Topp 20 lederblogger som kan hjelpe deg med å bli en bedre leder
Landskapet med fjernarbeids- og hybridmodeller, programmer for mangfold og inkludering samt tilfredshet med arbeidsplasskulturen er ikke lenger bare «kjekt å ha», men helt nødvendig for å beholde og støtte medarbeiderne dine. I tillegg bør ledere, med stadig flere 52 prosent utbrente medarbeidere, revitalisere den gamle måten å gjøre ting på med et nytt perspektiv.
For å hjelpe ledere med å holde tritt med trender og ekspertinnsikt har vi samlet 20 lederblogger som kan hjelpe alle ledere på veien mot å bli sterkere og bedre ledere i denne nye tidsalderen.
1. People Managing People
People Managing People brenner for å skape og fremme beste praksis innen ledelse og styring, bedriftskultur, medarbeiderengasjement samt talent- og personalforvaltning. For å oppnå dette har de opprettet en plattform for bedriftsledere og HR-fagfolk, der de får tilgang til ekspertledede diskusjoner i form av artikler, podkaster og videoer, i tillegg til å lære om den nyeste HR-programvaren og bli med i et fellesskap av engasjerte HR-fagfolk.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
2. Lederens sammendrag
Ledelsescoach Suzi McAlpine har vært leder og toppleder, hodejeger og fagansvarlig for et av verdens største HR-konsulentselskaper. Den prisbelønte bloggen hennes, Lederens sammendrag, er obligatorisk lesning for kvinner i HR og gründere, og tilbyr ledelsesinnsikt og praktiske råd for å veilede ledere uansett hvor de befinner seg på sin egen reise.
3. Tanveer Naseers blogg
Tanveer Naseer er en internasjonalt anerkjent foredragsholder, lederekspert og forfatter. Inc. Magazine har utnevnt ham til en av de 100 fremste ekspertene innen ledelse og styring. Hans firma for bedriftsopplæring og rådgivning innen ledelse, Tanveer Naseer Leadership, samarbeider med toppledere og ledere for å bistå med lederutvikling og teambygging.
Bloggen på nettstedet hans gir innsikt i ledelse, fra kunsten å lytte i et flerkulturelt team til konflikthåndtering. Han er også vert for den langvarige Leadership Biz Cafe, der han går i dybden på ledelsens grunnleggende bestanddeler sammen med anerkjente eksperter.
4. BLACK ENTERPRISE
BLACK ENTERPRISE er en ledende publikasjon om næringsliv og investeringer for afroamerikanere. Siden 1970 har BLACK ENTERPRISE vært en viktig ressurs for næringslivet og gitt bedriftseiere og ledere råd om ledelse samt opplæring i hvordan man bygger opp formue.
I tillegg til digital og fysisk distribusjon fremhever BLACK ENTERPRISE svarte gründere i ulike bransjer, nyheter og livsstil gjennom kringkastingsproduksjoner, podkaster og arrangementer. Alle kanalene deres dreier seg om ideen om å skape formue og om å hjelpe afroamerikanere med å bli aktive deltakere i formuesbygging i den globale økonomien.
5. Spør en leder
Som tidligere stabssjef i en vellykket ideell organisasjon håndterte Alison Green ansettelser, oppsigelser og alle nyansene i arbeidsplasskulturen imellom. Nå jobber Alison som konsulent og hjelper team med de samme temaene som hun tar opp i lederbloggen sin, Ask a Manager: fra råd om hvordan man kommuniserer med overordnede, hvordan man gjør et best mulig inntrykk i ansettelsesprosessen, og hvordan man utmerker seg som ansatt eller arbeidsgiver.
Noen av favorittinnleggene hennes handler om lederegenskaper knyttet til å håndtere en vanskelig praktikant, hva man skal gjøre med en ny person i en lederrolle, og hva man skal gjøre hvis man ikke er særlig god til å takle kritikk. Målet hennes er å gi ærlige råd og nyttig informasjon, og Alison er forfriskende åpen om sine fordommer og hvordan hun foretrekker å lede. Bloggen passer perfekt for en ny leder eller for en som ønsker et nytt perspektiv.
6. Lolly Daskals blogg
Grunnlegger og administrerende direktør i Lead From Within, Lolly Daskal er en av verdens fremste ledereksperter. Gjennom arbeidet sitt med Lead From Within bringer hun med seg tverrkulturell ekspertise til over 14 land, seks språk og hundrevis av organisasjoner.
Hun er en bestselgende forfatter av to bøker om ledelse, ble utnevnt til en av de 50 fremste ekspertene på ledelse og administrasjon av Inc.com, og er en av de 100 fremste foredragsholderne innen ledelse ifølge Inc. magazine. Alt dette betyr at hun er en betrodd ekspert på ledelse. Bloggen hennes dekker emner fra det å være en innadvendt leder til hvordan man håndterer utmattelse på grunn av endringer.
Hvis du ser etter en blogg som kan hjelpe deg med aktuelle trender og temaer på arbeidsplassen, samt med å utvikle deg som leder, er Lollys blogg en flott ressurs for effektive og handlingsrettede råd.
7. Ledelsesfreak
Med over 500 000 følgere og abonnenter har Dan Rockwell skrevet den populære bloggen Ledelsesfreak siden 2010. Han er foredragsholder, forfatter og ledelsesekspert, og veileder ledere og rådgir organisasjoner. Gjennom programmene sine hjelper han team med å arbeide eksternt og ledere med å lede «mens huset står i brann».
Ifølge Senteret for ledelses- og organisasjonseffektivitet er Ledelsesfreak en av de mest delte bloggene på Internett.
I motsetning til andre lederblogger med standardiserte bilder av mennesker og team bruker Ledelsesfreak håndlagde memer med valper og solnedganger, noe som skaper en kollasjlignende og innbydende forside. Med 300 ord per innlegg dekker Dan alt fra perspektivet på håp til E.B. White, forfatteren av Charlottes nett, til råd om karriereutvikling. Hva er lærdommen? Det finnes inspirasjon og lærdommer om ledelse overalt.
8. Harvard Business-gjennomgang
Selv om Harvard Business Review (HBR) bare utgis seks ganger i året gjennom et datterselskap av Harvard University, fortsetter den digitale delen og podkastdelen av HBR å gi et forretningsperspektiv på aktuelle hendelser og trender som påvirker virksomheter.
Gründere og studenter ved handelshøyskoler bør abonnere på denne forretningsbloggen for å holde seg oppdatert på endringer i bransjen, ekspertvurderinger og intervjuer, samt få praktiske råd om de pågående trendene på arbeidsplassen. Lær om den neste forretningstrenden, hvordan du kan bytte bransje eller beste praksis for å lede et eksternt team.
9. Leadershipnow
Leadershipnow er en foretrukket ressurs for mange ledere over hele verden. Publikasjonens oppgave er å veilede dem som følger en lederkarriere, slik at de tenker og ser annerledes for å utvikle dypere og mer selvstendige ferdigheter innen beslutningstaking. Deres digitale utgave, Den ledende bloggen, dekker ledelsestenkning, råd og prinsipper som utfordrer og utvider publikums perspektiv på hva som kjennetegner en sterk leder.
Michael McKinney fra Leadershipnow lager ferskt og handlingsrettet innhold om ledelse, med fokus på aktuelle og engasjerende problemstillinger som påvirker team i dag. Bloggen fokuserer på ledelse, styring og personlig utvikling, og har mer enn 650 000 nettøkter per måned.
10. Power to Flys blogg
Power to Fly ble lansert i 2015 og er en rekrutterings- og lojalitetsplattform ledet av kvinner, med fokus på å styrke underrepresenterte talenter. I tillegg til regelmessige arrangementer, et ukentlig nyhetsbrev, et videobibliotek og mentorer tilbyr Power to Fly en bloggressurs rettet mot kvinner og ledere med fokus på flere former for mangfold.
Bloggkategoriene omfatter arbeid hjemmefra, mangfold og inkludering samt karriereråd. Innleggene kombinerer tekst og video. Temaene kan variere fra praktiske tips om ansettelser eller ledelse. Du finner også intervjuer med kvinner og allierte ledere fra en rekke bransjer.
11. Fullt fokus
Under det nye navnet Fullt fokus tilbyr Michael Hyatt og selskapet hans høyintensiv coaching og bedriftsopplæring for fremadstormende ledere. Selskapets blogg har som mål å støtte ledere med høy omstillingsevne i arbeidet med vekst og beslutningstaking.
Bloggen legger vekt på hvordan ledere kan forplikte seg til kontinuerlig vekst og bidra til selskapets suksess. Innleggene dekker produktivitet, entreprenørskap og faglig utvikling.
12. Kevin Eikenberrys blogg
Den verdenskjente ledelseseksperten og konsulenten Kevin Eikenberry har jobbet med Fortune 500-selskaper, små bedrifter og universiteter for å hjelpe team med å realisere sitt fulle potensial. Ved å investere tid, energi og fokus gjennom Det bemerkelsesverdige læringssystemet for ledelse leder Kevin team gjennom aktiv deltakelse i ressursene som skal til for å lykkes.
Som en to ganger bestselgende forfatter og coach følger Eikenberrys blogg hans filosofi om arbeid og lek – og gjør begge deler morsomme. Tenk på innlegg om å skape en meningsfull arbeidskultur, mellommenneskelige ferdigheter og hvorfor vi trenger å snakke om utsettelse.
13. Bevegelsen med røde sko
Bevegelsen med røde sko er det første selskapet for utvikling av kvinnelig lederskap som drives av et fellesskap forent om å støtte kvinners karrieresuksess. De fokuserer på å tilby ledercoaching og ressurser for kvinnelige ledere med flerkulturell bakgrunn.
Fra å håndtere bedragersyndromet til å trosse stereotyper og kjønnsfordommer dekker bloggen til Bevegelsen med røde sko vanskelige temaer som mange yrkesaktive kvinner møter, i tillegg til tilgjengelige og informative innlegg om lederskap fra ledere i bransjen.
14. Skip Prichards ledelsesinnsikt
Skip Prichard er en vekstorientert næringslivsleder, bestselgende forfatter og global hovedtaler, og deler sin bransjeekspertise i bloggen sin Ledelsesinnsikt. Han er forfatteren av Wall Street Journals bestselgende bok Feilboken: 9 hemmeligheter for å skape en vellykket fremtid, der han deler sin ekspertise innen endringsledelse og vekst.
Bloggen Ledelsesinnsikt dekker betydningen av hvile, hvordan man navigerer i ledertransformasjoner og til og med hvordan man aksepterer lederskap. Innleggene omfavner ideen om å investere tid og hardt arbeid, men også å navigere i alt dette på en meningsfull måte for fremtidig suksess (og for å unngå utbrenthet).
15. Women on Business
Women on Business-bloggen er en prisbelønt nettressurs lansert av Susan Gunelius, president og administrerende direktør i KeySplash Creative, Inc., et markedsførings- og kommunikasjonsfirma som tilbyr tjenester innen forretnings- og artikkelskriving.
Women on Business-bloggen dekker temaer som støtter og fremmer vellykket kvinnelig entreprenørskap. Kategoriene omfatter lederprofiler, medarbeidertilfredshet, forretningspartnere og mer – alt for å støtte kvinner når de reduserer lønnsgapet og setter sitt preg på arbeidslivet.
16. Forbes
Forbes er en ledende publikasjon om entreprenørskap og suksess i næringslivet og tilbyr en rekke perspektiver gjennom sine bidragsytere, hvorav mange er suksessrike ledere og meningsdannere innen sine respektive bransjer.
Forbes-fellesskapet dekker alt fra aktuelle trender på arbeidsplassen, verdensnyheter og kjente gründere til enhjørninger innen oppstartsvirksomhet og mye mer. Ledere som ønsker autentisk og konkret innsikt fra fremtredende personer, bør følge og lese publikasjonen.
17. Her Agenda
Her Agenda er en prisbelønt digital mediepublikasjon som dekker ambisjonene, prestasjonene og magien til millennialkvinner i næringslivet. Her Agenda er utviklet for å inspirere og hjelpe yrkesaktive kvinner i en verden der kvinnelige ledere fortsatt blir oversett når det gjelder forfremmelser og lønnsøkninger, og er en ressurs for kvinnelige ledere på alle nivåer.
Her Agendas plattform har som mål å inspirere kvinner i arbeidslivet og tilby ressurser om kommende stipend, konferanser og jobbmuligheter. Mest interessant er det at du kan ta en titt på agendaen til innflytelsesrike kvinner, bli med i Power-katalogen sammen med andre ledere over hele landet og knytte kontakter gjennom arrangementene deres.
18. Risha Grants blogg
I tillegg til å være grunnlegger og CEO av konsulentselskapet sitt, Risha Grant LLC, er Risha Grant foredragsholder, forfatter og en verdenskjent ekspert på inkludering og mangfold, hvis lidenskap, humor og overstrømmende energi styrker studenter og deltakere. Konsulentselskapet hennes innen mangfold og kommunikasjon hjelper team med å håndtere ubevisste fordommer, rasisme, klassisme og inkludering for selskaper som Levis og Google.
Selskapets blogg tar for seg alle temaer fra inkludering til alliert arbeid, og er en god veiledning for ledere som ønsker å lede bevisst med mangfold, rettferdighet og inkludering (DEI). Selve bloggen er morsom, kantete og innsiktsfull, og gir konkrete råd og eksempler. Den er en førsteklasses ressurs for hvordan organisasjoner kan skape et inkluderende og imøtekommende team som igjen vil utvikle vellykkede ledere.
19. Zone of Genius
Zone of Genius ble lansert av Ramon Ray, motivasjonsforedragsholder og ekspert på forretningsvekst, og har som mål å hjelpe ledere med å leve meningsfulle liv. Fokuset på personlig utvikling og det å omfavne det «alternative» innebærer å se på egne tidligere erfaringer og traumer for å finne «sonen» som kan gi et bedre liv.
Zone of Genius er en flott lederblogg som fokuserer på å støtte personlig vekst, enten det gjelder tankesett, balanse i familien, penger eller karriere. Målet er å utvikle et ekte forhold til livet og ikke være for transaksjonsorientert. Og det er ganske enkelt inspirerende.
20. Inc.com
Det amerikanske næringslivsmagasinet Inc utgis kanskje bare seks ganger i året, men Inc.com er en ressurs året rundt for gründere og ledere som ser etter inspirasjon, et bredt spekter av næringslivsnyheter og presentasjoner av noen av de beste og dyktigste næringslivslederne i landet.
Inc.com er kjent for listen Inc 5000 over privateide småbedrifter i hele USA, og fanger opp SaaS-selskaper, oppstartsbedrifter og lokale virksomheter som skaper bølger. Det er et perfekt sted for å lære mer om bransjen din og se virkelige eksempler på næringslivsledere som bryter med det etablerte.
Avsluttende tanker om lederblogger
Uansett hvor du befinner deg på lederreisen din, vil det å finne den rette opinionslederen eller lederbloggen som kan inspirere, motivere og til og med utfordre deg, støtte utviklingen din som en ny, moderne leder.
Noen flere ressurser som kan hjelpe deg med å utvikle deg som leder:
- De 10 beste lederutviklingsprogrammene
- De beste lederfellesskapene du kan bli med i
- 14 lederbøker nye ledere bør lese
- Ledercoaching: Bli en mer allsidig leder
- Podkasten People Managing People
- Eksempler på og kjennetegn ved tjenende lederskap
- CRA-modellen for lederskap: klarhet, ansvar og ansvarlighet
Du kan også vurdere å delta på en leder- eller gründersamling
