Le PDG américain moyen

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Genre

Il y a plus de PDG prénommés Michael et John que de femmes PDG

Il existe un déséquilibre notable entre les genres parmi les PDG : 90 hommes contre seulement 10 femmes. Fait remarquable, le nombre combiné de PDG prénommés Michael et John (12) dépasse le nombre de femmes PDG.

Salaire

Les femmes PDG gagnent 26 % de moins que leurs homologues masculins

L’écart entre les genres ne se manifeste pas seulement dans la représentation, il s’étend également aux salaires. Alors que le salaire moyen d’un PDG du Fortune 100 masculin était de 22,8 millions de dollars, les femmes PDG du Fortune 100 gagnaient en moyenne 16,8 millions de dollars, soit 26 % de moins que leurs collègues masculins.

Le salaire moyen total d’un PDG est de 22,2 millions de dollars, soit 363 fois plus que le salaire moyen américain de 61 000 dollars.

Pour mieux visualiser cet écart, les PDG doivent travailler moins d’une journée (0,71 jour précisément) pour gagner le salaire annuel moyen d’un Américain. Cela signifie que, s’ils travaillent selon une semaine standard du lundi au vendredi, de 9h à 17h, ils auraient déjà gagné le salaire annuel moyen dès 14h45 le lundi, soit moins de 6 heures après le début de la semaine. 

Le PDG le mieux rémunéré est Sundar Pichai, le PDG d’Alphabet Inc, qui, selon les derniers rapports annuels des entreprises, a touché 226 millions de dollars, tandis que le PDG le moins bien rémunéré, recevant un salaire, est Warren Buffet, PDG de Berkshire Hathaway, avec un salaire de 401 000 dollars. Elon Musk, de Tesla, renonce quant à lui complètement à son salaire.

Éducation

16 % des PDG ont étudié le commerce à l’université

Les PDG étaient le plus souvent titulaires d’un diplôme en commerce, avec 16 % ayant étudié le commerce, la gestion ou l’administration des entreprises. Viennent ensuite l’économie (14 %) et la comptabilité (10 %).

Harvard et Boston College se distinguent comme les établissements privilégiés par les PDG du Fortune 100, chacun comptant quatre PDG parmi leurs anciens étudiants.

Un seul PDG ne semble pas avoir fréquenté l’université, il s’agit de Todd Jones de Publix. Todd a commencé à travailler chez Publix en 1980 comme « front-service clerk », plus communément appelé « emballeur », et a gravi les échelons jusqu’à devenir PDG en 2016, prouvant que l’entreprise dispose de la meilleure plateforme de reconnaissance des employés — aucune limite à la promotion interne.

Âge

L’âge moyen des PDG du Fortune 100 est de 59 ans. Warren Buffet, de Berkshire Hathaway, est le doyen à 93 ans, tandis que Mark Zuckerberg, de Meta Platforms (anciennement Facebook Inc.), est le plus jeune à 39 ans.

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Méthodologie

Les données ont été collectées en septembre 2023

Image IA de « Michael »
‘Michael’ a été créé en agrégeant puis en fusionnant les images des PDG du Fortune 100. Ces images provenaient de diverses sources, notamment les sites web officiels des entreprises et les photos de profil LinkedIn. Elles ont ensuite été mélangées à l’aide de Midjourney pour générer Michael, dont l’apparence représente le PDG moyen du Fortune 100.

Données salariales
Le terme « salaire » fait référence au package de rémunération reçu par un PDG, traité par un logiciel de paie interne, englobant divers éléments tels que le salaire de base, actions et parts, primes et autres avantages associés. Ces chiffres proviennent de simplywall.st, qui collecte ses données auprès des rapports annuels des entreprises.

Pour analyser la rémunération des PDG, l’approche suivante a été utilisée

1. Salaire du prédécesseur — Dans les cas où un nouveau PDG succède à un prédécesseur, les informations salariales concernant ce dernier ont été utilisées comme point de référence pour l’analyse de la rémunération des PDG. Cette méthode garantit la cohérence et la comparabilité dans l’évaluation des rémunérations des PDG.

2. Exclusion des salaires — Les salaires de quatre personnes n’ont pas pu être identifiés. Ces personnes sont 

• Craig Desanto de New York Life Insurance
• Kirt Walker de Nationwide
• Timothy M. Sweeney de Liberty Mutual Insurance Group
• Jay D. Debertin de CHS

3. Cas particulier : Elon Musk de Tesla — Une exception notable concerne Elon Musk, qui a renoncé à son salaire, aboutissant à un montant déclaré de 0 $. Ce cas particulier a été reconnu, et le salaire de 0 $ d’Elon Musk a été exclu du calcul du salaire moyen.

Le salaire moyen des PDG
Le salaire moyen des PDG a été calculé en multipliant les salaires des PDG (hors cas particuliers mentionnés ci-dessus) puis en les divisant par le nombre de PDG. 

Salaire moyen des PDG = Total des salaires ÷ Nombre de PDG 

$2,112,398,068÷ 95 = $22,235,769

Le salaire moyen des PDG hommes
Salaire moyen des PDG hommes = Total des salaires masculins ÷ Nombre de PDG hommes

$1,943,530,768 ÷ 85 = $22,865,067

Le salaire moyen des PDG femmes
Salaire moyen des PDG femmes = Total des salaires féminins ÷ Nombre de PDG femmes

$168,867,300 ÷ 10 PDG = $16,886,730

Calcul du salaire journalier moyen d’un PDG
Pour déterminer le salaire journalier moyen des PDG ainsi que son rapport au salaire moyen américain, le calcul suivant a été utilisé :

Le salaire annuel moyen d’un PDG, arrondi à $22,200,000 (au cent-mille le plus proche), a été divisé par 52 semaines pour établir le taux hebdomadaire. Ce taux hebdomadaire a ensuite été divisé par 5 jours ouvrables pour obtenir le salaire journalier. La formule utilisée pour ce calcul est la suivante :

Salaire journalier moyen d’un PDG = (salaire annuel moyen ÷ 52 semaines) ÷ 5 jours ouvrables = $85,384

Salaire horaire moyen d’un PDG = Salaire journalier moyen ÷ 8 heures de travail = $10,673

Calcul du nombre de jours nécessaires pour qu’un PDG touche le salaire moyen américain
Pour calculer le nombre de jours qu’un PDG doit travailler pour atteindre le salaire moyen aux États-Unis de $61,000 (source The United States Social Security Administration pour l’année 2022 arrondi au millier le plus proche), le calcul suivant a été réalisé :

Nombre de jours nécessaires = Salaire moyen américain ÷ Salaire journalier moyen d’un PDG

Nombre de jours nécessaires = $61,000 ÷ $85,384 = 0,71 jour

Données sur le genre
Il y a plus de PDG nommés Michael (7) et John (5) que de PDG femmes (10)

Les PDG nommés Michael et John étaient les plus nombreux, pour un total de 12 personnes, dépassant ainsi le nombre de PDG femmes, qui était de 10. Il est à noter que les variantes des noms Michael et John, telles que Michel et Mike ainsi que Jon et Juan, ont également été incluses dans ces chiffres.

Données sur la formation
Les données universitaires ont été collectées lors d’une recherche documentaire, recueillant des informations sur les sites Web d’entreprise, LinkedIn et des interviews de PDG publiées dans les médias.

Localisation
Tous les PDG sont salariés d’entreprises américaines et ne comprennent pas de PDG recrutés à distance via un service international d’EOR.

Âge
L’âge a été collecté lors d’une recherche documentaire, incluant les déclarations de sociétés et les informations accessibles publiquement sur le web.  

L’ensemble des données est disponible sur demande, veuillez contacter finn@peoplemanagingpeople.com.