Landskapet med distans- och hybridmodeller, program för mångfald och inkludering samt trivsel på arbetsplatsen är inte längre något som är trevligt att ha, utan nödvändigheter för att behålla och stödja medarbetarna. Dessutom bör ledare, med ett ökande antal på 52 procent utbrända medarbetare, förnya sitt gamla sätt att göra saker på med ett nytt perspektiv.
För att hjälpa ledare att hålla sig uppdaterade om trender och expertkunskap har vi sammanställt 20 ledarskapsbloggar som kan hjälpa alla chefer på vägen mot att bli starkare och bättre ledare i denna nya era.
1. Människor som leder människor
People Managing People brinner för att skapa och uppmuntra bästa praxis inom ledarskap och ledning, företagskultur, medarbetarengagemang samt talang- och personalhantering. För att göra det skapade de en plattform för företagsledare och HR-professionella där de kan få tillgång till expertledda diskussioner i form av artiklar, poddar och videor, lära sig om den senaste HR-programvaran och gå med i en gemenskap av engagerade HR-professionella.
2. Ledarens sammanfattning
Ledarskapscoachen Suzi McAlpine har varit ledare och hög chef, rekryterare och verksamhetschef för ett av världens största HR-konsultföretag. Hennes prisbelönta blogg Ledarens sammanfattning är obligatorisk läsning för kvinnor inom HR och entreprenörer och erbjuder insikter om ledarskap och praktiska råd för att coacha personalansvariga, oavsett var de befinner sig på sin egen resa.
3. Tanveer Naseers blogg
Tanveer Naseer är en internationellt erkänd talare, ledarskapsexpert och författare. Han har utsetts av Inc. Magazine till en av de 100 främsta experterna inom ledarskap och management. Hans företag för företagsutbildning och konsulttjänster inom ledarskap, Tanveer Naseer Leadership, samarbetar med ledande chefer och ledare för att hjälpa dem att utveckla sitt ledarskap och bygga starka team.
På hans webbplatsblogg finns insikter om ledarskap, från konsten att lyssna i ett mångkulturellt team till konflikthantering. Han är också värd för den långlivade Leadership Biz Cafe, där han går igenom ledarskapets detaljer tillsammans med välrenommerade experter.
4. SVART FÖRETAGANDE
SVART FÖRETAGANDE är en ledande affärs- och investeringstidning för afroamerikaner. Sedan 1970 har SVART FÖRETAGANDE fungerat som en viktig affärsresurs genom att erbjuda framstående företagare och chefer råd om ledarskap samt utbildning i hur man bygger upp välstånd.
Utöver digital distribution och distribution i fysisk form lyfter SVART FÖRETAGANDE fram svarta företagare inom olika branscher samt nyheter och livsstil genom sändningsproduktioner, poddar och evenemang. Alla deras kanaler kretsar kring idén om att skapa välstånd och att hjälpa afroamerikaner att bli aktiva deltagare i uppbyggnaden av välstånd i den globala ekonomin.
5. Fråga en chef
Som tidigare stabschef på en framgångsrik ideell organisation ansvarade Alison Green för rekrytering, uppsägningar och alla nyanser av arbetsplatskulturen däremellan. Nu arbetar Alison som konsult och hjälper team med samma ämnen som hon tar upp i sin ledarskapsblogg Fråga en chef: från råd om hur man kommunicerar med sina överordnade, hur man visar sig från sin bästa sida under rekryteringsprocessen och hur man lyckas som anställd eller arbetsgivare.
Några av hennes favoritblogginlägg handlar om ledarskapsfärdigheter för att hantera en besvärlig praktikant, vad man ska göra med en ny person i en ledarroll och vad man ska göra om man inte är särskilt bra på att ta emot kritik. Hennes mål är att ge uppriktiga råd och information, och Alison är uppfriskande öppen med sina fördomar och hur hon föredrar att leda. Bloggen är perfekt för en nybliven chef eller någon som vill ha ett nytt perspektiv.
6. Lolly Daskals blogg
Som grundare och vd för Lead From Within, är Lolly Daskal en av världens främsta coacher inom ledarskap för företagsledare. Genom sitt arbete med Lead From Within bidrar hon med tvärkulturell expertis i över 14 länder, på sex språk och till hundratals organisationer.
Hon är bästsäljande författare till två böcker om ledarskap, utsågs till en av de 50 främsta experterna inom ledarskap och företagsledning av Inc.com och är en av de 100 stora talarna inom ledarskap enligt tidningen Inc. Allt detta visar att hon är en betrodd expert på ledarskap. Hennes blogg tar upp ämnen som att vara en introvert chef och hur man hanterar förändringströtthet.
Om du letar efter en blogg som kan hjälpa dig att förstå aktuella trender och ämnen på arbetsplatsen och att utvecklas som chef, är Lollys blogg en utmärkt källa till effektiva och användbara råd.
7. Ledarskapsfreak
Dan Rockwell har över 500 000 följare och prenumeranter och har skrivit den populära bloggen Ledarskapsfreak sedan 2010. Han är talare, författare och ledarskapsexpert som coachar ledare och ger organisationer rådgivning. Genom sina program hjälper han team att arbeta på distans och ledare att leda ”medan huset brinner”.
Enligt Center for Management and Organization Effectiveness är Ledarskapsfreak en av de mest delade bloggarna på internet.
Till skillnad från andra ledarskapsbloggar, som använder standardiserade bilder på människor och team, använder Ledarskapsfreak handgjorda memer med valpar och solnedgångar, vilket skapar en välkomnande startsida som liknar ett collage. Med 300 ord per inlägg tar Dan upp allt från E.B. Whites perspektiv på hopp i författarens Charlotte’s Web till råd om karriärutveckling. Slutsatsen? Inspiration och lärdomar om ledarskap finns överallt.
8. Harvard Business Review
Även om Harvard Business Review (HBR) endast ges ut sex gånger om året genom ett dotterbolag till Harvard University, fortsätter HBR:s digitala innehåll och poddar att ge ett företagsperspektiv på aktuella händelser och trender som påverkar företag.
Grundare av nystartade företag och studenter på handelshögskolor bör prenumerera på denna företagsblogg för att hålla sig uppdaterade om förändringar i branschen, expertanalyser och intervjuer samt få praktiska råd om arbetsplatsens aktuella trender. Lär dig om nästa företagstrend, hur du byter bransch eller bästa praxis för att leda ett distansteam.
9. Leadershipnow
Leadershipnow är en självklar resurs för många ledare världen över. Publikationens uppdrag är att vägleda dem som följer en ledarskapsinriktad väg till att tänka och se annorlunda, för att utveckla djupare och mer självständiga färdigheter i beslutsfattande. Deras digitala utpost, Den ledande bloggen, behandlar ledarskapstänkande, råd och principer för att utmana och utveckla läsarnas perspektiv på vad som kännetecknar en stark ledare.
Michael McKinney från Leadershipnow skapar färskt och handlingsinriktat innehåll om övertygande och relevanta frågor som påverkar dagens team. Bloggen fokuserar på ledarskap, ledning och personlig utveckling och har mer än 650 000 webbsessioner per månad.
10. Power to Flys blogg
Power to Fly lanserades 2015 och är en rekryterings- och personalbehållningsplattform som leds av kvinnor och fokuserar på att stärka underrepresenterade talanger. Utöver regelbundna evenemang, ett veckobrev, ett videobibliotek och mentorer erbjuder Power to Fly en blogg riktad till kvinnor och ledare med intersektionella perspektiv.
Bloggkategorierna omfattar arbete hemifrån, mångfald och inkludering samt karriärråd. Inläggen blandar text och video. Ämnena kan variera från praktiska tips om rekrytering eller ledarskap. Du får också se intervjuer med kvinnor och allierade ledare från en rad olika branscher.
11. Full Focus
Under namnet Full Focus erbjuder Michael Hyatt och hans företag högintensiv coachning och företagsutbildning för framväxande ledare. Företagets blogg strävar efter att stödja chefer med hög anpassningsförmåga i deras utveckling och beslutsfattande.
Bloggen betonar hur ledare kan ägna sig åt kontinuerlig utveckling och bidra till företagets framgång. Inläggen handlar om produktivitet, entreprenörskap och professionell utveckling.
12. Kevin Eikenberrys blogg
Den världsberömde ledarskapsexperten och konsulten Kevin Eikenberry har arbetat med Fortune 500-företag, småföretag och universitet för att hjälpa team att förverkliga sin verkliga potential. Genom att investera sin tid, energi och sitt fokus i systemet för lärande om anmärkningsvärt ledarskap leder Kevin team genom aktivt deltagande i resurser som främjar framgång.
Som tvåfaldigt bästsäljande författare och coach följer Eikenberry i sin blogg sin filosofi om att göra både arbete och fritid roliga. Tänk inlägg om att skapa en arbetskultur som betyder något, mellanmänskliga färdigheter och varför vi behöver prata om prokrastinering.
13. Red Shoe Movement
Red Shoe Movement är det första företaget för ledarskapsutveckling för kvinnor som drivs av en gemenskap förenad för att stödja kvinnors karriärframgångar. De fokuserar på att erbjuda chefscoachning och resurser för kvinnliga ledare med mångkulturell bakgrund.
Red Shoe Movements blogg tar upp allt från att hantera bedragarsyndromet till att trotsa stereotyper och könsdiskriminering, samt svåra ämnen som många yrkesverksamma kvinnor möter. Den innehåller också lättillgängliga och informativa inlägg om ledarskap från chefer inom branschen.
14. Skip Prichards insikter om ledarskap
Den tillväxtorienterade företagsledaren, bästsäljande författaren och globala huvudtalaren Skip Prichard delar med sig av sin branschexpertis i sin blogg Insikter om ledarskap. Han är författare till Wall Street Journals bästsäljande bok Misstagets bok: 9 hemligheter för att skapa en framgångsrik framtid, där han delar med sig av sin expertis inom förändringsledning och tillväxt.
Bloggen Insikter om ledarskap tar upp vikten av vila, hur man navigerar i ledarskapsförändringar och till och med hur man accepterar ledarskap. Inläggen bygger på idén att investera tid och hårt arbete, men också på att navigera genom allt detta på ett meningsfullt sätt för framtida framgång – och för att undvika utbrändhet.
15. Kvinnor inom näringslivet
Bloggen Kvinnor inom näringslivet är en prisbelönt onlineresurs som lanserades av Susan Gunelius, vd och koncernchef för KeySplash Creative, Inc., ett marknadsförings- och kommunikationsföretag som erbjuder tjänster inom affärs- och artikelskrivande.
Bloggen Kvinnor inom näringslivet behandlar ämnen som stödjer och främjar framgångsrikt kvinnligt företagande. Kategorierna omfattar ledarskapsprofiler, medarbetartillfredsställelse, affärspartner och mycket mer, allt för att stödja kvinnor när de minskar löneskillnaden och gör avtryck.
16. Forbes
Som en ledande publikation inom entreprenörskap och affärsframgång erbjuder Forbes en rad perspektiv genom sina medverkande skribenter, varav många är framgångsrika chefer och tankeledare inom sina respektive branscher .
Forbes gemenskap omfattar allt från aktuella trender på arbetsplatsen, världsnyheter, kändisentreprenörer och enhörningsföretag till mycket mer. Ledare som vill få autentiska och konkreta insikter från framstående personer bör följa och läsa publikationen.
17. Hennes agenda
Hennes agenda är en prisbelönt digital mediepublikation som bevakar ambitionerna, framgångarna och magin hos millenniekvinnor inom näringslivet. Hennes agenda drivs av en vilja att inspirera och hjälpa yrkesverksamma kvinnor i en värld där kvinnliga ledare fortfarande förbises när det gäller befordringar och löneökningar, och är en självklar resurs för kvinnliga ledare på alla nivåer.
Her Agendas plattform strävar efter att inspirera kvinnor på arbetsplatsen och erbjuda resurser för kommande stipendier, konferenser och jobbmöjligheter. Mest intressant är att du kan få en inblick i agendan hos mäktiga kvinnor, gå med i Power Directory tillsammans med andra ledare från hela landet och nätverka genom deras evenemang.
18. Risha Grants blogg
Utöver att vara grundare och vd för sitt konsultföretag Risha Grant LLC är Risha Grant talare, författare och en internationellt erkänd expert på inkludering och mångfald, vars passion, humor och entusiasm stärker studenter och deltagare. Hennes konsult- och kommunikationsföretag inom mångfald hjälper team att hantera omedvetna fördomar, rasism, klassism och inkludering för team hos företag som Levis och Google.
Företagets blogg tar upp allt från inkludering till allierat stöd och är en utmärkt guide för ledare som vill medvetet leda med mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI). Bloggen är i sig underhållande, skarp och insiktsfull och erbjuder konkreta råd och exempel. Den är en ovärderlig resurs för hur organisationer kan skapa ett inkluderande och välkomnande team som i sin tur främjar framgångsrika ledare.
19. Zone of Genius
Zone of Genius lanserades av Ramon Ray, motivationsföreläsare och expert på affärstillväxt, och har som mål att hjälpa ledare att leva uppfyllda liv. Fokus på personlig utveckling och att omfamna det andliga innebär att se tillbaka på sina egna erfarenheter och trauman för att hitta den ”zon” där man kan leva ett bättre liv.
Zone of Genius är en utmärkt ledarskapsblogg med fokus på att främja personlig utveckling, oavsett om det handlar om tankesätt, familjebalans, pengar eller karriär. Målet är att utveckla en genuin relation till livet och inte vara alltför transaktionell. Och det är helt enkelt inspirerande.
20. Inc.com
Den amerikanska affärstidningen Inc kanske bara publiceras sex gånger om året, men Inc.com är en resurs året runt för entreprenörer och ledare som söker inspiration, ett brett utbud av affärsnyheter och inblickar i några av landets bästa och mest framstående företagsledare.
Inc.com är känt för sin lista Inc 5000 över privatägda småföretag i hela USA och fångar upp SaaS-företag, nystartade företag och lokala verksamheter som väcker uppmärksamhet. Det är perfekt för att lära dig mer om din bransch och se verkliga exempel på företagsledare som bryter mot normen.
Avslutande tankar om ledarskapsbloggar
Oavsett var du befinner dig på din ledarskapsresa kommer det att stödja din utveckling som en ny, modern ledare att hitta rätt tankeledare eller ledarskapsblogg som inspirerar, motiverar och till och med utmanar dig.
Några ytterligare resurser som kan hjälpa dig att utvecklas som ledare:
- 10 bästa ledarskapsutvecklingsprogram
- Bästa ledarskapsgemenskaperna att gå med i
- 14 ledarskapsböcker för nya ledare att läsa
- Ledarskapscoachning: Bli en mer mångsidig ledare
- Podden People Managing People
- Exempel på och kännetecken för tjänande ledarskap
- CRA-modellen för ledarskap: tydlighet, ansvar och ansvarsutkrävande
Eller så kan du överväga att delta i en ledarskaps- eller grundarkonferens för att nätverka och få inspiration
