10 migliori concorrenti di Paylocity per paghe & risorse umane nel 2026

Paycom è una soluzione software completa per la gestione delle risorse umane e delle buste paga, adatta ad aziende di tutte le dimensioni. Serve responsabili HR, amministratori delegati e direttori finanziari offrendo strumenti per la gestione delle buste paga, l'acquisizione dei talenti e la gestione di tempi e presenze.

Perché è una valida alternativa a Paylocity: Paycom punta sull'accuratezza nelle buste paga grazie al suo sistema automatizzato, Beti, che consente ai dipendenti di gestire i propri dati. Questa funzionalità riduce gli oneri amministrativi e migliora la precisione delle buste paga. 

Paycom offre anche una funzione di pagamento su richiesta grazie alla funzione Everyday, che permette ai dipendenti di accedere anticipatamente ai propri stipendi tramite una Vault Visa Payroll Card.

Funzionalità principali & integrazioni:

Funzionalità includono opzioni self-service per i dipendenti, che permettono al tuo team di gestire autonomamente richieste su buste paga e benefit. Inoltre, l'app mobile intuitiva della piattaforma contribuisce a migliorare il processo decisionale e la produttività organizzativa.

Oltre alle funzioni di gestione delle buste paga, Paycom offre strumenti di tracciamento dei candidati per semplificare il processo di assunzione e strumenti per la gestione delle prestazioni che aiutano a monitorare il progresso dei dipendenti e fissare obiettivi. 

Integrazioni includono QuickBooks, Xero, Oracle, SAP, Sage, Microsoft Dynamics, Salesforce, Workday, NetSuite e Google Workspace.

Deel è una piattaforma globale per la gestione delle buste paga e delle risorse umane, progettata per aiutare le aziende a gestire assunzioni, conformità e pagamenti per team internazionali. Supportando le operazioni in oltre 150 paesi, è una scelta eccellente per le aziende con forza lavoro distribuita.

Perché è una valida alternativa a Paylocity: Deel rappresenta una valida alternativa a Paylocity grazie al suo focus sulla conformità transfrontaliera. Semplifica le complessità delle leggi sul lavoro locali, riducendo al minimo i rischi legali durante le assunzioni a livello globale. Il suo sistema di gestione delle buste paga supporta pagamenti in oltre 120 valute, garantendo che i dipendenti vengano pagati in modo accurato e puntuale.

Oltre alle buste paga, Deel aiuta le aziende a offrire benefit specifici per paese, fornire attrezzature di lavoro a livello internazionale e gestire l'immigrazione con supporto visti interno—rendendo più semplice assumere, mantenere e supportare una forza lavoro globale senza il peso amministrativo.

Funzionalità e integrazioni principali:

Le funzionalità includono la gestione dei contratti per generare accordi conformi, strumenti per il rimborso delle spese, aggiustamenti alle buste paga fuori ciclo e accesso self-service dove i dipendenti possono aggiornare autonomamente i propri dati personali e visualizzare le informazioni sulle retribuzioni. Deel si integra inoltre con piattaforme ATS come Ashby e Greenhouse, semplificando la selezione e l’onboarding a livello globale.

Le integrazioni comprendono Ashby, BambooHR, Expensify, Greenhouse, Hibob, NetSuite, Okta, OneLogin, QuickBooks, Xero, Workday, Workable e supporto Open API per integrazioni personalizzate.

Justworks è una piattaforma cloud per la gestione di HR e payroll progettata per piccole e medie imprese che desiderano semplificare l'amministrazione del personale. Riunisce in un'unica soluzione paghe, benefit, conformità e strumenti HR per aiutare i team a gestire anche le esigenze più complesse della forza lavoro con meno complicazioni.

Per chi è ideale Justworks?

Per le piccole e medie imprese che hanno bisogno di paghe, HR e rilevazione delle presenze integrati in un'unica piattaforma.

Perché Justworks è una valida alternativa a Paylocity

Ho scelto Justworks perché consente al mio team di tracciare le ore lavorate e sincronizzare i dati delle presenze direttamente con il payroll, tutto nello stesso posto. Mi piace che i dipendenti possano timbrare l'ingresso e l'uscita dalla piattaforma, rendendo semplice la gestione delle presenze e degli straordinari. Il mio team può revisionare i fogli presenze e approvare le ore prima di elaborare le paghe, riducendo così gli errori. Questo approccio integrato ci evita di utilizzare sistemi separati per la rilevazione delle presenze e per le paghe.

Servizi principali di Justworks

• Elaborazione automatica delle paghe: Gestione automatica delle paghe per dipendenti a salario fisso e a ore.
• Portale self-service per i dipendenti: I dipendenti possono accedere online a buste paga, benefit e documenti fiscali.
• Supporto alla conformità: Strumenti integrati per gestire le normative sul lavoro a livello federale, statale e locale.
• Gestione dei benefit: Offri e gestisci piani sanitari, dentistici, oculistici e pensionistici dalla piattaforma.

Integrazioni Justworks

Le integrazioni native non sono chiaramente documentate. Justworks offre un'API per integrazioni personalizzate.

GoCo è una piattaforma HR tutto-in-uno pensata per piccole e medie imprese che desiderano semplificare le operazioni delle risorse umane. Serve responsabili HR e titolari di piccole aziende offrendo strumenti per onboarding, gestione dei benefit, ferie, paghe e conformità.

Perché è una valida alternativa a Paylocity: GoCo offre una soluzione HR flessibile e personalizzabile, perfetta per team piccoli e medi. La sua interfaccia intuitiva semplifica il processo di onboarding, rendendo facile per il tuo team gestire le nuove assunzioni. Puoi utilizzare GoCo anche per digitalizzare il processo di raccolta dei documenti necessari all'onboarding, compresa la richiesta di moduli I-9 e W-4.

Un'altra caratteristica distintiva è il sistema di rilevazione delle presenze e gestione delle ferie di GoCo. I dipendenti possono timbrare facilmente l’entrata e l’uscita, inviare i timesheet e richiedere giorni di assenza direttamente dalla piattaforma. I responsabili ricevono notifiche per l’approvazione e il sistema aggiorna automaticamente i saldi e l’accumulo delle ferie.

Funzionalità e integrazioni principali:

Le funzionalità includono flussi di lavoro personalizzabili che permettono al tuo team di adattare i processi HR alle esigenze aziendali, gestione automatica dei benefit e monitoraggio della conformità, aiutandoti a risparmiare tempo e ridurre il rischio di errori nelle attività HR.

Il sistema di gestione documentale della piattaforma garantisce che tutti i file dei dipendenti siano archiviati in modo sicuro e accessibili facilmente. GoCo offre anche un portale self-service dove i dipendenti possono gestire autonomamente le loro informazioni, riducendo il carico amministrativo sulle risorse umane.

Le integrazioni includono QuickBooks, Slack, Google Workspace, Microsoft Teams, Zapier, BambooHR, Gusto, Xero, ADP e Paylocity.

Dayforce è un software HCM globale progettato per organizzazioni che operano a livello internazionale. Offre soluzioni per risorse umane, paghe, gestione della forza lavoro e gestione dei talenti, rispondendo alle esigenze complesse delle aziende internazionali.

Perché è una valida alternativa a Paylocity: Dayforce offre robuste funzionalità di gestione paghe a livello globale, garantendo la conformità alle normative locali e l'elaborazione accurata delle buste paga in tutto il mondo. La sua piattaforma unificata consente un'integrazione senza interruzioni tra dati delle risorse umane e paghe, riducendo il carico amministrativo e migliorando la precisione dei dati. 

Inoltre, Dayforce offre strumenti di analisi e reportistica in tempo reale, aiutandoti a prendere decisioni informate basate su informazioni sempre aggiornate.

Caratteristiche principali e integrazioni:

Le funzionalità includono calcoli continui e in tempo reale delle retribuzioni, che aiutano a elaborare le buste paga in modo più efficiente e preciso. La piattaforma offre anche strumenti completi di gestione della forza lavoro, consentendo al tuo team di gestire efficacemente programmazione, rilevazione delle presenze e costi del lavoro. 

La suite per la gestione dei talenti di Dayforce supporta anche recruiting, onboarding e gestione delle prestazioni, aiutandoti ad attrarre e trattenere i migliori talenti.

Le integrazioni includono Microsoft Dynamics 365 Human Resources, Guru, Sterling, Merge, Workato, Salesforce, Workday, SuccessFactors, NetSuite e Celigo.

PrimePay è una piattaforma di gestione del capitale umano (HCM) progettata per le aziende che necessitano di flessibilità nella gestione dei dati del personale. Supporta l'elaborazione delle buste paga, l'amministrazione dei benefit e il monitoraggio della conformità, rivolgendosi alle aziende che richiedono soluzioni adattabili.

Perché è una valida alternativa a Paylocity: PrimePay offre dashboard personalizzabili che consentono di adattare lo spazio di lavoro alle proprie esigenze specifiche. Questi cruscotti forniscono informazioni in tempo reale su metriche delle buste paga, presenze dei dipendenti e iscrizione ai benefit, permettendo di monitorare rapidamente gli indicatori chiave di performance. 

La possibilità di configurare il dashboard garantisce un accesso immediato alle informazioni più rilevanti, migliorando il processo decisionale e l'efficienza operativa.

Caratteristiche e integrazioni principali:

Caratteristiche includono l'elaborazione automatizzata delle buste paga con conformità fiscale, garantendo pagamenti accurati e puntuali ai dipendenti. La piattaforma offre anche un portale self-service per i dipendenti, consentendo al team di accedere ai cedolini, gestire le informazioni personali e richiedere ferie in autonomia. 

La funzione di amministrazione dei benefit di PrimePay semplifica anche l'iscrizione, collegando i principali fornitori e adattandosi facilmente ai cambiamenti nella vita dei dipendenti.

Integrazioni includono QuickBooks, Xero, Sage Intacct, Microsoft Dynamics, NetSuite, ADP, Paychex, Gusto, BambooHR e Workday.

Patriot Software è un software online per la contabilità e la gestione delle paghe pensato per le piccole imprese. Supporta titolari e professionisti della contabilità offrendo strumenti semplici da usare per l'elaborazione delle buste paga e la gestione contabile.

Perché è una valida alternativa a Paylocity: Patriot Software propone un modello di prezzo conveniente, ideale per le piccole aziende che desiderano gestire le paghe con una soluzione HR a basso costo. 

La configurazione intuitiva semplifica la gestione delle paghe guidando passo passo tra dichiarazioni fiscali e bonifici diretti. Le funzionalità contabili del software aiutano inoltre a monitorare le spese e generare facilmente report finanziari.

Funzionalità principali & integrazioni:

Funzionalità tra cui una configurazione delle paghe semplice, che ti guida attraverso tutto il processo assicurandosi che non vengano saltati passaggi. Il software consente anche la rilevazione di ore e presenze, aiutando a monitorare in modo preciso le ore lavorate dal team. 

Le sue funzionalità contabili permettono di gestire le spese e generare facilmente report finanziari dettagliati. Inoltre, Patriot offre servizi di contabilità supplementari come opzione aggiuntiva, se si desidera un supporto ulteriore.

Integrazioni includono QuickBooks, TSheets, Gusto, Xero, FreshBooks, Square, Stripe, PayPal, Mailchimp e Shopify.

Gusto è una piattaforma online per la gestione delle buste paga e delle risorse umane progettata per piccole e medie imprese, che offre strumenti per l'elaborazione delle paghe, l'amministrazione dei benefit e la gestione della conformità. È particolarmente adatta alle aziende che lavorano ampiamente con collaboratori esterni.

Perché è una buona alternativa a Paylocity: Gusto propone un piano dedicato esclusivamente ai collaboratori, che consente pagamenti illimitati ai collaboratori in tutti i 50 stati, offrendo funzionalità come il bonifico diretto in quattro giorni e i moduli 1099-NEC di fine anno. Questo piano è pensato per le aziende senza dipendenti W-2, fornendo strumenti essenziali per gestire efficacemente i pagamenti ai collaboratori. 

Inoltre, Gusto supporta i pagamenti ai collaboratori internazionali tramite Gusto Global, rendendo più semplice la gestione di team distribuiti a livello globale. Gusto facilita anche la conformità automatizzando la compilazione delle tasse e l'amministrazione dei benefit.

Caratteristiche distintive e integrazioni:

Funzionalità includono la compilazione automatica delle tasse sui salari, garantendo che le imposte federali, statali e locali vengano presentate in modo accurato e puntuale. Gusto offre inoltre la gestione dei benefit per i dipendenti, permettendo di amministrare assicurazioni sanitarie, piani pensionistici e altro direttamente dalla piattaforma. 

Anche il processo di inserimento dei dipendenti è semplificato grazie a lettere di offerta digitali e una gestione agevole dei documenti, aiutando a integrare rapidamente i nuovi assunti.

Integrazioni includono popolari software di contabilità come QuickBooks, Xero e FreshBooks, strumenti di rilevazione presenze come TSheets e Homebase, app per la gestione delle spese come Expensify, e soluzioni di punto vendita tra cui Shopify, Clover e Square.

Rippling è una piattaforma di gestione della forza lavoro per le aziende che desiderano unificare le operazioni HR, IT e finanziarie a livello globale. Serve aziende di varie dimensioni e offre strumenti per gestire buste paga, benefit, gestione dei dispositivi e spese all'interno di un unico sistema.

Perché è una valida alternativa a Paylocity: Rippling offre un servizio di organizzazione professionale per datori di lavoro (PEO) alle aziende che necessitano di amministrazione HR esternalizzata. La sua piattaforma integra la gestione HR con IT e finanza, consentendoti di supervisionare buste paga, benefit e supporto alla conformità da un unico sistema centralizzato. 

I flussi di lavoro automatizzati semplificano l'onboarding, la fornitura di dispositivi e l'approvazione delle buste paga. Questo la rende ideale per aziende con strutture HR complesse che richiedono una soluzione flessibile e tutto-in-uno.

Funzionalità principali e integrazioni:

Funzionalità includono processi automatizzati di onboarding e offboarding che si sincronizzano con la tua infrastruttura IT, garantendo che i dipendenti abbiano accesso appropriato agli strumenti e ai sistemi. La piattaforma offre anche capacità avanzate di analisi e reportistica, permettendoti di prendere decisioni basate sui dati. 

Inoltre, Rippling offre supporto per la conformità per aiutare la tua azienda ad aderire alle normative federali, statali e locali.

Integrazioni includono QuickBooks, Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, GitHub, Asana, Salesforce, Dropbox, Zoom, Okta e altri.

BambooHR è un sistema informativo per le risorse umane (HRIS) progettato per le piccole e medie imprese. Viene utilizzato dai team HR per semplificare e automatizzare i processi chiave delle risorse umane, tra cui l’assunzione, l’onboarding e la gestione dei dati dei dipendenti.

Perché è una valida alternativa a Paylocity: BambooHR eccelle nella gestione dei pagamenti in più stati, facilitando la gestione delle retribuzioni in diverse sedi negli Stati Uniti. La sua interfaccia intuitiva e il monitoraggio automatico della conformità riducono il carico della gestione delle buste paga complesse. Il software offre inoltre funzionalità self-service per i dipendenti, permettendo loro di accedere e aggiornare facilmente le proprie informazioni e diminuiscono l’onere amministrativo.

Funzionalità e integrazioni principali:

Funzionalità includono il monitoraggio automatico delle assenze, che aiuta il team a gestire le richieste di ferie senza complicazioni. Gli strumenti per la gestione delle performance ti permettono di stabilire obiettivi e monitorare i progressi, garantendo che il tuo team rimanga allineato agli obiettivi aziendali. 

Le capacità di reportistica di BambooHR forniscono inoltre informazioni sulle metriche HR, supportando le decisioni strategiche.

Le integrazioni includono Greenhouse, Lever, Glassdoor, Checkr, GoodHire, Slack, Single Sign-On, Oyster HR, Lattice, Northpass e molte altre.