I 10 Migliori ATS Gratuiti Recensiti nel 2026

Un ATS con un piano gratuito, Recooty ti permette di pubblicare annunci di lavoro su oltre 200 siti, condividere le offerte sui social media, creare una pagina carriere personalizzata e monitorare i candidati attraverso un processo di selezione personalizzabile.

Per Chi è Meglio Recooty?

Recooty è adatto a piccole imprese e startup che necessitano di un processo di selezione semplice, senza un grande team HR o un ampio budget.

Perché Ho Scelto Recooty

Ho incluso Recooty tra le mie migliori scelte per la facilità di condivisione degli annunci di lavoro sui social media direttamente dalla dashboard. Quando pubblichi un ruolo, puoi condividerlo su LinkedIn, Facebook e Twitter senza uscire dalla piattaforma. Mi piace anche che ogni post condiviso rimandi alla tua pagina carriere brandizzata, così i candidati atterrano su una pagina curata invece che su un annuncio generico.

Caratteristiche Principali di Recooty

• Moduli di candidatura personalizzati: Aggiungi domande specifiche per il ruolo al tuo modulo di candidatura per raccogliere subito tutte le informazioni necessarie dai candidati.
• Valutazione e note sui candidati: Assegna un punteggio agli aspiranti e lascia note interne su ciascun profilo per allineare il team di selezione prima di far avanzare i candidati.
• Modelli email: Invia comunicazioni predefinite ai candidati direttamente dalla piattaforma per tenerli aggiornati in ogni fase.
• Collaborazione in team: Invita responsabili delle assunzioni e membri del team a esaminare i candidati e lasciare feedback all'interno dello stesso processo.

Integrazioni di Recooty

Recooty offre integrazioni native con Gmail, Zoom, Microsoft Teams, Google Meet, Microsoft Outlook, Checkr e DocuSign, oltre a collegamenti ai siti di annunci come Indeed, LinkedIn, Glassdoor e ZipRecruiter. Si collega anche con Zapier per ulteriori integrazioni e dispone di un'API per integrazioni personalizzate.

Cosa è Gratuito?

Recooty non offre un piano gratuito per sempre, ma tutti i piani a pagamento includono una prova gratuita di 15 giorni senza necessità di carta di credito. I piani partono da $79 al mese con fatturazione annuale; il livello Starter limita a 5 annunci attivi e fino a 20 dipendenti.

AvaHR è una piattaforma di selezione del personale che offre monitoraggio dei candidati, pubblicazione delle offerte di lavoro su oltre 100 portali, valutazione automatica dei candidati, questionari di pre-selezione e flussi di lavoro per l'onboarding.

Per chi è più adatta AvaHR?

AvaHR è ideale per piccole e medie imprese che necessitano di un processo di assunzione strutturato senza la complessità degli strumenti di recruiting di livello enterprise.

Perché ho scelto AvaHR

Ho incluso AvaHR tra le mie migliori scelte perché la programmazione dei colloqui integrata la distingue dagli ATS gratuiti che si affidano a link di calendari di terze parti. Le azioni automatizzate nelle fasi della pipeline ti permettono di pianificare il colloquio automaticamente quando un candidato raggiunge una fase specifica del processo di assunzione, così niente sfugge. Mi piace inoltre che sia possibile inviare promemoria dei colloqui via SMS direttamente dalla piattaforma, mantenendo ingaggiati i candidati senza dover passare da uno strumento all'altro.

Funzionalità principali di AvaHR

• Valutazione AI dei candidati: AvaHR classifica i candidati in base alla corrispondenza con i tuoi requisiti, così puoi dare priorità ai profili più forti.
• Pubblicazione delle offerte con un clic: Pubblica le posizioni aperte su oltre 100 portali, inclusi Indeed e LinkedIn, direttamente dalla piattaforma con una sola azione.
• Modelli di lettere di offerta con firma elettronica: Crea, invia e raccogli lettere di offerta firmate senza uscire da AvaHR o utilizzare uno strumento separato per la firma dei documenti.
• Costruttore del profilo aziendale: Aggiungi video e foto alle tue offerte di lavoro per mostrare ai candidati il tuo team e l'ambiente di lavoro prima che si candidino.

Integrazioni di AvaHR

AvaHR si integra con numerose app tramite Zapier, tra cui Gusto, BambooHR, Checkr, Slack, Google Calendar, Calendly, Salesforce, HubSpot, Microsoft Teams e ADP Workforce Now. È inoltre disponibile un'API per integrazioni personalizzate.

Cosa è gratuito?

AvaHR offre una prova gratuita che include l'accesso all'interfaccia intuitiva e alle principali funzionalità di recruiting, con limitazioni sulla durata della prova, e fornisce anche una demo gratuita.

Breezy HR è un sistema di tracciamento dei candidati progettato per piccole e medie imprese. Svolge funzioni chiave come la pubblicazione di annunci di lavoro, la gestione dei candidati e la programmazione dei colloqui. 

Perché ho scelto Breezy HR: La versione gratuita offre un'interfaccia intuitiva con funzione drag-and-drop che semplifica il processo di selezione. Puoi facilmente organizzare i candidati e spostarli tra le diverse fasi dell'assunzione. Lo strumento fornisce anche pipeline personalizzabili, incluse nel piano gratuito. Queste caratteristiche lo rendono accessibile ed efficiente per i team che vogliono ottimizzare le proprie attività di assunzione.

Funzionalità principali e integrazioni:

Le funzionalità includono pagine carriere personalizzabili, autoprogrammazione dei colloqui e controlli referenze automatizzati. Puoi creare pagine carriere personalizzate per attrarre candidati. Lo strumento offre anche funzionalità per colloqui video, utili per le assunzioni a distanza.

Le integrazioni includono LinkedIn, Google Calendar, Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor, Slack, BambooHR, Xero, QuickBooks e ADP.

Cosa è gratuito?

Breezy HR offre un piano gratuito per sempre con funzionalità essenziali come l'interfaccia drag-and-drop e pipeline personalizzabili, ma limita il numero di posizioni attive e utenti.

Recruitee è una piattaforma collaborativa per la selezione del personale progettata per team HR e recruiter, che aiuta a semplificare il processo di assunzione dalla pubblicazione dell'offerta fino all'inserimento in azienda. Supporta funzioni chiave come la gestione dei candidati e la pubblicità delle offerte di lavoro, risultando ideale per le aziende che cercano soluzioni di assunzione efficienti. 

Perché ho scelto Recruitee: La prova gratuita offre un'interfaccia intuitiva che semplifica il processo di selezione. Puoi pubblicare annunci di lavoro e gestire i candidati con una configurazione minima. La piattaforma mette a disposizione strumenti collaborativi per migliorare la comunicazione del team. Queste caratteristiche si allineano al focus sulla facilità d'uso, rendendola accessibile a team di tutte le dimensioni.

Funzionalità e integrazioni principali:

Le funzionalità includono pipeline personalizzabili, gestione del database di talenti e creazione di siti carriera. Le pipeline personalizzabili ti permettono di adattare il processo di selezione alle tue necessità. La gestione del database di talenti ti aiuta a organizzare e coltivare potenziali candidati. La creazione di siti carriera ti consente di costruire pagine personalizzate per attrarre candidati.

Le integrazioni includono LinkedIn, Google Calendar, Slack, Indeed, Glassdoor, Zapier, BambooHR, Google Workspace, Microsoft Office 365 e Mailchimp.

Cosa è gratuito?

Recruitee offre una prova gratuita che include l'accesso all'interfaccia intuitiva e alle funzionalità principali per la selezione del personale, con limitazioni sulla durata della prova e sul numero di utenti.

Lever è una suite per l'acquisizione di talenti progettata per team di reclutamento e professionisti delle risorse umane. Offre funzionalità come la gestione delle relazioni con i candidati e l'automazione del reclutamento, supportando i processi di assunzione end-to-end. 

Perché ho scelto Lever: La versione gratuita offre pipeline di reclutamento visive, che aiutano a tracciare i candidati attraverso le diverse fasi di assunzione. Puoi gestire le interazioni con i candidati e programmare i colloqui con facilità. Fornisce anche analisi per misurare le prestazioni del reclutamento. Queste funzionalità lo rendono una scelta eccellente per i team che desiderano una panoramica chiara del processo di selezione.

Funzionalità principali & integrazioni:

Le funzionalità includono gestione delle relazioni con i candidati, programmazione automatica dei colloqui e analisi del reclutamento. La gestione delle relazioni aiuta a costruire connessioni solide con i potenziali assunti. La programmazione automatica riduce il tempo speso per coordinare i colloqui. Le analisi del reclutamento offrono insight per migliorare la strategia di assunzione.

Le integrazioni includono LinkedIn, Zoom, Slack, Microsoft Office 365, Google Workspace, DocuSign, Indeed, Glassdoor, Zapier e ADP.

Cosa è gratuito?

Lever offre una prova gratuita con accesso a pipeline di reclutamento visive e strumenti per la gestione dei candidati, sebbene possano esserci limitazioni in base al numero di utenti e alle funzionalità.

Loxo è una piattaforma di reclutamento progettata per agenzie di selezione e team di acquisizione talenti. Svolge funzioni chiave come ricerca dei candidati, automazione del reclutamento e gestione delle relazioni con i clienti. 

Perché ho scelto Loxo: La versione gratuita include la ricerca di candidati guidata dall’IA, che automatizza l’individuazione dei profili e ti fa risparmiare tempo. Offre un CRM per il recruiting e chiamate VoIP integrate, permettendoti di gestire efficacemente le relazioni con i clienti. Lo strumento offre anche funzionalità di automazione email per semplificare la comunicazione. Queste caratteristiche sono in linea con il suo focus sulla ricerca tramite IA, rendendolo prezioso per le agenzie che desiderano migliorare il processo di assunzione.

Funzionalità e integrazioni principali:

Le funzionalità includono un CRM per il recruiting, chiamate VoIP integrate e automazione delle email. Il CRM per il recruiting ti aiuta a gestire le interazioni con i clienti e a monitorare i progressi dei candidati. Le chiamate VoIP integrate consentono di chiamare direttamente dalla piattaforma. Gli strumenti di automazione delle email fanno risparmiare tempo programmando e inviando messaggi di follow-up.

Le integrazioni includono LinkedIn, Gmail, Outlook, Indeed, ZipRecruiter, Monster, Facebook, Twitter, Slack e Mailchimp.

Cosa è gratis?

Loxo offre un piano gratuito per sempre che include la ricerca tramite IA, un CRM per il recruiting e automazione email, con limiti sul numero di utenti e integrazioni.

Indeed è un motore di ricerca di offerte di lavoro ampiamente utilizzato dai datori di lavoro per pubblicare annunci e dai candidati per trovare opportunità lavorative. Supporta i team HR e i recruiter offrendo strumenti per la pubblicazione delle offerte e la ricerca dei candidati. 

Perché ho scelto Indeed: Il piano gratuito consente di pubblicare offerte di lavoro e accedere a un ampio bacino di candidati. Puoi utilizzare i filtri per restringere la lista dei candidati, rendendo il processo di selezione più efficiente. Indeed mette a disposizione strumenti di employer branding per aiutarti ad attrarre i talenti giusti. Queste funzionalità supportano il suo obiettivo di garantire un’ampia diffusione delle offerte di lavoro, dando grande visibilità agli annunci.

Caratteristiche e integrazioni principali:

Le funzionalità includono messaggistica con i candidati, ricerca di CV e strumenti di employer branding. La messaggistica consente di comunicare direttamente con i candidati. La ricerca di CV ti aiuta a trovare profili in linea con le tue esigenze. Gli strumenti di employer branding aumentano la visibilità della tua azienda presso potenziali assunti.

Le integrazioni includono LinkedIn, Glassdoor, BambooHR, Greenhouse, iCIMS, Jobvite, Lever, Workday, ADP e Paycor.

Cosa è gratuito?

Indeed offre un piano gratuito per sempre che include la pubblicazione di offerte di lavoro di base e l’accesso al proprio database di candidati, con alcune limitazioni su visibilità e promozione.

Ashby è un software di recruiting progettato per i team di assunzione orientati ai dati, fornendo strumenti per il monitoraggio dei candidati e l'analisi del reclutamento. Si rivolge alle aziende che danno priorità ai dati nei loro processi di assunzione, aiutandole a prendere decisioni informate. 

Perché ho scelto Ashby: La prova gratuita include l'accesso alle analisi di reclutamento, fondamentali per i team orientati ai dati. Puoi monitorare metriche chiave e ottenere approfondimenti sulla tua pipeline di assunzione. La piattaforma offre anche dashboard personalizzabili per visualizzare i dati di reclutamento. Queste funzionalità sono in linea con il suo focus sul recruiting basato sui dati, rendendolo uno strumento prezioso per i team che lavorano con le analisi.

Caratteristiche e integrazioni principali:

Le funzionalità includono dashboard personalizzabili, analisi di reclutamento e monitoraggio dei candidati. I dashboard personalizzabili consentono di adattare le visualizzazioni dei dati alle proprie esigenze. Le analisi di reclutamento forniscono approfondimenti sulle tendenze e sulle prestazioni nelle assunzioni. Il monitoraggio dei candidati aiuta a gestire i candidati in modo efficiente durante tutto il processo di reclutamento.

Le integrazioni includono LinkedIn, Slack, Google Workspace, Microsoft Office 365, Zoom, DocuSign, Greenhouse, Lever, BambooHR e Zapier.

Cosa è gratuito?

Ashby offre una prova gratuita a tempo limitato che include l'accesso alle analisi di reclutamento e ai dashboard personalizzabili, con restrizioni sul numero di utenti e sulle funzionalità.

Giig Hire è un software di reclutamento progettato per i datori di lavoro dell'economia dei lavoretti e le piccole agenzie. Supporta funzioni come la gestione dei candidati e la pubblicazione di annunci di lavoro, offrendo una piattaforma per gestire le esigenze di assunzione ad alto volume. 

Perché ho scelto Giig Hire: Il piano gratuito offre candidati, CV, annunci di lavoro e clienti illimitati, l'ideale per gestire le richieste dell'economia dei lavoretti. Include l'integrazione con l'email e una pagina carriere personalizzata, permettendoti di gestire le assunzioni in modo efficiente. Queste funzionalità rispondono alle esigenze uniche delle assunzioni nel settore dei lavoretti, rendendo lo strumento prezioso per i piccoli team. L'attenzione della piattaforma all'utilizzo illimitato senza costi nascosti è una caratteristica distintiva.

Funzionalità principali & integrazioni:

Le funzionalità includono un'estensione Chrome per LinkedIn, formattazione dei CV e strumenti email automatizzati. L'estensione LinkedIn aiuta a reperire candidati direttamente da LinkedIn. La formattazione dei CV rende i curricula facili da leggere e le email automatiche fanno risparmiare tempo nella comunicazione con i candidati.

Le integrazioni includono LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Google for Jobs, ZipRecruiter, Facebook, Twitter, Slack, Gmail e Outlook.

Cosa è gratuito?

Giig Hire offre un piano gratuito per sempre che include candidati, CV, annunci di lavoro e clienti illimitati, oltre all'integrazione con l'email e una pagina carriere personalizzata.

Hireology è una piattaforma di reclutamento e assunzione pensata per il settore automobilistico, che aiuta concessionarie e aziende correlate a semplificare i processi di assunzione. Fornisce strumenti per la ricerca dei candidati, l’onboarding e la gestione dei dipendenti. 

Perché ho scelto Hireology: La versione di prova gratuita include funzionalità come la ricerca dei candidati e modelli di annunci personalizzati, fondamentali per le aziende automobilistiche. Puoi gestire e monitorare efficacemente i candidati grazie a un’interfaccia intuitiva. La piattaforma offre strumenti per creare descrizioni di lavoro personalizzate con il marchio, utili ad attirare i candidati giusti. Queste funzionalità rispondono in modo specifico alle esigenze di assunzione dell’industria automobilistica.

Funzionalità e integrazioni principali:

Le funzionalità includono la ricerca dei candidati, l’automazione dell’onboarding e strumenti per la gestione dei dipendenti. La ricerca dei candidati ti aiuta a trovare rapidamente persone qualificate. L’automazione dell’onboarding ottimizza l’inserimento dei nuovi assunti. Gli strumenti di gestione dei dipendenti assicurano un controllo efficiente del personale.

Le integrazioni comprendono ADP, BambooHR, Indeed, LinkedIn, Paycor, Paylocity, Dealertrack, QuickBooks, Salesforce e ZipRecruiter.

Cosa offre gratis?

Hireology offre una prova gratuita a tempo limitato che comprende l’accesso a strumenti di ricerca dei candidati e gestione degli annunci, con limitazioni sulla durata e sul numero di utenti.