Hvorfor økonomiske velværeprogrammer mislykkes – og hvordan de kan forbedres
Hvorfor er økonomisk helse en så universelt anerkjent prioritet, samtidig som den er så smertefullt vanskelig å levere i praksis?…
Med etisk implementering og åpen dialog kan KI øke produktiviteten uten å svekke menneskets verdi.
Klar for å løfte de ansattes velvære? Jeg har samlet de beste nyhetsbrevene alle HR-eksperter bør kjenne til for å…
Jeg ser nærmere på CuraLincs unike kombinasjon av klinikerledet støtte og digitale verktøy – her er det som virkelig skiller…
Hvorfor er økonomisk helse en så universelt anerkjent prioritet, samtidig som den er så smertefullt vanskelig å levere i praksis?…
De siste årene har vi snakket om mental helse på jobb som om det alltid handler om en krise –…
I dagens arbeidsliv i rask utvikling endrer integreringen av avansert helseteknologi måten vi tilnærmer oss psykisk velvære og produktivitet på.…
I dagens hektiske bedriftsmiljø har lederrollen blitt mer utfordrende enn noen gang tidligere. Når arbeidsstyrker blir stadig mer spredt, opplever…
Deltakelsen blant ansatte i helse- og velværeprogrammer er ofte skuffende. Lær hvordan du kan fikse dette med råd fra eksperter.
Under pandemien økte psykiske helseproblemer, som angst og depresjon, på grunn av en rekke faktorer knyttet til fjernarbeid. Fjernarbeid har ført til at noen dårlige vaner har blitt hengende igjen, blant annet: Som svar på dette opprettet bedrifter trivselsprogrammer for ansatte og innførte i mange tilfeller tiltaksplaner for trivsel for å støtte de ansatte. Dette […]
Finn ut hva et velværeprogram for ansatte innebærer, hva det koster, og hvordan det vil komme de ansatte til gode.
Velvære fremmer medarbeiderengasjement på arbeidsplassen og legger til rette for sunne vaner, menneskelig kontakt og velvære på arbeidsplassen. Å investere tid og energi i et velværeinitiativ på arbeidsplassen eller et velværeprogram på arbeidsplassen skaper et gladere og sunnere team som kan prestere på et høyere nivå. Her er vårt utvalg av noen velværeutfordringer med fokus […]
Velværeprogrammer på arbeidsplassen er en viktig del av arbeidet med å tiltrekke seg talenter. Se noen nye ideer til hva du kan inkludere i disse programmene.