10 Najlepsze oprogramowanie do fakturowania i obsługi płac
Zarządzanie fakturami i obsługą płac może być prawdziwym utrapieniem. Jako specjalista ds. HR znasz wyzwania związane z jednoczesnym dbaniem o zgodność z przepisami, dokładność i efektywne zarządzanie czasem. Właśnie tutaj przydaje się odpowiednie oprogramowanie do fakturowania i obsługi płac, oferujące rozwiązania, które oszczędzają czas i ograniczają liczbę błędów.
Od lat testuję i oceniam te narzędzia, dlatego chcę podzielić się bezstronnymi informacjami na temat tego, które z nich sprawdzają się najlepiej. Moim celem jest pomóc Ci znaleźć rozwiązanie odpowiednie dla Twojego zespołu — niezależnie od tego, czy prowadzisz małą firmę, czy rozwijające się przedsiębiorstwo.
W tym artykule znajdziesz dobrze opracowaną listę najlepszych propozycji, z których każda oferuje unikalne funkcje odpowiadające różnym potrzebom. Przyjrzyjmy się opcjom, które mogą ułatwić realizację zadań związanych z HR.
Why Trust Our Software Recommendations
Our team has been testing and reviewing software since 2012. As HR experts ourselves, we know how difficult—and important—it is to choose the right software.
For this guide, we evaluated tools using hands-on testing and independent research, scoring tools using our selection criteria. We also draw on insights from industry thought leaders and practicing HR experts.
Our reviews reflect our human editorial judgment, not a sales pitch.
Expert reviewers:
Tabela porównawcza oprogramowania do fakturowania i obsługi płac
Ta tabela porównawcza przedstawia szczegóły cenowe wybranych przeze mnie najlepszych programów do fakturowania i obsługi płac:
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Najlepsze rozwiązanie zapewniające dostęp do pasków wynagrodzeń w czasie rzeczywistym | 30-dniowy bezpłatny okres próbny | Od $88/miesiąc | Website | |
| 2 | Najlepsze rozwiązanie do zwrotów kosztów powiązanych z listą płac | Dostępna bezpłatna wersja demonstracyjna | Ceny dostępne na żądanie | Website | |
| 3 | Najlepsze rozwiązanie do zarządzania zgodnością międzynarodowych płac | Dostępny bezpłatny plan | Od $199/użytkownika/miesiąc | Website | |
| 4 | Najlepszy do globalnego fakturowania i obsługi płac | Dostępna bezpłatna wersja demonstracyjna | Od 29 USD/pracownika/miesiąc | Website | |
| 5 | Najlepsze dla małych i średnich firm | Dostępna bezpłatna wersja demonstracyjna | Od $49/miesiąc + $6/miesiąc/użytkownika | Website | |
| 6 | Najlepsze rozwiązanie do automatyzacji złożonych procesów płacowych | 30-dniowy bezpłatny okres próbny | Od $50/miesiąc | Website | |
| 7 | Najlepszy pod względem przystępności cenowej | 30-dniowy bezpłatny okres próbny | Od $17/miesiąc + $4/pracownika/miesiąc | Website | |
| 8 | Najlepsze rozwiązanie oferujące różnorodne narzędzia biznesowe | Bezpłatny 30-dniowy okres próbny | Od $38/miesiąc | Website | |
| 9 | Najlepsze rozwiązanie do księgowości online | Dostępny 30-dniowy bezpłatny okres próbny | Od $2.50/miesiąc | Website | |
| 10 | Najlepsze bezpłatne oprogramowanie finansowe | 30-dniowy bezpłatny okres próbny | Od $40/miesiąc | Website |
Recenzje najlepszego oprogramowania do fakturowania i obsługi płac
Oto moje szczegółowe podsumowania najlepszych programów do fakturowania i obsługi płac, które znalazły się w mojej pierwszej dziesiątce, wraz z informacjami o tym, dlaczego je wybrałem. Każda recenzja zawiera również zalety i wady danego systemu, jego najważniejsze funkcje oraz idealne scenariusze zastosowania.
Najlepsze rozwiązanie zapewniające dostęp do pasków wynagrodzeń w czasie rzeczywistym
QuickBooks Workforce to platforma płacowa i samoobsługowa dla pracowników, która w ekosystemie QuickBooks obsługuje przetwarzanie wynagrodzeń, składanie deklaracji podatkowych, fakturowanie, ewidencję czasu pracy i administrację świadczeniami.
Dla kogo najlepiej sprawdzi się QuickBooks Workforce?
QuickBooks Workforce to naturalny wybór dla małych i średnich firm, które już korzystają z QuickBooks Online i chcą mieć płace oraz fakturowanie w jednym zintegrowanym systemie.
Dlaczego wybrałem QuickBooks Workforce
Wybrałem QuickBooks Workforce jako jedno z najlepszych rozwiązań zapewniających dostęp do pasków wynagrodzeń w czasie rzeczywistym, ponieważ portal pracownika zapewnia każdemu członkowi zespołu natychmiastowy dostęp do pasków wynagrodzeń i formularzy W-2 — zarówno na komputerze, jak i w aplikacji mobilnej — od razu po uruchomieniu listy płac. W połączeniu z opcją przelewu bezpośredniego realizowanego następnego dnia lub tego samego dnia oznacza to, że pracownicy nie muszą czekać ani zastanawiać się, kiedy otrzymają wynagrodzenie. Podoba mi się również to, że pracownicy mogą samodzielnie aktualizować informacje dotyczące przelewu bezpośredniego i podatków bezpośrednio w portalu, co ogranicza wymianę wiadomości między personelem a działem HR.
Najważniejsze funkcje QuickBooks Workforce
- Automatyczna obsługa płac: Automatycznie uruchamia wypłaty dla pracowników wynagradzanych pensją stałą, korzystających z przelewów bezpośrednich, zgodnie z ustalonym harmonogramem, bez konieczności ręcznego wprowadzania danych w każdym cyklu.
- Automatyczne składanie deklaracji podatkowych: Oblicza, składa i opłaca w Twoim imieniu federalne oraz stanowe podatki od wynagrodzeń, w tym deklaracje składane na koniec roku.
- Elektroniczne składanie formularzy 1099: Generuje i składa elektronicznie formularze 1099 dla kontrahentów bezpośrednio za pośrednictwem platformy.
- Integracja z fakturowaniem: Łączy dane płacowe z QuickBooks Online, dzięki czemu możesz zarządzać fakturowaniem, wydatkami i płacami z jednego konta.
Integracje QuickBooks Workforce
QuickBooks integruje się z ponad 800 popularnymi aplikacjami biznesowymi za pośrednictwem swojego marketplace'u, w tym z narzędziami takimi jak Shopify, PayPal, Square, Mailchimp, Gusto, QuickBooks Time, Amazon Business i Housecall Pro. Jest również dostępny w Zapier, a do tworzenia niestandardowych integracji dostępne jest API.
Pros and Cons
Pros:
- Automatyczna synchronizacja danych płacowych i podatkowych z księgowością
- Wypłaty zarówno dla pracowników W-2, jak i kontrahentów 1099
- Opcje przelewu bezpośredniego tego samego dnia i następnego dnia
Cons:
- Sztywny limit 150 pracowników na konto
- Plan podstawowy nie obejmuje automatycznego składania deklaracji dotyczących podatków lokalnych
Najlepsze rozwiązanie do zwrotów kosztów powiązanych z listą płac
Rippling Spend pomaga zespołom finansowym i operacyjnym zarządzać wydatkami całej firmy, płatnościami rachunków, kartami firmowymi, zwrotami kosztów oraz zwrotami kosztów powiązanymi z listą płac — wszystko na jednej platformie.
Dlaczego wybrałem Rippling Spend
Wybrałem Rippling Spend, ponieważ łączy wszystkie kluczowe funkcje związane z wydatkami finansowymi w jednym systemie, zamiast rozpraszać je w wielu wyspecjalizowanych narzędziach. Możesz wydawać wirtualne i fizyczne karty firmowe z ustalonymi limitami przypisanymi do ról i działów, dzięki czemu Twój zespół może trzymać się budżetu bez konieczności stałego nadzoru.
Zautomatyzowane przepływy zatwierdzania wykorzystują dane pracowników (takie jak dział lub rola), aby kierować wydatki lub faktury do właściwej osoby zatwierdzającej, oszczędzając wiele godzin comiesięcznego ręcznego monitowania. Ścisła integracja z listą płac sprawia, że zwroty kosztów są automatycznie uwzględniane w rozliczeniach wynagrodzeń, eliminując konieczność wykonywania oddzielnych czynności związanych z uzgadnianiem listy płac lub wydatków z listą płac. Dzięki mechanizmom kontroli zgodności z zasadami, które blokują niezgodne z nimi wydatki z wyprzedzeniem, nie musisz później wyszukiwać błędów.
Najważniejsze funkcje Rippling Spend
Oto kilka najważniejszych funkcji:
- Kontrola wydatków oparta na zasadach: Twórz niestandardowe reguły z wykorzystaniem atrybutów pracowników, aby blokować wydatki niezgodne z zasadami, zanim do nich dojdzie.
- Wielopoziomowe przepływy zatwierdzania: Określaj ścieżki zatwierdzania, które dostosowują się do kwoty, kategorii lub roli pracownika.
- Zwroty kosztów na całym świecie: Wypłacaj i raportuj wydatki w lokalnych walutach pracowników z całego świata.
- Synchronizacja z księgą główną: Automatycznie synchronizuj skategoryzowane wydatki z systemem księgowym, aby przyspieszyć zamknięcie miesiąca.
Integracje Rippling Spend
Integracje obejmują QuickBooks, Xero, Sage Intacct, Netsuite, Checkr, Jira, Slack i Microsoft 365.
Pros and Cons
Pros:
- Ujednolicony system do zarządzania wydatkami, płatnościami rachunków i listą płac
- Egzekwuje zasady wydatków i automatycznie kieruje zgłoszenia do zatwierdzenia
- Automatyzuje kategoryzację wydatków, aby przyspieszyć zamknięcie miesiąca
Cons:
- Aplikacja mobilna ma ograniczone możliwości w porównaniu z wersją na komputery
- Konfiguracja złożonych zasad może wymagać dodatkowego nakładu pracy
Najlepsze rozwiązanie do zarządzania zgodnością międzynarodowych płac
Remofirst to globalna platforma usług zatrudnienia oferująca narzędzia do zatrudniania i zarządzania globalnym zespołem, w tym usługi pracodawcy formalnego, zarządzanie płacami, zarządzanie świadczeniami oraz wsparcie w zakresie zgodności z przepisami.
Dlaczego wybrałem Remofirst: Podoba mi się, że Remofirst ma kompleksową platformę HRIS, która obejmuje takie funkcje jak automatyczne obliczanie wynagrodzeń, audyty zgodności oraz dedykowanych opiekunów klienta zapewniających wsparcie. Ponadto możliwość obsługi lokalnych przepisów i regulacji dotyczących umów pracowniczych oraz zarządzania świadczeniami ułatwia zatrudnianie pracowników międzynarodowych, niezależnie od tego, czy są to pracownicy etatowi, czy kontraktorzy.
Wyróżniające się funkcje & integracje:
Funkcje obejmują narzędzia do zarządzania wizami i pozwoleniami na pracę, zarządzania personelem oraz zapewniania sprzętu, dzięki czemu firmy mogą sprawnie obsługiwać potrzeby związane z globalnym personelem. Platforma zawiera również kalkulator kosztów pracownika, który pozwala określić koszt zatrudnienia osoby w innym kraju.
Integracje obejmują ADP.
Pros and Cons
Pros:
- Obsługuje płace i fakturowanie w wielu krajach
- Szybko reagująca obsługa klienta dostępna przez całą dobę, 7 dni w tygodniu
- Zapewnia zgodność z lokalnymi przepisami prawa pracy
Cons:
- Brak dostępnej aplikacji mobilnej
- Brak rozbudowanych integracji
Najlepszy do globalnego fakturowania i obsługi płac
Deel pozwala prowadzić listę płac, wypłacać wynagrodzenia kontrahentom i zarządzać fakturami w ponad 150 krajach, jednocześnie zajmując się lokalnymi przepisami podatkowymi, umowami i zgodnością z przepisami. Jeśli Twój zespół współpracuje z pracownikami lub kontrahentami z różnych krajów, Deel pomaga scentralizować globalną obsługę płac i płatności w jednym miejscu.
Dlaczego wybrałem Deel
Wybrałem Deel, ponieważ ułatwia obsługę globalnej listy płac i fakturowania firmom działającym w wielu krajach. Możesz wypłacać wynagrodzenia pracownikom i kontrahentom w lokalnych walutach, podczas gdy Deel zajmuje się obliczaniem podatków właściwych dla danego kraju i obowiązkowymi potrąceniami w tle.
Wbudowane narzędzia do fakturowania pozwalają kontrahentom przesyłać zgodne z przepisami faktury bezpośrednio na platformie, ograniczając ręczną wymianę informacji. Podoba mi się również to, że Deel obsługuje zatrudnianie w modelu pracodawcy formalnego (EOR), dzięki czemu możesz zatrudniać pracowników na pełen etat za granicą bez zakładania zagranicznych podmiotów. Dla zespołów rozwijających działalność międzynarodowo takie połączenie obsługi płac, fakturowania i wsparcia w zakresie zgodności z przepisami jest trudne do pobicia.
Najważniejsze funkcje Deel
Oto kilka najważniejszych funkcji, na które warto zwrócić uwagę:
- Globalna obsługa listy płac: Prowadź zgodną z przepisami listę płac w wielu krajach dzięki automatycznej obsłudze podatków i potrąceń.
- Fakturowanie kontrahentów: Kontrahenci generują faktury bezpośrednio w Deel na podstawie zatwierdzonych umów i warunków płatności.
- Płatności w wielu walutach: Wypłacaj wynagrodzenia pracownikom w preferowanych przez nich walutach, korzystając z lokalnych przelewów bankowych lub obsługiwanych metod płatności.
- Zarządzanie zgodnością z przepisami: Automatycznie stosuj lokalne przepisy prawa pracy, zasady podatkowe i wymaganą dokumentację obowiązujące w danym kraju.
Integracje Deel
Integracje obejmują QuickBooks, Xero, NetSuite, BambooHR, Greenhouse, HiBob, Workday, Ashby i Expensify.
Pros and Cons
Pros:
- Obsługuje różne opcje płatności, w tym kryptowaluty
- Zlokalizowane świadczenia i zgodność z przepisami
- Automatycznie obsługuje obliczanie lokalnych podatków i obowiązkowych potrąceń
Cons:
- Brak dostępnej aplikacji mobilnej
- Ograniczone możliwości dostosowywania faktur
Gusto
Najlepsze dla małych i średnich firm
Gusto pomaga małym i średnim firmom obsługiwać zarówno fakturowanie, jak i płace na jednej platformie, dzięki czemu nie musisz korzystać z oddzielnych systemów do rozliczania klientów i wypłacania wynagrodzeń zespołowi. Jest szczególnie przydatne, jeśli Twoja firma potrzebuje prostych narzędzi do zarządzania płatnościami przychodzącymi i podatkami od wynagrodzeń bez skomplikowanych procesów.
Dlaczego wybrałem Gusto
Wybrałem Gusto, ponieważ łączy funkcje płacowe i fakturowania w sposób łatwy do wdrożenia dla właścicieli małych firm lub zespołów HR, które dopiero zaczynają zajmować się tymi zadaniami. Możesz tworzyć faktury z identyfikacją wizualną firmy, umożliwić klientom płatność przelewem bankowym lub kartą kredytową oraz otrzymywać płatności bezpośrednio na konto bankowe za pomocą narzędzi do fakturowania.
W zakresie obsługi płac Gusto oferuje nieograniczoną liczbę naliczeń wynagrodzeń, automatyczne obliczanie i składanie deklaracji podatkowych oraz przelewy bezpośrednie, dzięki czemu możesz bez obaw wypłacać wynagrodzenia pracownikom i wykonawcom. Panel płac synchronizuje się z systemem świadczeń i ewidencją czasu pracy, co oznacza mniej czasu poświęcanego na przełączanie się między systemami i poprawianie błędów w danych. Ponadto pracownicy mogą samodzielnie uzyskiwać dostęp do pasków wynagrodzeń, formularzy podatkowych i informacji o świadczeniach, co ogranicza liczbę pytań kierowanych do administracji.
Najważniejsze funkcje Gusto
Oto niektóre z najważniejszych funkcji:
- Niestandardowe fakturowanie: Twórz i wysyłaj faktury oraz linki do płatności z identyfikacją wizualną firmy, aby klienci mogli płacić przelewem bankowym lub kartą.
- Automatyczne składanie deklaracji podatkowych: Gusto automatycznie oblicza, potrąca i odprowadza federalne, stanowe oraz lokalne podatki od wynagrodzeń.
- Samodzielna obsługa pracowników: Członkowie zespołu mogą przeglądać paski wynagrodzeń, formularze podatkowe i informacje o świadczeniach bez udziału działu HR.
- Synchronizacja czasu pracy z płacami: Po dodaniu godzin pracy lub czasu wolnego dane są bezpośrednio przekazywane do systemu płac, co ogranicza ręczne wprowadzanie danych.
Integracje Gusto
Integracje obejmują QuickBooks, Xero, FreshBooks, Expensify, Homebase, Deputy, TSheets (QuickBooks Time) oraz Asana.
Pros and Cons
Pros:
- Ewidencja czasu pracy synchronizuje się bezpośrednio z systemem płac, zapewniając dokładne wynagrodzenia na podstawie przepracowanych godzin
- Obsługa płac obejmuje nieograniczoną liczbę naliczeń i automatyczne składanie deklaracji podatkowych
- Wysyłaj faktury i przyjmuj przelewy bankowe lub płatności kartą z jednego panelu
Cons:
- Możliwości dostosowania są niewystarczające do obsługi dużych, złożonych organizacji
- Niektóre zaawansowane automatyzacje HR wymagają planów wyższego poziomu
New Product Updates from Gusto
Gusto Adds Solo Advisory Tools and Mobile Money Features
Gusto adds Solo S-Corp Advisory Tools and Gusto Money on Mobile for tax guidance, invoicing, and bill payments. These updates help accountants advise solopreneurs and let users manage business finances from their phones. For more information, visit Gusto’s official site.
TimeTrex
Najlepsze rozwiązanie do automatyzacji złożonych procesów płacowych
TimeTrex to kompleksowe oprogramowanie do zarządzania personelem, które zapewnia firmom kompleksowe rozwiązanie do zarządzania płacami, fakturowaniem, czasem pracy i obecnością oraz innymi funkcjami HR.
Dlaczego wybrałem TimeTrex: Platforma oferuje zaawansowany silnik płacowy, który obsługuje złożone struktury i procesy wynagrodzeń. Automatycznie oblicza podatki federalne, stanowe i lokalne, zapewniając zgodność ze wszystkimi wymogami regulacyjnymi. Ponadto funkcje fakturowania TimeTrex pozwalają firmom tworzyć faktury i zarządzać nimi bezpośrednio z poziomu platformy, płynnie integrując je z danymi płacowymi w celu zapewnienia dokładnego rozliczania.
Najważniejsze funkcje i integracje:
Funkcje obejmują obliczenia płac w czasie rzeczywistym, obsługę wielu walut, przelewy bezpośrednie, niestandardowe potrącenia, automatyczne składanie deklaracji podatkowych, cyfrowe paski wynagrodzeń, konfigurowalne raporty, portal samoobsługi pracownika, śledzenie czasu pracy i obecności, kalkulację kosztów zadań, planowanie grafików, zarządzanie urlopami, zarządzanie dokumentami oraz śledzenie wydatków.
Integracje obejmują QuickBooks, Sage, ADP, Xero, Microsoft Dynamics, Paychex, Gusto, FreshBooks, Zoho Books oraz NetSuite.
Pros and Cons
Pros:
- Automatyczne obliczanie płac i podatków
- Zaawansowane śledzenie czasu pracy i planowanie grafików
- Zintegrowane funkcje płacowe i HR
Cons:
- Wygląd platformy jest przestarzały
- Nawigacja do niektórych funkcji może być trudna
New Product Updates from TimeTrex
TimeTrex Redesigns Workforce Management With New Payroll, Scheduling, and AI Tools
TimeTrex redesigns its workforce management experience with new dashboards, scheduling and timesheet tools, a rebuilt payroll workflow, and expanded AI assistance. These updates give teams more flexible ways to manage schedules, payroll, reporting, and employee data. For more information, visit TimeTrex’s official site.
Najlepszy pod względem przystępności cenowej
Patriot upraszcza księgowość i obsługę płac w małych firmach, oferując zintegrowane produkty zarówno do obsługi płac, jak i księgowości. Jest ceniony za przystępną cenę, zapewniając kompleksowe rozwiązanie bez znacznego obciążenia finansowego.
Dlaczego wybrałem Patriot: Wybrałem Patriot Software ze względu na wyjątkową równowagę między kosztem a funkcjonalnością. Wyróżnia się na tle innych narzędzi do fakturowania i obsługi płac konkurencyjnymi cenami, co czyni go idealnym wyborem dla małych firm. Uważam go za najlepsze rozwiązanie pod względem przystępności cenowej, ponieważ oferuje kluczowe funkcje księgowe i płacowe w cenie dostępnej dla mniejszych przedsiębiorstw.
Produkty do księgowości i obsługi płac są odrębne, choć ściśle ze sobą powiązane, jeśli korzystasz z obu.
Najważniejsze funkcje i integracje:
Funkcje , które wyróżniają Patriot Software, obejmują nielimitowane fakturowanie, bezpłatną konfigurację i pomoc techniczną oraz brak długoterminowych umów. Oprogramowanie obsługuje księgowość kasową i memoriałową, a użytkownicy mogą przeprowadzić naliczanie wynagrodzeń w trzech prostych krokach. Oprogramowanie integruje się z kilkoma niezbędnymi narzędziami, zwiększając swoją użyteczność dla firm.
Produkt księgowy oferuje również uzgadnianie kont, konta podrzędne, kosztorysy, narzędzia do cyklicznego fakturowania, przypomnienia o płatnościach faktur oraz narzędzia do zarządzania paragonami.
Produkt płacowy obejmuje wiele stawek wynagrodzeń, bezpośrednie wpłaty w ciągu 2 dni, płatności dla pracowników lub wykonawców, elektroniczne albo drukowane formularze W-2 oraz możliwość elektronicznego składania formularzy 1099 bezpośrednio w IRS.
Integracje obejmują QuickBooks Online, Shopify, WooCommerce, Xero, Zapier, Clover, Square, PayPal, Gusto i ADP.
Pros and Cons
Pros:
- Bezpłatna konfiguracja i pomoc techniczna zwiększające komfort użytkowania
- Kompleksowe funkcje płacowe i księgowe
- Konkurencyjne ceny dla małych firm
Cons:
- Ograniczona liczba integracji z rozwiązaniami zewnętrznymi w porównaniu z niektórymi konkurentami
- Dostęp do funkcji z wyższych poziomów wymaga przejścia na wyższy plan
Najlepsze rozwiązanie oferujące różnorodne narzędzia biznesowe
QuickBooks to kompleksowe rozwiązanie księgowe, które usprawnia zarządzanie finansami w firmach. Najlepiej sprawdza się jako pakiet różnorodnych narzędzi biznesowych odpowiadających na rozmaite potrzeby — od księgowości po obsługę płac.
Dlaczego wybrałem QuickBooks: Wybrałem QuickBooks do tego zestawienia, ponieważ zapewnia bogaty zestaw funkcji niezbędnych dla firm każdej wielkości. Wszechstronność oraz szeroki zakres dostępnych narzędzi sprawiają, że jest to wyróżniający się wybór do kompleksowego zarządzania finansami. Uważam, że QuickBooks najlepiej sprawdza się jako narzędzie oferujące różnorodne funkcje biznesowe, ponieważ zapewnia szeroki zakres możliwości wykraczających poza podstawową księgowość, w tym obsługę płac, ewidencję czasu pracy oraz rozwiązania płatnicze — wszystko zintegrowane na jednej platformie.
Najważniejsze funkcje i integracje:
Funkcje obejmują zautomatyzowane prowadzenie ksiąg, obsługę faktur i płatności, odliczenia podatkowe oraz kompleksowe raportowanie. Narzędzia te automatyzują czasochłonne zadania, pozwalając właścicielom firm skupić się na rozwoju.
Integracje są natywnie dostępne z wieloma innymi narzędziami, w tym TurboTax, Shopify, Square, PayPal, TSheets, Gusto, Bill.com i wieloma innymi, co ułatwia sprawny przepływ pracy w różnych obszarach działalności firmy.
Pros and Cons
Pros:
- Łatwe łączenie z rachunkami bankowymi i kartami kredytowymi
- Oparte na chmurze, zapewniające dostęp do danych w czasie rzeczywistym z dowolnego miejsca
- Rozbudowane opcje integracji z innymi aplikacjami biznesowymi
Cons:
- Sporadyczne problemy z obsługą klienta
- Ograniczona liczba użytkowników
Xero
Najlepsze rozwiązanie do księgowości online
Xero to kompleksowa platforma księgowa w chmurze przeznaczona dla małych firm i księgowych. Najlepiej sprawdza się w księgowości online, ponieważ oferuje dostęp do danych finansowych w czasie rzeczywistym z dowolnego miejsca, usprawniając procesy finansowe i podejmowanie decyzji.
Dlaczego wybrałem Xero: Wybrałem Xero do tego zestawienia ze względu na możliwość integracji z ogromną liczbą instytucji finansowych na całym świecie, co czyni je wyjątkowym wyborem. Uważam, że Xero najlepiej sprawdza się w księgowości opartej na chmurze dzięki dostępności, aktualizacjom danych w czasie rzeczywistym oraz kompleksowym narzędziom do zarządzania finansami, które odpowiadają potrzebom współczesnych właścicieli małych firm.
Najważniejsze funkcje i integracje:
Funkcje obejmują fakturowanie online, połączenia z bankami, księgowość wielowalutową oraz szczegółowe raportowanie finansowe. Użytkownicy mogą monitorować rachunki i opłacać je na czas, zarządzać wydatkami, uzgadniać transakcje bankowe oraz uzyskać przejrzysty obraz przepływów pieniężnych, a także należności i zobowiązań.
Integracje są natywnie dostępne z szeroką gamą narzędzi, w tym Gusto, Avalara, Wagepoint, Payevo, Jibble, Humi, Timedock, Oyster, Payworks, Knit, Rise, Rippling, Remote, Deel, Hubdoc, Stripe, PayPal, WorkflowMax, Square, Expensify, Vendy, Deputy i Shopify. Platforma łączy się również z ponad 21 000 instytucji finansowych na całym świecie, umożliwiając automatyczne pobieranie danych bankowych i uzgadnianie transakcji.
Pros and Cons
Pros:
- Dostęp do danych finansowych w czasie rzeczywistym
- Integracja z ponad 21 000 instytucji finansowych
- Kompleksowy zestaw funkcji księgowych
Cons:
- Plany wyższego poziomu mogą być kosztowne dla bardzo małych firm
- Funkcje płacowe są odpowiednie tylko dla niewielkiej liczby pracowników
Wave
Najlepsze bezpłatne oprogramowanie finansowe
Wave to kompleksowe narzędzie do zarządzania finansami małych firm. Jest uznawane za najlepsze bezpłatne oprogramowanie finansowe, oferujące zestaw podstawowych narzędzi finansowych i narzędzi do fakturowania bez żadnych opłat.
Dlaczego wybrałem Wave: Wybrałem Wave do tego zestawienia, ponieważ oferuje podstawowe rozwiązanie finansowe dla małych firm i freelancerów bez żadnych opłat, co jest dość rzadkie. Wyróżnia się na tle innych programów do fakturowania i obsługi płac tym, że nie pobiera opłat za podstawowe funkcje, w tym księgowość, fakturowanie oraz możliwość przyjmowania płatności online.
Najważniejsze funkcje i integracje:
Funkcje obejmują narzędzia do fakturowania, księgowości i zarządzania przepływami pieniężnymi, z których wszystkie są dostępne bezpłatnie. Jeśli przejdziesz na płatny plan, Wave oferuje również skanowanie rachunków oraz bezpośrednie połączenia z kontem bankowym i kartą kredytową w celu automatycznego importowania transakcji, co upraszcza prowadzenie księgowości.
Integracje są natywnie dostępne z Google Sheets, PayPal, Stripe, Etsy, Shopify, Shoeboxed, Zapier, Mailchimp, Square oraz RBC (Royal Bank of Canada).
Pros and Cons
Pros:
- Brak miesięcznych opłat za podstawowe funkcje
- Bezpośrednie połączenia z kontem bankowym i kartą kredytową
- Konfigurowalne fakturowanie i śledzenie wydatków
Cons:
- Opłaty za każdą transakcję w ramach Wave Payments
- Ograniczona liczba integracji z aplikacjami innych firm
Inne oprogramowanie do fakturowania i obsługi płac
\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003eOto kilka dodatkowych opcji oprogramowania do fakturowania i obsługi płac, które nie znalazły się na mojej liście, ale nadal warto się z nimi zapoznać:\u003c/span\u003e
- Zoho Books
Najlepsze do funkcji automatyzacji
- Sage 50cloud
Najlepsze do kompleksowych rozwiązań księgowych
- KashFlow
Najlepsze rozwiązanie dla płac i zgodności z przepisami w firmach działających w Wielkiej Brytanii
- Paychex
Najlepsze rozwiązanie do zintegrowanej obsługi HR
Jak oceniam oprogramowanie do fakturowania i obsługi płac
Oceniam te narzędzia na dwóch poziomach: podstawowe funkcje płacowe i fakturowania, które produkt musi oferować — takie jak płatności dla niezależnych wykonawców na formularzu 1099 i składanie deklaracji podatkowych — oraz wyróżniki, które sprawiają, że dane narzędzie lepiej odpowiada określonym potrzebom.
Podstawowa funkcjonalność (wymagania dla tej listy)
Wybierając narzędzia do mojej listy, oceniam każde z nich w skali od 0 (nie oferuje danej funkcji) do 5 (wyróżnia się w tym obszarze) pod kątem każdej z wymienionych poniżej podstawowych funkcji. Następnie przeliczam łączny wynik narzędzia na wartość procentową. Każde narzędzie musi uzyskać łączny wynik wynoszący co najmniej 65%, aby mogło zostać uwzględnione na liście.
- Przetwarzanie płac i realizacja wypłat: Sprawdzam, czy narzędzie obsługuje automatyczne obliczanie wynagrodzeń, wpłaty bezpośrednie oraz elastyczne harmonogramy wypłat zarówno dla pracowników etatowych, jak i godzinowych, w wielu cyklach.
- Tworzenie i śledzenie faktur: Każda platforma powinna umożliwiać tworzenie, wysyłanie i monitorowanie faktur powiązanych z rozliczanymi godzinami lub pracą wykonawców, bez konieczności korzystania z oddzielnego narzędzia do fakturowania.
- Zgodność podatkowa i składanie deklaracji: W tym obszarze oceniam automatyczne potrącanie podatków, generowanie formularzy dla pracowników na formularzach W-2 i 1099 oraz obsługę składania deklaracji w wielu jurysdykcjach.
- Obsługa płatności dla wykonawców: Szukam dedykowanych procesów dla wykonawców — od wdrożenia freelancera po przetwarzanie płatności na podstawie faktur i przygotowywanie dokumentów podatkowych na koniec roku.
- Integracja z ewidencją czasu pracy i obecności: Godziny rejestrowane za pomocą wbudowanego modułu lub połączonej aplikacji powinny trafiać bezpośrednio do obliczeń płac i faktur, bez konieczności ręcznego wprowadzania danych.
- Integracje z księgowością i systemami HR: Narzędzie powinno synchronizować dane dotyczące płac i fakturowania z platformami takimi jak QuickBooks, Xero lub system HRIS, aby zespoły finansowe i kadrowe pracowały na tych samych danych.
Po utworzeniu listy narzędzi spełniających kryteria sprawdzam, co wyróżnia każdą platformę.
Czynniki różnicujące (co wyróżnia dostawców)
Oto jak porównuję poszczególnych dostawców:
Wyróżniające się funkcje
Szukam portali samoobsługowych dla pracowników, które umożliwiają dostęp do pasków wynagrodzeń, pobieranie formularzy podatkowych i przesyłanie faktur wykonawców bez konieczności kontaktowania się z działem HR. Ważne jest również przetwarzanie płatności od klientów. Narzędzia akceptujące płatności ACH lub kartą za faktury i automatycznie uzgadniające je z finansowaniem płac oszczędzają zespołowi ręcznego monitowania. Całości dopełniają niestandardowe raporty. Sprawdzam, czy platforma umożliwia tworzenie pulpitów nawigacyjnych śledzących koszty pracy wraz z wiekiem należności z faktur, aby można było dostrzec luki w przepływach pieniężnych, zanim staną się problemem.
Nie tylko funkcje
Przejrzystość cen to jeden z aspektów, które dokładnie oceniam. Niektórzy dostawcy pobierają dodatkowe opłaty za wypłaty poza cyklem lub składanie deklaracji dla formularzy 1099, dlatego sprawdzam, czy reklamowany plan rzeczywiście obejmuje zróżnicowaną strukturę zatrudnienia. Zgodność i bezpieczeństwo również mają duże znaczenie. Dane płacowe są wrażliwe, dlatego za podstawę uznaję certyfikację SOC 2 i mechanizmy kontroli dostępu oparte na rolach. Równie istotne jest wsparcie podczas wdrożenia. Migracja historii płac i danych wykonawców ze starszego systemu może opóźnić uruchomienie, dlatego sprawdzam, czy dostawca oferuje przeprowadzoną migrację danych lub narzędzia do zbiorczego importu.
Jak wybrać oprogramowanie do fakturowania i obsługi płac
Łatwo ugrzęznąć w długich listach funkcji i skomplikowanych strukturach cenowych. Aby pomóc Ci zachować koncentrację podczas wyboru oprogramowania odpowiadającego Twoim unikalnym potrzebom, przygotowałem listę czynników, o których warto pamiętać:
| Czynnik | Na co zwrócić uwagę |
|---|---|
| Skalowalność | Czy oprogramowanie będzie rozwijać się wraz z Twoją firmą? Weź pod uwagę przyszły rozwój, limity użytkowników oraz to, czy system poradzi sobie ze zwiększoną liczbą transakcji w miarę rozwoju zespołu. |
| Integracje | Czy łączy się z używanymi przez Ciebie narzędziami? Sprawdź zgodność z systemami księgowymi, CRM i innymi niezbędnymi rozwiązaniami, aby zapewnić płynny przebieg pracy. |
| Możliwość dostosowania | Czy możesz dostosować je do swoich potrzeb? Poszukaj opcji modyfikowania szablonów, raportów i procesów tak, aby odpowiadały konkretnym wymaganiom Twojej firmy. |
| Łatwość obsługi | Czy zespół będzie mógł łatwo z niego korzystać? Oceń interfejs i doświadczenie użytkownika, aby uniknąć długiego szkolenia i zapewnić szybkie wdrożenie. |
| Wdrożenie i rozpoczęcie pracy | Ile czasu zajmie rozpoczęcie pracy? Oceń czas i zasoby wymagane do konfiguracji, w tym ewentualne szkolenia lub migrację danych. |
| Koszt | Czy mieści się w Twoim budżecie? Porównaj plany cenowe, ukryte opłaty i stosunek jakości do ceny. Weź pod uwagę rabaty za płatności roczne lub łączenie usług w pakiety. |
| Zabezpieczenia | Jak bezpieczne są Twoje dane? Upewnij się, że oprogramowanie spełnia standardy branżowe dotyczące szyfrowania, ochrony danych i zgodności z przepisami, takimi jak RODO. |
Czym jest oprogramowanie do fakturowania i obsługi płac?
Oprogramowanie do fakturowania i obsługi płac to narzędzie, które automatyzuje procesy wystawiania rachunków i wypłacania wynagrodzeń pracownikom w firmach. Narzędzia te są zazwyczaj używane przez specjalistów ds. zasobów ludzkich, księgowych i właścicieli firm do sprawnego zarządzania transakcjami finansowymi oraz płacami. Funkcje takie jak automatyczne fakturowanie, obliczanie podatków i integracja z systemami księgowymi pomagają zwiększyć dokładność i oszczędzać czas. Ogólnie rzecz biorąc, narzędzia te upraszczają zarządzanie finansami i zapewniają terminowe płatności.
Funkcje
Wybierając oprogramowanie do fakturowania i obsługi płac, zwróć uwagę na następujące kluczowe funkcje:
- Automatyczne fakturowanie: Automatycznie twórz, wysyłaj i śledź faktury, aby nigdy nie przegapić płatności ani terminu. Oszczędza to wiele godzin ręcznej pracy i pomaga utrzymać płynność finansową.
- Integracja z obsługą płatności: Przyjmuj płatności bezpośrednio z faktur za pomocą wielu metod, takich jak karta kredytowa, ACH lub portfele cyfrowe. Usprawnia to proces płatności i ułatwia klientom (i Tobie) szybkie rozliczenia.
- Zarządzanie płacami: Obsługuj obliczenia wynagrodzeń, potrąceń, podatków i świadczeń na jednej platformie. Dzięki temu dzień wypłaty przebiega bezproblemowo (a przynajmniej mniej problematycznie).
- Obliczanie podatków i zgodność z przepisami: Dokładnie obliczaj i stosuj podatki zgodnie z przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi, unikając problemów — i IRS.
- Portale samoobsługi pracowników: Zapewnij zespołowi dostęp do pasków wynagrodzeń, formularzy podatkowych i harmonogramów bez konieczności zalewania skrzynki odbiorczej prośbami. Wzmacnianie samodzielności pracowników daje satysfakcję, a Ty masz mniej przerw w pracy.
- Integracja z ewidencją czasu pracy: Bezproblemowo importuj godziny pracy pracowników, aby dokładnie obliczać wynagrodzenia i nie tracić czasu na rozszyfrowywanie odręcznych kart czasu pracy ani składanie arkuszy kalkulacyjnych późno w nocy.
- Obsługa wielu walut: Twórz faktury i naliczaj wynagrodzenia w różnych walutach, jeśli współpracujesz z międzynarodowymi klientami lub pracownikami. Koniec z zamieszaniem związanym z przeliczaniem walut.
- Raportowanie i analityka: Generuj szczegółowe raporty dotyczące faktur, płatności, płac i wydatków, aby dostrzegać trendy i podejmować trafniejsze decyzje finansowe bez konieczności posiadania doktoratu z arkuszy kalkulacyjnych.
- Zarządzanie wydatkami: Śledź wydatki firmowe wraz z płacami i fakturami, dbając o to, aby nic nie umknęło uwadze (ani tajemniczo nie zniknęło).
- Konfigurowalne szablony: Korzystaj z szablonów faktur i płac dopasowanych do marki i sposobu pracy oraz dostosowuj je, aby zachować profesjonalny wygląd i wydajność.
Korzyści
Wdrożenie oprogramowania do fakturowania i obsługi płac zapewnia zespołowi i firmie wiele korzyści. Oto kilka z nich:
- Oszczędność czasu: Automatyzacja zadań związanych z fakturowaniem i płacami ogranicza pracę ręczną, uwalniając czas na bardziej strategiczne działania.
- Dokładność: Automatyczne obliczenia minimalizują liczbę błędów na fakturach i przy naliczaniu płac, zapewniając precyzyjną dokumentację finansową.
- Zgodność z przepisami: Wbudowane funkcje zapewniające zgodność podatkową pomagają firmie bez wysiłku spełniać wymogi prawne.
- Efektywność kosztowa: Dzięki usprawnieniu procesów oprogramowanie zmniejsza zapotrzebowanie na dodatkowe zasoby administracyjne.
- Lepsza płynność finansowa: Terminowe fakturowanie i przetwarzanie płatności usprawniają zarządzanie przepływami pieniężnymi.
- Zwiększone bezpieczeństwo: Szyfrowanie danych i środki zapewniające zgodność z przepisami chronią poufne informacje finansowe przed naruszeniami.
- Elastyczność: Dostęp mobilny i możliwości integracji pozwalają zarządzać finansami z dowolnego miejsca, dostosowując się do potrzeb pracy zdalnej.
Koszty & ceny
Wybór oprogramowania do fakturowania i obsługi płac wymaga zrozumienia różnych dostępnych modeli cenowych i planów. Koszty różnią się w zależności od funkcji, wielkości zespołu, dodatków i innych czynników. Poniższa tabela zawiera podsumowanie popularnych planów, ich średnich cen oraz typowych funkcji dostępnych w rozwiązaniach do fakturowania i obsługi płac:
Tabela porównawcza planów oprogramowania do fakturowania i obsługi płac
| Rodzaj planu | Średnia cena | Typowe funkcje |
|---|---|---|
| Plan bezpłatny | $0 | Podstawowe fakturowanie, ograniczone przetwarzanie płac i podstawowe raportowanie. |
| Plan osobisty | $5-$25/użytkownik/miesiąc | Automatyczne fakturowanie, przetwarzanie płac, obliczanie podatków i pomoc przez e-mail. |
| Plan firmowy | $30-$60/użytkownik/miesiąc | Zaawansowane raportowanie, obsługa wielu walut, integracje z narzędziami księgowymi i pomoc na czacie na żywo. |
| Plan dla przedsiębiorstw | $70-$120/użytkownik/miesiąc | Konfigurowalne szablony, dedykowany opiekun klienta, dostęp do API i ulepszone funkcje bezpieczeństwa. |
Najczęściej zadawane pytania dotyczące oprogramowania do fakturowania i obsługi płac
Oto odpowiedzi na często zadawane pytania dotyczące oprogramowania do fakturowania i obsługi płac:
Czy oprogramowanie do fakturowania i obsługi płac może integrować się z używanymi przeze mnie systemami?
Tak, większość programów do fakturowania i obsługi płac może integrować się z używanymi przez Ciebie systemami, takimi jak platformy księgowe, CRM i HR. Taka integracja pomaga usprawnić przepływ pracy i ogranicza ręczne wprowadzanie danych. Przed zakupem sprawdź zgodność oprogramowania z obecnie używanymi narzędziami, aby zapewnić sprawny proces integracji. W celu obsługi kwestii technicznych lub wprowadzenia niezbędnych zmian może być konieczna konsultacja z zespołem IT.
Czy ważne jest, aby oprogramowanie do fakturowania oferowało opcje dostosowywania faktur?
Tak, możliwość dostosowania faktur ma kluczowe znaczenie, ponieważ pozwala personalizować je za pomocą logo marki, kolorów i określonych szczegółów. Pomaga to wywrzeć profesjonalne wrażenie na klientach. Poszukaj oprogramowania oferującego opcje dostosowywania, które umożliwią tworzenie faktur odzwierciedlających tożsamość Twojej marki.
Jak oprogramowanie do fakturowania obsługuje automatyczne wystawianie faktur i przypomnienia?
Dobre oprogramowanie do fakturowania powinno odciążać Cię dzięki automatyzacji cyklicznego wystawiania faktur i wysyłania przypomnień o płatnościach. Ta funkcja oszczędza czas, zapewnia terminowe fakturowanie i poprawia przepływ gotówki. Sprawdź, czy oprogramowanie może automatyzować harmonogramy wystawiania faktur i wysyłać klientom przypomnienia o zaległych płatnościach.
Jakie środki bezpieczeństwa powinny chronić dane w oprogramowaniu do fakturowania?
Wybierając oprogramowanie do fakturowania, priorytetowo traktuj bezpieczeństwo, zwłaszcza gdy przetwarzasz poufne informacje finansowe. Poszukaj programu wykorzystującego solidne środki bezpieczeństwa, takie jak szyfrowanie danych, regularne kopie zapasowe i bezpieczne serwery. Upewnij się, że oprogramowanie jest zgodne ze standardami obowiązującymi w branży i chroni dane finansowe przed nieuprawnionym dostępem.
Czy zgodność z odpowiednimi przepisami ma znaczenie w przypadku oprogramowania do fakturowania?
Tak, zgodność z przepisami ma kluczowe znaczenie, zwłaszcza podczas obsługi transakcji finansowych. Upewnij się, że wybrane oprogramowanie do fakturowania jest zgodne z odpowiednimi przepisami i standardami branżowymi, w tym z przepisami podatkowymi, standardami fakturowania i przepisami dotyczącymi ochrony danych.
