10 migliori concorrenti di Paychex per buste paga e risorse umane nel 2026

Recensioni delle migliori alternative a Paychex

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   Paycom

   Ideale per la gestione automatizzata delle paghe

   • Prezzo su richiesta

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   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

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   Paycom è ideale per organizzazioni di medie e grandi dimensioni che desiderano che i dipendenti svolgano un ruolo più attivo nella precisione delle paghe. Offre al tuo team un unico luogo per gestire stipendi, attività HR e rilevazione presenze, spostando passaggi chiave—come la verifica delle paghe—sui dipendenti attraverso la funzionalità Beti.

   Perché è una buona alternativa a Paychex

   Ho scelto Paycom perché ti offre il controllo completo sulla gestione delle paghe riducendo al contempo il lavoro amministrativo tramite l'autoverifica dei dipendenti. Beti invita i dipendenti a rivedere e correggere i propri dati di busta paga prima di ogni ciclo di pagamento, aiutando il tuo team a individuare tempestivamente errori ed evitare rifacimenti.

   Hai inoltre calcoli in tempo reale che si aggiornano istantaneamente quando cambiano ore o benefici, e mi piace che Paycom tenga assunzione, paghe e attività HR in un unico flusso di lavoro, rendendo più semplice per il tuo team gestire l'intero ciclo di vita del dipendente. Inoltre, i suoi strumenti di rilevazione presenze integrati si sincronizzano direttamente con le paghe, quindi le ore fluiscono senza inserimento manuale.

   Caratteristiche principali di Paycom

   Ecco alcune caratteristiche chiave da evidenziare:

   • Gestione dei candidati: Gestisce offerte di lavoro, movimento dei candidati e pianificazione dei colloqui in un unico posto.
   • Gestione della formazione: Assegna e monitora la formazione in base ai ruoli, alle esigenze di conformità o all'onboarding.
   • Gestione delle prestazioni: Ti aiuta a svolgere valutazioni strutturate con strumenti per la definizione degli obiettivi e feedback in tempo reale.
   • Gestione documentale: Archivia e indirizza i documenti HR per firme digitali e supervisione della conformità.

   Integrazioni di Paycom

   Le integrazioni sono fornite principalmente attraverso la suite HR e delle paghe nativa di Paycom, che include strumenti integrati per la gestione dei talenti, la rilevazione delle presenze, l'amministrazione dei benefici e il self-service dei dipendenti all'interno di un unico database.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Beti riduce gli errori nelle paghe grazie all'autoverifica dei dipendenti
   • I calcoli delle paghe in tempo reale si aggiornano istantaneamente con le modifiche ai dati
   • La rilevazione presenze si sincronizza automaticamente con le paghe riducendo il lavoro manuale

   Cons:

   • Può risultare complesso da apprendere
   • La configurazione può richiedere tempo
   Learn more about Paycom:

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   • Explore best alternatives to Paycom
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   Deel Payroll

   Ideale per la gestione delle buste paga in più Paesi

   • Demo gratuita disponibile
   • Prezzi su richiesta

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   Customer Rating:4.9/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

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   Deel è pensato per le aziende che assumono o pagano lavoratori da remoto in più Paesi. È particolarmente utile se gestisci una combinazione di dipendenti e collaboratori autonomi e hai bisogno di aiuto per orientarti tra le leggi locali sul lavoro e le buste paga in oltre 150 Paesi.

   Perché è una valida alternativa a Paychex

   Ho scelto Deel perché ti aiuta ad assumere, inserire e pagare persone in più di 150 Paesi, gestendo per te gli obblighi legali e fiscali locali. Puoi generare contratti conformi alle normative di ciascun Paese, invece di doverli creare ogni volta da zero.

   Avrai buste paga, benefit e rischi di classificazione gestiti insieme, il che significa meno sorprese per il tuo team e meno elementi da gestire per te; inoltre, poiché supporta sia i dipendenti sia i collaboratori autonomi su un'unica piattaforma, non devi gestire sistemi separati in base al tipo di lavoratore.

   Caratteristiche principali di Deel

   Ecco alcune caratteristiche principali degne di nota:

   • Datore di lavoro ufficiale globale (EOR): Assumi dipendenti in un Paese estero senza aprire una sede locale: Deel diventa il datore di lavoro legale.
   • Gestione e pagamenti dei collaboratori autonomi: Inserisci i collaboratori in pochi minuti, pagali nelle valute locali e invia automaticamente documenti come W-9/W-8BEN.
   • Centro di conformità e contratti conformi alle leggi locali: Accedi ad aggiornamenti in tempo reale sulle leggi sul lavoro e genera contratti conformi ai requisiti legali di ciascun Paese.
   • Gestione integrata delle buste paga e HRIS per i gruppi globali: Mantieni un unico sistema di riferimento per tutti i lavoratori—dipendenti e collaboratori autonomi—in più regioni, semplificando la gestione dei dati e il controllo.

   Integrazioni di Deel

   Le integrazioni includono Workday, HiBob, BambooHR, QuickBooks, Netsuite, Xero, Google Workspace e strumenti di contabilità e gestione delle spese.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Forte conformità alle leggi locali sul lavoro
   • Processo di inserimento efficiente per dipendenti e collaboratori autonomi internazionali
   • Molteplici metodi di erogazione dei pagamenti

   Cons:

   • L'applicazione mobile potrebbe essere più completa
   • Potrebbe offrire funzionalità di reportistica più avanzate
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   Gusto

   Ideale per l'automazione delle paghe e la conformità fiscale

   • Demo gratuita disponibile
   • A partire da $49/mese

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   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

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   Gusto è una piattaforma versatile progettata per le piccole e medie imprese che cercano funzionalità affidabili e facili da usare per la gestione delle paghe e delle risorse umane.

   Perché è una valida alternativa a Paychex

   Ho scelto Gusto come valida alternativa a Paychex per la sua perfetta automazione delle paghe e le sue complete funzionalità di presentazione delle dichiarazioni fiscali. Gusto semplifica la gestione delle paghe automatizzando i calcoli fiscali e garantendo l'invio puntuale delle dichiarazioni, un aspetto fondamentale per le aziende che desiderano mantenere la conformità senza complicazioni.

   Inoltre, la gestione dei benefit per i dipendenti, tra cui l'assicurazione sanitaria e i piani pensionistici, offre una soluzione completa per le risorse umane ricercata da molte aziende. Queste funzionalità contribuiscono a semplificare le attività relative alle paghe, offrendo al contempo ai dipendenti un accesso più semplice alle proprie retribuzioni e ai propri documenti.

   Funzionalità principali di Gusto

   Ecco alcune funzionalità principali da evidenziare:

   • Monitoraggio del tempo: tiene traccia con precisione delle ore lavorate dai dipendenti e si integra perfettamente con le paghe per garantire pagamenti precisi.
   • Liste di controllo per l'inserimento: offre un approccio strutturato all'inserimento dei nuovi dipendenti, assicurando il completamento di tutti i passaggi necessari.
   • Gestione delle prestazioni: aiuta a gestire le valutazioni delle prestazioni dei dipendenti e la definizione degli obiettivi direttamente nella piattaforma.
   • Report di analisi: offre report e analisi dettagliati per aiutare a comprendere la propria forza lavoro e prendere decisioni informate.

   Integrazioni di Gusto

   Le integrazioni includono Amalgam, Syft, Aplos, ApplicantPro, 15Five, 7Shifts, Asana, Google Workspace, Slack e Microsoft 365.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Supporta sia i dipendenti retribuiti con stipendio fisso sia i lavoratori pagati a ore
   • Servizi efficienti di accredito diretto per i dipendenti
   • Programmi di pagamento flessibili per soddisfare le esigenze aziendali

   Cons:

   • Non è progettato per aziende con esigenze di conformità altamente personalizzate
   • La reportistica delle paghe può essere macchinosa per esigenze dettagliate
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   Justworks

   Ideale con il monitoraggio integrato delle ore

   • Demo gratuita disponibile
   • A partire da 79 $/utente/mese

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   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

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   Se cerchi una moderna piattaforma PEO e per la gestione delle buste paga che semplifichi le risorse umane per le aziende in crescita, vale la pena prendere in considerazione Justworks. La piattaforma combina la gestione delle buste paga, l'amministrazione dei benefit e il supporto alla conformità in un unico luogo, facilitando la gestione delle operazioni relative al personale per i team HR e i titolari d'azienda. Justworks si distingue dalle altre alternative a Paychex offrendo un'esperienza intuitiva e un'attenzione particolare alla trasparenza dei prezzi e all'assistenza.

   Per chi è più adatto Justworks?

   Justworks è una soluzione adatta alle piccole e medie imprese che desiderano una piattaforma unificata per la gestione delle buste paga, delle risorse umane e del monitoraggio delle ore.

   Perché Justworks è una buona alternativa a Paychex

   Ho scelto Justworks come alternativa a Paychex perché offre il monitoraggio integrato delle ore direttamente nella sua piattaforma per la gestione delle buste paga e delle risorse umane. Ciò significa che puoi gestire le ore lavorate, le presenze e gli straordinari dei dipendenti senza affidarti a un sistema separato o all'inserimento manuale. La funzione di monitoraggio delle ore si sincronizza con la gestione delle buste paga, riducendo gli errori e facendo risparmiare tempo ai team HR. Per le aziende che desiderano un'unica soluzione per gestire sia il tempo di lavoro sia le buste paga, Justworks si distingue come una scelta pratica.

   Servizi principali di Justworks

   Altri servizi che rendono Justworks interessante per i team HR e i titolari d'azienda includono:

   • Elaborazione automatizzata delle buste paga: Elabora le buste paga per i dipendenti con stipendio fisso e per quelli pagati a ore, con calcoli e dichiarazioni fiscali automatici.
   • Amministrazione dei benefit per i dipendenti: Gestisci l'assicurazione sanitaria, dentistica, oculistica e altri benefit direttamente tramite la piattaforma.
   • Supporto alla conformità: Accedi a strumenti e risorse integrati per contribuire a mantenere la conformità alle normative federali, statali e locali in materia di lavoro.
   • Strumenti per l'inserimento dei dipendenti: Inserisci digitalmente i nuovi assunti con la gestione dei documenti, le firme elettroniche e liste di controllo personalizzabili per l'inserimento.

   Settori di riferimento di Justworks

   Biotecnologie, istruzione, finanza, sanità, ospitalità, produzione, organizzazioni non profit, consulenza professionale, servizi professionali, ristorazione e servizi alimentari, commercio al dettaglio, startup, tecnologia e viaggi e tempo libero.

   Specializzazioni di Justworks

   Elaborazione delle buste paga, amministrazione dei benefit, consulenza HR, supporto alla conformità, inserimento dei dipendenti, PEO (organizzazione professionale dei datori di lavoro), EOR (datore di lavoro registrato), assunzioni internazionali, gestione dei rischi, monitoraggio delle ore e delle presenze, amministrazione dei piani 401(k), indennizzo per infortuni sul lavoro, dichiarazioni fiscali, analisi del personale e gestione dei talenti.

   Pros and Cons

   Pros:

   • PEO certificata dall'IRS per garantire la conformità
   • Accesso a benefit sanitari per grandi gruppi
   • Assistenza clienti in diretta disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7

   Cons:

   • Il monitoraggio delle ore è disponibile solo nei piani superiori
   • Nessuna app mobile dedicata ai dipendenti
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   Paylocity

   Ideale per gli strumenti di coinvolgimento dei dipendenti

   • Demo gratuita disponibile
   • Prezzi su richiesta

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   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

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   Paylocity è un software per le risorse umane e le buste paga progettato per aiutare le aziende di medie dimensioni a gestire le paghe, i benefit per i dipendenti e il coinvolgimento del personale. È utilizzato dai professionisti delle risorse umane alla ricerca di soluzioni efficienti per la gestione della forza lavoro.

   Perché è una buona alternativa a Paychex: Paylocity offre strumenti avanzati per il coinvolgimento dei dipendenti che aiutano a comunicare in modo più efficace con il team. Funzionalità come i forum della community e i sondaggi garantiscono la promozione di un ambiente collaborativo.

   La piattaforma include anche strumenti per la gestione delle prestazioni, funzionalità di riconoscimento dei dipendenti e strumenti per creare una community, aiutando il team a comunicare e a rimanere connesso.

   Funzionalità e integrazioni distintive:

   Le funzionalità includono un'app mobile che mantiene il team connesso anche in movimento e moduli per il monitoraggio delle ore, la conformità e la gestione dei talenti. Il portale self-service consente ai dipendenti di gestire facilmente le proprie informazioni personali, anche da dispositivi mobili. 

   Inoltre, il sistema fornisce analisi dettagliate per aiutarti a prendere decisioni consapevoli.

   Le integrazioni includono QuickBooks, Okta, Slack, Microsoft Teams, Indeed, LinkedIn, Zapier, BambooHR, Salesforce e Workday.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Gestione delle prestazioni personalizzabile
   • Analisi dettagliate della forza lavoro
   • Opzioni self-service per i dipendenti

   Cons:

   • Configurazione dei report complessa
   • Personalizzazione limitata in alcune aree
   Learn more about Paylocity:

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   TimeTrex

   Ideale per collegare i dati sulle ore alle paghe

   • Prova gratuita di 30 giorni + demo gratuita disponibile
   • A partire da $80/mese

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   Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

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   TimeTrex gestisce la rilevazione delle ore, la pianificazione dei turni, le paghe e le risorse umane, tutto in un unico posto: una buona scelta se il tuo team lavora a ore, opera su turni o se gestisci più pianificazioni dei dipendenti. Se desideri un'alternativa a Paychex orientata alle paghe, che ti offra un maggiore controllo sulla rilevazione delle ore e delle presenze e che si integri con la pianificazione e le risorse umane, TimeTrex potrebbe essere adatto.

   Perché è una buona alternativa a Paychex

   Ho scelto TimeTrex perché collega direttamente i dati sulla rilevazione delle ore e delle presenze all'elaborazione delle paghe: non devi copiare manualmente le ore, riducendo così gli errori e risparmiando tempo amministrativo. Il suo motore per le paghe calcola automaticamente salari, straordinari e detrazioni e gestisce i requisiti fiscali e relativi a più stati, così hai meno grattacapi quando arriva il momento di elaborare le paghe. Inoltre, la possibilità di combinare pianificazione, presenze e paghe in un unico sistema è utile soprattutto se la tua forza lavoro è retribuita a ore, lavora su turni o è distribuita in più sedi.

   Funzionalità principali di TimeTrex

   Oltre alle solide funzionalità di rilevazione delle ore e gestione delle paghe, TimeTrex offre:

   • Contabilità analitica dei costi del lavoro: consente di monitorare i costi del lavoro e di assegnarli a progetti o reparti specifici, fornendo informazioni sulla redditività dei progetti.
   • Gestione delle ferie e dei permessi: offre un sistema completo per gestire ferie, giorni di malattia e altre richieste di permesso dei dipendenti, semplificando l'amministrazione delle assenze.
   • Gestione delle valutazioni delle prestazioni: facilita la gestione delle valutazioni delle prestazioni dei dipendenti, aiutandoti a monitorare e migliorare la produttività della forza lavoro.
   • Monitoraggio delle spese: consente al tuo team di gestire e rendicontare le spese in modo efficiente, garantendo controllo e supervisione finanziaria.

   Integrazioni di TimeTrex

   TimeTrex offre un'integrazione API personalizzata per funzionalità avanzate, consentendo una connessione fluida con i sistemi esistenti.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Rilevazione delle ore e delle presenze più paghe in un unico pacchetto
   • Supporta la timbratura da dispositivi mobili e biometrica, utile per le forze lavoro distribuite
   • Consente ai dipendenti di gestire autonomamente ferie e permessi, turni e schede delle ore

   Cons:

   • Il piano gratuito non include l'assistenza clienti né l'accesso all'app mobile
   • Numero limitato di integrazioni native rispetto alle principali piattaforme per le risorse umane
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   • Check out TimeTrex on their website
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   Patriot Payroll

   Ideale per una gestione completa delle dichiarazioni fiscali

   • Prova gratuita di 30 giorni + demo gratuita disponibile
   • A partire da 17 $/mese

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   Customer Rating:5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

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   Patriot Payroll è pensato per le piccole e medie imprese che desiderano un modo conveniente per gestire le buste paga e la presentazione delle dichiarazioni fiscali senza adottare una suite HR completa. È particolarmente utile per i team che elaborano spesso le buste paga o operano in diversi stati, ma hanno comunque bisogno di prezzi chiari e prevedibili.

   Perché è una buona alternativa a Paychex

   Ho scelto Patriot Payroll perché offre la presentazione completa delle dichiarazioni fiscali a un costo inferiore rispetto a molti concorrenti, coprendo al contempo i requisiti federali, statali e locali.

   Puoi elaborare un numero illimitato di buste paga senza costi aggiuntivi, una soluzione ideale se la tua azienda paga dipendenti a ore o gestisce cicli di pagamento variabili. Mi piace anche il fatto che sia possibile aggiornare le tariffe di pagamento al volo e affidarsi a Patriot per calcolare correttamente le ritenute ogni volta.

   Per i piccoli team, il portale gratuito per i dipendenti consente al personale di accedere alle informazioni sulle retribuzioni senza aggiungere lavoro amministrativo. Inoltre, l'assistenza con sede negli Stati Uniti e il supporto gratuito per la configurazione rendono il sistema accessibile anche a chi utilizza per la prima volta un software per la gestione delle buste paga.

   Funzionalità principali di Patriot Payroll

   Ecco alcune funzionalità principali che vale la pena evidenziare:

   • Opzioni di deposito diretto: Scegli depositi standard o accelerati in base alle tue esigenze di elaborazione delle buste paga.
   • Sicurezza SOC 2 Tipo II: Mantiene protetti i dati sensibili relativi alle buste paga e alle imposte.
   • Elaborazione di buste paga ad hoc: Elabora pagamenti una tantum senza modificare il tuo normale calendario di elaborazione delle buste paga.
   • Accesso basato sul cloud: Elabora le buste paga da qualsiasi luogo con una connessione Internet.

   Integrazioni di Patriot Payroll

   Le integrazioni includono Patriot Accounting, QuickBooks Online, NEXT Insurance, Vestwell, Teamwork (tramite Tray.ai), diversi strumenti ERP e di contabilità, partner assicurativi per la copertura degli infortuni sul lavoro e fornitori di piani 401(k).

   Pros and Cons

   Pros:

   • Supporto per un numero illimitato di elaborazioni delle buste paga
   • Ampia copertura per la presentazione delle dichiarazioni fiscali
   • Assistenza clienti con sede negli Stati Uniti

   Cons:

   • Meno funzionalità HR avanzate
   • Supporto limitato per i collaboratori internazionali
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   • Check out Patriot Payroll on their website
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   Dayforce

   Ideale per la pianificazione dei costi e delle competenze della forza lavoro

   • Demo gratuita disponibile
   • Prezzi su richiesta

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   Customer Rating:4.2/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

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   Dayforce è una piattaforma HCM completa che collega buste paga, risorse umane, gestione delle ore e delle presenze, benefit e pianificazione della forza lavoro in un unico sistema, risultando quindi particolarmente adatta ai team di medie e grandi imprese che desiderano andare oltre gli strumenti isolati.

   Per chi è più adatto Dayforce?

   Dayforce è particolarmente adatto ai team HR di medie e grandi imprese che necessitano di collegare buste paga, ore, benefit e pianificazione della forza lavoro in un'unica piattaforma.

   Perché ho scelto Dayforce

   Ho incluso Dayforce tra le mie migliori scelte perché è l'opzione più solida di questo elenco per i team che devono pianificare i costi e le competenze della forza lavoro insieme alle buste paga. Apprezzo particolarmente il modo in cui il suo modulo di pianificazione della forza lavoro utilizza la modellazione degli scenari per definire ruoli, costi e lacune nelle competenze in tempo reale, così, quando si presentano decisioni sull'organico, i dati sono già disponibili. Il suo livello di analisi del personale aggiunge KPI e dashboard della forza lavoro precalcolati, collegati direttamente ai dati relativi a risorse umane, retribuzioni e ore in un unico luogo.

   Funzionalità principali di Dayforce

   • Calcolo continuo delle buste paga: Dayforce ricalcola automaticamente le retribuzioni man mano che vengono registrate le ore, mantenendo aggiornati i dati delle buste paga per tutto il periodo di paga.
   • Supporto per le buste paga globali: Dayforce collega le operazioni relative alle buste paga in più di 200 Paesi e territori attraverso partner locali per la conformità normativa.
   • Dayforce Wallet: I dipendenti possono accedere alla retribuzione maturata su richiesta tramite una funzionalità di pagamento su richiesta senza commissioni, basata su Mastercard.
   • Acquisizione dei talenti assistita dall'IA: Dayforce Recruiting utilizza l'IA e l'apprendimento automatico per supportare le decisioni di assunzione, dalla ricerca dei candidati fino all'inserimento.

   Integrazioni di Dayforce

   Dayforce offre integrazioni tramite marketplace con BenefitScape, AdminaHealth, Workday HCM e Checkr, oltre a Integration Studio per connessioni personalizzate. Le sue API includono REST, Open APIs, OData e servizi basati su eventi.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Aggiornamenti continui delle buste paga man mano che vengono registrate le ore
   • La pianificazione della forza lavoro collega competenze e costi del lavoro
   • I dipendenti accedono a turni, retribuzioni e moduli fiscali

   Cons:

   • La creazione di report può richiedere conoscenze di SQL
   • La configurazione complessa può gravare sui team più piccoli
   Learn more about Dayforce:

   • Check out Dayforce on their website
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   Rippling

   Ideale per i flussi di lavoro dalle buste paga alla contabilità

   • Demo gratuita disponibile
   • Prezzi disponibili su richiesta

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   Rippling è una piattaforma per le buste paga e le risorse umane che collega l'elaborazione delle buste paga, la dichiarazione dei redditi, i benefit e il monitoraggio delle ore in un unico sistema, rappresentando così una soluzione ideale per le aziende che desiderano abbandonare gli strumenti isolati e gestire l'intero ciclo di vita della propria forza lavoro senza cambiare piattaforma.

   Per chi è più adatto Rippling?

   Rippling è particolarmente adatto ai team finanziari e delle risorse umane che desiderano gestire buste paga, monitoraggio delle ore e integrazioni contabili come QuickBooks, Xero e NetSuite da un unico sistema connesso.

   Perché ho scelto Rippling

   Ho scelto Rippling come uno dei migliori perché è l'unico strumento di questo elenco in cui buste paga e contabilità operano nello stesso processo automatizzato. Quando un'elaborazione delle buste paga viene completata, Rippling può inviare direttamente le scritture contabili a QuickBooks, Xero o NetSuite senza alcuna esportazione manuale. Apprezzo anche il fatto che i dati delle risorse umane confluiscano automaticamente nelle buste paga, così le modifiche agli stipendi e le trattenute per i benefit vengono aggiornate prima dell'elaborazione successiva, non dopo.

   Caratteristiche principali di Rippling

   • Dichiarazione delle imposte in tutti i 50 stati: Rippling calcola, presenta e versa automaticamente le imposte federali, statali e locali sulle buste paga, inclusi i moduli W-2 e 1099 e le comunicazioni relative ai nuovi assunti.
   • Strumento di confronto delle elaborazioni delle buste paga: Prima di approvare le buste paga, gli amministratori possono confrontare l'elaborazione corrente con quella precedente per verificare le variazioni nella retribuzione lorda, nelle imposte e nelle trattenute.
   • Sincronizzazione delle trattenute per i benefit: Le selezioni dei benefit per assicurazione, 401(k), FSA e piani di trasporto vengono sincronizzate direttamente con le trattenute in busta paga e qualsiasi modifica alle selezioni viene aggiornata automaticamente.
   • Buste paga globali e pagamenti ai collaboratori esterni: Rippling supporta le buste paga e i pagamenti ai collaboratori esterni in oltre 185 paesi e con più di 50 valute, con la gestione nativa delle buste paga disponibile nei mercati principali.

   Integrazioni di Rippling

   Rippling offre oltre 650 integrazioni per la gestione delle buste paga, tra cui QuickBooks, Xero e NetSuite, con scritture contabili automatizzate per i flussi di lavoro contabili. Offre inoltre un'API REST, webhook e un SDK JavaScript per integrazioni personalizzate.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Le buste paga automatizzate riducono i calcoli manuali
   • I dipendenti accedono ai cedolini senza rivolgersi alle risorse umane
   • Le approvazioni delle ore confluiscono direttamente nelle buste paga

   Cons:

   • La configurazione iniziale può richiedere un lavoro considerevole
   • I problemi complessi relativi alle buste paga potrebbero richiedere ulteriori verifiche
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    isolved

    • Demo gratuita disponibile
    • Prezzi su richiesta

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    isolved People Cloud è una piattaforma HCM che riunisce paghe, risorse umane, benefit e rilevazione delle presenze in un unico sistema, risultando particolarmente adatta ai team HR e agli amministratori delle paghe che desiderano ridurre il lavoro manuale e gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un unico luogo.

    Per chi è più adatto isolved?

    isolved People Cloud è particolarmente adatto ai team HR e agli amministratori delle paghe di organizzazioni di medie dimensioni che desiderano gestire paghe, benefit, rilevazione delle presenze e risorse umane in un'unica piattaforma.

    Perché ho scelto isolved

    Ho scelto isolved come una delle migliori soluzioni perché la revisione degli errori nelle paghe tramite intelligenza artificiale lo distingue davvero dalla maggior parte delle alternative a Paychex. Guardian, il suo agente per le paghe basato sull'intelligenza artificiale, analizza le attività relative alle paghe prima dell'elaborazione, segnala i potenziali errori e mette in coda le correzioni affinché l'amministratore le approvi, così i problemi vengono rilevati prima dell'invio delle elaborazioni delle paghe. In combinazione con il rilevamento delle anomalie, che assegna priorità alle segnalazioni in base alla gravità, ritengo che questa soluzione offra ai team che gestiscono le paghe una rete di sicurezza concreta che la maggior parte delle piattaforme non offre nativamente.

    Funzionalità principali di isolved

    • Iscrizione e amministrazione dei benefit: I dipendenti possono confrontare i piani, effettuare le proprie selezioni e iscriversi ai benefit direttamente tramite la piattaforma, senza dover ricorrere all'HR per ogni passaggio.
    • Analisi predittiva delle persone: Utilizza l'intelligenza artificiale per mettere in evidenza le tendenze relative alle risorse umane, supportando la pianificazione della forza lavoro e le decisioni sulla fidelizzazione con dati provenienti dall'intera piattaforma.
    • Oltre 600 modelli di report sulle paghe: Offre un'ampia libreria di report sulle paghe configurabili, inclusi prospetti delle retribuzioni, registri delle detrazioni e delle erogazioni e report sui benefit.
    • App mobile self-service per i dipendenti: Consente ai dipendenti di visualizzare i cedolini, scaricare i moduli W-2, gestire l'accredito diretto dello stipendio e inviare richieste di permesso dai dispositivi Apple e Android.

    Integrazioni di isolved

    isolved offre integrazioni tramite marketplace con QuickBooks Online, Sage Intacct attraverso HCMConnect e DailyPay. Il suo marketplace include numerosi partner nel settore delle risorse umane, della contabilità, dei pagamenti e dei benefit, mentre un'API REST supporta le integrazioni personalizzate.

    Pros and Cons

    Pros:

    • L'intelligenza artificiale segnala le anomalie nelle paghe prima dell'elaborazione
    • L'iscrizione ai benefit si integra con i flussi di lavoro delle paghe
    • I dipendenti accedono ai cedolini e ai permessi

    Cons:

    • Individuare e personalizzare i report può essere frustrante
    • I problemi di accesso complicano il self-service dei dipendenti
    Learn more about isolved:

    • Check out isolved on their website