10 parasta Paylocity-kilpailijaa palkanlaskentaan & henkilöstöhallintoon vuonna 2026

Paycom on kattava henkilöstö- ja palkanlaskentaohjelmistoratkaisu kaiken kokoisille yrityksille. Se palvelee henkilöstöpäälliköitä, toimitusjohtajia ja talousjohtajia tarjoamalla työkaluja palkanlaskennan hallintaan, osaajien hankintaan sekä työajan ja työvoiman hallintaan.

Miksi se on hyvä Paylocity-vaihtoehto: Paycom painottaa palkanlaskennan tarkkuutta automatisoidun Beti-palkanlaskentajärjestelmänsä avulla, jonka ansiosta työntekijät voivat hallita omia tietojaan. Tämä ominaisuus vähentää hallinnollista taakkaa ja parantaa palkanlaskennan tarkkuutta. 

Paycom tarjoaa myös mahdollisuuden palkan nostamiseen etukäteen Everyday-ominaisuutensa kautta. Sen ansiosta työntekijät saavat palkkansa käyttöön ennen varsinaista palkkapäivää Vault Visa Payroll Card -kortin kautta.

Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:

Ominaisuuksiin kuuluvat työntekijöiden itsepalveluvaihtoehdot, joiden avulla tiimisi voi käsitellä omia palkanlaskentaan ja etuihin liittyviä kyselyjään. Lisäksi alustan helppokäyttöinen mobiilisovellus edistää parempaa päätöksentekoa ja organisaation tuottavuutta.

Palkanlaskentatoimintojen lisäksi Paycom tarjoaa hakijoiden seurantatyökaluja rekrytointiprosessin yksinkertaistamiseksi, ja suorituskyvyn hallintatyökalujen avulla voit seurata työntekijöiden edistymistä ja asettaa tavoitteita. 

Integraatioihin kuuluvat QuickBooks, Xero, Oracle, SAP, Sage, Microsoft Dynamics, Salesforce, Workday, NetSuite ja Google Workspace.

Deel on maailmanlaajuinen palkanmaksu- ja henkilöstöhallintoalusta, joka on suunniteltu auttamaan yrityksiä kansainvälisten tiimien rekrytoinnissa, vaatimustenmukaisuuden hallinnassa ja maksujen suorittamisessa. Yli 150 maassa toimiva Deel on vahva valinta yrityksille, joiden työntekijät työskentelevät hajautetusti.

Miksi se on hyvä vaihtoehto Paylocitylle: Deel on vahva vaihtoehto Paylocitylle, koska se keskittyy rajat ylittävän toiminnan vaatimustenmukaisuuteen. Se yksinkertaistaa paikallisen työlainsäädännön monimutkaisuuksia ja vähentää maailmanlaajuiseen rekrytointiin liittyviä oikeudellisia riskejä. Sen palkanmaksujärjestelmä tukee maksuja yli 120 valuutassa, mikä varmistaa, että työntekijöille maksetaan täsmällisesti ja ajallaan.

Palkanmaksun lisäksi Deel auttaa yrityksiä tarjoamaan maakohtaisia etuja, toimittamaan työvälineitä kansainvälisesti ja hallitsemaan maahanmuuttoon liittyviä asioita sisäisen viisumitukipalvelun avulla. Näin maailmanlaajuisen työvoiman palkkaaminen, sitouttaminen ja tukeminen onnistuu helpommin ilman hallinnollista taakkaa.

Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:

Ominaisuuksiin kuuluvat vaatimustenmukaisten sopimusten luomiseen tarkoitettu sopimustenhallinta, kulukorvaustyökalut, normaalin palkanmaksuaikataulun ulkopuoliset palkankorjaukset sekä itsepalvelukäyttö, jonka kautta työntekijät voivat päivittää henkilötietojaan ja tarkastella palkkatietoja itsenäisesti. Deel integroituu myös Ashbyn ja Greenhousen kaltaisiin ATS-alustoihin, mikä sujuvoittaa rekrytointia ja perehdytystä maailmanlaajuisesti.

Integraatioihin kuuluvat Ashby, BambooHR, Expensify, Greenhouse, Hibob, NetSuite, Okta, OneLogin, QuickBooks, Xero, Workday, Workable sekä avoimen API:n tuki mukautettuja integraatioita varten.

Justworks on pilvipohjainen HR- ja palkanmaksualusta, joka on suunniteltu pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka haluavat yksinkertaistaa henkilöstöhallintoa. Se kokoaa yhteen palkanmaksun, henkilöstöedut, vaatimustenmukaisuuden ja HR-työkalut, jotta tiimit voivat käsitellä työvoiman monimutkaisia tarpeita vaivattomammin.

Kenelle Justworks sopii parhaiten?

Pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka tarvitsevat integroidut palkanmaksu-, HR- ja työajanseurantatoiminnot yhdellä alustalla.

Miksi Justworks on hyvä vaihtoehto Paylocitylle

Valitsin Justworksin, koska sen avulla tiimini voi seurata työtunteja ja synkronoida aikatiedot suoraan palkanmaksuun samassa paikassa. Pidän siitä, että työntekijät voivat kirjata sisään- ja uloskirjautumisensa alustalla, mikä helpottaa läsnäolon ja ylityön hallintaa. Tiimini voi tarkistaa työaikakirjaukset ja hyväksyä tunnit ennen palkanmaksun suorittamista, mikä vähentää virheitä. Tämä integroitu lähestymistapa säästää meidät erillisten työajanseuranta- ja palkanmaksujärjestelmien välillä jonglööraamiselta.

Justworksin tärkeimmät palvelut

• Automaattinen palkanmaksu: Suorita palkanmaksu automaattisesti kuukausipalkkaisille ja tuntipalkkaisille työntekijöille.
• Työntekijöiden itsepalveluportaali: Työntekijät voivat käyttää palkkalaskelmia, henkilöstöetuja ja verotusasiakirjoja verkossa.
• Vaatimustenmukaisuuden tuki: Saat sisäänrakennetut työkalut liittovaltion, osavaltioiden ja paikallisten työsäädösten hallintaan.
• Henkilöstöetujen hallinta: Tarjoa ja hallinnoi terveys-, hammas-, näkö- ja eläke-etuuksia alustalta.

Justworks-integraatiot

Alkuperäisiä integraatioita ei ole dokumentoitu selkeästi. Justworks tarjoaa rajapinnan mukautettuja integraatioita varten.

GoCo on kokonaisvaltainen henkilöstöhallinnon alusta pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka haluavat tehostaa henkilöstöhallintonsa toimintoja. Se palvelee henkilöstöhallinnon johtajia ja pienten yritysten omistajia tarjoamalla työkaluja perehdytykseen, etujen hallintaan, vapaisiin, palkanlaskentaan ja vaatimustenmukaisuuden hallintaan.

Miksi se on hyvä vaihtoehto Paylocitylle: GoCo tarjoaa joustavan ja mukautettavan henkilöstöhallinnon ratkaisun, joka sopii täydellisesti pienille ja keskisuurille tiimeille. Sen intuitiivinen käyttöliittymä yksinkertaistaa perehdytysprosessia ja helpottaa uusien työntekijöiden hallintaa. GoCoa voi käyttää myös perehdytykseen liittyvien asiakirjojen keräämisen digitalisointiin, mukaan lukien I-9- ja W-4-lomakkeiden pyytämiseen.

Toinen huomionarvoinen ominaisuus on GoCon työajan seuranta- ja palkallisten vapaiden hallintajärjestelmä. Työntekijät voivat helposti kirjata työvuoronsa alkaneeksi ja päättyneeksi, lähettää työaikaraportteja ja pyytää vapaata alustan kautta. Esihenkilöt saavat ilmoitukset hyväksyntää varten, ja järjestelmä päivittää palkallisten vapaiden saldot ja kertymät automaattisesti.

Keskeiset ominaisuudet & integraatiot:

Ominaisuuksiin kuuluvat mukautettavat työnkulut, joiden avulla tiimisi voi räätälöidä henkilöstöhallinnon prosessit vastaamaan yrityksesi tarpeita, sekä etujen hallinnan ja vaatimustenmukaisuuden seurannan automatisointi, mikä auttaa säästämään aikaa ja vähentämään henkilöstöhallinnon tehtävien virheiden riskiä.

Alustan asiakirjojenhallintajärjestelmä varmistaa, että kaikki työntekijöiden tiedostot tallennetaan turvallisesti ja että niihin pääsee helposti käsiksi. GoCo tarjoaa myös itsepalveluportaalin, jossa työntekijät voivat hallita omia tietojaan, mikä vähentää henkilöstöhallinnon hallinnollista taakkaa.

Integraatioihin kuuluvat QuickBooks, Slack, Google Workspace, Microsoft Teams, Zapier, BambooHR, Gusto, Xero, ADP ja Paylocity.

Dayforce on maailmanlaajuisesti toimiville organisaatioille suunniteltu maailmanlaajuinen HCM-ohjelmisto. Se tarjoaa ratkaisuja henkilöstöhallintoon, palkanlaskentaan, työvoiman hallintaan ja osaamisen hallintaan vastaten monimutkaisten kansainvälisten liiketoimintatarpeiden vaatimuksiin.

Miksi se on hyvä Paylocity-vaihtoehto: Dayforce tarjoaa kattavat maailmanlaajuiset palkanlaskentaominaisuudet, jotka varmistavat paikallisten säädösten noudattamisen ja tarkan palkanlaskennan kaikkialla maailmassa. Sen yhtenäinen alusta mahdollistaa henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan tietojen saumattoman integroinnin, mikä vähentää hallinnollista työtä ja parantaa tietojen tarkkuutta. 

Lisäksi Dayforce tarjoaa reaaliaikaisia analytiikka- ja raportointityökaluja, joiden avulla voit tehdä perusteltuja päätöksiä ajantasaisen tiedon pohjalta.

Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:

Ominaisuuksiin kuuluvat reaaliaikainen jatkuva palkanlaskenta, jonka avulla voit käsitellä palkat tehokkaammin ja tarkemmin. Alusta tarjoaa myös kattavat työvoiman hallintatyökalut, joiden avulla tiimisi voi hallita työvuorosuunnittelua, työajan seurantaa ja työvoimakustannuksia tehokkaasti. 

Dayforcen osaamisen hallinnan kokonaisuus tukee myös rekrytointia, perehdytystä ja suorituskyvyn hallintaa, mikä auttaa sinua houkuttelemaan ja pitämään palveluksessasi huippuosaajia.

Integraatioihin kuuluvat Microsoft Dynamics 365 Human Resources, Guru, Sterling, Merge, Workato, Salesforce, Workday, SuccessFactors, NetSuite ja Celigo.

PrimePay on henkilöstöhallinnan (HCM) alusta, joka on suunniteltu yrityksille, jotka tarvitsevat joustavuutta henkilöstötietojen hallintaan. Se tukee palkanlaskentaa, etujen hallintaa ja vaatimustenmukaisuuden seurantaa ja palvelee yrityksiä, jotka tarvitsevat mukautuvia ratkaisuja.

Miksi se on hyvä vaihtoehto Paylocitylle: PrimePay tarjoaa mukautettavia koontinäyttöjä, joiden avulla voit räätälöidä työtilasi tarpeidesi mukaan. Koontinäytöt tarjoavat reaaliaikaisia tietoja palkanlaskennan mittareista, työntekijöiden läsnäolosta ja etuihin ilmoittautumisesta, joten voit seurata keskeisiä suorituskykyindikaattoreita yhdellä silmäyksellä. 

Koontinäytön määritysten joustavuus varmistaa, että saat välittömästi käyttöösi olennaisimmat tiedot, mikä tehostaa päätöksentekoa ja operatiivista tehokkuutta.

Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:

Ominaisuuksiin kuuluu automatisoitu palkanlaskenta verosäännösten noudattamisen varmistamiseksi, mikä takaa työntekijöillesi tarkat ja oikea-aikaiset maksut. Alusta tarjoaa myös työntekijöiden itsepalveluportaalin, jonka avulla tiimisi voi itsenäisesti tarkastella palkkalaskelmia, hallita henkilötietoja ja pyytää vapaata. 

PrimePayn etujen hallintaominaisuus helpottaa myös ilmoittautumista, muodostaa yhteyden tärkeimpiin vakuutusyhtiöihin ja mukautuu saumattomasti elämäntilanteiden muutoksiin.

Integraatioihin kuuluvat QuickBooks, Xero, Sage Intacct, Microsoft Dynamics, NetSuite, ADP, Paychex, Gusto, BambooHR ja Workday.

Patriot Software on pienille yrityksille suunniteltu verkkopohjainen kirjanpito- ja palkanlaskentaohjelmisto. Se tukee pienyritysten omistajia ja kirjanpitäjiä tarjoamalla helppokäyttöisiä työkaluja palkanlaskentaan ja kirjanpidon hallintaan.

Miksi se on hyvä Paylocity-vaihtoehto: Patriot Software tarjoaa edullisen hinnoittelumallin, joten se sopii erinomaisesti pienille yrityksille, jotka haluavat hallita palkanlaskentaa kustannustehokkaan henkilöstöhallintoratkaisun avulla. 

Sen käyttäjäystävällinen käyttöönotto yksinkertaistaa palkanlaskentaa opastamalla käyttäjiä verojen ilmoittamisessa ja suorissa talletuksissa. Alustan kirjanpito-ominaisuudet auttavat myös seuraamaan kuluja ja luomaan talousraportteja vaivattomasti.

Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:

Ominaisuuksiin kuuluu yksinkertainen palkanlaskennan käyttöönotto, joka opastaa sinua koko prosessin ajan ja varmistaa, ettet ohita mitään vaiheita. Ohjelmisto seuraa myös työaikaa ja läsnäoloa, mikä auttaa seuraamaan tiimisi työtunteja tarkasti. 

Sen kirjanpito-ominaisuuksien avulla voit hallita kuluja ja luoda helposti havainnollisia talousraportteja. Lisäksi Patriot tarjoaa lisämaksullisena vaihtoehtona ylimääräisiä kirjanpitopalveluja, jos tarvitset enemmän tukea.

Integraatioihin kuuluvat QuickBooks, TSheets, Gusto, Xero, FreshBooks, Square, Stripe, PayPal, Mailchimp ja Shopify.

Gusto on verkossa toimiva palkanlaskenta- ja henkilöstöhallintoalusta, joka on suunniteltu pienille ja keskisuurille yrityksille. Se tarjoaa työkaluja palkanlaskentaan, etujen hallintaan ja vaatimustenmukaisuuden hallintaan. Se sopii erityisen hyvin yrityksille, jotka työskentelevät laajasti urakoitsijoiden kanssa.

Miksi se on hyvä vaihtoehto Paylocitylle: Gusto tarjoaa vain urakoitsijoille tarkoitetun suunnitelman, joka mahdollistaa rajattomat maksut urakoitsijoille kaikissa 50 osavaltiossa. Ominaisuuksiin kuuluvat esimerkiksi neljän päivän suoratalletus ja vuoden lopussa toimitettavat 1099-NEC-lomakkeet. Tämä suunnitelma on tarkoitettu yrityksille, joilla ei ole W-2-työntekijöitä, ja se tarjoaa olennaiset työkalut urakoitsijoille suoritettavien maksujen tehokkaaseen hallintaan. 

Lisäksi Gusto tukee kansainvälisiä urakoitsijamaksuja Gusto Globalin kautta, mikä helpottaa kansainvälisten tiimien hallintaa. Gusto myös yksinkertaistaa vaatimustenmukaisuuden hallintaa automatisoimalla veroilmoitukset ja etujen hallinnan.

Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:

Ominaisuuksiin kuuluu automaattinen palkkaveroilmoitusten tekeminen, joka varmistaa, että liittovaltion, osavaltion ja paikalliset verot ilmoitetaan oikein ja ajoissa. Gusto tarjoaa myös työntekijäetujen hallintaa, jonka avulla voit hallita sairausvakuutuksia, eläkejärjestelyjä ja muita etuja suoraan alustalla. 

Myös työntekijöiden perehdytysprosessi on sujuvoitettu digitaalisten työtarjousten ja helpon asiakirjahallinnan avulla, mikä auttaa saamaan uudet työntekijät nopeasti aloittamaan työnsä.

Integraatioihin kuuluvat suositut kirjanpito-ohjelmistot, kuten QuickBooks, Xero ja FreshBooks, ajanseurantatyökalut, kuten TSheets ja Homebase, kulujenhallintasovellukset, kuten Expensify, sekä myyntipistejärjestelmät, kuten Shopify, Clover ja Square.

Rippling on työvoiman hallinta-alusta yrityksille, jotka haluavat yhdistää maailmanlaajuiset HR-, IT- ja taloushallinnon toimintonsa. Se palvelee erikokoisia yrityksiä ja tarjoaa työkalut palkanlaskennan, etujen, laitehallinnan ja kulujen hallintaan yhdessä järjestelmässä.

Miksi se on hyvä vaihtoehto Paylocitylle: Rippling tarjoaa ammatillisen työnantajaorganisaation (PEO) palvelua yrityksille, jotka tarvitsevat ulkoistettua HR-hallintoa. Sen alusta yhdistää HR-hallinnan IT- ja taloushallintoon, joten voit valvoa palkanlaskentaa, etuja ja vaatimustenmukaisuuden tukipalveluja yhdestä keskitetystä järjestelmästä. 

Automatisoidut työnkulut sujuvoittavat perehdytystä, laitteiden käyttöönottoa ja palkanlaskennan hyväksyntöjä. Tämä tekee siitä ihanteellisen yrityksille, joilla on monimutkaiset HR-rakenteet ja jotka tarvitsevat joustavan, kaiken kattavan ratkaisun.

Keskeiset ominaisuudet & integraatiot:

Ominaisuuksiin kuuluvat automatisoidut perehdytys- ja työsuhteen päättämisprosessit, jotka synkronoituvat IT-infrastruktuurisi kanssa ja varmistavat, että työntekijät pääsevät asianmukaisesti käsiksi työkaluihin ja järjestelmiin. Alusta tarjoaa myös kehittyneet analytiikka- ja raportointiominaisuudet, joiden avulla voit tehdä dataan perustuvia päätöksiä. 

Lisäksi Rippling tarjoaa vaatimustenmukaisuuden tukea, joka auttaa yritystäsi noudattamaan liittovaltion, osavaltioiden ja paikallisia säädöksiä.

Integraatioihin kuuluvat QuickBooks, Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, GitHub, Asana, Salesforce, Dropbox, Zoom, Okta ja muut.

BambooHR on henkilöstöhallinnon tietojärjestelmä (HRIS), joka on suunniteltu pienille ja keskisuurille yrityksille. Sitä käyttävät henkilöstöhallinnon tiimit keskeisten HR-prosessien, kuten rekrytoinnin, perehdytyksen ja työntekijätietojen hallinnan, yksinkertaistamiseen ja automatisointiin.

Miksi se on hyvä vaihtoehto Paylocitylle: BambooHR on erinomainen useiden osavaltioiden palkanlaskennan hallinnassa, mikä helpottaa tiimisi palkanlaskennan hoitamista eri puolilla Yhdysvaltoja. Sen intuitiivinen käyttöliittymä ja automatisoitu vaatimustenmukaisuuden seuranta vähentävät monimutkaisten palkanlaskentatehtävien hallintaan liittyvää kuormitusta. Ohjelmisto tarjoaa myös työntekijöiden itsepalveluominaisuuksia, joiden avulla tiimisi voi käyttää ja päivittää tietojaan vaivattomasti, mikä vähentää hallinnollista taakkaa.

Keskeiset ominaisuudet ja integraatiot:

Ominaisuuksiin kuuluu automaattinen poissaolojen seuranta, joka auttaa tiimiäsi hallitsemaan lomapyyntöjä vaivattomasti. Suoritusten hallintatyökalujen avulla voit asettaa tavoitteita ja seurata edistymistä, mikä varmistaa tiimisi pysymisen linjassa liiketoiminnan tavoitteiden kanssa. 

BambooHR:n raportointiominaisuudet tarjoavat myös tietoa HR-mittareista ja tukevat strategista päätöksentekoa.

Integraatioihin kuuluvat Greenhouse, Lever, Glassdoor, Checkr, GoodHire, Slack, kertakirjautuminen, Oyster HR, Lattice, Northpass ja lukuisat muut.