PDG Moyen Américain

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Genre

Il y a plus de PDG s'appelant Michael ou John que de femmes PDG

Il existe un déséquilibre notable entre les genres au sein des PDG, avec 90 hommes PDG pour seulement 10 femmes PDG. Fait remarquable, le nombre total de PDG appelés Michael et John (12) dépasse le nombre de femmes PDG.

Salaire

Les femmes PDG sont payées 26 % de moins que les hommes PDG

Le fossé entre les genres ne se limite pas à la représentation, il s’étend aussi aux salaires. Alors que le salaire moyen d’un homme PDG du Fortune 100 était de 22,8 millions de dollars, les femmes PDG du Fortune 100 gagnaient en moyenne 16,8 millions de dollars, soit 26 % de moins que leurs homologues masculins.

Le salaire moyen total d’un PDG est de 22,2 millions de dollars, ce qui représente une somme 363 fois supérieure au salaire moyen américain de 61 000 dollars.

Pour mettre cela en perspective, un PDG doit travailler moins d’une journée (0,71 jour pour être précis) pour gagner le salaire moyen américain. Cela signifie que s’il travaille selon une semaine standard du lundi au vendredi, de 9h à 17h, il aurait gagné le salaire annuel moyen dès 14h45 le lundi, moins de 6 heures après le début de sa semaine de travail. 

Le PDG le mieux payé est Sundar Pichai, PDG d’Alphabet Inc, selon les derniers rapports annuels il a été rémunéré 226 millions de dollars tandis que le PDG le moins bien payé ayant reçu un salaire est Warren Buffet, PDG de Berkshire Hathaway avec 401 000 dollars. Elon Musk de Tesla renonce quant à lui entièrement à son salaire.

Éducation

16 % des PDG ont étudié le commerce à l’université

Les PDG étaient plus susceptibles d’avoir étudié le commerce : 16 % des PDG ayant étudié le commerce, la gestion ou l’administration des affaires. Venaient ensuite l’économie (14 %) puis la comptabilité (10 %).

Harvard et Boston College se démarquent comme établissements privilégiés des PDG du Fortune 100, chacun comptant quatre PDG parmi leurs anciens élèves.

Un seul PDG ne semble pas avoir été à l’université, il s’agit de Todd Jones de Publix. Todd a commencé à travailler chez Publix en 1980 en tant qu’ « employé de service en front », plus communément appelé « ensacheur », et a gravi patiemment les échelons jusqu’à être finalement nommé PDG en 2016, prouvant que l’entreprise offre une véritable plateforme de reconnaissance des employés — sans plafond pour les promotions internes.

Âge

L’âge moyen des PDG dans le Fortune 100 est de 59 ans. Warren Buffet de Berkshire Hathaway est le plus âgé, avec 93 ans, tandis que Mark Zuckerberg de Meta Platforms (anciennement Facebook Inc), âgé de 39 ans, est le plus jeune.

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Méthodologie

Les données ont été collectées en septembre 2023

Image IA de « Michael »
« Michael » a été créé en agrégeant puis fusionnant les images des PDG du Fortune 100. Ces images provenaient de diverses sources, notamment les sites officiels des entreprises et les photos de profil LinkedIn. Ces images ont ensuite été mélangées à l’aide de Midjourney pour générer Michael, dont l’apparence représente le PDG moyen du Fortune 100.

Données sur les salaires
Le terme « salaire » se réfère au package de rémunération reçu par un PDG, traité par un logiciel de paie interne, comprenant divers éléments tels que le salaire de base, les actions, les primes et autres avantages associés. Ces montants proviennent de simplywall.st qui collecte ses données à partir des rapports annuels d’entreprise.

Lors de l’analyse de la rémunération des PDG, l’approche suivante a été appliquée

1. Salaire du prédécesseur — Dans les cas où un nouveau PDG a succédé à un prédécesseur, les informations salariales de ce dernier ont été utilisées comme référence pour l'analyse de la rémunération du PDG. Cette approche garantit la cohérence et la comparabilité dans l’évaluation de la rémunération des PDG.

2. ​​Exclusion de certains salaires — Les salaires de quatre individus n'ont pas pu être identifiés. Ces personnes sont 

• Craig Desanto de New York Life Insurance
• Kirt Walker de Nationwide
• Timothy M. Sweeney de Liberty Mutual Insurance Group
• Jay D. Debertin de CHS

3. Cas particulier : Elon Musk de Tesla — Une exception notable concerne Elon Musk, qui a renoncé à son salaire, entraînant un montant déclaré de 0 $. Ce cas unique a été dûment pris en compte et le salaire nul d’Elon Musk a été exclu du calcul du salaire moyen des PDG.

Le salaire moyen des PDG
Le salaire moyen des PDG a été calculé en multipliant les salaires des PDG (hors cas particuliers mentionnés ci-dessus) puis en divisant le total par le nombre de PDG. 

Salaire moyen des PDG = Total des salaires ÷ nombre de PDG 

$2,112,398,068÷ 95 = $22,235,769

Le salaire moyen des PDG masculins
Salaire moyen des PDG hommes = Total des salaires masculins ÷ nombre de PDG hommes

$1,943,530,768 ÷ 85 = $22,865,067

Le salaire moyen des PDG féminins
Salaire moyen des PDG femmes = Total des salaires féminins ÷ nombre de PDG femmes

$168,867,300 ÷ 10 PDG = $16,886,730

Calcul du salaire quotidien moyen d’un PDG
Pour déterminer le salaire moyen quotidien des PDG et sa relation avec le salaire moyen américain, le calcul suivant a été utilisé :

Le salaire annuel moyen d’un PDG, calculé à $22,200,000 (arrondi à la centaine de mille la plus proche), a été divisé par 52 semaines pour obtenir le salaire hebdomadaire. Ce salaire hebdomadaire a ensuite été divisé par 5 jours ouvrés afin d’obtenir le taux journalier. La formule utilisée pour ce calcul est la suivante :

Salaire quotidien moyen d’un PDG = (Salaire annuel moyen du PDG ÷ 52 semaines) ÷ 5 jours ouvrés = $85,384

Salaire horaire moyen d’un PDG = Salaire quotidien moyen ÷ 8 heures de travail = $10,673

Calcul du nombre de jours nécessaires à un PDG pour gagner le salaire moyen américain
Pour déterminer le nombre de jours nécessaires à un PDG pour gagner le salaire moyen aux États-Unis de $61,000 (source Administration de la Sécurité Sociale des États-Unis pour l'année 2022, arrondi au millier le plus proche), le calcul suivant a été utilisé :

Nombre de jours nécessaires = Salaire moyen américain ÷ rémunération quotidienne moyenne d’un PDG

Nombre de jours nécessaires = $61,000 ÷ $85,384 = 0,71 jour

Données sur le genre
Il y a plus de PDG nommés Michael (7) et John (5) que de femmes PDG (10)

Les PDG nommés Michael et John étaient les plus fréquents, totalisant 12 individus, dépassant le nombre de femmes PDG, qui s'élevait à 10. Il est à noter que les variantes des prénoms Michael et John, telles que Michel et Mike, ainsi que Jon et Juan, ont également été comptabilisées dans ces chiffres.

Données sur l’éducation
Les données universitaires ont été recueillies par recherche documentaire, à partir des sites web des entreprises, des profils LinkedIn, et d’entretiens accordés par des PDG à diverses publications.

Localisation
Tous les PDG sont employés par des entreprises américaines et n’incluent aucun PDG embauché à distance via un prestataire international de portage salarial (EOR).

Âge
L’âge a été recueilli via une recherche documentaire, y compris les dépôts officiels des sociétés et les informations publiquement disponibles sur Internet.  

L’ensemble des données est disponible sur demande, veuillez contacter finn@peoplemanagingpeople.com.