7 mejores cursos de formación en sistemas de seguimiento de candidatos para mejorar tus habilidades en 2026
Cuando se trata de contratación en 2026, tu Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) puede determinar el éxito o fracaso de tus esfuerzos.
Estos cursos de formación sobre ATS son una excelente manera de aprender de profesionales del sector que lideran las mejores prácticas en el uso de sistemas ATS. Aquí te ofrezco un resumen de cada curso para ayudarte a determinar para quién está dirigido y por qué destaca.
Mejor Lista Corta de Formación en Sistemas de Seguimiento de Candidatos
Esta es mi lista corta de los mejores cursos de formación en sistemas de seguimiento de candidatos que considero útiles:
Sigue leyendo—y sigue liderando de manera más inteligente
Crea una cuenta gratuita para terminar este artículo y unirte a una comunidad de líderes visionarios que están desbloqueando herramientas, guías prácticas e ideas para prosperar en la era de la IA.
Have an account? Log In
- Guía del Sistema de Seguimiento de Candidatos: De la A a la Z (Workable)
- Sistemas de Seguimiento de Candidatos: Todo lo Que Necesitas Saber (Jobscan)
- Sistema de Seguimiento de Candidatos: El Secreto para Dominar la Búsqueda de Empleo (Udemy)
- Sistema de Seguimiento de Candidatos para Recursos Humanos (Udemy)
- Reclutador Certificado en ATS (Middle Earth HR)
- Cursos de Nivelación en ATS de iCIMS (iCIMS)
- Curso de Formación Online de Zoho Recruit (Zoho Spark)
Encuentra más detalles sobre cada curso a continuación.
Resumen de la Mejor Formación en Sistemas de Seguimiento de Candidatos
A continuación te presento mis resúmenes detallados de los mejores cursos de formación en sistemas de seguimiento de candidatos que figuran en mi lista corta.
1. Guía del Sistema de Seguimiento de Candidatos: De la A a la Z (Workable)
Esta formación sobre ATS ofrece una guía detallada de los sistemas de seguimiento de candidatos, abarcando sus funciones principales, la configuración y cómo optimizarlos para los procesos de contratación.
Incluye ideas prácticas sobre la personalización del sistema, el seguimiento de candidatos y el uso de análisis para la toma de decisiones en reclutamiento. La guía también explora cómo el software de seguimiento de candidatos mejora el proceso de aplicación y la experiencia del candidato, aprovechando la inteligencia artificial para identificar e involucrar a los candidatos calificados de manera más eficiente.
- ¿A quién va dirigido? Profesionales de recursos humanos y reclutadores que desean mejorar sus procesos de contratación
- Temas Abordados:
- Introducción a los sistemas de seguimiento de candidatos
- Descripción general de los sistemas de seguimiento de candidatos
- ¿Es un ATS adecuado para tu empresa?
- Beneficios de los sistemas de seguimiento de candidatos
- Cómo elegir un sistema de seguimiento de candidatos
- Claves para el reclutamiento
- Gestión del proceso de contratación
- Optimización de tu página de empleo
- Gestión de entrevistas
- Evaluación de requisitos
- Lista de características del ATS
- ¿Online, presencial o ambos? Online
- ¿Se requiere examen? No
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Haz el curso: Workable
2. Sistemas de Seguimiento de Candidatos: Todo lo Que Necesitas Saber (Jobscan)
Esta formación explora cómo funcionan los sistemas de seguimiento de candidatos, proporcionando información sobre su funcionalidad, los procesos de publicación de ofertas de empleo, estrategias de optimización y el impacto en los resultados de contratación.
Destaca técnicas para alinear los currículums con los algoritmos de los ATS y obtener mejores resultados, garantizando la identificación de los mejores candidatos y facilitando un proceso de incorporación más fluido. Además, cubre métricas clave para medir y mejorar la eficacia en la contratación.
- ¿Para quién es? Personas que buscan empleo y desean entender y optimizar sus currículums para los sistemas de seguimiento de candidatos, aumentando sus posibilidades de ser notados por los responsables de contratación.
- Temas que se tratan:
- Qué es un sistema de seguimiento de candidatos
- Cómo funcionan los sistemas de seguimiento de candidatos
- Cómo los responsables de contratación usan los ATS para encontrar candidatos
- Qué es la puntuación de un currículum y cómo mejorarla
- Cómo formatear un currículum compatible con ATS
- Optimizar currículums para ATS específicos
- ¿Online, presencial o ambos? Online
- ¿Examen requerido? No
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Tomar el curso: Jobscan
3. Sistema de seguimiento de candidatos: El secreto para dominar la búsqueda de empleo (Udemy)
Este curso enseña técnicas prácticas para optimizar tu currículum, mejorar tu presencia en redes sociales y navegar por los sistemas ATS de forma eficaz. Se centra en aprovechar los algoritmos y las estrategias de postulación para maximizar la visibilidad y mejorar el éxito en las solicitudes de empleo.
El curso también aborda cómo los equipos de reclutamiento y contratación utilizan los sistemas ATS para gestionar las vacantes y agilizar el proceso de contratación.
- ¿Para quién es? Personas en todas las etapas de su carrera, desde recién graduados y buscadores de empleo hasta profesionales experimentados.
- Temas que se tratan:
- Funcionalidad de los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y criterios de filtrado
- Optimización del currículum con palabras clave y formatos compatibles con ATS
- Personalización de los currículums para descripciones de puesto específicas
- Errores comunes de formato y contenido a evitar
- Estrategias para un contenido de currículum claro, convincente y profesional
- ¿Online, presencial o ambos? Online
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 38 minutos
- ¿Cuántas horas de instrucción?: A tu ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $44.99
- Tomar el curso: Udemy
4. Sistema de seguimiento de candidatos para Recursos Humanos (Udemy)
Este curso ofrece orientación sobre cómo lanzar un portal de carreras privado y utilizar el sistema adecuado de seguimiento de candidatos para las empresas, permitiendo la creación de formularios de solicitud de empleo en línea y la gestión eficiente de vacantes a través de la plataforma JATS.
Cubre aspectos clave como el análisis de currículums, búsqueda de candidatos y la realización de verificaciones de antecedentes para identificar a los mejores postulantes. Además, el curso enfatiza enfoques basados en datos para agilizar los procesos de contratación y mejorar la toma de decisiones.
- ¿Para quién es?: Personal de RR. HH., gerentes, analistas de negocios, consultores de aplicaciones, equipos de soporte, profesionales de negocios y estudiantes de sistemas de información que desean mejorar su experiencia en la gestión de sistemas de seguimiento de candidatos y portales de empleo.
- Temas que se cubren:
- Configuración de la guía de carreras
- Vista de solicitante
- Vista del departamento de RR. HH.
- Lanzamiento y soporte
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 1 hora y 21 minutos
- ¿Cuántas horas de instrucción?: A tu ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $29.99
- Toma el curso: Udemy
5. Certificado en Reclutamiento con ATS (Middle Earth HR)
Este curso enseña cómo utilizar eficazmente la plataforma TurboHire para optimizar los procesos de contratación, incluyendo la creación y promoción de vacantes, búsqueda de candidatos, gestión de comunicaciones, programación de entrevistas, emisión de cartas de oferta y el uso de informes y paneles de control.
También cubre la selección del ATS basado en la nube adecuado para optimizar las estrategias de reclutamiento y reducir tareas que consumen mucho tiempo.
El curso explora cómo incorporar cartas de presentación en las postulaciones, mejorar los indicadores de tiempo de contratación y utilizar funcionalidades de CRM para potenciar la gestión y el compromiso de los candidatos.
- ¿Para quién es? Reclutadores y profesionales de RR. HH. que buscan perfeccionar sus habilidades en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos para una adquisición y reclutamiento de talento eficientes
- Temas que se cubren:
- Introducción al ATS
- Búsqueda y evaluación basada en IA
- Compromiso del candidato
- Automatización de entrevistas y ofertas
- Línea de tiempo de actividades, informes y panel de control
- Herramientas, tendencias y ayuda sobre el producto
- ¿En línea, presencial o ambos? Ambos
- ¿Se requiere examen? Sí
- Duración: 6 semanas
- ¿Cuántas horas de instrucción?: A tu ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $300
- Toma el curso: Middle Earth HR
6. Cursos Level Up ATS de iCIMS (iCIMS)
Esta formación ATRS ofrece capacitación en vivo y dirigida por un instructor para guiar a los usuarios de iCIMS ATS a través de funciones avanzadas del sistema, combinando demostraciones, práctica práctica, actividades grupales y apoyo de expertos para desarrollar habilidades en cada nivel.
Cubre cómo las pequeñas empresas pueden aprovechar el software ATS para atraer a los mejores talentos, agilizar los procesos de contratación e implementar programas efectivos de referidos de empleados para mejorar los esfuerzos de reclutamiento.
- ¿Para quién es?: Usuarios de iCIMS que buscan profundizar su conocimiento de la plataforma, mejorar sus flujos de trabajo de reclutamiento y maximizar las capacidades del sistema.
- Temas cubiertos:
- Demostraciones guiadas
- Soporte de expertos por parte de profesionales de iCIMS
- Sesiones de práctica
- Discusión y actividades en grupo
- Oportunidades de networking entre pares
- ¿Online, presencial, o ambos?: Ambos
- ¿Examen requerido?: Sí
- Duración: No especificado
- ¿Cuántas horas de instrucción?: No especificado
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Tomar el curso: iCIMS
7. Curso de formación en línea de Zoho Recruit (Zoho Spark)
Este curso enseña cómo personalizar Zoho Recruit para RRHH empresarial, abarcando la configuración de la cuenta, gestión de usuarios, importación de currículums, personalización del sitio de carreras, integración con bolsas de trabajo y automatización de flujos de trabajo para optimizar el proceso de selección.
También explora la integración de software de RRHH con plataformas de redes sociales como LinkedIn para atraer al mejor talento y facilitar una experiencia fluida para los nuevos empleados.
- ¿Para quién es?: Administradores y reclutadores responsables de la configuración de la cuenta, la automatización y el mantenimiento del flujo de reclutamiento de su organización en Zoho Recruit como principiantes.
- Temas cubiertos:
- Configuración general
- Usuarios y controles
- Gestión de currículums
- Personalización del sitio de carreras
- Configuración de bolsas de trabajo
- Módulos básicos
- Personalización de módulos
- Plantillas
- Reglas de flujo de trabajo
- ¿Online, presencial o ambos?: En línea
- ¿Examen requerido?: No
- Duración: 1 día
- ¿Cuántas horas de instrucción?: 4 horas
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Tomar el curso: Zoho Spark
¿Qué sigue?
Para mantenerte al día con lo último en gestión de personas, suscríbete a nuestro boletín para líderes y gerentes. Recibirás información y ofertas personalizadas para líderes y profesionales de RRHH directamente en tu bandeja de entrada.
