Det er ingen enkel oppgave å administrere teamets prestasjoner. Det kan hende at Workboard ikke dekker behovene dine, enten på grunn av manglende funksjonalitet, skalerbarhet eller noe helt annet. Programvare for prestasjonsstyring kan hjelpe deg med å håndtere disse utfordringene ved å tilby verktøy som forbedrer kommunikasjon, målsetting og tilbakemeldinger.
Jeg har testet ulike programvareløsninger og har god forståelse av landskapet innen HR-administrasjon. Etter min erfaring kan det å finne riktig verktøy utgjøre hele forskjellen for teamets produktivitet og arbeidsmoral.
I denne artikkelen deler jeg mine beste anbefalinger til Workboard-konkurrenter. Du får et inntrykk av de unike funksjonene i hvert verktøy og hvordan de kan tilpasses virksomhetens behov. La oss sammen finne det beste alternativet for teamet ditt.
Hva er Workboard?
Workboard er en programvare for prestasjonsstyring som er utviklet for å hjelpe organisasjoner med å følge opp og forbedre de ansattes prestasjoner. Den brukes ofte av HR-medarbeidere og teamledere som trenger en pålitelig måte å administrere mål og tilbakemeldinger på.
Funksjoner som målsetting, prestasjonsoppfølging og verktøy for tilbakemeldinger støtter arbeidet med å forbedre teamets produktivitet og kommunikasjon. Alt i alt gir Workboard verdi ved å hjelpe deg med å samordne teamets mål med virksomhetens mål.
Sammenligningstabell for Workboard-konkurrenter
Denne sammenligningstabellen viser prisinformasjon og detaljer om gratis prøveperioder for mine beste Workboard-konkurrenter, slik at du kan velge den riktige løsningen for budsjettet og virksomhetens behov.
Sorted by: Default
| Tool | Starting Price | Website | |
|---|---|---|---|
Best for AI-drevet OKR-styring | 4.8 out of 5 | Priser oppgis på forespørsel Gratis demo tilgjengelig | Website |
Best for sentralisert strategiplanlegging | 4.8 out of 5 | $7/bruker/måned 14 dagers gratis prøveperiode tilgjengelig | Website |
Best for HR-prestasjonsstyring | 4.7 out of 5 | $8/bruker/måned Gratis demo tilgjengelig | Website |
Best for integrasjon av strategisk planlegging | 4.8 out of 5 | Pris på forespørsel Gratis prøveperiode + gratis demo tilgjengelig | Website |
Best for tilbakemeldinger fra medarbeidere i sanntid | 4.6 out of 5 | $4/bruker/måned Gratis demo tilgjengelig | Website |
Best for samarbeid i store team | 4.4 out of 5 | $10.99/bruker/måned Gratisabonnement tilgjengelig | Website |
Best for ukentlig fremdriftsrapportering | 4.1 out of 5 | $90/måned 14 dagers gratis prøveperiode + gratisabonnement tilgjengelig | Website |
Best for strategisk gjennomføring | Not rated | Priser på forespørsel Gratis demo tilgjengelig | Website |
Best for å integrere talentstyring | 4.6 out of 5 | $2/bruker/måned Gratis demonstrasjon tilgjengelig | Website |
Best egnet for OKR-administrasjon | 4.6 out of 5 | $5/bruker/måned 14 dagers gratis prøveperiode + demo tilgjengelig | Website |
Hvorfor du kan stole på våre programvareanbefalinger
6,700+
Reviews
20
Industry experts
16+
Evaluation factors
14
Years
Teamet vårt har testet og anmeldt programvare siden 2012. Vi er selv HR-eksperter, så vi vet hvor vanskelig og hvor viktig det er å velge riktig programvare.
I denne guiden har vi vurdert verktøyene gjennom praktisk testing og uavhengig research og gitt dem poeng ut fra våre utvelgelseskriterier. Vi bygger også på innsikt fra ledende eksperter i bransjen og erfarne HR-eksperter.
Anmeldelsene våre bygger på vår egen redaksjonelle vurdering. De er ikke et salgsargument.
Ekspertanmeldere:
- Phil GrayCOO
Kim BehnkeHR Tech Editor & Analyst
Josh BarkerPeople Ops Manager
Anmeldelser av de beste Workboard-konkurrentene
Nedenfor finner du mine detaljerte sammendrag av de beste Workboard-konkurrentene som kom med på kortlisten. Anmeldelsene mine gir et detaljert innblikk i de viktigste funksjonene, fordelene og ulempene, integrasjonene og ideelle bruksområdene for hvert verktøy, slik at du kan finne det beste alternativet for deg.
Best for AI-drevet OKR-styring- Gratis demo tilgjengelig
- Priser oppgis på forespørsel
Visit WebsiteCustomer Rating:4.8/5
Profit.co veileder team i målsetting og oppfølging ved hjelp av OKR-styringsverktøy Profit.co er en plattform for OKR-styring som er utviklet for å hjelpe virksomheter med å sette, følge opp og nå målene sine. Den brukes hovedsakelig av ledere og teamledere for å sikre at teamene deres er samkjørte med virksomhetens mål.
Hvorfor det er et godt alternativ til Workboard: Profit.co tilbyr AI-drevet OKR-styring med funksjoner som målsetting, fremdriftssporing og resultatanalyse. Disse verktøyene hjelper teamet ditt med å holde fokus på å nå målene sine, samtidig som det utnytter AI-drevet innsikt for bedre beslutningstaking. Plattformens intuitive grensesnitt gjør det enkelt for alle å oppdatere og følge opp målene sine. Fokuset på datadrevet innsikt sikrer at du kan identifisere trender og gjøre informerte justeringer av strategiene dine.
Fremtredende funksjoner og integrasjoner:
Funksjoner inkluderer tilpassbare dashbord som gir en tydelig oversikt over teamets resultater. Automatiserte påminnelser hjelper teamet med å holde seg på rett spor mot målene sine. Plattformens analyser gir innsikt i fremdrift og områder som kan forbedres.
Integrasjoner inkluderer Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce, Google Workspace, Trello, Asana, monday.com, Zapier, HubSpot og mer.
Pros and Cons
Pros:
- Sterk OKR-styring
- Tilbyr automatiserte påminnelser
- God støtte for målsetting og oppfølging
Cons:
- Integrasjoner kan kreve teknisk støtte ved oppsett
- For mange tilpasningsmuligheter gjør det vanskelig
Learn more about Profit.co:
Best for sentralisert strategiplanlegging- 14 dagers gratis prøveperiode tilgjengelig
- Fra $7/bruker/måned (fakturert årlig)
Visit WebsiteCustomer Rating:4.8/5
Mooncamp samkjører team og følger opp strategiske mål gjennom OKR-styring Mooncamp er en plattform for prestasjonsstyring og OKR utviklet for å hjelpe team med å samkjøre og følge opp sine strategiske mål. Den brukes hovedsakelig av ledere og teamledere som må sørge for at teamene konsentrerer seg om å nå viktige mål.
Hvorfor det er et godt alternativ til Workboard: Mooncamp tilbyr sentralisert strategiplanlegging gjennom sin OKR-programvare. Dette inkluderer funksjoner for sporing, fremdriftsoversikter og tilpassbar målsetting. Disse verktøyene hjelper teamet ditt med å holde seg samkjørt og fokusert på det som betyr mest. Plattformens intuitive grensesnitt gjør det enkelt for alle å oppdatere og følge med på målene sine. Fokuset på strategisk samkjøring hjelper teamet ditt med å gjennomføre målene sine på en effektiv måte.
Fremtredende funksjoner og integrasjoner:
Funksjoner inkluderer automatiserte varsler som minner teamet ditt på å holde tritt med målene sine. Fremdriftsvisualiseringer gir en tydelig oversikt over hvor de står, mens tilpassbare maler hjelper deg med å tilpasse plattformen til behovene dine.
Integrasjoner inkluderer Slack, Microsoft Teams, Jira, Asana, monday.com, Salesforce, Zapier og flere.
Pros and Cons
Pros:
- Støtter sentralisert strategiplanlegging
- Gir visualiseringer av måloppnåelse
- Tilbyr tilpassbar målsetting
Cons:
- Kan kreve teknisk støtte og opplæring
- Mobilbrukervennligheten er ikke like gjennomarbeidet som på datamaskin
Learn more about Mooncamp:
Best for HR-prestasjonsstyring- Gratis demo tilgjengelig
- Fra $8/bruker/måned (fakturert årlig)
Visit WebsiteCustomer Rating:4.7/5
Lattice samordner mål og øker engasjementet for å forbedre medarbeidernes prestasjoner Lattice er en plattform for personaladministrasjon som er utviklet for å forbedre medarbeiderengasjement og prestasjoner. Den brukes vanligvis av HR-fagfolk og ledere som fokuserer på å samordne medarbeidernes mål med virksomhetens mål.
Hvorfor det er en god konkurrent til Workboard: Lattice HR-prestasjonsstyring omfatter medarbeidersamtaler, målsporing og undersøkelser av medarbeiderengasjement. Disse verktøyene hjelper deg med å samordne teamets mål med virksomhetens mål, mens tilbakemeldingsverktøyene effektiviserer åpen kommunikasjon mellom ledere og medarbeidere. Analysefunksjonene viser prestasjonstrender og bidrar til datadrevet beslutningstaking.
Fremtredende funksjoner og integrasjoner:
Funksjoner omfatter tilpassbare maler for medarbeidersamtaler som er i tråd med teamets spesifikke behov. Analysefunksjonene gir detaljert innsikt i medarbeidernes prestasjoner og engasjement. Verktøy for kontinuerlige tilbakemeldinger hjelper deg med å opprettholde en kultur for åpen kommunikasjon.
Integrasjoner omfatter Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, BambooHR, Workday, ADP, Rippling, Okta, Salesforce, Greenhouse og flere.
Pros and Cons
Pros:
- Gir optimaliserte medarbeidersamtaler
- Tilbyr detaljert prestasjonsanalyse
- Oppmuntrer til kontinuerlige tilbakemeldinger
Cons:
- Kan være komplekst for små team
- Kostbart for små virksomheter
Best for integrasjon av strategisk planlegging- Gratis prøveperiode + gratis demo tilgjengelig
- Pris på forespørsel
Visit WebsiteCustomer Rating:4.8/5
Cascade samordner og følger opp strategiske mål for gjennomføring på tvers av selskapet Cascade er en plattform for strategigjennomføring som er utviklet for å hjelpe virksomheter med å samordne og følge opp strategiske mål. Den brukes hovedsakelig av ledere og strategiteam som må sikre samordning på tvers av selskapet og følge opp resultater.
Hvorfor det er et godt Workboard-alternativ: Cascade utmerker seg innen integrasjon av strategisk planlegging, med funksjoner som målsetting, resultatdashbord og sanntidsanalyse. Disse funksjonene gjør det mulig å samordne teamets innsats med virksomhetens overordnede strategier. Programvarens tilpassbare dashbord gir en tydelig oversikt over fremdrift og resultatmålinger. Sanntidsdata og -analyse hjelper deg med å ta veloverveide beslutninger for å optimalisere strategiske initiativer.
Fremtredende funksjoner og integrasjoner:
Funksjoner omfatter strategikartlegging, som hjelper deg med å visualisere og samordne mål på tvers av virksomheten. Resultatdashbord gir deg en oversikt over nøkkeltall og fremdrift. Verktøy for scenarioplanlegging hjelper deg med å forutse endringer og tilpasse strategiene deretter.
Integrasjoner omfatter Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce, Google Workspace, Asana, Trello, monday.com, HubSpot, Azure DevOps med flere.
Pros and Cons
Pros:
- Støtter samordning og synlighet for strategiske mål
- Kombinerer prosjektstyring, planlegging og resultatoppfølging i ett verktøy
- Tilpassbare resultatdashbord
Cons:
- Komplisert brukeropplevelse for små team
- Krever full oppslutning for effektiv bruk
Learn more about Cascade:
Best for tilbakemeldinger fra medarbeidere i sanntid- Gratis demo tilgjengelig
- Fra $4/bruker/måned (fakturert årlig)
Visit WebsiteCustomer Rating:4.6/5
15Five forbedrer teamets samkjøring gjennom regelmessige tilbakemeldinger og engasjementsverktøy 15Five er en plattform for resultatstyring med fokus på å forbedre medarbeiderengasjement gjennom regelmessige tilbakemeldinger og kommunikasjon. Den brukes hovedsakelig av HR-team og ledere for å forbedre teamets samkjøring og prestasjoner.
Hvorfor det er en god konkurrent til Workboard: 15Five utmerker seg ved å tilby tilbakemeldinger fra medarbeidere i sanntid, med funksjoner som ukentlige innsjekkinger, målsporing og resultatvurderinger. Disse verktøyene hjelper teamet ditt med å holde kontakten og være samkjørt om prioriteringene. Plattformen fremmer en kultur for åpen kommunikasjon, noe som gjør det enklere å håndtere problemer etter hvert som de oppstår. Fokuset på kontinuerlige tilbakemeldinger hjelper deg med å bygge en mer engasjert og motivert arbeidsstyrke.
Fremtredende funksjoner og integrasjoner:
Funksjoner inkluderer tilpassbare vurderingssykluser som tilpasses teamets behov, mens verktøy for anerkjennelse lar deg feire prestasjoner og styrke moralen. Engasjementsundersøkelser gir innsikt i teamets holdninger, slik at du kan ta strategiske beslutninger.
Integrasjoner inkluderer Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Jira, BambooHR, Namely, ADP, Okta, Workday, Salesforce og flere.
Pros and Cons
Pros:
- Fremmer åpen kommunikasjon
- Tilpassbare vurderingssykluser
- Mulighet for tilbakemeldinger i sanntid
Cons:
- Begrensede tilpasningsmuligheter
- Grensesnittet kan oppleves som komplekst og kan kreve opplæring
Best for samarbeid i store team- Gratisabonnement tilgjengelig
- Fra $10.99/bruker/måned (fakturert årlig)
Visit WebsiteCustomer Rating:4.4/5
Asana organiserer og følger opp teamets oppgaver for tydelig prosjektkoordinering Asana er et prosjektstyringsverktøy utviklet for å hjelpe team med å organisere, følge opp og administrere arbeidet sitt. Det brukes hovedsakelig av prosjektledere, teamledere og organisasjoner for å koordinere oppgaver og prosjekter effektivt.
Hvorfor det er en god konkurrent til Workboard: Asana støtter samarbeid i store team med funksjoner som oppgavetildeling, oppfølging av tidsfrister og prosjekttidslinjer. De visuelle prosjekttavlene gir deg oversikt over helheten, slik at du kan administrere komplekse prosjekter. Asanas mulighet til å opprette tilpassede arbeidsflyter gjør det mulig for teamet å tilpasse verktøyet til spesifikke krav. Det brukervennlige grensesnittet gjør verktøyet tilgjengelig for team i alle størrelser, noe som øker produktiviteten.
Fremtredende funksjoner og integrasjoner:
Funksjoner omfatter oppgaveavhengigheter, som lar deg angi oppgaver som er avhengige av at andre oppgaver fullføres. Milepæler hjelper teamet med å markere viktige punkter i prosjektets tidslinje. Funksjonen for arbeidsbelastning gir en visuell oversikt over teamets kapasitet og sikrer at ingen blir overbelastet.
Integrasjoner omfatter Slack, Microsoft Teams, Google Drive, Dropbox, Zoom, Zapier, Jira, Salesforce, HubSpot, Adobe Creative Cloud og flere.
Pros and Cons
Pros:
- Enkel å sette opp og bruke
- Tilpassede arbeidsflyter for porteføljestyring
- Kan tilpasses team i ulike størrelser
Cons:
- Kan virke overveldende for små team
- Begrensede rapporteringsmuligheter
Learn more about Asana:
Best for ukentlig fremdriftsrapportering- 14 dagers gratis prøveperiode + gratisabonnement tilgjengelig
- Fra $90/måned (fakturert årlig)
Visit WebsiteCustomer Rating:4.1/5
Weekdone overvåker ukentlig fremdrift og samordner teamets innsats med selskapets mål Weekdone er et verktøy for teamledelse med fokus på å øke produktiviteten gjennom ukentlig rapportering. Teamledere og ledere bruker det til å følge fremdriften og samordne teamets innsats med selskapets mål.
Hvorfor det er et godt alternativ til Workboard: Weekdone tilbyr grundig ukentlig fremdriftsrapportering med funksjoner som OKR-sporing, fremdriftsoppsummeringer og tilbakemeldinger fra teamet. Disse verktøyene holder teamet samkjørt med selskapets mål og identifiserer områder som kan forbedres. Plattformens ukentlige innsjekkinger sørger for at alle er på samme side og arbeider mot de samme målene. Fokuset på regelmessige oppdateringer holder teamet ansvarlig og informert.
Fremtredende funksjoner og integrasjoner:
Funksjoner inkluderer tilpassbare dashbord som gir deg oversikt over teamets fremdrift. Automatiserte påminnelser bidrar til å sikre at alle sender inn rapportene sine i tide. Analyser gir innsikt i teamets prestasjoner, slik at du kan ta velbegrunnede beslutninger.
Integrasjoner inkluderer Slack, Microsoft Teams, Jira, Asana, Basecamp, Google Tasks, Zapier, Google Sheets og mer.
Pros and Cons
Pros:
- Gir detaljerte fremdriftsoppsummeringer
- Åpenhet fremmer samkjøring i teamet
- Holder teamet ansvarlig med påminnelser
Cons:
- Komplekse arbeidsflyter kan kreve opplæring
- Den innledende konfigureringen kan være tidkrevende og vanskelig
Learn more about Weekdone:
Best for strategisk gjennomføring- Gratis demo tilgjengelig
- Priser på forespørsel
ClearPoint Strategy administrerer og følger opp strategiske planer for samordnede resultater ClearPoint Strategy er strategiledelsesprogramvare, i likhet med Perdoo, som hjelper organisasjoner med å gjennomføre og administrere strategiske planer. Den brukes hovedsakelig av strategiteam og ledere til å følge med på resultater og samordne initiativer med strategiske mål.
Hvorfor det er et godt alternativ til Workboard: ClearPoint Strategy utmerker seg innen strategisk gjennomføring med funksjoner som resultattavler, målekort og verktøy for tilpasset rapportering. Dette hjelper teamet ditt med å samordne daglige aktiviteter med overordnede strategiske mål. Programvarens evne til å opprette og tilpasse målekort sikrer at du kan måle det som betyr mest, mens rapporteringsverktøyene gir innsikt i fremdrift og resultater.
Fremtredende funksjoner og integrasjoner:
Funksjoner omfatter automatisert rapportering, noe som sparer teamet ditt for tid og reduserer manuelle feil. Tilpassbare målekort lar deg følge med på de viktigste KPI-ene, og resultattavler gir deg en sanntidsoversikt over de strategiske initiativene dine.
Integrasjoner omfatter Microsoft Excel, PowerPoint, SharePoint, Tableau, Salesforce, Slack, Google Sheets, Jira, Trello, Asana og mer.
Pros and Cons
Pros:
- Støtter oppfølging av strategiske mål
- Fremmer organisatorisk samordning
- Tilbyr tilpassbare målekort
Cons:
- Intrikat og komplekst for små team
- Bratt læringskurve
Learn more about ClearPoint Strategy:
Best for å integrere talentstyring- Gratis demonstrasjon tilgjengelig
- Fra $2/bruker/måned (fakturert årlig)
Visit WebsiteCustomer Rating:4.6/5
Peoplebox styrker engasjementet og samkjører teamets prestasjoner med sentrale mål Peoplebox er en plattform for resultatstyring som er utviklet for å styrke medarbeiderengasjement og -utvikling. Den brukes vanligvis av HR-ansatte og ledere som ønsker å samkjøre teamets prestasjoner med virksomhetens mål.
Hvorfor det er et godt alternativ til Workboard: Peoplebox integrerer talentstyring ved hjelp av verktøy som medarbeidersamtaler, målsporing og tilbakemeldinger fra medarbeidere. Disse funksjonene bidrar til å samkjøre teamets prestasjoner med virksomhetens mål. Tilbakemeldingsverktøyene fremmer en kultur for kontinuerlig forbedring og engasjement. Funksjonene for målsporing sørger for at alle arbeider mot de samme målene, noe som styrker teamets samlede produktivitet.
Fremtredende funksjoner og integrasjoner:
Funksjonene omfatter tilpassbare vurderingssykluser som tilpasses teamets behov. Automatiserte påminnelser sørger for at medarbeidersamtaler gjennomføres i tide. Analyseverktøy gir innsikt i medarbeidernes prestasjoner og engasjement, slik at du kan ta veloverveide beslutninger.
Integrasjonene omfatter Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Jira, Asana, Salesforce, BambooHR, Zoom og mer.
Pros and Cons
Pros:
- Effektiv måloppfølging
- Tilbyr detaljert prestasjonsanalyse
- Forbedrer medarbeiderengasjementet
Cons:
- Begrensede funksjoner for store virksomheter
- Ujevn redigering av nøkkelresultater
Learn more about Peoplebox.ai:
10Best egnet for OKR-administrasjonTability
- 14 dagers gratis prøveperiode + demo tilgjengelig
- Fra $5/bruker/måned
Visit WebsiteCustomer Rating:4.6/5
Tability følger opp OKR-er og holder team samkjørte om målene Tability er programvare for måloppfølging som hjelper team med å administrere målene sine og de viktigste resultatene (OKR-er). Det brukes hovedsakelig av ledere og teamledere som må sørge for samsvar og fremdrift mot målene.
Hvorfor det er et godt alternativ til Workboard: Tability utmerker seg innen OKR-administrasjon med funksjoner som fremdriftssporing, ukentlige statusoppdateringer og visuelle dashbord. Disse verktøyene hjelper teamet ditt med å holde fokus på målene og måle resultater effektivt. Programvarens enkle grensesnitt gjør det lett for alle å oppdatere og følge opp målene sine. Fokuset på hyppige statusoppdateringer sikrer at du kan håndtere problemer raskt og opprettholde fremdriften.
Fremtredende funksjoner og integrasjoner:
Funksjonene omfatter muligheter for målsetting som lar deg definere tydelige mål. Fremdriftssporing hjelper deg med å følge med på hvordan teamet ditt ligger an i forhold til målene. Visuelle dashbord gir en oversikt over viktige måltall og resultatindikatorer.
Integrasjonene omfatter Slack, Google Workspace, Microsoft Teams, Jira, Trello, Asana, monday.com, HubSpot, Salesforce, Zapier og flere.
Pros and Cons
Pros:
- Forenkler effektiv OKR-administrasjon
- Brukervennlig grensesnitt gjør det enkelt å oppdatere
- Lette prosjektstyringsfunksjoner gjør det godt egnet for oppstartsbedrifter
Cons:
- Kan mangle avanserte funksjoner for store team
- Begrensede tilpasningsmuligheter
Learn more about Tability:
Andre Workboard-konkurrenter
Her er flere alternativer til Workboard som ikke kom med på kortlisten min, men som likevel er verdt å undersøke:rn
- 11BetterworksBest for løpende resultatoppfølging
- 12ClickUpBest for alt-i-ett-API og integrasjoner
- 13QandleBest for modulære HR-løsninger
Slik evaluerer jeg Workboard-konkurrenter
Jeg deler evalueringen inn i grunnleggende krav til OKR-er og strategiimplementering, og deretter særtrekkene – som automatiserte gjennomgangsarbeidsflyter og integrasjoner med HR-systemer – som skiller de beste fra resten.
Kjernefunksjonalitet (grunnleggende krav for denne listen)
Når jeg velger verktøy til listen min, rangerer jeg hvert av dem på en skala fra 0 (tilbyr ikke funksjonaliteten) til 5 (utmerker seg på dette området) for hver av kjernefunksjonene nedenfor. Deretter omregner jeg verktøyets samlede poengsum til en prosentandel. Hvert verktøy må oppnå en minimumsscore på 65 % for å bli vurdert for inkludering.
- OKR-/målstyring: Jeg undersøker om verktøyet støtter komplette OKR-livssykluser – oppretting av mål, tildeling av nøkkelresultater og gjennomføring av oppfølgingssamtaler – for eksempel ved å kaskadere et mål for å beholde ansatte fra en HR-direktør ned til en HR-forretningspartner.
- Oppfølging av strategiimplementering: Sanntidsdashbord som knytter det daglige HR-arbeidet til strategiske prioriteringer, er viktige her. Derfor vurderer jeg hvordan hvert verktøy visualiserer fremdrift og synliggjør initiativer som er i faresonen.
- Automatiserte virksomhetsgjennomganger: Jeg ser etter strukturerte møtearbeidsflyter som automatisk fyller ut agendaer og statusoppdateringer, og erstatter de manuelle presentasjonene som HR-driftsteam ofte setter sammen til ukentlige ledergjennomganger.
- Resultatanalyse: Hvert verktøy bør tilby rapportering om måloppnåelse og teamtrender – for eksempel sporing av fremgang fra kvartal til kvartal for nøkkelindikatorer innen talentanskaffelse på tvers av flere forretningsenheter.
- Samordning og kaskadering: Vertikal og horisontal målsamordning er avgjørende, så jeg vurderer om plattformen lar deg kartlegge avhengigheter mellom for eksempel et mål for arbeidsstyrkeplanlegging og et tilknyttet DEI-initiativ.
- Integrasjoner med HR-systemer: Verktøy som Workday, BambooHR og SAP SuccessFactors er vanlige i HR-systemlandskap, så jeg ser etter innebygde koblinger eller åpen API-tilgang som holder måldata synkronisert med sentrale personalsystemer.
Når jeg har en liste over verktøy som oppfyller disse kriteriene, vurderer jeg hva som skiller hver plattform fra de andre.
Særtrekk (det som skiller leverandørene fra hverandre)
Slik sammenligner jeg ulike leverandører:
Fremtredende funksjoner
KI-drevet innsikt er et viktig konkurransefortrinn – jeg ser etter verktøy som kan flagge mål som er i faresonen og anbefale korrigerende tiltak uten at man må lete manuelt. Tilpassede HR-resultatkort er også viktige. En plattform som lar deg bygge dashbord rundt måltall som personalbeholdningsrate eller engasjementsscore, sparer teamet for å eksportere data til regneark. Strategivisualisering er et annet område jeg vurderer nøye, siden et tydelig samordningskart hjelper HR-ledere med å kommunisere fremdriften i initiativer til toppledelsen langt bedre enn en e-post med statusoppdatering.
Mer enn funksjoner
Sikkerhet og samsvar er viktig når HR-team kobler måldata til sensitive personalsystemer. Jeg ser etter SOC 2 Type II-sertifisering, rollebaserte tilgangskontroller og støtte for SSO. Implementeringsstøtte er en annen faktor jeg vurderer – innføringen av OKR-er stopper ofte opp uten veiledning eller håndbøker, så leverandører som tilbyr strukturert onboarding med dedikerte suksessansvarlige, oppnår ofte bedre bruk. Jeg ser også på hvor transparent prisingen er, siden HR-avdelinger ofte må begrunne budsjettet med målbare resultater før ledelsen godkjenner en ny plattform.
Hvorfor se etter et alternativ til Workboard?
Selv om Workboard er et godt valg innen programvare for prestasjonsstyring, finnes det flere grunner til at enkelte brukere ser etter alternative løsninger. Det kan hende du ser etter et alternativ til Workboard fordi:
- Du trenger mer avanserte rapporteringsfunksjoner.
- Teamet ditt trenger bedre tilpasningsmuligheter.
- Du ser etter bedre tilgjengelighet på mobile enheter.
- Du trenger en løsning med bredere integrasjonsmuligheter.
- Det voksende teamet ditt trenger en mer skalerbar plattform.
- Du ønsker programvare med bedre brukerstøtte.
Hvis noe av dette høres kjent ut, har du kommet til riktig sted. Listen min inneholder flere programvarealternativer for prestasjonsstyring som passer bedre for team som står overfor disse utfordringene med Workboard og ser etter alternative løsninger.
Funksjoner
Her er noen av Workboards viktigste funksjoner som du kan sammenligne med det alternative løsninger tilbyr:
- Måltilpasning: Hjelper teamet ditt med å tilpasse målene sine til selskapets strategi for bedre fokus.
- Sanntidsoppdateringer: Gir umiddelbare oppdateringer om fremdrift og tidsfrister, slik at alle holdes informert.
- Prestasjonsrapporter: Gir innsikt i teamets prestasjoner, slik at du kan ta gjennomtenkte beslutninger.
- Dashbord: Fremhever viktige måltall, slik at teamet ditt kan konsentrere seg om det som er viktig.
- OKR-styring: Støtter oppretting og sporing av mål og nøkkelresultater for effektiv prestasjonsstyring.
- Tilbakemeldingsverktøy: Legger til rette for løpende dialog for å forbedre teamkommunikasjon og utvikling.