Amerikan keskiverto toimitusjohtaja

Tutustu alla oleviin tietoihin saadaksesi täydellisen erittelyn tutkimuksemme tuloksista.

Sukupuoli

Michael- ja John-nimisiä toimitusjohtajia on enemmän kuin naistoimitusjohtajia

Toimitusjohtajien joukossa on huomattava sukupuolten välinen epätasapaino: miespuolisia toimitusjohtajia on 90 ja naispuolisia vain 10. On hämmästyttävää, että Michael- ja John-nimisten toimitusjohtajien yhteenlaskettu määrä (12) ylittää naistoimitusjohtajien määrän.

Palkka

Naistoimitusjohtajat ansaitsevat 26 % vähemmän kuin miespuoliset toimitusjohtajat

Sukupuolten välinen kuilu ei näy ainoastaan edustuksessa, vaan ulottuu myös palkkoihin. Kun Fortune 100 -yrityksen miespuolisen toimitusjohtajan keskipalkka oli 22,8 miljoonaa dollaria, Fortune 100 -yritysten naistoimitusjohtajat ansaitsivat keskimäärin 16,8 miljoonaa dollaria eli 26 % vähemmän kuin miespuoliset kollegansa.

Toimitusjohtajan keskimääräinen kokonaispalkka on 22,2 miljoonaa dollaria, mikä on uskomattomat 363 kertaa enemmän kuin Yhdysvaltojen keskimääräinen 61 000 dollarin palkka.

Tämän voi suhteuttaa niin, että toimitusjohtajien tarvitsee työskennellä alle päivä (tarkalleen ottaen 0,71 päivää) ansaitakseen amerikkalaisen keskipalkan. Tämä tarkoittaa, että jos he työskentelevät normaalin maanantaista perjantaihin kestävän työviikon ajan kello 9–17, he ansaitsisivat keskimääräisen vuosipalkan maanantaina kello 14.45 mennessä eli alle kuusi tuntia työpäivän alkamisen jälkeen. 

Parhaiten palkattu toimitusjohtaja on Sundar Pichai, Alphabet Inc:n toimitusjohtaja. Yhtiön viimeisimpien vuosiraporttien mukaan hänelle maksettiin 226 miljoonaa dollaria, kun taas pienimmän palkan saanut palkkaa nostava toimitusjohtaja oli Berkshire Hathawayn toimitusjohtaja Warren Buffet, jolle maksettiin 401 000 dollaria. Teslan Elon Musk puolestaan luopuu palkastaan kokonaan.

Koulutus

16 % toimitusjohtajista opiskeli liiketaloutta yliopistossa

Toimitusjohtajat olivat todennäköisimmin opiskelleet liiketaloutta: 16 % heistä oli opiskellut joko liiketaloutta, liiketoiminnan johtamista tai kauppatieteitä. Seuraavina olivat taloustiede (14 %) ja laskentatoimi (10 %).

Harvard ja Boston College erottuivat Fortune 100 -toimitusjohtajien suosituimpina oppilaitoksina, ja kummankin entisten opiskelijoiden joukossa oli neljä toimitusjohtajaa.

Vain yksi toimitusjohtaja ei vaikuttanut käyneen lainkaan yliopistoa: Publixin Todd Jones. Todd aloitti työskentelyn Publixilla vuonna 1980 ”asiakaspalvelutyöntekijänä”, jota kutsutaan yleisemmin ”pussittajaksi”, ja eteni tasaisesti yrityksen hierarkiassa saavuttaen lopulta toimitusjohtajan aseman vuonna 2016. Tämä osoittaa, että yrityksellä on erinomainen alusta työntekijöiden tunnustamiseen – organisaation sisäisille ylennyksille ei ole ylärajaa.

Ikä

Fortune 100 -yritysten toimitusjohtajien keski-ikä on 59 vuotta. Berkshire Hathawayn Warren Buffet on vanhin, 93-vuotias, ja nuorin on Meta Platformsin 39-vuotias Mark Zuckerberg (aiemmin Facebook Inc).

!function(e,n,i,s){var d="InfogramEmbeds";var o=e.getElementsByTagName(n)[0];if(window[d]&&window[d].initialized)window[d].process&&window[d].process();else if(!e.getElementById(i)){var r=e.createElement(n);r.async=1,r.id=i,r.src=s,o.parentNode.insertBefore(r,o)}}(document,"script","infogram-async","https://infogram.com/js/dist/embed-loader-min.js");

Menetelmät

Tiedot kerättiin syyskuussa 2023

”Michael”-kuva tekoälyllä
”Michael” luotiin yhdistämällä ja sulauttamalla Fortune 100 -yritysten toimitusjohtajien kuvia. Kuvat saatiin useista lähteistä, kuten yritysten virallisilta verkkosivuilta ja LinkedIn-profiilikuvista. Kuvat yhdistettiin sitten Midjourneyn avulla Michaelin luomiseksi. Hänen ulkonäkönsä edustaa Fortune 100 -yrityksen keskivertotoimitusjohtajaa.

Palkkatiedot
Termi ”palkka” viittaa toimitusjohtajan saamaan palkitsemispakettiin, joka käsitellään sisäisessä palkkahallinto-ohjelmistossa ja joka sisältää useita osia, kuten peruspalkan, osakkeet, bonukset ja muut niihin liittyvät etuudet. Luvut ovat peräisin simplywall.st-sivustolta, joka saa tietonsa yritysten vuosiraporteista.

Toimitusjohtajien palkitsemista analysoitaessa on käytetty seuraavaa lähestymistapaa

1. Edeltäjän palkka — Tapauksissa, joissa uusi toimitusjohtaja on seurannut edeltäjäänsä, edeltäjää koskevia palkkatietoja on käytetty toimitusjohtajan palkkioiden analyysin vertailukohtana. Tämä lähestymistapa varmistaa johdonmukaisuuden ja vertailukelpoisuuden toimitusjohtajan palkkion arvioinnissa.

2. ​​Palkkojen poissulkeminen — neljän henkilön palkkoja ei pystytty tunnistamaan. Nämä henkilöt ovat 

• Craig Desanto, New York Life Insurance
• Kirt Walker, Nationwide
• Timothy M. Sweeney, Liberty Mutual Insurance Group
• Jay D. Debertin, CHS

3. Erityistapaus: Elon Musk, Tesla — Huomionarvoinen poikkeus on Elon Musk, joka on luopunut palkastaan, minkä seurauksena ilmoitettu määrä on 0 dollaria. Tämä ainutlaatuinen tilanne on otettu asianmukaisesti huomioon, ja Elon Muskin 0 dollarin palkka on jätetty pois keskipalkan laskennasta.

Toimitusjohtajan keskipalkka
Toimitusjohtajan keskipalkka laskettiin kertomalla toimitusjohtajien palkat (edellä mainitut erityistapaukset pois lukien) ja jakamalla tulos toimitusjohtajien määrällä. 

Toimitusjohtajan keskipalkka = Palkkojen kokonaismäärä ÷ toimitusjohtajien määrä 

$2,112,398,068÷ 95 = $22,235,769

Miespuolisen toimitusjohtajan keskipalkka
Miespuolisen toimitusjohtajan keskipalkka = Miespuolisten toimitusjohtajien palkkojen kokonaismäärä ÷ miespuolisten toimitusjohtajien määrä

$1,943,530,768 ÷ 85 = $22,865,067

Naispuolisen toimitusjohtajan keskipalkka
Naispuolisen toimitusjohtajan keskipalkka = Naispuolisten toimitusjohtajien palkkojen kokonaismäärä ÷ naispuolisten toimitusjohtajien määrä

$168,867,300 ÷ 10 toimitusjohtajaa = $16,886,730

Toimitusjohtajan keskimääräisen päiväpalkan laskeminen
Toimitusjohtajien keskimääräisen päiväpalkan ja Yhdysvaltojen keskipalkan välisen suhteen määrittämiseksi käytettiin seuraavaa laskutoimitusta:

Toimitusjohtajan vuotuinen keskipalkka, jonka laskettiin olevan $22,200,000 (pyöristettynä lähimpään sadantuhanteen), jaettiin 52 viikolla viikkopalkan määrittämiseksi. Viikkopalkka jaettiin sitten edelleen viidellä työpäivällä päiväpalkan laskemiseksi. Laskentakaava on seuraava:

Toimitusjohtajan keskimääräinen päiväpalkka = (Toimitusjohtajan vuotuinen keskipalkka ÷ 52 viikkoa) ÷ 5 työpäivää = $85,384

Toimitusjohtajan keskimääräinen tuntipalkka = Toimitusjohtajan keskimääräinen päiväpalkka ÷ 8-tuntinen työpäivä = $10,673

Toimitusjohtajan Yhdysvaltojen keskipalkan ansaitsemiseen tarvittavien työpäivien laskeminen
Jotta voitaisiin määrittää, kuinka monta päivää toimitusjohtajan täytyy työskennellä ansaitakseen Yhdysvaltojen keskipalkan, joka on $61,000 (lähde: Yhdysvaltain sosiaaliturvahallinto vuodelta 2022 , pyöristettynä lähimpään tuhanteen), käytettiin seuraavaa laskutoimitusta:

Tarvittavien päivien määrä = Yhdysvaltojen keskipalkka ÷ toimitusjohtajan keskimääräinen päiväpalkka

Tarvittavien päivien määrä = $61,000 ÷ $85,384 = 0,71 päivää

Sukupuolitiedot
Michael-nimisiä (7) ja John-nimisiä (5) toimitusjohtajia on enemmän kuin naispuolisia toimitusjohtajia (10)

Michael- ja John-nimiset toimitusjohtajat olivat yleisimpiä: heitä oli yhteensä 12, mikä ylitti naispuolisten toimitusjohtajien määrän, joka oli 10. On huomionarvoista, että myös nimien Michael ja John muunnelmat, kuten Michel ja Mike sekä Jon ja Juan, sisällytettiin näihin lukuihin.

Koulutustiedot
Yliopistoja koskevat tiedot kerättiin taustatutkimuksella yritysten verkkosivustoilta, LinkedInistä ja julkaisuihin tehdyistä toimitusjohtajien haastatteluista.

Sijainti
Kaikki toimitusjohtajat ovat yhdysvaltalaisten yritysten palkkalistoilla, eivätkä tiedot sisällä toimitusjohtajia, jotka on palkattu etätyöhön kansainvälisen EOR-palvelun kautta.

Ikä
Ikätiedot kerättiin taustatutkimuksella, johon sisältyivät yritysten ilmoitukset ja verkossa julkisesti saatavilla olevat tiedot.  

Täydet tiedot ovat saatavilla pyynnöstä. Ota yhteyttä osoitteeseen finn@peoplemanagingpeople.com.