Die 10 besten Manatal-Alternativen im Test 2026

Wizehire ist eine Plattform für Personalbeschaffung, die kleine Unternehmen und wachsende Teams unterstützt. Sie bietet Tools zum Erstellen von Stellenanzeigen, Verwalten von Bewerbern und Vereinfachen des Einstellungsprozesses.

Warum Wizehire eine gute Alternative zu Manatal ist: Sie können geführte Vorlagen für Stellenanzeigen verwenden, die Sie Schritt für Schritt beim Verfassen effektiver Ausschreibungen unterstützen. Ihr Team kann sich auf integrierte Fragen zur Vorauswahl verlassen, um Bewerber schnell zu filtern. Die Plattform umfasst Persönlichkeitstests, mit denen Sie die Eignung über den Lebenslauf hinaus beurteilen können. Diese Funktionen bieten zusätzliche Unterstützung beim Erstellen von Stellenanzeigen und Bewerten von Bewerbern.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen Jobbörsen im Unternehmensdesign, die Ihr Unternehmen hervorheben, Bewertungskarten für Bewerber, die für einheitliche Beurteilungen sorgen, und Berichts-Dashboards, die den Fortschritt bei der Personalbeschaffung verfolgen. Sie können außerdem die Terminplanung für Vorstellungsgespräche automatisieren und so Zeit sparen. Das System organisiert die Kommunikation, damit Sie und Ihr Team aufeinander abgestimmt bleiben.

Integrationen umfassen LinkedIn, Indeed, Glassdoor, ZipRecruiter, Facebook, Google for Jobs, ADP, Paychex, BambooHR und QuickBooks.

Breezy HR ist eine Recruiting-Softwareplattform, die Teams dabei unterstützt, Stellen auszuschreiben, Bewerber zu verfolgen und Einstellungspipelines zu verwalten. Sie bietet Tools, die es einfacher machen, Kandidaten zu organisieren und sie durch den Einstellungsprozess zu führen.

Warum Breezy HR eine gute Manatal-Alternative ist: Sie können Pipelines mit Drag-and-drop-Funktion erstellen, die Ihre Einstellungsphasen einfach und übersichtlich halten. Ihr Team kann Automatisierungen nutzen, um Routineaufgaben wie das Versenden von E-Mails und die Planung von Vorstellungsgesprächen zu erledigen. Das System umfasst integrierte Videointerviews, sodass Sie keine zusätzlichen Tools benötigen. Diese Funktionen machen es zu einer guten Lösung für kleine Teams, die ihre Einstellungen übersichtlich und leicht handhabbar gestalten möchten.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Zu den Funktionen gehören Baukästen für Karriereseiten, mit denen Sie gebrandete Stellenseiten gestalten können, Berichtsdashboards, die Einblicke in Ihre Einstellungsaktivitäten geben, sowie Fragebögen für Kandidaten, die Sie bei der Vorauswahl von Bewerbern unterstützen. Sie können auch Empfehlungsprogramme einrichten, um neue Kandidaten zu gewinnen. Das System sorgt für eine übersichtliche Kommunikation, damit Ihr Team immer weiß, was als Nächstes zu tun ist.

Zu den Integrationen gehören LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Google Workspace, Microsoft Teams, Slack, Zoom, BambooHR, ADP und Paycor.

Crelate ist eine Plattform für Personalbeschaffung und Talentbeziehungsmanagement, die für Personalvermittlungs- und Recruiting-Teams entwickelt wurde. Sie bietet Tools zur Verwaltung von Bewerbern, zur Nachverfolgung von Pipelines und zur Organisation von Einstellungsabläufen.

Warum Crelate eine gute Alternative zu Manatal ist: Sie können detaillierte Pipelines erstellen und verwalten, die Einblick in jede Phase des Recruiting-Prozesses geben. Ihr Team kann Arbeitsabläufe an die Verwaltung von Kunden und Bewerbern anpassen. Das System umfasst Tools zur Nachverfolgung von Aktivitäten, damit nichts übersehen wird. Diese Funktionen erleichtern die Konzentration auf die langfristige Entwicklung einer Talentpipeline.

Hervorstechende Funktionen & Integrationen:

Zu den Funktionen gehören die Verwaltung von Stellenanforderungen, durch die Positionen organisiert bleiben, Berichtsdashboards zur Nachverfolgung der Recruiting-Leistung sowie eine Lebenslaufanalyse, mit der Bewerberdaten schnell erfasst werden. Sie können außerdem benutzerdefinierte Felder erstellen, um für den Prozess Ihres Teams spezifische Daten zu erfassen. Das System protokolliert E-Mails und Anrufe automatisch, sodass Ihr Team über eine vollständige Aktivitätshistorie verfügt.

Zu den Integrationen gehören LinkedIn, Gmail, Outlook, Microsoft Teams, Slack, Docusign, RingCentral, Zoom, QuickBooks und Xero.

Recruitee ist eine Rekrutierungssoftwareplattform, die entwickelt wurde, um Einstellungsteams dabei zu unterstützen, Kandidaten zu gewinnen, zu bewerten und einzustellen. Sie bietet Werkzeuge zur Verwaltung von Stellenausschreibungen, zur Nachverfolgung von Bewerbern und zur Organisation des Einstellungsprozesses.

Warum Recruitee eine gute Manatal-Alternative ist: Sie können Ihr Team einladen, sich am Einstellungsprozess zu beteiligen, und Feedback direkt auf der Plattform teilen. Zusammenarbeitstools wie gemeinsame Notizen und Bewertungskarten erleichtern die gemeinsame Bewertung von Kandidaten. Die Pipelines mit Ziehen-und-Ablegen sorgen dafür, dass alle den Überblick darüber behalten, an welcher Stelle sich jeder Kandidat befindet. Diese Funktionen machen Einstellungen transparenter und ermöglichen es Ihrem Team, als eine Einheit zu arbeiten.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen Werkzeuge zum Erstellen von Karriereseiten, mit denen Sie markengerechte Stellenseiten erstellen können, Empfehlungswerkzeuge, die Ihrem Team dabei helfen, Kandidaten zu gewinnen, und Analyse-Dashboards, die Einblicke in die Leistung Ihrer Einstellungen bieten. Sie können außerdem automatisierte Aktionen einrichten, um bei wiederkehrenden Aufgaben Zeit zu sparen. Das System hält die Kommunikation mit Kandidaten organisiert, sodass Sie nie den Überblick über Gespräche verlieren.

Integrationen umfassen LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Google Workspace, Microsoft Teams, Slack, Zoom, Zapier, BambooHR und ADP.

Lever ist eine Plattform für die Talentgewinnung, die Recruiting-Teams dabei unterstützt, Stellenausschreibungen zu verwalten, Bewerber zu verfolgen und Einstellungsprozesse zu organisieren. Sie bietet Tools, die Bewerbermanagement mit Beziehungsmanagement für Kandidaten kombinieren.

Warum Lever eine gute Manatal-Alternative ist: Sie können Analyse-Dashboards verwenden, um Ihre Pipeline zu verfolgen und die Recruiting-Leistung zu messen. Ihr Team kann auf visuelle Berichte zugreifen, die Engpässe und Chancen hervorheben. Das System speichert historische Daten, sodass Sie frühere und aktuelle Einstellungsergebnisse vergleichen können. Diese Einblicke erleichtern die Bewertung und Verbesserung Ihrer Einstellungsstrategie.

Hervorgehobene Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen anpassbare Pipelines, die sich an die Prozesse Ihres Teams anpassen, Formulare für Interview-Feedback, die die Bewertung von Kandidaten standardisieren, sowie automatische Erinnerungen, die Einstellungsaufgaben auf Kurs halten. Sie können außerdem individuelle Berichte erstellen, um die für Sie wichtigsten Daten zu messen. Die Plattform sorgt dafür, dass die Kommunikation mit Kandidaten während des gesamten Prozesses organisiert bleibt.

Integrationen umfassen LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Google Workspace, Microsoft Teams, Slack, Zoom, BambooHR, ADP und Workday.

Workable ist eine Recruiting-Plattform, die Einstellungsteams dabei unterstützt, Stellenanzeigen zu verwalten, Kandidaten zu finden und Bewerber durch jede Phase zu verfolgen. Sie bietet Ihnen Tools, um den Einstellungsprozess zu organisieren und schnell voranzukommen.

Warum Workable eine gute Manatal-Alternative ist: Sie können Stellen mit nur wenigen Klicks auf mehreren Jobbörsen veröffentlichen und offene Stellen so schnell online bringen. Ihr Team kann KI-Tools nutzen, um automatisch Kandidaten zu finden und Ihre Reichweite zu vergrößern. Die Plattform umfasst Videointerviews, sodass Sie Kandidaten ohne zusätzliche Tools vorab beurteilen können. Außerdem bietet sie Vorlagen und Leitfäden, damit Ihre Stellenausschreibungen klar und einheitlich bleiben.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Zu den Funktionen gehören anpassbare Pipelines, mit denen Sie Ihren Einstellungsablauf gestalten können, Interviewleitfäden, die einheitliche Bewertungen in Ihrem Team gewährleisten, und Analyse-Dashboards, die die Recruiting-Leistung verfolgen. Sie können Interviews auch direkt über die Plattform planen und so den E-Mail-Austausch reduzieren. Das System speichert Kandidatenprofile, sodass Sie Ihren Talentpool aufbauen und wiederverwenden können.

Zu den Integrationen gehören LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Google Workspace, Microsoft 365, Slack, Zoom, Zapier, BambooHR und Namely.

Bizneo ATS ist eine Plattform zur Verwaltung von Recruiting-Prozessen, die für Personalabteilungen und Recruiter entwickelt wurde. Sie bietet Tools zum Veröffentlichen von Stellenangeboten, zur Nachverfolgung von Bewerbern und zur Verwaltung von Einstellungsabläufen in einem einzigen System.

Warum Bizneo ATS eine gute Manatal-Alternative ist: Sie können Compliance-Tools verwenden, um sicherzustellen, dass Einstellungsprozesse den lokalen Vorschriften entsprechen. Ihr Team kann sich auf Prüfprotokolle und Zugriffsberechtigungen verlassen, um den Zugriff zu kontrollieren und die Richtigkeit der Aufzeichnungen zu gewährleisten. Die Plattform umfasst Berichtsfunktionen, mit denen Sie Compliance-Kennzahlen über alle Phasen des Einstellungsprozesses hinweg verfolgen können. Diese Funktionen machen die Plattform besonders geeignet, wenn Compliance bei Ihrer Personalbeschaffung eine Priorität ist.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Zu den Funktionen gehören Tools zum Erstellen von Karriereseiten, mit denen Sie gebrandete Stellenseiten gestalten können, eine Bewerberbewertung, die die besten Übereinstimmungen priorisiert, sowie Automatisierungen, die wiederkehrende Aufgaben im Einstellungsprozess übernehmen. Sie können außerdem benutzerdefinierte Abläufe einrichten, um die Plattform an Ihre Prozesse anzupassen. Das Berichtsdashboard sorgt mit datengestützten Erkenntnissen dafür, dass Ihr Team auf dem gleichen Stand bleibt.

Zu den Integrationen gehören LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Google for Jobs, InfoJobs, Slack, SAP SuccessFactors, Meta, Twitter und WhatsApp.

Ceipal ATS ist eine Talentmanagement-Plattform für Personalbeschaffungs- und Einstellungsprozesse. Sie bietet Werkzeuge zur Suche nach Kandidaten, zur Verwaltung von Vermittlungen und zur Nachverfolgung der Einhaltung von Vorschriften während des gesamten Einstellungsprozesses.

Warum Ceipal ATS eine gute Manatal-Alternative ist: Sie können eine KI-gestützte Kandidatenzuordnung nutzen, um Bewerber schnell mit offenen Stellen abzugleichen. Ihr Team kann sich auf Automatisierung verlassen, um umfangreiche Personalbeschaffungsaufgaben zu erledigen, die normalerweise mehr Zeit in Anspruch nehmen. Die Plattform umfasst außerdem Personalmanagementwerkzeuge, sodass Sie sowohl Kandidaten als auch Mitarbeiter an einem Ort verwalten können. Diese Funktionen machen die Plattform zu einer passenden Lösung für Personaldienstleistungsunternehmen, die Geschwindigkeit und Skalierbarkeit benötigen.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen die Erfassung von Lebensläufen aus mehreren Quellen, Lieferantenmanagement-Tools für die Zusammenarbeit mit Drittanbietern sowie Dashboards zur Nachverfolgung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben. Sie können außerdem Berichte anpassen, um die wichtigsten Kennzahlen zu überwachen. Die Workflow-Automatisierung des Systems reduziert den manuellen Aufwand bei Aufgaben im Personalwesen.

Integrationen umfassen LinkedIn, Monster, CareerBuilder, Dice, Microsoft Outlook, Gmail, RingCentral, Twilio, Docusign und QuickBooks.

Promap AI ist ein fortschrittliches Recruiting-Tool für Start-ups und kleine Unternehmen, das als Recruiter und technischer Interviewer rund um die Uhr fungiert. Es unterstützt Unternehmen dabei, Talente zu finden und effizient Interviews durchzuführen.

Warum es eine gute Manatal-Alternative ist: Promap AI zeichnet sich durch seine KI-gestützten Recruiting-Funktionen aus und bietet einen Recruiter rund um die Uhr, der bei der Suche und dem Interviewen von Kandidaten unterstützt. Die Plattform führt strukturierte Interviews durch, die sich an die Antworten der Kandidaten anpassen und so faire Bewertungen gewährleisten. Sie liefert datengestützte Einblicke und Interviewzusammenfassungen, die fundierte Einstellungsentscheidungen unterstützen. Diese Funktionen machen Promap AI zu einer starken Wahl für Unternehmen, die einen KI-gestützten Ansatz für das Recruiting suchen.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen ein intelligentes Bewerber-Tracking-System, das die Verwaltung von Kandidaten vereinfacht, eine Lebenslaufprüfung, die den Kontext statt nur Schlüsselwörter analysiert, sowie automatisierte erste Screening-Anrufe mit Konversations-KI.

Integrationen umfassen bestehende ATS- und HR-Systeme, die den Recruiting-Prozess verbessern und dabei Zeit und Ressourcen für Einstellungsteams sparen.

Recruit CRM ist eine Plattform für Personalvermittlung und CRM, die Personalvermittlungs- und Recruiting-Agenturen dabei unterstützt, Kandidaten, Kunden und Stellen zu verwalten. Sie bietet Tools für die Suche, Nachverfolgung und Automatisierung von Recruiting-Workflows.

Warum Recruit CRM eine gute Manatal-Alternative ist: Sie können Kandidaten- und Kundenbeziehungen in einem System verwalten, ohne zwischen verschiedenen Tools wechseln zu müssen. Ihr Team kann Automatisierungen nutzen, um wiederkehrende Recruiting-Aufgaben wie das Versenden von E-Mails und das Aktualisieren von Datensätzen zu erledigen. Die Plattform umfasst Berichtsfunktionen, die Ihnen Einblick in die Vertriebs- und Recruiting-Leistung geben. Diese Funktionen machen sie besonders nützlich für Agenturen, die die Kandidatensuche mit der Kundenverwaltung in Einklang bringen müssen.

Hervorgehobene Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen das Parsen von Lebensläufen, durch das Kandidatendaten schnell erfasst werden, individuelle Pipelines, mit denen Sie Ihren Recruiting-Prozess gestalten können, sowie die automatische Nachverfolgung von Aktivitäten, bei der Anrufe und E-Mails protokolliert werden. Sie können außerdem individuelle Berichte erstellen, um den Fortschritt Ihres Teams zu verfolgen. Die rollenbasierten Berechtigungen des Systems sorgen dafür, dass sensible Daten kontrolliert bleiben.

Integrationen umfassen LinkedIn, Gmail, Outlook, Zapier, Slack, Mailchimp, Twilio, RingCentral, QuickBooks und Xero.