Analyse av markedet for rekrutteringsprogramvare 2024

Fra stillingsannonser til onboarding av kandidater kan programvaren håndtere ulike oppgaver for å gjøre rekrutteringsprosessen mer effektiv og målrettet.

Gjennom et omfattende utvalg av funksjoner hjelper den ansettelsesteam med å administrere hele rekrutteringsprosessen og sikrer at de finner de beste tilgjengelige kandidatene.

Størrelse på markedet for rekrutteringsprogramvare og forventet vekst

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

Markedsstørrelse

Det globale markedet for rekrutteringsprogramvare har hatt jevn vekst. Per 2023 anslås markedsstørrelsen å være rundt 2,3 milliarder USD, opp fra 1,78 milliarder i 2017.

Denne veksten drives av den økende etterspørselen etter effektive og strømlinjeformede rekrutteringsprosesser, særlig som følge av utfordringene covid-19-pandemien førte med seg, og som fremskyndet behovet for digitale og fjernbaserte ansettelsesløsninger​ (Mordor Intelligence)​ (IMARC).

Forventet vekst

Markedet forventes å fortsette å vokse, og enkelte prognoser antyder at det vil nå omtrent 3,6 milliarder USD innen 2032, med en sammensatt årlig vekstrate (CAGR) på rundt 5,1 % i prognoseperioden​ (IMARC)​ (Research and Markets). 

Faktorer som bidrar til denne veksten, omfatter økt bruk av skybaserte rekrutteringsplattformer, fremskritt innen kunstig intelligens og maskinlæring samt økt bruk av sosiale medier og mobilteknologi i rekrutteringen​ (Mordor Intelligence)​ (GlobeNewswire).

Viktige drivere for vekst

1. Digital transformasjon: Organisasjoner tar i økende grad i bruk digitale rekrutteringsløsninger for å øke effektiviteten, redusere tiden det tar å ansette og forbedre kvaliteten på ansettelsene.
2. Kunstig intelligens og automatisering: Integreringen av kunstig intelligens og maskinlæring i løsninger for rekrutteringsprogramvare med kunstig intelligens og systemer for søkersporing hjelper ansettelsesteam med å optimalisere prosesser som screening av CV-er, matching av kandidater og prediktiv analyse.
3. Trender innen fjernarbeid: Overgangen til fjernarbeid og hybride arbeidsmodeller har økt behovet for rekrutteringsprogramvare som effektivt kan håndtere globale talentpooler
4. Kandidatopplevelse: Vektleggingen av å forbedre kandidatopplevelsen driver bruken av programvare som tilbyr bedre samhandling med søkere​ (Mordor Intelligence)​ (IMARC)​ (GlobeNewswire).

Bransjesegmentering

Rekrutteringsprogramvare brukes på tvers av ulike bransjer, med betydelige markedsandeler innen:

• IT og telekommunikasjon: Dominerte markedet med over 23 % markedsandel i 2023. Sektorens kontinuerlige behov for kvalifiserte fagfolk og raske teknologiske fremskritt driver innføringen av ATS​ (Market.us).
• BFSI (bankvirksomhet, finansielle tjenester og forsikring): Sto for over 20 % av markedsandelen, drevet av høy konkurranse og behovet for effektive ansettelsesprosesser​ (Grand View Research).
• Helsevesen og biovitenskap: Forventes å vise betydelig vekst på grunn av etterspørselen etter effektiv ansettelse uten manuell gjennomgang av CV-er​ (Market Research Future).
• Detaljhandel og forbruksvarer: Denne sektoren forventes å vokse med den raskeste årlige sammensatte vekstraten (CAGR) på 8,5 % fra 2022 til 2030, drevet av behovet for effektive rekrutteringsprosesser for en sammensatt arbeidsstyrke​ (IMARC)​ (Market Research Future).

Regional analyse

• Nord-Amerika: Det største markedet, drevet av teknologiske fremskritt og høy utbredelse av rekrutteringsprogramvare i USA og Canada.
• Europa: Det forventes betydelig vekst på grunn av den økende digitaliseringen av rekrutteringsprosessene i land som Storbritannia, Tyskland og Frankrike​ (Mordor Intelligence).
• Asia-Stillehavsregionen: Et marked i rask vekst, drevet av den ekspanderende IT-sektoren og økt ansettelsesaktivitet i land som India og Kina​ (GlobeNewswire)​ (Research and Markets).

Viktige aktører

Her er de estimerte markedsandelene for de største selskapene i markedet for rekrutteringsprogramvare:

• Oracle: 12-15 %
• IBM: 10-12 %
• SAP SE: 8-10 %
• iCIMS: 6-8 %
• ADP: 5-7 %
• Workday: 5-7 %
• Cornerstone OnDemand.: 4-6 %
• Bullhorn, Inc.: 4-5 %
• Jobvite: 3-5 %
• Greenhouse: 3-4 %​ (Fortune Business Insights)​ (Grand View Research)​ (Technavio).

Abonner på nyhetsbrevet fra People Managing People

HR-fagfolk som utforsker markedet for rekrutteringsprogramvare, deltar ofte på toppmøter om bemanningsløsninger for å evaluere nye teknologier i praksis. På disse toppmøtene kan du utforske den nyeste rekrutteringsprogramvaren og finne ut hvilke alternativer som passer best for organisasjonens behov.

For å holde deg oppdatert på alt innen HR-teknologi kan du abonnere på vårt ukentlige nyhetsbrev, som inneholder våre nyeste artikler, podkaster, ressurser og inspirasjon for å hjelpe deg med å utvikle karrieren din og skape større innvirkning i organisasjonen.