Crear lugares de trabajo inclusivos es crucial para cualquier organización que quiera aprovechar al máximo su talento. Esto implica generar un entorno donde todos sientan que pertenecen, tengan igualdad de oportunidades, se empoderen para dar lo mejor de sí y se sientan cómodos al hacer solicitudes y aportar ideas. En esta serie, le preguntamos a destacados líderes de recursos humanos y de negocios sobre las acciones que toman para crear entornos laborales más inclusivos.
Acerca de Lloyd Freeman
Como Director de Diversidad e Inclusión de Buchanan, Lloyd es responsable de promover y ampliar la diversidad en toda la firma y en la industria legal en general. Él desarrolla e impulsa las iniciativas de diversidad de la firma relacionadas con la contratación, retención y promoción de abogados. Supervisa el Consejo de Diversidad e Inclusión de la firma y promueve políticas equitativas, mentoría y patrocinio como iniciativas clave de retención.
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