15Five vs. Leapsome: Comparación y Opiniones de Expertos para 2026

Compara 15Five y Leapsome para descubrir qué software de RRHH apoya mejor la gestión del rendimiento, la implicación de los empleados y el crecimiento del equipo.

By Josh Barker on Jun 25, 2026

Manager de People Ops que escala equipos con sistemas de RRHH y reclutamiento data-driven.

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Why Trust Our Reviews?

TABLE OF CONTENTS

Descripción general
Por qué confiar en nosotros
Comparación de precios
Características
Integraciones
Seguridad
Facilidad de uso
Ventajas y desventajas
Mejores casos de uso
Diferencias
Similitudes

Elegir entre 15Five y Leapsome significa sopesar dos enfoques distintos de software de gestión de RRHH: 15Five se centra en la retroalimentación continua y el crecimiento impulsado por los empleados, mientras que Leapsome ofrece una plataforma flexible para desempeño, compromiso y aprendizaje, todo en un solo lugar. Si te sientes indeciso, no eres el único. El éxito de tu equipo depende de encontrar una solución que se adapte a tu cultura, flujos de trabajo y objetivos.

En esta guía, verás una comparación lado a lado de cómo cada plataforma gestiona las evaluaciones de desempeño, el compromiso y el desarrollo, además de información experta para ayudarte a tomar una decisión informada y segura.

15Five vs. Leapsome: An Overview

Por qué confiar en nuestras reseñas de software

15Five vs. Leapsome Pricing Comparison

	15Five	Leapsome
Free Trial	Free demo available	Free demo available
Pricing	From $4/user/month (billed annually)	Pricing upon request

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Precios y Costos Ocultos de 15Five vs. Leapsome

15Five utiliza una estructura de precios escalonada basada en las funciones que necesitas, como encuestas de compromiso, gestión del desempeño o un paquete completo de la plataforma. Encontrarás complementos para formación de gestores, coaching con IA y gestión de compensaciones, lo que puede aumentar el costo total. Leapsome también ofrece un modelo de precios modular, permitiéndote seleccionar solo las funciones que deseas—como RRHH, gestión del desempeño o agentes de IA. Ambas plataformas generalmente requieren contratos anuales, y los costos pueden aumentar con módulos adicionales, soporte premium o analítica avanzada.

Para elegir el proveedor adecuado, comienza por mapear las funciones imprescindibles y estimar cuántos usuarios necesitarán acceso a cada módulo. Solicita a cada proveedor una cotización detallada que incluya todos los posibles complementos, tarifas de incorporación y soporte. Revisa los términos del contrato para asegurarte de que sean flexibles a medida que tu organización crece. Este método te ayuda a evitar sorpresas y garantiza que inviertas en una solución que se adapte a tus necesidades actuales y futuras.

15Five vs. Leapsome Feature Comparison

Tanto 15Five como Leapsome te ofrecen una plataforma completa de gestión del desempeño, para que puedas gestionar objetivos, llevar a cabo evaluaciones de desempeño y recopilar retroalimentación continua en un solo lugar. También dispondrás de herramientas como OKR, encuestas de compromiso y flujos de trabajo para reuniones 1:1 que mantienen a tu equipo alineado y en comunicación constante. En la práctica, ambas plataformas están diseñadas para ayudarte a crear una cultura orientada a la retroalimentación, con información en tiempo real sobre el desempeño y el compromiso de los empleados.

Donde difieren es en cómo abordan esa experiencia. Con 15Five, obtienes un fuerte enfoque en la eficacia del gestor, incluidas revisiones semanales, herramientas de coaching y funciones de reconocimiento entre pares que te ayudan a instaurar hábitos consistentes de retroalimentación. Leapsome, por otro lado, destaca como una plataforma de RRHH más integral, con rutas de aprendizaje integradas, marcos de competencias e incluso gestión de compensaciones y ausencias—de modo que puedes conectar el desempeño directamente con el desarrollo y las operaciones del empleado.

	15Five	Leapsome
360 Degree Feedback
API
Dashboard
Data Export
Data Import
Data Visualization
Employee Database
Employee Engagement
Employee Incentive Management
External Integrations
Feedback Management
Forecasting
Multi-User
Notifications

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Integraciones de 15Five vs. Leapsome

15Five vs. Leapsome Seguridad, Cumplimiento y Fiabilidad

15Five vs. Leapsome Facilidad de Uso

15Five vs Leapsome: Pros & Cons

Best Use Cases for 15Five and Leapsome

15Five

Employee Development You can use built-in coaching tools, development plans, and insights to help your team grow with clear direction.
Continuous Feedback Cultures The platform encourages regular conversations with tools for praise, feedback, and development-focused check-ins.
Mid-Sized Companies 15Five scales easily with features like OKRs, reviews, and engagement surveys that support more complex team structures.
People Managers You get real-time feedback, goal tracking, and coaching tools that help you guide your team’s growth.
Human Resources 15Five gives you structured tools for check-ins, reviews, and engagement tracking so you can support performance consistently.
Remote Teams The weekly check-ins and visibility features help you stay connected and aligned even when everyone works from different locations.

Leapsome

Tech and SaaS Companies Leapsome helps fast-growing tech teams connect performance, goals, engagement, and development in one platform.
Growing Mid-Market Organizations If your company is scaling quickly, Leapsome helps centralize HR processes and employee data efficiently.
HR Teams Consolidating Multiple Tools Leapsome is a strong fit if you want to reduce HR tech stack sprawl. You can combine HRIS functionality, reviews, surveys, goals, learning, compensation, and workflows inside a single connected platform.
Remote and Distributed Teams Leapsome keeps remote employees aligned through feedback, goals, engagement surveys, and structured meetings.
Organizations Focused on Employee Development Leapsome supports continuous learning with competency frameworks, development tracking, and integrated learning paths.
Organizations Building Manager Accountability Leapsome gives managers structured tools for coaching, feedback, and recurring performance conversations.

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¿Quién debería usar 15Five y quién debería usar Leapsome?

15Five es ideal para organizaciones que buscan un enfoque sencillo y orientado al feedback para la gestión del desempeño y valoran una incorporación rápida con una configuración mínima. Es especialmente adecuado para equipos pequeños y medianos, culturas centradas en las personas y empresas enfocadas en seguimientos regulares y alineación de objetivos.

Leapsome es perfecto para organizaciones grandes o en rápido crecimiento que requieren una plataforma flexible y todo-en-uno para desempeño, compromiso, RRHH y aprendizaje, especialmente aquellas con flujos de trabajo complejos o necesidades de cumplimiento global. Si tu equipo valora la personalización, las funciones modulares y una experiencia visualmente atractiva, probablemente Leapsome sea la mejor opción.

Differences Between 15Five and Leapsome

	15Five	Leapsome
AI Functionality	AI focused on insights, engagement risks, and manager support.	AI agents are embedded across the platform to automate workflows, reviews, and human resources tasks.
HRIS Capabilities	Relies on integrations for employee data and HR processes.	Native HRIS with employee records, payroll prep, absences, and documents.
Learning Management	Coaching-focused, often centered on manager enablement.	Full LMS with onboarding, compliance training, and career development tied to goals.
Platform Scope	Focused performance management software, with tools for development, engagement, and manager effectiveness.	Full HR platform combining HRIS, talent management, and AI in one system.
Workflow Complexity	Simpler workflows focused on feedback cycles and reviews.	Advanced workflows with approvals, automation, and cross-functional HR processes.
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Similarities Between 15Five and Leapsome

Analytics & Insights	Each provides dashboards and reporting tools to help you understand metrics around performance, engagement, and trends throughout the employee lifecycle.
Compensation Features	Both offer compensation-related features, like benchmarking and reviews, tied to performance data and pay decisions (though with varying depth).
Continuous Feedback	Both platforms enable continuous performance management through performance reviews, annual reviews, and feedback tools like real-time comments, praise, and check-ins.
Engagement Surveys	Both provide built-in engagement survey tools (including pulse surveys) with analytics to help you monitor and improve employee experience.
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Goal Tracking	Each tool supports goal setting, KPI tracking, and OKR tracking, helping teams align on priorities and measure progress.
Integrations	Each integrates with popular HRIS, payroll, and collaboration tools, plus offers API and Zapier connections.
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Integración	15Five	Leapsome
BambooHR	✅	✅
Workday	✅	✅
ADP	✅	✅
Gusto	✅	✅
Slack	✅	✅
Microsoft Teams	✅	✅
Salesforce	✅	❌
Jira	✅	✅
Rippling	✅	✅
Namely	✅	✅
Zapier	✅	✅
API	✅	✅

Factor	15Five	Leapsome
Cifrado de Datos	Utiliza encriptación estándar de la industria y prácticas de seguridad de datos (con controles documentados y monitoreo).	Utiliza criptografía y protege los datos en tránsito y en reposo como parte de controles alineados con la ISO.
Cumplimiento Normativo	Cumple con GDPR, CCPA y PIPEDA, con certificaciones SOC 2 Tipo II y SOC 3.	Cumple con GDPR y CCPA, con certificación ISO 27001:2022 y un DPA formal.
Controles de Acceso	Proporciona sólidas políticas de control de acceso, monitoreo y gestión de dispositivos/seguridad.	Ofrece gestión de identidades, controles de acceso y políticas de seguridad estructuradas en los sistemas.
Tiempo Activo y Fiabilidad	Demuestra fiabilidad a través de auditorías SOC, infraestructura de AWS y sistemas de monitoreo (no se indica un SLA explícito de tiempo activo).	Hace énfasis en los controles de seguridad, respuesta a incidentes y políticas de continuidad del negocio (no se indica un SLA explícito de tiempo activo).

Factor	15Five	Leapsome
Interfaz de Usuario	Panel limpio e intuitivo con navegación simple y acciones claras.	Interfaz moderna y visualmente atractiva con paneles personalizables.
Incorporación	Proceso guiado de incorporación con tutoriales útiles y consejos en la aplicación para nuevos usuarios.	Flujos de incorporación guiados paso a paso y soporte dedicado de éxito del cliente.
Proceso de Configuración	Configuración rápida con plantillas predefinidas para objetivos y seguimientos.	Configuración flexible con módulos configurables y herramientas fáciles de importación.
Soporte al Cliente	Soporte ágil por chat y correo electrónico, además de un centro de ayuda detallado.	Chat en vivo, correo electrónico y una base de conocimientos completa para autoservicio.
Acceso Móvil	Aplicación móvil para iOS y Android con funciones principales sobre la marcha.	Experiencia web optimizada para móviles y aplicación para flujos clave de trabajo.