14 formations DEI pour créer des environnements de travail inclusifs en 2026
La DEI est attaquée. Le langage qui l’entoure évolue et les équipes qui y étaient dédiées sont redirigées vers d’autres domaines de l’entreprise, mais les attentes des employés et des candidats concernant la DEI demeurent.
En attendant la prochaine évolution des initiatives DEI, un bon moyen de rester à jour est de suivre des cours DEI qui vous permettent d’apprendre auprès de professionnels à la pointe des pratiques RH.
Voici un résumé de chaque formation pour vous aider à savoir à qui elle s'adresse et pourquoi elle vaut la peine.
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Liste des meilleurs cours DEI
Voici une sélection des meilleurs cours DEI que je recommande pour 2026 :
- Diversité : Au-delà de la case à cocher (The Diversity Movement)
- Diversité et inclusion en milieu de travail (Expert Academy)
- Diversité et inclusion pour les professionnels RH (UCI)
- Diversité, équité et inclusion : Guide du débutant (Udemy)
- Diversité, équité & inclusion (ADP Learning Academy)
- Diversité, équité et inclusion (DEI) : Cours en ligne (ICVA)
- Formation diversité et inclusion (Easy Llama)
- Fondamentaux de la DEI dans les équipes et entreprises (MinnaLearn)
- Certificat Diversité, équité et inclusion de Cornell (eCornell)
- Formation Diversité, équité et inclusion (DEI) (Skillcast)
- Formation DEI : Créer des lieux de travail inclusifs (Traliant)
- Certificat en diversité, équité et inclusion (DEI) (Institute of Sustainability Study)
- Certificat de leadership en équité, diversité, inclusion et sentiment d'appartenance (Harvard Extension School)
- Introduction à la DEI en milieu de travail (Oregon State)
Retrouvez plus d’informations sur chaque cours ci-dessous.
Aperçus des meilleurs cours DEI
1. Diversité : Au-delà de la case à cocher (The Diversity Movement)
Ce cours enseigne comment dépasser le simple respect des exigences de base en matière de diversité. Il aide à comprendre et à appliquer des stratégies fondamentales pour créer un environnement plus inclusif et équitable, et propose des outils pratiques pour mener des changements réels en matière de diversité et d'inclusion.
- Pour qui ? Professionnels recherchant des connaissances de base sur la DEI
- Sujets couverts :
- Compréhension de la diversité
- Principes d’équité et d’inclusion
- Mise en œuvre de stratégies DEI
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 5 heures
- Nombre d'heures de formation : À votre rythme
- Conditions d'admission : Aucune
- Accéder au cours : The Diversity Movement
2. Diversité et inclusion en milieu de travail (Expert Academy)
Ce cours explore les avantages de la diversité et de l’inclusion, notamment les bénéfices sociaux et la croissance de la rentabilité. Il fournit des stratégies pratiques pour appliquer ces pratiques au sein d’une organisation.
Les participants apprendront également à identifier et à surmonter les obstacles à l’inclusion et à gérer les microagressions.
- Pour qui ? Employés et managers
- Sujets abordés :
- Fondamentaux de la diversité et de l’inclusion
- Créer des environnements de travail inclusifs
- Surmonter les préjugés
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 3 heures
- Nombre d’heures de formation : Autonomie
- Conditions d’éligibilité : Aucune
- Prix : $49.99
- Accéder à la formation : Udemy
3. Diversité et inclusion pour les professionnels RH (UCI)
Ce cours montre comment la DEIB (Diversité, Équité, Inclusion et Sentiment d’appartenance) peut améliorer la culture d’entreprise en mettant en lumière la manière dont les différents points de vue stimulent de nouvelles idées et contribuent à la création d’un lieu de travail plus inclusif et innovant.
- Pour qui ? Professionnels RH
- Sujets abordés :
- DEI dans les pratiques RH
- Aspects juridiques de la DEI
- Mise en œuvre d’initiatives DEI
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 16 heures et 29 minutes
- Nombre d’heures de formation : Autonomie
- Conditions d’éligibilité : Aucune
- Prix : Gratuit
- Accéder à la formation : Class Central
4. Diversité, équité et inclusion : Guide du débutant (Udemy)
Ce cours montre comment un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif profite aux entreprises en stimulant la créativité, la satisfaction des employés et la performance de l'entreprise.
Il aborde les stratégies pour constituer des groupes de travail DEI, créer des groupes-ressources d’employés et offrir des opportunités d’apprentissage.
- Pour qui : Débutants en DEI
- Sujets abordés :
- Introduction à la DEI
- Importance de la DEI
- Stratégies DEI de base
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 1 heure
- Combien d'heures de formation : À votre rythme
- Conditions d'admission : Aucune
- Prix : $54.99
- Suivre le cours : Udemy
5. Diversité, Équité & Inclusion (ADP Learning Academy)
Ce programme de formation explique pourquoi la diversité, l’équité et l’inclusion améliorent la performance, l’innovation et la satisfaction des employés, conduisant à de meilleurs résultats financiers.
Il aide également à révéler les biais cachés et fournit des méthodes simples pour améliorer la prise de décision, telles que l’attention et la prise en compte de différentes perspectives.
- Pour qui : Professionnels de tous niveaux
- Sujets abordés :
- Principes DEI
- Applications pratiques de la DEI
- Études de cas
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 7 heures
- Combien d'heures de formation : À votre rythme
- Conditions d'admission : Aucune
- Prix : Gratuit
- Suivre le cours : Coursera
6. Cours en ligne Diversité, Équité et Inclusion (DEI) (ICVA)
Ce cours offre une compréhension de base de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) et explique pourquoi la DEI est essentielle dans le secteur humanitaire.
Il aide à réfléchir sur la manière dont une organisation peut améliorer ses efforts d’inclusion et guide l’élaboration d’un plan pour concrétiser ces améliorations.
- Pour qui : Professionnels et organisations
- Sujets abordés :
- Fondamentaux de la DEI
- Environnements inclusifs
- Stratégies DEI
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Combien d'heures d'instruction : À votre rythme
- Conditions d'admission : Aucune
- Suivre le cours : ICVA
7. Formation à la diversité et à l'inclusion (Easy Llama)
Ce cours démontre comment le recrutement de personnes issues de milieux diversifiés peut aider une organisation à prospérer en exploitant les compétences et les points de vue de personnes de différentes cultures, races, religions et origines ethniques. Il propose également des conseils pratiques pour instaurer un environnement de travail inclusif et respectueux de tous.
- Destiné à : Employés et managers
- Sujets abordés :
- Formation DEI pratique
- Modules interactifs
- Inclusion en milieu de travail
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 30 minutes
- Combien d'heures d'instruction : À votre rythme
- Conditions d'admission : Aucune
- Prix : Gratuit
- Suivre le cours : Easy Llama
8. Fondamentaux DEI dans les équipes et les entreprises (MinnaLearn)
Ce cours enseigne les bases de la DEI, en mettant l'accent sur des mesures simples et pratiques pour améliorer la DEI dans toute entreprise.
- Destiné à : Chefs d'équipe et managers
- Sujets abordés :
- Principes fondamentaux DEI
- Dynamique d'équipe
- Stratégies DEI à l’échelle de l’entreprise
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 3 semaines
- Combien d'heures d'instruction : À votre rythme
- Conditions d'admission : Aucune
- Suivre le cours : MinnaLearn
9. Programme de certification Diversité, Équité et Inclusion Cornell (eCornell)
Ce cours montre comment repérer et gérer les biais de prise de décision qui affectent les équipes et propose des conseils pour que chacun se sente en sécurité au travail. Il enseigne également comment établir et suivre des normes éthiques sur le lieu de travail dans le cadre d'une plus large offre de certification DEI.
- Pour qui ? Dirigeants et managers
- Sujets abordés :
- Formation DEI approfondie
- Stratégies de leadership
- Gestion stratégique
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 2 mois
- Nombre d'heures de formation : 3 à 5 heures par semaine
- Conditions d'admission : Aucune
- Prix :
- $3,699
- 4 paiements de $975
- Accéder au cours : eCornell
10. Formation Diversité, Équité et Inclusion (DEI) (Skillcast)
Ce cours prépare les apprenants à comprendre les différences en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Il met en avant les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et aide à reconnaître les types courants de discrimination, tout en développant les compétences interculturelles nécessaires pour travailler de façon efficace dans des équipes mondiales.
- Pour qui ? Employés et managers
- Sujets abordés :
- Formation DEI complète
- Mise en œuvre pratique
- Stratégies sur le lieu de travail
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 40 minutes
- Nombre d'heures de formation : Auto-rythmé
- Conditions d'admission : Aucune
- Prix : Gratuit
- Accéder au cours : Skillcast
11. Formation DEI : Créer des lieux de travail inclusifs (Traliant)
Ce cours montre comment une formation interactive en ligne destinée aux employés et aux managers peut améliorer la culture d'entreprise et encourager des comportements inclusifs. Il permet d’enseigner et de renforcer de manière flexible les objectifs et attentes DEI d’une organisation, facilitant l’engagement et la motivation des équipes.
- Pour qui ? Employés et managers
- Sujets abordés :
- Créer des lieux de travail inclusifs
- Formation DEI interactive
- Contenu engageant
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 30 minutes
- Nombre d’heures de formation : À votre rythme
- Conditions d’éligibilité : Aucune
- Prix : Gratuit
- Suivre le cours : Traliant
12. Certificat en Diversité, Équité et Inclusion (DEI) (Institute of Sustainability Studies)
Ce cours est important pour les professionnels de différents secteurs souhaitant créer des environnements de travail inclusifs et équitables. Il fournit des informations précieuses pour développer et mettre en œuvre des stratégies DEI, améliorer la culture d'entreprise et promouvoir la responsabilité sociale. Il est particulièrement bénéfique pour les personnes travaillant dans les ressources humaines, la stratégie d'entreprise et les postes de direction.
- Pour qui ? Professionnels et étudiants
- Sujets abordés :
- Essentiels de la DEI
- Durabilité
- Applications pratiques
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 3 heures
- Nombre d’heures de formation : À votre rythme
- Conditions d’éligibilité : Aucune
- Prix : €495
- Suivre le cours : Institute of Sustainability Studies
13. Certificat d'Études Supérieures en Leadership : Équité, Diversité, Inclusion et Sentiment d’Appartenance (Harvard Extension School)
Ce cours permet d’acquérir une solide compréhension de l’histoire, des biais et du pouvoir dans l’environnement professionnel. Il aborde la détection d’opportunités et de défis dans la création de politiques et d’initiatives, tout en enseignant le leadership inclusif, en facilitant les discussions sur l’équité et l’inclusion et en développant un plan pour relever des défis DEI réels.
- Pour qui : Étudiants en master et professionnels
- Sujets abordés :
- Leadership en DEI
- Programme complet
- Stratégies pour développer le sentiment d’appartenance
- En ligne, en présentiel ou les deux ? Les deux
- Examen requis ? Non
- Conditions d’admission : Aucune
- Prix : $13,360
- Suivre le cours : Harvard Extension School
14. Introduction à la DEI au travail (Oregon State)
Ce cours offre une compréhension de base des concepts essentiels liés à la DEI, il constitue une première étape importante pour toute personne souhaitant soutenir et faire progresser les efforts DEI dans une société diversifiée.
- Pour qui : Professionnels à tous niveaux
- Sujets abordés :
- Principes DEI
- Application en milieu professionnel
- Stratégies pratiques
- En ligne, en présentiel ou les deux ? En ligne
- Examen requis ? Non
- Durée : 30 minutes
- Nombre d’heures de formation : À votre rythme
- Conditions d’admission : Aucune
- Suivre le cours : Oregon State
En réfléchissant aux différentes options de formation, vous pourriez aussi envisager de suivre une formation sur la culture d’entreprise, car les deux vont de pair.
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