14 DEI-Kurse für inklusive Arbeitsplätze im Jahr 2026
DEI steht unter Beschuss. Die Sprache rund um das Thema verändert sich und die Teams, die sich damit beschäftigen, verlagern ihren Fokus auf andere Geschäftsbereiche. Dennoch bleiben die Erwartungen der Mitarbeitenden und Bewerbenden an DEI bestehen.
Während Sie auf die nächste Entwicklungsstufe der DEI-Initiativen warten, ist es eine gute Möglichkeit, durch DEI-Kurse am Ball zu bleiben. So lernen Sie von anderen, die nah an aktuellen HR-Praxen sind.
Hier finden Sie eine Zusammenfassung der einzelnen Kurse, damit Sie wissen, für wen sie geeignet sind und warum sie empfehlenswert sind.
Lesen Sie weiter – und führen Sie weiterhin intelligenter
Erstellen Sie ein kostenloses Konto, um diesen Beitrag fertigzulesen und Teil einer Community zukunftsorientierter Führungskräfte zu werden, die Werkzeuge, Leitfäden und Einblicke für den Erfolg im Zeitalter der KI erschließen.
Have an account? Log In
Die besten DEI-Kurse im Überblick
Hier ist eine Liste der besten DEI-Kurse, die ich Ihnen im 2026 ans Herz legen möchte:
- Diversity: Beyond the Checkbox (The Diversity Movement)
- Diversity And Inclusion In The Workplace (Expert Academy)
- Diversity and Inclusion for HR Professionals (UCI)
- Diversity, Equity, and Inclusion: A Beginner’s Guide (Udemy)
- Diversity, Equity & Inclusion (ADP Learning Academy)
- Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Online Course (ICVA)
- Diversity and Inclusion Training (Easy Llama)
- DEI Fundamentals in Teams and Companies (MinnaLearn)
- Diversity, Equity, and Inclusion Cornell Certificate Program (eCornell)
- Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Training Course (Skillcast)
- DEI Training: Creating Inclusive Workplaces (Traliant)
- Certificate in Diversity Equity and Inclusion (DEI) (Institute of Sustainability Study)
- Equity, Diversity, Inclusion, and Belonging Leadership Graduate Certificate (Harvard Extension School)
- Introduction To DEI In The Workplace (Oregon State)
Nachfolgend finden Sie weitere Details zu den einzelnen Kursen.
Die besten DEI-Kurse im Detail
1. Diversity: Beyond the Checkbox (The Diversity Movement)
In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie über das bloße Erfüllen grundlegender Diversitätsanforderungen hinausgehen. Er vermittelt das nötige Wissen und die Anwendung grundlegender Strategien zur Schaffung eines integrativeren und faireren Umfelds und bietet praktische Werkzeuge für nachhaltige Veränderungen im Bereich Diversity und Inklusion.
- Für wen geeignet: Fachleute, die grundlegende DEI-Kenntnisse suchen
- Themenschwerpunkte:
- Diversität verstehen
- Prinzipien von Gleichberechtigung und Inklusion
- Umsetzung von DEI-Strategien
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 5 Stunden
- Stundenzahl des Kurses: Selbstbestimmt
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Kurs buchen: The Diversity Movement
2. Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz (Expert Academy)
Dieser Kurs untersucht die Vorteile von Vielfalt und Inklusion, einschließlich gesellschaftlicher Gewinne und erhöhter Rentabilität. Er bietet praktische Strategien zur Umsetzung dieser Praktiken in einer Organisation.
Die Teilnehmenden lernen außerdem, wie sie Barrieren für Inklusion erkennen und angehen sowie Mikroaggressionen bewältigen können.
- Für wen geeignet: Mitarbeitende und Führungskräfte
- Themen:
- Grundlagen von Vielfalt und Inklusion
- Schaffung inklusiver Arbeitsplätze
- Vorurteile überwinden
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 3 Stunden
- Wie viele Unterrichtsstunden: Selbstbestimmt
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $49.99
- Kurs besuchen: Udemy
3. Vielfalt und Inklusion für HR-Fachkräfte (UCI)
Dieser Kurs zeigt, wie DEIB (Diversity, Equity, Inclusion und Zugehörigkeit) die Arbeitsplatzkultur verbessern kann, indem dargestellt wird, wie unterschiedliche Sichtweisen neue Ideen anregen und helfen, ein inklusiveres und innovativeres Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Für wen geeignet: HR-Fachkräfte
- Themen:
- DEI in HR-Praktiken
- Rechtliche Aspekte von DEI
- Umsetzung von DEI-Initiativen
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 16 Stunden und 29 Minuten
- Wie viele Unterrichtsstunden: Selbstbestimmt
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos
- Kurs besuchen: Class Central
4. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion: Ein Leitfaden für Einsteiger (Udemy)
Dieser Kurs zeigt, wie ein diverses, gerechtes und inklusives Arbeitsumfeld Unternehmen dabei unterstützt, Ideenreichtum, Mitarbeiterzufriedenheit und die Unternehmensleistung zu fördern.
Er behandelt Strategien zur Bildung von DEI-Arbeitsgruppen, zur Schaffung von Mitarbeiterressourcengruppen sowie zur Bereitstellung von Lernmöglichkeiten.
- Für wen geeignet: Einsteiger im Bereich DEI
- Themen:
- Einführung in DEI
- Bedeutung von DEI
- Grundlegende DEI-Strategien
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 1 Stunde
- Stundenanzahl des Unterrichts: Selbstbestimmt
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $54.99
- Kurs besuchen: Udemy
5. Diversität, Gerechtigkeit & Inklusion (ADP Learning Academy)
Dieses Trainingsprogramm erklärt, warum Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion die Leistung, Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit steigern und zu besseren Finanzergebnissen führen.
Es hilft außerdem dabei, verborgene Vorurteile zu erkennen und bietet einfache Methoden zur Verbesserung von Entscheidungsprozessen, wie Achtsamkeit und das Einbeziehen verschiedener Perspektiven.
- Für wen geeignet: Fachleute aller Ebenen
- Themen:
- DEI-Grundsätze
- Praktische DEI-Anwendungen
- Fallbeispiele
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 7 Stunden
- Stundenanzahl des Unterrichts: Selbstbestimmt
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos
- Kurs besuchen: Coursera
6. Diversitäts-, Gerechtigkeits- und Inklusionskurs (DEI) Online (ICVA)
Dieser Kurs vermittelt ein grundlegendes Verständnis von Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) und erklärt, warum DEI im humanitären Bereich unverzichtbar ist.
Er regt dazu an, zu überlegen, wie eine Organisation ihre Inklusionsbemühungen verbessern kann, und hilft dabei, einen Aktionsplan zu entwickeln, um diese Verbesserungen Wirklichkeit werden zu lassen.
- Für wen geeignet: Fachleute und Organisationen
- Themen:
- DEI-Grundlagen
- Inklusive Umgebungen
- DEI-Strategien
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Wie viele Unterrichtsstunden: Selbstbestimmt
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Kurs besuchen: ICVA
7. Diversity und Inclusion Training (Easy Llama)
Dieser Kurs zeigt, wie die Einstellung von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen einer Organisation helfen kann, zu florieren, indem die Fähigkeiten und Sichtweisen von Personen aus verschiedenen Kulturen, Rassen, Religionen und Ethnien genutzt werden. Außerdem werden praxisnahe Tipps gegeben, wie ein Arbeitsplatz geschaffen werden kann, der für alle unterstützend und respektvoll ist.
- Für wen? Mitarbeitende und Führungskräfte
- Abgedeckte Themen:
- Praktisches DEI-Training
- Interaktive Module
- Inklusion am Arbeitsplatz
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 30 Minuten
- Wie viele Unterrichtsstunden: Selbstbestimmt
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos
- Kurs besuchen: Easy Llama
8. DEI-Grundlagen in Teams und Unternehmen (MinnaLearn)
Dieser Kurs vermittelt die Grundlagen von DEI und legt den Schwerpunkt auf einfache, praktische Schritte, um DEI in jedem Unternehmen zu verbessern.
- Für wen? Teamleiter und Führungskräfte
- Abgedeckte Themen:
- DEI-Grundlagen
- Teamdynamik
- Unternehmensweite DEI-Strategien
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 3 Wochen
- Wie viele Unterrichtsstunden: Selbstbestimmt
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Kurs besuchen: MinnaLearn
9. Diversity, Equity und Inclusion Cornell Certificate Program (eCornell)
Dieser Kurs zeigt, wie man Denkverzerrungen in Entscheidungsprozessen erkennt und damit umgeht, die Teams beeinflussen, und gibt Tipps, wie sich alle am Arbeitsplatz sicher fühlen können. Zudem wird vermittelt, wie ethische Standards am Arbeitsplatz gesetzt und eingehalten werden können, als Teil eines umfassenderen DEI-Zertifikatsangebots.
- Für wen: Führungskräfte und Manager
- Behandelte Themen:
- Umfassendes DEI-Training
- Führungsstrategien
- Strategisches Management
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 2 Monate
- Wie viele Stunden Unterricht: 3-5 Stunden pro Woche
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis:
- $3,699
- 4 Zahlungen à $975
- Kurs besuchen: eCornell
10. Diversitäts-, Chancengleichheits- und Inklusionstraining (DEI) Kurs (Skillcast)
Dieser Kurs bereitet Teilnehmende darauf vor, Unterschiede hinsichtlich Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion zu verstehen. Er hebt die Vorteile einer vielfältigen Belegschaft hervor und hilft, gängige Formen von Diskriminierung zu erkennen, während die interkulturellen Kompetenzen für effizientes Arbeiten in globalen Teams gestärkt werden.
- Für wen: Mitarbeitende und Führungskräfte
- Behandelte Themen:
- Umfassendes DEI-Training
- Praxisnahe Umsetzung
- Strategien am Arbeitsplatz
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 40 Minuten
- Wie viele Stunden Unterricht: Selbstbestimmt
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos
- Kurs besuchen: Skillcast
11. DEI-Training: Schaffung inklusiver Arbeitsplätze (Traliant)
Dieser Kurs zeigt, wie interaktive Online-Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte die Unternehmenskultur verbessern und inklusives Verhalten fördern können. Er bietet eine flexible Möglichkeit, die DEI-Ziele und Erwartungen einer Organisation zu vermitteln und zu festigen, wodurch es einfacher wird, Mitarbeitende einzubinden und zu motivieren.
- Für wen geeignet: Mitarbeitende und Führungskräfte
- Themen:
- Schaffung inklusiver Arbeitsplätze
- Interaktives DEI-Training
- Mitreißende Inhalte
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 30 Minuten
- Anzahl der Unterrichtsstunden: Selbstbestimmtes Lernen
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos
- Kurs besuchen: Traliant
12. Zertifikat in Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) (Institute of Sustainability Studies)
Dieser Kurs ist wichtig für Fachkräfte vieler Bereiche, die inklusive und gerechte Arbeitsumgebungen schaffen möchten. Er vermittelt wertvolle Informationen zur Entwicklung und Umsetzung von DEI-Strategien, zur Verbesserung der Unternehmenskultur und zur Förderung sozialer Verantwortung. Besonders profitieren HR, Unternehmensstrategie und Führungskräfte davon.
- Für wen geeignet: Fachkräfte und Studierende
- Themen:
- DEI-Grundlagen
- Nachhaltigkeit
- Praktische Anwendungen
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 3 Stunden
- Anzahl der Unterrichtsstunden: Selbstbestimmtes Lernen
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: €495
- Kurs besuchen: Institute of Sustainability Studies
13. Zertifikat in Führung für Gleichberechtigung, Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit (Harvard Extension School)
Dieser Kurs vermittelt ein fundiertes Verständnis von Geschichte, Vorurteilen und Machtverhältnissen am Arbeitsplatz. Er behandelt das Erkennen von Chancen und Herausforderungen bei der Entwicklung von Richtlinien und Initiativen und lehrt inklusives Führen, das Anleiten von Diskussionen über Gleichberechtigung und Inklusion sowie die Entwicklung eines Plans zur Lösung realer DEI-Herausforderungen.
- Für wen: Studierende im Aufbaustudium und Berufstätige
- Themen:
- Führung im Bereich DEI
- Umfassender Lehrplan
- Strategien für Zugehörigkeit
- Online, vor Ort oder beides? Beides
- Prüfung erforderlich? Nein
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $13,360
- Kurs besuchen: Harvard Extension School
14. Einführung in DEI am Arbeitsplatz (Oregon State)
Dieser Kurs vermittelt ein grundlegendes Verständnis wesentlicher DEI-Konzepte und stellt damit einen wichtigen ersten Schritt für alle dar, die DEI-Bemühungen in einer vielfältigen Gesellschaft unterstützen und voranbringen möchten.
- Für wen: Berufstätige auf allen Ebenen
- Themen:
- DEI-Konzepte
- Anwendung am Arbeitsplatz
- Praktische Strategien
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 30 Minuten
- Wie viele Stunden Unterricht: Selbstgesteuert
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Kurs besuchen: Oregon State
Während Sie über die verschiedenen Kursoptionen nachdenken, sollten Sie vielleicht auch eine Schulung zur Unternehmenskultur in Betracht ziehen, da beide Themen eng miteinander verbunden sind.
Melden Sie sich für weitere Einblicke an
Um stets auf dem Laufenden zu bleiben, was Personalführungsthemen angeht, abonnieren Sie unseren Newsletter für Führungskräfte und Manager. In Ihrem Posteingang erhalten Sie Einblicke und Angebote, die speziell auf Führungskräfte und HR-Profis zugeschnitten sind.