10 Sélection des meilleurs logiciels de télétravail
La gestion du télétravail peut être difficile pour les professionnels des ressources humaines comme vous. Trouver le juste équilibre entre la productivité de l’équipe et une communication efficace n’est pas simple. Les logiciels de télétravail peuvent contribuer à combler ces écarts en proposant des outils qui permettent de garder votre équipe connectée et sur la bonne voie.
D’après mon expérience, choisir le bon logiciel peut faire une grande différence dans la gestion des équipes à distance. J’ai effectué le travail difficile de tester et d’évaluer différentes options afin de trouver les meilleures.
Dans cet article, vous découvrirez un aperçu impartial des meilleurs outils de télétravail. Je présenterai leurs fonctionnalités, leurs avantages et leurs inconvénients pour vous aider à prendre une décision éclairée pour votre équipe. Explorons ensemble l’univers des solutions de télétravail.
Pourquoi faire confiance à nos avis sur les logiciels
Notre équipe teste et évalue des logiciels depuis 2012. En tant qu’experts RH nous-mêmes, nous savons à quel point il est difficile — et important — de choisir le bon logiciel.
Pour ce guide, nous avons évalué les outils grâce à des tests pratiques et une recherche indépendante, en notant les outils selon nos critères de sélection. Nous nous appuyons également sur les enseignements de leaders d’opinion du secteur et de professionnels des RH en activité.
Nos avis reflètent notre jugement éditorial humain, et non un argumentaire de vente.
Réviseurs experts:
Tableau comparatif des logiciels de télétravail
Le tableau ci-dessous compare les tarifs des meilleurs logiciels de télétravail que j’ai sélectionnés.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Idéal pour la gestion d’équipes réparties à l’international | Démo gratuite disponible | À partir de 5$/employé/mois | Website | |
| 2 | Meilleur logiciel de travail à distance pour engager les équipes | Démo gratuite disponible | À partir de $3/utilisateur/mois | Website | |
| 3 | Meilleur logiciel de travail à distance pour la collaboration visuelle | Plan gratuit disponible | À partir de $8/utilisateur/mois | Website | |
| 4 | Idéal pour la visibilité organisationnelle et l'établissement de liens | Essai gratuit disponible | À partir de 1,50 $/utilisateur/mois | Website | |
| 5 | Idéal pour la gestion du temps et de la paie des équipes distribuées | Essai gratuit de 14 jours + démonstration gratuite disponible | À partir de 3,99 $/utilisateur/mois (facturé annuellement) | Website | |
| 6 | Idéal pour le suivi automatique de la productivité | Essai gratuit de 14 jours + démonstration gratuite disponible | À partir de $6.42/utilisateur/mois (facturé annuellement) | Website | |
| 7 | Idéal pour un accès à distance sur n’importe quel appareil | Essai gratuit de 7 jours | À partir de $44.00/ordinateur /mois | Website | |
| 8 | Meilleur logiciel de travail à distance pour la gestion de projets | Formule gratuite + démonstration gratuite disponible | À partir de $7/utilisateur/mois (facturé annuellement) | Website | |
| 9 | Meilleur logiciel de travail à distance pour la capture vidéo | Démo gratuite disponible | $18/mois | Website | |
| 10 | Idéal pour promouvoir le bien-être des employés | Version gratuite disponible | À partir de 32,47 $/utilisateur/mois (facturé annuellement) | Website |
Les meilleurs logiciels de télétravail
Voici une brève présentation de chaque logiciel de télétravail, mettant en avant son meilleur cas d’utilisation, ses fonctionnalités remarquables, ainsi que ses avantages & inconvénients. J’ai également inclus des captures d’écran pour vous donner un aperçu de leur interface utilisateur.
Deel HR
Idéal pour la gestion d’équipes réparties à l’international
Deel est une solution logicielle de travail à distance qui aide les organisations à gérer et à rémunérer des équipes réparties à travers le monde. Grâce à leur plateforme RH tout-en-un pensée pour le global, vous pouvez embaucher des salariés et des sous-traitants à distance, où qu’ils se trouvent, et Deel prendra en charge vos obligations internationales en matière de fiscalité et de conformité en votre nom.
Leur plateforme couvre les fonctions RH et paie et inclut des outils supplémentaires comme la fonctionnalité '1 à 1' qui intègre Deel à Slack afin de faciliter la communication et la coordination des équipes. Cette fonctionnalité fait partie de leur offre Deel Engage, conçue stratégiquement pour mieux accompagner les équipes à distance. D’autres fonctionnalités de ce module incluent des enquêtes sur l’engagement des employés, des outils de gestion des congés payés et l’automatisation de tâches RH courantes.
Deel Engage aide également les équipes dispersées à organiser des réunions entre différents fuseaux horaires, et à partager facilement à l’avance les points à aborder et les ordres du jour de chaque réunion d’équipe. En intégrant '1 à 1' à Deel Engage, leur plateforme mondiale devient un point d’ancrage numérique encore plus solide pour les structures véritablement à distance.
Fonctionnalités et intégrations remarquables de Deel
Fonctionnalités : outils d’embauche internationale, workflows d’intégration et de départ, fonctionnalités de paie globale, gestion de multiples devises et méthodes de paiement, outils de communication à distance, gestion fiscale et conformité, avantages internationaux, outils de collaboration pour les réunions, et protection avancée de la propriété intellectuelle.
Intégrations disponibles avec Ashby, BambooHR, Expensify, Greenhouse, Hibob, Netsuite, Okta, OneLogin, Quickbooks, Slack, Xero, Workday et Workable. Un Open API permet également l’intégration d’autres logiciels personnalisés.
Pros and Cons
Pros:
- Propose également un service d'employeur officiel (EOR)
- Simplifie la paie globale dans plus de 150 devises
- Fonctionnalité utile de coordination de réunions entre fuseaux horaires
Cons:
- Pas d’essai gratuit disponible
- Pas d’application mobile disponible
New Product Updates from Deel HR
Deel Expands Stablecoin Wallet to 80+ Countries
Deel expands its Stablecoin Wallet to 80+ countries with dollar-backed balances and optional rewards. This gives eligible contractors more ways to hold and manage earnings inside Deel. For more information, visit Deel’s official site.
Nectar
Meilleur logiciel de travail à distance pour engager les équipes
Nectar est une plateforme de reconnaissance des employés qui se concentre sur l'amélioration de l'expérience collaborateur en comprenant les interactions des utilisateurs et en stimulant l'engagement. Elle s'intègre à divers systèmes RH, SSO et logiciels de collaboration pour offrir une solution complète de reconnaissance et de fidélisation des employés.
Pourquoi j'ai choisi Nectar : Nectar se distingue comme un excellent logiciel de travail à distance grâce à sa suite complète de fonctionnalités conçues pour accroître l'engagement, la reconnaissance et la culture d'entreprise. L'un des principaux atouts de Nectar est son système robuste de reconnaissance des employés, qui permet aussi bien aux managers qu'aux collaborateurs d'envoyer des messages de félicitations pour valoriser le travail accompli.
De plus, la plateforme permet la création de défis personnalisés, tels que des activités de bien-être et des enquêtes de feedback, qui peuvent être utilisés pour impliquer les employés dans diverses initiatives de l'entreprise. La possibilité d'envoyer des reconnaissances directement depuis Slack ou Microsoft Teams améliore encore son utilisation, en facilitant la participation au processus sans avoir à changer d'outil.
Fonctionnalités et intégrations remarquables de Nectar
Fonctionnalités : messages de reconnaissance, notifications d'anniversaire et de jalons, interface glisser-déposer pour la conception de communications telles que newsletters et annonces, et cinq options de récompenses pour les employés.
Intégrations : Slack, Microsoft Teams, BambooHR, ADP, Namely, Paylocity, Zenefits, Workday, Rippling, Gusto, Netsuite, G Suite, Okta, OneLogin et Azure AD.
Pros and Cons
Pros:
- Large choix d'options de récompenses
- Analyses et rapports pertinents
- Permet aux entreprises de concevoir leurs propres défis
Cons:
- Les récompenses peuvent être coûteuses, les utilisateurs doivent donc économiser leurs points
- Peut ne pas convenir à une grande échelle
New Product Updates from Nectar
Nectar Enhances Clara AI With Live Platform Data
Nectar introduces live platform data access and expanded knowledge coverage for Clara AI. The updates improve response accuracy and speed while enabling Clara AI to answer questions across more recognition and rewards features. For more information, visit Nectar's official site.
Miro
Meilleur logiciel de travail à distance pour la collaboration visuelle
Miro est un outil de collaboration visuelle destiné aux petites et moyennes entreprises. Le logiciel propose un tableau blanc numérique pouvant être utilisé pour la recherche, la génération d’idées, la construction de parcours client, la création de cartes narratives utilisateurs, le wireframing et d’autres activités collaboratives.
Les membres d’équipes distantes peuvent facilement collaborer à l’aide des tableaux blancs de Miro. Ils peuvent dessiner avec un stylet, écrire des post-its numériques ou déposer des fichiers dans la conversation. La boîte à outils du tableau blanc permet aux utilisateurs de noter des idées, de créer des maquettes et des schémas, et de laisser des commentaires sur les contributions d’autres membres de l’équipe. Vous pouvez créer des tableaux à partir de modèles préchargés, les transformer en présentations ou les enregistrer au format PDF.
Miro inclut une bibliothèque intégrée d’icônes, de wireframes et d’autres contenus. Les utilisateurs peuvent aussi importer des fichiers, des images et des documents depuis leur ordinateur ou Google Drive. Le logiciel offre des fonctionnalités avancées de sécurité et de gestion, comme l’authentification sécurisée et la déconnexion automatique.
Fonctionnalités et intégrations clés de Miro
Fonctionnalités : partage d’écran, vidéo intégrée, grande bibliothèque de contenus, modèles prédéfinis, cadres et widgets.
Intégrations : Airtable, Asana, Atlassian, Box, Figma, Jira, Microsoft 365, Notion, Slack et Zoom.
Pros and Cons
Pros:
- Modèles flexibles
- Large éventail de fonctionnalités
- Tableaux blancs partagés en équipe
Cons:
- Nécessite un temps d’apprentissage
- Déroutant au départ
New Product Updates from Miro
Miro Adds Japan Data Residency for Enterprise Customers
Miro has introduced Japan data residency for enterprise customers, offering in-region storage for production data, backups, and metadata, plus in-region compute infrastructure. For more information, visit Miro's official site.
Sift
Idéal pour la visibilité organisationnelle et l'établissement de liens
Sift est un moteur de recherche de personnes qui inclut des profils d'employés ainsi qu'un organigramme dynamique, facilitant ainsi pour les employés en télétravail la découverte de leurs collègues et la compréhension de leurs liens avec d'autres membres de l'entreprise.
Pourquoi j'ai choisi Sift : Ce logiciel fournit une base de données utile pour que les membres en télétravail identifient leurs collègues, sachent à qui s'adresser pour certains sujets, et apprennent à mieux connaître les membres de leur équipe à distance. Les utilisateurs peuvent partager des informations telles que leurs compétences et expériences, centres d'intérêt, photos, coordonnées, et bien plus encore.
Les fonctionnalités avancées d'organigramme offertes par le logiciel permettent aux utilisateurs de visualiser et de naviguer dans l'ensemble des effectifs dans un environnement numérique. Le personnel peut être regroupé par département et par équipe, et il est facile de tenir à jour les informations concernant chacun au fur et à mesure de la croissance de l'entreprise.
Fonctionnalités et intégrations remarquables de Sift
Fonctionnalités : profils employés personnalisables, visualisations dynamiques de l'organigramme, recherche dans l'annuaire, filtres personnalisés, tableaux de bord d'analyse, applications mobiles et de bureau.
Intégrations : disponibles avec divers systèmes RH et informatiques, tels que Microsoft Teams, UKG Pro, Azure AD, Google Workspace, OKTA et bien d'autres.
Pros and Cons
Pros:
- Interface conviviale et fonctionnalités personnalisables
- Évaluation complète des risques et intelligence sur les risques en temps réel
- Offre de la transparence sur son modèle d'intelligence
Cons:
- Connexions et intégrations API limitées
- Capacités d'automatisation limitées
Idéal pour la gestion du temps et de la paie des équipes distribuées
WebWork Time Tracker est une plateforme de suivi du temps et de surveillance des employés destinée aux équipes distantes et distribuées. Elle combine le suivi automatique du temps, la gestion des présences, la planification des équipes, la paie ainsi qu'une messagerie d'équipe et des réunions vidéo intégrées.
À qui WebWork Time Tracker convient-il le mieux ?
WebWork Time Tracker convient particulièrement aux coordinateurs de main-d'œuvre internationale qui gèrent des équipes distribuées et ont besoin de réunir au même endroit le suivi du temps, la planification des équipes et la gestion de la paie multidevise.
Pourquoi ai-je choisi WebWork Time Tracker ?
J'ai choisi WebWork Time Tracker comme l'un des meilleurs outils, car il gère les deux aspects qui deviennent réellement complexes pour les équipes distribuées : savoir quand les collaborateurs travaillent et s'assurer qu'ils sont correctement rémunérés au-delà des frontières. J'apprécie le fait que la planification des équipes permette de configurer des paramètres propres à chaque fuseau horaire pour chaque équipe, et que la paie soit traitée directement via Wise, Payoneer et Gusto dans plusieurs devises, sans passer par un outil distinct. La détection des risques d'épuisement professionnel, qui signale automatiquement la surcharge de travail et les pauses manquées, apporte une fonctionnalité que l'on voit rarement dans les outils de suivi du temps.
Fonctionnalités clés de WebWork Time Tracker
- Réunions quotidiennes automatisées : Les points quotidiens sont lancés automatiquement, et l'assistant AI peut gérer leur diffusion ainsi que les réponses de votre équipe distante.
- Réunions vidéo intégrées : Planifiez ou lancez des réunions instantanées avec partage d'écran, salles personnelles et options de sessions récurrentes directement dans la plateforme.
- Détection des risques d'épuisement professionnel : La plateforme signale les schémas de surcharge de travail, les horaires irréguliers et les pauses manquées afin que vous puissiez intervenir avant que les problèmes ne s'aggravent.
- Assistant AI de suivi des performances : Un assistant AI répond aux questions sur l'activité de l'équipe, rédige des évaluations périodiques des performances et met en évidence les comportements inhabituels au sein de votre personnel.
Intégrations de WebWork Time Tracker
WebWork Time Tracker propose des intégrations natives avec Slack, Google Calendar, Outlook Calendar, Microsoft Entra ID, Deel, Wise, Payoneer, Gusto, QuickBooks et bien d'autres. Il prend également en charge Zapier ainsi qu'une API ouverte pour les intégrations personnalisées.
Pros and Cons
Pros:
- Le suivi en un clic simplifie l'enregistrement quotidien du temps
- La planification entre plusieurs fuseaux horaires convient aux équipes internationales
- Les alertes d'épuisement professionnel signalent les habitudes de travail malsaines
Cons:
- Les captures d'écran peuvent sembler intrusives pour les employés
- L'expérience mobile est en retrait par rapport au suivi sur ordinateur
DeskTime
Idéal pour le suivi automatique de la productivité
DeskTime est une plateforme de suivi automatique du temps et de surveillance de la productivité qui enregistre en arrière-plan l'utilisation des applications, des URL et des documents afin d'offrir aux gestionnaires une visibilité en temps réel sur la manière dont les équipes à distance, hybrides et au bureau travaillent.
Pour qui DeskTime est-il le mieux adapté ?
DeskTime convient particulièrement aux gestionnaires et responsables d'équipe de petites et moyennes entreprises qui ont besoin de visibilité sur la façon dont les équipes distribuées ou en télétravail utilisent leurs heures de travail.
Pourquoi ai-je choisi DeskTime
DeskTime fait partie de mes meilleures options parce que j'apprécie le fait que son suivi automatique démarre dès que vous allumez votre ordinateur, sans aucune intervention manuelle. Il capture en arrière-plan chaque application, URL et titre de document, puis calcule un pourcentage de productivité en temps réel pour chaque membre de l'équipe. Ce que je trouve particulièrement utile, c'est la possibilité de définir des catégories de productivité personnalisées par équipe, de sorte que les réseaux sociaux comptent comme productifs pour le marketing mais comme improductifs pour tous les autres. Ce niveau de granularité le rend réellement utile pour gérer des équipes à distance occupant différents postes.
Fonctionnalités clés de DeskTime
- Captures d'écran : Prend automatiquement des captures d'écran temporisées et facultatives des écrans des employés afin que les gestionnaires puissent vérifier l'activité du travail à distance sans avoir à microgérer.
- Suivi du temps par projet : Permet aux membres de l'équipe d'enregistrer le temps passé directement sur des projets et tâches spécifiques, donnant ainsi aux gestionnaires une répartition des heures facturables.
- Détection du temps d'inactivité : Suit les périodes d'inactivité et les signale séparément pour que les données de performance des équipes à distance restent précises.
- Résumés quotidiens par IA : Génère automatiquement en fin de journée un aperçu de l'activité de travail de chaque employé, des applications utilisées et du temps passé par projet.
Intégrations DeskTime
Les intégrations comprennent Google Calendar, Outlook Calendar, Trello, Gitlab, Asana, Jira et Zapier.
Pros and Cons
Pros:
- Suit automatiquement l'utilisation des applications et des URL
- Les employés peuvent mettre le suivi en pause pour leur vie privée
- Calendrier intégré d'absences et de congés
Cons:
- Le suivi mobile ne fournit pas de données d'activité détaillées
- Pas de surveillance d'écran en temps réel
GoToMyPC
Idéal pour un accès à distance sur n’importe quel appareil
GoToMyPC est un logiciel de bureau à distance qui vous permet d’accéder à votre ordinateur depuis n’importe quel appareil connecté à Internet. Que vous soyez chez vous, au bureau ou en déplacement, il vous permet de travailler sur vos fichiers, applications et réseau comme si vous étiez physiquement à votre poste.
Pourquoi j’ai choisi GoToMyPC : Une fonctionnalité qui rend GoToMyPC idéal pour le travail à distance est l’impression à distance. Cela vous permet d’imprimer des documents depuis votre ordinateur distant sur une imprimante locale, éliminant ainsi la nécessité de transférer les fichiers manuellement. Pour les professionnels qui ont besoin de copies papier lorsqu’ils travaillent à distance, cette fonctionnalité offre un gain de temps considérable.
Un autre aspect appréciable est la prise en charge de plusieurs moniteurs. Si votre ordinateur hôte utilise plusieurs écrans, GoToMyPC vous permet de les visualiser et d’interagir avec chacun d’eux à distance. C’est particulièrement bénéfique pour les utilisateurs qui ont besoin de vastes espaces de travail numériques afin de gérer des tâches complexes ou de superviser plusieurs applications en même temps.
Caractéristiques et intégrations remarquables de GoToMyPC
Fonctionnalités : transfert de fichiers, accès mobile, connexions sécurisées, fonction copier-coller, création de raccourcis sur le bureau, rapports d’utilisation, accès à distance, son à distance, invitation d’invités et surveillance active de la connectivité.
Intégrations : RADIUS.
Pros and Cons
Pros:
- Accès à distance fiable depuis n’importe quel endroit
- Prise en charge efficace de plusieurs moniteurs
- Connexions sécurisées avec un chiffrement avancé
Cons:
- Pas de prise en charge de Linux
- Absence de fonctionnalités de collaboration à distance
ClickUp
Meilleur logiciel de travail à distance pour la gestion de projets
ClickUp est un outil de collaboration en ligne et de gestion de projets adapté aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.
Vous pouvez attribuer des commentaires et des tâches à des membres spécifiques de l’équipe ou à des groupes de personnes. Vous pouvez également marquer les commentaires et les tâches comme résolus ou en cours, ou créer des statuts personnalisés. Tous les projets peuvent être visualisés à partir d’un tableau de bord agile ou organisés par personne assignée. Le flux d’activité en temps réel affiche les tâches à mesure qu’elles sont créées et terminées.
Vous pouvez également configurer les notifications pour qu’elles ne soient envoyées que pour certains éléments spécifiques. La fonction de mentions alerte les utilisateurs lorsqu’un collègue les nomme dans une discussion, et les commentaires peuvent être modifiés après publication.
Fonctionnalités et intégrations remarquables de ClickUp
Fonctionnalités : tâches personnalisables, listes de vérification, outils de communication, listes de tâches, chat vidéo, options de collaboration, attribution de tâches, facturation, alertes de statut et barre d’outils pour les tâches.
Intégrations : Dropbox, Everhour, Figma, GitHub, HubSpot, Loom, Slack, Toggl, Vimeo et YouTube.
Pros and Cons
Pros:
- Mises à jour régulières
- Nombreux tutoriels vidéo
- Fonctionnalités puissantes de gestion de projet
Cons:
- Dépend de la saisie manuelle
- Peut s’avérer complexe
New Product Updates from ClickUp
ClickUp Adds Meetings Hub, Super Agent Templates, and ZoomInfo Integration
ClickUp adds a searchable Meetings Hub, new ways to clone and template Super Agents, and a ZoomInfo integration through the App Center. These updates improve meeting retrieval, agent reuse, and access to sales intelligence. For more information, visit ClickUp’s official site.
Loom
Meilleur logiciel de travail à distance pour la capture vidéo
Loom est une solution populaire d'enregistrement vidéo et de partage d'écran qui permet aux équipes de communiquer sans perdre des heures en réunions peu productives.
Les membres d'équipes à distance peuvent enregistrer leur écran ou une application spécifique, en plus de l'enregistrement en direct pour toute session vidéo. Loom génère une URL personnalisée pour chaque session vidéo, qui peut ensuite être partagée avec d'autres utilisateurs.
Les outils d'édition de Loom facilitent le montage, la découpe, l'ajout d'appels à l'action (CTA) et de vignettes personnalisées. Les propriétaires de vidéos peuvent utiliser des contrôles d'accès pour définir des filtres de confidentialité, restreignant la visibilité aux utilisateurs qui ne disposent pas du mot de passe ou du lien URL. Loom est également disponible sur appareils mobiles Apple via une application iOS.
Fonctionnalités et intégrations remarquables de Loom
Fonctionnalités comprennent l'enregistrement rapide, le partage d'écran, le partage de liens, le montage vidéo, les réactions emoji et les commentaires, les contrôles d'accès, et des rapports avancés.
Intégrations : Dropbox, GitHub, Gmail, InVision, Jira, Notion, Salesforce, Slack, Zendesk et Zoom.
Pros and Cons
Pros:
- Éditeur vidéo intégré
- Excellentes fonctionnalités de partage
- Création de vidéos rapide et facile
Cons:
- Les vidéos sont publiques par défaut
- Pas d'option pour modifier les paramètres par défaut
Othership
Idéal pour promouvoir le bien-être des employés
Othership est une plateforme polyvalente conçue pour améliorer les expériences de travail hybride et à distance en fournissant un accès à divers espaces de travail et logiciels collaboratifs. Elle propose des solutions telles que des espaces de travail à la demande, la réservation de bureaux et la gestion des salles de réunion, répondant ainsi aux besoins des particuliers et des entreprises.
Pourquoi j'ai choisi Othership : Son planificateur d'espaces de travail basé sur le cloud permet aux utilisateurs de réserver une grande variété d'espaces, qu'ils préfèrent les cafés, les espaces de coworking ou les bureaux privés. Cette flexibilité garantit que les télétravailleurs peuvent trouver l'environnement le plus adapté à leurs besoins. De plus, le logiciel inclut la gestion des bureaux et des salles de réunion, ce qui facilite le processus de réservation et réduit la charge administrative pour les employés, leur permettant de se concentrer davantage sur leurs tâches principales.
Un autre avantage important d'Othership est son système de gestion des visiteurs, qui renforce la sécurité et permet de suivre l'activité dans les espaces de travail. Cette fonctionnalité est particulièrement utile pour les entreprises qui accueillent un nombre variable de travailleurs à distance et de visiteurs dans leurs bureaux. Par ailleurs, la plateforme favorise la collaboration, le lien social et le bien-être général entre collègues en proposant des outils pour trouver et contacter ses collaborateurs, définir des notifications personnalisées et analyser les tendances d'utilisation.
Caractéristiques et intégrations phares d'Othership
Fonctionnalités : règles de réservation personnalisables, rappels et notifications automatiques, analyses et rapports détaillés, accès mobile intuitif, prise en charge de plusieurs sites, intégration avec des systèmes de contrôle d'accès, expérience de réservation sur mesure et gestion efficace des ressources.
Intégrations : principales applications de bureau et RH, outils de planification et logiciels de visioconférence comme Microsoft Office, Outlook, Teams, Entra, Gmail, Google Agenda, Slack, Zoom et Bamboo.
Pros and Cons
Pros:
- Possibilité de réserver des salles sur différents appareils
- Analyses des réservations de salles de réunion et de bureaux
- Gérez une politique hybride grâce aux données des présences et absences au bureau
Cons:
- Disponibilité limitée concernant d'autres langues
- Disponibilité limitée d’espaces de coworking dans certaines régions
Autres logiciels de télétravail
Voici quelques autres options intéressantes qui ne figurent pas dans la liste des meilleurs logiciels de télétravail :
- Microsoft Teams
Meilleur logiciel de travail à distance pour la collaboration au sein de l'écosystème Microsoft
- Tettra
Meilleur logiciel de travail à distance pour la création d'une base de connaissances
- Omnipresent
Idéal pour l'intégration à l'international
- Compass
Idéal pour les tutoriels à distance
- Agile HRO
Idéal pour la gestion d'équipes internationales
- Insightful
Idéal pour la visibilité sur des équipes distribuées
- Cooleaf (ITA Group)
Meilleur logiciel de travail à distance pour ses outils de messagerie avancés
- monday AI Workspace
Meilleur logiciel de télétravail pour la collaboration et la productivité à grande échelle
- Bonusly
Meilleur logiciel de reconnaissance et récompenses pour le télétravail
- Slack
Meilleur logiciel de travail à distance pour la collaboration entre plusieurs équipes
Comment j'évalue les logiciels de travail à distance
J'évalue les logiciels de travail à distance selon deux niveaux : les fonctionnalités de base qu'un outil doit absolument proposer—comme la communication asynchrone, le suivi du temps et l'intégration virtuelle—et les éléments différenciateurs qui séparent le bon de l'excellent.
Fonctionnalités de base (Prérequis pour cette sélection)
Lorsque je sélectionne des outils pour ma liste, j'attribue à chacun une note de 0 (fonctionnalité absente) à 5 (excellence dans ce domaine) pour chaque fonctionnalité de base énumérée ci-dessous. Je calcule ensuite le score total de l’outil en pourcentage. Chaque outil doit atteindre un score total minimum de 75 % pour être retenu.
- Outils de communication d'équipe : Je privilégie les messageries intégrées, la visioconférence et la messagerie par canal, permettant aux équipes distribuées de tenir des points quotidiens, des synchronisations rapides et des mises à jour asynchrones sans changer d'application.
- Collaboration en temps réel : Qu'il s'agisse de coéditer un document de politique ou de gérer des tâches sur un tableau partagé, j'évalue la capacité de la plateforme à garder les collaborateurs réunis dans un même espace de travail.
- Fonctionnalités d'engagement collaborateurs : Les enquêtes éclair, la reconnaissance entre pairs et les espaces sociaux virtuels sont essentiels. Je vérifie si l'outil donne aux équipes RH un moyen de mesurer le moral à travers différents sites.
- Suivi du temps et des présences : J'observe comment la plateforme gère les pointages, la visibilité des fuseaux horaires et la planification des roulements pour des équipes réparties sur plusieurs régions et rythmes de travail.
- Processus d'intégration virtuelle : Démarrer un nouveau rôle à distance peut être isolant. J'évalue si l'outil propose des parcours d'intégration structurés comme la signature de documents en ligne, des modules de formation et des parcours d'accueil.
- Contrôles d'accès et de sécurité : Je vérifie la gestion des autorisations par rôle, l'authentification SSO et MFA, surtout pour les équipes dont les collaborateurs accèdent à des données RH sensibles depuis des appareils personnels et des réseaux domestiques.
Une fois établi la liste des outils répondant à ces critères, j'examine ce qui distingue chaque plateforme.
Critères différenciateurs (Ce qui distingue les éditeurs)
Voici comment j'étudie et compare les différents fournisseurs :
Fonctionnalités remarquables
Les environnements virtuels simulant des bureaux constituent un facteur différenciant fort. Les plateformes qui reproduisent la disposition de bureaux avec des pièces à rejoindre spontanément offrent aux équipes à distance l'interaction imprévue que les RH peinent souvent à recréer. Je privilégie aussi les analyses de productivité propulsées par l’IA, capables de détecter des déséquilibres de charge de travail ou des lacunes de collaboration avant qu'ils ne créent un problème de fidélisation. Les outils de bien-être et d'épuisement professionnel complètent l'ensemble. Les fonctionnalités comme la planification de moments de concentration et les bilans de santé mentale permettent aux RH d'agir en prévention plutôt que de réagir une fois le désengagement constaté.
Au-delà des fonctionnalités
L'écosystème d'intégrations est ici crucial. Je vérifie si une plateforme se connecte nativement aux outils de gestion des ressources humaines, systèmes de paie et suites collaboratives comme Slack ou Microsoft 365 afin que les RH n’aient pas à synchroniser manuellement les données du personnel. La sécurité et la conformité sont tout aussi importantes lorsque les collaborateurs accèdent à des données sensibles depuis leur domicile. Je recherche la certification SOC 2, le respect du RGPD et des options de localisation des données. Enfin, le support aux équipes mondiales joue son rôle : la gestion des plannings tenant compte des fuseaux horaires et des calendriers de jours fériés localisés a un vrai impact pour les entreprises réellement distribuées à l’international.
Comment choisir un logiciel de télétravail
Il est facile de se perdre dans de longues listes de fonctionnalités et des structures tarifaires complexes. Pour vous aider à rester concentré tout au long de votre processus unique de sélection de logiciels, voici une liste des facteurs à garder à l’esprit :
| Facteur | Points à prendre en compte |
|---|---|
| Évolutivité | Le logiciel peut-il évoluer avec votre équipe ? Tenez compte de son expansion future et vérifiez que l’outil peut gérer un nombre accru d’utilisateurs ou de données sans problème de performances. |
| Intégrations | Se connecte-t-il à vos outils actuels ? Assurez-vous qu’il prend en charge les intégrations avec les plateformes que vous utilisez déjà afin de garantir un flux de travail fluide. |
| Personnalisation | Pouvez-vous l’adapter à vos besoins ? Recherchez des outils qui vous permettent de personnaliser les mises en page, les tableaux de bord et les flux de travail afin de les adapter aux processus de votre équipe. |
| Facilité d’utilisation | Est-il convivial ? Choisissez un logiciel intuitif et facile à adopter par votre équipe sans formation approfondie. |
| Mise en œuvre et intégration | À quelle vitesse pouvez-vous commencer ? Évaluez le temps de configuration et les ressources nécessaires pour intégrer efficacement votre équipe. |
| Coût | Le logiciel respecte-t-il votre budget ? Comparez les formules tarifaires et vérifiez l’absence de frais cachés. Tenez compte de la valeur obtenue par rapport au prix. |
| Mesures de sécurité | Vos données sont-elles en sécurité ? Assurez-vous que le logiciel dispose de mesures solides de protection des données, telles que le chiffrement et des mises à jour de sécurité régulières. |
| Disponibilité de l’assistance | Pourrez-vous obtenir de l’aide lorsque vous en aurez besoin ? Vérifiez les horaires et les canaux d’assistance du fournisseur afin de vous assurer qu’ils correspondent à vos besoins. |
Qu’est-ce qu’un logiciel de télétravail ?
Les logiciels de télétravail regroupent un ensemble d’outils numériques qui permettent aux équipes de collaborer et de communiquer efficacement depuis différents lieux. Ces outils sont généralement utilisés par des professionnels tels que les chefs de projet, les responsables d’équipe et les employés travaillant à distance afin de faciliter le travail en dehors d’un environnement de bureau traditionnel. Les logiciels de télétravail peuvent inclure des outils de visioconférence, des plateformes de partage de fichiers, des applications de gestion des tâches et des logiciels wiki pour le partage des connaissances.
Dans l’ensemble, ces outils permettent aux équipes de travailler plus efficacement et de maintenir leur flux de travail, où qu’elles se trouvent.
Fonctionnalités
Lors du choix d’un logiciel de télétravail, soyez attentif aux fonctionnalités clés suivantes :
- Visioconférence : facilite la communication en face à face et aide les équipes à se connecter et à collaborer en temps réel.
- Partage de fichiers : permet aux utilisateurs de partager et d’accéder facilement aux documents, afin que chacun dispose des informations dont il a besoin.
- Gestion des tâches : aide à organiser et à attribuer les tâches, en permettant aux membres de l’équipe de rester sur la bonne voie et aux projets d’avancer.
- Capacités d’intégration : se connecte aux autres outils utilisés par votre équipe et crée un flux de travail fluide entre les plateformes.
- Tableaux de bord personnalisables : permettent aux utilisateurs d’adapter leur espace de travail à leurs besoins et préférences spécifiques.
- Mesures de sécurité : protègent les données sensibles grâce au chiffrement et à des mises à jour régulières, garantissant la confidentialité et la conformité.
- Interface conviviale : permet aux membres de l’équipe de naviguer dans le logiciel et de l’utiliser facilement, sans formation approfondie.
- Évolutivité : accompagne la croissance en prenant en charge un plus grand nombre d’utilisateurs et des volumes de données plus importants à mesure que votre équipe se développe.
- Visites interactives du produit : guident les nouveaux utilisateurs dans le logiciel et améliorent l’intégration ainsi que les taux d’adoption.
- Assistance clientèle 24 h/24 et 7 j/7 : fournit une aide chaque fois que nécessaire, afin que les problèmes soient rapidement résolus.
Avantages
La mise en place d’un logiciel de télétravail offre plusieurs avantages à votre équipe et à votre entreprise. Voici quelques-uns de ceux dont vous pouvez bénéficier :
- Amélioration de la communication : les outils de visioconférence et de discussion permettent à votre équipe de rester connectée, réduisent les malentendus et améliorent la collaboration.
- Productivité accrue : les fonctionnalités de gestion des tâches aident à suivre l’avancement et les échéances, afin que les projets respectent le calendrier prévu.
- Flexibilité accrue : les outils de télétravail permettent à votre équipe de travailler de n’importe où et s’adaptent à différents styles et lieux de travail.
- Réduction des coûts : en permettant le télétravail, vous pouvez réduire les frais généraux liés à l’entretien d’un espace de bureau physique.
- Meilleure sécurité des données : les mesures de sécurité protègent les informations sensibles et vous rassurent quant à la confidentialité des données.
- Flux de travail rationalisés : les capacités d’intégration assurent des transitions fluides entre les différents outils et améliorent l’efficacité globale.
- Évolutivité : à mesure que votre entreprise se développe, un logiciel évolutif vous permet d’ajouter des utilisateurs et de gérer des charges de travail plus importantes sans interruption.
Coûts et tarifs
Le choix d’un logiciel de télétravail nécessite de comprendre les différents modèles tarifaires et forfaits disponibles. Les coûts varient selon les fonctionnalités, la taille de l’équipe, les extensions et d’autres facteurs. Le tableau ci-dessous récapitule les forfaits courants, leurs prix moyens et les fonctionnalités généralement incluses dans les solutions logicielles de télétravail :
Tableau comparatif des forfaits de logiciels de télétravail
| Type de forfait | Prix moyen | Fonctionnalités courantes |
|---|---|---|
| Forfait gratuit | $0/user/month | Outils de communication de base, espace de stockage limité et fonctionnalités de sécurité essentielles. |
| Forfait personnel | $5-$15/user/month | Outils de collaboration améliorés, espace de stockage modéré et assistance prioritaire. |
| Forfait professionnel | $20-$40/user/month | Gestion avancée des tâches, intégrations avec d’autres applications et mesures de sécurité renforcées. |
| Forfait entreprise | $50+/user/month | Fonctionnalités personnalisables, intégrations étendues, assistance dédiée pour le compte et analyses complètes. |
Logiciels de télétravail : questions fréquemment posées
Voici quelques-unes des questions que l’on me pose régulièrement au sujet de l’utilisation des outils de télétravail.
Existe-t-il différents types de logiciels de travail à distance ?
Il existe différents types de logiciels de travail à distance, couvrant des fonctions telles que la visioconférence, la gestion de projets, le partage de fichiers et la collaboration. Vous pouvez également trouver des outils pour faciliter le suivi du temps, la communication et la messagerie.
Comment savoir quel logiciel de travail à distance convient à mon entreprise ?
Pour déterminer quel logiciel de travail à distance convient à votre entreprise, tenez compte des besoins et des exigences de votre équipe, ainsi que de votre budget. Commencez par identifier les tâches et les processus spécifiques que vous devez prendre en charge, puis recherchez un logiciel offrant les fonctionnalités nécessaires pour les prendre en charge.
Comment faire adopter un nouveau logiciel de travail à distance par mon équipe ?
Pour favoriser son adoption, impliquez votre équipe dans le processus de prise de décision et proposez une formation adéquate. Commencez par expliquer les avantages et la manière dont le logiciel contribuera à améliorer leur flux de travail. Proposez des sessions de formation, des tutoriels et des ressources pour les aider à se familiariser avec l'outil. Encouragez les retours et répondez rapidement à toute préoccupation. Mettez en avant les résultats rapides ou les améliorations de la productivité afin de motiver une utilisation continue. Échangez régulièrement avec votre équipe pour vous assurer qu'elle est à l'aise et qu'elle exploite efficacement l'outil.
