16 beste rekrutteringskurs å ta i 2026
Disse rekrutteringskursene er en flott måte å lære av eksperter som er i front når det gjelder rekrutteringspraksis.
Her er en oppsummering av hvert kurs, slik at du kan forstå hvem det passer for, og hvorfor det er nyttig.
Kort liste over de beste rekrutteringskursene
Her er en kort liste over de beste rekrutteringskursene jeg mener er verdt tiden din i 2026:
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
- Rekrutteringsferdigheter (OHSC)
- Strategi for talentanskaffelse og arbeidsstyrkeplanlegging (AIHR)
- Teknologirekruttering med ChatGPT / AI (Rookie Coders)
- Rekruttering, ansettelse og introduksjon av medarbeidere (University of Minnesota)
- Grunnleggende om rekrutteringsintervjuer: Gjør intervjuer enkelt (Udemy)
- Talentanskaffelse (HRCI)
- Talentsøk (LinkedIn Learning)
- Moderne personalledelse – rekrutterings- og utvelgelsesprosessen (Professional Academy)
- Opplæring for rekrutterere – talentanskaffelse fra nybegynner til viderekommen (Udemy)
- Grunnleggende rekruttering (LinkedIn Learning)
- Rekruttering: Talentanskaffelse og ansettelse (nå med AI!) (Udemy)Talentledelse (Great Learning)
- Opplæringskurs for rekrutterere på engelsk (LearnVern)
- Unngå de største feilene innen talentanskaffelse og rekruttering (Udemy)
- Profesjonell rekrutterersertifisering 4.0 (AIRS)
- Sertifisert global rekrutteringsanalytiker (Middle Earth HR)
- Rekruttering i sosiale medier for personalmedarbeidere (Udemy)
Finn mer informasjon om hvert kurs nedenfor.
Oversikt over de beste rekrutteringskursene
1. Rekrutteringsferdigheter (OHSC)
Dette kurset gir grunnleggende kunnskap om rekrutteringsferdigheter og viktig innsikt i effektive ansettelsesprosesser. Det gir deltakerne strategier for effektiv utvelgelse og plassering av kandidater.
- Hvem det er for: Rekrutteringsfagfolk og personalmedarbeidere
- Temaer som dekkes:
- En introduksjon til rekruttering
- Den britiske rekrutteringsbransjen
- Bransjestruktur
- Rekruttering på ledernivå
- Ansettelse av mellomledere og toppledere
- Bemanning av spesialister og fagpersoner
- Bemanningsløsninger for faste stillinger
- På nett, fysisk eller begge deler?: På nett
- Kreves eksamen?: Nei
- Varighet: 20 timer
- Hvor mange timer undervisning: Selvstudium
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: Gratis
- Ta kurset: Oxford Home Study
2. Strategi for talentanskaffelse & arbeidsstyrkeplanlegging (AIHR)
Dette nettbaserte kurset gir en strukturert tilnærming til å utvikle et rammeverk for strategisk talentanskaffelse og arbeidsstyrkeplanlegging. Gjennom interaktive moduler lærer deltakerne å samordne talentanskaffelsen med organisasjonens mål og opprettholde en robust talentpipeline.
- Hvem det passer for: HR-fagfolk som ønsker å samordne rekrutteringen med virksomhetens strategi
- Temaer som dekkes:
- Strategisk talentanskaffelse
- Grunnleggende om arbeidsstyrkeplanlegging
- Bygge en talentpipeline
- Samordning av talentanskaffelse med organisasjonens strategi
- Modenhetsrammeverk for talentanskaffelse
- Anvendelse av ASA-modellen
- På nett, fysisk eller begge deler?: På nett
- Kreves eksamen?: Ja
- Varighet: 4 timer og 30 minutter
- Hvor mange timer undervisning: Selvstudium
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $1,125
- Ta kurset: AIHR
3. Teknologirekruttering med ChatGPT / AI (Rookie Coders)
Dette kurset lærer bort det grunnleggende innen teknologirekruttering ved hjelp av ChatGPT og AI for å forbedre ansettelsesprosesser. Gjennom praktiske eksempler lærer deltakerne å utforme stillingsbeskrivelser, vurdere ferdigheter og sile ut kandidater effektivt med støtte fra AI.
- Hvem passer det for: Ansettelsesledere, HR-fagfolk og tekniske rekrutterere som ønsker å bruke AI til ansettelser i teknologirelaterte roller
- Emner som dekkes:
- Stillingsbeskrivelser med AI-støtte
- Screening og kandidatsøk med ChatGPT
- Gjennomføring av tekniske intervjuer
- AI-verktøy i talentanskaffelse
- Etiske hensyn ved AI-rekruttering
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Kreves eksamen?: Nei
- Varighet: 4 timer
- Hvor mange timer undervisning: I eget tempo
- Opptakskrav:
- Kjennskap til rekrutterings- og ansettelsespraksis
- Forståelse av grunnleggende HR-konsepter og -funksjoner
- Kjennskap til juridiske hensyn ved ansettelser
- Grunnleggende kunnskap om prosesser for introduksjon av medarbeidere
- Gode kommunikasjonsevner for effektiv kommunikasjon med kandidater
- Interesse for å forbedre strategier for talentanskaffelse og introduksjon av medarbeidere
- Pris: $79.99
- Ta kurset: Udemy
4. Rekruttering, ansettelse og introduksjon av medarbeidere (University of Minnesota)
Dette kurset gir en grundig gjennomgang av prosessene for rekruttering, ansettelse og introduksjon av medarbeidere, med vekt på samsvar med virksomhetens strategi og juridiske hensyn. Deltakerne utforsker moderne teknikker for talentanskaffelse, inkludert bruk av sosiale medier og ansettelsesanalyse, og lærer effektive metoder for introduksjon av medarbeidere.
- Hvem passer det for: HR-fagfolk som arbeider med rekruttering og introduksjon av medarbeidere
- Emner som dekkes:
- Tilpasse rekrutteringen til virksomhetens strategi
- Effektive rekrutteringsteknikker
- Juridiske hensyn ved ansettelser
- Sosiale medier og ansettelsesanalyse
- Introduksjon av medarbeidere for å skape engasjement
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Kreves eksamen?: Ja
- Varighet: 20 timer
- Hvor mange timer undervisning: 6 timer per uke (i eget tempo)
- Opptakskrav: Ingen
- Pris: Gratis
- Ta kurset: Coursera
5. Grunnleggende ferdigheter i rekrutteringsintervjuer: Gjør intervjuer enkelt (Udemy)
Dette kurset fokuserer på å utvikle grunnleggende ferdigheter i intervjuteknikk for å identifisere og velge de riktige kandidatene. Det veileder deltakerne gjennom hvert trinn i intervjuprosessen og gir teknikker for å gjennomføre strukturerte og effektive intervjuer.
- Hvem det er for: Ledere og bedriftseiere
- Emner som dekkes:
- Stadiene i rekrutteringsprosessen
- Utforming av effektive stillingsbeskrivelser
- Tiltrekking av kandidater og utvelgelse til kortlisten
- Strukturering og gjennomføring av intervjuer
- Viktige spørsmål og innsamling av dokumentasjon
- Unngå vanlige intervjufeller
- Ta beslutninger med trygghet
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Kreves eksamen?: Nei
- Varighet: 3 timer
- Hvor mange undervisningstimer: I eget tempo
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $74.99
- Ta kurset: Udemy
6. Talentanskaffelse (HRCI)
Dette kurset dekker hele livssyklusen for talentanskaffelse, fra prognostisering av arbeidsstyrken til strategier for å beholde ansatte. Det gir praktiske metoder for å rekruttere, ansette og lære opp ansatte på en effektiv måte.
- Hvem det er for: HR-fagfolk som ønsker å optimalisere rekrutteringsstrategiene sine
- Emner som dekkes:
- Prognostisering av arbeidsstyrken
- Utvikling av rekrutteringsstrategier
- Jobbanalyse og skriving av stillingsbeskrivelser
- Intervjuteknikker
- Forhandling og jobbtilbud
- Praksis for introduksjon og å beholde ansatte
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Kreves eksamen?: Ja
- Varighet: 17 timer
- Hvor mange undervisningstimer: I eget tempo
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: Gratis
- Ta kurset: Coursera
7. Talentinnhenting (LinkedIn Learning)
Dette kurset gir grundig opplæring i effektive strategier for talentinnhenting, slik at man kan identifisere og tiltrekke seg de beste talentene. Deltakerne får praktisk erfaring med teknikker for å bygge en talentpipeline, utnytte stordata og få mest mulig ut av verktøyene.
- Hvem det er for: Rekrutterere som ønsker å forbedre ferdighetene sine innen talentinnhenting
- Emner som dekkes:
- Grunnleggende om talentinnhenting
- Utvikling av en strategi for talentinnhenting
- Bruk av sosiale medier til talentinnhenting
- Evaluering av avkastningen på verktøy for talentinnhenting
- Utnyttelse av stordata og LinkedIn Recruiter
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Kreves eksamen?: Nei
- Varighet: 1 time og 4 minutter
- Hvor mange timer undervisning: Selvstudium
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: 1 måneds gratis prøveperiode
- Ta kurset: LinkedIn Learning
8. Moderne personalledelse – rekrutterings- og utvelgelsesprosessen (Professional Academy)
Dette gratis nettbaserte rekrutteringskurset dekker viktige teknikker innen personalledelse, med fokus på rekrutterings- og utvelgelsesprosesser for å bygge effektive team. Det gir trinnvis veiledning i utarbeidelse av stillingsanalyser, strukturering av intervjuer og utvikling av en pålitelig utvelgelsesmodell.
- Hvem det er for: HR-medarbeidere og ledere som ønsker å videreutvikle ferdighetene sine innen rekruttering og utvelgelse
- Emner som dekkes:
- Utvikling av rekrutteringsstrategi
- Jobbanalyse og utarbeidelse av stillingsbeskrivelser
- Trinnene i utvelgelsesprosessen
- Intervjutyper og spørsmål
- Vanlige feil i intervjuer
- Utvelgelsesmodeller
- Grunnleggende om lønns- og kompensasjonsplanlegging
- Personalfordeler
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Kreves eksamen?: Ja
- Varighet: 3 til 4 timer
- Hvor mange timer undervisning: Selvstudium
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: Gratis
- Ta kurset: Alison
9. Opplæring for rekrutterere – talentinnhenting fra nybegynner til avansert (Udemy)
Dette opplæringsprogrammet fokuserer på å bygge et helhetlig system for talentinnhenting, fra definering av roller til søk etter kandidater ved hjelp av avanserte boolske søketeknikker. Det gir konkrete trinn for å redusere tiden det tar å ansette, samtidig som kvaliteten på ansettelsene forbedres.
- Hvem det gjelder: HR-ledere, rekrutterere og startup-ledere
- Emner som dekkes:
- Opprette et system for talentanskaffelse
- Skrive stillingsbeskrivelser og jobbannonser
- Headhunting med boolsk søk
- Innhenting og vurdering av kandidater
- Gjennomføre intervjuer
- Lønnsforhandlinger og jobbtilbud
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Eksamen påkrevd?: Nei
- Varighet: 10 timer
- Hvor mange timer undervisning: Selvstudium
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $99.99
- Ta kurset: Udemy
10. Grunnleggende rekruttering (LinkedIn Learning)
Dette kurset gir detaljert veiledning i moderne rekrutteringspraksis, blant annet hvordan man utnytter datadrevne metoder og bygger tillit hos ansettelsesansvarlige. Det inkluderer praktiske verktøy og quizer som hjelper deltakerne med å tilegne seg ferdighetene som kreves for effektiv rekruttering.
- Hvem det gjelder: Personer som er nye innen rekruttering
- Emner som dekkes:
- Beste praksis innen rekruttering
- Tidsstyring for rekrutterere
- Bygge tillit hos ansettelsesledere
- Utnytte sosiale medier og mobil rekruttering
- Forhandle om og sluttføre jobbtilbud
- Beholde kandidater og kunder
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Eksamen påkrevd?: Nei
- Varighet: 2 timer og 24 minutter
- Hvor mange timer undervisning: 2 timer og 24 minutter
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: 1 måneds gratis prøveperiode
- Ta kurset: LinkedIn Learning
11. Rekruttering: Talentanskaffelse og ansettelse (nå med AI!) (Udemy)
Dette kurset gir en strukturert tilnærming til ansettelser, inkludert opprettelse av profiler for ideelle kandidater, skriving av stillingsbeskrivelser og håndtering av beslutningsprosessen. Det tilbyr læring på forespørsel med verktøy som AI-instruksjoner og samarbeidsøvelser for å effektivisere rekrutteringen.
- Hvem det gjelder: Rekrutterere, HR-fagfolk, teamledere og gründere
- Emner som dekkes:
- Definere profiler for ideelle kandidater
- Skrive engasjerende stillingsbeskrivelser
- Rekruttering gjennom anbefalinger og av passive kandidater
- Gjennomføre telefonsamtaler og intervjuer
- Forhandle lønn og fremsette tilbud
- Integrere AI-instruksjoner i rekrutteringsoppgaver
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Kreves det eksamen?: Nei
- Varighet: 2 timer
- Hvor mange undervisningstimer: I eget tempo
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $84.99
- Ta kurset: Udemy
12. Rekrutteringskurs på engelsk (LearnVern)
Dette kurset tilbyr et omfattende sertifiseringsprogram for rekrutterere som dekker rekrutteringsstrategier, juridiske rammeverk og HR-planlegging. Det inkluderer videoveiledninger, oppgaver og praktiske ressurser for rekruttering i virkelige situasjoner.
- Hvem det gjelder: Ambisiøse HR-fagfolk, ledelsesstudenter og gründere som er interessert i å mestre rekrutteringsferdigheter
- Emner som dekkes:
- Bemanningsstrategier og HR-planlegging
- Rekrutterings- og utvelgelsesprosesser
- Metoder for valg av ansatte
- Juridiske aspekter ved rekruttering
- Internasjonal rekrutteringspraksis
- Moderne rekrutteringsutfordringer
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Kreves det eksamen?: Nei
- Varighet: 8+ timer
- Hvor mange undervisningstimer: I eget tempo
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: Gratis
- Ta kurset: LearnVern
13. Unngå de største feilene innen talentanskaffelse og rekruttering (Udemy)
Dette kurset fokuserer på å forebygge vanlige feil innen talentanskaffelse og rekruttering, og tilbyr praktiske løsninger for effektiv ansettelse. Gjennom eksempler fra virkeligheten får deltakerne innsikt i hvordan de kan unngå kostbare feil og forbedre rekrutteringstilnærmingen sin som en del av karriereutviklingen og læringsreisen.
- Hvem det er for: Rekrutterere som ønsker å unngå vanlige fallgruver
- Emner som dekkes:
- Identifisering av vanlige rekrutteringsfeil
- Effektive intervjuteknikker
- Aktiv lytting og det å stille spørsmål
- Å selge virksomheten din til kandidater
- Referansesjekker og informerte beslutninger
- Effektivisering av onboarding
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Kreves det eksamen?: Nei
- Varighet: 1 time
- Hvor mange undervisningstimer: Selvstyrt
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $54.99
- Ta kurset: Udemy
14. Profesjonell rekrutterersertifisering 4.0 (AIRS)
Dette sertifiseringskurset gir en strukturert tilnærming til å mestre rekruttering gjennom hele prosessen, fra vurdering av rekrutteringsbehov til målebaserte rekrutteringsstrategier. Det kombinerer interaktive aktiviteter med praktiske verktøy for å forbedre kandidatsøk, behovsavklaringssamtaler og ansettelsesprosesser.
- Hvem det er for: Profesjonelle rekrutterere som ønsker sertifisering
- Emner som dekkes:
- Vurdering av rekrutteringsbehov og rekrutteringsstrategi
- Effektive behovsavklaringssamtaler med ansettende ledere
- Kandidatsøk og bygging av kandidatbase
- Kontakt- og forhandlingsteknikker
- Strukturert innhenting av tilbakemeldinger
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Kreves det eksamen?: Ja
- Varighet: 2 dager
- Hvor mange undervisningstimer: 4 timer
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $995
- Ta kurset: AIRS
15. Sertifisert global rekrutteringsanalytiker (Middle Earth HR)
Dette kurset gir grundig opplæring i global rekrutteringspraksis, med fokus på å analysere krav, utvikle kompetanserammeverk og implementere effektive teknikker for utvelgelse og intervjuer. Det inkluderer avanserte verktøy og metoder for å tiltrekke, vurdere og ansette et mangfoldig talentgrunnlag, samtidig som kostnadene ved feilansettelser reduseres.
- Hvem det er for: HR-fagfolk og rekrutterere
- Temaer som dekkes:
- Analyse og måleindikatorer for rekruttering
- Måling og kartlegging av kompetanse
- Atferds- og funksjonsanalyse
- Teknikker for utvelgelse og filtrering
- Avanserte intervju- og utspørringsteknikker
- Evalueringsmetoder uten intervju (gruppeøvelser, rollespill, psykometriske verktøy)
- Trender og verktøy innen rekruttering (Quancom, BEI, jobbelementanalyse)
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Kreves det eksamen? Ja
- Varighet: Ta kontakt for kursdetaljer
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: Be om gjeldende priser
- Ta kurset: Middle Earth HR
16. Rekruttering i sosiale medier for HR-fagfolk (Udemy)
Dette kurset fokuserer på å utnytte sosiale medieplattformer og profesjonelle nettverk til avansert talentanskaffelse. Det tilbyr praktiske metoder for å finne kandidater gjennom LinkedIn, talentfellesskap og AI-verktøy på en dynamisk læringsplattform.
- Hvem det er for: HR-fagfolk, rekrutterere og spesialister innen talentanskaffelse
- Temaer som dekkes:
- Livssyklusen for talentanskaffelse og metoder for kandidatsøk
- Metoder for boolsk søk
- Strategier for rekruttering i sosiale medier
- Rekrutteringsteknikker på LinkedIn
- AI-verktøy og Chrome-utvidelser for kandidatsøk
- Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
- Kreves det eksamen?: Nei
- Varighet: 5 timer og 32 minutter
- Hvor mange undervisningstimer: Selvstyrt
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $69.99
- Ta kurset: Udemy
Hva skjer videre?
For å holde deg oppdatert på alt det nyeste innen personalledelse kan du abonnere på nyhetsbrevet vårt for ledere og personalansvarlige. Du får innsikt og tilbud tilpasset ledere og HR-fagfolk, rett i innboksen.
