10 beste kostenlose Softwarelösungen zur Mitarbeiteranerkennung im Jahr 2026

Kostenlose Software für die Mitarbeitendenanerkennung bietet deinem Team digitale Tools, um Erfolge zu feiern, gute Arbeit hervorzuheben und die Moral zu stärken – ganz ohne anfängliche Kosten. Wenn du nach Möglichkeiten suchst, Anerkennung einfach und zugänglich zu gestalten, aber bei einem kostenlosen Tarif oder einer Testversion bleiben musst, bist du hier genau richtig. Ich helfe dir dabei, die besten Optionen zu vergleichen, herauszufinden, wofür sich die einzelnen Lösungen am besten eignen, und zu verstehen, wie HR-Teams sie tatsächlich nutzen, um Anerkennung sinnvoll und unkompliziert zu gestalten.

Zusammenfassung der besten kostenlosen Software für die Mitarbeitendenanerkennung

Diese Vergleichstabelle fasst die Preisdetails meiner Auswahl der besten kostenlosen Softwarelösungen für die Mitarbeitendenanerkennung zusammen, damit du die beste Lösung für dein Budget und deine geschäftlichen Anforderungen findest.

	Tool	Best For	Trial Info	Price
1	Kudoboard	Am besten für Gruppenfeier-Nachrichtentafeln geeignet	Kostenlose Testversion verfügbar	Ab $6.99/board	Website
2	Vantage Circle	Am besten für globale mehrsprachige Teams geeignet	Kostenlose Demo verfügbar	Preis auf Anfrage	Website
3	Empuls	Am besten geeignet für integriertes Engagement und Prämien	Kostenlose Testversion verfügbar	Preis auf Anfrage	Website
4	Bonusly	Am besten für punktebasierte Programme zur gegenseitigen Anerkennung	Kostenloser Tarif + kostenlose Testversion verfügbar	Ab $5/Benutzer/Monat	Website
5	Teamflect	Am besten für Engagement-Funktionen in Microsoft Teams	Kostenloser Tarif + kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar	Ab 7 $/Benutzer/Monat (jährliche Abrechnung)	Website
6	Karma	Am besten für den spielerischen Kulturaufbau per Chat geeignet	Kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar	Ab $3/Benutzer/Monat (jährlich abgerechnet)	Website
7	Wrenly	Am besten für KI-gestützte Anerkennungsvorschläge	Kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar	Ab $3/Benutzer/Monat	Website
8	Matter	Am besten für anpassbares, wertebasiertes Lob geeignet	14-tägige kostenlose Testversion	Ab 1 $/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung)	Website
9	HeyTaco	Am besten für Anerkennung mit Slack- und Teams-Emojis geeignet	30-tägige kostenlose Testversion	Ab $3/Nutzer/Monat	Website
10	Clappy	Am besten für unbegrenzte Anerkennung ohne Nutzerlimit	Kostenloser Tarif verfügbar	Ab $1/user/month (jährlich abgerechnet)	Website

Featured Tools

1. 

   Justworks

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   4.6

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2. 

   Paycom

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   4.3

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3. 

   HiBob

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   4.5

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Bewertungen kostenloser Software für die Mitarbeitendenanerkennung

Nachfolgend findest du meine ausführlichen Zusammenfassungen der kostenlosen Softwarelösungen für die Mitarbeitendenanerkennung, die es auf meine Auswahlliste geschafft haben. Meine Bewertungen bieten einen detaillierten Einblick in die Funktionen, die besten Einsatzmöglichkeiten und die Integrationen jeder Plattform, damit du die beste Lösung für dich findest.

1

Kudoboard

Am besten für Gruppenfeier-Nachrichtentafeln geeignet

• Kostenlose Testversion verfügbar
• Ab $6.99/board

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Rating: 4.8/5

Kudoboard ist eine digitale Gruppenkarte und Plattform zur Mitarbeiteranerkennung, auf der Teams gemeinsam Tafeln für Feierlichkeiten, Lob und Meilenstein-Nachrichten mithilfe von Text, Fotos, GIFs und Videos erstellen.

Für wen ist Kudoboard am besten geeignet?

Kudoboard eignet sich gut für HR- und People-Operations-Teams in kleinen bis mittelgroßen Unternehmen, die eine einfache Lösung mit geringem Aufwand suchen, um Gruppenfeierlichkeiten in Remote- oder hybriden Teams zu koordinieren.

Warum ich Kudoboard ausgewählt habe

Ich habe Kudoboard als eines der besten Tools ausgewählt, weil das Gruppenboard-Format tatsächlich auf gemeinsames Feiern ausgerichtet ist – auf eine Weise, die die meisten Anerkennungstools nicht bieten. Anstatt einzelne Lobnachrichten zu versenden, können Sie ein ganzes Team dazu koordinieren, Nachrichten, Fotos, GIFs und Videos auf einer einzigen Tafel für den Geburtstag oder das Arbeitsjubiläum eines Kollegen zu sammeln. Besonders gut gefällt mir der Diashow-Modus, mit dem Sie die fertige Tafel bei einer Präsenz- oder Hybridveranstaltung live anzeigen können, anstatt lediglich einen Link zu versenden.

Wichtige Funktionen von Kudoboard

• Markierung von Unternehmenswerten: Administratoren können benutzerdefinierte Markierungen erstellen, um Anerkennungsbeiträge mit den Unternehmenswerten und zentralen Verhaltensweisen zu verknüpfen.
• Druckbare Erinnerungsstücke: Tafeln können in Bücher mit festem Einband oder Poster umgewandelt und an die Empfänger versendet werden.
• GIF- und Unsplash-Integration: Nutzer können GIFs und hochwertige Bilder von GIPHY und Unsplash direkt zu Anerkennungsbeiträgen hinzufügen.
• Erweiterte Analysen: Administratoren erhalten Zugriff auf detaillierte Kennzahlen zu Interaktion und Teilnahme, um die Reichweite von Anerkennungsprogrammen zu verfolgen.

Kudoboard-Integrationen

Kudoboard bietet native Integrationen mit Slack, Microsoft Teams, Okta, OneLogin und vielen HRIS-Systemen, darunter ADP, Workday, BambooHR, Gusto und Paylocity. Außerdem steht eine API für benutzerdefinierte Integrationen zur Verfügung.

Was ist kostenlos?

Mit Kudoboards Lite Board können Sie kostenlos eine einzelne Tafel erstellen, mit einer Begrenzung auf 20 Beiträge und grundlegenden Funktionen wie Nachrichten, Fotos und GIFs. Im herkömmlichen Sinne handelt es sich nicht um einen dauerhaft kostenlosen Tarif, da Tafeln einzeln und nicht über ein laufendes Abonnement erstellt werden. Der Business-Tarif bietet jedoch eine kostenlose Testversion, für die keine Kreditkarte erforderlich ist.

Pros and Cons

Pros:

• Gruppentafeln sammeln Beiträge des gesamten Teams
• Tafeln werden bei Veranstaltungen als Live-Diashow angezeigt
• Benutzerdefinierte Hintergründe und Branding in kostenpflichtigen Tarifen verfügbar

Cons:

• Mitwirkende müssen sich registrieren, bevor sie auf einer Tafel posten können
• Die Abrechnung pro Tafel macht laufende Anerkennung teuer

LEARN MORE ABOUT KUDOBOARD:

• Check out Kudoboard on their website

2

Vantage Circle

Am besten für globale mehrsprachige Teams geeignet

• Kostenlose Demo verfügbar
• Preis auf Anfrage

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Rating: 4.7/5

Vantage Circle ist eine KI-gestützte Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -bindung, die auf Peer-to-Peer-Anerkennung, Meilenstein-Auszeichnungen, Wellness-Tracking und einem globalen Prämienkatalog in mehr als 70 Ländern und über 15 Sprachen aufbaut.

Für wen ist Vantage Circle am besten geeignet?

Die Plattform eignet sich besonders für mittelständische und große HR-Teams, die verteilte, multinationale Belegschaften in mehreren Regionen und Sprachen verwalten.

Warum ich Vantage Circle ausgewählt habe

Ich habe Vantage Circle in meine Top-Auswahl aufgenommen, weil keine andere Plattform auf dieser Liste grenzüberschreitende Anerkennung mit derselben Tiefe unterstützt. Die Währungsumrechnung über die SOLI-Matrix und die Einlösung in der jeweiligen Landeswährung ermöglichen es Mitarbeitenden in Tokio, Toronto und Nairobi, Prämien ohne manuelle Umwege in ihrer lokalen Währung einzulösen. Außerdem gefällt mir die Funktion „Phygitale Anerkennung“, bei der Mitarbeitende an vorderster Front ohne regelmäßigen Computerzugang eine physische Karte mit einem QR-Code erhalten, um ihre Prämien mobil freizuschalten.

Die wichtigsten Funktionen von Vantage Circle

• Auszeichnungen auf Basis von Gremien und Nominierungen: Bei Gremienauszeichnungen wird ein Abstimmungssystem mit mehrstufiger Genehmigung genutzt, um Spitzenleistungen anzuerkennen.
• Feed für soziale Anerkennung: Sehen Sie einen Live-Stream unternehmensweiter Anerkennungsbeiträge, Danksagungen und Abzeichen und sorgen Sie so für sofortige Sichtbarkeit.
• Automatisierung von Meilensteinen: Planen und automatisieren Sie Anerkennungen für Arbeitsjubiläen und Geburtstage aller Mitarbeitenden.
• Dashboards für Manager und HR: Greifen Sie auf Programmanalysen zu, verfolgen Sie die Teilnahme und verwalten Sie Budgets über spezielle Dashboards.

Integrationen von Vantage Circle

Vantage Circle bietet native Integrationen mit Slack, Microsoft Teams, Okta, Freshteam, Yammer, Zoho People, SAP und weiteren Lösungen. Für benutzerdefinierte Integrationen ist eine API verfügbar.

Was ist kostenlos?

Vantage Circle bietet keinen dauerhaft kostenlosen Tarif an. Alle Tarife werden individuell kalkuliert, aber Sie können eine kostenlose Demo anfordern, um die Plattform vor einer Entscheidung zu erkunden.

Pros and Cons

Pros:

• Der Prämienkatalog umfasst mehr als 70 Länder und lokale Währungen
• Der Anerkennungsfeed unterstützt die Kennzeichnung von Unternehmenswerten und Abzeichen
• Vantage-Pulse-Umfragen liefern HR-Teams Echtzeitdaten zur Mitarbeiterbindung

Cons:

• Die Funktionen Pulse und Perks sind nur in höherpreisigen Tarifen verfügbar
• Die Aktivierung von Prämiengutscheinen kann bis zu 24 Stunden dauern

LEARN MORE ABOUT VANTAGE CIRCLE:

• Check out Vantage Circle on their website

3

Empuls

Am besten geeignet für integriertes Engagement und Prämien

• Kostenlose Testversion verfügbar
• Preis auf Anfrage

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Empuls ist eine KI-gestützte Plattform für Mitarbeiterengagement, die Peer-to-Peer-Anerkennung, Prämien, automatisierte Meilensteine, Mitarbeiterumfragen und ein soziales Intranet in einem modularen System vereint.

Für wen ist Empuls am besten geeignet?

Empuls eignet sich besonders für Teams im Personal- und Mitarbeitermanagement mittelständischer und großer Unternehmen, die verteilte oder globale Belegschaften über mehrere Zeitzonen hinweg betreuen.

Warum ich Empuls ausgewählt habe

Empuls hat sich einen Platz auf meiner Auswahlliste verdient, weil es Anerkennung direkt mit Prämien, Umfragen und einem sozialen Intranet verknüpft, ohne dass separate Tools erforderlich sind. Besonders gefällt mir der KI-gestützte Anerkennungscoach, der Dankesnachrichten entwirft, damit Führungskräfte nicht vor einem leeren Textfeld ins Stocken geraten. Nominierungen auf Grundlage von Unternehmenswerten werden automatisch mit Meilensteinprämien verknüpft, sodass jede Anerkennung zu einem dokumentierten kulturellen Signal mit nachvollziehbarer Dokumentation wird.

Die wichtigsten Funktionen von Empuls

• Feed für soziale Anerkennung: Sehen Sie sämtliche Anerkennungen, Feierlichkeiten und Neuigkeiten des Unternehmens in einem einzigen sozialen Feed, der für alle zugänglich ist.
• Markierung von Unternehmenswerten: Verknüpfen Sie jede Anerkennung mit individuell anpassbaren Unternehmenswerten oder Kompetenzen, die von Administratoren festgelegt wurden.
• Automatisierung von Meilensteinfeiern: Das System erfasst und hebt Geburtstage, Arbeitsjubiläen und wichtige Meilensteine der Betriebszugehörigkeit automatisch hervor.
• Integration mit Slack und Teams: Senden, betrachten und kommentieren Sie Anerkennungen direkt in Slack oder Microsoft Teams, ohne die Plattform wechseln zu müssen.

Empuls-Integrationen

Empuls bietet mehr als 100 direkte Integrationen, darunter Slack, Microsoft Teams, Salesforce, ADP, BambooHR, Okta, Shopify, HubSpot und PayPal. Für individuelle Integrationen steht eine API zur Verfügung.

Was ist kostenlos?

Empuls wirbt öffentlich nicht mit einem dauerhaft kostenlosen Tarif. Auf Anfrage ist eine kostenlose Demo verfügbar, mit der Ihr Team die Plattform erkunden kann, bevor es sich für ein kostenpflichtiges Modul entscheidet.

Pros and Cons

Pros:

• Anerkennung auf Grundlage von Unternehmenswerten unterstützt kulturelle Ziele
• KI-Coach erstellt automatisch Anerkennungsnachrichten
• Integrierte Umfragen ergänzen die Daten zur Anerkennung

Cons:

• Kein bestätigter dauerhaft kostenloser Tarif verfügbar
• Die Einrichtung des Prämienkatalogs erfordert zusätzliche Konfiguration

LEARN MORE ABOUT EMPULS:

• Check out Empuls on their website

4

Bonusly

Am besten für punktebasierte Programme zur gegenseitigen Anerkennung

• Kostenloser Tarif + kostenlose Testversion verfügbar
• Ab $5/Benutzer/Monat

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Rating: 4.7/5

Bonusly ist eine Plattform zur Anerkennung von Mitarbeitenden, die auf einem punktebasierten System beruht. Mitarbeitende gewähren einander kleine Geldbeträge, verknüpfen Anerkennung mit den Unternehmenswerten und automatisieren Meilensteinfeiern wie Geburtstage und Arbeitsjubiläen.

Für wen ist Bonusly am besten geeignet?

Bonusly eignet sich besonders für Teams für Personal- und Mitarbeitendenprozesse sowie HR-Teams in kleinen bis mittelgroßen Unternehmen, die eine strukturierte Kultur der gegenseitigen Anerkennung in Remote- oder Hybrid-Teams aufbauen möchten.

Warum ich Bonusly ausgewählt habe

Ich habe Bonusly ausgewählt, weil sich das Modell des monatlichen Punktebudgets von einem einfachen Anerkennungsforum abhebt. Jede Person im Unternehmen erhält monatlich ein Budget, das sie in kleinen Beträgen an andere Teammitglieder verteilen kann. Dadurch bleibt die Anerkennung häufig und verteilt, statt nur von oben nach unten zu erfolgen. Besonders gut gefällt mir, dass Wert-Hashtags jedes Lob direkt mit einem bestimmten Unternehmenswert verknüpfen und diese Tags in Analysen einfließen, die zeigen, welche Werte sich im Arbeitsalltag tatsächlich im gesamten Team widerspiegeln.

Die wichtigsten Funktionen von Bonusly

• Anerkennungsstrom: Ein unternehmensweiter Nachrichtenstrom zeigt alle Lobbeiträge und Feiern in Echtzeit an.
• Reaktionen und Kommentare: Teammitglieder können jeden Anerkennungsbeitrag mit „Gefällt mir“ markieren, darauf reagieren oder ihn kommentieren, um die Beteiligung zu steigern.
• Automatisierung von Meilensteinen: Geburtstage, Arbeitsjubiläen und Meilensteine der Betriebszugehörigkeit werden automatisch erfasst und veröffentlicht.
• Integration mit Slack und Teams: Die native Integration ermöglicht es Mitarbeitenden, Anerkennung zu vergeben und anzuzeigen, ohne die Chat-Tools zu verlassen.

Integrationen von Bonusly

Bonusly bietet native Integrationen mit Slack, Microsoft Teams, Google Chat, BambooHR, ADP, Rippling, Toast, Notion, Workday und weiteren Diensten sowie eine API für benutzerdefinierte Integrationen.

Was ist kostenlos?

Bonusly bietet einen dauerhaft kostenlosen Tarif mit grundlegenden Funktionen für die gegenseitige Anerkennung und ohne Nutzerlimit, wodurch er für Teams jeder Größe zugänglich ist. Der kostenlose Tarif umfasst keine erweiterten Funktionen wie 1:1-Gespräche, Statusgespräche oder die in kostenpflichtigen Tarifen verfügbaren Analysen und Einblicke.

Pros and Cons

Pros:

• Das Punktebudget wird monatlich zurückgesetzt und fördert dadurch häufige Anerkennung
• Öffentliche Lobbeiträge sind im unternehmensweiten Nachrichtenstrom sichtbar
• Nicht verwendete Punkte können an gemeinnützige Organisationen gespendet werden

Cons:

• Der Katalog zur Prämieneinlösung ist außerhalb der Vereinigten Staaten begrenzt
• Die Beteiligung an der Anerkennung nimmt nach der anfänglichen Einführungsphase tendenziell ab

LEARN MORE ABOUT BONUSLY:

• Check out Bonusly on their website
• Read my in-depth review of Bonusly

5

Teamflect

Am besten für Engagement-Funktionen in Microsoft Teams

• Kostenloser Tarif + kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar
• Ab 7 $/Benutzer/Monat (jährliche Abrechnung)

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Rating: 4.7/5

Teamflect ist eine Plattform für Leistungsmanagement und Mitarbeiteranerkennung, die Anerkennung unter Kollegen, anpassbare Abzeichen, die Feier von Meilensteinen, punktebasierte Prämien und einen unternehmensweiten Anerkennungs-Feed kombiniert.

Für wen ist Teamflect am besten geeignet?

Teamflect eignet sich besonders für kleine Teams, die bereits in Microsoft 365 arbeiten und Anerkennung direkt in ihren bestehenden Arbeitsablauf integrieren möchten.

Warum ich Teamflect ausgewählt habe

Ich habe Teamflect als eine der besten Lösungen ausgewählt, weil Anerkennung direkt in Microsoft Teams stattfindet, ohne dass eine separate App erforderlich ist. Mein Team kann während eines Gesprächs in einem Teams-Kanal anpassbare Abzeichen senden, und diese Anerkennungen werden in einem unternehmensweiten Feed veröffentlicht, auf den Kollegen in Echtzeit reagieren können. Außerdem gefallen mir die automatisierten Meilenstein-Benachrichtigungen für Geburtstage und Jubiläen, die in Teams angezeigt werden, bevor sie unbemerkt vorübergehen.

Wichtige Funktionen von Teamflect

• Anpassbare Anerkennungsabzeichen: Erstellen und vergeben Sie Abzeichen, die auf die Werte und Leistungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
• Ranglisten: Verfolgen Sie die am häufigsten anerkannten Mitarbeiter und heben Sie sie mit Echtzeit-Ranglisten auf Punktebasis hervor.
• Automatisierte Anerkennungen von Meilensteinen: Feiern Sie Geburtstage, Jubiläen und wichtige berufliche Meilensteine automatisch innerhalb der Plattform.
• Microsoft-365-Integration: Synchronisiert sich mit Outlook, Planner, To-Do, Power Automate und Power BI für einheitliche HR-Prozesse.

Teamflect-Integrationen

Teamflect bietet native Integrationen innerhalb des Microsoft-Ökosystems sowie mit über 200 HRIS-Systemen, darunter Gusto, BambooHR, Paylocity, Rippling, HiBob und Deel. Für benutzerdefinierte Integrationen steht eine API zur Verfügung.

Was ist kostenlos?

Der Starter-Tarif von Teamflect ist dauerhaft kostenlos und umfasst Anerkennungsabzeichen, einen Anerkennungs-Feed, Ranglistenansichten, Anerkennungspunkte und einlösbare Prämien. Er ist auf 10 Benutzer begrenzt und eignet sich daher am besten für sehr kleine Teams oder als Möglichkeit, das Produkt vor dem Abschluss eines kostenpflichtigen Tarifs zu testen.

Pros and Cons

Pros:

• Anerkennungen werden direkt in Microsoft-Teams-Chats gesendet
• Anerkennung unter Kollegen durch individuell anpassbare, wertebasierte Abzeichen
• Kostenloser Tarif umfasst Punkte und einlösbare Prämien

Cons:

• Die Begrenzung auf 10 Benutzer macht die Lösung für die meisten Teams unbrauchbar
• Für Organisationen außerhalb des Microsoft-Ökosystems nutzlos

LEARN MORE ABOUT TEAMFLECT:

• Check out Teamflect on their website

6

Karma

Am besten für den spielerischen Kulturaufbau per Chat geeignet

• Kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar
• Ab $3/Benutzer/Monat (jährlich abgerechnet)

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Rating: 4.9/5

Karma ist eine chatnative Plattform zur Mitarbeiteranerkennung für Slack, Microsoft Teams und Telegram, mit der Teammitglieder Karma-Punkte austauschen, Unternehmenswerte markieren, Meilensteinfeiern automatisieren und Punkte gegen individuelle Prämien oder Geschenkkarten einlösen können.

Für wen ist Karma am besten geeignet?

Karma eignet sich besonders gut für Remote- und hybride KMU-Teams, die ihre tägliche Arbeit in Slack oder Microsoft Teams erledigen.

Warum ich Karma ausgewählt habe

Karma hat sich einen Platz auf meiner Auswahlliste verdient, weil es Peer-Anerkennung ganz selbstverständlich in ein Spiel verwandelt, an dem dein Team tatsächlich teilnehmen möchte. Gib @name + Grund in Slack oder Teams ein, und sofort wird ein Karma-Punkt vergeben, der auf einer Rangliste sichtbar ist, die in Echtzeit aktualisiert wird. Mir gefällt außerdem, dass Punkte gegen individuelle Prämien oder Marken-Geschenkkarten eingelöst werden können, wodurch Anerkennung über ein öffentliches Lob hinaus eine greifbare Wirkung erhält.

Die wichtigsten Funktionen von Karma

• Automatisierte Meilensteinfeiern: Erfasst und feiert Geburtstage und Arbeitsjubiläen von Teammitgliedern direkt im Chat.
• Markierung von Unternehmenswerten: Ermöglicht es dir, Anerkennung mit vorgegebenen oder individuellen Unternehmenswerten zu versehen, um die kulturelle Ausrichtung zu stärken.
• Öffentliche und private Anerkennung: Wähle, ob individuelles Lob für das gesamte Team sichtbar ist oder privat gesendet wird.
• KI-gestütztes Analyse-Dashboard: Bietet Dashboards und Einblicke in Engagement, Teilnahme und Übereinstimmung mit den Werten in deinem gesamten Team.

Karma-Integrationen

Karma bietet native Integrationen mit Slack, Microsoft Teams und Telegram. Für individuelle Integrationen ist eine API verfügbar.

Was ist kostenlos?

Karma bietet eine 30-tägige kostenlose Testversion, jedoch keinen dauerhaft kostenlosen Tarif. Für die Testversion sind mindestens 5 Plätze erforderlich; sie gewährt Zugriff auf den gesamten Funktionsumfang, einschließlich unbegrenzter Nutzer, KI-gestützter Analysen, Peer-Anerkennung und Prämien.

Pros and Cons

Pros:

• Ranglisten werden in Echtzeit aktualisiert
• Anerkennung bleibt in den bereits vorhandenen Chat-Tools
• Punkte lassen sich in greifbare Prämienoptionen umwandeln

Cons:

• Kein dauerhaft kostenloser Tarif verfügbar
• Weniger nützlich für Teams, die nicht chatbasiert arbeiten

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• Check out Karma on their website

7

Wrenly

Am besten für KI-gestützte Anerkennungsvorschläge

• Kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar
• Ab $3/Benutzer/Monat

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Wrenly ist eine auf Slack und Microsoft Teams ausgerichtete Plattform für Anerkennung und Engagement, die Peer-to-Peer-Lob, KI-generierte Anerkennungsvorschläge, Feierlichkeiten zu Meilensteinen und Feedback-Tools in einem einzigen Arbeitsbereich kombiniert.

Für wen eignet sich Wrenly am besten?

Wrenly eignet sich besonders für Teams für Personalprozesse in kleinen und mittleren Unternehmen, die hauptsächlich Slack oder Microsoft Teams nutzen und möchten, dass Anerkennung innerhalb dieser Tools stattfindet.

Warum ich Wrenly ausgewählt habe

Wrenly hat sich seinen Platz auf meiner engeren Auswahl verdient, weil die KI das Problem des leeren Blatts bei Anerkennungen löst. Wenn ich eine Anerkennungsaufforderung öffne, erstellt die KI von Wrenly einen Entwurf auf Grundlage der jüngsten Beiträge der betreffenden Person, sodass ich nicht auf einen blinkenden Cursor starre und nach den richtigen Worten suche. Außerdem gefällt mir, dass automatisch positive Zusammenfassungen für Arbeitsjubiläen erstellt werden und auf bevorstehende Meilensteine hingewiesen wird, bevor ich überhaupt daran denken würde, danach zu suchen.

Hauptfunktionen von Wrenly

• Integration mit Slack und Teams: Ermöglicht es Benutzern, Anerkennungen direkt innerhalb der Teamchat-Plattformen zu senden und zu empfangen.
• Anerkennungsübersicht: Zeigt alle öffentlichen Anerkennungen und das Lob von Kollegen in einem gemeinsamen Kanal an, den das gesamte Unternehmen sehen kann.
• Individuelle Tags für Unternehmenswerte: Verknüpft Anerkennungen mit Ihren zentralen Werten oder Verhaltenskompetenzen zur einfachen Nachverfolgung.
• Automatisierte Erinnerungen an Meilensteine: Benachrichtigt über bevorstehende Geburtstage und Jubiläen, damit Teams keine wichtigen Termine verpassen.

Wrenly-Integrationen

Wrenly bietet native Integrationen mit Slack und Microsoft Teams. Für individuelle Integrationen ist eine API verfügbar.

Was ist kostenlos?

Wrenly bietet einen kostenlosen Tarif mit bis zu 10 Anerkennungen durch Kollegen pro Monat und einem Administratorkonto. Bezahlte Tarife beginnen bei $3/Benutzer/Monat und bieten unbegrenzte Anerkennungen, Automatisierungen für Feierlichkeiten, Analysen und zusätzlichen Administratorzugang.

Pros and Cons

Pros:

• Anonymer Feedback-Kanal für sensible Anliegen von Mitarbeitern
• Die KI erstellt Anerkennungsnachrichten direkt in Slack oder Teams
• Der kostenlose Tarif umfasst Anerkennungstafeln ohne Werbung

Cons:

• Berichtsexporte sind in Tarifen der unteren Stufen eingeschränkt
• Der kostenlose Tarif begrenzt Anerkennungen auf 10 pro Monat

LEARN MORE ABOUT WRENLY:

• Check out Wrenly on their website

8

Matter

Am besten für anpassbares, wertebasiertes Lob geeignet

• 14-tägige kostenlose Testversion
• Ab 1 $/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung)

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Matter ist eine Plattform zur Anerkennung von Mitarbeitenden, die nativ in Slack und Microsoft Teams ausgeführt wird und Peer-to-Peer-Lob, ein belohnungsbasiertes Münzsystem, automatisierte Meilensteinfeiern sowie regelmäßige Mitarbeiter-Feedback-Umfragen kombiniert.

Für wen ist Matter am besten geeignet?

Matter eignet sich besonders für Teams aus den Bereichen People Operations und Unternehmenskultur in remote oder hybriden Organisationen, die Slack oder Microsoft Teams als primäre Kommunikationszentrale nutzen.

Warum ich Matter ausgewählt habe

Ich habe Matter aufgrund der direkten Verknüpfung von Lob mit benannten Unternehmenswerten als eine der besten Lösungen ausgewählt. Anstelle allgemeiner Anerkennungen können Administratoren individuelle Lobkarten erstellen, die bestimmten Werten oder Verhaltensweisen zugeordnet sind. So stärkt jeder Anerkennungsmoment etwas, das für Ihre Unternehmenskultur tatsächlich wichtig ist. Außerdem gefällt mir Matters Feedback-Freitag, eine wiederkehrende wöchentliche Aufforderung, die dafür sorgt, dass gegenseitige Anerkennung regelmäßig stattfindet, anstatt dem Zufall überlassen zu werden.

Die wichtigsten Funktionen von Matter

• Integration mit Slack und Teams: Anerkennungen, Lob und Feedback fließen direkt in Ihre bestehenden Chat-Plattformen ein.
• Anerkennungs-Feed: Unternehmensweite Lobbeiträge sind in einem gemeinsamen Kanal sichtbar und sorgen für hohe Sichtbarkeit.
• Reaktionen und Kommentare: Teammitglieder können Lob innerhalb von Slack oder Teams mit „Gefällt mir“ markieren, darauf reagieren oder es kommentieren.
• Wöchentliches Münzsystem: Gegenseitige Anerkennung wird durch Münzen ermöglicht, die jede Woche aufgefüllt werden und zu kontinuierlicher Beteiligung anregen.

Matter-Integrationen

Matter bietet native Integrationen mit Slack und Microsoft Teams.

Was ist kostenlos?

Matter verfügt über einen dauerhaft kostenlosen Tarif, der Anerkennung durch Lob, eine Vorlagenbibliothek für Lob und den Feedback-Freitag umfasst. Bevor Sie sich für den kostenlosen Tarif entscheiden, erhalten Sie eine 14-tägige Testversion aller kostenpflichtigen Funktionen. Danach wird Ihr Konto automatisch ohne erforderliche Kreditkarte auf den kostenlosen Tarif zurückgesetzt.

Pros and Cons

Pros:

• Individuelles Lob, das mit benannten Unternehmenswerten verknüpft ist
• Feedback-Freitag regt regelmäßig wöchentliche gegenseitige Anerkennung an
• Kostenloser Tarif dauerhaft und ohne zeitliche Begrenzung kostenlos

Cons:

• Einlösung von Prämien nur in kostenpflichtigen Tarifen möglich
• Anerkennungsanalysen im kostenlosen Tarif nicht verfügbar

LEARN MORE ABOUT MATTER:

• Check out Matter on their website

9

HeyTaco

Am besten für Anerkennung mit Slack- und Teams-Emojis geeignet

• 30-tägige kostenlose Testversion
• Ab $3/Nutzer/Monat

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HeyTaco ist ein Tool für gegenseitige Anerkennung, das nativ in Slack, Microsoft Teams und Google Chat läuft und Teammitgliedern ermöglicht, auf Emojis basierende Wertschätzung zu senden, Unternehmenswerte zu markieren und Anerkennung über Bestenlisten und Analysen zu verfolgen.

Für wen ist HeyTaco am besten geeignet?

HeyTaco eignet sich besonders für Remote- und Hybridteams, die ihre tägliche Kommunikation bereits über Slack oder Microsoft Teams abwickeln.

Warum ich HeyTaco ausgewählt habe

HeyTaco hat es in meine engere Auswahl geschafft, weil die Anerkennung vollständig innerhalb von Slack oder Microsoft Teams erfolgt, ohne dass eine separate App oder Anmeldung erforderlich ist. Ich finde es besonders gut, dass das Senden eines :taco:-Emojis in jedem Kanal gleichzeitig als formelle Anerkennung dient und man im selben Beitrag direkt einen Unternehmenswert markieren kann. Mit der Funktion Taco TV kann ich diese Anerkennungsmomente auf Bildschirmen im Büro anzeigen, sodass die Anerkennung weit über den ursprünglichen Thread hinaus sichtbar wird.

Die wichtigsten Funktionen von HeyTaco

• Feiern von Meilensteinen: Feiert automatisch die Geburtstage und Arbeitsjubiläen von Teammitgliedern innerhalb von Slack oder Microsoft Teams.
• Markierung von Unternehmenswerten: Ermöglicht es, Anerkennungsnachrichten mit bestimmten Unternehmenswerten zu verknüpfen und so die kulturelle Ausrichtung zu stärken.
• Anpassbare Bestenlisten: Erfasst und zeigt die Anerkennungsaktivitäten von Teams und Einzelpersonen an, sodass du sehen kannst, wer die meisten Tacos vergibt und erhält.
• Belohnungen im Taco-Shop: Ermöglicht Administratoren, individuelle Belohnungen einzurichten, die Mitarbeitende mit ihren verdienten Tacos einlösen können.

HeyTaco-Integrationen

HeyTaco bietet native Integrationen mit Slack und Microsoft Teams.

Was ist kostenlos?

HeyTaco bietet eine 30-tägige kostenlose Testversion, die alle Funktionen der Deluxe-Stufe umfasst und keine Kreditkarte erfordert. Nach Ablauf der Testversion wirst du nicht automatisch belastet, aber die Anerkennungsfunktion wird eingestellt, bis du ein kostenpflichtiges Abo abschließt. Daher handelt es sich nicht um eine dauerhaft kostenlose Option.

Pros and Cons

Pros:

• Funktioniert innerhalb von Slack, ohne dass die App gewechselt werden muss
• Markierung von Werten in jeder Anerkennung integriert
• Taco TV zeigt Anerkennungen auf Bildschirmen im Büro an

Cons:

• Tägliche Taco-Limits begrenzen die gegenseitige Anerkennung
• Analyseberichte sind kostenpflichtigen Stufen vorbehalten

LEARN MORE ABOUT HEYTACO:

• Check out HeyTaco on their website

10

Clappy

Am besten für unbegrenzte Anerkennung ohne Nutzerlimit

• Kostenloser Tarif verfügbar
• Ab $1/user/month (jährlich abgerechnet)

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Clappy ist eine in Slack und Microsoft Teams integrierte Anwendung für gegenseitige Anerkennung, mit der Teams Anerkennung senden, Unternehmenswerte markieren, Anerkennung über einen Übersichtsbereich verfolgen sowie Bestenlisten und Belohnungsprogramme durchführen können.

Für wen ist Clappy am besten geeignet?

Clappy eignet sich besonders für kleine und mittelgroße Teams, die bereits Slack oder Microsoft Teams nutzen und eine Anerkennungskultur aufbauen möchten, ohne dafür ein eigenes Budget bereitzustellen.

Warum ich Clappy ausgewählt habe

Clappy gehört zu den besten Tools auf meiner Auswahlliste, weil es die Anerkennungsgrenze beseitigt, die viele kostenlose Tools einschränkt. Jedes Teammitglied erhält wöchentlich ein Kontingent an Klatschern, die es nach Belieben versenden kann, ohne Begrenzung der gesamten Anerkennungsmenge im Team. Besonders gut gefällt mir auch der Werte-Übersichtsbereich: Jede Anerkennung ist mit einem bestimmten Unternehmenswert verknüpft, sodass ich genau sehen kann, welche Werte von wem gelebt werden, aufgeschlüsselt nach Team und Zeitraum.

Die wichtigsten Funktionen von Clappy

• Analyse-Übersichtsbereich: Verfolge die Menge der Anerkennungen, Wertemarkierungen sowie die aktivsten Sender oder Empfänger in Teams und Zeiträumen.
• Bestenlisten: Hebe Mitarbeitende hervor, die am meisten Anerkennung geben oder erhalten, und sorge so für zusätzliche Sichtbarkeit. Dabei kann nach Wert gefiltert werden.
• Stufen und spielerische Elemente: Schalte Stufen für häufige Anerkennungsaktivitäten frei, um das Engagement durch freundschaftlichen Wettbewerb aufrechtzuerhalten.
• Automatisierung des Anerkennungstags: Lege wiederkehrende Tage fest, an denen das gesamte Team an öffentlichen Anerkennungen und strukturierter Wertschätzung teilnimmt.

Clappy-Integrationen

Clappy bietet direkte Integrationen mit Slack und Microsoft Teams sowie eine API für benutzerdefinierte Integrationen.

Was ist kostenlos?

Clappy ist für Teams mit bis zu 10 Mitarbeitenden dauerhaft kostenlos, ohne zeitliche Begrenzung. Teams mit mehr als 10 Nutzern wechseln zum kostenpflichtigen Tarif für $1/user/month (jährlich abgerechnet). Die wichtigsten Funktionen für gegenseitige Anerkennung, die Markierung von Unternehmenswerten sowie die Integrationen mit Slack und Microsoft Teams sind jedoch im kostenlosen Tarif verfügbar.

Pros and Cons

Pros:

• Bestenlisten heben die aktivsten Sender und Empfänger hervor
• Automatisierte Feiern von Geburtstagen und Arbeitsjubiläen enthalten
• Spielerische Stufen belohnen die regelmäßige Teilnahme an Anerkennungsaktivitäten

Cons:

• Kostenloser Tarif auf 10 Teammitglieder begrenzt
• Kein integrierter Belohnungskatalog und keine Einlösung von Punkten

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• Check out Clappy on their website

Weitere kostenlose Software für die Mitarbeitendenanerkennung

Hier findest du einige weitere Optionen für Software zur Mitarbeitendenanerkennung, die es nicht auf meine Auswahlliste geschafft haben, die sich aber dennoch lohnen:

1. HiThrive

   Am besten für automatisierte Meilensteinfeiern geeignet

2. CultureBot

   Am besten für direkte Anerkennungsabläufe in Slack

3. Tap My Back

   Am besten für eigenständiges Feedback zusätzlich zu Lob

4. Nectar

   Am besten für anpassbare Optionen zur Prämieneinlösung

5. Workleap Officevibe

   Am besten für Einblicke in Kultur und Anerkennung

6. Thanks

   Am besten für unbegrenzte Anerkennungen mit globaler Reichweite

So wählst du kostenlose Software für die Mitarbeitendenanerkennung aus

Es ist leicht, sich in langen Funktionslisten und komplexen Preisstrukturen zu verlieren. Damit du dich bei der Suche nach einer für dich passenden Software weiterhin auf das Wesentliche konzentrierst, findest du hier eine Checkliste mit Faktoren, die du berücksichtigen solltest:

Was ist kostenlose Software für die Mitarbeitendenanerkennung?

Kostenlose Software für die Mitarbeitendenanerkennung ist ein digitales Tool, mit dem Teams öffentlich oder privat Anerkennung aussprechen, Meilensteine feiern und eine Kultur der Wertschätzung fördern können – ohne laufende Gebühren. Diese Plattformen bieten in der Regel grundlegende Funktionen wie Anerkennung unter Kollegen, einen unternehmensweiten Anerkennungs-Feed und Integrationen für Nachrichten, die über dauerhaft kostenlose Tarife für kleine Teams oder Pilotprogramme bereitgestellt werden.

Funktionen

Sehen wir uns die Funktionen an, die häufig in Software für die Mitarbeitendenanerkennung zu finden sind, und welche davon normalerweise in kostenlosen bzw. kostenpflichtigen Tarifen enthalten sind.

Typische Funktionen kostenloser Software zur Mitarbeiteranerkennung

• Wertschätzung unter Kollegen: Mitarbeiter können Kollegen Nachrichten der Wertschätzung oder Anerkennung senden und so eine positive Feedbackkultur im gesamten Unternehmen schaffen.
• Anerkennungs-Feed: Eine öffentliche Pinnwand oder ein Stream zeigt alle Anerkennungen an, macht Erfolge sichtbar und ermöglicht es Teams, gemeinsame Erfolge zu feiern.
• Reaktionen und Kommentare: Teammitglieder können Anerkennungsbeiträge mit „Gefällt mir“ markieren, mit Emojis reagieren oder kommentieren, wodurch Engagement und sozialer Austausch zunehmen.
• Einfache Tags für Unternehmenswerte: Nutzer können Anerkennungsbeiträgen vordefinierte Wert-Tags wie „Teamarbeit“ oder „Innovation“ hinzufügen, um die Unternehmenskultur zu stärken.
• Automatische Erinnerungen an Meilensteine: Die Plattform benachrichtigt Nutzer über bevorstehende Geburtstage oder Arbeitsjubiläen und verringert so das Risiko, wichtige Ereignisse zu übersehen.
• Einfache Slack- oder Teams-Integration: Anerkennungsereignisse werden in gängigen Chatplattformen veröffentlicht, sodass Nutzer Anerkennungen sehen und aussprechen können, ohne ihre Messaging-App zu verlassen.
• Benutzerprofilseiten: Jeder Mitarbeiter verfügt über eine Seite, auf der erhaltene Anerkennungen zusammengefasst werden und die eine Übersicht über Beiträge und Stärken aufbaut.
• Administrations-Dashboards: Grundlegende Analysen zeigen auf hoher Ebene die allgemeine Anerkennungsaktivität und Beteiligungsquoten.

Typische Funktionen kostenpflichtiger Software zur Mitarbeiteranerkennung

• Anpassbare Abzeichen und Auszeichnungen: Administratoren können einzigartige digitale Abzeichen oder Auszeichnungen entwerfen, die an bestimmte Verhaltensweisen oder Meilensteine geknüpft sind, und so individuellere Anerkennungserlebnisse anbieten.
• Erweiterte Analysen und Berichte: Führungskräfte erhalten detaillierte Einblicke in Anerkennungstrends, Beteiligung und kulturelle Auswirkungen und können dadurch datengestützte Personalentscheidungen treffen.
• Prämienpunkte und Geschenkkataloge: Anerkennungen sind mit Punkten oder Token verbunden, die Mitarbeiter gegen Geschenkkarten, Waren oder Erlebnisse aus einem ausgewählten Katalog einlösen können.
• Anerkennung von Teams und abteilungsübergreifende Anerkennung: Die Tools unterstützen Anerkennungen für Gruppen und erleichtern es, Erfolge zu feiern, die sich über mehrere Teams oder Standorte erstrecken.
• Automatisierte Abläufe für Feierlichkeiten: Das System kann geplante Nachrichten versenden, E-Mails an das gesamte Team auslösen oder für Geburtstage und Jubiläen eigene Chat-Threads starten.
• Integration mit HRIS-Plattformen: Direkte Verbindungen zu Personalverwaltungssystemen stellen sicher, dass Benutzerinformationen, Jubiläen und Geburtstage stets aktuell sind.
• Anpassbare Wertemodelle: Unternehmen können eigene Markenwerte oder Kompetenzen einführen und sämtliche Anerkennungen an diesem Rahmen ausrichten, um eine stärkere kulturelle Übereinstimmung zu erreichen.
• Erweiterte Datenschutzeinstellungen: Granulare Einstellungen ermöglichen es Ihnen, die Sichtbarkeit von Anerkennungen einzuschränken, sensible Informationen zu schützen und Datenschutzstandards einzuhalten.
• API- und Zapier-Zugriff: Erweitern Sie die Reichweite der Plattform, indem Sie Abläufe automatisieren oder Anerkennungsdaten in andere von Ihnen verwendete Geschäftstools integrieren.
• Priorisierter Support: Erhalten Sie schnellere Antworten und persönliche Unterstützung per Live-Chat, bei der Einführung oder durch einen festen Kundenbetreuer.

Vorteile

Der Einsatz kostenloser Software zur Mitarbeiteranerkennung bietet Ihrem Team und Ihrem Unternehmen mehrere Vorteile. Hier sind einige davon:

• Gesteigerte Moral: Regelmäßige Anerkennungen und öffentliche Wertschätzung über Plattformen wie Motivosity heben die Stimmung und geben Mitarbeitern das Gefühl, dass ihre Beiträge geschätzt werden.
• Verbesserte Teamkultur: Anerkennung unter Kollegen und wertebasierte Anerkennungen fördern gemeinsame Werte und ein Gemeinschaftsgefühl.
• Höheres Engagement: Einfache Reaktionen und Kommentare in der App sowie Slack- oder Teams-Integrationen halten alle am Anerkennungsprozess beteiligt.
• Feiern von Meilensteinen: Automatische Erinnerungen an Geburtstage und Arbeitsjubiläen stellen sicher, dass kein wichtiges Ereignis übersehen wird, selbst in schnell wachsenden Teams.
• Geringere Ressourcenhürden: Kostenlose Tarife ermöglichen es Personalteams, Anerkennungsprogramme zu starten, ohne eine Budgetfreigabe oder umfangreiche IT-Unterstützung zu benötigen.
• Einblicke in Teamerfolge: Dashboards und Feeds bieten Führungskräften einen klaren Überblick darüber, wer Beiträge leistet und wie Teams zusammenarbeiten.
• Skalierbare Testmöglichkeit: Kleine Unternehmen können Anerkennungsprogramme kostenlos testen und nahtlos auf einen größeren Tarif umsteigen, wenn ihre Teams wachsen.

Kosten und Preise

Ich weiß, dass Sie diesen Artikel aufgerufen haben, um die besten kostenlos verfügbaren Softwareoptionen zur Mitarbeiteranerkennung zu finden. Da kostenlose Tarife jedoch nur begrenzte Funktionen bieten, ist es gut möglich, dass Sie Ihren Tarif in Zukunft erweitern müssen.

Die folgende Tabelle fasst gängige Tarife, deren Durchschnittspreise und typische enthaltene Funktionen von Software zur Mitarbeiteranerkennung zusammen:

Vergleichstabelle der Tarife für Software zur Anerkennung von Mitarbeitenden