19 bedste kurser i medarbejderoplevelse, du kan tage i 2026

1. Designtænkning og medarbejderoplevelse (AIHR)
2. 3-ugers onlinekursus i design af medarbejderoplevelsen (DesignThinkers Academy)
3. Medarbejderoplevelse (LinkedIn Learning)
4. Intensivkursus i medarbejderoplevelse (SHRM)
5. Introduktion til medarbejderoplevelse (myHRfuture)
6. Specialist i platforme til medarbejderoplevelse (Microsoft Learn)
7. Medarbejderoplevelse (CIPD)
8. Medarbejderoplevelse i en hybrid forretningsverden (LinkedIn Learning)
9. Intensivkursus i introduktion af medarbejdere | En introduktion til medarbejderintroduktion (Udemy)
10. Grundlæggende om medarbejderoplevelse (Qualtrics)
11. Akademi for medarbejderoplevelse (The DiJulius Group)
12. Design af medarbejderoplevelsen: Global virksomhedsstrategi (Udemy)
13. Skab en fremragende medarbejderoplevelse (LinkedIn Learning)
14. Personaleledelse: HR for personaleledere – specialisering (University of Minnesota)
15. Måling af medarbejderoplevelsen (TalentLMS)
16. Medarbejderengagement og medarbejderoplevelse (CHRMP)
17. Den nye medarbejderoplevelse (Georgia Institute of Technology)
18. Grundlæggende HR, del 3: Medarbejderoplevelse (LinkedIn Learning)
19. Intensivkursus i design af medarbejderoplevelsen (Udemy)

Find flere oplysninger om hvert kursus nedenfor.

Oversigt over det bedste kursus i medarbejderoplevelse

Nedenfor finder du mine detaljerede opsummeringer af de bedste kurser i medarbejderoplevelse, som kom med på min liste.

1. Designtænkning og medarbejderoplevelse (AIHR)

Dette onlinekursus lærer dig, hvordan du kan forvandle medarbejderrejser til effektfulde oplevelser, der tiltrækker, fastholder og motiverer talenter. Det giver praktiske værktøjer og skabeloner til at designe oplevelser, der fremmer organisationens succes.

• Hvem er det til: HR-professionelle og ledere, der forbedrer engagement og resultater med brugercentrerede designprincipper
• Emner:
  • Gentænkning af medarbejderoplevelsen med designtænkning
  • Skabelse af effektfulde medarbejderoplevelser
  • Opbygning af en strategi og funktion for medarbejderoplevelsen
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Kræves der en eksamen? Nej
• Varighed: 5 timer 
• Hvor mange timers undervisning: Selvstudie
• Krav for deltagelse: Ingen
• Pris:
  • Certifikatprogram: $1,125
  • Licens med fuld adgang: $1,850
• Tag kurset: AIHR

2. 3-ugers onlinekursus i design af medarbejderoplevelser (DesignThinkers Academy)

Dette kursus giver en praktisk ramme for design af medarbejderoplevelser ved hjælp af principperne fra designtænkning. Deltagerne tager del i live-sessioner, gruppearbejder og interaktive aktiviteter for at udvikle handlingsorienterede strategier til forbedringer på arbejdspladsen.

• Hvem er det til: HR-professionelle, kulturansvarlige og teamledere 
• Emner:
  • Personaer og kortlægning af interessenter
  • Kortlægning af medarbejderrejsen
  • Idéudvikling og prototyper
  • Test og videreudvikling af løsninger
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Kræves der en eksamen? Nej
• Varighed: 3 uger
• Hvor mange timers undervisning: 2 timer pr. session
• Krav for deltagelse: Ingen
• Pris:
  • Standard: €1,195
  • Tidlig tilmelding: €1,095
• Tag kurset: DesignThinkers Academy

3. Medarbejderoplevelse (LinkedIn Learning)

Dette kursus giver indsigt i design af effektive programmer for medarbejderoplevelser med henblik på at tiltrække og fastholde de bedste talenter. Det fokuserer på strategier til at engagere medarbejdere gennem hele deres livscyklus, fra onboarding til offboarding.

• Hvem det er til: HR-ledere og -chefer
• Emner, der dækkes:
  • Design af programmer for medarbejderoplevelsen
  • Understøttelse af medarbejderens livscyklus
  • Måling af engagement ved hjælp af data
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Kræves eksamen? Nej
• Varighed: 36 minutter
• Hvor mange timers undervisning: 36 minutter
• Krav til deltagelse: Ingen
• Pris:
  • Gratis prøveperiode på 1 måned
  • LinkedIn Learning-abonnement: $19.99 (faktureres årligt)
• Tag kurset: LinkedIn Learning

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

4. Det intensive kursus i medarbejderoplevelsen (SHRM)

Dette kursus fokuserer på at skabe en god medarbejderoplevelse gennem praktiske strategier ved hjælp af casestudier, quizzer og eksempler fra det virkelige liv. Deltagerne undersøger centrale begreber og handlingsorienteret indsigt for at forbedre arbejdspladskulturen, teknologien og de fysiske omgivelser.

• Hvem det er til: HR-professionelle og organisationsledere, der ønsker at forbedre medarbejderoplevelsen
• Emner, der dækkes:
  • Definition af medarbejderoplevelse kontra engagement
  • Tendenser inden for medarbejderoplevelsen og dens investeringsafkast
  • Identifikation af organisationstyper
  • Skabelse af betydningsfulde øjeblikke for medarbejderne
  • Brug af casestudier til anvendelse i den virkelige verden

• Online, fysisk eller begge dele?: Online
• Kræves eksamen?: Nej
• Varighed: 4 timer
• Hvor mange timers undervisning: I eget tempo
• Krav til deltagelse: Ingen
• Pris: $499
• Tag kurset: SHRM

5. Introduktion til medarbejderoplevelsen (myHRfuture)

Dette kursus undersøger de centrale komponenter i strategier for medarbejderoplevelsen, herunder kortlægning af medarbejderrejsen, afgørende øjeblikke og problemområder. Det giver praktisk indsigt i design af EX-processer, der øger produktiviteten på arbejdspladsen og fastholder de bedste talenter.

• Hvem det er til: HR-professionelle, der ønsker at forbedre deres færdigheder inden for medarbejderoplevelse
• Emner:
  • Det grundlæggende inden for medarbejderoplevelse
  • Oprindelsen og udviklingen af EX
  • Forståelse af definitionerne og de vigtigste komponenter i EX
  • Udfordringer ved EX og frigørelse af forretningsværdi
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Kræves der en eksamen? Nej
• Varighed: 1 time
• Antal undervisningstimer: Selvstudie
• Krav for deltagelse: Ingen
• Pris: 
  • Teams: $305
  • Individuel: $34 (månedligt) & $399 (årligt)
• Tag kurset: myHRfuture

6. Specialist i platformen til medarbejderoplevelse (Microsoft Learn)

Dette kursus giver et omfattende overblik over Microsoft Viva med fokus på at designe og administrere digitale medarbejderoplevelser for at understøtte fastholdelse af medarbejdere. Det omfatter praktiske anvendelser af integrationen af Microsoft 365, Teams og SharePoint for at styrke arbejdskulturen og skabe overensstemmelse med organisationens mål.

• Hvem det er til: Forretningsanalytikere og virksomhedsejere
• Emner:
  • Funktioner i Microsoft Viva-platformen
  • Design af løsninger til introduktion og karriereudvikling
  • Strategier for medarbejdertrivsel og fastholdelse
  • Samarbejde med HR-, IT- og ledelsesteams
  • Anvendelse af datadrevne indsigter til at forbedre oplevelser
• Online, fysisk eller begge dele?: Begge dele
• Kræves der en eksamen?: Nej
• Varighed: 1 dag
• Antal undervisningstimer: 6 timer og 35 minutter
• Krav for deltagelse:
  • Grundlæggende viden om Microsoft 365, Teams, SharePoint og Viva
  • Erfaring inden for HR, personaleudvikling, forandringsledelse, IT eller kulturudvikling
• Tag kurset: Microsoft Learn

7. Medarbejderoplevelse (CIPD)

Dette kursus fokuserer på at designe strategier for medarbejderengagement, forbedre ledelsespraksisser og udvikle arbejdsgiverbrandet. Det giver værktøjer til at skabe integrerede introduktionsprogrammer, tilgange til trivsel og kommunikationsplaner, der forbedrer medarbejderoplevelsen og fremmer positive organisatoriske forandringer.

• Hvem det er til: Erfarne HR-medarbejdere
• Emner:
  • Medarbejderoplevelse versus medarbejderengagement
  • Kulturens og ledelsens rolle
  • Måling og evaluering af medarbejderoplevelsen
  • Udvikling af en strategi for medarbejderoplevelsen
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Eksamen påkrævet? Ja
• Varighed: 50-70 timer
• Hvor mange undervisningstimer: Selvstudie (den afsluttende vurdering skal indsendes inden for 10 måneder)
• Adgangskrav:
  • Aktuel eller nylig erhvervserfaring inden for det relevante fagområde
  • Evne til at reflektere over og anvende læring i skriftlige vurderinger
  • Engelsk på IELTS-niveau 6 eller højere
• Pris: £1,765.00 (eksklusive moms)
• Tag kurset: CIPD Learning Hub

8. Medarbejderoplevelse i en hybrid virksomhedsverden (LinkedIn Learning)

Dette kursus undersøger strategier til at forbedre medarbejderoplevelser i miljøer med hybridt arbejde med fokus på at tilpasse sig konstante forandringer og fremme følelsen af at høre til. Deltagerne opdager konkrete metoder til at tilpasse arbejdsfilosofier til menneskecentrerede tilgange til faglig udvikling.

• Hvem det er til: HR-ledere og -chefer i hybride arbejdsmiljøer
• Emner:
  • Opbygning af en menneskecentreret tilgang
  • Tilpasning til forandringer på arbejdspladsen
  • Fremme af innovation og følelsen af at høre til
  • Design af meningsfulde medarbejderoplevelser
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Eksamen påkrævet? Nej
• Varighed: 45 minutter
• Hvor mange undervisningstimer: 45 minutter
• Adgangskrav: Ingen
• Pris:
  • 1 måneds gratis prøveperiode
  • LinkedIn Learning-abonnement: $19.99 (faktureres årligt)
• Tag kurset: LinkedIn Learning

9. Lynkursus i medarbejderonboarding | En introduktion til onboarding (Udemy)

Dette kursus giver strategier til at designe en fremragende introduktionsproces, der fremmer succes og fastholdelse af nye medarbejdere. Det fokuserer på at skabe personlige oplevelser og skalerbare løsninger, der styrker organisationens kompetencer.

• Hvem er det til: HR-chefer og organisationsledere, der ønsker at forbedre introduktionsprocesser
• Emner:
  • Målene med introduktion af medarbejdere
  • Bedste praksis for introduktion af medarbejdere
  • Tilpasning af introduktionsoplevelsen
  • Skalering af introduktionsprocesser
  • Gentagelse og forbedring af introduktionsprogrammer
• Online, fysisk eller begge dele: Online
• Kræves der en eksamen: Nej
• Varighed: 1 time og 15 minutter
• Hvor mange timers undervisning: Selvstudie
• Adgangskrav: Ingen
• Pris: $59.99
• Tag kurset: Udemy

10. Grundlæggende viden om medarbejderoplevelsen (Qualtrics)

Dette kursus introducerer en moderne ramme for medarbejderoplevelsen med fokus på initiativer, der skaber sammenhæng mellem øjeblikke i medarbejdernes livscyklus og strategier for engagement. Det dækker værktøjer som undersøgelser af medarbejderengagement og feedback fra flere bedømmere for at skabe forbedringer og forbinde medarbejderoplevelsen med bredere mål for kundeoplevelsen.

• Hvem er det til: HR-fagfolk og virksomhedsledere, der forbedrer programmer for medarbejderoplevelsen
• Emner:
  • Helhedsorienterede strategier for medarbejderoplevelsen
  • Gennemførelse af programmer for engagement og løbende temperaturmålinger
  • Feedback gennem medarbejdernes livscyklus og vigtige øjeblikke
  • Implementering af 360-graders feedbackprogrammer
  • Nye tendenser inden for medarbejderoplevelsen
  • Udarbejdelse af en køreplan for succes med medarbejderoplevelsen
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Kræves der en eksamen? Nej
• Varighed: Ikke angivet
• Adgangskrav: Ingen
• Pris: Anmod om oplysninger om den aktuelle pris
• Tag kurset: Qualtrics

11. Akademiet for medarbejderoplevelsen (The DiJulius Group)

Dette kursus tilbyder et intensivt lederprogram, der er designet til at forbedre organisationskulturen og medarbejderoplevelsen gennem målrettede initiativer. Deltagerne opnår færdigheder inden for rekruttering, introduktion af medarbejdere, præstationsledelse og skabelse af et samarbejdsorienteret arbejdsmiljø.

• Hvem det er til: HR-teams, personaleledere og ledere, der former medarbejderoplevelser
• Emner:
  • Rekrutterings- og introduktionsstrategier
  • Fastholdelse af medarbejdere gennem forbedrede oplevelser
  • Organisationskultur og samarbejde
  • Præsentationsfærdigheder og storytelling
  • Lederudvikling og balance mellem arbejdsliv og privatliv
  • Implementering og udførelse af EX-strategier
• Online, fysisk eller begge dele? Fysisk
• Påkrævet eksamen? Nej
• Varighed: 12 måneder
• Krav for deltagelse: Ingen
• Pris: $15,000
• Tag kurset: The DiJulius Group

12. Design af medarbejderoplevelsen: Global virksomhedsstrategi (Udemy)

Dette kursus tilbyder praktiske strategier til at designe medarbejderoplevelser, der fremmer fastholdelse og engagement, fra introduktion til pensionering. Det dækker værktøjer som kortlægning af medarbejderrejsen og arbejdsgiverens værditilbud for at skabe et arbejdsmiljø, der fremmer inklusion og tilfredshed.

• Hvem det er til: Arbejdsgivere, rekrutteringsmedarbejdere, HR-chefer, ledere, teamledere, fagfolk inden for organisationsudvikling, entusiaster inden for medarbejderoplevelser og iværksættere
• Emner:
  • Kortlægning af medarbejderrejsen
  • Strategier for præstationsstyring
  • Mangfoldighed, lighed og inklusion i arbejdskulturen
  • Forbedring af arbejdsgiverens værditilbud
  • Udnyttelse af teknologi til medarbejderoplevelsen

• Online, fysisk eller begge dele?: Online
• Påkrævet eksamen?: Nej
• Varighed: 2 timer og 56 minutter 
• Hvor mange timers undervisning: Selvstudie
• Krav for deltagelse: Ingen
• Pris: $19.99
• Tag kurset: Udemy

13. Skab en fremragende medarbejderoplevelse (LinkedIn Learning)

Dette kursus giver handlingsorienterede strategier til at designe effektfulde medarbejderoplevelser ved at identificere og imødekomme behov på arbejdspladsen. Det udstyrer deltagerne med værktøjer til at styrke medarbejderengagementet og træning i at opbygge en velfungerende organisationskultur.

• Hvem det er til: Arbejdsgivere, rekrutteringsansvarlige, HR-chefer, ledere, teamledere, fagfolk inden for organisationsudvikling, entusiaster inden for medarbejderoplevelser og iværksættere
• Emner:
  • Værktøjer til at skabe medarbejderoplevelser
  • Identificering og håndtering af behov på arbejdspladsen
  • Strategier til at øge medarbejdertilfredsheden
  • Metoder til at fremme engagement og relationer
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Er eksamen påkrævet? Nej
• Varighed: 57 minutter
• Antal undervisningstimer: Selvstudie
• Adgangskrav: Ingen
• Pris:
  • 1 måneds gratis prøveperiode
  • LinkedIn Learning-abonnement: $19.99 (faktureres årligt)
• Tag kurset: LinkedIn Learning

14. HR-ledelse: HR-specialisering for personaleledere (University of Minnesota)

Dette kursus giver en omfattende værktøjskasse til håndtering af menneskelige ressourcer med fokus på ansættelse, præstationsledelse og medarbejderbelønninger. Deltagerne anvender bedste praksis på scenarier fra den virkelige verden, opbygger færdigheder til at håndtere bemandingsudfordringer og forbedrer resultaterne på arbejdspladsen.

• Hvem det er til: Ledere, iværksættere og personer, der ønsker grundlæggende HR-viden
• Emner:
  • Alternative tilgange til HR-ledelse
  • Ansættelse og introduktion af medarbejdere
  • Strategier for præstationsledelse
  • Medarbejderbelønninger og motivation
  • Undgåelse af almindelige faldgruber inden for HR-ledelse
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Er eksamen påkrævet? Nej
• Varighed: 2 måneder
• Antal undervisningstimer: 10 timer om ugen
• Adgangskrav: Ingen
• Pris: Tilmeld dig gratis
• Tag kurset: Coursera

15. Måling af medarbejderoplevelsen (TalentLMS)

Dette kursus fokuserer på at følge og analysere vigtige målinger for effektivt at måle medarbejderoplevelsen. Det fremhæver praktiske metoder til at forstå teamets behov og forbedre engagement, fastholdelse og produktivitet.

• Hvem det er for: Virksomhedsledere, teamledere og chefer
• Emner:
  • Vigtigheden af at måle medarbejderoplevelsen
  • Vigtige målepunkter for medarbejderoplevelsen
  • Metoder til at måle medarbejderoplevelsen
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Eksamen påkrævet? Nej
• Varighed: 10 minutter
• Hvor mange undervisningstimer: 10 minutter
• Kvalifikationskrav: Ingen
• Pris:
  • Core: $89/måned (faktureret årligt)
  • Grow: $139/måned (faktureret årligt)
  • Pro: $179/måned (faktureret årligt)
  • Enterprise: pris oplyses ved forespørgsel
• Tag kurset: TalentLMS

16. Medarbejderengagement & -oplevelse (CHRMP)

Dette kursus giver deltagerne avancerede færdigheder inden for medarbejderengagement, organisationskultur og kommunikation. Det omfatter praktiske værktøjer til analyse af interessentdynamikker, udvikling af udviklingsprogrammer og fremme af innovation gennem designtænkning.

• Hvem det er for: HR-fagfolk, der ønsker at styrke deres færdigheder inden for medarbejderengagement og medarbejderoplevelse
• Emner:
  • Begreber inden for medarbejderengagement og analyse
  • Organisationskultur og designtænkning inden for HR
  • Teknikker til kommunikation og feedback
  • Interessentdynamikker og -ledelse
  • Udviklingsprogrammer for medarbejdere
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Eksamen påkrævet? Ja
• Varighed: 3 måneder 
• Hvor mange undervisningstimer: Selvstudie
• Kvalifikationskrav:
  • HR-fagfolk med nogen erfaring
  • Uddannelse på kandidatniveau er påkrævet

• Pris:
  • Medlemskabsbaseret
    • $40 (månedligt)
    • $398 (årligt)
• Tag kurset: CHRMP

More Articles

• Gratis tjeklisteskabelon til nyansatte for arbejdsgivere
• Implementering af HR-software: Eksperttips og tricks
• Sådan opretter du et medarbejderanerkendelsesprogram, der virker
• Sådan udarbejder du et forretningsgrundlag for HR-software: En guide i 10 trin
• Sådan bruger du ERP-software: Begynderguide

17. Den nye medarbejderoplevelse (Georgia Institute of Technology)

Dette kursus er designet til at forbedre introduktionen gennem strukturerede læringsoplevelser. Det kombinerer interaktive sessioner og diskussioner for at udvikle færdigheder inden for produktivitet, præstationsstyring og karriereplanlægning for nyansatte.

• Hvem er det for: Nyansatte hos Georgia Tech
• Emner:
  • Introduktion til Georgia Techs mission, vision og værdier
  • Indsigt fra ledere hos Georgia Tech gennem spørgsmål og svar-sessioner
  • Teknikker til præstationsstyring
  • Strategier for karriereudvikling og selvindsigt
• Online, fysisk eller begge dele? Begge dele
• Eksamen påkrævet? Nej
• Varighed: 6 måneder
• Hvor mange undervisningstimer: 1 til 7 timer (varierer fra session til session)
• Krav til deltagelse: Ingen
• Pris: Kontakt os for priser
• Tag kurset: Georgia Tech

18. Grundlæggende HR, del 3: Medarbejderoplevelsen (LinkedIn Learning)

Dette kursus undersøger forholdet mellem arbejdsgiver og medarbejder og giver strategier til at designe medarbejderoplevelser, der fremmer tillid, værdi og tilhørsforhold. Det fokuserer på at skabe arbejdspladser, der tilpasser medarbejdernes præferencer til organisationens mål, samtidig med at trivsel, samarbejde og inklusion fremmes.

• Hvem er det for: HR-fagfolk, ledere og organisationsledere, der ønsker at forbedre medarbejderengagement og -tilfredshed
• Emner:
  • Medarbejderoplevelsen som forretningsstrategi
  • Det nye forhold mellem arbejdsgiver og medarbejder
  • Design af medarbejdercentrerede oplevelser
  • Medarbejderoplevelsen og DEI
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Eksamen påkrævet? Nej
• Varighed: 45 minutter
• Hvor mange undervisningstimer: Selvstudium
• Krav til deltagelse: Ingen
• Pris: 
  • 1 måneds gratis prøveperiode
  • LinkedIn Learning-abonnement: $19.99 (faktureres årligt)
• Tag kurset: LinkedIn Learning

19. Lynkursus i design af medarbejderoplevelser (Udemy)

Dette kursus underviser i principperne for designtænkning og menneskecentreret design for at forbedre medarbejderoplevelser. Det giver praktiske værktøjer som empatitemaer og brugerrejsekort, der gør det muligt for deltagerne at designe løsninger og forbedre medarbejderengagement gennem samskabende processer.

• Hvem er det for: HR-professionelle, personaleledere, freelancere, konsulenter og alle, der er interesserede i at tænke nyt inden for HR og anvende designtænkning i deres organisation
• Emner, der gennemgås:
  • Introduktion til medarbejderoplevelsen
  • Design af medarbejderoplevelsen trin for trin
  • Praktisk casestudie
• Online, fysisk eller begge dele?: Online
• Kræves der en eksamen?: Nej
• Varighed: 1 time og 26 minutter
• Hvor mange timers undervisning: Selvstudium
• Adgangskrav: Ingen
• Pris: $34.99 ($9.99 rabatpris)
• Tag kurset: Udemy 

Få flere indsigter

Ud over disse kurser kan onboardingsoftware også hjælpe dig med at skabe en fremragende oplevelse for nyansatte. Hvis din nuværende onboardingproces føles besværlig, kan et af disse moderne onboardingværktøjer måske tilbyde en løsning.

Hvis du vil holde dig opdateret om det seneste inden for personaleledelse, kan du tilmelde dig vores nyhedsbrev for ledere og personaleledere. Du modtager indsigter og tilbud, der er skræddersyet til ledere og HR-professionelle, direkte i din indbakke.