11 beste Mitarbeiter-Onboarding-Kurse im Jahr 2026
Onboarding ist eine echte Kunst, da Sie die Bedürfnisse Ihrer neuen Mitarbeitenden und die der Organisation ausbalancieren müssen. Wenn es gut gemacht wird, steigen die Chancen erheblich, dass Mitarbeitende im Unternehmen bleiben – daher lohnt es sich, Zeit und Aufwand zu investieren, um es richtig zu machen.
Um Sie dabei zu unterstützen, haben wir viel Zeit in die Entwicklung von Tools gesteckt, die Sie nutzen können, wie zum Beispiel eine Checkliste für neue Mitarbeitende und eine 30-60-90-Tage-Onboarding-Vorlage. Wenn Sie jedoch auf der Suche nach einer formellen Schulung zum Thema Onboarding sind, könnten Sie in Erwägung ziehen, einen Kurs dazu zu belegen.
Hier sind einige der besten Onboarding-Kurse für HR-Profis und Führungskräfte, um sich über die neuesten Technologien, Strategien und Philosophien zu informieren, die die Arbeitswelt prägen.
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Kurzliste der besten Onboarding-Kurse für Mitarbeitende
Hier ist eine Kurzliste der besten Onboarding-Kurse für Mitarbeitende, die meiner Meinung nach Ihre Zeit im 2026 wert sind:
- Rekrutierung, Einstellung und Onboarding von Mitarbeitenden (University Of Minnesota)
- Onboarding-Training für Mitarbeitende (pdtraining)
- Zertifikat für das Onboarding neuer Mitarbeitender (ATD - Association for Talent Development)
- Effektives Onboarding (Automatic Data Processing, Inc.)
- Onboarding-Training-Kurs für Mitarbeitende (Tom Flims)
- Onboarding für Mitarbeitende (SSTG)
- Human Resources – Onboarding und Motivation von Mitarbeitenden (Workforce Academy Partnership)
- Onboarding Crash-Kurs für Mitarbeitende (Udemy)
- Onboarding für Mitarbeitende (Unicaf University)
- Onboarding-Kurs für Mitarbeitende (Chicago Institute of Business)
- Onboarding-Training für Mitarbeitende (DexNova Learning)
Weitere Details zu jedem Kurs finden Sie unten.
Überblick über die besten Onboarding-Kurse für Mitarbeitende
1. Rekrutierung, Einstellung und Onboarding von Mitarbeitenden (University Of Minnesota)
Dieser Onboarding-Kurs für Mitarbeitende konzentriert sich auf die wichtigsten Prozesse der Rekrutierung, Einstellung und Integration neuer Mitarbeitender in ein Unternehmen. Es werden praktische Einblicke und Strategien vermittelt, um diese zentralen HR-Funktionen effektiv zu steuern – von der Gewinnung neuer Talente bis zur umfassenden Integration neuer Mitarbeitender durch ein ganzheitliches Onboarding-Programm.
Die Teilnehmenden lernen Best Practices zur Verbesserung des Onboarding-Erlebnisses kennen, damit neue Mitarbeitende vom ersten Tag an optimal unterstützt und eingebunden werden.
- Für wen ist es geeignet: Personalverantwortliche und Einstellungsmanager
- Behandelte Themen:
- Rekrutierungsstrategien
- Einstellungsverfahren
- Onboarding-Praktiken
- Mitarbeiterintegration
- Online, Präsenz, oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 20 Stunden
- Wie viele Unterrichtsstunden: Selbstbestimmt
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos (mit optionalem kostenpflichtigem Zertifikat)
- Kurs besuchen: Coursera
2. Schulung zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter (pdtraining)
Dieser Kurs hilft Unternehmen, ein umfassendes Onboarding-Programm zu entwickeln, das das Erlebnis am ersten Tag verbessert und die Fluktuation reduziert. Es werden Werkzeuge und Techniken zur Durchführung von Bewertungen und zur Schaffung eines strukturierten Prozesses bereitgestellt, der neue Mitarbeitende ab dem ersten Tag in ihrer neuen Rolle unterstützt.
- Für wen ist es geeignet: HR-Teams und Trainer
- Behandelte Themen:
- Gestaltung von Onboarding-Programmen
- Strategien für Mitarbeiterbindung
- Trainingsmethoden für neue Mitarbeitende
- Leistungskontrolle
- Online, Präsenz, oder beides? Beides
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 1 Tag
- Wie viele Unterrichtsstunden: 7 Stunden
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Auf Anfrage
- Kurs besuchen: pdtraining
3. Zertifikat für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender (ATD – Association for Talent Development)
Dieses Zertifikatsprogramm vermittelt den Teilnehmenden das Wissen und die Fähigkeiten, die benötigt werden, um einen erfolgreichen Onboarding-Plan zu erstellen und umzusetzen. Der Kurs behandelt die zentralen Bestandteile des Onboardings, einschließlich Erwartungsmanagement, Orientierung, Schulung sowie Strategien für frühe Mitarbeiterbindung zur Entwicklung erfolgreicher Mitarbeitender.
- Für wen ist es? HR/OD-Fachkräfte und Instruktionsdesigner
- Themenbereiche:
- Entwicklung von Onboarding-Strategien
- Erstellung von Trainingsprogrammen
- Maßnahmen zur Mitarbeitereinbindung
- Messen des Onboarding-Erfolgs
- Online, Präsenz oder beides? Präsenz
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 3 Tage
- Wie viele Stunden Unterricht: 14 Stunden
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis:
- Mitglied: $2,125
- Nichtmitglied: $2,425
- Kurs buchen: ATD
4. Effektives Onboarding (Automatic Data Processing, Inc.)
Dieser Kurs bietet Strategien zur effizienten Integration neuer Teammitglieder in ein Unternehmen. Er legt den Fokus auf die Bedeutung früher Einbindung, Mentoring und strukturiertes Onboarding, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern und ermöglicht es den Lernenden, im eigenen Tempo voranzukommen.
- Für wen ist es? HR-Fachkräfte und Onboarding-Spezialisten
- Themenbereiche:
- Onboarding-Prozessgestaltung
- Techniken für frühe Einbindung
- Bindungsstrategien
- Messung der Onboarding-Wirksamkeit
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 2 Stunden
- Wie viele Stunden Unterricht: Eigenes Lerntempo
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos (mit optionalem kostenpflichtigen Zertifikat)
- Kurs buchen: Coursera
5. Mitarbeiter-Onboarding-Training (Tom Flims)
Dieser Kurs bietet einen umfassenden Leitfaden zur Konzeption und Umsetzung eines erfolgreichen Onboarding-Programms. Im Fokus stehen praxisorientierte Werkzeuge, Lernpfade und Techniken, um neue Mitarbeitende zu unterstützen und ihre reibungslose Integration in die Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
- Für wen ist es gedacht: Personalmanager, Abteilungsleiter und Manager
- Themen:
- Einrichtung von Onboarding-Programmen
- Tools zur Unterstützung der Mitarbeitenden
- Integrationstechniken
- Ausrichtung an die Unternehmenskultur
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 2 Tage
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $85
- Kurs belegen: Tom Flims
6. Mitarbeiter-Onboarding (SSTG)
Dieser Kurs der South African Society for Trainers and Graduates ist darauf ausgelegt, Organisationen bei der Implementierung eines effektiven Onboarding-Prozesses zu unterstützen, der auf ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmt ist.
Der Kurs behandelt grundlegende Onboarding-Praktiken und bietet einen strukturierten Ansatz, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen und zu integrieren.
- Für wen ist es gedacht: HR-Fachkräfte und Teamleiter
- Themen:
- Onboarding-Prozess-Angleichung
- Best Practices im Onboarding
- Mitarbeiterintegration
- Rollenspezifische Onboarding-Strategien
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $27.92
- Kurs belegen: SSTG
7. Personalmanagement – Mitarbeiter-Onboarding und Motivation (Workforce Academy Partnership)
Dieser Kurs behandelt die Grundlagen des Mitarbeiter-Onboardings und der Motivation. Er vermittelt Einblicke, wie man für neue Mitarbeitende eine attraktive Umgebung schafft – vom Begrüßungsschreiben bis hin zum Entwicklungsplan der Karriere.
Enthalten sind Vorlagen, eine Onboarding-Checkliste sowie Techniken zur Gestaltung von Lernerfahrungen, die neue Mitarbeitende von Beginn an dazu motivieren, zu leistungsstarken Mitarbeiter:innen zu werden.
- Für wen ist dieser Kurs geeignet: Personalverantwortliche und Führungskräfte
- Themen:
- Grundlagen des Onboardings
- Motivationsstrategien
- Mitarbeiterengagement
- Schaffung eines einladenden Arbeitsumfelds
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 1,5-3 Stunden
- Wie viele Stunden Unterricht: Selbststudium
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos (mit optionalem kostenpflichtigen Zertifikat)
- Kurs besuchen: Alison
8. Onboarding-Crashkurs für Mitarbeiter (Udemy)
Dieser Crashkurs bietet eine schnelle Einführung ins Mitarbeiter-Onboarding und konzentriert sich auf die wichtigsten Schritte zur Integration neuer Angestellter.
- Für wen ist dieser Kurs geeignet: Führungskräfte und Personalverantwortliche
- Themen:
- Grundlagen des Onboardings
- Schritt-für-Schritt-Integrationsprozess
- Praktische Tipps fürs Onboarding
- Strategien für den sofortigen Einsatz
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 1 Stunde
- Wie viele Stunden Unterricht: 1 Stunde
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $15.99 (reduzierter Preis)
- Kurs besuchen: Udemy
9. Mitarbeiter-Onboarding (Unicaf University)
Dieser Kurs zum Mitarbeiter-Onboarding von der Unicaf University bietet einen umfassenden Überblick über den Onboarding-Prozess und liefert Einblicke, wie eine strukturierte und unterstützende Umgebung für neue Mitarbeitende geschaffen werden kann.
Die Teilnehmenden lernen die Bedeutung von Mentor:innen im Onboarding kennen und erhalten sowohl theoretische Grundlagen als auch praxisnahe Ansätze für ein effektives Onboarding.
- Für wen geeignet: Mitarbeitende im Personalwesen, Verantwortliche für Einarbeitung und Teamleiter
- Themenbereiche:
- Theoretische Grundlagen der Einarbeitung
- Praktische Ansätze für die Einarbeitung
- Strukturierte Onboarding-Programme
- Strategien zur Unterstützung von Mitarbeitenden
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 5 Stunden
- Wie viele Stunden Unterricht: 5 Stunden
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $22
- Kurs besuchen: Unicaf University
10. Kurs zum Onboarding von Mitarbeitenden (Chicago Institute of Business)
Dieser Kurs bietet eine ausführliche Anleitung zur Erstellung und Verwaltung eines effektiven Onboarding-Prozesses und legt den Fokus auf die Bedeutung der ersten Wochen für den langfristigen Erfolg.
- Für wen geeignet: HR-Fachleute und Geschäftsleiter
- Themenbereiche:
- Management von Onboarding-Prozessen
- Kulturelle Integration
- Mitarbeitendenbindung in der Anfangsphase
- Langfristige Erfolgsstrategien
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 10 Stunden
- Wie viele Stunden Unterricht: Selbstlernend
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $11.99 (reduzierter Preis)
- Kurs besuchen: Chicago Institute of Business
11. Training zum Onboarding von Mitarbeitenden (DexNova Learning)
Dieses Trainingsangebot bietet einen praxisnahen Ansatz für das Onboarding und ist darauf ausgelegt, praktisches Lernen und reale Anwendungen zu vermitteln.
- Für wen ist es gedacht: HR-Fachleute und Teamleiter
- Behandelte Themen:
- Entwicklung von Onboarding-Programmen
- Förderung der Mitarbeiterbindung
- Bindungsstrategien
- Praxisnahe Anwendung von Onboarding-Methoden
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis:
- Im eigenen Tempo: $10
- Mit Trainer: $13
- Kurs belegen: DexNova Learning
Was kommt als Nächstes?
Um die Zeit bis dahin zu überbrücken, gibt es einige einfache Schritte, die Sie sofort umsetzen können, um das Onboarding-Erlebnis für Ihre neuen Mitarbeiter zu personalisieren und so bessere Ergebnisse zu erzielen – oder um Onboarding-Aufgaben zu automatisieren, die zu viel Zeit in Anspruch nehmen.
Falls Sie zudem für das Onboarding von erfahreneren Neueinstellungen verantwortlich sind, lohnen sich auch diese Best Practices für das Onboarding von neuen Führungskräften.
Nicht zuletzt sollten Sie sich eine geeignete Onboarding-Plattform zulegen, falls Sie noch keine haben.
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