Yhdistyneen kuningaskunnan keskimääräinen toimitusjohtaja

55-vuotias Andrew on Cambridgen yliopistossa taloustiedettä opiskellut ja yksityiskoulun käynyt toimitusjohtaja. Hän työskentelee rahoituspalveluyrityksessä, jossa hänen vuosipalkkansa on £4,196,000.

Analysoimme FTSE100-yhtiöiden toimitusjohtajia koskevia tietoja. Alla ovat tutkimuksemme täydelliset tulokset.

Sukupuoli 

Andrew-nimisiä ja Simon-nimisiä toimitusjohtajia on enemmän kuin naispuolisia toimitusjohtajia.

Toimitusjohtajien sukupuolijakaumassa on merkittävä ero: miehiä on 88 ja naisia vain 11. Mielenkiintoista kyllä, Andrew- ja Simon-nimisiä toimitusjohtajia oli enemmän (12) kuin naispuolisia toimitusjohtajia.

Palkka

Naispuolisille toimitusjohtajille maksetaan 23,5 % vähemmän kuin miespuolisille toimitusjohtajille.

Sukupuolten välinen ero ulottuu naispuolisten toimitusjohtajien määrän lisäksi myös heidän palkkoihinsa. Miespuolisen toimitusjohtajan keskipalkka oli £4,270,000, kun taas naispuoliset toimitusjohtajat ansaitsivat keskimäärin £3,371,000 eli 23,5 % vähemmän kuin miespuoliset kollegansa.

Toimitusjohtajan kokonaiskeskipalkka on £4,196,000, mikä on 127 kertaa enemmän kuin Yhdistyneessä kuningaskunnassa keskimäärin ansaittu £33,000.

Tämän suhteuttamiseksi toimitusjohtajien täytyy työskennellä 2,04 päivää ansaitakseen Yhdistyneen kuningaskunnan keskipalkan. Jos he työskentelevät tavanomaisesti maanantaista perjantaihin klo 9.00–17.30, he ansaitsisivat Yhdistyneen kuningaskunnan keskipalkan keskiviikkona klo 9.21. 

Parhaiten palkattu toimitusjohtaja on AstraZenecan toimitusjohtaja Pascal Soriot, jolle maksettiin viimeaikaisten vuosikertomusten mukaan £15,323,000. Vähiten ansaitsi kaivosyhtiö Fresnillo plc:n toimitusjohtaja Octavio Alvídrez, jolle maksettiin £731,170.

Koulutus

Toimitusjohtajat ovat 9,4 kertaa todennäköisemmin käyneet yksityiskoulua kuin Yhdistyneen kuningaskunnan väestö.

Koulutuksen osalta 66 % toimitusjohtajista oli saanut yksityiskoulutuksen, mikä on lähes kymmenen kertaa todennäköisempää kuin yksityiskoulua käyneiden 7 %:n osuus Yhdistyneen kuningaskunnan väestössä.

Toimitusjohtajat olivat useimmiten opiskelleet Cambridgen yliopistossa: siellä oli opiskellut 8 %. Seuraavana oli Oxford, jossa oli opiskellut 6 % toimitusjohtajista. Yhteensä 14 % toimitusjohtajista oli opiskellut Oxbridge-yliopistoissa.

Toimitusjohtajat olivat todennäköisimmin opiskelleet taloustiedettä: 19 % heistä oli opiskellut yksinomaan tätä oppiainetta tai yhdistänyt sen rahoituksen tai laskentatoimen opintoihin. 

Kolmen toimitusjohtajan korkeakoulutuksesta ei löytynyt tietoja, mikä viittaa siihen, etteivät he opiskelleet yliopistossa tai muussa korkeakoulussa. 

He ovat Sainsburysin toimitusjohtaja Simon Roberts, jonka näyttää edenneen M&S:n ja Bootsin myymäläjohtotehtävistä ennen kuin hänet rekrytoitiin Sainsburysille, Burberryn toimitusjohtaja Jonathan Akeroyd sekä Persimmon plc:n toimitusjohtaja Dean Finch.

Ikä

FTSE100-yhtiöiden toimitusjohtajien keski-ikä on 55 vuotta.

Vanhemmista toimitusjohtajista vanhin on 68-vuotias Scottish Mortgage Investment Trustin puheenjohtaja Justin Dowley, ja nuorin on 34-vuotias Michael Murrary, joka on Fraser Groupin toimitusjohtaja. Yhtiön enemmistöomistaja on hänen appensa Mike Ashley.

!function(e,n,i,s){var d="InfogramEmbeds";var o=e.getElementsByTagName(n)[0];if(window[d]&&window[d].initialized)window[d].process&&window[d].process();else if(!e.getElementById(i)){var r=e.createElement(n);r.async=1,r.id=i,r.src=s,o.parentNode.insertBefore(r,o)}}(document,"script","infogram-async","https://infogram.com/js/dist/embed-loader-min.js");

Menetelmä 

Tiedot kerättiin syyskuussa 2023.

‘Andrew’-tekoälykuva
'Andrew' luotiin koostamalla FTSE 100 -yhtiöiden toimitusjohtajien kuvia, joita saatiin useista lähteistä, kuten heidän virallisilta verkkosivuiltaan ja LinkedIn-profiilikuvistaan. Näille kuville tehtiin tämän jälkeen tekoälypohjainen kuvasynteesi, jonka avulla luotiin 'Andrew', joka edustaa keskimääräisen toimitusjohtajan yhdistettyä ulkonäköä.

Palkkatiedot
Termillä ”palkka” tarkoitetaan toimitusjohtajan saamaa kattavaa palkkiopakettia, joka sisältää erilaisia osia, kuten peruspalkan, osakkeet ja osakeomistukset, bonukset sekä muut niihin liittyvät etuudet. Luvut ovat peräisin yritysten vuosikertomuksista

Toimitusjohtajan (CEO) palkkiota analysoitaessa käytettiin seuraavaa lähestymistapaa

1. Edeltäjän palkka — Kun uusi toimitusjohtaja on seurannut edeltäjäänsä tehtävässä, edeltäjän palkkatietoja on käytetty vertailukohtana toimitusjohtajan palkkion analyysissä. Tämä lähestymistapa varmistaa toimitusjohtajien palkkioiden arvioinnin johdonmukaisuuden ja vertailukelpoisuuden.

2. Valuuttamuunnos — Yhtenäisen ja tarkan raportoinnin varmistamiseksi euroina tai dollareina ilmoitetut palkat on muunnettu Ison-Britannian punniksi (GBP).

3. ​​Puheenjohtajien palkkojen poissulkeminen — Puheenjohtajat, joita on yhteensä kolme, saavat tyypillisesti toimitusjohtajaa pienemmän palkkiopaketin. Tämän vuoksi puheenjohtajien palkat on tarkoituksellisesti jätetty pois keskipalkan laskennasta. Näin varmistetaan, että laskettu keskiarvo edustaa asianmukaisesti organisaation muiden kuin puheenjohtajan tehtävien palkkioita.

4. Erityistapaus: Frasers Groupin Michael Murrary — Huomionarvoinen poikkeus koskee Frasers Groupin Michael Murrarya, joka on vapaaehtoisesti luopunut palkastaan, minkä vuoksi ilmoitettu summa on £0. Tämä ainutlaatuinen tilanne on otettu asianmukaisesti huomioon, ja Murraryn £0:n palkka on jätetty pois keskipalkan laskennasta.

Toimitusjohtajan keskipalkka
Toimitusjohtajan keskipalkka laskettiin laskemalla toimitusjohtajien palkat yhteen (edellä mainitut erityistapaukset pois lukien) ja jakamalla tulos toimitusjohtajien määrällä. 

Toimitusjohtajan keskipalkka = Palkkojen kokonaismäärä ÷ toimitusjohtajien määrä 

£402,866,901 ÷ 96 = £4,196,530

Miespuolisen toimitusjohtajan keskipalkka
Miespuolisen toimitusjohtajan keskipalkka = Miespuolisten toimitusjohtajien palkkojen kokonaismäärä ÷ miespuolisten toimitusjohtajien määrä

£367,273,750 ÷ 86 = 4,270,625

Naispuolisen toimitusjohtajan keskipalkka
Naispuolisen toimitusjohtajan keskipalkka = Naispuolisten toimitusjohtajien palkkojen kokonaismäärä ÷ naispuolisten toimitusjohtajien määrä

£30,344,151 ÷ 9 toimitusjohtajaa = 3,371,572

Toimitusjohtajan keskimääräisen päiväansion laskeminen
Toimitusjohtajien (CEO) keskimääräisen päiväansion ja Yhdistyneen kuningaskunnan keskipalkan välisen suhteen määrittämiseksi käytettiin seuraavaa laskelmaa:

Toimitusjohtajan keskimääräinen vuosipalkka, jonka laskettiin olevan £4,196,000, jaettiin 52 viikolla viikkopalkan määrittämiseksi. Viikkopalkka jaettiin tämän jälkeen viidellä työpäivällä päiväansion laskemiseksi. Laskennassa käytetty kaava on seuraava:

Toimitusjohtajan keskimääräinen päiväpalkka = (Toimitusjohtajan keskimääräinen vuosipalkka ÷ 52 viikkoa) ÷ 5 työpäivää = £16,138

Yhdistyneen kuningaskunnan keskipalkan ansaitsemiseen tarvittavien toimitusjohtajan työpäivien laskeminen
Jotta voidaan määrittää, kuinka monta päivää toimitusjohtajan on työskenneltävä ansaitakseen Yhdistyneen kuningaskunnan keskimääräisen mediaanipalkan, joka on £33,000 (lähde: ONS), käytettiin seuraavaa laskelmaa:

Tarvittavien päivien määrä = Yhdistyneen kuningaskunnan keskipalkka ÷ toimitusjohtajan keskimääräinen päiväpalkka

Tarvittavien päivien määrä = £33,000 ÷ £16,138 = 2.04 päivää.

Sijainti
Kaikki toimitusjohtajat ovat Yhdistyneen kuningaskunnan yritysten palkkalistoilla, eikä mukana ole toimitusjohtajia, jotka on palkattu etätyöhön kansainvälisen EOR-palvelun kautta.

Sukupuolitiedot
Andrew-nimisiä ja Simon-nimisiä toimitusjohtajia on enemmän (12) kuin naispuolisia toimitusjohtajia (11).

Havaitsimme Andrew- ja Simon-nimisten toimitusjohtajien huomattavan yleisyyden: heitä oli yhteensä 12, mikä ylitti naispuolisten toimitusjohtajien määrän, joka oli 11. On huomionarvoista, että analyysiin sisällytettiin myös Andrew-nimen muunnelmat, kuten Andrea ja André.

Koulutustiedot

Koulu
Saimme tiedot 41:n 100 suurimman toimitusjohtajan kouluopintojen taustoista. Näistä henkilöistä 27 sai koulutuksensa yksityiskouluissa ja 14 valtion kouluissa.

Nämä tiedot osoittavat, että:

• 34 % otoksemme toimitusjohtajista sai koulutuksensa valtion kouluissa
• 66 % otoksemme toimitusjohtajista sai koulutuksensa yksityiskouluissa
• Toimitusjohtajat ovat 9,4 kertaa todennäköisemmin käyneet yksityiskoulua verrattuna Yhdistyneen kuningaskunnan väestöön

Jotta voidaan määrittää, kuinka todennäköisesti toimitusjohtajat ovat saaneet yksityiskoulutuksen verrattuna Yhdistyneen kuningaskunnan koko väestöön, voimme tehdä seuraavan laskelman 

Yksityiskoulutaustan omaavien toimitusjohtajien osuus on 66 %

Yksityiskoulutuksen saaneiden osuus Yhdistyneen kuningaskunnan väestöstä on 7 % (Gov.uk:n tietojen mukaan)

Seuraavaksi laskemme suhdeluvun:

Suhdeluku = (Yksityiskoulutettujen toimitusjohtajien osuus ÷ Yksityiskoulutettujen henkilöiden osuus Yhdistyneen kuningaskunnan väestöstä)

Suhdeluku = (66 % ÷ 7 %)

Seuraavaksi suoritamme laskutoimituksen:

Suhdeluku = 66 ÷ 7 ≈ 9,4 (pyöristettynä yhden desimaalin tarkkuuteen)

Tämä laskutoimitus osoittaa, että alallamme työskentelevät henkilöt ovat noin 9,4 kertaa todennäköisemmin käyneet yksityiskoulua verrattuna Yhdistyneen kuningaskunnan koko väestöön.

Yliopisto
Yliopistoa koskevat tiedot kerättiin työpöytätutkimuksella yritysten verkkosivustoilta ja LinkedInistä sekä toimitusjohtajien kanssa julkaisuja varten tehtyjen haastattelujen avulla. 

Ikä
Ikä määritettiin Companies Housessa julkaistujen syntymäaikatietojen perusteella. 

Vaikka toimitusjohtajan keskipalkka Yhdistyneessä kuningaskunnassa herättää paljon keskustelua, usein huomiotta jää näiden maksujen hallintaan tarvittava taustatyö. Vertaile parhaiten arvioituja palkanlaskentaohjelmistoja löytääksesi organisaatiosi tarpeisiin parhaiten sopivan vaihtoehdon.

Täydelliset tiedot ovat saatavilla pyynnöstä. Ota yhteyttä osoitteeseen finn@peoplemanagingpeople.com.

Katso tätä tutkimusta vastaava Yhdysvaltoja käsittelevä versio tutkimuksestamme Amerikan keskimääräinen toimitusjohtaja.

Oletko kiinnostunut palkkaamaan työntekijöitä Yhdistyneessä kuningaskunnassa, mutta et tiedä, mistä aloittaa? Luettelomme Yhdistyneen kuningaskunnan parhaista työnantajan sijaispalveluista on hyvä paikka aloittaa.