10 Mejores Alternativas a 15five Revisadas en 2026

Performance Pro es un software de gestión del rendimiento diseñado para equipos de RR. HH. y líderes que buscan mejorar el desarrollo de los empleados y simplificar los procesos de retroalimentación. Si buscas una alternativa flexible a 15Five para evaluaciones estructuradas y crecimiento medible, esta es una herramienta a considerar.

¿Para Quién Es Mejor Performance Pro?

Performance Pro es una opción sólida para los departamentos de RR. HH. en organizaciones medianas y grandes que desean modelos de competencias detallados por puesto o departamento.

Por Qué Performance Pro Es una Buena Alternativa a 15Five

Incluí Performance Pro en esta lista por la forma en que gestiona las bibliotecas de competencias basadas en roles, algo que 15Five no ofrece con el mismo nivel de especificidad. Puedes asignar competencias directamente a los puestos de trabajo, de modo que, cuando un gerente abre la evaluación de un empleado, ya está viendo criterios que coinciden con las responsabilidades reales de esa persona. También valoro que Performance Pro permita crear modelos personalizados de competencias, lo que significa que los equipos de RR. HH. en organizaciones en crecimiento pueden alinear los criterios de evaluación con las estructuras de puestos en evolución. En la práctica, eso hace que las evaluaciones sean mucho más consistentes y defendibles entre departamentos.

Características Clave de Performance Pro

• Herramientas de pago por desempeño: Configura aumentos automáticos por mérito y asigna presupuestos de mérito directamente vinculados a las calificaciones de desempeño de los empleados.
• Evaluaciones 360° y de múltiples evaluadores: Recoge retroalimentación de varios evaluadores dentro del mismo ciclo de evaluación, no solo de gerentes directos.
• Repositorio de objetivos y seguimiento del progreso: Almacena y gestiona metas en una biblioteca centralizada, con actualizaciones continuas de progreso visibles para empleados y gerentes.
• Sistema de gestión de aprendizaje integrado: Asigna actividades de aprendizaje basadas en competencias y realiza el seguimiento del progreso en el desarrollo de empleados desde la propia plataforma.

Integraciones de Performance Pro

No se documentan claramente integraciones nativas. Performance Pro ofrece acceso API para integraciones personalizadas.

HiBob es una plataforma de recursos humanos basada en la nube diseñada para apoyar a empresas dinámicas. Está orientada principalmente a profesionales de RRHH que gestionan equipos remotos y distribuidos.

Por qué HiBob es una buena alternativa a 15five: HiBob ofrece funcionalidades adaptadas a entornos de trabajo remoto, como incorporación virtual y herramientas de compromiso para empleados. Su interfaz fácil de usar facilita la gestión de datos del personal y el seguimiento del desempeño en diferentes ubicaciones. Con flujos de trabajo personalizables y herramientas de comunicación, HiBob te ayuda a mantener a tus equipos remotos conectados y comprometidos.

Características destacadas y conexiones:

Las características incluyen flujos de trabajo automatizados que simplifican las tareas de RRHH y ahorran tiempo. El portal de autoservicio permite a los empleados gestionar su información, reduciendo las tareas administrativas de tu equipo. Las herramientas avanzadas de informes ofrecen información sobre tendencias de la fuerza laboral.

Las integraciones incluyen Slack, Microsoft Teams, Okta, ADP, Greenhouse y más.

FeedbackPulse ayuda a las organizaciones a crear una cultura basada en la retroalimentación con herramientas para conversaciones sobre el desempeño, el compromiso y el aporte de información valiosa. Los equipos de RR. HH. y los gerentes que buscan incorporar la transparencia y la mejora continua en su flujo de trabajo apreciarán su enfoque en la retroalimentación accionable.

¿Para quién es mejor FeedbackPulse?

Responsables de RR. HH. y líderes de equipo en organizaciones dinámicas que buscan retroalimentación instantánea y útil sobre el rendimiento de los empleados.

Por qué FeedbackPulse es una buena alternativa a 15five

Elegí FeedbackPulse por la forma en que gestiona los seguimientos continuos sin la carga de los ciclos programados de evaluación. Mi equipo utiliza la función de retroalimentación en tiempo real para destacar momentos de desempeño a medida que ocurren, de modo que nada se pierda entre las revisiones trimestrales. También valoro las encuestas tipo 'pulso', que nos permiten medir el sentimiento del equipo de manera continua. En la práctica, esto significa que siempre trabajamos con datos actualizados en lugar de esperar la ventana de revisión formal.

Características clave de FeedbackPulse

• Retroalimentación de 360 grados: Recopila comentarios estructurados sobre los empleados de pares, gerentes y subordinados directos en un único ciclo de revisión.
• Canales de retroalimentación anónima: Permite que los miembros del equipo compartan comentarios sinceros sin adjuntar su nombre a una respuesta.
• Paneles de informes personalizados: Crea informes visuales que muestran tendencias de desempeño en individuos, equipos o departamentos.
• Seguimiento de objetivos: Establece y monitorea metas individuales o de equipo directamente vinculadas a la retroalimentación continua y actividades de seguimiento.

Integraciones de FeedbackPulse

FeedbackPulse ofrece una API para integraciones personalizadas.

Profit.co es una plataforma de software de objetivos y resultados clave (OKR) que ayuda a las organizaciones a alinear sus metas y a hacer un seguimiento del desempeño. Está diseñada para gerentes que buscan asegurar que sus objetivos sean claros y medibles. 

Por qué Profit.co es una buena alternativa a 15five: Profit.co se enfoca en la alineación OKR, ofreciendo funcionalidades que te ayudan a definir, seguir y alcanzar objetivos. Sus paneles intuitivos brindan una visión clara del progreso de tu equipo, manteniendo a todos alineados con los objetivos de la empresa. Las capacidades de establecimiento de metas de la plataforma aseguran que cada miembro del equipo sepa cuál es su papel en el logro del éxito. Estas herramientas centradas lo hacen ideal para organizaciones que priorizan una gestión estructurada de objetivos.

Funciones destacadas e integraciones:

Las funciones incluyen paneles personalizables que te dan información sobre el progreso del equipo. El seguimiento de KPI te ayuda a medir el rendimiento en relación con tus objetivos. La plataforma también proporciona plantillas para simplificar el proceso de definición de OKR.

Las integraciones incluyen Slack, Microsoft Teams, Google Work

Culture Amp es una plataforma de experiencia del empleado diseñada para mejorar la cultura organizacional y el compromiso de los empleados. Está dirigida a profesionales de RR. HH. que buscan aumentar la moral del equipo y la productividad. 

Por qué Culture Amp es una buena alternativa a 15five: Culture Amp ofrece herramientas avanzadas de encuestas que proporcionan información profunda sobre la satisfacción y el compromiso de los empleados. Su enfoque en los datos te ayuda a identificar áreas de mejora dentro de la cultura de tu equipo. Con planes de acción personalizados y retroalimentación continua, apoya una gestión proactiva del bienestar de los empleados. Esto la convierte en una excelente opción para organizaciones que priorizan el desarrollo cultural.

Características destacadas e integraciones:

Características incluyen encuestas personalizadas que te permiten recopilar comentarios significativos de los empleados. Las herramientas analíticas te ayudan a interpretar datos y tomar decisiones informadas. Los conocimientos prácticos te guían en la implementación de cambios que aumentan el compromiso.

Integraciones incluyen Slack, Microsoft Teams, SAP SuccessFactors, BambooHR, ADP y más.

Asana es una herramienta de gestión de proyectos diseñada para ayudar a los equipos a organizar y hacer seguimiento de su trabajo. Es utilizada principalmente por gestores de proyectos que necesitan coordinar tareas y proyectos de manera eficiente. 

Por qué Asana es una buena alternativa a 15five: Asana ofrece funciones de gestión de proyectos que integran el seguimiento de tareas con la colaboración en equipo, facilitando la gestión de la carga de trabajo. Su vista de cronograma te ayuda a visualizar los horarios del proyecto y las dependencias. Las funciones de asignación de tareas y plazos mantienen a todos informados sobre sus responsabilidades. Estas capacidades la hacen ideal para equipos que necesitan unir la gestión del desempeño con la planificación de proyectos.

Características destacadas e integraciones:

Las características incluyen tableros de tareas personalizables que te ayudan a organizar visualmente el trabajo. Las herramientas de informes proporcionan información sobre la productividad del equipo y el avance de los proyectos. Las funciones de automatización reducen el trabajo manual, permitiendo que tu equipo se enfoque en tareas importantes.

Integraciones incluyen Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Microsoft Outlook, Salesforce, Jira, Trello, Zoom, Dropbox, Adobe y más.

Fitbots es una plataforma de software OKR que ayuda a las empresas a alinear sus objetivos y resultados para impulsar el rendimiento. Está diseñada para líderes de equipo que desean asegurar que sus metas sean claras y accionables. 

Por qué Fitbots es una buena alternativa a 15five: Fitbots ofrece una creación de OKR asistida por IA que simplifica el proceso de establecer y hacer seguimiento de objetivos. Esta función ayuda a tu equipo a crear objetivos significativos y medibles que se alinean con los resultados del negocio. Con el seguimiento del progreso en tiempo real, siempre sabrás qué tan cerca estás de alcanzar tus metas. El enfoque de la plataforma en conocimientos prácticos la hace ideal para organizaciones que buscan mejorar sus procesos de gestión de objetivos.

Características destacadas e integraciones:

Las características incluyen tableros intuitivos que proporcionan una visión clara de tus OKR. Las plantillas personalizables te ayudan a configurar metas rápida y eficientemente. La plataforma también ofrece análisis en tiempo real para monitorizar el progreso y ajustar estrategias según sea necesario.

Integraciones incluyen Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Jira, Salesforce y más.

Workleap es una plataforma de compromiso de empleados que ayuda a los equipos a mejorar la comunicación y la moral mediante retroalimentación regular. Está diseñada para profesionales de recursos humanos que buscan un conocimiento más profundo del sentimiento del equipo.

Por qué Workleap es una buena alternativa a 15five: Workleap ofrece encuestas de retroalimentación personalizables que te permiten adaptar las preguntas a las necesidades de tu equipo. Esta flexibilidad garantiza que recopiles los conocimientos más relevantes para tu organización. Los análisis en tiempo real te ayudan a comprender los niveles de compromiso de los empleados e identificar áreas de mejora. Estas funciones son ideales para equipos que valoran la retroalimentación personalizada para aumentar la satisfacción laboral.

Funciones destacadas e integraciones:

Las funciones incluyen encuestas de pulso que brindan información rápida sobre la moral del equipo. Los informes personalizables te permiten analizar los datos según tus necesidades. Las opciones de retroalimentación anónima aseguran que los empleados se sientan cómodos compartiendo opiniones honestas.

Las integraciones incluyen Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Microsoft Outlook, BambooHR, ADP, Workday y más.

Engagedly es una plataforma de gestión del rendimiento y compromiso de los empleados diseñada para aumentar la productividad y la motivación en las organizaciones. Está orientada principalmente a profesionales de Recursos Humanos que desean mejorar el compromiso del equipo mediante métodos innovadores. 

Por qué Engagedly es una buena alternativa a 15five: Engagedly ofrece herramientas de compromiso gamificadas que hacen que la gestión del rendimiento sea más interactiva y divertida. Funciones como tableros de clasificación y recompensas fomentan la participación y promueven un espíritu competitivo entre los miembros de tu equipo. El enfoque de la plataforma en la gamificación te ayuda a crear un entorno de trabajo más atractivo, lo que puede llevar a una mayor satisfacción y retención de los empleados.

Características y integraciones destacadas:

Las funcionalidades incluyen programas de reconocimiento a empleados que valoran logros e hitos. Las herramientas de retroalimentación permiten una comunicación e innovación continuas. La plataforma también ofrece funciones de gestión del aprendizaje para apoyar el desarrollo profesional.

Las integraciones incluyen Slack, Microsoft Teams, BambooHR, ADP, Okta, Salesforce y más.

BambooHR es un sistema de información de recursos humanos (HRIS) diseñado para pequeñas y medianas empresas. Está dirigido a departamentos de RR. HH. y gerentes, ayudando en la gestión de datos de empleados, incorporación de personal y evaluaciones de desempeño.

Por qué BambooHR es una buena alternativa a 15five: BambooHR ofrece un sistema integral para gestionar los datos de los empleados, lo que reduce las cargas administrativas. Su interfaz intuitiva y características de seguimiento automatizado te ayudan a cumplir con las regulaciones de RR. HH. Los flujos de trabajo personalizables y los ajustes de permisos mejoran la colaboración dentro de tu equipo, convirtiéndolo en una opción práctica para empresas en crecimiento.

Características y integraciones destacadas:

Las características incluyen alertas automáticas para mantener tus procesos de contratación en curso, cartas de oferta basadas en plantillas para un envío rápido y una integración digital para la incorporación de nuevos empleados. Estas funciones facilitan la gestión eficiente del ciclo de vida del empleado.

Las integraciones incluyen Slack, QuickBooks, Xero, LinkedIn Premium Job Ads, Indeed y más.