Analisi Predittiva nelle Risorse Umane: SPSS Modeler

Di recente ho svolto delle ricerche e mi sono interessato a uno strumento di IBM chiamato SPSS Modeler. Molti lettori potrebbero aver già sentito parlare o aver utilizzato SPSS Statistics, di cui Modeler fa parte della stessa famiglia. Quello che ho visto finora è stato molto incoraggiante. In sostanza, ciò che fa SPSS Modeler è analizzare a fondo i tuoi dati e individuare fattori di rischio o predittori di un evento. Facciamo un esempio: supponiamo che tu abbia dati sul turnover; puoi inserire questi dati in Modeler e il software troverà delle caratteristiche comuni all'interno dei dati. Utilizzando queste informazioni, puoi poi applicare questo modello ai dati attuali e ottenere un elenco degli attuali dipendenti che potrebbero essere a rischio o in procinto di lasciare l’azienda.

Attualmente sto aspettando che il team IT installi il software, quindi non ho ancora avuto modo di provarlo personalmente. Il seguente video (non mio) fornisce una buona introduzione a questo software, e vi consiglio di prendervi del tempo per dargli un’occhiata.

Spero di poter condividere le mie esperienze con il software non appena sarà disponibile sul mio PC di lavoro. Penso che, come molti altri professionisti HR orientati ai dati, voglio offrire al mio datore di lavoro qualcosa in più rispetto a semplici report su ciò che è successo: voglio fornire spunti su ciò che potrebbe accadere in futuro.