De beste kursene i bemanningsplanlegging i 2026
Ferdighetene virksomheten din trenger, endrer seg sannsynligvis like raskt som trendene i talentmarkedet. Som et resultat har bemanningsplanlegging blitt en betydelig utfordring for HR-ledere overalt.
For å hjelpe deg med å holde tritt med den nyeste utviklingen på dette området er disse kursene i bemanningsplanlegging utviklet for å gi HR- og personaldriftsfagfolk en kilde til kontinuerlig læring.
Kort liste over de 12 beste kursene i bemanningsplanlegging
Her er en kort liste over de beste kursene i bemanningsplanlegging som jeg mener er verdt tiden din i 2026:
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
- Mesterklasse i strategisk bemanningsplanlegging (Henley Business School)
- Strategisk bemanningsplanlegging (NYU)
- Strategisk bemanningsplanlegging (Workforce Planning Institute)
- Føderal bemanningsplanlegging (Management Concepts)
- Bemanningsplanlegging og -utvikling innen HR (University of Calgary Continuing Education)
- Bemanningsplanlegging og talentstyring (Simon Fraser University)
- Kom i gang med bemanningsplanlegging (myHRfuture)
- Bemanningsplanlegging for virksomheter (UniSC)
- Bemanningsplanlegging og ansettelse (HRCI PHR)
- Strategisk bemanningsplanlegging (Udemy)
- Slik bygger du en smidig prosess for bemanningsplanlegging (myHRfuture)
- Slik bygger du en ferdighetsbasert tilnærming til bemanningsplanlegging (myHRfuture)
Oversikt over de beste kursene i bemanningsplanlegging
1. Mesterklasse i strategisk bemanningsplanlegging (Henley Business School)
Mesterklassen i strategisk bemanningsplanlegging ved Henley Business School gir erfarne fagfolk innsikt i hvordan bemanningsstrategier kan tilpasses virksomhetens mål. Kurset legger vekt på å utvikle datadrevet bemanningsplanlegging for å håndtere talenter effektivt og sikre langsiktig organisatorisk suksess.
- For hvem: Senior HR-medarbeidere og bedriftsledere.
- Temaer som dekkes:
- Verdien av strategisk arbeidsstyrkeplanlegging (SWP)
- Kobling av forretningsstrategier til personalstrategier
- Praktisk planleggingsprosess i fem trinn
- Aktuelle utfordringer innen organisasjonsutforming
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Begge deler
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet:
- Direkte på nett: 2 uker
- Fysisk: 1 hel dag
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris:
- Direkte på nett: £1,100 + VAT
- Fysisk: £1,175 + VAT
- Ta kurset: Henley Business School
2. Strategisk arbeidsstyrkeplanlegging (NYU)
Kurset i strategisk arbeidsstyrkeplanlegging ved NYU SPS fokuserer på å utnytte humankapital for å oppnå et konkurransefortrinn i næringslivet. Det knytter talentstrategi til integrert talentforvaltning og forretningsplaner, med vekt på praktisk anvendelse i dagens forretningskontekst.
- For hvem: HR-medarbeidere og bedriftsledere
- Temaer som dekkes:
- Historien og utviklingen av SWP
- Vurdering av tilbud og etterspørsel etter talenter
- Utarbeidelse av strategiske arbeidsstyrkeplaner
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Ta kurset: NYU SPS
3. Strategisk arbeidsstyrkeplanlegging (Workforce Planning Institute)
Kurset i strategisk arbeidsstyrkeplanlegging fra Workforce Planning Institute er utviklet for organisasjoner som ønsker å sette i gang arbeidsstyrkeplanlegging ved å lære opp en liten gruppe medarbeidere. Det dekker sentrale temaer som prosessen for arbeidsstyrkeplanlegging, gap- og risikoanalyse samt utvikling av en arbeidsstyrkeplan.
- Hvem det er for: Ledere, fagpersoner innen strategisk planlegging og alle som er interessert i å forbedre ferdighetene sine innen arbeidsstyrkeplanlegging
- Temaer som dekkes:
- Analyse av gap og risiko
- Scenarioplanlegging for arbeidsstyrkebehov
- Strategi for fremtidens arbeidsstyrke
- Bekreftelse av prioriteringer og handlingsplanlegging
- Integrering av arbeidsstyrkeplaner i den daglige driften (BAU)
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Begge deler
- Kreves det eksamen? Nei
- Varighet: 2 dager
- Hvor mange undervisningstimer: 8 timer per dag
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris:
- Nettbasert læring: $941.76
- Offentlig opplæringskurs: $1,333.31
- Internt opplæringskurs: $10,126.40
- Ta kurset: Workforce Planning Institute
4. Planlegging av den føderale arbeidsstyrken (Management Concepts)
Dette sertifiseringsprogrammet er tilpasset den føderale arbeidsstyrken og fokuserer på de unike utfordringene og kravene ved planlegging av den føderale arbeidsstyrken. Deltakerne lærer å gjennomføre en analyse av kompetansegap, utvikle en effektiv handlingsplan, samordne arbeidsstyrkeplaner med organisasjonens strategi, forutsi fremtidige arbeidsstyrkebehov og ta datadrevne beslutninger.
- Hvem det er for: HR-fagpersoner i den føderale sektoren
- Temaer som dekkes:
- Teknikker for prognostisering av arbeidsstyrkebehov
- Tilpasning av arbeidsstyrkeplanlegging til virksomhetens mål
- Bruk av data som grunnlag for beslutninger om arbeidsstyrken
- Identifisering og begrensning av risikoer knyttet til arbeidsstyrken
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Begge deler
- Kreves det eksamen? Nei
- Varighet: 2 dager
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $ 1109 - $ 1136.73
- Ta kurset: Management Concepts
5. Planlegging og utvikling av arbeidsstyrken innen HR (University of Calgary Continuing Education)
Dette kurset dekker det grunnleggende innen planlegging og utvikling av arbeidsstyrken og er tilpasset HR-forretningspartnere som ønsker å styrke kompetansen sin innen strategisk bemanning.
Deltakerne lærer hvordan de kan forutse bemanningsbehov, utvikle planer for talentanskaffelse og samordne bemanningsplanlegging med virksomhetens mål. Kurset inkluderer også praktiske verktøy og metoder for å håndtere tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft i dynamiske miljøer, med fleksible alternativer for påmelding.
- Hvem passer det for: HR-fagfolk
- Temaer som dekkes:
- Forutse og prognostisere bemanningsbehov
- Samordne bemanningsstrategien med virksomhetens mål
- Verktøy for å håndtere tilbud og etterspørsel etter talenter
- Utarbeide effektive bemanningsplaner
- Anvende bemanningsplanlegging i dynamiske virksomhetsmiljøer
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 20 timer over 1,5 måneder
- Hvor mange undervisningstimer: I eget tempo
- Opptakskrav: Ingen
- Pris: $529
- Ta kurset: University of Calgary Continuing Education
6. Bemanningsplanlegging og talentstyring (Simon Fraser University)
Kurset i bemanningsplanlegging og talentstyring ved Simon Fraser University fokuserer på medarbeiderlivssyklusen og omfatter strategier for rekruttering, introduksjon og medarbeiderbevaring.
Det er utviklet for å hjelpe deltakerne med å finne og administrere talenter på en effektiv måte, slik at både medarbeidere og organisasjoner får en positiv opplevelse.
- Hvem passer det for: HR-fagfolk og personer som er nye innen HR
- Temaer som dekkes:
- Rekrutteringsstrategier basert på forhåndsvurdering
- Talentstyring i tråd med virksomhetens mål
- Effektive introduksjonsprosesser
- Håndtering av medarbeideroverganger og etterfølgerplanlegging
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 8 uker
- Hvor mange undervisningstimer: I eget tempo
- Opptakskrav: Ingen
- Pris: $749
- Ta kurset: Simon Fraser University
7. Kom i gang med bemanningsplanlegging (myHRfuture)
Kurset «Kom i gang med bemanningsplanlegging» fra myHRfuture er et nettbasert opplæringsprogram for HR-fagfolk, med fokus på grunnleggende ferdigheter for effektiv bemanningsplanlegging. Det omfatter fire moduler som dekker strategisk bemanningsplanlegging, HR-rapportering, smidig bemanningsplanlegging, personanalyse og interessenthåndtering.
- Hvem det er for: HR-medarbeidere som ønsker å bygge grunnleggende ferdigheter innen bemanningsplanlegging.
- Temaer som dekkes:
- Strategisk bemanningsplanlegging
- HR-rapportering
- Agil bemanningsplanlegging
- Personalanalyse
- Interessenthåndtering
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Eksamen påkrevd? Ja
- Varighet: 1 time
- Hvor mange undervisningstimer: I eget tempo
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $305 per år (abonnementsbasert)
- Ta kurset: myHRfuture
8. Bemanningsplanlegging for virksomheter (UniSC)
Kurset i bemanningsplanlegging for virksomheter ved University of the Sunshine Coast (UniSC) lærer deltakerne å utvikle fleksible og responsive bemanningsstrategier tilpasset virksomhetens behov. Det dekker temaer som interessentplanlegging, dynamikken mellom tilbud og etterspørsel i arbeidsstyrken og utarbeidelse av handlingsrettede bemanningsplaner.
- Hvem det er for: Virksomhetseiere, ledere og HR-medarbeidere i Queensland
- Temaer som dekkes:
- Interessentplanlegging og -analyse
- Kartlegging av arbeidsstyrken og analyse av tilbud og etterspørsel
- Identifisering av utfordringer og risikoer knyttet til arbeidsstyrken
- Utarbeidelse av en strategisk bemanningsplan
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Begge deler
- Eksamen påkrevd? Nei
- Varighet: 7 uker
- Hvor mange undervisningstimer: 2 timer per uke
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: Gratis
- Ta kurset: UniSC
9. Bemanningsplanlegging og ansettelse (HRCI PHR)
Kurset i bemanningsplanlegging og ansettelse på Udemy er utviklet for å hjelpe HR-medarbeidere med å forberede seg til HRCI PHR/SPHR-eksamenene. Det fokuserer på bemanningsplanlegging, rekruttering, strategier for å beholde ansatte og arbeidslivslovgivning.
- Hvem passer det for: HR-fagfolk som forbereder seg til sertifiseringseksamenene PHR eller SPHR.
- Emner som dekkes:
- Bemanningsplanlegging
- Rekruttering
- Strategier for å beholde medarbeidere
- Etterlevelse og arbeidsrett
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 1 time
- Hvor mange undervisningstimer: Selvstyrt
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $12.99 (rabattert)
- Ta kurset: Udemy
10. Strategisk bemanningsplanlegging (Udemy)
Kurset i strategisk bemanningsplanlegging på Udemy, laget av Tracey Smith, er et nybegynnervennlig program som lærer bort det grunnleggende innen bemanningsplanlegging. Det dekker de fem trinnene i prosessen for strategisk bemanningsplanlegging, inkludert aktiviteter for hvert trinn, eksempler fra virkeligheten og grunnleggende prognoser for antall ansatte ved hjelp av Excel.
- Hvem passer det for: HR-fagfolk og ledere som er nye innen bemanningsplanlegging.
- Emner som dekkes:
- Forståelse av tilbud og etterspørsel i arbeidsstyrken
- Utarbeidelse av en strategisk bemanningsplan
- Tilpasning av talentstrategier til virksomhetens mål
- Analyse av bemanningsdata for beslutningstaking
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 1 time
- Hvor mange undervisningstimer: Selvstyrt
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $13.99 (rabattert)
- Ta kurset: Udemy
More Articles
- Den ultimate veiledningen for hvordan du får en Workday-sertifisering
- Implementering av HR-programvare: Eksperttips og triks
- Slik argumenterer du for HR-programvare: En veiledning i 10 trinn
- Slik bruker du ERP-programvare: nybegynnerveiledning
- Implementering av rekrutteringsprogramvare: En trinnvis veiledning
11. Utarbeidelse av en smidig prosess for bemanningsplanlegging (myHRfuture)
Kurset «Utarbeidelse av en smidig prosess for bemanningsplanlegging» fra myHRfuture gir deltakerne viktige ferdigheter innen strategisk bemanningsplanlegging, personalanalyse og smidig bemanningsplanlegging. Kurset er utviklet for ideelle organisasjoner og dekker betydningen av smidig bemanningsplanlegging, den femtrinns planleggingssyklusen og praktiske tips for gjennomføring.
- Hvem passer det for: HR-fagfolk med fokus på smidige strategier for arbeidsstyrken.
- Temaer som dekkes:
- Rammeverk for smidig planlegging av arbeidsstyrken
- Bruk av talentanalyse i beslutningstaking
- Dynamisk prognostisering av tilbud og etterspørsel etter talent
- Tilpasning av planleggingen av arbeidsstyrken til organisasjonens mål
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 30 minutter
- Hvor mange timer undervisning: Selvstyrt
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $305 per år (abonnementsbasert)
- Ta kurset: myHRfuture
12. Å utvikle en kompetansebasert tilnærming til planlegging av arbeidsstyrken (myHRfuture)
Kurset «Å utvikle en kompetansebasert tilnærming til planlegging av arbeidsstyrken» fra myHRfuture gir et praktisk rammeverk for å implementere en kompetansebasert strategi i planleggingen av arbeidsstyrken. Det benytter Insight222®s ni dimensjoner for planlegging av arbeidsstyrken™ og fokuserer på å samordne strategier for arbeidsstyrken med virksomhetens mål gjennom kompetanse- og eksterne data.
- Hvem passer det for: HR-fagfolk
- Temaer som dekkes:
- Strategiutvikling
- Segmentering av arbeidsstyrken
- Implementering
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 3 timer
- Hvor mange timer undervisning: Selvstyrt
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $305 per år (abonnementsbasert)
- Ta kurset: myHRfuture
Hva skjer videre?
For å holde deg oppdatert på det siste innen personalledelse kan du abonnere på nyhetsbrevet vårt for ledere og ledere med personalansvar. Du vil motta innsikt og tilbud som er tilpasset ledere og HR-fagfolk, direkte i innboksen din.
