Paycor vs. UKG: Comparación y Reseñas de Expertos en 2026
Paycor ofrece una plataforma fácil de usar que te ayuda a gestionar tu fuerza laboral de manera eficiente, mientras que UKG proporciona soluciones robustas e integradas para una gestión integral de la fuerza laboral.
La principal diferencia entre Paycor y UKG radica en sus opciones de escalabilidad y personalización, aspectos cruciales para las empresas que buscan soluciones específicas de gestión de capital humano (HCM).
En este artículo encontrarás una comparación detallada de estas herramientas, explorando sus características, pros y contras, y precios, para ayudarte a elegir el mejor sistema HCM según tus necesidades.
Paycor vs. UKG: An Overview
Paycor
UKG
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Paycor vs. UKG Pricing Comparison
| Paycor | UKG | |
|---|---|---|
| Free Trial | Free demo available | Free demo available |
| Pricing | Pricing upon request | Pricing upon request |
Precios y tarifas
El precio de Paycor sigue un modelo de suscripción, donde los costes se determinan según el número de empleados y las funciones específicas que elijas, con posibles cargos adicionales por soporte premium o funciones avanzadas.
Normalmente, esto varía de $19 a $27 por empleado al mes (PEPM).
En cambio, el precio de UKG suele implicar una cotización más personalizada según el tamaño y las necesidades de tu organización, con posibles cargos extra por servicios de implementación e integración.
Por ejemplo, UKG Pro suele costar entre $27 y $37 por empleado al mes.
Para elegir la herramienta adecuada para las necesidades de RR. HH., evalúa la estructura de precios de cada proveedor junto con los requisitos específicos de funciones de tu equipo y el crecimiento esperado, asegurándote de que el coste total se ajuste a tus objetivos operativos.
Paycor vs. UKG Feature Comparison
Con los informes y análisis avanzados de Paycor, puedes obtener información detallada sobre los datos de tu fuerza laboral, ideal para profesionales de RR. HH. que necesitan tomar decisiones informadas durante sesiones de planificación trimestrales. Las completas herramientas de gestión de la fuerza laboral de UKG son excelentes para gestionar necesidades complejas de programación, garantizando que tu equipo se mantenga en línea durante los períodos punta de negocio.
Mientras Paycor destaca en la toma de decisiones basada en datos, UKG brilla en la optimización de las operaciones diarias, haciendo que cada plataforma sea valiosa por derecho propio.
| Paycor | UKG | |
|---|---|---|
| 2-Factor Authentication | ||
| 360 Degree Feedback | ||
| API | ||
| Application Tracking | ||
| Attendance Tracking | ||
| Batch Permissions & Access | ||
| Compliance Tracking | ||
| Dashboard | ||
| Data Export | ||
| Data Import | ||
| Data Visualization | ||
| Employee Database | ||
| Employee Engagement | ||
| Employee Incentive Management | ||
| Employee Onboarding | ||
| Employee Training | ||
| Expense Tracking | ||
| External Integrations | ||
| Feedback Management | ||
| Multi-User | ||
| Notifications | ||
| Payroll | ||
| Performance Appraisal | ||
| Scheduling | ||
| Time Management | ||
| Timesheets | ||
| Travel Management | ||
| Vacation & Absence Calendar |
Integraciones
| Integración | Paycor | UKG |
| ADP | ❌ | ✅ |
| QuickBooks | ✅ | ✅ |
| Xero | ✅ | ❌ |
| Sage | ✅ | ❌ |
| TSheets | ✅ | ❌ |
| Microsoft Teams | ✅ | ✅ |
| Slack | ✅ | ✅ |
| Salesforce | ❌ | ✅ |
| API | ✅ | ✅ |
| Zapier | ✅ | ✅ |
La integración de Paycor con QuickBooks te permite simplificar procesos de nómina y contabilidad, siendo invaluable durante auditorías financieras.
Mientras tanto, la integración de UKG con Salesforce es excelente para alinear los equipos de RR. HH. y ventas, garantizando que ambos departamentos tengan acceso a datos unificados de empleados.
Mientras Paycor se centra en simplificar los flujos de trabajo financieros, UKG mejora la colaboración entre departamentos, ofreciendo beneficios únicos según las necesidades de tu organización.
Seguridad, Cumplimiento y Fiabilidad
| Factor | Paycor | UKG |
| Cifrado de datos | Paycor utiliza cifrado AES-256 para proteger los datos sensibles de los empleados. | UKG emplea cifrado de extremo a extremo para asegurar todos los datos de los usuarios. |
| Cumplimiento normativo | Paycor garantiza el cumplimiento del RGPD y otras normativas mediante auditorías regulares. | UKG ofrece herramientas para ayudarte a mantener el cumplimiento con normativas del sector como RGPD y HIPAA. |
| Fiabilidad de funcionamiento | Paycor garantiza un 99,9% de disponibilidad con soporte de infraestructura robusta. | UKG también asegura un 99,9% de disponibilidad, respaldado por su completo monitoreo del sistema. |
Paycor y UKG ofrecen sólidas medidas de seguridad y cumplimiento, pero el enfoque de UKG en el cumplimiento de normas sanitarias como HIPAA puede darle ventaja en industrias específicas.
Para evaluar el proveedor adecuado para tus necesidades, considera los requisitos regulatorios específicos de tu sector y revisa las certificaciones de cumplimiento y los protocolos de seguridad de cada plataforma.
Paycor vs. UKG Facilidad de uso
| Factor | Paycor | UKG |
| Interfaz de usuario | Paycor ofrece una interfaz limpia e intuitiva que facilita la navegación para las tareas diarias. | UKG dispone de un panel de control integral con funciones personalizables para diferentes roles. |
| Experiencia de incorporación | Paycor simplifica la incorporación con una configuración guiada y instrucciones claras. | UKG proporciona un proceso de incorporación detallado con amplios recursos de formación. |
| Atención al cliente | Paycor brinda soporte rápido a través de chat y teléfono para resolver incidencias rápidamente. | UKG ofrece soporte sólido con gerentes de cuentas dedicados y asistencia 24/7. |
Paycor resulta más sencillo para la navegación diaria gracias a su interfaz directa, pero UKG destaca por ofrecer opciones de personalización detalladas para distintos roles de usuario.
Mientras que Paycor sobresale en simplicidad y configuración rápida, la formación y soporte integrales de UKG lo convierten en una mejor opción para organizaciones con necesidades complejas.
Paycor vs UKG: Pros & Cons
Paycor
- Paycor automates payroll processes and ensures compliance, saving your team time and reducing errors.
- The platform offers powerful reporting tools that give you detailed insights into workforce data.
- Paycor provides structured onboarding and talent management tools to support your team's growth.
- Paycor doesn't offer a free trial, limiting your ability to test the software firsthand.
- Its customization options, especially in reporting, are less flexible compared to some competitors.
- Advanced features require higher-tier plans, which might not fit all budgets.
UKG
Best Use Cases for Paycor and UKG
Paycor
- Healthcare Teams Paycor simplifies workforce management with its compliance-focused payroll and scheduling tools, essential for healthcare settings.
- Retail Businesses Retailers benefit from Paycor’s robust reporting, which provides insights into employee performance and sales metrics.
- Manufacturing Companies Manufacturers can streamline operations with Paycor’s automated payroll and time-tracking features, reducing administrative workload.
- Small Businesses Small businesses appreciate Paycor’s user-friendly interface and comprehensive HR solutions that fit limited budgets.
- HR Departments HR teams find Paycor’s talent management tools essential for improving employee engagement and retention.
- Growing Companies For companies in growth phases, Paycor’s structured onboarding tools help efficiently integrate new hires into your team.
UKG
Differences Between Paycor and UKG
| Paycor | UKG | |
|---|---|---|
| Automation | Paycor automates payroll and basic HR tasks efficiently. | UKG offers advanced automation for complex scheduling and compliance. |
| Integrations | Paycor integrates well with financial tools like QuickBooks and Xero. | UKG excels in CRM integration, notably with Salesforce. |
| Pricing | Paycor uses a subscription-based model with tiered pricing by features. | UKG offers customized quotes based on organization size and needs. |
| Support | Paycor provides responsive support via chat and phone. | UKG offers dedicated account managers and extensive training resources. |
| User Interface | Paycor features a simple, intuitive interface for easy navigation. | UKG provides a comprehensive dashboard with customizable options. |
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Similarities Between Paycor and UKG
| Cloud-Access | Both solutions are cloud-based, giving your team the flexibility to access data from anywhere with internet connectivity. |
|---|---|
| Compliance | Both Paycor and UKG offer tools to help you stay compliant with industry regulations like GDPR, ensuring legal peace of mind. |
| Reporting | Paycor and UKG provide advanced reporting capabilities, allowing you to make informed decisions with workforce analytics. |
| Security | Each platform uses strong encryption methods to protect sensitive employee data, prioritizing your team's privacy. |
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