BambooHR:n hinnoittelutasot ja kustannukset (päivitetty vuodelle 2026)
BambooHR on henkilöstöhallinnon tietojärjestelmä, joka on suunniteltu helpottamaan pienten ja keskisuurten yritysten henkilöstöhallinnon tehtäviä. Se tarjoaa tilauspohjaisen hinnoittelurakenteen, jossa on useita tasoja erilaisten yritysten tarpeisiin ja budjetteihin.
BambooHR tarjoaa keskeisiä henkilöstöhallinnon toimintoja, kuten työntekijätietojen hallintaa, perehdytystä ja suorituskyvyn seurantaa, mikä auttaa keventämään henkilöstöhallintotiimisi työtaakkaa.
Henkilöstöhallinnon tietojärjestelmän hinnoittelun osalta BambooHR noudattaa tyypillisiä tilausmalleja ja tarjoaa joustavuutta sekä skaalautuvuutta tiimisi tarpeisiin ilman, että kustannukset kasvavat kohtuuttomiksi.
Paljonko BambooHR maksaa?
BambooHR:n hinnoittelu alkaa 10 dollarista työntekijää kohden kuukaudessa Core-paketissa. Hinnoittelutiedot eivät ole helposti saatavilla verkossa, joten sinun on otettava yhteyttä myyntiin saadaksesi yksilöllisen tarjouksen. Tämä lähestymistapa sopii yrityksille, jotka tarvitsevat tarpeisiinsa mukautettua tukea työntekijämäärän, käytön ja tarvittavien ominaisuuksien perusteella.
BambooHR tarjoaa porrastettuja suunnitelmia, kuten Core- ja Pro-suunnitelmat, joista kukin sisältää erilaisia moduuleja ja valinnaisia lisäosia. Pro-suunnitelmaan sisältyy työntekijöiden suorituskyvyn hallinnan työkaluja ja palkitsemisen suunnittelu. Tarjousperusteinen hinnoittelu kuvastaa ominaisuusyhdistelmien vaihtelua, mukaan lukien työkalut työajan seurantaan, etujen hallintaan tai hakijoiden seurantajärjestelmään.
Voit tutustua palveluun 7 päivän ilmaisen kokeilujakson aikana. Kattavana henkilöstöhallinnon ohjelmistoratkaisuna BambooHR sijoittuu keskihintaluokkaan ja tarjoaa tasapainon kustannusten ja toiminnallisuuden välillä.
BambooHR:n suunnitelmat ja hinnoittelutasot
BambooHR jäsentää hinnoittelutasonsa yrityksen koon, tarvittavien moduulien ja tuen tarpeiden mukaan. Hinnoittelu vaihtelee käytön, integraatioiden, käyttöönoton tarpeiden ja valinnaisten lisäosien perusteella, eikä se ole julkisesti saatavilla. Sen sijaan tarjoukset räätälöidään jokaiselle asiakkaalle.
Tässä on yhteenveto BambooHR:n ominaisuuksista suunnitelmittain:
| Suunnitelman nimi | Sisältyvät keskeiset ominaisuudet | Sopii parhaiten |
|---|---|---|
| Core | Työntekijätiedot, rekrytointi- ja perehdytystyökalut, poissaolojen hallinta, työntekijäetujen seuranta, vaatimustenmukaisuustiedot | Pienille yrityksille ja tiimeille |
| Pro | Kaikki Coren ominaisuudet sekä suorituskyvyn hallinta, edistynyt raportointi, mukautettavat koontinäytöt, tekoälypohjaiset oivallukset | Kasvaville startup-yrityksille |
| Elite | Kaikki Pron ominaisuudet, edistynyt analytiikka, lisäintegraatiot, ensiluokkainen tuki, tehostettu tietoturva | Suuryrityksille |
Henkilöstöhallinnon ohjelmistojen hinnoittelusta on aina mahdollista neuvotella. Pyydä volyymialennusta! Suosittelen aina yrittämään parempaa tarjousta omien tarpeidesi perusteella.
Kuinka valita oikea BambooHR-suunnitelma
Oikean BambooHR-suunnitelman valinta voi tuntua haastavalta, mutta sen ei tarvitse olla sitä. Keskity siihen, mitä tiimisi todella tarvitsee, olipa kyse sitten tietyistä BambooHR-integraatioista, ilmoittautumisten seurannasta, automatisoiduista työnkuluista tai vaatimustenmukaisuuden tuesta. Näin vältät keskittymisen vain lueteltuihin ominaisuuksiin.
Henkilöstöhallinnon tietojärjestelmiä valittaessa huomioitavia tekijöitä ovat toimialakohtaisten tarpeiden arviointi sekä tietoturvaan, vaatimustenmukaisuuteen ja skaalautuvuuteen liittyvien vaatimusten tarkastelu:
Arvioi toimialakohtaiset tarpeesi
- Käsitteleekö tiimisi arkaluonteisia työntekijätietoja? Jos toimit terveydenhuollon tai rahoituksen alalla, BambooHR:n vaatimustenmukaisuustyökalut tukevat turvallista henkilöstöhallintoa ja suojaavat työntekijöiden kriittisiä tietoja.
- Tarvitsetko toimialakohtaisia vaatimustenmukaisuustoimintoja? BambooHR tukee tiukasti säänneltyjen toimialojen vaatimustenmukaisuustarpeita.
- Onko palkanlaskenta tiimillesi välttämätöntä? Jos on, varmista, että pakettiisi sisältyvät palkanlaskennan integraatiot ja verojen ilmoittamisen tuki, jotta tiimisi pysyy vaatimustenmukaisena ja tehokkaana.
- Etsitkö jäsenneltyjä rekrytointityökaluja? Hakijoiden seurantajärjestelmän sisältävät paketit auttavat luomaan avoimia työpaikkoja, jäsentämään ansioluetteloita ja helpottamaan uusien työntekijöiden perehdytystä.
- Haluaisiko tiimisi tehostaa henkilöstöhallinnon työnkulkuja? Tarkista, tukeeko pakettisi uudelleenkäytettäviä malleja perehdytykseen, suoritusarviointeihin tai työsuhteen päättämiseen liittyviin tehtäviin.
- Etsitkö työkalua, joka skaalautuu yrityksesi mukana? Varmista, että BambooHR voi kasvaa tiimisi laajentuessa, erityisesti nopeasti kasvavilla toimialoilla.
Olimme BambooHR:n käyttäjiä, kun työntekijöitä oli 200 tai alle 200… aina lähes 1 500 työntekijään asti, ja se kasvoi kanssamme ilman ongelmia.
Arvioi turvallisuus, vaatimustenmukaisuus ja skaalautuvuus
- Kuinka tärkeää tietoturva on henkilöstöhallinnon ja IT:n tiimeillesi? BambooHR tarjoaa sisäänrakennettuja hallintakeinoja arkaluonteisten tietojen suojaamiseen ja henkilöstöhallinnon keskeisten tietoturvatarpeiden tukemiseen.
- Toimiiko tiimisi useissa maissa tai hajautetuissa toimistoissa? BambooHR tukee kansainvälistä henkilöstöhallintoa, joten se sopii monikansallisille yrityksille.
- Tarvitsetko apua auditointivalmiuden ylläpitämiseen? BambooHR:n vaatimustenmukaisuuden seuranta, vakiomuotoiset raportit ja automaattiset ilmoitukset helpottavat muuttuvien vaatimusten täyttämistä.
- Kuinka nopeasti tiimisi kasvaa? Valitse paketti, joka skaalautuu elinkaaritarpeidesi mukana – olipa kyse uusien työntekijöiden palkkaamisesta, henkilöstömäärän kasvattamisesta tai uusien osastojen lisäämisestä.
- Tarvitsetko useiden järjestelmien integrointia? BambooHR:n avoin API ja integraatiovaihtoehdot auttavat yhdistämään toimintasi eri työkalujen välillä.
- Tarvitsetko luotettavaa apua matkan varrella? Korkeamman tason paketit tarjoavat laajempaa asiakastukea ja yhteyden omistettuun tukitiimiin, jotta henkilöstöhallintosi toimii sujuvasti yrityksesi kasvaessa.
BambooHR:n hinnoittelu verrattuna vaihtoehtoihin
BambooHR:ää pidetään yleensä HRIS-järjestelmien hinnoittelun osalta keskimääräisenä. Se on monipuolinen alusta, joka tarjoaa hyvän vastineen rahalle ja sijoitetun pääoman tuoton pienille ja keskisuurille yrityksille.
Korkeamman tason paketit avaavat käyttöön edistyneitä ominaisuuksia, kuten automaation, työntekijöiden itsepalveluportaalit ja kattavammat raportit. Tiimit, jotka haluavat monipuoliset henkilöstöhallinnon työkalut ilman suuria kustannuksia, pitävät BambooHR:ää houkuttelevana.
Vertailutaulukko: BambooHR ja vaihtoehdot
Mietitkö, miten BambooHR:n hinnoittelu vertautuu muihin HRIS-palveluntarjoajiin? Tässä vertailutaulukossa esitetään muiden HRIS-järjestelmien kustannukset rinnakkain
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Paras vaihtoehto yhtenäiseen palkanlaskentaan ja henkilöstöhallintoon yhdessä tietokannassa | Maksutonta kokeilujaksoa ei ole saatavilla | Hinta pyydettäessä | Website | |
| 2 | Sopii parhaiten BambooHR-käyttäjille, jotka lisäävät kansainvälisen palkanmaksun | Maksuton esittely saatavilla | Alkaen $5/työntekijä/kuukausi | Website | |
| 3 | Paras palkanmaksuun liittyvien veroilmoitusten käytännönläheiseen hallintaan | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen 8 $/käyttäjä/kuukausi + 50 $/kuukausittainen perusmaksu | Website | |
| 4 | Paras dynaamiseen työvoimasuunnitteluun ja analytiikkaan | Ilmainen esittely saatavilla | Hinnoittelu pyynnöstä | Website | |
| 5 | Paras pk-yritysten kokonaisvaltaiseen HR-automaatioon | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $8/käyttäjä/kuukausi | Website | |
| 6 | Paras koko yrityksen kattavaan tavoitteiden yhteensovittamiseen | Ilmainen esittely saatavilla | Hinnoittelu pyynnöstä | Website | |
| 7 | Paras skaalautuviin rekrytointityönkulkuihin | Ilmainen esittely saatavilla | Hinnoittelu pyydettäessä | Website | |
| 8 | Paras automatisointiin ja suoriutumisen analyyseihin | 14 päivän ilmainen kokeilujakso | Hinnoittelu pyynnöstä | Website | |
| 9 | Paras työajan ja läsnäolon hallintaan | 30 päivän ilmainen kokeilu | Alkaen $50/kuukausi | Website | |
| 10 | Paras mobiililähtöiseen perehdytykseen | Ilmainen esittely saatavilla | Hinnoittelu pyynnöstä | Website |
Mikä vaikuttaa BambooHR:n hinnoitteluun?
BambooHR:n hinnoittelu määräytyy tiimisi koon, tarpeiden ja suunnitellun käyttötavan perusteella. Seuraavat tekijät vaikuttavat lopulliseen tarjoukseesi:
- Käyttäjien määrä: Mitä enemmän käyttäjiä sinulla on, sitä korkeammat kustannukset ovat, sillä hinnoittelu skaalautuu tiimin koon mukaan.
- Ominaisuustaso: Suunnitelmat, jotka sisältävät kehittyneempää automaatiota, integraatioita tai yksityiskohtaisia mittareita, maksavat enemmän.
- Tukivaatimukset: Pääsy omalle tukitiimille tai nopeampi asiakastuki nostaa hintaa.
- Mukautukset: Työnkulkujen, koontinäyttöjen tai integraatioiden räätälöinnistä voidaan veloittaa lisämaksuja.
- Integraatiotarpeet: Yhteyksien muodostamisesta LinkedInin, palkanlaskentatyökalujen tai ATS-alustojen kaltaisiin palveluihin voidaan veloittaa maksuja.
Huomioitavat lisäkustannukset
Monet HRIS-järjestelmien toimittajat, BambooHR mukaan lukien, eivät aina julkaise koko kustannusrakennettaan. Tämä voi johtaa yllättäviin maksuihin sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen. Kun ymmärrät, mitä BambooHR:n perushintaan ei välttämättä sisälly, tiimisi voi välttää budjetin ylitykset tai rajoitetun pääsyn. Tässä on joitakin mahdollisia lisäkustannuksia, jotka kannattaa ottaa huomioon:
Käyttöönotto- tai aloituskustannukset
BambooHR veloittaa kertaluonteisen käyttöönottomaksun, joka kattaa alkuasetukset, kuten nykyisten työntekijätietojen siirtämisen ja mukautetut määritykset. Tämä maksu on erillinen kuukausittaisesta työntekijäkohtaisesta veloituksesta, joten se kannattaa huomioida budjetissa. Pyydä yksityiskohtainen erittely siitä, mitä käyttöönottoprosessiin sisältyy, jotta vältyt odottamattomilta maksuilta.
Premium-tukitasot
BambooHR tarjoaa vakiotuen lisäksi mahdollisuuden hankkia maksullisen premium-tukilisäosan, johon kuuluu ympärivuorokautinen puhelintuki ja oma asiakasmenestyspäällikkö. Tämä lisäkustannus voi olla tärkeä, jos tiimisi tarvitsee kattavampaa tukea.
Muista kysyä, sisältyvätkö nämä palvelut korkeamman tason suunnitelmiin vai edellyttävätkö ne erillistä maksua. Harkitse, minkä tasoista tukea tarvitset HR-prosessiesi parhaaseen hallintaan ja vastaako hinnoittelumalli näitä tarpeita.
Mukautetut integraatiot tai API:n käyttö
Mukautetuista integraatioista tai API:n käytöstä voidaan veloittaa BambooHR:n yhteydessä lisämaksuja. Jos tiimisi on riippuvainen tietyistä integraatioista, on tärkeää varmistaa, sisältyvätkö ne valitsemaasi suunnitelmaan vai edellyttävätkö ne lisämaksua. Pyydä kaikista mukautetuista töistä täydellinen kustannuserittely, jotta yllätyksiä ei tule.
Käytön ylitysmaksut
BambooHR veloittaa kiinteän työntekijäkohtaisen hinnan, mutta ei ole selvää, peritäänkö tiettyjen käyttörajojen ylittämisestä lisämaksuja. Kysy mahdollisista ylitysmaksuista ja siitä, miten ne voivat vaikuttaa kustannuksiisi tiimisi kasvaessa.
Sääntelyyn tai vaatimustenmukaisuuteen liittyvät kustannukset
Tietyt sääntelyyn tai vaatimustenmukaisuuteen liittyvät ominaisuudet eivät välttämättä sisälly BambooHR:n peruspakettiin. Jos organisaatiosi tarvitsee erityisiä vaatimustenmukaisuustyökaluja, varmista, kuuluvatko ne suunnitelmaasi vai aiheutuuko niistä lisäkustannuksia. Varmista, että ymmärrät kaikki vaatimustenmukaisuuteen liittyvät maksut, jotta voit laatia tarkan budjetin.
Onko BambooHR hintansa arvoinen?
Mielestäni BambooHR tarjoaa hyvää vastinetta erityisesti pienille ja keskisuurille tiimeille, jotka haluavat tehostaa henkilöstöhallinnon tehtäviä. Se loistaa perehdytyksessä ja integroituu hyvin muihin työkaluihin, mikä sujuvoittaa päivittäistä toimintaa ja auttaa parantamaan työntekijöiden tyytyväisyyttä.
Monet ovat kiinnostuneita BambooHR:stä, koska se on helppo ottaa käyttöön, erityisesti pienemmissä yrityksissä, joilla ei ole omaa henkilöstöhallinnon tiimiä.
Teknologia- ja luovien alojen tiimit saavuttavat usein vahvan sijoitetun pääoman tuoton BambooHR:n avulla sen käyttäjäystävällisen käyttöliittymän ja kattavien tukivaihtoehtojen ansiosta. Mukautettu hinnoittelu on etu, sillä myyntiedustajat tarjoavat yleensä kohtuullisia ja tarpeisiin räätälöityjä tarjouksia.
- Perehdytys: Yksinkertaistaa ja nopeuttaa prosessia.
- Tuki: Luotettavaa ja nopeasti reagoivaa, mikä helpottaa käyttöönottoa.
- Integraatiot: Yhdistää saumattomasti muihin tärkeisiin työkaluihin.
Näiden vahvuuksien ansiosta BambooHR on varteenotettava vaihtoehto tiimeille, jotka asettavat tehokkuuden ja helppokäyttöisyyden etusijalle – sekä niille, jotka etsivät ominaisuuksia, jotka edistävät sujuvampia henkilöstöhallinnon työnkulkuja.
Mitä seuraavaksi:
Jos tutkit parhaillasi HRIS-järjestelmiä, ota yhteyttä SoftwareSelect-neuvonantajaan ja saat ilmaisia suosituksia.
Täytät lomakkeen ja käyt lyhyen keskustelun, jossa käydään läpi tarpeidesi yksityiskohdat. Sen jälkeen saat tarkasteltavaksesi valikoiman ohjelmistoja. Saat myös tukea koko ostoprosessin ajan, mukaan lukien hintaneuvottelut.
From $10/employee/month
Free trial available
