10 parasta tekoälyn oppimis- ja kehitysohjelmistoa vuonna 2026

TalentLMS on tekoälyavusteinen oppimisen hallintajärjestelmä, joka yhdistää generatiivisen kurssien luomisen, mukautuvat oppimispolut, taitojen seurannan ja sisäänrakennetun sisältökirjaston työntekijöiden, kumppaneiden ja asiakkaiden koulutukseen.

Kenelle TalentLMS sopii parhaiten?

TalentLMS sopii erinomaisesti pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka tarvitsevat jäsenneltyjen koulutusohjelmien nopean käyttöönoton ilman suurta L&D-tiimiä.

Miksi valitsin TalentLMS:n

TalentLMS päätyi suosikkilistalleni TalentCraftin ansiosta. Se on sisäänrakennettu tekoälyavusteinen sisällöntuotantotyökalu, joka luo kokonaisia kurssisisältöjä, tietokilpailuja ja kuvia yksinkertaisen kehotteen perusteella. Erityisesti pidän tekoälyä hyödyntävästä kurssien käännösominaisuudesta, joka siirtää sisällön yli 40 kielelle ilman erillistä lokalisointiprosessia. Tekoälyavusteinen testien luontityökalu muuntaa myös olemassa olevan koulutusmateriaalin arvioinneiksi vain muutamalla napsautuksella.

TalentLMS:n tärkeimmät ominaisuudet

• Tekoälyvalmentaja: Vuorovaikutteinen chatbot, joka tarjoaa oppijoille välitöntä ja henkilökohtaista ohjausta sekä vastauksia koulutusmateriaalia koskeviin kysymyksiin.
• Haarojen hallinta: Mahdollistaa erilliset koulutusportaalit eri tiimeille, asiakkaille tai brändeille yhden tilin sisällä.
• Kurssien kääntäminen useille kielille: Käännä kokonaiset kurssit välittömästi yli 40 kielelle palvellaksesi kansainvälisiä tiimejä.
• Mukautettu raportointi: Luo, vie ja ajasta mukautettuja raportteja suorittamisesta, sitoutumisesta ja taitojen kehittymisestä.

TalentLMS-integraatiot

TalentLMS tarjoaa natiiviset integraatiot BambooHR:n, ADP Workforce Now'n, Sage Peoplen, Zoomin, Salesforcen, Slackin ja GoToMeetingin kanssa. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla API.

iSpring LMS on tekoälypohjainen oppimisen hallintajärjestelmä, joka kattaa työntekijöiden kehittämisen koko elinkaaren perehdytyksestä ja vaatimustenmukaisuuskoulutuksesta suoritusten arviointiin ja henkilökohtaiseen kehityssuunnitteluun.

Kenelle iSpring LMS sopii parhaiten?

iSpring LMS sopii hyvin keskisuurille organisaatioille, joilla on omat L&D-tiimit ja jotka tarvitsevat jäsennellyn ja skaalautuvan alustan työntekijöiden koulutusohjelmille.

Miksi valitsin iSpring LMS:n

iSpring LMS on yksi suosikeistani, koska pidän siitä, miten saumattomasti se yhdistyy PowerPointiin iSpring Suite -lisäosan kautta. Voin luoda kokonaisia kursseja, tietovisoja ja haarautuvia dialogisimulaatioita poistumatta koskaan PowerPoint-käyttöliittymästä ja julkaista ne sitten suoraan LMS-järjestelmään yhdellä napsautuksella. Sisäänrakennetun tekoälyavustajan avulla voin myös luoda kurssitekstiä ja tietovisakysymyksiä samassa sisällöntuotantoympäristössä, mikä pitää koko luomisprosessin yhdessä paikassa.

iSpring LMS:n keskeiset ominaisuudet

• Tekoälypohjainen kurssien luonti: Lataa olemassa olevia asiakirjoja tai kuvaile aihe, niin tekoäly luo täydellisen kurssirakenteen luonnoksineen ja tietotarkistuksineen.
• Oppimispolut: Määritä peräkkäisiä tai roolikohtaisia koulutusohjelmia, jotka avaavat seuraavan kurssin automaattisesti, kun edellinen on suoritettu.
• Pelillistäminen: Motivoi oppijoita pisteillä, merkeillä ja tulostaulukoilla, jotka liittyvät kurssien suorittamiseen ja tietovisamenestykseen.
• Mobiilioppimissovellus: Oppijat voivat käyttää ja suorittaa kursseja iOS- ja Android-laitteilla, myös offline-tilassa.

iSpring LMS:n integraatiot

iSpring LMS tarjoaa natiivit integraatiot Zoomiin, Microsoft Teamsiin, Google Meetiin, BambooHR:ään, OrangeHRM:ään, Salesforceen, Microsoft Outlookiin, Microsoft Entra ID:hen, Shopifyhin, Udemyyn, Go1:een, LinkedIn Learningiin ja GoodHabitziin. Se yhdistyy myös Albatoon työnkulkujen automatisointia varten ja tarjoaa REST-ohjelmointirajapinnan mukautettuja integraatioita varten.

Absorb on tekoälypohjainen oppimisen hallintajärjestelmä, joka on suunniteltu yritystiimeille, jotka tarvitsevat perehdytyksen, vaatimustenmukaisuuden, osaamisen kehittämisen, asiakaskoulutuksen ja kumppanikoulutuksen hallintaa yhdeltä alustalta.

Kenelle Absorb sopii parhaiten?

Absorb sopii erinomaisesti keskisuurille ja suurille organisaatioille, joilla on jo käytössä vakiintuneet HR- ja CRM-teknologiapinot ja jotka tarvitsevat LMS-järjestelmän, joka yhdistyy suoraan näihin järjestelmiin.

Miksi valitsin Absorbin

Olen sisällyttänyt Absorbin kärkivalintoihini, koska se käsittelee erinomaisesti oppimisen ja olemassa olevien liiketoimintajärjestelmien välistä yhteyttä. HCM-alustojen, kuten ADP:n, Workdayn, SAP SuccessFactorsin, UKG Pron ja Dayforcen, valmiit liitännät tarkoittavat, että oppijaprofiilit synkronoituvat automaattisesti ilman manuaalista tietojen syöttämistä. 

CRM-puolella Salesforcen ja HubSpotin liitäntöjen avulla voit tarjota oppimissisältöä suoraan näissä työkaluissa ja yhdistää koulutustoiminnan asiakkuuden elinkaaren tietoihin.

Absorbin tärkeimmät ominaisuudet

• Absorb Aura: Tekoälykerros, joka tarjoaa yksilöllisiä kurssisuosituksia ja tunnistaa osaamisvajeita oppijan henkilökohtaisen toiminnan perusteella.
• Havainnointitarkistuslistat: Antavat esihenkilöille mahdollisuuden varmistaa ja kirjata käytännön taitojen osoitukset suoraan alustalla verkkokoulutustietojen rinnalle.
• Absorb Pinpoint: Tekoälypohjainen hakutyökalu, jonka avulla oppijat voivat siirtyä suoraan videon kohtaan, jossa tiettyä aihetta käsitellään.
• Verkkokauppaportaali: Sisäänrakennettu moduuli kurssien ulkoiseen myyntiin, mukaan lukien alennuskoodit, porrastettu hinnoittelu ja verojen määritys.

Absorbin integraatiot

Absorb tarjoaa kymmeniä valmiita liitäntöjä, kuten ADP:n, Workdayn, SAP SuccessFactorsin, UKG Pron, Dayforcen, BambooHR:n, Salesforcen, HubSpotin, Zoomin ja Google Workspacen liitännät sekä lisäliitäntöjä työkaluille, kuten Zendesk Sellille, ServiceNow'lle, Marketolle ja Intercomille. RESTful API ja webhookit ovat käytettävissä mukautettuja integraatioita varten.

360Learning on tekoälypohjainen LMS, jossa yhdistyvät kurssien luonti, oppijoiden sitouttamisen työkalut ja alustansisäiset yhteistyöominaisuudet. Näin aihealueiden asiantuntijat voivat luoda ja toteuttaa koulutuksia suoraan alustalla.

Kenelle 360Learning sopii parhaiten?

360Learning sopii luontevasti keskisuurille ja suurille organisaatioille, jotka hyödyntävät sisäisiä aihealueiden asiantuntijoita ja yhteistoiminnallista oppimista koulutussisällön tuottamiseen ja ylläpitämiseen laajassa mittakaavassa.

Miksi valitsin 360Learningin

Olen sisällyttänyt 360Learningin kärkivalintoihini, koska sen lähestymistapa kurssien luomiseen poikkeaa aidosti muista LMS-alustoista. Sen sijaan, että sisällön luominen olisi rajattu L&D-tiimin sisälle, kuka tahansa aihealueen asiantuntija voi laatia ja julkaista yrityskoulutuksen suoraan alustalla, ja jokaisessa oppitunnissa on sisäänrakennettuna vertaisten reaktiot ja keskustelu. 

Pidän myös oppimistarpeiden ominaisuudesta, jossa työntekijät ilmoittavat osaamisaukoista ja sisäiset asiantuntijat vastaavat niihin luomalla kohdennettuja kursseja. Näin koulutus pysyy sidoksissa todellisiin, ilmoitettuihin tarpeisiin.

360Learningin tärkeimmät ominaisuudet

• Tekoälypohjaiset kurssisuositukset: Tuo kullekin oppijalle esiin hänen roolinsa, aktiivisuutensa ja osaamisaukkojensa perusteella olennaista sisältöä.
• Automaattiset ilmoittautumissäännöt: Käynnistä kurssitehtäviä ja ohjelmiin ilmoittautumisia oppijan ominaisuuksien, kuten osaston tai tehtävänimikkeen, perusteella.
• Taitojen seuranta: Yhdistä kurssit tiettyihin taitoihin ja seuraa edistymistä koko henkilöstössä ajan mittaan.
• Mukautetut raportointikoontinäytöt: Luo ja suodata raportteja ohjelmien suoritusasteista, pisteistä ja oppijoiden sitoutumisesta.

360Learningin integraatiot

360Learning tarjoaa yli 85 integraatiota kumppanimarkkinapaikkansa kautta, mukaan lukien natiiviyhteydet BambooHR:ään, Workdayhin, SAP SuccessFactorsiin, Personioon, HiBobiin, Salesforceen, Slackiin, Microsoft Teamsiin, Zoomiin ja Google Driveen. Sisältökirjastointegraatioihin kuuluvat LinkedIn Learning, Coursera, Udemy Business ja Pluralsight. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla API, ja alusta yhdistyy myös Snowflakeen BI:tä ja data-analyysiä varten. 

LearnUpon on pilvipohjainen LMS, jonka avulla organisaatiot voivat rakentaa, toteuttaa ja hallinnoida jäsenneltyjä koulutusohjelmia työntekijöille, kumppaneille ja asiakkaille yhdeltä alustalta.

Kenelle LearnUpon sopii parhaiten?

LearnUpon sopii erityisen hyvin keskisuurille ja suurille organisaatioille, jotka tarvitsevat erillisiä, brändättyjä koulutusohjelmia sisäisille tiimeille, kanavakumppaneille ja asiakkaille samanaikaisesti.

Miksi valitsin LearnUponin

Valitsin LearnUponin yhdeksi parhaista vaihtoehdoista, koska sen portaalitoiminto on aidosti ainutlaatuinen. Voit luoda erillisiä, täysin brändättyjä koulutusympäristöjä työntekijöille, kumppaneille ja asiakkaille ja hallita niitä kaikkia yhdeltä ylläpitotililtä. Jokaisella portaalilla on oma URL-osoitteensa, värimaailmansa ja sisältökirjastonsa, joten jälleenmyyjä näkee täysin erilaisen käyttökokemuksen kuin organisaation uusi sisäinen työntekijä.

Pidän myös siitä, että kursseja voidaan jakaa tai lisensoida portaalien välillä, joten sisältöä ei tarvitse rakentaa alusta alkaen joka kerta, kun lisäät uuden kohderyhmän.

LearnUponin keskeiset ominaisuudet

• Oppimispolut: Automatisoi kursseille ilmoittautuminen jos–niin-logiikan ja käyttäjätietojen avulla ja ohjaa oppijat rooli- tai taitokohtaiseen sisältöön ilman manuaalista ylläpitotyötä
• Taitokirjasto: Rakenna keskitetty taitoluettelo, joka yhdistää roolit, osaamistasot ja kurssit toisiinsa, ja päivitä sitä automaattisesti, kun oppijat suorittavat asiaankuuluvaa koulutusta
• Create+: Tekoälyä hyödyntävä sisällönluontityökalu, joka luo kurssisisältöä olemassa olevista materiaaleista ja lyhentää merkittävästi uuden koulutuksen rakentamiseen kuluvaa aikaa
• Ajastettu raportointi: Vie ja toimita automaattisesti raportteja kurssien suorittamisesta, koetuloksista ja koulutushistoriasta Excel- tai PDF-muodossa määritetyn aikataulun mukaisesti

LearnUponin integraatiot

LearnUpon tarjoaa valmiit integraatiot Salesforceen, HubSpotiin, BambooHR:ään, ADP Workforce Now’hun, SAP SuccessFactorsiin, Dayforceen, Slackiin, Zoomiin, Microsoft Teamsiin ja LinkedIn Learningiin sekä moniin muihin palveluihin. Integraatiot kattavat HRIS-, CRM-, sisältö-, verkkokauppa- ja käyttöoikeuksien hallinnan kategoriat. Se muodostaa yhteyden myös Zapieriin ja tarjoaa REST-rajapinnan webhookeilla mukautettuja integraatioita varten.

Articulate 360 on kurssien laatimiseen tarkoitettu kokonaisuus, joka sisältää tekoälyavusteisen sisällönluonnin, interaktiivisen mikro-oppimisen, sidosryhmien katselmoinnin, sisäänrakennetun LMS-jakelun ja tekoälypohjaisen lokalisoinnin maailmanlaajuisia koulutusohjelmia varten.

Kenelle Articulate 360 sopii parhaiten?

Articulate 360 sopii erinomaisesti opetussuunnittelijoille ja keskisuurten ja suurten organisaatioiden L&D-tiimeille, jotka tarvitsevat viimeisteltyjä ja interaktiivisia verkko-oppimiskursseja laajassa mittakaavassa.

Miksi valitsin Articulate 360:n

Articulate 360 päätyi kärkivalintojeni joukkoon, koska mikään muu käyttämäni työkalu ei muunna raakasisältöä viimeistellyksi ja interaktiiviseksi koulutukseksi yhtä nopeasti. Tekoälyavustaja voi muuntaa olemassa olevat asiakirjat, PDF-tiedostot ja diat kokonaisiksi kurssiluonnoksiksi arviointeineen muutamassa minuutissa.

Pidän myös Risen tekoälypohjaisesta lohkojen luonnista, joka rakentaa kehotteen perusteella muotoiltuja ja interaktiivisia oppitunteja. Sisäänrakennetun yli 80 kielen tekoälykäännöksen ansiosta tiimini voi siirtyä luonnoksesta lokalisoituun ja julkaistuun kurssiin poistumatta alustalta.

Articulate 360:n keskeiset ominaisuudet

• Storyline 360: Dioihin perustuva kurssien laadintatyökalu haarautuvien skenaarioiden ja interaktiivisten simulaatioiden rakentamiseen laukaisimien ja muuttujien avulla.
• Review 360: Palaute- ja katselmointityökalu, jonka avulla sidosryhmät voivat kommentoida kurssin dioja suoraan ilman Articulate-tiliä.
• Content Library 360: Sisäänrakennettu materiaalikirjasto, joka sisältää miljoonia valokuvia, videoita, kuvakkeita ja hahmokuvituksia kurssien suunnittelua varten.
• Reach 360: Sisäänrakennettu LMS-järjestelmä kurssien jakeluun, oppijoiden suorittamisten seurantaan ja edistymisraporttien luomiseen.

Articulate 360 -integraatiot

Articulate 360 tarjoaa sisäänrakennetun Reach LMS:n kautta natiivin integraation Slackiin, Microsoft Teamsiin ja Zapieriin sekä mukautetut API-integraatiot koulutusten jakelun, oppijoiden hallinnan ja analytiikan automatisointiin. Se tukee myös Microsoft Entra ID:n kertakirjautumista keskitettyä käyttäjien käyttöoikeuksien hallintaa varten.

Docebo on tekoälypohjainen työvoiman valmiusalusta, joka yhdistää LMS:n, LXP:n, osaamisälyn, tekoälyavusteisen sisällönluonnin ja agenteilla toimivan automaation yritysten oppimisohjelmia varten.

Kenelle Docebo sopii parhaiten?

Docebo sopii erinomaisesti keskisuurille ja suurille yrityksille, jotka tarvitsevat jäsenneltyjen oppimisohjelmien hallintaa työvoiman sitoutumisen parantamiseksi useissa tiimeissä, tehtävissä tai liiketoimintayksiköissä.

Miksi valitsin Docebon

Sisällytin Docebon kärkivalintoihini, koska sen 365Talentsin vahvistama osaamisälymoduuli keskittyy osaamisaukkojen tunnistamiseen syvällisemmin kuin useimmat alustat. Se käyttää tekoälyä päätelläkseen ja vahvistaakseen osaamisia tehtävien, projektien, oppimistoimien ja urahistorian perusteella. Näin saat jokaiselle työntekijälle jatkuvasti päivittyvän osaamisprofiilin staattisen tilannekuvan sijaan. 

Pidän erityisesti tehtäväarkkitehdin ja uraohjaajan kaltaisista tekoälyagenteista, jotka rakentavat automaattisesti tehtäväkehyksiä ja ohjaavat työntekijöitä kohdennetuille kehittymispoluille. Automaattisen osaamiskartoituksen ja henkilökohtaisen oppimissuunnan yhdistelmä on aidosti harvinainen yhdellä alustalla.

Docebon tärkeimmät ominaisuudet

• Tekoälyavusteinen sisällönluonti: Luo kursseja, tietokilpailuja ja keskeisiä koulutusmateriaaleja suoraan alustalla generatiivisen tekoälyn avulla.
• Oppimisen vaikutusten mittaaminen: Seuraa sisäänrakennettujen analytiikan koontinäyttöjen avulla, miten koulutustoiminta liittyy liiketoiminnan tuloksiin.
• Laajennetun yrityksen portaalit: Tarjoa erillisille kohderyhmille, kuten kumppaneille, asiakkaille tai alihankkijoille, omat brändätyt oppimisympäristöt.
• Automaatiosäännöt: Käynnistä ilmoittautumisia, ilmoituksia ja sertifiointeja oppijan toiminnan tai tehtävämuutosten perusteella.

Docebon integraatiot

Docebo tarjoaa markkinapaikkansa kautta yli 400 integraatiota, mukaan lukien valmiit, räätälöidyt ja koodittomat vaihtoehdot. Alkuperäisiin integraatioihin kuuluvat Salesforce, Microsoft Teams, HubSpot, BambooHR, ADP Workforce Now, Dropbox, Adobe Connect sekä sisällöntarjoajat, kuten OpenSesame ja Go1. Workaton vahvistaman Docebo Connectin avulla voit rakentaa automatisoituja työnkulkuja yli 400 kolmannen osapuolen SaaS-järjestelmän kanssa. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla myös API.

Cornerstone on tekoälypohjainen työvoiman älykkyysalusta, joka yhdistää oppimisen hallinnan, taitojen optimoinnin, osaamisen kehittämisen ja työvoimatiedot kontekstikaavion, taitomoottorin ja tekoälyagenttien orkestroinnin avulla.

Kenelle Cornerstone sopii parhaiten?

Cornerstone sopii erityisen hyvin suurille yrityksille, jotka hallitsevat monimutkaisia osaamisen ekosysteemejä useissa liiketoimintayksiköissä, maantieteellisillä alueilla tai työvoimaryhmissä.

Miksi valitsin Cornerstonen

Otin Cornerstonen mukaan kärkivalintoihini, koska se yhdistää työvoimasta saatavat signaalit taitoihin ja osaamisen älykkyyteen tavalla, johon useimmat alustat eivät pysty. Cornerstonen People Graph -järjestelmä hakee jatkuvasti tietoja kaikista yrityksesi järjestelmistä, kuten henkilöstöhallinnon tietojärjestelmistä, hakijanseurantajärjestelmistä ja projektinhallintajärjestelmistä, sekä monista muista lähteistä, ja muuntaa ne validoiduiksi ja tarkastettaviksi taitoprofiileiksi. 

Pidän tekoälyagentteja erityisen vaikuttavina: ne eivät ainoastaan tuo esiin näkemyksiä, vaan käynnistävät toimia, kuten kohdennettuja oppimispolkuja ja liikkuvuussuosituksia, jotka perustuvat ajantasaiseen työvoimatietoon.

Cornerstonen tärkeimmät ominaisuudet

• Osaajamarkkinapaikka: Yhdistä työntekijät sisäisiin projekteihin, rooleihin ja mahdollisuuksiin heidän nykyisten taitojensa ja uratavoitteidensa perusteella.
• Seuraajasuunnittelu: Tunnista suuren potentiaalin työntekijät, arvioi seuraajapolven valmius ja seuraa kriittisten roolien taitovajeita.
• Sisältöstudio: Luo kuratoituja sisältökokoelmia tekoälypohjaisten suositusten avulla ja kohdista oppimateriaalit tiettyihin taitotavoitteisiin.
• Taitopassi: Anna työntekijöille siirrettävä ja jatkuvasti päivittyvä rekisteri heidän todennetuista taidoistaan eri rooleissa ja urasiirtymissä.

Cornerstonen integraatiot

Cornerstone yhdistyy henkilöstöhallinnon tietojärjestelmiin, hakijanseurantajärjestelmiin, CRM- ja ERP-järjestelmiin sekä tuottavuustyökaluihin Extend-markkinapaikan, valmiiden yhdistimien ja rajapintojen kautta. Se integroituu Salesforcen, Microsoft Teamsin, Microsoft Copilotin, Slackin, LinkedInin, AWS:n ja Skillsoftin kanssa sekä OpenSesamen ja Go1:n kaltaisiin sisällöntarjoajiin. Cornerstone tukee myös MCP- ja agenttienvälisiä protokollia, ja mukautettuja integraatioita varten on saatavilla rajapinta.

Axonify on asiakasrajapinnan työntekijöille suunnattu oppimisalusta, joka tarjoaa tekoälypohjaista mikro-oppimista päivittäisten kysymyssarjojen, jaksotetun toiston ja pelillistämisen avulla. Se on suunniteltu erityisesti ilman työpistettä työskentelevien ja vuoropohjaisten työntekijöiden kouluttamiseen suuressa mittakaavassa.

Kenelle Axonify sopii parhaiten?

Axonify sopii luontevasti vähittäiskaupan, logistiikan ja terveydenhuollon organisaatioille, joiden on koulutettava suuria määriä tunti- tai vuoropohjaisia työntekijöitä, jotka eivät työskentele tietokoneen ääressä.

Miksi valitsin Axonifyn

Valitsin Axonifyn yhdeksi parhaista vaihtoehdoista, koska mikään muu näkemäni alusta ei ole suunniteltu yhtä erityisesti asiakasrajapinnan työntekijöiden kouluttamiseen suuressa mittakaavassa. Mukautuva vahvistusmoottori tarjoaa jokaiselle työntekijälle lyhyitä päivittäisiä kysymyssarjoja, jotka mukautuvat hänen yksilöllisiin tiedonpuutteisiinsa, joten uusi varastotyöntekijä ja kokenut vähittäiskaupan myyjä eivät joudu käymään läpi samaa sisältöä. 

Pidän myös Axonifyn tekoälyavustaja Maxista, joka tarjoaa työntekijöille vastauksia tarvittaessa yli 60 kielellä suoraan työvuoron aikana ilman, että heitä tarvitsee kutsua pois työpisteeltä.

Axonifyn tärkeimmät ominaisuudet

• Yhteisluoja: Tekoälytyökalu, joka muuntaa olemassa olevat SOP:t, kurssit ja alkuperäiset lähdeasiakirjat mukautuvaksi vahvistussisällöksi.
• Tehtävät ja tarkistuslistat: Määritä päivittäisiä tehtäväluetteloita ja SOP:ita tietyille rooleille, toimipaikoille tai henkilöille sekä seuraa valmistumista reaaliajassa ja ohjaa poikkeamat automaattisesti eteenpäin.
• Auditoinnit ja tarkastukset: Korvaa paperipohjaiset tarkistukset jäsennellyillä digitaalisilla auditoinneilla, jotka sisältävät valokuvien ottamisen, ajastetut tarkistuspisteet ja automaattiset epäonnistuneiden tarkistusten seurannat.
• Tieto- ja varmuuspisteet: Reaaliaikaiset valmiuspisteet osoittavat, ovatko työntekijät todella valmiita eivätkä vain merkitty suorittaneiksi koulutusmoduulissa.

Axonifyn integraatiot

Axonify integroituu johtaviin HCM-, LMS- ja WFM-työkaluihin, kuten Workdayhin, UKG:hen, Cornerstoneen, Ceridianiin, ADP:hen ja SAP SuccessFactorsiin, sekä Microsoft Teamsiin, Zebra Technologies -laitteisiin ja OpenSesameen. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla avoimet API:t.

Exec on tekoälypohjainen taitojen kehittämisalusta, joka yhdistää äänipohjaiset roolipelisimulaatiot, puhelujen pisteytyksen, jäsennellyt oppimisohjelmat ja reaaliaikaisen valmennuksen auttaakseen asiakasrajapinnassa työskenteleviä tiimejä harjoittelemaan vaativia keskusteluja.

Kenelle Exec sopii parhaiten?

Exec sopii erinomaisesti myynnin mahdollistamisesta vastaaville johtajille ja tulotiimien johtajille, jotka tarvitsevat skaalautuvaa koulutusta asiakasrajapinnan työntekijöille vaativiin keskusteluihin.

Miksi valitsin Execin

Exec pääsi suosikkieni joukkoon ennen kaikkea siksi, miten realistisia sen tekoälyroolipelit todella ovat. Pidän siitä, että tekoäly mukautuu dynaamisesti odottamattomiin syötteisiin, joten työntekijät eivät voi opetella käsikirjoitusta ulkoa ja selviytyä istunnosta vain sen avulla. Sen erottaa muista erityisesti tekoälyn palautevalmentaja: jokaisen roolipelin jälkeen se tuottaa tuloskortin, jossa on kriteerikohtaista palautetta ja ehdotuksia paremmista sanamuodoista, sekä reaaliaikaisen keskustelutoiminnon, jonka kanssa työntekijät voivat olla suoraan vuorovaikutuksessa perehtyäkseen tuloksiinsa tarkemmin.

Execin tärkeimmät ominaisuudet

• Puhelujen pisteytys ja analytiikka: Tekoälypohjaiset arviot tallennetuista myynti- tai palvelupuheluista mukautettavien arviointiperusteiden ja yksityiskohtaisten tiimikohtaisten koontinäyttöjen avulla.
• Monikielinen skenaariostudio: Luo ja tarjoa harjoituskeskusteluja yli kahdeksalla kielellä kansainvälisille tiimeille.
• Tietokeskuksen API: Keskittää käsikirjoitukset, oppaat ja resurssit haettavaan kirjastoon, joka voidaan integroida REST API:n kautta.
• Jäsennellyt valmennusohjelmat: Määritä valmennuspolkuja ja seuraa edistymistä edistyneiden hallinta- ja raportointitoimintojen avulla.

Execin integraatiot

Alkuperäisiin integraatioihin kuuluvat Fireflies, Gong, Notion, Sybill, Microsoft Teams, Zoom, Google Drive ja Fathom. Exec yhdistyy yritysten oppimisalustoihin LTI 1.3 -standardien kautta ja tukee sekä dynaamista rekisteröintiä että manuaalista määritystä. Se tarjoaa kertakirjautumisen SAML:n kautta ja SCIM-provisioinnin ylemmillä tasoilla. Mukautettuja integraatioita varten on saatavilla API.