86 henkilöstöhallinnon sitaattia tiimien ja esihenkilöiden motivoimiseen vuonna 2026

5. “Henkilöstöhallinnon vaikein haaste on se, että joskus sinun on oltava LAKIMIES, TUOMARI ja PYÖVELI.” – Hassan Choughari

6. “Ajan runsaus on ainoa runsaus, joka on arvokkaampaa kuin henkilöstöresurssit” - Sunday Adelaja 

7. “Rekrytointi ON markkinointia. Jos olet nykyään rekrytoija etkä näe itseäsi markkinoijana, olet väärässä ammatissa” - Matthew Jeffrey

8. “Kilpailu parhaiden työntekijöiden palkkaamisesta kiristyy tulevina vuosina. Yritykset, jotka tarjoavat työntekijöilleen enemmän joustavuutta, ovat tässä asiassa etulyöntiasemassa.” - Bill Gates 

Sitaatteja johtajuudesta

9. “Voittaaksesi markkinat sinun on ensin voitettava työpaikka.” - Doug Conant

10. “Johtajan ensimmäinen vastuu on määritellä todellisuus. Viimeinen on kiittää. Näiden välissä johtaja toimii palvelijana.” - Max de Pree

11. “Kouluta ihmiset niin hyvin, että he voivat lähteä. Kohtele heitä niin hyvin, ettei heidän tarvitse lähteä.” - Sir Richard Branson

12. “Kuka tahansa typerys voi osoittaa ongelman... Johtaja on valmis tekemään asialle jotakin! Johtajat ratkaisevat ongelmia!” - Tony Robbins

13. “Varastoja voidaan hallita, mutta ihmisiä on johdettava.” - Ross Perot

14. “Johtajuudessa on kyse siitä, että ihmisille annetaan alusta toimivien ideoiden levittämiseen.” - Seth Godin

15. “Suuret saavutukset syntyvät aina suurten odotusten puitteissa.” - Charles Kettering

16. “Jos kohtelet henkilöstöäsi hyvin silloin, kun asiat sujuvat hyvin, he tukevat sinua, kun asiat menevät huonosti.”  - Mary Kay Ash

17. Sen minkä sattuma kokoaa, hän helposti hajottaa. Suuri ihminen vetää puoleensa suuria ihmisiä ja tietää, kuinka pitää heidät yhdessä.” - Johann Wolfgang Von Goethe

18. “Todellinen johtajuus on muiden ohjaamista kohti menestystä. Sitä, että varmistetaan kaikkien suoriutuvan parhaalla mahdollisella tavalla, tekevän työn, johon he ovat sitoutuneet, ja tekevän sen hyvin.” - Bill Owens

19. “Johtaminen ei ole mitään muuta kuin muiden ihmisten motivointia” - Lee Lacocca

20. "Käytä itsesi käsittelemiseen päätäsi ja muiden käsittelemiseen sydäntäsi." - Eleanor Roosevelt

21. “Mitä vakavammin suhtaudut omaan kasvuusi, sitä vakavammin ihmiset suhtautuvat sinuun.” - John Maxwell

22. “Lapset jäljittelevät vanhempiaan, työntekijät esimiehiään.” – Amit Kalantri

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

Keskeinen huomio

Loistava johtajuus on epäitsekäs teko. Sinun on oltava ongelmanratkaisija, joka on yhtä sitoutunut muiden ihmisten menestykseen kuin omaansa.

Viestintää käsittelevät lainaukset

23. “Jokainen hyvä keskustelu alkaa kuuntelemisesta.” – Tom Haak

24. “Viestinnän suurin yksittäinen ongelma on kuvitelma siitä, että sitä on tapahtunut.” - George Bernard Shaw 

25. “Viestintä – ihmisten välinen yhteys – on henkilökohtaisen ja ammatillisen menestyksen avain.” - Paul J. Meyer 

26. “Viestintä johtaa yhteisöön eli ymmärrykseen, läheisyyteen ja molemminpuoliseen arvostukseen” - Rollo May 

27. “Viestinnässä tärkeintä on kuulla se, mitä ei sanota.” - Peter Drucker

28. “Jotta voisimme viestiä tehokkaasti, meidän on ymmärrettävä, että me kaikki hahmotamme maailman eri tavoin, ja käytettävä tätä ymmärrystä oppaana viestinnässämme muiden kanssa.” - Tony Robbins  

29. “Sanoja ’tieto’ ja ’viestintä’ käytetään usein toistensa synonyymeina, mutta ne tarkoittavat varsin eri asioita. Tieto on sen välittämistä, viestintä sen perillemenoa.” - Sydney J. Harris 

30. “Emme koskaan kuuntele, kun olemme innokkaita puhumaan” - Francois de la Rochefoucauld 

31. “Lyhyys on nokkeluuden sielu.” - William Shakespeare

32. “Meillä on kaksi korvaa ja yksi suu, jotta voisimme kuunnella kaksi kertaa enemmän kuin puhumme.” - Epiktetos

33. “Tehokkaan viestinnän saavuttamiseksi mieti, miten puheesi koetaan, älä sitä, mitä oikeastaan sanot.” - Byron Rivers 

34. “Viestinnässä tärkeintä on kuulla se, mitä ei sanota. Rivien välistä lukemisen taito on viisaiden elinikäinen pyrkimys.” - Shannon L. Alder

35. “Tehokas viestintä on 20-prosenttisesti sitä, mitä tiedät, ja 80-prosenttisesti sitä, miltä sinusta tuntuu sen suhteen, mitä tiedät.” - Jim Rohn

36. “Kun luottamustaso on korkealla, viestintä on helppoa, välitöntä ja tehokasta.” - Stephen R. Covey

37. “Jos sinulla ei ole mitään sanottavaa, älä sano mitään” - Mark Twain

38. “Viestintäkykysi on tärkeä väline tavoitteidesi saavuttamisessa, olipa kyse perheestäsi, työtovereistasi tai asiakkaistasi.” - Lee Brown

39.  “Ole vilpitön; ole lyhyt, istu alas” - Franklin D. Roosevelt 

40. “Varmista, että dokumentaatiosi on lyhyt ja ytimekäs, ja hyödynnä paljon enemmän ihmisten välistä viestintää.” - Bentley and Borman

41. “Viestintä on taito, jonka voi oppia. Se on kuin polkupyörällä ajaminen tai kirjoittaminen. Jos olet valmis harjoittelemaan sitä, voit nopeasti parantaa elämäsi kaikkien osa-alueiden laatua.” - Brian Tracy

42. “Puhun kaikille samalla tavalla, olipa hän sitten roskakuski tai yliopiston rehtori.” - Albert Einstein

Lainauksia tiimityöstä 

43. "Lahjakkuus voittaa otteluita, mutta tiimityö ja älykkyys voittavat mestaruuksia." – Michael Jordan

44. "Kukaan ei voi viheltää sinfoniaa yksin. Sen soittamiseen tarvitaan kokonainen orkesteri." – H.E. Luccock

45. “Tiimityö alkaa luottamuksen rakentamisesta. Ainoa tapa tehdä se on päästä yli tarpeestamme olla haavoittumattomia.” – Patrick Lencioni

46. "Jos kaikki kulkevat yhdessä eteenpäin, menestys huolehtii itsestään." – Henry Ford

47. "Monet ideat kasvavat paremmin, kun ne siirretään toiseen mieleen kuin siihen, jossa ne syntyivät." – Oliver Wendell Holmes

48. “Tiimin vahvuus on jokainen yksittäinen jäsen. Jokaisen jäsenen vahvuus on tiimi.” – Phil Jackson

49. "Kohteliaisuus on yhteistyön myrkky." – Edwin Land

50. "Sinun on oltava tietoinen siitä, mitä muut tekevät, kehuttava heidän ponnistelujaan, tunnustettava heidän menestyksensä ja kannustettava heitä heidän pyrkimyksissään. Kun autamme kaikki toisiamme, kaikki voittavat." – Jim Stovall

51. "On kirjaimellisesti totta, että voit menestyä parhaiten ja nopeimmin auttamalla muita menestymään." – Napoleon Hill

52. "Jos haluat kohottaa itseäsi, kohota jotakuta toista." – Booker T. Washington

Keskeinen oivallus

Lahjakkuus ja tiimi kulkevat käsi kädessä. Tiimin jäsenten välille rakentuva yhteishenki perustuu luottamukseen ja avoimeen viestintään.

Lainauksia organisaatiokulttuurista 

53. “Työntekijät sitoutuvat työnantajiin ja brändeihin, kun heitä kohdellaan ihmisinä.” - Meghan Biro

54. “Palkitsevan työntekijäkokemuksen rakentamiseksi sinun on ymmärrettävä, mikä on ihmisillesi tärkeintä.” - Julie Bevacqua

55. ”Jos haluat luovia työntekijöitä, anna heille riittävästi aikaa leikkiä.”  – John Cleese

56. ”Arvostusta tunteva ihminen tekee aina enemmän kuin häneltä odotetaan.” - Tuntematon

57. ”Kun ihmiset menevät töihin, heidän ei pitäisi joutua jättämään sydäntään kotiin.” – Betty Bender

58. ”Palkitsevan työntekijäkokemuksen rakentamiseksi sinun on ymmärrettävä, mikä on ihmisillesi tärkeintä.” – Julie Bevacqua

59. ”Hyvät työntekijät tekevät virheitä, ja hyvät johtajat sallivat sen” - Tuntematon

60. ”Anna ihmisten olla omia itsejään. Ihmiset haluavat olla LOISTAVIA, ja loistavat yritykset antavat heidän olla LOISTAVIA.” - Arte Nathan

61. ”Todellinen motivaatio syntyy saavutuksista, henkilökohtaisesta kehittymisestä, työtyytyväisyydestä ja tunnustuksesta.” - Frederick Herzberg

62. ”Henkilöstöhallinto ei ole jotain, mitä teemme. Se on asia, joka pyörittää liiketoimintaamme.” - Steve Wynn

Rekrytointia koskevat sitaatit 

63. ”Älä koskaan palkkaa henkilöä, joka tietää palkattavasta tehtävästä vähemmän kuin sinä.” – Malcolm Forbes

64. ”Palkkaamiseen käytetty aika on hyvin käytettyä aikaa.” – Robert Half

65. ”Ei ole järkevää palkata älykkäitä ihmisiä ja sitten kertoa heille, mitä tehdä; palkkaamme älykkäitä ihmisiä, jotta he voivat kertoa meille, mitä tehdä.” – Steve Jobs

66. ”Jos täytät työntekijöidesi toiveet, työntekijät toteuttavat visiosi.” – Amit Kalantri

67. ”Älä palkkaa ihmistä, joka tekee työtäsi rahan vuoksi, vaan hänet, joka tekee sitä rakkaudesta työhönsä.” – Henry David Thoreau

68. ”Et voi opettaa työntekijöitä hymyilemään. Heidän on hymyiltävä jo ennen kuin palkkaat heidät.” – Arte Nathan
69. ”Sinulla voi olla maailman paras strategia ja paras rakennus, mutta jos kanssasi työskentelevien ihmisten sydän ja mieli eivät ole mukana, mikään siitä ei herää eloon.” – Renee West

70. ”Älä palkkaa ketään, johon et haluaisi törmätä käytävällä kolmelta aamuyöllä.”  – Tina Fey

71. ”Ihmisten palkkaaminen on taidetta, ei tiedettä, eivätkä ansioluettelot voi kertoa, sopiiko joku yrityksen kulttuuriin.” – Howard Schulz

72. ”Seurustelulla ja palkkaamisella on paljon yhteistä.” – Scott Wintrip

73. ”Jos pidät ammattilaisen palkkaamista kalliina, odota, kunnes palkkaat amatöörin.” – Red Adair

74. ”Rekrytoimme asenteen perusteella ja koulutamme taidot.” - Atul Gawande

Keskeinen oivallus

Sillä, millaisia ihmiset ovat, on yhtä paljon merkitystä kuin sillä, keitä he ovat. Tiimin rakentaminen ja kulttuurin tukeminen osaajilla alkaa sellaisten ihmisten löytämisestä, joilla on luonnetta auttaa viemään tiimiäsi eteenpäin.

More Articles

• Katsaus vuoden 2026 kysytyimpiin henkilöstöhallinnon rooleihin
• Tunteet työssä: miten hallita niitä tehokkaasti
• Henkilöstöhallinnon urapolku: vaihtoehtosi analysoituna 2026

Osaajia koskevat sitaatit 

75. “Mikään tekemämme ei ole tärkeämpää kuin ihmisten palkkaaminen. Loppujen lopuksi panostat ihmisiin, et strategioihin.” - Lawrence Bossidy

76. “Useimmissa tapauksissa hyvä pomo palkkaa lahjakkaita ihmisiä ja antaa heidän sitten tehdä työnsä rauhassa.”  - Tina Fey

77. “Olen vakuuttunut siitä, että mikään tekemämme ei ole tärkeämpää kuin ihmisten palkkaaminen ja kehittäminen. Loppujen lopuksi panostat ihmisiin, et strategioihin.” – Lawrence Bossidy

78. "Palkkaa luonteen perusteella. Kouluta taidot." - Peter Schutz

79. “Äskettäin minulta kysyttiin, aikoisinko irtisanoa työntekijän, joka oli tehnyt yritykselle 600 000 dollarin tappiot aiheuttaneen virheen. Vastasin, että en, sillä olin juuri käyttänyt 600 000 dollaria hänen kouluttamiseensa. Miksi haluaisin jonkun palkkaavan hänen kokemuksensa?” - Thomas John Watson Sr.

80. "Kun ihmiset ovat taloudellisesti sitoutuneita, he haluavat tuottoa. Kun ihmiset ovat emotionaalisesti sitoutuneita, he haluavat osallistua." - Simon Sinek

81. "Kehittäminen voi auttaa loistavia ihmisiä tulemaan vielä paremmiksi – mutta jos minulla olisi käytettävänä yksi dollari, käyttäisin siitä 70 senttiä oikean henkilön saamiseen ovesta sisään." - Paul Russell

82. "Et voi työntää ketään ylöspäin tikkailla, ellei hän ole valmis kiipeämään.” - Andrew Carnegie

83. “Yksi kone voi tehdä viidenkymmenen tavallisen ihmisen työn. Mikään kone ei voi tehdä yhden poikkeuksellisen ihmisen työtä.” - Elbert Hubbard

84. “Et ainoastaan rekrytoi työntekijöitä, vaan kylvät myös maineesi siemeniä.” - Tuntematon 

85. "Loppujen lopuksi strategian toteuttamisessa on kyse oikeiden ihmisten palkkaamisesta ja heidän motivoimisestaan tuottamaan tuloksia.” - Helen M. & P. Schubert 

86. “Palkkaa intohimon ja tarmokkuuden perusteella; kaikkeen muuhun on olemassa koulutusta.” - Nolan Bushnell

Pysy ajan tasalla

Tilaa People Managing People -uutiskirje, niin pysyt ajan tasalla uusimmista artikkeleistamme ja podcasteistamme ihmisten johtamisen alalla.

Aiheeseen liittyviä artikkeleita, joihin kannattaa tutustua:

Työntekijöiden sitouttaminen

Ihmisten johtamisen vinkkejä, joista kaikki esihenkilöt voivat oppia

By Liz Lockhart Lance