10 bästa löneprogrammen för hemtjänst 2026

Recensioner av löneprogram för hemtjänst

1. 

   1

   RUN Powered by ADP®

   Bäst för lönehjälp från ADP dygnet runt

   • Kostnadsfri demo tillgänglig
   • Prisuppgift på begäran

   Visit Website

   Customer Rating:4.1/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   RUN Powered by ADP är en löne- och HR-plattform för småföretag som hanterar lönebearbetning, skattedeklaration och personaladministration, med schemaläggning och körsträckeregistrering tillgängligt via integrationer med tredjepartsappar.

   Vem passar RUN Powered by ADP bäst för?

   RUN Powered by ADP passar bra för små hemtjänstföretag som redan använder ADP:s löneekosystem och vill ha generell lönebearbetning med support dygnet runt.

   Varför jag valde RUN Powered by ADP

   RUN Powered by ADP finns med på min kortlista tack vare något jag verkligen uppskattar när problem uppstår mitt under en lönekörning: support dygnet runt från löneexperter. Om en vårdgivares direktinsättning misslyckas en fredagskväll eller en fråga om skatt i flera delstater uppstår före måndagens lönekörning, kan du nå en verklig person via telefon eller chatt när som helst. RUN hanterar också automatiskt deklarering och inbetalning av löneskatter i alla 50 delstater, och ADP täcker eventuella böter som orsakas av företaget.

   Viktiga funktioner i RUN Powered by ADP

   • Skattedeklarering i flera delstater: Beräknar, deklarerar, betalar in och stämmer av löneskatter enligt federala, delstatliga och lokala krav i alla 50 delstater.
   • GPS-baserad körsträckeregistrering: Loggar vårdgivares körsträcka via appen Timeero Marketplace och skickar godkända ersättningar direkt till RUN:s lönehantering.
   • Introduktion av nyanställda: Låter nyanställda fylla i personuppgifter, uppgifter för direktinsättning och formulär W-4 elektroniskt före sin första arbetsdag.
   • Bakgrundskontroller: Genomför kontroller i ett enda län som omfattar validering av personnummer, brottshistorik och nuvarande län där den nyanställda är bosatt.

   Integrationer med RUN Powered by ADP

   RUN Powered by ADP® erbjuder inbyggda integrationer med QuickBooks, Xero, Wave, Creative Solutions och Clover. Integrationer från Marketplace omfattar Timeero, Homebase, TripLog och DailyPay, medan dess API stöder anpassade integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Recensenter berömmer snabba och enkla lönekörningar
   • Löneskattedeklarering omfattar alla 50 delstater
   • Tillgång till löneexperter dygnet runt

   Cons:

   • Ingen inbyggd verifiering från EVV till lönehantering
   • Vårdgivares arbetspassnivåer kräver manuell kodning
   Learn more about RUN Powered by ADP®:

   • Check out RUN Powered by ADP® on their website
   • Read my in-depth review of RUN Powered by ADP®
2. 

   2

   Dayforce

   Bäst för efterlevnad av regler för global arbetsstyrka i stor skala

   • Kostnadsfri demo tillgänglig
   • Pris på begäran

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Dayforce är en HCM-plattform för företag som samlar lönehantering, skattedeklarationer, tid och närvaro, personalplanering och egenservice för omsorgspersonal i ett enda system.

   Vem passar Dayforce bäst för?

   Dayforce passar bra för stora hemtjänstföretag i flera delstater som behöver lönehantering på företagsnivå och efterlevnad av skatteregler i dussintals jurisdiktioner och för hundratals omsorgspersonal.

   Varför jag valde Dayforce

   Dayforce finns med på min kortlista eftersom ingen annan plattform på den här listan hanterar löneefterlevnad i flera delstater i samma omfattning. Dess kontinuerliga löneberäkningsmotor behandlar löner medan arbetstiden registreras, vilket är viktigt när du kör löner i dussintals delstatliga skattejurisdiktioner med olika regler för skatteavdrag. Jag uppskattar också att Dayforce Wallet ger omsorgspersonal tillgång till intjänad lön på begäran utan extra kostnad för arbetsgivaren, vilket är en verklig konkurrensfördel för företag som konkurrerar om timanställda i pressade arbetsmarknader.

   Viktiga funktioner i Dayforce

   • Konfigurerbar motor för löneregler: Konfigurera övertid med blandade timlöner, skifttillägg och flera lönesatser per anställd utan manuella lönejusteringar.
   • Automatisering av ACA och löneutmätning: Skapar automatiskt 1095-C-formulär, hanterar löneutmätningar och skickar rapporter om nyanställda för att uppfylla federala krav.
   • Spårning av omsorgspersonalens certifieringar: Utbildningsmodulen underhåller ett certifieringsbibliotek där anställda kan se utgångsdatum och få automatiska varningar om kommande utgångar.
   • Hanterade lönetjänster: Lägg helt eller delvis ut lönehantering och skattedeklarationer på Dayforces efterlevnadsexperter för federala, delstatliga och lokala jurisdiktioner.

   Dayforce-integrationer

   Inbyggda integrationer med EVV-plattformar för hemtjänst är inte tydligt dokumenterade. Dayforce stöder anpassade anslutningar via Integration Studios öppna API, SFTP, marknadsplatsen Dayforce Exchange och Zapier.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Hanterar efterlevnad av löneregler i flera delstater i stor skala
   • Erbjuder löneberäkning och rapportering i realtid
   • Prognostiserar arbetskraftsbehov med hjälp av algoritmer

   Cons:

   • Ingen inbyggd EVV-integration för hemtjänst
   • Saknar mallar för lönelikvärdighet och CDPAP-löner
   Learn more about Dayforce:

   • Check out Dayforce on their website
   • Read my in-depth review of Dayforce
3. 

   3

   Paypro

   Bäst för lönearbetsflöden integrerade med Sandata

   • Inte tillgänglig
   • Pris på begäran

   Visit Website

   

   Paypro är en komplett HR- och löneplattform för hemtjänstföretag som kombinerar EVV-integrerad lönehantering, uppföljning av vårdgivares certifieringar, skattedeklarationer i flera delstater och verktyg för tillgång till intjänad lön.

   Vem passar Paypro bäst för?

   Paypro passar bra för hemtjänstföretag som redan använder Sandata Santrax för EVV och behöver lönehantering som körs direkt utifrån verifierade besöksdata.

   Varför jag valde Paypro

   Paypro tar plats på min kortlista tack vare sin långvariga, operativa integration med Sandata Santrax EVV, som har drivit Sandatas inbyggda lönemodul sedan 2014. Jag gillar att besöksverifierade data flödar direkt in i lönehanteringen, så att vårdgivare kan se exakt vilka besök som hör till varje löneutbetalning. Paypros Command Center övervakar varje lönekörning i realtid och upptäcker avvikelser innan de blir fel, vilket är mycket viktigt när löneuppgifterna kommer från EVV-register för hundratals vårdgivare.

   Viktiga funktioner i Paypro

   • Elektronisk skattedeklaration i flera delstater: Automatiserar federala skattedeklarationer samt deklarationer på delstats- och lokal nivå – inklusive 941, 940, W-2, 1099-NEC och 1099-MISC – i flera jurisdiktioner.
   • Uppföljning av vårdgivares certifieringar: Övervakar vårdgivares behörigheter och utbildningars utgångsdatum för alla byråns platser i ett centraliserat HR-register.
   • Tillgång till intjänad lön via DailyPay: Ger vårdgivare möjlighet att få tillgång till intjänad lön före löneutbetalningsdagen genom en direkt DailyPay-integration.
   • Mobilappen HCMtoGo: Låter vårdgivare visa lönespecifikationer, hantera scheman och stämpla in och ut från iOS- eller Android-enheter.

   Paypro-integrationer

   Paypro listar integrationer med Sandata Technologies, HHAeXchange, Relias, DailyPay, Rapid Pay Card, HireCredit, QuickBooks, NetSuite och Sage. Dessa anslutningar omfattar arbetsflöden för EVV, vårdgivarutbildning, tillgång till intjänad lön, bakgrundskontroller och redovisning.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Operativ EVV-till-lön-integration med Sandata
   • Dedikerad support från certifierade lönespecialister
   • Hanterar regler i lokala fackliga avtal

   Cons:

   • Ingen publicerad dokumentation om regler för löneparitet
   • Mobilappens funktionalitet är svagare än datorversionens
   Learn more about Paypro:

   • Check out Paypro on their website
4. 

   4

   Rippling

   Bäst för automatiserad lokalanpassad skatteefterlevnad

   • Gratis demonstration tillgänglig
   • Prisuppgift på begäran

   Visit Website

   Customer Rating:4.9/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Rippling är en modulär plattform för HR och lönehantering som hanterar lönebearbetning i flera delstater, skattedeklarationer, tid och närvaro, behörighetsuppföljning samt introduktion av anställda i geografiskt utspridda arbetsstyrkor.

   Vem passar Rippling bäst för?

   Rippling passar bra för hemtjänstföretag i flera delstater som hanterar EVV och fakturering i ett separat system och behöver en enhetlig plattform för HR och lönehantering som kan hantera skattedeklarationer, introduktion och behörighetsuppföljning på geografiskt utspridda platser.

   Varför jag valde Rippling

   Jag valde Rippling som en av de bästa lösningarna tack vare hur väl plattformen hanterar automatiserad skatteefterlevnad i flera delstater under en och samma lönekörning. När vårdgivare arbetar över delstatsgränser tillämpar Rippling automatiskt jurisdiktionsspecifik källskatt, SUTA-satser och ömsesidighetsavtal utan manuell konfigurering. Jag uppskattar också dess modul för behörighetsuppföljning, som kopplar varningar om utgångna licenser direkt till behörighet för lönehantering och schemaläggning. Det gör att efterlevnaden för HHA och CNA förblir synlig utan ett separat system.

   Ripplings viktigaste funktioner

   • FLSA-beräkning av övertid enligt 8-and-80: Rippling tillämpar automatiskt övertidsmetoden 8-and-80, som är utformad för vårdpersonal med förlängda eller roterande arbetspass.
   • AI-baserad upptäckt av avvikelser i tidrapporter: Rippling flaggar dubbla stämplingar, utebliven utstämpling och avvikelser mellan arbetspass innan lönekörningen, vilket minskar fel i en geografiskt utspridd arbetsstyrka av vårdgivare.
   • Digital introduktion med integrering av bakgrundskontroller: Introduktionen av nya vårdgivare – inklusive I-9, W-4, direktinsättning och bakgrundskontroller via Checkr – kan slutföras på några minuter via en självbetjäningsportal.
   • Tillgång till intjänad lön via Tapcheck: Vårdgivare kan få tillgång till intjänad lön före löneutbetalningsdagen genom Ripplings integrering med Tapcheck, utan någon direkt kostnad för arbetsgivaren.

   Ripplings integreringar

   Rippling marknadsför över 650 inbyggda integreringar, däribland QuickBooks Online, NetSuite, Sage Intacct, Checkr, Tapcheck, WellSky och eClinicalWorks. Plattformen erbjuder ett API och ett ramverk för anpassade anslutningar, men inga bekräftade inbyggda integreringar med HHAeXchange, Sandata, AlayaCare, Axxess eller MatrixCare.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Tillhandahåller automatiskt globala maskinvaruenheter
   • Varningar om utgångna behörigheter är kopplade till schemaläggningen
   • Mobilappen möjliggör självbetjäning för vårdgivare

   Cons:

   • Begränsade detaljerade anpassade säkerhetsroller
   • Saknar stöd för löneparitet eller CDPAP
   Learn more about Rippling:

   • Check out Rippling on their website
   • Read my in-depth review of Rippling
   • Explore best alternatives to Rippling
5. 

   5

   Paylocity

   Bäst för konsolidering av HCM i hemtjänstföretag

   • Gratis demo tillgänglig
   • Prisuppgift på begäran

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Paylocity är en heltäckande HCM-plattform som omfattar lönehantering, skattedeklarationer, tid och arbetshantering, förmåner och introduktion – byggd för personalstyrkor på flera orter och i flera delstater, inklusive hemtjänstföretag som hanterar utspridda vårdteam.

   Vilka passar Paylocity bäst för?

   Paylocity passar bra för medelstora till stora hemtjänstföretag som vill ersätta ett lapptäcke av HR-verktyg med en plattform som omfattar lönehantering, introduktion, tidsspårning och förmåner.

   Varför jag valde Paylocity

   Jag har tagit med Paylocity bland mina främsta val eftersom det är det starkaste alternativet jag har sett för hemtjänstföretag som vill ersätta en splittrad blandning av HR-verktyg med en enda plattform. Det jag särskilt uppskattar är dess lönehanteringsmotor för flera delstater, som hanterar skattedeklarationer i alla 50 delstater i en enda körning, samt dess behörighetsbaserade schemaläggning, som matchar vårdgivare med arbetspass utifrån certifieringar. Den inbyggda funktionen för utbetalning på begäran ger vårdgivare tillgång till intjänad lön samma dag utan att göra lönehanteringen mer komplicerad för löneteamen.

   Viktiga funktioner i Paylocity

   • Digital introduktion: Samlar in I-9-verifieringar, W-4-formulär, uppgifter för direktinsättning och bakgrundskontroller genom ett mobilanpassat arbetsflöde före anställningsstart.
   • Översikt över efterlevnad: Visar jurisdiktionsspecifika varningar och status för efterlevnad i flera delstater i en enda centraliserad vy.
   • GPS-baserad körsträckespårning: Loggar vårdgivares resor mellan klientbesök direkt i mobilappen för ersättning i enlighet med DOL:s krav.
   • AxisCare-integrering: Synkroniserar personaluppgifter mellan Paylocity och AxisCares plattform för hemtjänsthantering för att stödja tidsspårning och initiering av lönehantering.

   Paylocitys integreringar

   Paylocity erbjuder marknadsplatsintegreringar med AxisCare, MedTrainer, Relias och DailyPay, vilket kopplar samman hemtjänstverksamhet, utbildning, behörighetshantering och tillgång till intjänad lön. Dess över 400 marknadsplatsintegreringar och öppna API stöder ytterligare anpassade anslutningar.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Sänder videomeddelanden till personalen
   • Mobilappen stöder introduktion och lönehantering för vårdgivare
   • Inbyggd tillgång till intjänad lön för vårdgivare

   Cons:

   • Ingen automatisering av hemtjänstspecifika löneregler
   • Begränsad mognad och täckning för EVV-integrering
   Learn more about Paylocity:

   • Check out Paylocity on their website
   • Read my in-depth review of Paylocity
   • Explore best alternatives to Paylocity
6. 

   6

   CareSmartz360

   Bäst för automatiserad avstämning av verksamhetens arbetspass

   • Gratis demonstration tillgänglig
   • Pris på begäran

   Visit Website

   Customer Rating:4.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   CareSmartz360 är en plattform för hantering av hemtjänstverksamheter med en inbyggd lönefunktion som kopplar samman schemaläggning, EVV-verifierade tidrapporter och automatisering av regler för vårdgivares löner – inklusive övertid, helgersättningar, milersättning och löneparitet – med export till löneadministratörer som Paychex, Viventium och ADP.

   Vem passar CareSmartz360 bäst för?

   CareSmartz360 passar bra för hemtjänstverksamheter som behöver koppla EVV-verifierade besöksdata direkt till vårdgivarnas löner utan manuell avstämning mellan systemen.

   Varför jag valde CareSmartz360

   Jag valde CareSmartz360 som en av de bästa lösningarna eftersom plattformen överbryggar gapet mellan EVV-verifierade besöksdata och vårdgivarnas löner utan någon manuell överlämning mellan systemen. När en besöksregistrering redigeras räknas lönen automatiskt om, vilket innebär att avstämningen av arbetspass sker i plattformen i stället för i kalkylblad. Jag uppskattar också att övertid, helgersättningar, milersättning och tillägg för löneparitet i New York beräknas utifrån samma verifierade besöksdata, så att ingen separat beräkningsnivå behöver hanteras.

   Viktiga funktioner i CareSmartz360

   • Flerspråkig mobilapp för vårdgivare: CareSmartz360+ stöder fler än 7 språk på iOS och Android, med inbyggd GPS-baserad in- och utstämpling, röst-till-text för vårdanteckningar och registrering av körsträcka.
   • Tapcheck ger tillgång till intjänad lön: Vårdgivare kan begära löneförskott på begäran för redan arbetade timmar, utan kostnad för verksamheten.
   • Uppföljning av vårdgivarnas behörigheter: Plattformen skickar automatiska aviseringar om licenser och certifieringar som håller på att löpa ut, och vårdgivare kan ladda upp efterlevnadsdokument direkt via portalen.
   • Lönehantering för flera kontor: Kör och filtrera löner för flera verksamhetsplatser från en enda plattform, med rollbaserade datakontroller på större abonnemangsnivåer.

   CareSmartz360-integrationer

   CareSmartz360 stöder fler än 45 EVV-integrationer, inklusive Sandata, HHAeXchange, CareBridge, AuthentiCare och eMedNY, samt Paychex Flex, Viventium, ADP Workforce Now, QuickBooks, Gusto och Tapcheck. Företagsabonnemang omfattar ett öppet API-ekosystem för anpassade integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Automatiserad avstämning av arbetspass med EVV-integration
   • Flerspråkig mobilapp för vårdgivare som stöder personal med olika språkbakgrund
   • Uppföljning av löneparitet för verksamheter i New York

   Cons:

   • Kräver en tredjepartstjänst för skattedeklaration
   • Begränsad mobil datainmatning utan internetanslutning
   Learn more about CareSmartz360:

   • Check out CareSmartz360 on their website
7. 

   7

   Netchex

   Bäst för spårning av vårdpersonalens certifieringar i flera delstater

   • Gratis demonstration tillgänglig
   • Pris på begäran

   Visit Website

   Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Netchex är en molnbaserad löne- och HR-plattform för hemsjukvårdsföretag, som omfattar komplett lönehantering i flera delstater, spårning av vårdpersonalens certifieringar, mobil tidsregistrering och tillgång till intjänad lön i ett enda system.

   För vilka passar Netchex bäst?

   Netchex passar bra för hemsjukvårdsföretag i flera delstater som behöver spårning av certifieringar, självservice för vårdpersonal och komplett lönehantering i en och samma plattform – särskilt de som redan använder WellSky för schemaläggning.

   Varför jag valde Netchex

   Jag valde Netchex som en av de bästa lösningarna eftersom den inbyggda behörighetspanelen verkligen skiljer ut plattformen för företag som hanterar vårdpersonal i flera delstater. Den spårar CNA-, HHA-, CPR- och BLS-certifieringar med automatiska varningar 30, 60 och 90 dagar före utgångsdatum och kopplar dessa behörigheter direkt till arbetspassens kvalificeringskrav, så att personal utan giltig certifiering inte kan tilldelas besök som de inte är godkända för. Lägg därtill filimport från WellSky, som minskar behovet av att manuellt registrera arbetstimmar igen, så är detta ett stabilt val för företag i flera delstater som prioriterar efterlevnad av kraven för Medicaid-fakturering.

   Viktiga funktioner i Netchex

   • FlexPay med tillgång till intjänad lön: Vårdpersonal kan ta ut upp till 50 % av den intjänade lönen under löneperioden via Netchex mobilapp, utan extra kostnad för arbetsgivaren.
   • OneScreen Payroll™-instrumentpanel för lönefel: En granskningsskärm före lönekörningen markerar undantag och avvikelser innan lönen behandlas, vilket minskar kostsamma korrigeringar.
   • Flerspråkig AskHR-chattbot: En AI-driven HR-assistent som är tillgänglig dygnet runt och inbyggd i mobilappen låter vårdpersonal ställa frågor om lön och förmåner på det språk de föredrar.
   • Inbyggt LMS med över 2 000 kurser: Färdiga utbildningskurser inom HIPAA, CPR/BLS och OSHA hjälper till att upprätthålla vårdpersonalens certifieringar direkt i plattformen.

   Netchex-integrationer

   Netchex erbjuder en dokumenterad enkelriktad filimport från WellSky samt integrationer med över 100 leverantörer av pensions- och förmånsprogram, inklusive Fidelity, Vanguard och Empower. Dess öppna API och webhooks stöder anpassade anslutningar till plattformar för EVV och schemaläggning.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Automatiserar standarduppgifter för COBRA-administration
   • Mobilappen stöder behörighetsbaserad schemaläggning
   • Administrerar registrering av personalförmåner direkt i plattformen

   Cons:

   • Kräver
   • Verktyg för fördelning av löneparitet saknas
   Learn more about Netchex:

   • Check out Netchex on their website
8. 

   8

   HHAeXchange

   Bäst för Medicaid-kompatibel fakturering och lönehantering

   • Gratis demonstration tillgänglig
   • Pris på begäran

   Visit Website

   

   HHAeXchange är en plattform för hantering av hemtjänst som uteslutande är utvecklad för Medicaid LTSS- och HCBS-byråer och kombinerar inbyggd EVV, schemaläggning av omsorgspersonal, Medicaid-fakturering och lönehantering genom sin CarePay-motor.

   Vem passar HHAeXchange bäst för?

   HHAeXchange är utvecklad för Medicaid LTSS- och HCBS-byråer inom hemtjänst som behöver EVV, fakturering och lönehantering i ett enda specialanpassat system.

   Varför jag valde HHAeXchange

   HHAeXchange finns med på min kortlista eftersom det är den enda plattform jag känner till där Medicaid-fakturering och lönehantering för omsorgspersonal finns i samma inbyggda system. CarePay är specifikt utvecklat utifrån reglerna för lönehantering inom hemtjänsten och hanterar automatiskt löneparitetsberäkningar, övertid med blandad timtaxa och ersättning till personliga assistenter inom CDPAP utan manuella justeringar. Det inbyggda dataflödet från EVV till lönehantering är det som verkligen skiljer plattformen från mängden: godkända besöksdata överförs direkt till lönehanteringen, så det behövs ingen manuell registrering av timmar från ett separat EVV-system.

   Viktiga funktioner i HHAeXchange

   • Modul för efterlevnad av krav på omsorgspersonal: Spårar utgångsdatum för HHA- och CNA-behörigheter, utbildningsdeadlines och kontroller mot OIG:s uteslutningslista direkt i plattformen.
   • Mobilappen HHAeXchange+: En flerspråkig app för omsorgspersonal som finns på 23 språk och har offlineläge för in- och utstämpling, åtkomst till lönespecifikationer och hantering av direktinsättning.
   • Skattedeklaration i flera delstater: CarePay beräknar, deklarerar och betalar in federala, delstatliga och lokala löneskatter i alla 50 delstater, samtidigt som jurisdiktionsspecifika regler för lön och arbetstid tillämpas automatiskt.
   • Modul för besöksunderhåll: Ett gränssnitt på en enda skärm för filtrering, ombearbetning och lösning av EVV-undantag, begäran om korrigeringar och problem med status för tidrapporter innan de påverkar lönehanteringen.

   Integrationer med HHAeXchange

   HHAeXchange erbjuder marknadsplatsintegrationer via Partner Connect, bland annat med ADP, DailyPay, CareAcademy, Bolt Healthcare och Sapphire Background Check. Plattformen tillhandahåller även ett Provider EDI API för anpassade anslutningar.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Inbyggd automatisering från EVV till lönehantering eliminerar manuell inmatning
   • Kontroll före fakturering minskar fel i löneunderlaget
   • Skickar ut lediga arbetspass till omsorgspersonal

   Cons:

   • Lönehanteringsprodukten lanserades nyligen, från och med {{year}}
   • Funktioner för ACA-efterlevnad kräver tredjepartsintegration
   Learn more about HHAeXchange:

   • Check out HHAeXchange on their website
9. 

   9

   Aaniie

   Bäst för EVV till lönehantering med regler för löneparitet

   • Gratis demonstration tillgänglig
   • Från $195/månad

   Visit Website

   

   Aaniie är en plattform specifikt för hemvård som kombinerar schemaläggning, EVV, introduktion av omsorgspersonal, fakturering till flera betalare och inbyggd lönehantering med stöd för komplexa löneregler som delade arbetspass, spridning av arbetstid och löneparitet.

   Vem passar Aaniie bäst för?

   Aaniie passar bra för Medicaid-finansierade hemtjänstföretag som behöver följa EVV-regler, hantera regler för löneparitet och köra lönehanteringen från en enda plattform.

   Varför jag valde Aaniie

   Aaniie tar plats på min kortlista eftersom det är den enda plattform jag har sett som tar EVV-data och skickar den direkt vidare till lönehanteringen utan någon manuell överlämning. Jag uppskattar hur den Salsa-drivna lönehanteringsmotorn hanterar regler för löneparitet, delade arbetspass och beräkningar av spridning av arbetstid direkt, så att Medicaid-finansierade företag inte behöver anpassa ett generellt löneverktyg på konstgjord väg för att uppfylla dessa krav. När en omsorgsmedarbetare stämplar ut via GPS flödar besöksdata direkt in i betalningsbara timmar, med betalarspecifika ersättningsnivåer redan tillämpade.

   Aaniies viktigaste funktioner

   • Elektronisk fakturering till flera betalare: Skicka elektroniska anspråk direkt till Medicaid, VA och MCO:er från plattformen, med automatiserade kontroller av faktureringsredigeringar för att minska antalet felaktiga anspråk.
   • Programmet Caregiver Rewards: Ett inbyggt spelifieringssystem som ger omsorgspersonal poäng för engagemangsmilstolpar för att stödja personalbevarandet.
   • Digital introduktion och ATS: Hantera rekrytering av omsorgspersonal, bakgrundskontroller och uppföljning av behörigheter genom ett integrerat system för sökandehantering och arbetsflöde för introduktion.
   • AI-drivna verksamhetsinsikter: Aaniie Ally visar trender för KPI:er i realtid inom bemanning, fakturering och lönehantering för att stödja operativa beslut.

   Aaniies integrationer

   Aaniie har dokumenterade integrationer med HHAeXchange, Sandata, Netsmart, AuthentiCare, Tellus, QuickBooks Desktop, QuickBooks Online och PointClickCare. Plattformen stöder även API- och SFTP-anslutning för anpassade datautbyten.

   Pros and Cons

   Pros:

   • EVV-data flödar direkt till lönehanteringen
   • Stöder regler för löneparitet och delade arbetspass
   • Inbyggd introduktion av omsorgspersonal och uppföljning av behörigheter

   Cons:

   • Ingen dokumenterad funktion för tillgång till intjänad lön
   • Endast SOC 2 Type 1-certifiering erbjuds
   Learn more about Aaniie:

   • Check out Aaniie on their website
10. 

    10

    Viventium

    Bäst för lönehantering med övertid med blandad timtaxa och löneparitet

    • Gratis demonstration tillgänglig
    • Pris på begäran

    Visit Website

    

    Viventium är en plattform för lönehantering och personaladministration som är särskilt utvecklad för verksamheter inom eftervård och hembaserad vård och omfattar lönehantering, vårdpersonals tidrapportering och närvaro, introduktion, förmånsadministration samt efterlevnad av ACA.

    Vem passar Viventium bäst för?

    Viventium passar bra för verksamheter inom eftervård och hembaserad vård som behöver hantera komplexa lönestrukturer för vårdpersonal, såsom övertid med blandad timtaxa, löneparitet och CDPAP på flera platser eller i flera delstater.

    Varför jag valde Viventium

    Viventium finns med på min kortlista tack vare hur plattformen hanterar övertid med blandad timtaxa och löneparitet, två lönestrukturer som de flesta generella löneverktyg har svårt att hantera. Jag uppskattar särskilt att den automatiserar beräkningar av övertid enligt FLSA metod 7 med vägt genomsnitt för vårdpersonal som arbetar med flera brukare till olika timtaxor och räknar om retroaktivt när sena tidrapporter kommer in. Den hanterar även fördelning av förmåner enligt New Yorks krav på löneparitet för sjukförsäkring, betald ledighet, 401(k) och kompletterande kontant ersättning, med publicerad vägledning om efterlevnad som stöd.

    Viventiums viktigaste funktioner

    • Digital introduktion av vårdpersonal: Nyanställda fyller i I-9, W-4, registrering av direktinsättning och bakgrundskontroller digitalt före sin första arbetsdag. Behörigheter spåras och aviseringar om utgångsdatum finns inbyggda i medarbetarprofilen.
    • Tillgång till intjänad lön: Viventium Pay, som drivs av Tapcheck, låter vårdpersonal få tillgång till intjänad lön på begäran dygnet runt, alla dagar, utan kostnad för arbetsgivaren, medan lönedata synkroniseras automatiskt.
    • Instrumentpanel för flera lönekörningar: Kör flera lönekörningar samtidigt med förhandsvisningar i realtid. Stöder verksamheter med flera EIN och platser i alla 50 delstater.
    • Modul för ACA-efterlevnad: Spårar anställdas behörighet, genererar 1095-C-blanketter och flaggar möjliga sanktionsavgifter – allt hanteras i samma plattform som lönehanteringen.

    Viventium-integreringar

    Viventium integreras med HHAeXchange, AlayaCare, AxisCare, KanTime och Tapcheck. Plattformen erbjuder även ett öppet API och anpassade importer för anslutning av andra system.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Automatiserar övertid med blandad timtaxa och löneparitet
    • Hanterar retroaktiv övertid för sena tidrapporter
    • Inbyggda verktyg för efterlevnad inom lönehantering för hembaserad vård

    Cons:

    • Svarstiderna från kundsupporten kan vara långsamma
    • Flerspråkig självservice för vårdpersonal är inte bekräftad
    Learn more about Viventium:

    • Check out Viventium on their website