10 beste salarissoftware in de cloud in 2026

Beoordelingen van de beste cloud payrollsoftware

1. 

   1

   Warp

   Beste voor aan loonadministratie gekoppelde app- en apparaattoegang

   • Gratis abonnement + gratis demo beschikbaar
   • Vanaf $20/maand

   Visit Website

   Customer Rating:4.1/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   • 
   • 

   Warp is een cloudplatform voor loonadministratie dat geautomatiseerde loonverwerking, naleving van belastingregels, beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden, HRIS en IT-inrichting combineert — waaronder beheer van app- en apparaattoegang — in één systeem.

   Voor wie is Warp het meest geschikt?

   Warp is zeer geschikt voor kleine tot middelgrote bedrijven die hun loonadministratie, HR, secundaire arbeidsvoorwaarden en IT-inrichting vanuit één platform willen beheren.

   Waarom ik voor Warp koos

   Ik heb Warp opgenomen in mijn topkeuzes omdat het het enige cloudplatform voor loonadministratie is dat ik heb gezien waarin loonadministratie rechtstreeks wordt gekoppeld aan IT-inrichting. Wanneer je iemand aanneemt of uit dienst neemt, worden diens app-toegang en apparaten daardoor gesynchroniseerd met diens loonstatus. De Fabric-laag van Warp maakt Google Workspace-accounts, Okta SSO en verbonden apps automatisch aan of trekt deze in op het moment dat iemand in dienst komt of wordt beëindigd. De AI-agent controleert vóór elke loonrun ook op afwijkingen in de loonadministratie en handelt belastingmeldingen van begin tot eind af, waarbij 80% automatisch wordt opgelost.

   Belangrijkste functies van Warp

   • Automatische loonbetaling met meerdere schema's: Ondersteunt meerdere betaalschema's, loonruns buiten de reguliere cyclus en automatisch terugkerende loonbetalingen zonder dat handmatige initiatie nodig is.
   • Internationale betalingen aan contractanten: Betaalt contractanten in lokale valuta in meer dan 150 landen, waarbij 95% van de betalingen op dezelfde dag aankomt waarop het geld je Warp-saldo verlaat.
   • Beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden: Beheert medische, tandheelkundige en oogzorgvoorzieningen, 401(k), HSA, FSA en forensenvoorzieningen via de interne, erkende verzekeringsmakelaar van Warp met meer dan 30 aanbieders.
   • SOC 2 Type II-beveiliging: Versleutelt gegevens in rust met AES-256 en tijdens overdracht met TLS 1.2+, met op rollen gebaseerd toegangsbeheer en MFA beschikbaar in alle abonnementen.

   Integraties van Warp

   Warp biedt native integraties met QuickBooks, Xero, NetSuite, Rillet, Ashby, Lever, Checkr, Human Interest, Okta en Google Workspace. Het biedt ook REST-, webhook-, TypeScript-, Python- en Go-API's voor aangepaste integraties, plus meer dan 6.500 appverbindingen via Okta.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Automatisering van de loonadministratie krijgt positieve feedback van gebruikers
   • Door loonadministratie geactiveerde app- en apparaattoegang
   • AI signaleert afwijkingen en handelt belastingmeldingen af

   Cons:

   • Sommige beoordelaars melden bugs
   • Rapportage-exporten en -indelingen blijven onduidelijk
   Learn more about Warp:

   • Check out Warp on their website
2. 

   2

   Deel Payroll

   Het beste voor wereldwijde salarisverwerking voor alle typen arbeidskrachten

   • Gratis demo beschikbaar
   • Vanaf $29/werknemer/maand

   Visit Website

   Customer Rating:4.9/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Deel Payroll is een cloudgebaseerd salarisplatform dat wereldwijde salarisverwerking, Amerikaanse salarisverwerking, betalingen aan contractanten en Employer of Record-diensten afhandelt in meer dan 150 landen en alle 50 Amerikaanse staten vanuit één systeem.

   Voor wie is Deel Payroll het meest geschikt?

   Deel Payroll is zeer geschikt voor HR- en salarisadministratieteams die vanuit één platform een mix van werknemers, contractanten en EOR-medewerkers in meerdere landen beheren.

   Waarom ik voor Deel Payroll heb gekozen

   Deel Payroll staat op mijn shortlist omdat geen ander platform dat ik heb gezien werknemers, contractanten, EOR-medewerkers en PEO-constructies in meer dan 150 landen vanuit één salarisrun kan verwerken. Ik ben vooral te spreken over de Payroll Detective-functie, die AI gebruikt om afwijkingen en ongebruikelijke invoer te signaleren voordat een run wordt afgesloten. Daarmee worden fouten opgespoord die bij een handmatige controle waarschijnlijk onopgemerkt zouden blijven. Bovendien stelt Anytime Pay EOR-medewerkers in staat om tot 50% van hun verdiende loon vóór de betaaldag op te nemen, zonder kosten of goedkeuring van een manager.

   Belangrijkste functies van Deel Payroll

   • Payroll Connect: Bekijk en beheer de Deel-salarisadministratie naast bestaande salarisadministraties van derden in één geconsolideerd dashboard tijdens gefaseerde overgangen.
   • Tool voor verkeerde werknemersclassificatie: Een AI-gestuurde beoordeling die het risico op een verkeerde classificatie als contractant of werknemer signaleert, met een gerapporteerde nauwkeurigheid van 90%.
   • Onbeperkte salarisruns buiten de reguliere cyclus: Voer zonder extra kosten aanvullende salarisruns uit buiten het standaardschema, met automatische herberekening na last-minute aanpassingen.
   • Compliance Hub: Een realtime monitoringcentrum dat veranderende arbeids- en belastingwetgeving in verschillende rechtsgebieden volgt en beheerders proactief waarschuwt.

   Integraties van Deel Payroll

   Deel Payroll biedt meer dan 68 ingebouwde integraties, waaronder Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, BambooHR, NetSuite, QuickBooks, Xero, Employee Navigator, Okta en Expensify. Daarnaast biedt het een open API en Workflow Builder voor aangepaste verbindingen en automatiseringen.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Beheert wereldwijde salarisverwerking voor alle typen arbeidskrachten
   • AI signaleert salarisfouten vóór verwerking
   • Onbeperkte salarisruns buiten de reguliere cyclus inbegrepen

   Cons:

   • Prijsstelling voor Amerikaanse salarisverwerking is niet transparant
   • Gerapporteerde salarisproblemen in bepaalde landen
   Learn more about Deel Payroll:

   • Check out Deel Payroll on their website
3. 

   3

   Gusto

   Beste voor geïntegreerde secundaire arbeidsvoorwaarden gekoppeld aan salarisverwerkingen

   • Gratis demo beschikbaar
   • Vanaf $49/maand + $6/maand/gebruiker

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Gusto is een cloudplatform voor salarisadministratie dat geautomatiseerde salarisverwerkingen, volledige belastingaangifte, zelfbediening voor werknemers en geïntegreerd beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden combineert voor kleine en middelgrote bedrijven.

   Voor wie is Gusto het meest geschikt?

   Gusto is zeer geschikt voor kleine en middelgrote bedrijven die zorgverzekeringen, 401(k)-regelingen en de inschrijving voor werknemerscompensatie op dezelfde plek als de salarisadministratie willen beheren.

   Waarom ik voor Gusto koos

   Ik koos Gusto als een van de beste cloudoplossingen voor salarisadministratie omdat het zorgverzekeringen, 401(k)-regelingen, FSA/HSA en de inschrijving voor werknemerscompensatie rechtstreeks in de salarisverwerking integreert. Wanneer een werknemer zijn of haar keuze voor secundaire arbeidsvoorwaarden wijzigt, wordt de inhouding automatisch bijgewerkt, zonder handmatige synchronisatie tussen afzonderlijke systemen. Ik ben ook zeer te spreken over Gusto's AutoPilot: zodra het is geconfigureerd, voert het terugkerende salarisverwerkingen uit zonder handmatige activering, iets wat op dit prijspunt moeilijk te evenaren is.

   Belangrijkste functies van Gusto

   • Volledige belastingaangifte: Gusto berekent, houdt in en dient federale, staats- en lokale loonbelastingen automatisch in alle 50 staten in, inclusief W-2- en 1099-formulieren aan het einde van het jaar.
   • Betaling op aanvraag via Clair: Werknemers kunnen tussen salarisperioden door toegang krijgen tot hun verdiende loon, zonder rente of kosten, via Gusto's Clair-integratie.
   • Ondersteuning voor salarisadministratie in meerdere staten: De Plus- en Premium-abonnementen verwerken berekeningen en aangiften van loonbelasting in alle 50 Amerikaanse staten tegelijk, inclusief lokale belastingjurisdicties.
   • Aangepaste rapportbouwer: Met een rapportbouwer met slepen-en-neerzetten kun je aangepaste samenvattingen van de salarisadministratie, uitsplitsingen van personeelskosten en rapporten over belastingverplichtingen maken die als CSV of PDF kunnen worden geëxporteerd.

   Gusto-integraties

   Gusto biedt meer dan 20 software-integraties, waaronder QuickBooks Online, Xero, FreshBooks, Hubstaff, Homebase, Clover en Expensify. Het biedt ook een open API en Gusto Embedded Payroll voor aangepaste integraties met de salarisadministratie.

   Pros and Cons

   Pros:

   • AutoPilot automatiseert terugkerende salarisverwerkingen volledig
   • Inhoudingen voor geïntegreerde secundaire arbeidsvoorwaarden worden bijgewerkt wanneer de salarisadministratie verandert
   • Werknemers krijgen betaling op aanvraag via Clair

   Cons:

   • Salarisadministratie in meerdere staten vereist een hoger abonnement
   • De klantenondersteuning is soms traag of inconsistent
   Learn more about Gusto:

   • Check out Gusto on their website
   • Read my in-depth review of Gusto
   • Explore best alternatives to Gusto
4. 

   4

   TimeTrex

   Beste keuze voor ingebouwde tijdregistratie

   • 30 dagen gratis proefperiode + gratis demo beschikbaar
   • Vanaf $50/maand

   Visit Website

   Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   TimeTrex is een platform voor personeelsbeheer en cloudloonadministratie dat tijdregistratie, planning, aanwezigheidsregistratie, HR en loonverwerking in één systeem combineert.

   Voor wie is TimeTrex het meest geschikt?

   TimeTrex is zeer geschikt voor kleine bedrijven die teams met uurloon of ploegendiensten beheren en tijdregistratie en loonadministratie als één systeem willen laten werken.

   Waarom ik voor TimeTrex heb gekozen

   TimeTrex staat op mijn shortlist omdat de loonverwerking rechtstreeks wordt berekend op basis van plannings- en klokgegevens. Daardoor is er geen handmatige invoerstap nodig tussen wat je team heeft gewerkt en wat het uitbetaald krijgt. Ik vind het vooral prettig dat overuren, bonussen en lonen in meerdere staten allemaal worden verwerkt in dezelfde engine die je ploegendiensten aanstuurt. Functies zoals geofencing, biometrisch inklokken en kostentoewijzing per opdracht over meerdere kostenplaatsen maken het bijzonder praktisch voor bedrijven met teams op verschillende locaties of in verschillende ploegen.

   Belangrijkste functies van TimeTrex

   • Meldingen over rechtstreekse stortingen: Werknemers ontvangen een e-mail- of sms-melding wanneer het geld is gestort, met een directe link naar hun loonstrook.
   • Audittrail met momentopnamen: Elke wijziging, weergave of verwijdering in de loonadministratie wordt geregistreerd met momentopnamen van de gegevens vóór en na de wijziging, voor archivering en nalevingscontroles.
   • Kostentoewijzing per opdracht over kostenplaatsen: TimeTrex houdt arbeidskosten bij over maximaal vier niveaus van kostenplaatsen, wat handig is voor bedrijven met meerdere locaties of teams.
   • Registratie van 1099-NEC-opdrachtnemers: Opdrachtnemers worden samen met W-2-werknemers in hetzelfde systeem bijgehouden, met ingebouwde ondersteuning voor 1099-NEC in de loonmodule.

   TimeTrex-integraties

   TimeTrex documenteert integraties met ADP, Intuit QuickBooks, Sage, Paychex, Surepay, Ceridian, CompuPay, Tyler Technologies, Vensure, Accero, Chris21, de IRS en ongeveer 45 belastingdiensten van staten. Een RESTful API ondersteunt aangepaste integraties.

   Pros and Cons

   Pros:

   • De loonadministratie wordt rechtstreeks berekend op basis van inklokgegevens voor ploegendiensten
   • Realtime urenstaten helpen de gewerkte uren van werknemers te controleren
   • Beoordelaars prijzen de snelle en behulpzame klantenservice regelmatig

   Cons:

   • Werkgevers moeten de aangifte van loonheffingen zelf regelen
   • Beoordelaars melden een verouderde interface waarin moeilijk te navigeren is
   Learn more about TimeTrex:

   • Check out TimeTrex on their website
5. 

   5

   Oracle Fusion Cloud Payroll

   Het meest geschikt voor grootschalige wereldwijde salarisverwerking voor ondernemingen

   • Gratis demo beschikbaar
   • Prijs op aanvraag

   Visit Website

   

   Oracle Fusion Cloud Payroll is een cloudgebaseerde salarisengine die is ingebouwd in de Oracle Fusion HCM-suite en brutonettoberekeningen, belastingnaleving in meerdere rechtsgebieden, zelfbediening voor werknemers en native salarisverwerking in meer dan 60 landen biedt.

   Voor wie is Oracle Fusion Cloud Payroll het meest geschikt?

   Oracle Fusion Cloud Payroll is ontwikkeld voor grote ondernemingen die Oracle Fusion HCM gebruiken en de salarisverwerking voor meerdere landen en juridische entiteiten vanuit één platform moeten beheren.

   Waarom ik voor Oracle Fusion Cloud Payroll heb gekozen

   Oracle Fusion Cloud Payroll staat op mijn shortlist omdat het een van de weinige platforms is die salarisverwerking native in meer dan 60 landen vanuit één uniforme engine kan uitvoeren—zonder middleware en zonder afstemming tussen niet-verbonden systemen. Ik vind vooral de AI-analist voor salarisruns sterk. Deze bewaakt actieve salarisruns, signaleert afwijkingen zoals dubbele betalingen of berekeningsfouten en toont oplossingen voordat een salarisrun wordt afgerond. Het platform verwerkt bovendien maandelijks de salarisadministratie voor meer dan 16 miljoen werknemers. Als je organisatie tientallen juridische entiteiten en landen omvat, is het dus precies voor die schaal gebouwd.

   Belangrijkste functies van Oracle Fusion Cloud Payroll

   • Verwerking van nabetalingen: Verwerkt berekeningen van nabetalingen met transacties waarvan de ingangsdatum wordt bijgehouden, inclusief controles voor te hoge nabetalingen met terugwerkende kracht en terugvordering op inkomenselementen.
   • Wereldwijde salarisinterface (GPI): Een bidirectioneel integratiekader dat Oracle Fusion HCM-gegevens koppelt aan externe salarisverwerkers voor landen buiten de meer dan 60 landen met native ondersteuning.
   • Salariskostentoerekening en integratie met het grootboek: Boekt salarisjournaalposten en kostentoewijzingen rechtstreeks naar de financiële modules van Oracle Fusion Cloud ERP, waaronder crediteurenadministratie, grootboek en projectkostentoerekening.
   • Agent voor de verwerking van gerechtelijke bevelen: Een AI-agent die de ontvangst en verwerking van bevelen tot inhouding op inkomsten automatiseert, waardoor de handmatige verwerking voor salarisadministratie- en HR-teams wordt verminderd.

   Integraties van Oracle Fusion Cloud Payroll

   Oracle Fusion Cloud Payroll biedt native integraties met Oracle Fusion Cloud HR, Tijd en arbeid, Afwezigheid, Voordelen, ERP, Grootboek en Projectkostentoerekening. Het maakt via de Wereldwijde salarisinterface ook verbinding met ADP, Dayforce, Neeyamo en Ramco, en via Oracle Cloud Marketplace met DailyPay en Tapcheck. Daarnaast zijn er REST API's voor aangepaste integraties.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Geavanceerde AI voor het detecteren van salarisafwijkingen
   • Salarisverwerking native in meer dan 60 landen
   • Diepe unificatie van HCM- en ERP-gegevens

   Cons:

   • Niet ontworpen voor kleine bedrijven
   • Implementatie is langdurig en complex
   Learn more about Oracle Fusion Cloud Payroll:

   • Check out Oracle Fusion Cloud Payroll on their website
6. 

   6

   Dayforce

   Het beste voor realtime salarisverwerking voor wereldwijde teams

   • Gratis demo beschikbaar
   • Prijs op aanvraag

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Dayforce is een cloudgebaseerd HCM- en salarisplatform dat salarisverwerking, belastingnaleving, personeelsbeheer, voordelenadministratie en wereldwijde salarisverwerking in meerdere rechtsgebieden in meer dan 200 landen afhandelt op basis van één uniform datamodel.

   Voor wie is Dayforce het meest geschikt?

   Dayforce is zeer geschikt voor HR- en salaristeams in middelgrote en grote ondernemingen die complexe personeelsbestanden in meerdere rechtsgebieden en landen beheren.

   Waarom ik voor Dayforce heb gekozen

   Ik heb Dayforce gekozen als een van de beste oplossingen omdat de engine voor continue berekeningen zich echt onderscheidt voor wereldwijde salaristeams. In plaats van salarisverwerking in batches aan het einde van een periode uit te voeren, simuleert het systeem de salarisverwerking gedurende de hele betaalperiode in realtime, zodat je team fouten opspoort voordat ze problemen tijdens de salarisrun veroorzaken. Voeg daar de AI-detectie van afwijkingen van Dayforce Co-Pilot aan toe, die onregelmatigheden zoals dubbele invoer of ongebruikelijke pieken in het aantal uren halverwege de cyclus signaleert, en je krijgt een niveau van realtime toezicht dat zeldzaam is in meer dan 200 landen binnen één contract.

   Belangrijkste functies van Dayforce

   • Dayforce Wallet: Werknemers kunnen hun verdiende loon vóór de betaaldag opnemen via een kosteloze betaalkaart met Mastercard-functionaliteit of een rechtstreekse overschrijving naar een persoonlijke bankrekening.
   • Integration Studio: Een ingebouwde integratietool met weinig code, met gebeurtenisgestuurde API's en vooraf gebouwde connectoren voor systemen zoals Workday, SAP, Oracle en Microsoft Dynamics 365.
   • Beheer van salarisruns: Houdt belastingdrempels voor meerdere staten bij, genereert beoordelingen van nalevingsrisico's en produceert auditklare salarisrapporten voor verschillende rechtsgebieden.
   • Beheerde salarisdiensten: Het team van Dayforce kan de salarisactiviteiten namens jou uitvoeren en de volledige salarisrun afhandelen voor organisaties die operationele ondersteuning nodig hebben.

   Integraties van Dayforce

   Dayforce biedt ingebouwde integraties met Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, ADP, UKG, Microsoft Dynamics 365 en Microsoft Azure Active Directory. Integration Studio en een open API ondersteunen aangepaste verbindingen.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Realtime salarisberekeningen gedurende betaalperiodes
   • Ondersteuning voor naleving in meer dan 200 landen
   • AI-detectie van afwijkingen voor salarisfouten

   Cons:

   • De klantenservice doet er vaak lang over om problemen op te lossen
   • Het implementatieproces is langdurig en complex
   Learn more about Dayforce:

   • Check out Dayforce on their website
   • Read my in-depth review of Dayforce
7. 

   7

   UKG Pro

   Het beste voor HCM-native loonadministratie met wereldwijd bereik

   • Gratis demo beschikbaar
   • Prijs op aanvraag

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   UKG Pro is een cloud-native HCM-platform dat loonverwerking, belastingaangifte, beheer van arbeidsvoorwaarden, tijdregistratie en wereldwijd loonbeheer in meer dan 160 landen combineert in één systeem.

   Voor wie is UKG Pro het meest geschikt?

   UKG Pro is ontwikkeld voor middelgrote en grote organisaties die loonadministratie, HR, arbeidsvoorwaarden, tijdregistratie en wereldwijd personeelsbeheer op één platform willen uitvoeren.

   Waarom ik voor UKG Pro heb gekozen

   Ik heb UKG Pro gekozen als een van de beste oplossingen, omdat het een zeldzaam loonplatform is dat volledig deel uitmaakt van een native HCM-suite. Dat betekent dat looninhoudingen, inschrijving voor arbeidsvoorwaarden en tijdgegevens samenkomen zonder handmatige synchronisatie. Ik ben vooral enthousiast over Bryte AI, dat elke loonrun in realtime controleert en afwijkingen signaleert voordat de loonadministratie wordt afgerond. UKG One View breidt dezelfde loonmotor uit naar meer dan 160 landen, zonder dat je lokale loonverwerkers hoeft te vervangen.

   Belangrijkste functies van UKG Pro

   • Slim zoeken naar belastingen: Beveelt automatisch de juiste belastinginstellingen voor werknemers aan op basis van hun werk- en woonjurisdicties, waardoor fouten bij aangiften in meerdere staten worden beperkt.
   • Wizard voor loonbeslaginhoudingen: Begeleidt loonadministratieteams bij het verwerken van loonbeslagen binnen dezelfde workflow als de loonrun.
   • Voorspel mijn loon: Een selfservicetool voor het modelleren van loonstroken waarmee werknemers vóór de betaaldag hun nettoloon na belastingen en inhoudingen kunnen inschatten.
   • Toegang tot verdiend loon via UKG Wallet: Hiermee kunnen werknemers opgebouwd loon vóór hun geplande betaaldag opnemen via een speciale mobiele app, inclusief een optie voor een Visa-loonkaart.

   Integraties van UKG Pro

   UKG Pro biedt Marketplace-integraties via een partnernetwerk van meer dan 400 partners, waaronder ADP, Workday, SAP, Oracle, Okta, ServiceNow, DocuSign en Microsoft Teams. Het biedt ook een REST API en export naar het grootboek voor aangepaste koppelingen met loonadministratie- en boekhoudsystemen.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Realtime AI-detectie van loonafwijkingen
   • Toegang tot verdiend loon via UKG Wallet
   • Wereldwijde loonadministratie in meer dan 160 landen

   Cons:

   • De drukke interface vereist regelmatig begeleiding van gebruikers
   • Complexe rapportagetools vereisen technische expertise
   Learn more about UKG Pro:

   • Check out UKG Pro on their website
   • Read my in-depth review of UKG Pro
8. 

   8

   CloudPay

   Wereldwijde salarisverwerking via de oorspronkelijke Workday-integratie

   • Niet beschikbaar
   • Prijs op aanvraag

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   CloudPay is een beheerd wereldwijd cloudplatform voor salarisadministratie, gebouwd rond salarisverwerking in meerdere landen, geautomatiseerde naleving, HCM-integraties en toegang tot salaris voor werknemers in meer dan 130 landen en met meer dan 110 valuta.

   Voor wie is CloudPay het meest geschikt?

   CloudPay is zeer geschikt voor middelgrote en grote organisaties die Workday als hun HCM gebruiken en een salarislaag nodig hebben die meerdere landen omvat, zonder regionale leveranciers aan elkaar te hoeven koppelen.

   Waarom ik voor CloudPay heb gekozen

   Ik heb CloudPay gekozen als een van de beste opties, omdat het de meest volwassen oorspronkelijke Workday-optie voor wereldwijde salarisadministratie is die ik ben tegengekomen. De PECI-gecertificeerde integratie met Workday is sinds 2012 actief en de lancering van Workday Global Payroll Connect in september 2024 versterkt die relatie verder, doordat salarisgegevens in beide richtingen worden uitgewisseld voor meer dan 130 landen zonder handmatige overdrachten. CloudPay, de AI-laag voor afstemming, detecteert fouten voordat salarisruns worden afgerond. Dat is belangrijk wanneer je tegelijkertijd de salarisadministratie voor tientallen entiteiten beheert.

   Belangrijkste functies van CloudPay

   • Betaling op aanvraag: Werknemers kunnen verdiend loon direct vóór de betaaldag openen via de CloudPay-app, waarbij betalingen via Visa Direct in ongeveer 30 seconden worden uitgevoerd.
   • Robotische gegevensvalidatie: Geautomatiseerde RPA-controles scannen elke salarisrun op fouten en omissies voordat het salaris wordt vastgesteld, waarbij problemen in salarisadministraties voor meerdere landen worden gemarkeerd.
   • Wereldwijde salarisagenda: Een workflowtool voor meerdere landen die salarisdeadlines synchroniseert en geautomatiseerde meldingen verstuurt om gemiste deadlines in verschillende rechtsgebieden te beperken.
   • Automatisering van grootboekbestanden: GL-bestanden na de salarisverwerking worden automatisch gegenereerd en doorgestuurd naar gekoppelde financiële systemen zoals NetSuite, Dynamics 365 en Sage.

   CloudPay-integraties

   CloudPay heeft oorspronkelijke integraties met Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, HiBob, BambooHR, UKG Pro, ADP, NetSuite, Microsoft Dynamics 365 en Sage. Het biedt ook een open API en automatisering van grootboekbestanden.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Oorspronkelijke Workday-salarisverwerking in meer dan 130 landen
   • Betaling op aanvraag met directe Visa Direct-betalingen
   • Door AI aangedreven foutdetectie vóór salarisruns

   Cons:

   • De beheerdersinterface voelt voor sommige gebruikers verouderd aan
   • Beperkte aanpassingsmogelijkheden voor werknemers zelf
   Learn more about CloudPay:

   • Check out CloudPay on their website
   • Read my in-depth review of CloudPay
9. 

   9

   SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

   Het beste voor salarisadministratie met naleving in 60 landen

   • Gratis proefperiode van 30 dagen
   • Prijs op aanvraag

   Visit Website

   

   SAP SuccessFactors Employee Central Payroll is een cloudplatform voor salarisadministratie voor ondernemingen dat brutonettoberekeningen, continue monitoring van de salarisadministratie, belastingnaleving in meerdere landen en zelfbediening voor werknemers afhandelt via een wereldwijd gelokaliseerde salarisengine.

   Voor wie is SAP SuccessFactors Employee Central Payroll het meest geschikt?

   Het is ontwikkeld voor grote, multinationale ondernemingen die één salarisplatform nodig hebben om in tientallen landen tegelijk aan de regelgeving te voldoen.

   Waarom ik SAP SuccessFactors Employee Central Payroll heb gekozen

   SAP SuccessFactors Employee Central Payroll staat op mijn selectie omdat geen enkel ander platform dat ik heb gezien de naleving van salarisregelgeving op deze schaal beheert, met ondersteuning voor 60 landen en meer dan 100 lokale productmanagers die gelokaliseerde belastingregels en wettelijke rapportages onderhouden. Ik waardeer vooral het Controlecentrum voor de salarisadministratie, dat salarisgegevens gedurende de hele loonperiode continu controleert en fouten opspoort voordat een verwerking wordt afgerond in plaats van erna. De ingebouwde AI-detectie van afwijkingen markeert inconsistenties in berekeningen in realtime. Dat is van enorm belang wanneer u in tientallen rechtsgebieden tegelijk de salarisadministratie uitvoert.

   Belangrijkste functies van SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

   • Hulpmiddelen voor salarissimulaties: Voer simulaties vóór de cyclus uit om salarisberekeningen te valideren voordat u een daadwerkelijke salarisverwerking start.
   • Retrospectieve salarisberekening: Verwerk late wijzigingen in eerdere loonperioden zonder de huidige of toekomstige looncycli te verstoren.
   • Manager voor wijzigingen in regelgeving: Houdt binnenkomende wijzigingen in regelgeving en nalevingsvereisten bij en koppelt deze aan de betrokken bedrijfsprocessen binnen uw salarisconfiguratie.
   • Zelfbedieningstoegang voor voormalige werknemers: Voormalige werknemers kunnen via een configureerbaar zelfbedieningsportaal na uitdiensttreding toegang krijgen tot hun loonstroken en belastingdocumenten.

   Integraties van SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

   SAP SuccessFactors Employee Central Payroll biedt standaardintegraties met Employee Central, Tijdbeheer, Arbeidsvoorwaarden, Beloning en SAP S/4HANA. API's van SAP Business Accelerator Hub, SAP BTP en integraties uit de SAP Store-marktplaats, zoals DailyPay en Payactiv, ondersteunen aangepaste connectiviteit en toegang tot verdiend loon.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Wereldwijde naleving van salarisregelgeving in 60 landen
   • AI-gestuurde detectie van afwijkingen in de salarisadministratie
   • Continue monitoring van de salarisadministratie vóór salarisverwerkingen

   Cons:

   • Vereist de SAP Employee Central-module
   • Lange implementatie- en migratietrajecten
   Learn more about SAP SuccessFactors Employee Central Payroll:

   • Check out SAP SuccessFactors Employee Central Payroll on their website
10. 

    10

    Rippling

    Beste voor geïntegreerde HR-naar-salarisadministratie met wereldwijd bereik

    • Gratis demo beschikbaar
    • Prijs op aanvraag

    Visit Website

    Customer Rating:4.9/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

    

    Rippling is een cloudplatform voor salarisadministratie dat geautomatiseerde salarisverwerkingen, belastingaangiften in meerdere rechtsgebieden, zelfbediening voor werknemers en ingebouwd beheer van HR, arbeidsvoorwaarden en IT combineert in één uniform systeem.

    Voor wie is Rippling het meest geschikt?

    Rippling is zeer geschikt voor groeiende en middelgrote bedrijven die HR, IT en salarisadministratie vanuit één systeem willen beheren—vooral bedrijven met werknemers in meerdere landen.

    Waarom ik voor Rippling heb gekozen

    Rippling staat op mijn shortlist omdat het het enige cloudplatform voor salarisadministratie is waarbij HR en salarisadministratie daadwerkelijk één gegevenslaag delen, in plaats van alleen te synchroniseren. Wanneer iemand promotie maakt, worden het nieuwe salaris, de bijgewerkte inhoudingen voor belastingen en de inhoudingen voor arbeidsvoorwaarden automatisch aangepast in de volgende salarisverwerking, zonder handmatige invoer. Ik ben ook erg enthousiast over de vergelijkingstool voor salarisadministratie, die verschillen in brutoloon en inhoudingen signaleert voordat een verwerking wordt goedgekeurd, en over de AI-detectie van afwijkingen, die onregelmatigheden in overuren opspoort bij een personeelsbestand dat in meerdere landen tegelijkertijd de salarisadministratie uitvoert.

    Belangrijkste functies van Rippling

    • Workflow Studio: Een automatiseringsbouwer zonder code waarmee je aangepaste triggers kunt maken voor gebeurtenissen in salarisadministratie, HR, IT en financiën—zoals het automatisch verlenen van softwaretoegang wanneer de salarisadministratie van een nieuwe medewerker is ingesteld.
    • Onbeperkte salarisverwerkingen buiten de reguliere cyclus: Voer bonusbetalingen of correcties zo vaak uit als nodig in Amerikaanse binnenlandse rechtsgebieden, zonder extra kosten.
    • Aangepaste rapportbouwer: Genereer rapporten over personeelsbestand, arbeidskosten en beloning met vooraf gebouwde sjablonen of maak je eigen rapporten met filters en formules zonder code.
    • Dienst voor formeel werkgeverschap (EOR): Rippling treedt op als de wettelijke werkgever in meer dan 185 landen en regelt lokale arbeidsovereenkomsten, salarisadministratie, belastingaangiften en naleving van arbeidsvoorwaarden in het betreffende land.

    Integraties van Rippling

    Rippling biedt meer dan 650 ingebouwde app-integraties, waaronder QuickBooks, NetSuite, Xero, Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Okta en Tapcheck. Het biedt ook een open API en Workflow Studio voor aangepaste verbindingen en workflows zonder code.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Ingebouwde AI signaleert afwijkingen in de salarisadministratie vóór verwerking
    • Formeel werkgeverschap in meer dan 185 landen
    • Geïntegreerd HR-, salarisadministratie- en IT-systeem

    Cons:

    • De module voor salarisadministratie vereist een HRIS-abonnement
    • Werknemers kunnen niet rechtstreeks contact opnemen met de ondersteuning
    Learn more about Rippling:

    • Check out Rippling on their website
    • Read my in-depth review of Rippling
    • Explore best alternatives to Rippling