Workablen hinnoittelutasot & kustannukset
Workable on rekrytointiohjelmisto, joka tarjoaa useita hinnoittelutasoja ja tilauspohjaisia suunnitelmia.
Rekrytoijat käyttävät Workablea työpaikkojen julkaisemiseen, hakijoiden hallintaan ja yhteistyöhön rekrytointitiimien kanssa.
Workablen hinnoittelurakenne on kilpailijoihin verrattuna joustavampi ja tarjoaa hyvän vastineen rahalle. Tässä oppaassa käsitellään kaikki, mitä sinun tulee tietää Workablen hinnoittelusta, suunnitelmista ja kustannuksista, jotta voit tehdä perustellun ostopäätöksen luottavaisin mielin.
Kuinka paljon Workable maksaa?
Workablen maksulliset suunnitelmat alkavat 189 dollarista kuukaudessa ja nousevat 628 dollariin kuukaudessa pienyrityksille, joissa on 1–20 työntekijää. Pienyrityksille tai startup-yrityksille on saatavilla myös ilmainen kokeiluversio.
Kokeilujakson jälkeen tilit, joita ei muunnettu toisentyyppiseksi suunnitelmaksi, muuttuvat ilmaisiksi suunnitelmiksi. Niissä käyttäjät voivat tarkastella tilillään jo olevia hakijatietoja, mutta eivät voi julkaista työpaikkoja tai olla vuorovaikutuksessa uusien hakijoiden kanssa.
Lisäksi Workable tarjoaa mukautetun hinnoittelutason yrityksille ja muille erityisille liiketoimintatyypeille.
Workablen suunnitelmat ja hinnoittelutasot
Kun käsittelemme hinnoittelutasoja, erittelemme suurempien organisaatioiden kustannukset tarkemmin, mutta aloitetaan yleiskatsauksella pienyrityksille saatavilla olevista Workable-suunnitelmista:
| Suunnitelman tyyppi | Hinta | Mitä se sisältää? |
| Ilmainen kokeilu | Ilmainen 15 päivän ajan | Täysi rekrytointialusta, työpaikkojen julkaiseminen yli 200 työpaikkasivustolle, haastattelujen aikataulutus, yhteistyö tiimin jäsenten kanssa, työtarjousten tekeminen, työntekijöiden perehdytys ja työntekijätietojen tallennus. |
| Aloitus | 189 $/kuukausi | Keskeiset rekrytointiominaisuudet, enintään 2 aktiivista työpaikkaa, olennaiset HR-ominaisuudet, työntekijöiden perehdytys, yrityksen tiedostojen sähköiset allekirjoitukset ja palkanlaskennan integraatiot. |
| Vakio | Alkaen 313 $/kuukausi | Keskeiset rekrytointiominaisuudet, rajattomasti aktiivisia työpaikkoja, poissaolojen hallinta, työntekijöiden perehdytys, yrityksen tiedostojen sähköiset allekirjoitukset, palkanlaskennan integraatiot ja ensiluokkainen tuki. |
| Premium | Alkaen 628 $/kuukausi | Keskeiset rekrytointiominaisuudet, rajattomasti aktiivisia työpaikkoja, rekrytointisuunnitelma, tekstiviestit, videohaastattelut, arvioinnit, poissaolojen hallinta, työntekijöiden perehdytys, yrityksen tiedostojen sähköiset allekirjoitukset, palkanlaskennan integraatiot, mukautettu tilin käyttöönotto ja kertakirjautuminen. |
Tarkastellaan saatavilla olevia Workable-suunnitelmia hieman yksityiskohtaisemmin:
Workable Aloitus -suunnitelma
Aloitus-suunnitelma sopii erinomaisesti pienyrityksille tai startup-yrityksille, joiden rekrytointitarpeet ovat satunnaisia. Se tukee enintään kahta aktiivista työpaikkaa ja sisältää Workablen olennaiset rekrytointiominaisuudet.
Tämä suunnitelma sopii parhaiten yrityksille, joissa on enintään 20 työntekijää ja jotka haluavat hallita perustason HR-tehtäviä. Rajoituksia ovat aktiivisten työpaikkojen enimmäismäärä sekä tarve hankkia lisämaksullisia premium-työkaluja.
Workable Vakio -suunnitelma
Vakio-suunnitelma on suunniteltu yrityksille, joilla on jatkuvia rekrytointitarpeita. Se tarjoaa rajattomasti aktiivisia työpaikkoja ja laajennetut HR-ominaisuudet, joten se sopii keskisuurille yrityksille.
Tämä suunnitelma sopii ihanteellisesti yrityksille, joissa on 21–500 työntekijää, ja se tarjoaa kattavat rekrytointi- ja HR-toiminnot. Rajoituksia ovat premium-työkaluista aiheutuvat lisäkustannukset sekä yli 20 työntekijän yrityksille työntekijämäärän perusteella nouseva hinnoittelu.
Workable Premium -suunnitelma
Premium-suunnitelma on suunniteltu suurille yrityksille, joilla on strategisia rekrytointi- ja HR-tarpeita. Se sisältää kaikki keskeiset rekrytointiominaisuudet, rajattomasti aktiivisia työpaikkoja ja edistyneet HR-toiminnot.
Tämä suunnitelma sopii parhaiten yrityksille, joissa on yli 500 työntekijää, ja se tarjoaa laajan tuen sekä premium-työkaluja. Rajoitukset liittyvät lähinnä korkeampaan hintaan ja vuotuiseen sitoutumiseen.
Workablen hinnoittelu verrattuna kilpailijoihin
Workablen hinnoittelua pidetään yleisesti keskimääräisenä verrattuna muihin rekrytointiohjelmistoihin. Workable tarjoaa kolme hinnoittelutasoa: Aloitus, Vakio ja Premium, joista jokainen sisältää erilaisia ominaisuuksia ja työkaluja.
Aloitus-suunnitelma maksaa 189 dollaria kuukaudessa, kun taas Vakio-suunnitelman hinta riippuu työntekijöiden määrästä. Olemme eritelleet kasvavat kustannukset työntekijämäärän mukaan alla.
| Suunnitelma | Työntekijöiden määrä | Hinta |
| Standard | 1-20 | $313 kuukaudessa |
| Standard | 21-50 | $466 kuukaudessa |
| Standard | 51-100 | $772 kuukaudessa |
| Standard | 101-250 | $1,348 kuukaudessa |
| Standard | 201-500 | $2,086 kuukaudessa |
| Standard | 500+ | Mukautettu hinnoittelu |
Standard-sopimuksesta voi maksaa kuukausittain tai vuosittain, ja vuosittain tilaavat saavat 20 %:n alennuksen kokonaishinnasta.
Premier-sopimus edellyttää vuosittaista tilausta ja sisältää rekrytoinnin keskeiset ominaisuudet. Lisätoimintoja ja integraatioita on saatavilla korkeammilla tasoilla. Myös tietoturvatoimet ja ensiluokkainen tuki vaihtelevat tason mukaan. Standard-sopimuksen tavoin hinta nousee työntekijöiden määrän kasvaessa.
| Suunnitelma | Työntekijöiden määrä | Hinta |
| Premier | 1-20 | $7,536 vuodessa |
| Premier | 21-50 | $11,100 vuodessa |
| Premier | 51-100 | $16,824 vuodessa |
| Premier | 101-250 | $25,356 vuodessa |
| Premier | 201-500 | $38,316 vuodessa |
| Premier | 500+ | Mukautettu hinnoittelu |
Vertailun vuoksi rekrytointiohjelmistojen hinnat vaihtelevat yleensä 50–1 000 dollarin välillä käyttäjää kohti kuukaudessa yrityksen koosta ja ominaisuuksista riippuen.
Vertailutaulukko: Workable ja vaihtoehdot
Mietitkö, miten Workablen hinnoittelu vertautuu muihin rekrytointiohjelmistoihin? Tässä vertailutaulukossa muiden rekrytointiohjelmistojen kustannukset on esitetty rinnakkain:
Workablen vaihtoehdot
Workable on pätevä rekrytointiohjelmisto, mutta tarjolla on paljon muitakin vaihtoehtoja.
Käyttötarkoituksesta, budjetista, tiimin koosta ja muista tekijöistä riippuen voit harkita eri vaihtoehtojen vertailua löytääksesi tarpeisiisi paremmin sopivan ratkaisun. Jos etsit vaihtoehtoisia rekrytointiohjelmistoja Workablelle, tutustu ainakin näihin:
- ClearCompany: Yhdistää suorituskyvyn hallinnan rekrytointiin ja tarjoaa kokonaisvaltaisen osaamisenhallintaratkaisun.
- Jobvite: Loistaa sosiaalisessa rekrytoinnissa ja työntekijöiden suositteluohjelmissa sekä tarjoaa kattavan rekrytointialustan.
- Greenhouse: Greenhouse tunnetaan tehokkaasta data-analytiikastaan ja merkityksellisistä haastatteluprosesseistaan, jotka parantavat rekrytointipäätöksiä.
- BambooHR: Tarjoaa kattavan henkilöstöhallinnan, joten se sopii erinomaisesti yrityksille, jotka haluavat keskittää henkilöstöhallinnon toiminnot.
- iCIMS Talent Cloud: Tarjoaa maailmanlaajuisen osaajien hankinta-alustan, jossa on ratkaisuja työvoiman rakentamiseen ja kasvattamiseen.
- Zoho Recruit: Erittäin muokattava ratkaisu, jossa on tekoälyyn perustuva ehdokkaiden yhteensovitus ja kattavat työpaikkailmoitusten integraatiot.
Näin valitset oikean Workable-sopimuksen
Kun päätät, mitä Workable-sopimusta käytät, sinun kannattaa arvioida kunkin sopimuksen tuoma lisäarvo ja mahdolliset haittapuolet.
Pitkien ominaisuusluetteloiden selaaminen voi nopeasti aiheuttaa hämmennystä ja epävarmuutta, joten pidä seuraavat tekijät mielessä, kun arvioit vaihtoehtojasi:
Workablen skaalautuvuus ja tiimin koko
Workablen skaalautuvuuden arviointi auttaa sovittamaan sopimuksen tiimisi kokoon ja kasvusuunnitelmiin.
Pienille, enintään 20 työntekijän tiimeille Starter-sopimus tarjoaa keskeiset henkilöstöhallinnon ja satunnaisen rekrytoinnin ominaisuudet. Keskikokoiset, 21–100 työntekijän tiimit saattavat pitää Standard-sopimusta sopivana jatkuvaan rekrytointiin ja laajempiin henkilöstöhallinnon tarpeisiin. Yli 100 työntekijän suuret tiimit voivat hyötyä Premier-sopimuksesta, joka tukee strategista rekrytointia ja kattavaa henkilöstöhallintaa.
Jokainen sopimus sisältää rekrytoinnin keskeiset ominaisuudet, henkilöstöhallinnon työkalut ja ensiluokkaiset palvelut, ja maksun voi suorittaa kuukausittain tai vuosittain.
Workablen toimialakohtaiset ominaisuudet
Workable tarjoaa esimerkiksi tekoälypohjaista ehdokkaiden hakua, monikielisen tuen ja eri toimialoille mukautettuja vaatimustenmukaisuustyökaluja. Terveydenhuollon tiimit hyötyvät esimerkiksi automatisoiduista vaatimustenmukaisuustarkistuksista, kun taas teknologiayritykset käyttävät tekoälypohjaista hakua löytääkseen erikoisosaajia.
Nämä ominaisuudet tehostavat tiimien toimintaa, ja ne ovat saatavilla eri hinnoittelupaketeissa, mikä takaa joustavuuden satunnaisiin, jatkuviin tai strategisiin rekrytointitarpeisiin.
Workablen integraatiomahdollisuudet
Workable tarjoaa natiivin integraation useisiin työkaluihin ja alustoihin, mikä laajentaa sen toiminnallisuutta. Se tukee myös Zapierin kaltaisia kolmannen osapuolen integraatiotyökaluja ja yhdistää sinut lukuisiin muihin sovelluksiin.
Lisäksi Workable tarjoaa API-rajapinnan, jonka avulla voit rakentaa omiin tarpeisiisi mukautettuja integraatioita. Tämä joustavuus varmistaa, että Workable sopii nykyisiin työnkulkuihisi ja tehostaa tiimisi toimintaa.
Workablen tietoturvasuojaukset
Workable-pakettia valitessasi kannattaa huomioida siihen sisältyvät tietoturvaominaisuudet. Kaikki paketit tarjoavat rekrytoinnin keskeiset ominaisuudet, kuten työpaikkailmoitusten jakelun työpaikkasivustoille ja tekoälypohjaisen ehdokkaiden haun.
Starter-paketti sisältää perustason henkilöstöhallinnon ominaisuuksia, kuten poissaolojen hallinnan ja sähköiset allekirjoitukset. Standard- ja Premier-paketit lisäävät kehittyneitä ominaisuuksia, kuten kertakirjautumisen ja ensiluokkaisen tuen. Mukautettu tilin käyttöönotto on saatavilla korkeamman tason paketeissa. Nämä tietoturvatoimet auttavat suojaamaan tietojasi ja sujuvoittamaan rekrytointiprosessiasi.
Workablen hinnoittelua koskevat usein kysytyt kysymykset
Tässä vastauksia muutamiin Workablen hinnoittelua koskeviin yleisiin kysymyksiin:
Mitä lisäkustannuksia Workablen käytöstä voi aiheutua?
\u003cspan style=\u0022font-weight: 400;\u0022\u003ePerustilausmaksun lisäksi Workable tarjoaa useita maksullisia lisätyökaluja, joista veloitetaan Premium-tasoa alemmilla tilauspaketeilla. Näitä ovat muun muassa:\u003c/span\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n \t\u003cli style=\u0022font-weight: 400;\u0022 aria-level=\u00221\u0022\u003e\u003cb\u003eTekstiviestit\u003c/b\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400;\u0022\u003e: $39 kuukaudessa Starter-paketilla ja $79 kuukaudessa Standard-paketilla.\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli style=\u0022font-weight: 400;\u0022 aria-level=\u00221\u0022\u003e\u003cb\u003eVideohaastattelut\u003c/b\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400;\u0022\u003e: $49 kuukaudessa Starter-paketilla ja $99 kuukaudessa Standard-paketilla.\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli style=\u0022font-weight: 400;\u0022 aria-level=\u00221\u0022\u003e\u003cb\u003eArvioinnit\u003c/b\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400;\u0022\u003e: $29 kuukaudessa Starter-paketilla ja $59 kuukaudessa Standard-paketilla.\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e
Onko Workablelle saatavilla alennuksia tai kampanjoita?
Workable tarjoaa vuosittaisista tilauksista 20 %:n alennuksen kuukausitilauksiin verrattuna. Lisäksi saatavilla on 10 %:n pakettialennus. Käyttäjät voivat hyödyntää näitä alennuksia valitsemalla vuotuisen maksuvaihtoehdon tilausprosessin aikana.
Kuinka usein Workable muuttaa hinnoittelurakennettaan?
Workable ei muuta hinnoittelurakennettaan usein. Viimeisintä päivitystä ei ole ilmoitettu verkkosivustolla. Käyttäjiä kehotetaan tarkistamaan Workablen hinnoittelusivu säännöllisesti ajantasaisimpien tietojen saamiseksi.
Mitä Workablen ilmaiseen kokeilujaksoon sisältyy?
Workable tarjoaa 15 päivän ilmaisen kokeilujakson, joka sisältää Standard-paketin kaikki ominaisuudet. Kokeilujakson aloittamiseen ei tarvita luottokorttia, joten käyttäjät voivat tutustua alustan ominaisuuksiin ilman taloudellista sitoumusta.
Voinko mukauttaa Workable-pakettiani?
Workable antaa käyttäjien mukauttaa pakettejaan lisäämällä maksullisia lisätyökaluja, kuten tekstiviestit, videohaastattelut ja arvioinnit. Saatavilla on myös edistyneitä ominaisuuksia ja palveluja, kuten kertakirjautumisen tuki, premium-tuki ja mukautettu tilin käyttöönotto.
Mitä tukivaihtoehtoja Workable-paketteihin sisältyy?
Kaikki Workable-paketit sisältävät pääsyn palkittuun maailmanlaajuiseen tukeen. Standard- ja Premier-paketit tarjoavat premium-tuen ja mukautetun tilin käyttöönoton. Käyttäjät hyötyvät myös vakiomuotoisesta tietojen tuonnista ja maailmanluokan tietoturvaominaisuuksista.
Tarjoaako Workable hyvää vastinetta rahalle?
Omasta mielestäni Workable tarjoaa hintaansa nähden hyvää vastinetta etenkin pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka etsivät luotettavaa rekrytointiratkaisua. Ohjelmiston helppokäyttöinen käyttöliittymä ja laajat integraatiot muihin HR-työkaluihin tekevät siitä käytännöllisen vaihtoehdon tiimeille, joiden on hallittava tehokkaasti useita rekrytointiprosesseja samanaikaisesti.
Workablen hinnoittelu on kilpailukykyinen, ja sen toiminnallisuudet kattavat keskeiset rekrytointitarpeet työpaikkailmoitusten julkaisemisesta hakijoiden seurantaan. Tukitiimi vastaa nopeasti, mikä on tärkeää yrityksille, joilla ei välttämättä ole omaa IT-osastoa. Teknologia-alan startup-yritykset ja vähittäiskaupan yritykset, joissa vaihtuvuus on usein suurta ja työpaikat on täytettävä nopeasti, hyötyvät Workablesta erityisesti.
Teknologia-alan startup-yritys voi esimerkiksi hyödyntää Workablen integraatioita koodaamisen arviointityökaluihin rekrytointiprosessinsa sujuvoittamiseksi. Samalla vähittäiskauppaketju voi käyttää sen joukkosähköpostitoimintoa viestiäkseen useille hakijoille samanaikaisesti.
Tuomio: Workable on hyödyllinen investointi pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka tarvitsevat tehokkaan ja helppokäyttöisen rekrytointityökalun.
Haluatko tietää lisää Workablesta? Tutustu heidän verkkosivustoonsa saadaksesi lisätietoja.
From $299/month (billed annually)
15-day free trial
Mitä seuraavaksi?
Pysy ajan tasalla henkilöstöhallinnon uusimmista aiheista tilaamalla johtajille ja esihenkilöille suunnatun uutiskirjeemme. Saat sähköpostiisi johtajille ja HR-ammattilaisille räätälöityjä näkemyksiä ja tarjouksia.
