19 beste kurs i medarbeideropplevelse du bør ta i 2026

1. Designtenkning og medarbeideropplevelse (AIHR)
2. 3-ukers nettbasert opplæringskurs i utforming av medarbeideropplevelse (DesignThinkers Academy)
3. Medarbeideropplevelse (LinkedIn Learning)
4. Intensivkurs i medarbeideropplevelse (SHRM)
5. Introduksjon til medarbeideropplevelse (myHRfuture)
6. Spesialist på plattform for medarbeideropplevelse (Microsoft Learn)
7. Medarbeideropplevelse (CIPD)
8. Medarbeideropplevelse i en hybrid forretningsverden (LinkedIn Learning)
9. Intensivkurs i introduksjon av ansatte | En introduksjon til introduksjon av ansatte (Udemy)
10. Grunnleggende om medarbeideropplevelse (Qualtrics)
11. Akademiet for medarbeideropplevelse (The DiJulius Group)
12. Utforming av medarbeideropplevelsen: global virksomhetsstrategi (Udemy)
13. Slik skaper du en fremragende medarbeideropplevelse (LinkedIn Learning)
14. Personaladministrasjon: HR for personalledere – spesialisering (University of Minnesota)
15. Måling av medarbeideropplevelsen (TalentLMS)
16. Medarbeiderengasjement og -opplevelse (CHRMP)
17. Den nye medarbeideropplevelsen (Georgia Institute of Technology)
18. Grunnleggende HR, del 3: medarbeideropplevelse (LinkedIn Learning)
19. Intensivkurs i utforming av medarbeideropplevelse (Udemy)

Finn flere detaljer om hvert kurs nedenfor.

Oversikt over det beste kurset i medarbeideropplevelse

Nedenfor finner du mine detaljerte sammendrag av de beste kursene i medarbeideropplevelse som kom med på kortlisten.

1. Designtenkning og medarbeideropplevelse (AIHR)

Dette nettbaserte kurset lærer deg hvordan du kan forvandle medarbeiderreiser til virkningsfulle opplevelser som tiltrekker, beholder og motiverer talenter. Det gir praktiske verktøy og maler for å utforme opplevelser som fremmer virksomhetens suksess.

• Hvem det er for: HR-medarbeidere og ledere som forbedrer engasjement og prestasjoner ved hjelp av brukersentrerte designprinsipper
• Temaer som dekkes:
  • Definere medarbeideropplevelsen på nytt med designtenkning
  • Skape effektive medarbeideropplevelser
  • Utvikle en strategi og funksjon for medarbeideropplevelse
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
• Eksamen påkrevd? Nei
• Varighet: 5 timer 
• Hvor mange undervisningstimer: Selvstudium
• Kvalifikasjonskrav: Ingen
• Pris:
  • Sertifikatprogram: $1,125
  • Lisens med full tilgang: $1,850
• Ta kurset: AIHR

2. 3-ukers nettbasert kurs i design av medarbeideropplevelsen (DesignThinkers Academy)

Dette kurset gir et praktisk rammeverk for å utforme medarbeideropplevelser ved hjelp av prinsipper for designtenkning. Deltakerne deltar i direktesendte økter, gruppearbeid og interaktive aktiviteter for å utvikle konkrete strategier for forbedringer på arbeidsplassen.

• Hvem det er for: HR-medarbeidere, kulturansvarlige og teamledere 
• Temaer som dekkes:
  • Personaer og kartlegging av interessenter
  • Kartlegging av medarbeiderreisen
  • Idéutvikling og prototyping
  • Testing og videreutvikling av løsninger
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
• Eksamen påkrevd? Nei
• Varighet: 3 uker
• Hvor mange undervisningstimer: 2 timer per økt
• Kvalifikasjonskrav: Ingen
• Pris:
  • Standard: €1,195
  • Tidligpåmeldingspris: €1,095
• Ta kurset: DesignThinkers Academy

3. Medarbeideropplevelse (LinkedIn Learning)

Dette kurset gir innsikt i hvordan man utformer effektive programmer for medarbeideropplevelse for å tiltrekke seg og beholde de beste talentene. Det legger vekt på strategier for å engasjere medarbeidere gjennom hele livssyklusen, fra introduksjon til avslutning av arbeidsforholdet.

• Hvem det gjelder: HR-ledere og -ledere
• Temaer som dekkes:
  • Utforming av programmer for medarbeideropplevelse
  • Støtte til medarbeiderreisen
  • Måling av engasjement ved hjelp av data
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
• Kreves det eksamen? Nei
• Varighet: 36 minutter
• Hvor mange timer undervisning: 36 minutter
• Kvalifikasjonskrav: Ingen
• Pris:
  • Gratis prøveperiode på 1 måned
  • LinkedIn Learning-abonnement: $19.99 (faktureres årlig)
• Ta kurset: LinkedIn Learning

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

4. Intensivkurs i medarbeideropplevelse (SHRM)

Dette kurset fokuserer på å skape en god medarbeideropplevelse gjennom praktiske strategier, ved hjelp av casestudier, quizer og eksempler fra virkeligheten. Deltakerne utforsker sentrale konsepter og praktisk anvendelig innsikt for å forbedre arbeidsplasskulturen, teknologien og de fysiske omgivelsene.

• Hvem det gjelder: HR-fagfolk og organisasjonsledere som ønsker å forbedre medarbeideropplevelsen
• Temaer som dekkes:
  • Definere forskjellen mellom medarbeideropplevelse og engasjement
  • Trender og avkastning på investeringer innen medarbeideropplevelse
  • Identifisere organisasjonstyper
  • Skape betydningsfulle øyeblikk for medarbeidere
  • Bruke casestudier til anvendelse i virkelige situasjoner

• Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
• Kreves det eksamen?: Nei
• Varighet: 4 timer
• Hvor mange timer undervisning: Selvstudium
• Kvalifikasjonskrav: Ingen
• Pris: $499
• Ta kurset: SHRM

5. Introduksjon til medarbeideropplevelse (myHRfuture)

Dette kurset utforsker de viktigste delene av strategier for medarbeideropplevelse, blant annet kartlegging av medarbeiderreisen, viktige øyeblikk og smertepunkter. Det gir praktisk innsikt i utformingen av prosesser for medarbeideropplevelse som øker produktiviteten på arbeidsplassen og bidrar til å beholde de beste talentene.

• Hvem det er for: HR-fagfolk som ønsker å forbedre ferdighetene sine innen medarbeideropplevelse
• Temaer som dekkes:
  • Det grunnleggende innen medarbeideropplevelse
  • Opprinnelsen til og utviklingen av EX
  • Forstå definisjonene av og de viktigste komponentene i EX
  • Utfordringer knyttet til EX og hvordan man frigjør forretningsverdi
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
• Kreves det eksamen? Nei
• Varighet: 1 time
• Hvor mange timer undervisning: Selvstyrt
• Kvalifikasjonskrav: Ingen
• Pris: 
  • Team: $305
  • Individuelt: $34 (månedlig) & $399 (årlig)
• Ta kurset: myHRfuture

6. Spesialist på plattformen for medarbeideropplevelse (Microsoft Learn)

Dette opplæringskurset gir en omfattende oversikt over Microsoft Viva, med fokus på utforming og administrasjon av digitale medarbeideropplevelser for å støtte medarbeiderbevaring. Det inkluderer praktiske anvendelser for integrering av Microsoft 365, Teams og SharePoint for å styrke arbeidsplasskulturen og samordne organisasjonens mål.

• Hvem det er for: Forretningsanalytikere og bedriftseiere
• Temaer som dekkes:
  • Funksjoner i Microsoft Viva-plattformen
  • Utforming av løsninger for introduksjon og karriereutvikling
  • Strategier for medarbeidernes trivsel og bevaring
  • Samarbeid med HR-, IT- og lederteam
  • Bruk av datadrevne innsikter for å forbedre opplevelsene
• Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Begge deler
• Kreves det eksamen?: Nei
• Varighet: 1 dag
• Hvor mange timer undervisning: 6 timer og 35 minutter
• Kvalifikasjonskrav:
  • Grunnleggende kunnskap om Microsoft 365, Teams, SharePoint og Viva
  • Erfaring innen HR, personalutvikling, endringsledelse, IT eller kulturutvikling
• Ta kurset: Microsoft Learn

7. Medarbeideropplevelse (CIPD)

Dette kurset fokuserer på utforming av strategier for medarbeiderengasjement, forbedring av ledelsespraksis og utvikling av arbeidsgiverprofilering. Det gir verktøy for å utvikle integrerte introduksjonsprogrammer, tilnærminger til trivsel og kommunikasjonsplaner som forbedrer medarbeideropplevelsen og fremmer positiv organisatorisk endring.

• Hvem det er for: Erfarne HR-medarbeidere
• Temaer som dekkes:
  • Medarbeideropplevelse kontra medarbeiderengasjement
  • Betydningen av kultur og ledelse
  • Måling og evaluering av medarbeideropplevelsen
  • Utvikling av en strategi for medarbeideropplevelse
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
• Kreves det eksamen? Ja
• Varighet: 50–70 timer
• Hvor mange undervisningstimer: Selvstudium (sluttvurderingen må leveres innen 10 måneder)
• Kvalifikasjonskrav:
  • Pågående eller nylig arbeidserfaring innen det relevante yrket
  • Evne til å reflektere over og anvende læring i skriftlige vurderinger
  • Engelskferdigheter på IELTS-nivå 6 eller høyere
• Pris: £1,765.00 (ekskludert merverdiavgift)
• Ta kurset: CIPD Learning Hub

8. Medarbeideropplevelse i en hybrid arbeidshverdag (LinkedIn Learning)

Dette kurset utforsker strategier for å forbedre medarbeideropplevelsen i miljøer med hybridarbeid, med fokus på å tilpasse seg konstante endringer og fremme tilhørighet. Deltakerne lærer praktiske metoder for å tilpasse arbeidsfilosofier til menneskesentrerte løsninger for faglig utvikling.

• Hvem det er for: HR-ledere og ledere i hybride arbeidsmiljøer
• Temaer som dekkes:
  • Utvikling av en menneskesentrert tilnærming
  • Tilpasning til endringer på arbeidsplassen
  • Fremme innovasjon og tilhørighet
  • Utforming av meningsfulle medarbeideropplevelser
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
• Kreves det eksamen? Nei
• Varighet: 45 minutter
• Hvor mange undervisningstimer: 45 minutter
• Kvalifikasjonskrav: Ingen
• Pris:
  • Gratis prøveperiode på én måned
  • LinkedIn Learning-abonnement: $19.99 (faktureres årlig)
• Ta kurset: LinkedIn Learning

9. Intensivkurs i introduksjon av ansatte | En introduksjon til introduksjon av ansatte (Udemy)

Dette kurset gir strategier for å utforme en introduksjonsprosess som fremmer suksess og gjør at nyansatte blir værende. Det fokuserer på å skape personaliserte opplevelser og skalerbare løsninger for å styrke organisatorisk kompetanse.

• Hvem det er for: HR-ledere og organisasjonsledere som ønsker å forbedre introduksjonsprosesser
• Temaer som dekkes:
  • Målene med introduksjon av ansatte
  • Beste praksis for introduksjon av ansatte
  • Tilpasning av introduksjonsopplevelsen
  • Skalering av introduksjonsprosesser
  • Iterering og forbedring av introduksjonsprogrammer
• Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
• Kreves eksamen?: Nei
• Varighet: 1 time og 15 minutter
• Hvor mange timer undervisning: Selvstyrt
• Kvalifikasjonskrav: Ingen
• Pris: $59.99
• Ta kurset: Udemy

10. Grunnleggende om medarbeideropplevelsen (Qualtrics)

Dette kurset introduserer et moderne rammeverk for medarbeideropplevelsen, med fokus på tiltak for å samordne øyeblikk i medarbeiderreisen med strategier for engasjement. Det dekker verktøy som undersøkelser av medarbeiderengasjement og tilbakemeldinger fra flere vurderere for å drive forbedring og knytte medarbeideropplevelsen til bredere mål for kundeopplevelsen.

• Hvem det er for: HR-medarbeidere og virksomhetsledere som forbedrer programmer for medarbeideropplevelse
• Temaer som dekkes:
  • Helhetlige strategier for medarbeideropplevelsen
  • Gjennomføring av programmer for engasjement og pulsmålinger
  • Tilbakemeldinger gjennom medarbeiderreisen og viktige øyeblikk
  • Implementering av 360-graders tilbakemeldingsprogrammer
  • Nye trender innen medarbeideropplevelse
  • Utarbeidelse av et veikart for suksess innen medarbeideropplevelse
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
• Kreves eksamen? Nei
• Varighet: Ikke oppgitt
• Kvalifikasjonskrav: Ingen
• Pris: Be om informasjon om gjeldende priser
• Ta kurset: Qualtrics

11. Akademiet for medarbeideropplevelse (The DiJulius Group)

Dette kurset tilbyr et intensivt lederprogram som er utviklet for å forbedre organisasjonskultur og medarbeideropplevelse gjennom målrettede tiltak. Deltakerne tilegner seg ferdigheter innen rekruttering, introduksjon av ansatte, prestasjonsledelse og skaping av et samarbeidsorientert arbeidsmiljø.

• Hvem det er for: HR-team, personalledere og ledere som former medarbeideropplevelser
• Temaer som dekkes:
  • Strategier for rekruttering og onboarding
  • Beholde medarbeidere gjennom forbedrede opplevelser
  • Organisasjonskultur og samarbeid
  • Presentasjonsferdigheter og historiefortelling
  • Lederutvikling og balanse mellom arbeid og fritid
  • Implementering og gjennomføring av EX-strategier
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Fysisk
• Kreves eksamen? Nei
• Varighet: 12 måneder
• Kvalifikasjonskrav: Ingen
• Pris: $15,000
• Ta kurset: The DiJulius Group

12. Utforming av medarbeideropplevelsen: global virksomhetsstrategi (Udemy)

Dette kurset tilbyr praktiske strategier for å utforme medarbeideropplevelser som fremmer både at medarbeidere blir værende og engasjement, fra onboarding til pensjonering. Det dekker verktøy som kartlegging av medarbeiderreisen og arbeidsgiververdiforslag for å skape et arbeidsmiljø som fremmer inkludering og tilfredshet.

• Hvem det er for: Arbeidsgivere, rekrutterere, HR-ledere, ledere, teamledere, fagpersoner innen organisasjonsutvikling, entusiaster for medarbeideropplevelser og gründere
• Temaer som dekkes:
  • Kartlegging av medarbeiderreisen
  • Strategier for prestasjonsstyring
  • Mangfold, likestilling og inkludering i arbeidsplasskulturen
  • Styrking av arbeidsgiververdiforslaget
  • Utnyttelse av teknologi for medarbeideropplevelsen

• Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
• Kreves eksamen?: Nei
• Varighet: 2 timer og 56 minutter 
• Hvor mange undervisningstimer: I eget tempo
• Kvalifikasjonskrav: Ingen
• Pris: $19.99
• Ta kurset: Udemy

13. Å skape en fremragende medarbeideropplevelse (LinkedIn Learning)

Dette kurset tilbyr praktiske strategier for å utforme virkningsfulle medarbeideropplevelser ved å identifisere og håndtere behov på arbeidsplassen. Det gir deltakerne verktøy for å styrke medarbeiderengasjementet og opplæring i å bygge en sterk organisasjonskultur.

• Hvem det er for: Arbeidsgivere, rekrutterere, HR-ledere, ledere, teamledere, fagpersoner innen organisasjonsutvikling, entusiaster for medarbeideropplevelser og gründere
• Temaer som dekkes:
  • Verktøy for å bygge medarbeideropplevelser
  • Identifisering og håndtering av behov på arbeidsplassen
  • Strategier for å øke medarbeidertilfredsheten
  • Metoder for å fremme engasjement og relasjoner
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
• Kreves eksamen? Nei
• Varighet: 57 minutter
• Hvor mange undervisningstimer: Selvstyrt
• Kvalifikasjonskrav: Ingen
• Pris:
  • Gratis prøveperiode på én måned
  • LinkedIn Learning-abonnement: $19.99 (faktureres årlig)
• Ta kurset: LinkedIn Learning

14. HR-ledelse: HR for ledere av mennesker – spesialisering (University of Minnesota)

Dette kurset gir en omfattende verktøykasse for å lede menneskelige ressurser, med fokus på ansettelser, resultatstyring og medarbeiderbelønninger. Deltakerne bruker beste praksis på virkelige scenarioer, og tilegner seg ferdigheter for å håndtere bemanningsutfordringer og forbedre resultatene på arbeidsplassen.

• Hvem det er for: Ledere, gründere og personer som ønsker grunnleggende HR-kunnskap
• Temaer som dekkes:
  • Alternative tilnærminger til HR-ledelse
  • Ansettelse og introduksjon av medarbeidere
  • Strategier for resultatstyring
  • Medarbeiderbelønninger og motivasjon
  • Unngå vanlige fallgruver innen HR-ledelse
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
• Kreves eksamen? Nei
• Varighet: 2 måneder
• Hvor mange undervisningstimer: 10 timer per uke
• Kvalifikasjonskrav: Ingen
• Pris: Meld deg på gratis
• Ta kurset: Coursera

15. Måling av medarbeideropplevelsen (TalentLMS)

Dette kurset fokuserer på å spore og analysere viktige måleverdier for å måle medarbeideropplevelsen effektivt. Det fremhever praktiske metoder for å forstå teamenes behov og forbedre engasjement, medarbeiderbeholdning og produktivitet.

• Hvem det er for: Forretningsledere, teamledere og ledere
• Emner som dekkes:
  • Viktigheten av å måle medarbeideropplevelsen
  • Viktige målinger av medarbeideropplevelsen
  • Metoder for å måle medarbeideropplevelsen
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
• Er eksamen påkrevd? Nei
• Varighet: 10 minutter
• Hvor mange undervisningstimer: 10 minutter
• Krav for å delta: Ingen
• Pris:
  • Core: $89/måned (fakturert årlig)
  • Grow: $139/måned (fakturert årlig)
  • Pro: $179/måned (fakturert årlig)
  • Enterprise: pris på forespørsel
• Ta kurset: TalentLMS

16. Medarbeiderengasjement og medarbeideropplevelse (CHRMP)

Dette kurset gir deltakerne avanserte ferdigheter innen medarbeiderengasjement, organisasjonskultur og kommunikasjon. Det omfatter praktiske verktøy for å analysere interessentdynamikk, utforme utviklingsprogrammer og fremme innovasjon gjennom designtenkning.

• Hvem det er for: HR-fagfolk som ønsker å styrke ferdighetene sine innen medarbeiderengasjement og medarbeideropplevelse
• Emner som dekkes:
  • Begreper og analyse av medarbeiderengasjement
  • Organisasjonskultur og designtenkning innen HR
  • Teknikker for kommunikasjon og tilbakemeldinger
  • Interessentdynamikk og -håndtering
  • Utviklingsprogrammer for medarbeidere
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
• Er eksamen påkrevd? Ja
• Varighet: 3 måneder 
• Hvor mange undervisningstimer: Selvstyrt
• Krav for å delta:
  • HR-fagfolk med noe erfaring
  • Utdanning på høyere grads nivå kreves

• Pris:
  • Medlemskapsbasert
    • $40 (månedlig)
    • $398 (årlig)
• Ta kurset: CHRMP

17. Den nye medarbeideropplevelsen (Georgia Institute of Technology)

Dette kurset er utformet for å forbedre introduksjonen av nyansatte gjennom strukturerte læringsopplevelser. Det kombinerer interaktive økter og diskusjoner for å utvikle ferdigheter innen produktivitet, resultatstyring og karriereplanlegging for nyansatte.

• Hvem det er for: Nyansatte ved Georgia Tech
• Temaer som dekkes:
  • Introduksjon til Georgia Techs misjon, visjon og verdier
  • Innsikt fra ledere ved Georgia Tech gjennom spørsmål og svar-økter
  • Teknikker for resultatstyring
  • Strategier for karriereutvikling og selvinnsikt
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Begge deler
• Eksamen påkrevd? Nei
• Varighet: 6 måneder
• Hvor mange undervisningstimer: 1 til 7 timer (varierer etter økt)
• Kvalifikasjonskrav: Ingen
• Pris: Kontakt oss for pris
• Ta kurset: Georgia Tech

18. Grunnleggende HR, del 3: Medarbeideropplevelse (LinkedIn Learning)

Dette kurset undersøker forholdet mellom arbeidsgiver og medarbeider og gir strategier for å utforme medarbeideropplevelser som fremmer tillit, verdsetting og tilhørighet. Det fokuserer på å skape arbeidsplasser som samordner medarbeidernes preferanser med organisasjonens mål, samtidig som de fremmer trivsel, samarbeid og inkludering.

• Hvem det er for: HR-fagfolk, ledere og organisasjonsledere som ønsker å forbedre medarbeiderengasjement og tilfredshet
• Temaer som dekkes:
  • Medarbeideropplevelse som forretningsstrategi
  • Det nye forholdet mellom arbeidsgiver og medarbeider
  • Utforming av medarbeidersentrerte opplevelser
  • Medarbeideropplevelse og mangfold, likeverd og inkludering
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
• Eksamen påkrevd? Nei
• Varighet: 45 minutter
• Hvor mange undervisningstimer: Eget tempo
• Kvalifikasjonskrav: Ingen
• Pris: 
  • 1 måneds gratis prøveperiode
  • LinkedIn Learning-abonnement: $19.99 (faktureres årlig)
• Ta kurset: LinkedIn Learning

19. Intensivkurs i utforming av medarbeideropplevelser (Udemy)

Dette kurset lærer bort prinsipper for designtenkning og menneskesentrert design for å forbedre medarbeideropplevelser. Det gir praktiske verktøy som empatiskart og brukerreisekart, slik at deltakerne kan utforme løsninger og styrke medarbeiderengasjement gjennom samskapende prosesser.

• Hvem det er for: HR-medarbeidere, personalledere, frilansere, konsulenter og alle som er interessert i å innovere innen HR og anvende designtenkning i organisasjonen sin
• Temaer som dekkes:
  • Introduksjon til medarbeideropplevelse
  • Design av medarbeideropplevelse, trinn for trinn
  • Praktisk casestudie
• På nett, fysisk eller begge deler?: På nett
• Kreves eksamen?: Nei
• Varighet: 1 time og 26 minutter
• Hvor mange timer undervisning: Selvstyrt
• Kvalifikasjonskrav: Ingen
• Pris: $34.99 ($9.99 rabattert pris)
• Ta kurset: Udemy 

Bli med for flere innsikter

I tillegg til disse opplæringskursene kan programvare for onboarding også hjelpe deg med å skape en førsteklasses opplevelse for nyansatte. Hvis den nåværende onboardingprosessen din føles tungvint, kan et av disse moderne onboardingverktøyene kanskje tilby noe som passer for deg.

For å holde deg oppdatert på alt det nyeste innen personalledelse kan du abonnere på nyhetsbrevet vårt for ledere og personalledere. Du vil motta innsikt og tilbud skreddersydd for ledere og HR-medarbeidere rett i innboksen din.