ADP Workforce Now vs. Workday HCM: vuoden 2026 arviot
ADP Workforce Now tarjoaa kattavan henkilöstöpääoman hallintaratkaisun, joka yksinkertaistaa henkilöstöhallinnon prosesseja. Workday HCM tarjoaa yhtenäisen alustan, joka on suunniteltu tehostamaan työvoiman suunnittelua ja hallintaa. Vaikka molempien työkalujen tavoitteena on sujuvoittaa henkilöstöhallinnon toimintoja, ne eroavat toisistaan integraatio-ominaisuuksiensa ja käyttäjäkokemuksensa osalta.
Tässä artikkelissa vertaillaan yksityiskohtaisesti työkalujen ominaisuuksia, etuja ja haittoja sekä hinnoittelua keskittyen niiden henkilöstöpääoman hallinnan (HCM)-toimintoihin.
ADP Workforce Now vs. Workday: An Overview
ADP Workforce Now
Workday
Why Trust Our Software Reviews
Our team has been testing and reviewing software since 2012. As HR experts ourselves, we know how difficult—and important—it is to choose the right software.
For this guide, we evaluated tools using hands-on testing and independent research, scoring tools using our selection criteria. We also draw on insights from industry thought leaders and and practicing HR experts.
Our reviews reflect our human editorial judgment, not a sales pitch.
Expert reviewers:
ADP Workforce Now vs. Workday Pricing Comparison
| ADP Workforce Now | Workday | |
|---|---|---|
| Free Trial | Free demo available | Free demo available |
| Pricing | Pricing upon request | Pricing upon request |
ADP Workforce Now vs. Workday HCM - hinnoittelu ja piilokustannukset
ADP Workforce Now -hinnoittelu perustuu työntekijäkohtaiseen kuukausimaksuun, ja siihen voi sisältyä lisäkustannuksia käyttöönotosta ja premium-ominaisuuksista.
Workday HCM -hinnoittelu perustuu tilausmalliin, joka määräytyy yleensä käyttäjien ja moduulien lukumäärän perusteella. Käyttöönotosta ja tuesta voidaan veloittaa erillisiä lisämaksuja.
Valitaksesi tarpeisiisi sopivalla hinnoittelulla varustetun työkalun arvioi tiimisi tarvitsemat erityisominaisuudet ja vertaa kokonaiskustannuksia, mukaan lukien mahdolliset piilomaksut, jotta ratkaisu vastaa henkilöstöhallinnon tavoitteitasi.
ADP Workforce Now vs. Workday Feature Comparison
ADP Workforce Now’n tehokkaan palkanlaskentajärjestelmän avulla voit hallita palkanlaskentaa tehokkaasti ja varmistaa oikea-aikaiset, virheettömät maksut, joten se sopii erinomaisesti pienille ja keskisuurille yrityksille.
Workday HCM:n kattavat osaamisen hallinnan ominaisuudet sopivat erinomaisesti suuremmille organisaatioille, jotka tarvitsevat perusteellista työvoiman suunnittelua ja analytiikkaa.
ADP Workforce Now on tehokas palkanlaskennassa, kun taas Workday HCM tarjoaa kokonaisvaltaisen näkymän työntekijöiden suoriutumiseen ja kehittymiseen.
| ADP Workforce Now | Workday | |
|---|---|---|
| 2-Factor Authentication | ||
| 360 Degree Feedback | ||
| API | ||
| Application Tracking | ||
| Attendance Tracking | ||
| Batch Permissions & Access | ||
| Dashboard | ||
| Data Export | ||
| Data Import | ||
| Data Visualization | ||
| Employee Database | ||
| Employee Engagement | ||
| Employee Incentive Management | ||
| Employee Onboarding | ||
| Expense Tracking | ||
| External Integrations | ||
| Feedback Management | ||
| Multi-User | ||
| Notifications | ||
| Payroll | ||
| Scheduling | ||
| Time Management | ||
| Timesheets | ||
| Travel Management | ||
| Vacation & Absence Calendar |
ADP Workforce Now vs. Workday HCM - integraatiot
| Integraatio | ADP Workforce Now | Workday HCM |
| QuickBooks | ✅ | ❌ |
| Salesforce | ✅ | ✅ |
| Microsoft 365 | ✅ | ✅ |
| Google Workspace | ✅ | ✅ |
| Slack | ✅ | ✅ |
| DocuSign | ❌ | ✅ |
| Xero | ❌ | ✅ |
| IBM Watson | ❌ | ✅ |
| API | ✅ | ✅ |
| Zapier | ✅ | ✅ |
ADP Workforce Now'n QuickBooks-integraation avulla voit hallita palkanlaskentaa ja kirjanpitoa saumattomasti sekä parantaa taloudellista tarkkuutta, mikä on hyödyllistä pienille yrityksille.
Sen sijaan Workday HCM:n IBM Watson -integraatio sopii erinomaisesti yrityksille, jotka haluavat hyödyntää tekoälyä edistyneeseen data-analytiikkaan ja näkemyksiin.
ADP Workforce Now tehostaa taloushallinnon toimintoja QuickBooksin avulla, kun taas Workday HCM vahvistaa strategista suunnittelua tekoälypohjaisen analytiikan avulla.
ADP Workforce Now verrattuna Workday HCM:n tietoturva, vaatimustenmukaisuus & luotettavuus
| Tekijä | ADP Workforce Now | Workday HCM |
| Tietosuoja | ADP Workforce Now käyttää tehokasta tietojen salausta ja tarjoaa käyttäjien käyttöoikeuksien hallinnan arkaluonteisten tietojen suojaamiseksi. | Workday HCM käyttää kehittynyttä tietojen salausta ja kattavia käyttöoikeuksien hallintakäytäntöjä. |
| Sääntelyn noudattaminen | ADP Workforce Now noudattaa keskeisiä sääntelystandardeja, kuten GDPR:ää ja SOC 2:ta, tietosuojan varmistamiseksi. | Workday HCM noudattaa maailmanlaajuisia standardeja, kuten GDPR:ää ja ISO 27001:tä. |
| Käytettävyyden luotettavuus | ADP Workforce Now takaa korkean käytettävyyden jatkuvan valvonnan ja kriittisten henkilöstöhallinnon toimintojen tuen avulla. | Workday HCM tarjoaa luotettavaa palvelua, jolla on vahva käytettävyys- ja tukihistoria. |
| Salaus | ADP Workforce Now käyttää alan standardien mukaista salausta tietojen suojaamiseen sekä levossa että siirron aikana. | Workday HCM käyttää päästä päähän -salausta tietojen suojaamiseksi. |
| Käyttöoikeuksien hallinta | ADP Workforce Now tarjoaa mukautettavat käyttäjien käyttöoikeustasot, jotta vain valtuutetut henkilöt voivat käyttää tiettyjä tietoja. | Workday HCM tarjoaa yksityiskohtaiset käyttöoikeuksien hallintatoiminnot käyttäjien oikeuksien tehokkaaseen hallintaan. |
Sekä ADP Workforce Now että Workday HCM tarjoavat vahvat tietoturva- ja vaatimustenmukaisuusominaisuudet, mutta Workday HCM:n maailmanlaajuiset vaatimustenmukaisuusominaisuudet saattavat houkutella kansainvälisiä organisaatioita enemmän.
Arvioi näitä työkaluja tarkemmin selvittämällä ensin organisaatiosi erityiset sääntelyvaatimukset ja tietosuojatarpeet. Tarkista seuraavaksi niiden vaatimustenmukaisuustodistukset ja tietoturvakäytännöt ja aseta etusijalle toimittaja, joka vastaa tarpeisiisi kattavimmin.
ADP Workforce Now verrattuna Workday HCM:n helppokäyttöisyyteen
| Tekijä | ADP Workforce Now | Workday HCM |
| Käyttöliittymä | ADP Workforce Now tarjoaa selkeän käyttöliittymän ja helpon navigoinnin, mikä tekee päivittäisten tehtävien hallinnasta helppoa. | Workday HCM tarjoaa selkeän ja modernin käyttöliittymän, mutta sen laajat ominaisuudet voivat tehdä siitä uusille käyttäjille monimutkaisen. |
| Perehdytyskokemus | ADP Workforce Now mahdollistaa nopean käyttöönoton vähäisillä teknisillä vaatimuksilla, mikä sopii erinomaisesti pienemmille tiimeille. | Workday HCM:n käyttöönottoprosessi on yksityiskohtainen, ja optimaalinen määritys saattaa edellyttää IT-osaston osallistumista. |
| Käyttöönotto | ADP Workforce Now mahdollistaa nopean käyttöönoton vähäisillä teknisillä vaatimuksilla, mikä sopii erinomaisesti pienemmille tiimeille. | Workday HCM:n käyttöönottoprosessi on yksityiskohtainen, ja optimaalinen määritys saattaa edellyttää IT-osaston osallistumista. |
| Tuki | ADP Workforce Now tarjoaa nopeasti reagoivaa tukea reaaliaikaisen chatin ja kattavien verkkoaineistojen avulla. | Workday HCM tarjoaa vahvaa tukea omien asiakkuuspäälliköiden ja laajan tietopohjan avulla. |
| Mukauttaminen | ADP Workforce Now tarjoaa perusmukautusvaihtoehtoja alustan sovittamiseksi tarpeisiisi. | Workday HCM mahdollistaa laajan mukauttamisen monimutkaisten organisaatiorakenteiden huomioimiseksi. |
ADP Workforce Now:ssa on helpompi navigoida päivittäisiä tehtäviä varten, mutta Workday HCM tarjoaa enemmän mukautusmahdollisuuksia ja voi aluksi tuntua ylivoimaiselta. ADP Workforce Now:n yksinkertaisuus sopii erinomaisesti pienille tiimeille, kun taas Workday HCM:n monipuolisuus palvelee paremmin niitä, jotka tarvitsevat yksityiskohtaisia määrityksiä.
ADP Workforce Now vs Workday: Pros & Cons
ADP Workforce Now
- It simplifies payroll with efficient processing and error prevention alerts.
- It offers a user-friendly self-service portal for employees to manage their details.
- It provides excellent recruiting tools with integration to major job boards.
- It lacks advanced customization options for workflows and reports.
- Performance management features are scattered and less cohesive.
- Advanced HR functions require add-ons, which can increase costs.
Workday
- Workday HCM is highly configurable, allowing you to tailor HR processes to fit your needs.
- It offers advanced talent management tools that enhance your team's capabilities.
- The user-friendly interface makes it easy for your team to navigate and manage HR tasks efficiently.
- The implementation process can be complex and may require full-time consultants.
- Its Applicant Tracking System and Payroll modules might not match specialized third-party solutions.
- Mid-market companies might find the premium pricing challenging due to high costs.
Best Use Cases for ADP Workforce Now and Workday
ADP Workforce Now
- Retail Companies ADP Workforce Now handles high employee turnover and scheduling needs effectively.
- Healthcare Providers It manages complex compliance requirements and diverse staffing needs seamlessly.
- Finance Departments It offers robust payroll solutions that ensure accuracy and compliance.
- Recruitment Teams Its excellent recruiting tools simplify job posting and candidate management.
- Human Resources HR teams benefit from its user-friendly interface and efficient onboarding features.
- Small Businesses It provides essential HR functions without overwhelming smaller teams with unnecessary complexity.
Workday
- Large Enterprises Workday HCM’s scalability and robust features support your complex HR needs across global locations.
- Healthcare Organizations The system’s compliance tools help you manage regulatory requirements in your HR processes.
- Finance Sector Workday HCM’s analytical tools can enhance your workforce planning and decision-making.
- Technology Companies Its talent management features can help you attract and retain top tech talent in a competitive market.
- Human Resources Departments The intuitive interface and comprehensive tools streamline HR tasks for your team.
- Multinational Corporations Workday HCM supports multi-currency and multi-language capabilities, crucial for your global operations.
Kenen kannattaa käyttää ADP Workforce Now:ta ja kenen Workday HCM:ää?
Mielestäni ADP Workforce Now sopii parhaiten pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka etsivät selkeitä henkilöstöhallinnon ratkaisuja ilman syvällisen mukauttamisen tarvetta. Jos kuulut pienempään tiimiin, jolla on rajalliset IT-resurssit, ADP Workforce Now:n helppokäyttöisyys ja nopea käyttöönotto voivat olla suuri etu.
Toisaalta uskon Workday HCM:n sopivan erinomaisesti suuremmille organisaatioille, jotka tarvitsevat laajaa mukauttamista ja yksityiskohtaista analytiikkaa monimutkaisten henkilöstöhallinnon prosessien tueksi. Jos yrityksesi tarvitsee vankan järjestelmän edistyneillä ominaisuuksilla ja budjetti mahdollistaa sen, Workday HCM saattaa olla oikea valinta sinulle.
Differences Between ADP Workforce Now and Workday
| ADP Workforce Now | Workday | |
|---|---|---|
| Automation | ADP Workforce Now automates payroll processes, reducing manual tasks. | Workday HCM excels in automating complex HR workflows and analytics. |
| Customization | ADP Workforce Now provides basic customization to fit small business needs. | Workday HCM allows extensive customization for detailed organizational structures. |
| Integrations | ADP Workforce Now integrates well with QuickBooks and other small business tools. | Workday HCM offers integrations with advanced tools like IBM Watson for analytics. |
| Pricing | ADP Workforce Now uses a per-employee, per-month model, which is predictable for budgeting. | Workday HCM relies on a subscription model, often based on users and modules, which can vary in cost. |
| User Interface | ADP Workforce Now has a straightforward interface that's easy for small teams to navigate. | Workday HCM offers a modern interface with extensive features, which may be complex at first. |
| Read ADP Workforce Now ReviewOpens new window | Read Workday ReviewOpens new window |
Similarities Between ADP Workforce Now and Workday
| Cloud-Based Access | Both ADP Workforce Now and Workday HCM are cloud-based solutions, ensuring you can access HR tools anywhere, anytime, with reliable uptime. |
|---|---|
| Compliance | Both solutions help you stay compliant with regulations like GDPR, but Workday HCM provides more extensive global compliance options. |
| Data Security | Both platforms prioritize data security with strong encryption protocols, ensuring your team's information is protected. |
| Employee Management | Both offer comprehensive HR management features like employee records and benefits administration, though Workday HCM adds deeper analytics. |
| Integrations | Both support a wide range of integrations, allowing seamless connectivity with tools like Slack and Microsoft 365 to enhance your HR processes. |
| Read ADP Workforce Now ReviewOpens new window Read Workday ReviewOpens new window | |