Ja, bæredygtighed handler også om dine medarbejdere
Hvad kommer du til at tænke på, når du tænker på bæredygtighed?
Måske er det at forbruge mindre, genbruge, plante træer, solpaneler, dyrke dine egne grøntsager … gå i tøj lavet af hamp.
Hvad med mennesker?
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Selvom mange forbinder bæredygtighed med miljøet, er det kun en del af det.
Så hvad betyder bæredygtighed egentlig?
FN definerer bæredygtighed som »at opfylde nutidens behov uden at bringe fremtidige generationers mulighed for at opfylde deres behov i fare.«
Det handler alt sammen om mennesker og om at sikre vores fortsatte overlevelse på denne planet!
FN's mål for bæredygtig udvikling dækker alt fra naturbevarelse til uddannelse, jobskabelse, ren energi og beskyttelse af grundlæggende menneskerettigheder.
Sandheden er, at miljømæssig bæredygtighed ikke kan opnås – eller der kan arbejdes hen imod den – uden social bæredygtighed. Samfund kan ikke udvikle sig ordentligt uden fred og velstand.
Nu hvor vi har fået det på plads, hvad har alt dette så at gøre med virksomheder? Og hvorfor bør du bekymre dig?
Fordi …
- Virksomheder spiller en afgørende rolle i opbygningen af vores bæredygtige fremtid
- Det er godt for virksomheden at blive mere bæredygtig.
På den ene side kan vi hjælpe med at løse problemer ved at skabe arbejdspladser, gøre vores drift grønnere eller endda udvikle nye teknologier.
På den anden side udnytter organisationer verden over mennesker, lokalsamfund og miljøet (vores fælles hjem) – alt sammen i jagten på en nem fortjeneste.
Mange virksomheder glemmer, at de slet ikke kunne eksistere uden støtte fra sociale og miljømæssige tjenester. Ved at beskytte disse beskytter du din fremtid.
Nu tænker du sikkert: »Ja, jeg ved alt dette, men jeg er ikke administrerende direktør for et fossilt brændstofselskab eller et multinationalt tøjmærke. Hvilken forskel kan jeg gøre?«
Sagen er, at bæredygtighed findes i mange forskellige former og størrelser. Det er en tankegang, der påvirker, hvordan du behandler dine medarbejdere, leverandører, lokalsamfund og ja, miljøet.
Her vil jeg gennemgå, hvorfor bæredygtighed er godt for din virksomhed, og give dig nogle idéer til, hvordan du kan begynde at arbejde mere bæredygtigt i dag.
Hvordan er bæredygtighed godt for din virksomhed?
Som vi har gennemgået, handler bæredygtighed om vores fortsatte overlevelse på denne planet, så det er jo en fordel i sig selv.
Fra et forretningsmæssigt perspektiv vil en bæredygtig tankegang hjælpe dig med at:
Blive mere effektiv.
Det er bundlinjen. Mange virksomheder stejler over bæredygtige initiativer, fordi de ser dem som omkostninger. Men i virkeligheden er de investeringer.
Et eksempel:
Vores seneste podcastgæst, Andy Alsop, driver det, jeg vil kalde en bæredygtig forretningsmodel. Han kalder den Medarbejderens overherredømme, men vi behøver ikke hænge os i detaljer.
Et citat fra podcasten:
"Vi tænker langsigtet. Det handler om at træffe beslutninger, der ikke kun kommer til at påvirke dette kvartal, men også det næste år eller det næste årti … lederne fokuserer på behovene hos medarbejderen og det lokalsamfund, der omgiver os."
Han giver et eksempel på, at de fandt en fejl i en af sælgernes provisionsopgørelser. Da de opdagede den, ringede de straks til medarbejderen for at undskylde og rettede uoverensstemmelsen. Ingen forsøg på at skjule det eller sno sig udenom.
Du kan være sikker på, at sælgeren var motiveret til at fortsætte med at præstere i de efterfølgende kvartaler – og fortalte sine venner om det.
Andys virksomheds frivillige personaleomsætning de seneste 7 år?
1 person.
Rekruttering er dyrt. Effektivitet opnået.
Relateret til effektivitet findes der talrige eksempler, der viser, hvordan det at blive mere bæredygtig kan fremme innovation, gøre dig mindre udsat for risici og vinde kundeloyalitet.
Sådan begynder du at opbygge en bæredygtig virksomhed
Bæredygtighed er i sin natur et langsigtet projekt. Så hvad kan du gøre i dag for at begynde din bæredygtighedsrejse?
Gør bæredygtighed til en kerneværdi
Virksomhedens værdier er vigtige, eller det burde de i det mindste være. De styrer beslutningstagningen på tværs af alle aspekter af virksomheden.
Ved at gøre bæredygtighed til en kerneværdi får du det derfor ind i alles bevidsthed og væver det ind i virksomhedskulturen.
Gennemfør en bæredygtighedsrevision
Du har besluttet at gøre bæredygtighed til en kerneværdi. Fint!
Det næste skridt er at gennemføre en bæredygtighedsrevision for at finde frem til, hvordan du kan gøre din virksomhed mere bæredygtig (og dermed mere effektiv, holdbar osv.). Du kan også bruge AI inden for bæredygtighed til at hjælpe dig med at gennemføre en revision.
Hvis din virksomhed består af mere end en håndfuld mennesker, kræver det et dedikeret team, og “hvordan” ligger uden for denne artikels rammer. Du får sandsynligvis brug for eksterne konsulenter til at hjælpe med at få projektet skudt i gang.
Hvis du vælger at gøre det selv, er vurderinger som B Corp et godt udgangspunkt. Selv virksomheder så store som Danone har brugt det.
Selvom en fuld revision hjælper dig med at se din drift med nye øjne, er her et par nemme gevinster, der gavner både teammedlemmerne og planeten:
- Cykling til arbejde, offentlig transport eller samkørselsordninger
- Hjælp dine medarbejdere med at arbejde mere bæredygtigt hjemmefra, f.eks. ved at tilskynde til at skifte til en leverandør af vedvarende energi
- Tilbyd sunde, vegetariske eller veganske måltider og snacks
- Tilskynd medarbejderne til at arbejde frivilligt i lokalsamfund eller tage sig tid til at komme i kontakt med naturen ligesom Patagonia.
Fortæl alle om det
Du har gjort det hårde arbejde for at blive mere bæredygtig og forhåbentlig også haft det sjovt undervejs.
Spred nu budskabet! Det vil:
- Hjælpe med din markedsføring og arbejdsgiverbranding
- Inspirere andre til at gøre det samme
- Få dig og dine teammedlemmer til at føle jer godt tilpas.
Udgiv dine nye værdier, eventuelle miljøcertificeringer, du opnår, dine ESG-indikatorer, f.eks. CO2-udledning, samt det arbejde, dine medarbejdere måtte have udført i lokalsamfundet, på din hjemmeside, LinkedIn og andre sociale kanaler. Det er også noget, som AI inden for ESG kan hjælpe med.
Så længe du er autentisk, kan det ikke gå galt.
Tiden er inde
Tiden er inde til at tænke over, hvordan du som erhvervsperson og global borger kan blive mere bæredygtig.
På den måde skaber du en bedre arbejdsplads og passer på din fremtid.
Læs mere:
