zur Mitarbeiteranerkennung zu finden. Da kostenlose Tarife jedoch nur begrenzte Funktionen bieten, ist es gut möglich, dass Sie Ihren Tarif in Zukunft erweitern müssen.

Die folgende Tabelle fasst gängige Tarife, deren Durchschnittspreise und typische enthaltene Funktionen von Software zur Mitarbeiteranerkennung zusammen:

Vergleichstabelle der Tarife für Software zur Anerkennung von Mitarbeitenden