20 parasta johtamisblogia, joiden avulla sinusta tulee parempi johtaja
Etä- ja hybridimallien, monimuotoisuus- ja inkluusio-ohjelmien sekä työpaikkakulttuuriin tyytyväisyyden merkitys ei enää ole vain eduksi, vaan ne ovat välttämättömiä työntekijöiden pitämiseksi ja tukemiseksi. Lisäksi yhä useampien 52 prosentin työuupumuksesta kärsivien työntekijöiden vuoksi johtajien tulisi uudistaa vanhoja toimintatapojaan tuoreella näkökulmalla.
Auttaaksemme johtajia pysymään ajan tasalla trendeistä ja johtamisen asiantuntijoiden näkemyksistä kokosimme 20 johtamisblogia, jotka auttavat jokaista esihenkilöä kehittymään tässä uudessa aikakaudessa vahvemmaksi ja paremmaksi johtajaksi.
1. Ihmiset johtamassa ihmisiä
Ihmiset johtamassa ihmisiä suhtautuu intohimoisesti johtamisen ja esihenkilötyön, yrityskulttuurin, työntekijöiden sitouttamisen sekä osaamisen ja henkilöstöhallinnon parhaiden käytäntöjen luomiseen ja edistämiseen. Tätä varten he loivat yritysjohtajille ja HR-ammattilaisille suunnatun alustan, jossa voi tutustua asiantuntijoiden vetämiin keskusteluihin artikkeleiden, podcastien ja videoiden muodossa, saada tietoa uusimmista HR-ohjelmistoista sekä liittyä intohimoisten HR-ammattilaisten yhteisöön.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
2. Johtajan katsaus
Johtamisvalmentaja Suzi McAlpine on toiminut johtajana ja ylemmän johdon tehtävissä, suorahakukonsulttina sekä yhden maailman suurimman HR-konsultointiyrityksen liiketoiminta-alueen johtajana. Hänen palkittu bloginsa Johtajan katsaus on pakollista luettavaa HR-alan naisille ja yrittäjille. Se tarjoaa johtamisnäkemyksiä ja käytännön neuvoja, joiden avulla esihenkilöitä voidaan valmentaa riippumatta siitä, missä vaiheessa omaa matkaansa he ovat.
3. Tanveer Naseerin blogi
Tanveer Naseer on kansainvälisesti arvostettu puhuja, johtajuusasiantuntija ja kirjailija. Inc. Magazine nimesi hänet yhdeksi sadasta parhaasta johtajuus- ja johtamisen asiantuntijasta, ja hänen johtajuuden yrityskoulutukseen ja konsultointiin keskittyvä yrityksensä Tanveer Naseer Leadership työskentelee ylimmän johdon ja esihenkilöiden kanssa auttaen johtajuuden kehittämisessä ja tiimien rakentamisessa.
Hänen verkkosivustonsa blogi tarjoaa johtajuutta käsitteleviä näkemyksiä monikulttuurisessa tiimissä kuuntelemisen taidosta konfliktinhallintaan. Hän myös juontaa pitkään jatkunutta Leadership Biz Cafe -ohjelmaa, jossa hän pureutuu johtajuuden yksityiskohtiin tunnettujen asiantuntijoiden kanssa.
4. MUSTA YRITYS
MUSTA YRITYS on afrikkalaisamerikkalaisille suunnattu johtava liike-elämän ja sijoittamisen julkaisu. Vuodesta 1970 lähtien MUSTA YRITYS on toiminut tärkeänä liike-elämän tietolähteenä tarjoten johtajuusneuvontaa ja varallisuuden rakentamiseen liittyvää koulutusta johtaville yritysten omistajille ja johtajille.
Digitaalisen ja fyysisen jakelun lisäksi MUSTA YRITYS nostaa esiin eri alojen mustia yrittäjiä sekä uutisia ja elämäntyyliä lähetysproduktiotuotantojen, podcastien ja tapahtumien kautta. Kaikkia sen kanavia yhdistää ajatus varallisuuden luomisesta ja afrikkalaisamerikkalaisten auttamisesta, jotta heistä tulee aktiivisia osallistujia globaalin talouden varallisuuden rakentamiseen.
5. Kysy johtajalta
Menestyneen voittoa tavoittelemattoman järjestön entisenä henkilöstöpäällikkönä Alison Green vastasi rekrytoinneista, irtisanomisista ja kaikista niiden väliin jäävistä työpaikkakulttuurin vivahteista. Nykyään Alison työskentelee konsulttina ja auttaa tiimejä samojen aiheiden parissa, joita hän käsittelee johtajuusblogissaan Kysy johtajalta: hän neuvoo esimerkiksi, kuinka kommunikoida esihenkilöiden kanssa, kuinka antaa itsestään paras mahdollinen kuva rekrytointiprosessissa sekä kuinka menestyä työntekijänä tai työnantajana.
Joissakin hänen suosikkikirjoituksissaan käsitellään johtamistaitoja, joita tarvitaan hankalan harjoittelijan kanssa toimimiseen, uuden henkilön aloittaessa johtotehtävässä sekä tilanteessa, jossa kritiikin vastaanottaminen ei suju kovin hyvin. Hänen tavoitteenaan on tarjota suorasukaista neuvontaa ja tietoa, ja Alison kertoo virkistävän avoimesti omista ennakkokäsityksistään ja siitä, miten hän haluaa johtaa. Blogi sopii täydellisesti aloittelevalle esihenkilölle tai tuoretta näkökulmaa kaipaavalle.
6. Lolly Daskalin blogi
Lead From Withinin perustaja ja toimitusjohtaja, Lolly Daskal on yksi maailman johtavista johtajuusvalmentajista. Lead From Withinin kautta hän tuo kulttuurienvälistä asiantuntemusta yli 14 maahan, kuudelle kielelle ja satoihin organisaatioihin.
Hän on kahden myydyimmän johtajuutta käsittelevän kirjan kirjoittaja, ja hänet nimettiin yhdeksi 50 parhaasta johtajuus- ja johtamisasiantuntijasta Inc.comin listalla. Lisäksi Inc.-lehti valitsi hänet yhdeksi sadasta loistavasta johtajuuspuhujasta. Tämä kaikki kertoo siitä, että hän on luotettu johtajuuden asiantuntija. Hänen bloginsa käsittelee aiheita introverttina esihenkilönä toimimisesta muutosuupumuksesta selviytymiseen.
Jos etsit blogia, joka auttaa pysymään ajan tasalla työelämän ajankohtaisista suuntauksista ja aiheista sekä kehittymään esihenkilönä, Lollyn blogi on erinomainen lähde tehokkaille ja käytännöllisille neuvoille.
7. Johtamisfriikki
Dan Rockwellilla on yli 500 000 seuraajaa ja tilaajaa, ja hän on kirjoittanut suosittua Johtamisfriikki-blogia vuodesta 2010 lähtien. Hän on puhuja, kirjailija ja johtajuuden asiantuntija, joka valmentaa johtajia ja konsultoi organisaatioita. Ohjelmiensa avulla hän auttaa tiimejä työskentelemään etänä ja johtajia johtamaan ”talon ollessa tulessa”.
Johtamisen ja organisaatioiden tehokkuuden keskus kertoo, että Johtamisfriikki on yksi Internetin jaetuimmista blogeista.
Toisin kuin muut johtamisblogit, joissa käytetään kuvapankkikuvia ihmisistä ja tiimeistä, Johtamisfriikki hyödyntää itse tehtyjä meemejä, joissa esiintyy koiranpentuja ja auringonlaskuja. Näin etusivusta muodostuu kollaasimainen ja kutsuva. Dan käsittelee noin 300 sanan mittaisissa julkaisuissa kaikkea Pieni porsas nimeltä Lotta -kirjan kirjoittajan E. B. Whiten toivonäkemyksestä neuvoihin urakehitykseen. Mitä tästä kannattaa ottaa mukaan? Inspiraatiota ja johtajuuden oppeja löytyy kaikkialta.
8. Harvardin liiketoimintakatsaus
Vaikka Harvardin liiketoimintakatsaus (HBR) julkaistaan vain kuusi kertaa vuodessa Harvardin yliopiston tytäryhtiön kautta, HBR:n digitaalinen sisältö ja podcastit tarjoavat edelleen liiketoimintanäkökulman ajankohtaisiin tapahtumiin ja yrityksiin vaikuttaviin suuntauksiin.
Startup-yritysten perustajien ja kauppakorkeakoulujen opiskelijoiden kannattaa tilata tämä liiketoimintablogi pysyäkseen ajan tasalla toimialojen muutoksista, asiantuntijoiden näkemyksistä ja haastatteluista sekä saadakseen käytännön neuvoja työelämän kehittyvistä suuntauksista. Opit seuraavasta liiketoimintasuuntauksesta, toimialan vaihtamisesta tai etätiimin johtamisen parhaista käytännöistä.
9. Johtajuus nyt
Johtajuus nyt on monille johtajille ympäri maailmaa ensisijainen tietolähde. Julkaisun tavoitteena on auttaa johtajuuden parissa työskenteleviä ajattelemaan ja näkemään asioita eri tavalla, jotta he voivat kehittää syvällisempiä ja vaikutusvaltaisempia päätöksentekotaitoja. Sen digitaalinen julkaisu, The Leading Blog, käsittelee johtajuusajattelua, neuvoja ja periaatteita haastamalla ja laajentamalla lukijoidensa käsitystä siitä, millainen on vahva johtaja.
LeadershipNow'n Michael McKinney tuottaa tuoretta ja käytännönläheistä johtajuussisältöä kiinnostavista ja ajankohtaisista aiheista, jotka vaikuttavat tämän päivän tiimeihin. Blogi keskittyy johtajuuteen, johtamiseen ja henkilökohtaiseen kehittymiseen, ja sillä on yli 650 000 verkkokäyntiä kuukaudessa.
10. Power to Flyn blogi
Vuonna 2015 perustettu Power to Fly on naisten johtama rekrytointi- ja henkilöstön pitämiseen keskittyvä alusta, jonka tavoitteena on antaa aliedustettuihin ryhmiin kuuluville osaajille paremmat mahdollisuudet. Säännöllisten tapahtumien, viikoittaisen uutiskirjeen, videokirjaston ja mentoreiden lisäksi Power to Fly tarjoaa naisille ja risteävien identiteettien johtajille suunnatun blogin.
Blogikategorioihin kuuluvat etätyö, monimuotoisuus ja inkluusio sekä uraohjaus. Julkaisuissa yhdistyvät teksti ja video. Aiheina voivat olla esimerkiksi käytännön vinkit rekrytointiin tai johtamiseen. Lisäksi blogissa julkaistaan eri alojen naisjohtajien ja heidän liittolaistensa haastatteluja.
11. Full Focus
Full Focus -nimellä Michael Hyatt ja hänen yrityksensä tarjoavat tehokasta valmennusta ja yrityskoulutusta tuleville johtajille. Yrityksen blogin tavoitteena on tukea ketteriä esihenkilöitä kasvussa ja päätöksenteossa.
Blogissa korostetaan tapoja, joilla johtajat voivat sitoutua jatkuvaan kasvuun ja yrityksen menestykseen. Julkaisut käsittelevät tuottavuutta, yrittäjyyttä ja ammatillista kehittymistä.
12. Kevin Eikenberryn blogi
Maailmanlaajuisesti tunnettu johtajuuden asiantuntija ja konsultti Kevin Eikenberry on työskennellyt Fortune 500 -yritysten, pienyritysten ja yliopistojen kanssa auttaakseen tiimejä saavuttamaan todellisen potentiaalinsa. Investoimalla aikaansa, energiaansa ja keskittymistään erinomaisen johtajuuden oppimisjärjestelmän kautta Kevin ohjaa tiimejä osallistumaan aktiivisesti menestystä tukeviin resursseihin.
Kahdesti myyntimenestykseksi nousseen kirjailijan ja valmentajan Eikenberryn blogi seuraa hänen filosofiaansa työstä ja vapaa-ajasta — mikä tekee kummastakin hauskaa. Ajattele julkaisuja, joissa käsitellään työkulttuurin merkityksellisyyttä, ihmissuhdetaitoja ja sitä, miksi meidän on puhuttava lykkäämisestä.
13. Red Shoe Movement
Red Shoe Movement on ensimmäinen naisten johtajuuden kehittämiseen keskittyvä yritys, jonka toimintaa tukee naisten uramenestyksen edistämiseen sitoutunut yhteisö. Sen tavoitteena on tarjota johtajavalmennusta ja resursseja monikulttuurisille naisjohtajille.
Huijarisyndrooman käsittelemisestä stereotypioiden ja sukupuoliharhojen haastamiseen Red Shoe Movement -blogi käsittelee vaikeita aiheita, joita monet työssäkäyvät naiset kohtaavat, sekä tarjoaa helposti lähestyttäviä ja informatiivisia alan johtajien kirjoituksia johtajuudesta.
14. Skip Prichardin johtajuusnäkemykset
Kasvuun suuntautunut yritysjohtaja, bestsellerkirjailija ja kansainvälinen pääpuhuja Skip Prichard tarjoaa alan asiantuntemustaan Johtajuusnäkemykset-blogissaan. Hän on Wall Street Journalin bestsellerkirjan Virheiden kirja: 9 salaisuutta menestyksekkään tulevaisuuden luomiseen kirjoittaja ja jakaa siinä asiantuntemustaan muutoksenhallinnasta ja kasvusta.
Johtajuusnäkemykset-blogissa käsitellään levon merkitystä, johtajuuden muutoksissa navigoimista ja jopa johtajuuden hyväksymistä. Kirjoitukset kannustavat käyttämään aikaa ja tekemään kovasti töitä, mutta myös käsittelemään kaikkea tätä merkityksellisellä tavalla tulevan menestyksen (eikä loppuunpalamisen) vuoksi.
15. Naiset liike-elämässä
Women on Business -blogi on Susan Guneliusin, markkinointi- ja viestintäyritys KeySplash Creative, Inc:n toimitusjohtajan ja presidentin, käynnistämä palkittu verkkoresurssi, joka tarjoaa yritys- ja artikkelikirjoittamista.
Women on Business -blogi käsittelee aiheita, jotka tukevat ja edistävät menestyvää naisyrittäjyyttä. Kategorioihin kuuluvat johtajien esittelyt, työntekijöiden tyytyväisyys, liikekumppanit ja paljon muuta – kaikki tämä tukee naisia heidän pyrkiessään kaventamaan palkkaeroa ja jättämään oman jälkensä.
16. Forbes
Yrittäjyyden ja liiketoiminnan menestyksen johtavana julkaisuna Forbes tarjoaa monenlaisia näkökulmia avustajiensa kautta. Monet heistä ovat menestyneitä johtajia ja oman toimialansa ajatusjohtajia.
Forbes-yhteisö käsittelee kaikkea ajankohtaisista työelämän trendeistä maailman uutisiin, julkkisyrittäjiin ja startup-yksisarvisiin. Johtajien, jotka haluavat saada keskeisiltä nimiltä aitoja ja konkreettisia oppeja, kannattaa seurata julkaisua ja lukea sitä.
17. Hänen agendansa
Her Agenda on palkittu digitaalisen median julkaisu, joka käsittelee millenniaalisukupolven liike-elämässä toimivien naisten kunnianhimoa, saavutuksia ja taikaa. Her Agenda pyrkii inspiroimaan ja auttamaan työelämässä olevia naisia maailmassa, jossa naisjohtajat jäävät edelleen ilman ansaitsemiaan ylennyksiä ja palkankorotuksia. Se on jokaisella tasolla toimiville naisjohtajille tärkeä tietolähde.
Her Agendan alusta pyrkii innostamaan työssä käyviä naisia ja tarjoamaan resursseja tulevia stipendejä, konferensseja ja työmahdollisuuksia varten. Mielenkiintoisinta on, että voit kurkistaa vaikutusvaltaisten naisten kalentereihin, liittyä Power Directory -hakemistoon muiden eri puolilla maata toimivien johtajien joukkoon ja verkostoitua heidän tapahtumiensa kautta.
18. Risha Grantin blogi
Oman konsultointiyrityksensä Risha Grant LLC:n perustajan ja toimitusjohtajan lisäksi Risha Grant on puhuja, kirjailija ja maailmanlaajuisesti tunnettu osallisuuden ja monimuotoisuuden asiantuntija, jonka intohimo, huumori ja innostus voimaannuttavat opiskelijoita ja tapahtumiin osallistujia. Hänen monimuotoisuuteen keskittyvä konsultointi- ja viestintäyrityksensä auttaa Leviksen ja Googlen kaltaisia tiimejä käsittelemään tiedostamattomia ennakkoluuloja, rasismia, luokkasyrjintää ja osallisuutta.
Yrityksen blogi käsittelee kaikkia aiheita osallisuudesta liittolaisuuteen ja on erinomainen opas johtajille, jotka haluavat johtaa tietoisesti monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja osallisuutta edistäen (DEI). Blogi itsessään on hauska, särmikäs ja oivaltava, ja se tarjoaa käytännönläheisiä neuvoja ja esimerkkejä. Se on erinomainen resurssi organisaatioille, jotka haluavat luoda osallistavan ja kutsuvan tiimin, joka puolestaan kasvattaa menestyviä johtajia.
19. Nerouden alue
Ramon Rayn, motivoivan puhujan ja liiketoiminnan kasvun asiantuntijan, perustama Zone of Genius pyrkii auttamaan johtajia elämään täyttä elämää. Henkilökohtaiseen kehitykseen ja ”woo woo” -ajattelun omaksumiseen keskittyminen tarkoittaa omien menneiden kokemusten ja traumojen tarkastelua, jotta voi löytää paremman elämän ”alueen”.
Zone of Genius on erinomainen johtamisblogi, joka keskittyy henkilökohtaisen kasvun tukemiseen olipa kyse sitten ajattelutavasta, perheen ja työn tasapainosta, rahasta tai urasta. Tavoitteena on kehittää aito suhde elämään eikä suhtautua siihen liian kaupankäyntikeskeisesti. Se on yksinkertaisesti inspiroivaa.
20. Inc.com
Yhdysvaltalainen yrityslehti Inc saattaa ilmestyä vain kuusi kertaa vuodessa, mutta Inc.com on ympäri vuoden käytettävissä oleva tietolähde yrittäjille ja johtajille, jotka etsivät inspiraatiota, laajaa valikoimaa yritysmaailman uutisia sekä katsauksia maan parhaisiin ja lahjakkaimpiin yritysjohtajiin.
Yksityisomistuksessa olevien pienyritysten Inc 5000 -listastaan tunnettu Inc.com nostaa esiin SaaS-yrityksiä, startup-yrityksiä ja paikallisia yrityksiä, jotka saavuttavat näkyvyyttä. Se sopii erinomaisesti oman toimialasi tuntemuksen syventämiseen ja todellisten esimerkkien näkemiseen yritysjohtajista, jotka poikkeavat totutuista toimintatavoista.
Loppuajatuksia johtajuusblogeista
Riippumatta siitä, missä vaiheessa johtajuuspolkuasi olet, oikean ajatusjohtajan tai johtajuusblogin löytäminen voi inspiroida, motivoida ja jopa haastaa sinua sekä tukea kehittymistäsi uuden ajan johtajana.
Seuraavat resurssit auttavat sinua kehittymään johtajana:
- 10 parasta johtajuuden kehittämisohjelmaa
- Parhaat johtajuusyhteisöt, joihin liittyä
- 14 johtajuuskirjaa uusien johtajien luettavaksi
- Johtajuusvalmennus: kehity monipuolisemmaksi johtajaksi
- People Managing People -podcast
- Palvelevan johtajuuden esimerkit ja ominaispiirteet
- Johtajuuden selkeyden, vastuun ja tilivelvollisuuden (CRA) malli
Voisit myös harkita osallistumista johtajuus- tai perustajakonferenssiin verkostoituaksesi ja saadaksesi inspiraatiota
