10 parasta Manatal-vaihtoehtoa rekrytointiin vuonna 2026

Tracker on rekrytointi- ja henkilöstövuokrausohjelmistoalusta, joka on suunniteltu toimistoille, jotka haluavat yhdistää ehdokkaiden hankinnan, asiakashallinnan, taustatoiminnot ja raportoinnin yhdeksi järjestelmäksi.

Kenelle Tracker sopii parhaiten?

Tracker sopii hyvin henkilöstövuokraustoimistoille, joiden on hoidettava rekrytointi, asiakashallinta ja taustatoiminnot yhden yhtenäisen järjestelmän avulla.

Miksi Tracker on hyvä Manatal-vaihtoehto – arvio

Valitsin Trackerin, koska sen avulla tiimini voi yhdistää ehdokkaiden hankinnan, asiakashallinnan ja keskeiset taustatoiminnot yhdeksi yhtenäiseksi työnkuluksi. Arvostan sen integroituja raportointityökaluja ja toimistoille suunnattuihin prosesseihin keskittymistä, mikä helpottaa sijoitusten seurantaa ja laskutuksen hallintaa ilman jatkuvaa siirtymistä alustalta toiselle.

Trackerin tärkeimmät ominaisuudet

• Ansioluetteloiden jäsentäminen: Poimii ja järjestää ehdokkaiden tiedot nopeasti ladatuista ansioluetteloista.
• Työpaikkaportaalien integrointi: Yhdistää useisiin työpaikkasivustoihin työpaikkojen julkaisemista ja hakemusten keräämistä varten.
• Prosessinhallinta: Mahdollistaa ehdokkaiden tarkastelun ja siirtämisen mukautettavissa olevien vaiheiden välillä.
• Tekstiviesti- ja sähköpostityönkulut: Automatisoi ehdokasviestinnän suoraan alustalla.

Trackerin integraatiot

Alkuperäisiä integraatioita ei ole dokumentoitu selkeästi. Tracker tarjoaa API-rajapinnan mukautettuja integraatioita varten.

Rekrytointitoimistoille suunniteltu Atlas on tekoälypohjainen hakijoiden seurantajärjestelmä, joka yhdistää ehdokkaiden hankinnan, asiakassuhteet ja yhteydenotot yhdeksi työnkuluksi, jotta rekrytoijat voivat vähentää hallinnollista työtä ja keskittyä sijoituksiin.

Kenelle Atlas sopii parhaiten?

Manatalista vaihtavat rekrytointitoimistot voivat pitää Atlasta hyvänä ratkaisuna ehdokkaiden hankinnan, asiakassuhteiden ja yhteydenottojen hallintaan yhdessä työnkulussa.

Miksi valitsin Atlaksen

Valitsin Atlaksen parhaaksi vaihtoehdoksi Manatalista vaihtaville, koska se yhdistää ehdokkaiden hankinnan, asiakassuhteet ja yhteydenotot yhdeksi tekoälypohjaiseksi hakijoiden seurantajärjestelmän työnkuluksi. Pidän siitä, että rekrytointitoimistojen rekrytoijat voivat yhdistää nämä toiminnot yhdellä alustalla ehdokkaiden löytämisestä asiakassuhteiden ja yhteydenottojen hallintaan.

Atlaksen tärkeimmät ominaisuudet

• Tekoälypohjaiset puhelumuistiinpanot: Litteroi haastattelut ja asiakaskeskustelut ja tallentaa sitten keskeiset tiedot, kuten palkkatoiveet ja irtisanomisajat.
• Aiemmista puheluista hakeminen: Etsi tietoja aiemmista haastatteluista ja asiakaskeskusteluista.
• Mukautettavat raportit: Luo brändättyjä ehdokasraportteja, ehdokaslistoja ja laajoja ehdokaslistoja kommentteineen.
• Analytiikkakoontinäyttö: Seuraa hakijaputkea, liikevaihtoa, sijoituksia, palkkauksia ja rekrytointiin kuluvaa aikaa asiakkaan, tiimin, alueen tai projektityypin mukaan.

Atlaksen integraatiot

Atlas ilmoittaa integraatiot CoRecruitiin, Google Workspaceen, Microsoft Outlookiin, Broadbeaniin, Ringoveriin, RingCentraliin, Aircalliin, Zoomiin, Microsoft Teamsiin ja Google Meetiin. Se tarjoaa myös avoimen rajapinnan mukautettuja yhteyksiä varten.

Bizneo ATS on rekrytoinnin hallinta-alusta HR-tiimeille ja rekrytoijille. Se tarjoaa työkaluja työpaikkojen julkaisemiseen, hakijoiden seurantaan ja rekrytointiprosessien hallintaan yhdestä järjestelmästä.

Miksi Bizneo ATS on hyvä vaihtoehto Manatalille: Voit käyttää vaatimustenmukaisuustyökaluja varmistaaksesi, että rekrytointiprosessit täyttävät paikalliset säädökset. Tiimisi voi hyödyntää auditointijälkiä ja käyttöoikeuksia pääsyn hallintaan sekä tietojen oikeellisuuden ylläpitämiseen. Alusta sisältää raportointitoimintoja, joiden avulla voit seurata vaatimustenmukaisuuden mittareita rekrytoinnin eri vaiheissa. Näiden ominaisuuksien ansiosta se sopii hyvin tilanteisiin, joissa vaatimustenmukaisuus on rekrytoinnissa tärkeää.

Keskeiset ominaisuudet & integraatiot:

Ominaisuuksiin kuuluvat urasivustojen rakennustyökalut, joiden avulla voit suunnitella brändättyjä työpaikkasivuja, ehdokkaiden pisteytys parhaiden osumien asettamiseksi etusijalle sekä automaatio, joka hoitaa toistuvia rekrytointitehtäviä. Voit myös määrittää mukautettuja työnkulkuja prosessisi mukaisesti. Raportointinäyttö pitää tiimisi ajan tasalla dataan perustuvien oivallusten avulla.

Integraatioihin kuuluvat LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Google for Jobs, InfoJobs, Slack, SAP SuccessFactors, Meta, Twitter ja WhatsApp.

Wizehire on rekrytointialusta, joka on suunniteltu tukemaan pienyrityksiä ja kasvavia tiimejä. Se tarjoaa työkaluja työpaikkailmoitusten luomiseen, hakijoiden hallintaan ja rekrytointiprosessin yksinkertaistamiseen.

Miksi Wizehire on hyvä vaihtoehto Manatalille: Voit käyttää ohjattuja työpaikkailmoitusmalleja, jotka opastavat sinua tehokkaiden ilmoitusten kirjoittamisessa vaihe vaiheelta. Tiimisi voi hyödyntää sisäänrakennettuja karsintakysymyksiä hakijoiden nopeaan suodattamiseen. Alusta sisältää persoonallisuusarviointeja, joiden avulla voit arvioida sopivuutta ansioluetteloita laajemmin. Nämä toiminnot tarjoavat lisäohjausta työpaikkailmoitusten laatimiseen ja hakijoiden arviointiin.

Keskeiset ominaisuudet & integraatiot:

Ominaisuuksiin kuuluvat yrityksesi esiin tuovat brändätyt työpaikkasivut, arvioinnit yhdenmukaisina pitävät hakijakortit sekä rekrytoinnin edistymistä seuraavat raportointikoontinäytöt. Voit myös automatisoida haastattelujen aikataulutuksen säästääksesi aikaa. Järjestelmä järjestää viestinnän, jotta sinä ja tiimisi pysytte ajan tasalla.

Integraatioihin kuuluvat LinkedIn, Indeed, Glassdoor, ZipRecruiter, Facebook, Google for Jobs, ADP, Paychex, BambooHR ja QuickBooks.

Breezy HR on rekrytointiohjelmistoalusta, joka on suunniteltu auttamaan tiimejä työpaikkojen julkaisemisessa, hakijoiden seurannassa ja rekrytointiprosessien hallinnassa. Se tarjoaa työkaluja, joiden avulla hakijoiden järjestäminen ja heidän etenemisensä rekrytointiprosessissa on helpompaa.

Miksi Breezy HR on hyvä vaihtoehto Manatalille: Voit luoda vedä ja pudota -periaatteella toimivia prosesseja, jotka pitävät rekrytoinnin vaiheet yksinkertaisina ja visuaalisina. Tiimisi voi käyttää automaatiota rutiinitehtävien, kuten sähköpostien lähettämisen ja haastattelujen aikatauluttamisen, hoitamiseen. Järjestelmään kuuluu sisäänrakennettu videohaastattelutoiminto, joten et tarvitse ylimääräisiä työkaluja. Näiden toimintojen ansiosta se sopii hyvin pienille tiimeille, jotka haluavat pitää rekrytoinnin selkeänä ja hallittavana.

Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:

Ominaisuuksiin kuuluvat urasivujen rakennustyökalut, joiden avulla voit suunnitella brändättyjä työpaikkasivuja, rekrytointitoiminnasta tietoa tarjoavat raportointinäkymät sekä hakijakyselyt, jotka auttavat hakijoiden esikarsinnassa. Voit myös määrittää suositteluohjelmia uusien hakijoiden houkuttelemiseksi. Järjestelmä pitää viestinnän järjestyksessä, joten tiimisi tietää aina seuraavan vaiheen.

Integraatioihin kuuluvat LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Google Workspace, Microsoft Teams, Slack, Zoom, BambooHR, ADP ja Paycor.

Crelate on rekrytointi- ja osaajasuhteiden hallinta-alusta, joka on suunniteltu henkilöstöpalvelu- ja rekrytointitiimeille. Se tarjoaa työkaluja ehdokkaiden hallintaan, rekrytointiputkien seurantaan ja rekrytointiprosessien järjestämiseen.

Miksi Crelate on hyvä vaihtoehto Manatalille: Voit rakentaa ja hallita yksityiskohtaisia rekrytointiputkia, jotka tarjoavat näkyvyyden rekrytoinnin jokaiseen vaiheeseen. Tiimisi voi mukauttaa työnkulkuja vastaamaan tapaasi hallita asiakkaita ja ehdokkaita. Järjestelmä sisältää toimintojen seurantatyökaluja, jotta mikään ei jää huomaamatta. Näiden toimintojen ansiosta on helpompi keskittyä pitkäaikaiseen osaajaputkien kehittämiseen.

Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:

Ominaisuuksiin kuuluvat työpaikkapyyntöjen hallinta, joka pitää avoimet tehtävät järjestyksessä, rekrytoinnin suorituskykyä seuraavat raportointinäkymät sekä ansioluetteloiden jäsentäminen, joka tallentaa ehdokkaiden tiedot nopeasti. Voit myös luoda mukautettuja kenttiä tiimisi prosessiin liittyvien tietojen tallentamista varten. Järjestelmä kirjaa sähköpostit ja puhelut automaattisesti, joten tiimilläsi on täydellinen toimintohistoria.

Integraatioihin kuuluvat LinkedIn, Gmail, Outlook, Microsoft Teams, Slack, Docusign, RingCentral, Zoom, QuickBooks ja Xero.

Recruitee on rekrytointiohjelmistoalusta, joka on suunniteltu auttamaan rekrytointitiimejä houkuttelemaan, arvioimaan ja palkkaamaan ehdokkaita. Se tarjoaa työkaluja työpaikkailmoitusten hallintaan, hakijoiden seurantaan ja rekrytointiprosessin organisointiin.

Miksi Recruitee on hyvä vaihtoehto Manatalille: Voit kutsua tiimisi mukaan rekrytointiprosessiin ja jakaa palautetta suoraan alustalla. Yhteistyötyökalut, kuten jaetut muistiinpanot ja arviointilomakkeet, helpottavat ehdokkaiden yhteistä arviointia. Vedä ja pudota -periaatteella toimivat hakijaputket auttavat kaikkia pysymään ajan tasalla siitä, missä vaiheessa kunkin ehdokkaan prosessi on. Nämä toiminnot tekevät rekrytoinnista läpinäkyvämpää ja auttavat tiimiä työskentelemään yhtenäisesti.

Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:

Ominaisuuksiin kuuluvat urasivujen rakennustyökalut, joiden avulla voit luoda brändättyjä työpaikkasivuja, suosittelutyökalut, jotka auttavat tiimiäsi houkuttelemaan ehdokkaita, sekä analytiikan hallintapaneelit, jotka tarjoavat tietoa rekrytoinnin tehokkuudesta. Voit myös määrittää automaattisia toimintoja toistuvien tehtävien nopeuttamiseksi. Järjestelmä pitää ehdokasviestinnän järjestyksessä, joten et koskaan kadota keskustelujen seurantaa.

Integraatioihin kuuluvat LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Google Workspace, Microsoft Teams, Slack, Zoom, Zapier, BambooHR ja ADP.

Lever on lahjakkuuksien hankinta-alusta, joka auttaa rekrytointitiimejä hallitsemaan työpaikkailmoituksia, seuraamaan hakijoita ja järjestämään rekrytointiputkia. Se tarjoaa työkaluja, joissa hakijoiden seuranta yhdistyy ehdokassuhteiden hallintaan.

Miksi Lever on hyvä vaihtoehto Manatalille: Voit käyttää analytiikan koontinäyttöjä rekrytointiputken seuraamiseen ja rekrytoinnin tehokkuuden mittaamiseen. Tiimisi voi käyttää visuaalisia raportteja, jotka tuovat esiin pullonkaulat ja mahdollisuudet. Järjestelmä tallentaa historiatiedot, joten voit verrata aiempia ja nykyisiä rekrytointituloksia. Näiden tietojen avulla rekrytointistrategian arviointi ja kehittäminen on helpompaa.

Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:

Ominaisuuksiin kuuluvat tiimisi prosessiin mukautuvat muokattavat rekrytointiputket, ehdokkaiden arviointia yhdenmukaistavat haastattelupalautelomakkeet sekä automaattiset muistutukset, jotka pitävät rekrytointitehtävät aikataulussa. Voit myös luoda mukautettuja raportteja tärkeimpien tietojen mittaamiseen. Alusta pitää ehdokasviestinnän järjestyksessä koko prosessin ajan.

Integraatioihin kuuluvat LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Google Workspace, Microsoft Teams, Slack, Zoom, BambooHR, ADP ja Workday.

Workable on rekrytointialusta, joka auttaa rekrytointitiimejä hallitsemaan työpaikkailmoituksia, etsimään ehdokkaita ja seuraamaan hakijoita prosessin jokaisessa vaiheessa. Se tarjoaa työkalut rekrytointiprosessin järjestämiseen ja nopeaan etenemiseen.

Miksi Workable on hyvä vaihtoehto Manatalille: Voit julkaista työpaikkoja useilla ilmoitustauluilla vain muutamalla napsautuksella, joten avoimet työpaikat saadaan nopeasti näkyviin. Tiimisi voi käyttää tekoälytyökaluja ehdokkaiden automaattiseen etsimiseen ja tavoittavuuden laajentamiseen. Alustaan sisältyy videohaastattelut, joten voit arvioida ehdokkaita ilman lisätyökaluja. Se tarjoaa myös malleja ja oppaita, joiden avulla työpaikkailmoitukset pysyvät selkeinä ja yhdenmukaisina.

Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:

Ominaisuuksiin kuuluvat mukautettavat prosessit, joiden avulla voit suunnitella rekrytointikulkusi, haastattelupaketit, jotka pitävät arvioinnit yhdenmukaisina koko tiimissä, sekä analytiikan hallintapaneelit, jotka seuraavat rekrytoinnin tehokkuutta. Voit myös aikatauluttaa haastatteluja suoraan alustalta, mikä vähentää sähköpostiviestittelyä. Järjestelmä tallentaa ehdokasprofiilit, joten voit rakentaa ja hyödyntää uudelleen osaajapooliasi.

Integraatioihin kuuluvat LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Google Workspace, Microsoft 365, Slack, Zoom, Zapier, BambooHR ja Namely.

Ceipal ATS on henkilöstöpalvelu- ja rekrytointitoimintoihin suunniteltu kykyjenhallinta-alusta. Se tarjoaa työkaluja ehdokkaiden etsimiseen, sijoitusten hallintaan ja vaatimustenmukaisuuden seurantaan koko rekrytointiprosessin ajan.

Miksi Ceipal ATS on hyvä vaihtoehto Manatalille: Voit käyttää tekoälypohjaista ehdokkaiden yhteensovittamista hakijoiden nopeaan yhdistämiseen avoimiin työtehtäviin. Tiimisi voi hyödyntää automaatiota suuren volyymin rekrytointitehtävissä, jotka yleensä vievät enemmän aikaa. Alusta sisältää myös työvoimanhallintatyökaluja, joiden avulla voit valvoa sekä ehdokkaita että työntekijöitä yhdessä paikassa. Näiden toimintojen ansiosta se sopii henkilöstöpalveluyrityksille, jotka tarvitsevat nopeutta ja skaalautuvuutta.

Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:

Ominaisuuksiin kuuluvat ansioluetteloiden kerääminen useista lähteistä, toimittajahallintatyökalut yhteistyöhön kolmansien osapuolten kumppaneiden kanssa sekä vaatimustenmukaisuuden hallintapaneelit lakisääteisten ja käytäntöihin liittyvien tarkistusten seurantaan. Voit myös mukauttaa raportteja tärkeimpien mittareiden seuraamiseksi. Järjestelmän työnkulkujen automaatio vähentää henkilöstöpalvelutehtäviin liittyvää manuaalista työtä.

Integraatioihin kuuluvat LinkedIn, Monster, CareerBuilder, Dice, Microsoft Outlook, Gmail, RingCentral, Twilio, Docusign ja QuickBooks.