10 Workvivo-Konkurrenten für die Mitarbeiterkommunikation im Jahr 2026
10 Auswahl der besten Workvivo-Konkurrenten
Die richtige Plattform für die Mitarbeitererfahrung zu finden, kann für Personalverantwortliche eine Herausforderung sein. Workvivo erfüllt möglicherweise nicht Ihre spezifischen Anforderungen, weil die Funktionen, der Preis oder die Benutzererfahrung nicht zu Ihnen passen. Sie benötigen eine Lösung, die sich wirklich an den Zielen Ihres Teams orientiert und die Kommunikation sowie das Engagement verbessert.
Meiner Erfahrung nach kann die Suche nach Alternativen Optionen zutage fördern, die besser für Ihre spezifischen Herausforderungen geeignet sind. Ich stelle Ihnen die besten Workvivo-Konkurrenten vor und konzentriere mich darauf, wodurch sie sich auszeichnen und wie sie Ihr Team unterstützen können.
Sie erhalten eine unvoreingenommene, sorgfältig recherchierte Übersicht der wichtigsten Optionen mit den Erkenntnissen, die Sie benötigen, um eine fundierte Entscheidung für Ihre Organisation zu treffen.
Was ist Workvivo?
Workvivo ist eine Plattform für die Mitarbeitererfahrung (EXP), die darauf ausgelegt ist, die Kommunikation und das Engagement innerhalb von Organisationen zu verbessern. Sie wird hauptsächlich von Personalverantwortlichen und Teamleitern als digitaler Treffpunkt genutzt, um Mitarbeitende miteinander zu verbinden und die Unternehmenskultur zu stärken. Funktionen wie soziale Netzwerke, Tools zur Anerkennung und Kommunikationszentralen tragen dazu bei, ein Gemeinschaftsgefühl aufzubauen und alle auf dem Laufenden zu halten. Insgesamt bietet Workvivo eine Möglichkeit, einen besser vernetzten und engagierteren Arbeitsplatz zu schaffen.
Zusammenfassung der besten Workvivo-Konkurrenten
Diese Vergleichstabelle fasst die Preisdetails meiner führenden Workvivo-Konkurrenten zusammen und hilft Ihnen dabei, die beste Lösung für Ihr Budget und Ihre geschäftlichen Anforderungen zu finden.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Am besten geeignet, um Kommunikationslücken zu schließen | Kostenlose Demo verfügbar | Preis auf Anfrage | Website | |
| 2 | Am besten für die Governance der intranetbasierten Kommunikation | Kostenlose Demo verfügbar | Preis auf Anfrage | Website | |
| 3 | Am besten für personalisierte Mitarbeitererlebnisse | Kostenlose Demo verfügbar | Preisgestaltung auf Anfrage | Website | |
| 4 | Am besten für KI-gestütztes Engagement | Kostenlose Demo verfügbar | Preise auf Anfrage | Website | |
| 5 | Am besten für ein KI-gestütztes Intranet geeignet | Kostenlose Demo verfügbar | Preise auf Anfrage | Website | |
| 6 | Am besten für Lösungen zur digitalen Beschilderung geeignet | 14-tägige kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar | Preis auf Anfrage | Website | |
| 7 | Am besten für die Unterstützung von Mitarbeitern ohne festen Arbeitsplatz | 14-tägige kostenlose Testversion + kostenlose Demo verfügbar | Preis auf Anfrage | Website | |
| 8 | Am besten für mobil ausgerichtete Mitarbeitereinbindung | 14-tägige kostenlose Testversion + kostenlose Vorführung | Ab 3,75 $/Benutzer/Monat (jährliche Abrechnung) | Website | |
| 9 | Am besten für die Integration in Google Workspace geeignet | Kostenlose Demo verfügbar | Preise auf Anfrage | Website | |
| 10 | Am besten für die Bereitstellung personalisierter Inhalte | Kostenlose Demo verfügbar | Preise auf Anfrage | Website |
Warum Sie unseren Software-Bewertungen vertrauen können
Unser Team testet und bewertet Software seit 2012. Als HR-Experten wissen wir selbst, wie schwierig – und wichtig – es ist, die richtige Software auszuwählen.
Für diesen Leitfaden haben wir Tools mithilfe von praktischen Tests und unabhängiger Recherche bewertet und dabei unsere Bewertungskriterien angewendet. Zudem greifen wir auf Erkenntnisse von Branchenvordenkern und praktizierenden HR-Experten zurück.
Unsere Bewertungen spiegeln unser menschliches redaktionelles Urteilsvermögen wider, keine Verkaufsstrategie.
Expertenprüfer:
Bewertungen der besten Workvivo-Konkurrenten
Im Folgenden finden Sie meine ausführlichen Zusammenfassungen der besten Workvivo-Konkurrenten, die es in meine Auswahl geschafft haben. Meine Bewertungen bieten einen detaillierten Überblick über die wichtigsten Funktionen, Vor- und Nachteile, Integrationen und idealen Anwendungsfälle jedes Tools, damit Sie die beste Lösung für sich finden.
Am besten geeignet, um Kommunikationslücken zu schließen
Staffbase ist eine Plattform für Mitarbeiterkommunikation, die darauf ausgelegt ist, die interne Kommunikation und das Mitarbeiterengagement durch mobile und Desktop-Lösungen zu verbessern. Sie wird von Unternehmen eingesetzt, die die Vernetzung ihrer Belegschaft verbessern und zielgerichtete Kommunikation über verschiedene Kanäle bereitstellen möchten.
Warum Staffbase eine gute Workvivo-Alternative ist: Staffbase bietet personalisierte Nachrichten-Feeds, mobilen Zugriff und zielgerichtete Inhalte, wodurch Ihr Team informiert und engagiert bleibt. Die mobile App stellt sicher, dass Mitarbeiter, auch unterwegs, Zugriff auf wichtige Aktualisierungen haben. Der Fokus der Plattform auf personalisierte Kommunikation und Engagement macht sie zu einer starken Alternative zu Workvivo.
Hervorstechende Funktionen und Integrationen:
Funktionen umfassen die Kommunikation und Veröffentlichung über mehrere Kanäle. Dadurch können Sie zielgerichtete Nachrichten über alle Arten digitaler Medien planen, veröffentlichen und an jeden Mitarbeiter senden. Analysen liefern Einblicke in die Wirksamkeit der Kommunikation und das Mitarbeiterengagement. Anpassbare Vorlagen ermöglichen es Ihnen, Inhalte und Erlebnisse an die Bedürfnisse Ihrer Organisation anzupassen.
Integrationen umfassen Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive), Google Workspace, ServiceNow, Salesforce, Slack, SAP, Dropbox, Okta und mehr.
Pros and Cons
Pros:
- Übermittelt Nachrichten über mehrere Kanäle, damit alle informiert bleiben
- Anpassbare Vorlagen und Werkzeuge für Inhalte
- Bietet Kommunikationsanalysen
Cons:
- Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten
- Die Einrichtung kann komplex sein, insbesondere bei größeren oder maßgeschneiderten Systemen
Hub
Am besten für die Governance der intranetbasierten Kommunikation
Hub ist eine cloudbasierte Intranet-Plattform für HR-Teams und Verantwortliche für die interne Kommunikation, die mehr Kontrolle über Mitarbeiterneuigkeiten, Ressourcen und die digitale Interaktion in dezentralen Belegschaften wünschen.
Für wen ist Hub am besten geeignet?
HR-Teams und Verantwortliche für die interne Kommunikation in Organisationen, die eine stärkere Kontrolle über interne Nachrichten, Ressourcen und die Mitarbeiterbindung wünschen.
Warum Hub zu den besten Workvivo-Alternativen gehört
Ich habe Hub als eine der besten Lösungen ausgewählt, weil die Plattform mir direkte Kontrolle über interne Nachrichten und die Ressourcenverwaltung gibt, was für die Governance entscheidend ist. Ich nutze Hub, um zielgruppenspezifische Kommunikation über verteilte Teams hinweg auszuspielen und die Interaktion mit jeder Ankündigung oder Richtlinienaktualisierung zu verfolgen. So kann ich den Zugriff verwalten und eine organisationsweit einheitliche Kommunikation gewährleisten.
Die wichtigsten Funktionen von Hub
- Individuell gebrandete Startseite: Erstellen Sie eine personalisierte Intranet-Startseite, die dem Branding und den Prioritäten Ihrer Organisation entspricht.
- Dokumentenverwaltung: Speichern, organisieren und teilen Sie wichtige HR-Dokumente und Ressourcen mit erweiterten Berechtigungseinstellungen.
- Tools für die soziale Zusammenarbeit: Nutzen Sie Funktionen wie Kommentieren, Liken und Markieren, um das Engagement und die Interaktion im Team zu fördern.
- Mobiler Zugriff: Ermöglichen Sie Mitarbeitenden, über jedes Gerät auf Nachrichten, Ressourcen und Aktualisierungen zuzugreifen – dank eines mobilfreundlichen Designs.
Integrationen von Hub
Native Integrationen sind nicht eindeutig dokumentiert. Hub bietet eine API für individuelle Integrationen.
Pros and Cons
Pros:
- Granulare Berechtigungen für den Zugriff auf Dokumente und Nachrichten
- Individuell gebrandete Startseite für die interne Kommunikation
- Kommunikation für verschiedene Mitarbeitergruppen segmentieren
Cons:
- Begrenzte vorgefertigte Integrationen mit anderen HR-Tools
- Die Anpassung der API erfordert technische Unterstützung
Interact
Am besten für personalisierte Mitarbeitererlebnisse
Interact ist eine Intranetplattform, die darauf ausgelegt ist, die Vernetzung und Kommunikation von Mitarbeitenden innerhalb von Organisationen zu verbessern. Sie richtet sich an Unternehmen, die ihre interne Kommunikation und das Engagement ihrer Mitarbeitenden durch personalisierte Inhalte und KI-gestützte Erkenntnisse verbessern möchten.
Warum es eine gute Alternative zu Workvivo ist: Interact bietet Funktionen wie personalisierte Startseiten, KI-Integration und Inhaltsverwaltung, mit denen Sie Ihren Mitarbeitenden relevante Informationen bereitstellen können. Die Tools zur Anerkennung von Mitarbeitenden und für Pulsbefragungen unterstützen eine positive Arbeitsplatzkultur.
Der Fokus auf KI-Funktionen ermöglicht es Ihnen, die Kommunikation zu kuratieren und das Mitarbeitererlebnis insgesamt zu verbessern.
Herausragende Funktionen und Integrationen:
Funktionen umfassen Belohnungs- und Anerkennungssysteme, die durch die Würdigung von Erfolgen die Moral stärken. Pulsbefragungen liefern anonymes Feedback, um die Stimmung der Mitarbeitenden zu erfassen und Erkenntnisse zusammenzufassen. Digitale Beschilderung ermöglicht die Kommunikation von Nachrichten über verschiedene Standorte hinweg, auch ohne WLAN.
Integrationen umfassen Microsoft 365, Salesforce, Slack, Google Workspace, Zoom, SharePoint, Microsoft Viva Engage (ehemals Yammer), Dropbox, Box, Okta und weitere.
Pros and Cons
Pros:
- Liefert ein personalisiertes, einheitliches Erlebnis über mehrere Kanäle hinweg
- Effektive Anerkennung von Mitarbeitenden
- Unterstützt vielfältige Kommunikationsanforderungen
Cons:
- Mangelnde menschliche Verbundenheit
- Verwirrende Benutzeroberflächen
Simpplr
Am besten für KI-gestütztes Engagement
Simplrr ist eine Mitarbeiter-Intranetplattform, die darauf ausgelegt ist, die interne Kommunikation und das Engagement innerhalb von Organisationen zu verbessern. Unternehmen verschiedener Größen nutzen sie, um Mitarbeitende miteinander zu verbinden und den Informationsaustausch zu vereinfachen.
Warum es eine gute Workvivo-Alternative ist: Simplrr bietet KI-gestütztes Content-Management und personalisierte Kommunikationstools, die Ihrem Team helfen, informiert und engagiert zu bleiben. Die benutzerfreundliche Oberfläche und der mobile Zugriff stellen sicher, dass alle – von Büroangestellten bis hin zu Mitarbeitenden im Homeoffice – auf wichtige Updates zugreifen können. Der Fokus der Plattform auf KI-gestützten Erkenntnissen und personalisierten Inhalten macht sie zu einer überzeugenden Alternative zu Workvivo.
Herausragende Funktionen und Integrationen:
Zu den Funktionen gehören KI-gestützte Tools zur Erstellung personalisierter Inhalte, mit denen Ihr Team ganz einfach Informationen entwickeln und teilen kann. Analysen liefern Erkenntnisse zur Wirksamkeit der Kommunikation und zum Engagement der Mitarbeitenden. Tools zum Zuhören und für Feedback von Mitarbeitenden, wie Umfragen und Befragungen, ermöglichen es Ihnen, stets im Blick zu behalten, was Ihren Mitarbeitenden wichtig ist.
Zu den Integrationen gehören Microsoft 365, Google Workspace, Salesforce, Slack, Zoom, SharePoint, Dropbox, Box, Okta, Jira und weitere.
Pros and Cons
Pros:
- KI-gestützte Personalisierung und Suche
- Intuitive, benutzerfreundliche Oberfläche
- Viele Kunden berichten von einer starken Akzeptanz und hohem Engagement
Cons:
- Kann eine anfängliche Einrichtung erfordern
- Eingeschränkte Anpassungsmöglichkeiten der Oberfläche und Flexibilität beim Layout
Haiilo
Am besten für ein KI-gestütztes Intranet geeignet
Haiilo ist eine Plattform für das Mitarbeitererlebnis, die darauf ausgelegt ist, die interne Kommunikation und das Engagement innerhalb von Organisationen zu verbessern. Sie bedient verschiedene Branchen wie das Gesundheitswesen, den Einzelhandel und das Finanzwesen und bietet ein KI-gestütztes Intranet sowie Tools zur Mitarbeiterförderung.
Warum es eine gute Workvivo-Alternative ist: Haiilo zeichnet sich durch fortschrittliche Analysefunktionen, Mitarbeiterbefragungen und zielgerichtete Kommunikationsstrategien aus und konzentriert sich auf KI-gestützte Erkenntnisse für ein besseres Mitarbeiterengagement. Zu den herausragenden Funktionen gehören Wissensmanagement und umsetzbare Erkenntnisse, die zur Steigerung der Produktivität der Belegschaft beitragen.
Die Plattform legt außerdem großen Wert auf Datensicherheit und Compliance und ist damit für viele Branchen eine zuverlässige Wahl.
Herausragende Funktionen und Integrationen:
Zu den Funktionen gehören KI-gestützte Tools zur Inhaltserstellung, mit denen Sie ansprechende interne Kommunikation entwickeln können. Tools zur Mitarbeiterförderung stärken das Engagement Ihres Teams und die Repräsentation Ihrer Marke. Mit der mobilen App kann Ihr Team unterwegs auf Informationen zugreifen und so Flexibilität und Vernetzung gewährleisten.
Zu den Integrationen gehören Microsoft 365, Slack, Google Workspace, Salesforce, Zoom, Microsoft Viva Engage (ehemals Yammer), SharePoint, Workday, BambooHR und weitere.
Pros and Cons
Pros:
- KI-gestütztes Intranet mit minimaler IT-Abhängigkeit
- Ermöglicht Mitarbeiterförderung
- Steigert das Mitarbeiterengagement
Cons:
- Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten
- Teuer für kleinere Organisationen
Poppulo
Am besten für Lösungen zur digitalen Beschilderung geeignet
Poppulo ist eine interne Kommunikationsplattform, die darauf ausgelegt ist, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und Kommunikationsstrategien innerhalb von Organisationen zu unterstützen. Sie richtet sich an Unternehmen, die ihre Verbindung zu Mitarbeitern verbessern möchten, indem sie gezielte und wirkungsvolle Nachrichten bereitstellt.
Warum es eine gute Workvivo-Alternative ist: Poppulo bietet detaillierte Analysen, personalisierte Bereitstellung von Inhalten und Tools zur Kampagnenverwaltung, mit denen Ihr Team Kommunikationsmaßnahmen optimieren kann. Der Fokus auf datengestützte Erkenntnisse stellt sicher, dass Nachrichten die richtige Zielgruppe effektiv erreichen. Die Möglichkeit der Plattform, Inhalte anzupassen und die Interaktion zu messen, macht sie zu einer starken Alternative zu Workvivo.
Herausragende Funktionen und Integrationen:
Funktionen umfassen Tools zur Kampagnenverwaltung und zur Veröffentlichung über mehrere Kanäle, mit denen Sie Kommunikationskampagnen effektiv organisieren und durchführen können. Detaillierte Analysen liefern Erkenntnisse darüber, wie Ihre Nachrichten abschneiden und wo Verbesserungen möglich sind. Personalisierung und Segmentierung stellen sicher, dass die richtigen Inhalte die richtigen Zielgruppen erreichen.
Integrationen umfassen Microsoft 365, Google Workspace, Salesforce, Slack, Zoom, SharePoint, Microsoft Viva Engage (ehemals Yammer), Dropbox, Box, Okta und mehr.
Pros and Cons
Pros:
- Effektive Kampagnenverwaltung über E-Mail, Mobilgeräte und digitale Beschilderung
- Personalisierte Bereitstellung von Inhalten, um sicherzustellen, dass Nachrichten die richtigen Zielgruppen erreichen
- Unterstützt detaillierte Analysen zur Nachverfolgung von Leistung und Interaktion
Cons:
- Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten für Layout und visuelles Design auf Beschilderungsbildschirmen
- Erfordert die Einrichtung von Integrationen zur Verbindung mit Drittanbietersystemen oder Inhaltsquellen
Am besten für die Unterstützung von Mitarbeitern ohne festen Arbeitsplatz
Die Plattform von Beekeeper für den Erfolg von Mitarbeitern ohne festen Arbeitsplatz wurde entwickelt, um die Kommunikation, das Engagement und die Aufgabenverwaltung für Mitarbeiter ohne festen Arbeitsplatz zu verbessern. Sie wird hauptsächlich von Mitarbeitern im operativen Einsatz in Branchen wie dem Gastgewerbe, dem Einzelhandel und dem Gesundheitswesen genutzt, um Produktivität und die Einhaltung von Vorschriften zu verbessern.
Warum sie eine gute Workvivo-Alternative ist: Beekeeper bietet KI-gestützte Kommunikationstools, zentralisierte Ressourcen und Aufgabenautomatisierung, die speziell auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern ohne festen Arbeitsplatz zugeschnitten sind. Der Schwerpunkt liegt auf Echtzeitkommunikation, Anerkennung von Mitarbeitern und der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, wodurch die Plattform ideal für Branchen mit nicht traditionellen Arbeitsumgebungen ist.
Herausragende Funktionen und Integrationen:
Zu den Funktionen gehören Echtzeitnachrichten über verschiedene Geräte hinweg, wodurch Ihr Team unabhängig vom jeweiligen Standort verbunden bleibt. Die automatisierte Aufgabenverwaltung vereinfacht tägliche Abläufe, sodass Sie sich auf Prioritäten konzentrieren können. Werkzeuge zur Anerkennung von Mitarbeitern tragen dazu bei, Motivation und Mitarbeiterbindung zu steigern, indem sie Erfolge würdigen.
Zu den Integrationen gehören Microsoft Teams, Slack, Google Workspace, Salesforce, Asana, Trello, Okta, BambooHR, ADP, Workday und weitere.
Pros and Cons
Pros:
- Benutzerfreundliche Kommunikationswerkzeuge verbinden Teams im operativen Einsatz
- Intuitiv und einfach zu bedienen
- Ablaufautomatisierung reduziert den Papieraufwand und verbessert die Effizienz
Cons:
- Könnte für kleinere Unternehmen zu teuer sein
- Einschränkungen bei bestimmten Funktionen, beispielsweise der Chatfunktion und der Anpassbarkeit
Blink
Am besten für mobil ausgerichtete Mitarbeitereinbindung
Blink ist eine Plattform für das Mitarbeitererlebnis mit mobilem Schwerpunkt, die interne Kommunikation und Einbindung ermöglicht, insbesondere für Teams ohne festen Schreibtisch in Branchen wie Gesundheitswesen, Logistik, Fertigung und Einzelhandel. Sie konzentriert sich auf die Verbesserung der Mitarbeiterbindung und bietet moderne Intranetlösungen mit Analysen.
Warum es eine gute Workvivo-Alternative ist: Blink bietet einen einheitlichen Nachrichtenstrom, sicheren Chat und digitale Formulare und unterstützt so die Kommunikation und Zusammenarbeit in Echtzeit. Die Plattform umfasst Werkzeuge für Anerkennung und Umfragen und legt den Schwerpunkt auf Mitarbeitereinbindung und -bindung. Der Fokus von Blink auf Teams ohne festen Schreibtisch macht die Plattform ideal für Branchen, die mobil ausgerichtete Lösungen benötigen.
Herausragende Funktionen und Integrationen:
Zu den Funktionen gehört eine KI-gestützte Schreibhilfe, die Ihrem Team dabei hilft, Nachrichten effizient zu verfassen. Ein Nachrichtenstrom im Stil sozialer Medien hält alle auf dem Laufenden und sorgt für Einbindung. Spielerische Elemente steigern zusätzlich die Beteiligung und Motivation der Mitarbeitenden.
Zu den Integrationen gehören Microsoft Teams, Slack, Google Workspace, Salesforce, Workday, Office 365, BambooHR, ADP, Zapier, Kronos und weitere.
Pros and Cons
Pros:
- Mobil ausgerichtetes, intuitives Kommunikationstool, hervorragend für Mitarbeitende ohne festen Schreibtisch
- Verbessert die Trennung von Berufs- und Privatleben, indem Mitarbeitende persönliche Nachrichten-Apps wie WhatsApp nicht mehr verwenden müssen
- Bündelt Unternehmensinformationen hinter einem einzigen Zugang
Cons:
- Im Vergleich zu anderen Plattformen eingeschränkte Funktionen und Möglichkeiten
- Ineffiziente Suchfunktionen
LumApps
Am besten für die Integration in Google Workspace geeignet
Speziell für die Integration in Google Workspace entwickelt, ist LumApps eine führende Intranetlösung, die darauf ausgelegt ist, die Mitarbeitererfahrung durch eine Vielzahl von Funktionen zur Verbesserung der internen Kommunikation und Produktivität zu optimieren. Sie unterstützt Unternehmen in Branchen wie Gesundheitswesen, Technologie und Finanzen und bietet Tools für Zusammenarbeit, Lernen und Mitarbeiterengagement.
Warum es eine gute Workvivo-Alternative ist: LumApps bietet eine KI-gestützte Unternehmenssuche, personalisierte Inhaltsbereitstellung und optimierte Workflows und konzentriert sich dabei auf Kommunikation und Vernetzung. Die Integration in weit verbreitete Produktivitätssuiten, insbesondere Google Workspace, ermöglicht eine mühelose Inhaltsverwaltung und Analyse. Die mobile Zugänglichkeit des Tools stellt sicher, dass alle Mitarbeiter, einschließlich Außendienstmitarbeiter, vernetzt und informiert bleiben.
Herausragende Funktionen und Integrationen:
Zu den Funktionen gehören anpassbare Benutzeroberflächen, mit denen Sie die Plattform an die Workflows und das Branding Ihres Unternehmens anpassen können. Fortschrittliche Sicherheitsmaßnahmen sorgen für Sicherheit, indem sie sensible Informationen schützen. Die mobile Zugänglichkeit stellt sicher, dass Ihr Team unabhängig von seinem Aufenthaltsort in Verbindung bleiben kann.
Zu den Integrationen gehören Google Workspace, Microsoft 365, Salesforce, Slack, Zoom, SharePoint, Workday, Dropbox, Box, Okta und mehr.
Pros and Cons
Pros:
- Speziell für die Integration in Google Workspace entwickelt
- Leistungsstarke Inhaltsverwaltung
- Effektives Tool zur Förderung des Engagements
Cons:
- Grundlegende Analysefunktionen
- Umständliche Bedienung des Backoffice
Firstup (früher SocialChorus) ist eine Kommunikationsplattform für Mitarbeitende, die für große Unternehmen entwickelt wurde, die ihre interne Kommunikation über eine große Belegschaft hinweg verwalten müssen. Sie unterstützt Teams dabei, personalisierte Nachrichten über mehrere Kanäle zu erstellen, bereitzustellen und zu messen.
Warum es eine gute Workvivo-Alternative ist: Mit Firstup können Sie Inhalte auf Grundlage der Rollen, des Verhaltens und der Präferenzen der Mitarbeitenden bereitstellen, sodass Ihr Team die relevantesten Inhalte sieht. Sie können Zielgruppensegmente mithilfe von Regeln oder Echtzeit-Datentriggern erstellen.
Die Plattform umfasst außerdem Planungstools, mit denen gesteuert wird, wann und wie Nachrichten bereitgestellt werden. Diese Tools geben Ihrem Team die Kontrolle darüber, wie Inhalte über mobile Kanäle, E-Mail und Desktop-Kanäle angezeigt werden.
Herausragende Funktionen und Integrationen:
Funktionen umfassen Tools zur Kampagnenplanung, die Ihnen dabei helfen, die Bereitstellung von Inhalten im Zeitverlauf zu planen und zu verfolgen. Das Analyse-Dashboard bietet klare Einblicke darin, wer mit Inhalten interagiert und wie diese abschneiden. Außerdem können Sie die Governance mit integrierten Veröffentlichungs-Workflows und Genehmigungseinstellungen verwalten.
Integrationen umfassen Microsoft Teams, Workday, Slack, SharePoint, Outlook, Microsoft Viva Engage (früher Yammer), ServiceNow, Azure Active Directory, Okta, SuccessFactors und weitere.
Pros and Cons
Pros:
- Hochgradig personalisierte Bereitstellung von Inhalten für jeden Mitarbeitenden
- Integrierte Funktionen zur Kampagnenplanung
- Übersichtliches Analyse-Dashboard
Cons:
- Eingeschränkte Gestaltungskontrolle für markenbezogene Layouts
- Unklare Kennzahlen und Vergleichsdaten
Weitere Workvivo-Konkurrenten
Hier finden Sie einige weitere Workvivo-Konkurrenten, die es nicht in meine Auswahl geschafft haben, die sich aber dennoch anzusehen lohnen:
- Unily
Am besten für die nahtlose Integration von Tools
- Axios HQ
Am besten für die Smart-Brevity-Kommunikation geeignet
- Microsoft Viva Engage
Am besten für die Integration in Microsoft 365 geeignet
- Omnia
Am besten für die Anpassung des Intranets
- Slack
Am besten für Integrationsmöglichkeiten
- Connecteam
Am besten für die ganzheitliche Teamverwaltung geeignet
- Jostle
Am besten für zentralisierte Kommunikation
Wie ich Workvivo-Konkurrenten bewerte
Ich bewerte diese Plattformen auf zwei Ebenen: grundlegende unverzichtbare Funktionen wie einen sozialen Feed, mobilen Zugriff und Anerkennung sowie Differenzierungsmerkmale wie HRIS-Integrationen, die Eignung für Mitarbeitende im direkten Betriebseinsatz und die Tiefe der Analysen.
Grundlegende Funktionen (Voraussetzungen für diese Liste)
Bei der Auswahl der Tools für meine Liste bewerte ich jedes einzelne für jede unten aufgeführte Kernfunktionalität auf einer Skala von 0 (Funktionalität wird nicht angeboten) bis 5 (in diesem Bereich hervorragend). Anschließend rechne ich die Gesamtpunktzahl des Tools in einen Prozentsatz um. Jedes Tool muss eine Mindestgesamtpunktzahl von 65 % erreichen, um berücksichtigt zu werden.
- Sozialer Feed für Mitarbeitende: Ich suche nach einem scrollbaren, interaktiven Feed, in dem Mitarbeitende Aktualisierungen veröffentlichen, Erfolge teilen und auf Unternehmensnachrichten reagieren können, genauso wie auf einer sozialen Plattform für Verbraucher.
- Mehrkanal-Kommunikation: Bei jedem Tool wird geprüft, ob Kommunikationsteams Ankündigungen über Web, Mobilgeräte, E-Mail und Push-Benachrichtigungen hinweg mit Zielgruppensteuerung verbreiten können.
- Mobiler Zugang im Mittelpunkt: Ich prüfe, ob es eine native iOS-/Android-App gibt, die Mitarbeitenden im direkten Betriebseinsatz vollständigen Zugriff auf Inhalte ermöglicht, ohne dass sie zum Anmelden eine geschäftliche E-Mail-Adresse oder ein VPN benötigen.
- Communities & Gruppen: Die Plattform sollte es Teams ermöglichen, öffentliche und private Bereiche für Abteilungen, Standorte oder Interessen zu erstellen – etwa eine Gruppe zur Sicherheit im Lager oder einen Kanal für eine Gruppe neu eingestellter Mitarbeitender.
- Anerkennungs- & Kulturtools: Ich bewerte, ob Kolleginnen und Kollegen Anerkennungen geben können, die an Unternehmenswerte geknüpft sind, und nicht nur allgemeine Likes, damit Anerkennung einen Kontext und organisationsweite Sichtbarkeit erhält.
- Engagement-Analysen: Kommunikationsverantwortliche benötigen Dashboards, die Reichweite von Beiträgen, Leseraten und Trends bei den aktiven Nutzenden anzeigen. Ich suche nach Berichten auf Segmentebene und nicht nur nach zusammengefassten Zählungen.
Sobald ich eine Liste von Tools habe, die diese Kriterien erfüllen, prüfe ich, wodurch sich die einzelnen Plattformen voneinander abheben.
Differenzierungsmerkmale (Was Anbieter voneinander unterscheidet)
So vergleiche ich verschiedene Anbieter miteinander:
Hervorstechende Funktionen
Ich achte auf integrierte kurze Stimmungsumfragen, mit denen HR-Teams die Stimmung unter den Mitarbeitenden überprüfen können, ohne ein separates Tool anzubinden. Integriertes Livestreaming ist ein weiteres Differenzierungsmerkmal – Plattformen, die virtuelle Versammlungen der Unternehmensleitung mit Live-Chat und Reaktionen unterstützen, ersparen Kommunikationsteams den Umgang mit einer separaten Webinar-App. Außerdem prüfe ich, ob ein Anbieter ein Wissenszentrum für Richtlinien, Leitfäden zu Zusatzleistungen und Ressourcen zur Einarbeitung direkt neben dem sozialen Feed bereitstellt, damit Mitarbeitende eine zentrale Anlaufstelle haben, anstatt sich durch freigegebene Laufwerke arbeiten zu müssen.
Über die Funktionen hinaus
Die Integrationstiefe ist hier von großer Bedeutung. Ich prüfe, ob eine Plattform eine native Verbindung zu deinem HRIS für die automatisierte Benutzerbereitstellung und die Synchronisierung des Organigramms herstellt und ob sie gut mit Microsoft Teams oder Slack zusammenspielt, damit die Akzeptanz nicht ins Stocken gerät. Ebenso wichtig ist die Eignung für die Zusammensetzung der Belegschaft. Ein Tool, das für Wissensarbeiterinnen und Wissensarbeiter am Schreibtisch entwickelt wurde, kann bei einem Einzelhändler mit Tausenden von Mitarbeitenden im direkten Betriebseinsatz, die SMS- oder Kioskszugang benötigen, deutlich hinter den Erwartungen zurückbleiben. Außerdem bewerte ich die Preistransparenz, insbesondere ob Anbieter hohe Mindestanzahlen an Lizenzen voraussetzen, wodurch wachsende mittelständische Teams ausgeschlossen werden.
Warum nach einer Workvivo-Alternative suchen?
Obwohl Workvivo eine gute Wahl als Plattform für die Mitarbeitererfahrung ist, gibt es mehrere Gründe, warum manche Nutzer nach alternativen Lösungen suchen. Vielleicht suchen Sie nach einer Workvivo-Alternative, weil …
- Sie mehr Möglichkeiten zur Anpassung benötigen
- Ihr Team besseren mobilen Zugriff benötigt
- Sie nach mehr Integrationsmöglichkeiten suchen
- Sie eine Plattform mit weltweitem Support benötigen
- Ihr Team erweiterte Analysefunktionen benötigt
- Sie nach einer budgetfreundlicheren Option suchen
Wenn Sie sich in einem dieser Punkte wiedererkennen, sind Sie hier genau richtig. Meine Liste enthält mehrere Plattformen für die Mitarbeitererfahrung, die besser für Teams geeignet sind, die mit diesen Herausforderungen bei Workvivo konfrontiert sind und nach alternativen Lösungen suchen.
Die wichtigsten Funktionen von Workvivo
Hier sind einige der wichtigsten Funktionen von Workvivo, damit Sie die Angebote alternativer Lösungen gegenüberstellen und vergleichen können:
- Mitarbeiterverzeichnis: Eine zentrale Ressource für den Zugriff auf Mitarbeiterprofile einschließlich Kontaktdaten und Kompetenzen, mit Echtzeitaktualisierungen aus HR-Systemen.
- Bereiche für die Teamzusammenarbeit: Virtuelle Arbeitsbereiche, in denen Teams Ideen austauschen, Aufgaben verwalten und in Echtzeit kommunizieren können.
- Content-Management-System: Organisiert und verteilt Inhalte mit Unterstützung für verschiedene Medientypen, Inhaltsplanung und leistungsstarker Suchfunktion.
- Soziales Intranet: Fördert die Interaktion durch Aktivitäts-Feeds, Kommentare und nutzergenerierte Inhalte und stärkt so Gemeinschaft und Kommunikation.
- Aufgabenverwaltung: Werkzeuge zum Zuweisen von Aufgaben, Verfolgen von Fristen und Überwachen des Fortschritts, damit Teams organisiert bleiben.
- Sofortnachrichten: Echtzeit-Nachrichtenfunktionen für schnelle Kommunikation, Gruppenchats und Dateiaustausch.
- Videokonferenzen: Integrierte Werkzeuge für Besprechungen mit Optionen zur Bildschirmfreigabe und Aufzeichnung.
- Arbeitsplatzanalysen: Liefert Einblicke in Engagement und Produktivität mithilfe anpassbarer Dashboards.
- Veranstaltungsmanagement: Vereinfacht die Planung und Organisation von Veranstaltungen mit Werkzeugen für Terminplanung und Anmeldung.
- Mobiler Zugriff: Stellt sicher, dass Mitarbeiter über mobile Geräte auf die Plattform zugreifen können, mit responsivem Design und Push-Benachrichtigungen.
Wie geht es weiter:
Wenn Sie gerade eine Plattform für das Mitarbeitererlebnis recherchieren, setzen Sie sich mit einem SoftwareSelect-Berater in Verbindung, um kostenlose Empfehlungen zu erhalten.
Sie füllen ein Formular aus und führen ein kurzes Gespräch, in dem die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens besprochen werden. Anschließend erhalten Sie eine Vorauswahl an Software, die Sie prüfen können. Die Berater unterstützen Sie sogar während des gesamten Kaufprozesses, einschließlich der Preisverhandlungen.