10 beste alternatieven voor ClearCompany voor HR-teams in 2026

Performance Pro is een platform voor prestatiebeheer, ontworpen voor HR-teams en organisaties die een cultuur van feedback, groei en verantwoordingsplicht willen opbouwen. Het biedt flexibele hulpmiddelen voor het ondersteunen van doelafstemming, gestructureerde beoordelingen en gepersonaliseerde werknemersontwikkeling op schaal.

Voor wie is Performance Pro het meest geschikt?

HR-teams in middelgrote bedrijven die behoefte hebben aan gestructureerd competentiebeheer en consistente doelstellingen binnen alle afdelingen.

Waarom Performance Pro een goed alternatief voor ClearCompany is

Ik heb Performance Pro voor deze lijst gekozen omdat het competentiegerichte doelstellingen op een manier beheert die ClearCompany niet helemaal kan evenaren. Ik vind het prettig dat je individuele doelen rechtstreeks kunt koppelen aan vooraf gedefinieerde competenties, zodat het ontwikkelingsplan van elke werknemer aansluit op de vaardigheden die je organisatie daadwerkelijk waardeert. In de praktijk betekent dit dat mijn team beoordelingen kan opstellen die zowel prestatieresultaten als gedragsverwachtingen binnen dezelfde beoordeling weerspiegelen. Het bijhouden van gewogen doelen is vooral nuttig wanneer managers moeten laten zien hoe goed een werknemer vooruitgang boekt ten opzichte van specifieke competentiebenchmarks.

Belangrijkste functies van Performance Pro

• Geautomatiseerde planning van beoordelingscycli: Stel beoordelingstermijnen in die automatisch worden geactiveerd op basis van de datum van indiensttreding of aangepaste intervallen.
• 360-gradenfeedback: Verzamel input van collega's, managers en direct ondergeschikten binnen één beoordelingsproces.
• Aanpasbare beoordelingsformulieren: Maak en wijzig evaluatieformulieren zodat ze aansluiten op verschillende functies, afdelingen of beoordelingstypen.
• Werknemersdagboek: Leg het hele jaar door notities, prestaties en observaties vast om beoordelingsgesprekken te ondersteunen.

Integraties van Performance Pro

Ingebouwde integraties zijn niet duidelijk gedocumenteerd. Performance Pro biedt een API voor aangepaste integraties.

Greenhouse is een applicantvolgsysteem dat het wervingsproces verbetert, van het vinden van kandidaten tot het inwerken van nieuwe medewerkers. Het wordt veel gebruikt door HR-professionals die hun kandidaatervaring willen verbeteren en hun wervingsprocessen willen stroomlijnen.

Waarom Greenhouse een goed alternatief voor ClearCompany is: Greenhouse biedt schaalbare workflows die kunnen worden aangepast aan verschillende wervingsbehoeften, waardoor het ideaal is voor groeiende bedrijven. De focus op gestructureerde werving en de kandidaatervaring onderscheidt het platform. 

Belangrijkste functies & integraties:

Functies omvatten flexibele planningsopties, gestructureerde maar aanpasbare wervingsprocessen en een focus op het opbouwen van een sterke bedrijfscultuur. Greenhouse biedt ook hulpmiddelen zoals blogs en trainingen om je team te ondersteunen. 

Daarnaast versterkt de nadruk van het platform op eerlijke, doelgerichte en inclusieve wervingspraktijken je wervingsinspanningen en sluit deze goed aan bij moderne HR-praktijken.

Integraties omvatten LinkedIn, Indeed, Glassdoor, ZipRecruiter, DocuSign, Slack, Google Workspace, Microsoft Teams en Namely.

GoCo is alles-in-één HR-software die is ontworpen om kleine bedrijven te helpen HR-, arbeidsvoorwaarden- en salarisprocessen te vereenvoudigen. Het wordt voornamelijk gebruikt door HR-teams die op zoek zijn naar efficiënte hulpmiddelen om personeelsgegevens te beheren en HR-taken te automatiseren.

Waarom GoCo een goed alternatief voor ClearCompany is: GoCo biedt kleine bedrijven modulaire HR-oplossingen die eenvoudig in bestaande werkstromen kunnen worden geïntegreerd. Dankzij de mogelijkheden voor het beheren van arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie is het ideaal voor teams die een eenvoudige HR-oplossing nodig hebben. 

Aanpasbare inwerkwerkstromen en geautomatiseerde controle van naleving helpen je team georganiseerd te blijven. Bovendien zorgt de gebruiksvriendelijke interface van het platform voor een soepele ingebruikname zonder uitgebreide training.

Opvallende functies & integraties:

Functies omvatten modules voor werving, verlofregistratie, documentbeheer en zelfbedieningsportalen voor medewerkers. Met GoCo kan je team arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie moeiteloos beheren, inclusief zelfbedieningsfuncties op medewerkersniveau. 

De focus van het platform op automatisering vermindert handmatige HR-taken, waardoor je tijd overhoudt voor meer strategische activiteiten.

Integraties omvatten QuickBooks, Slack, Gusto, Microsoft Teams, BambooHR, Xero, ADP, Namely, Expensify en Zapier.

Workday is software voor beheer van menselijk kapitaal (HCM) op ondernemingsniveau, die door grote organisaties wordt gebruikt om HR-, salaris- en financiële processen te beheren. Het is ontworpen ter ondersteuning van HR-leiders en managers die uitgebreide hulpmiddelen nodig hebben voor personeelsplanning en financieel beheer.

Waarom Workday een goed alternatief voor ClearCompany is: De AI-gestuurde personeelsbeheerfuncties van Workday bieden voorspellende analyses en inzichten, zodat uw team weloverwogen beslissingen kan nemen. 

Het HCM-platform biedt functies zoals talentoptimalisatie en personeelsplanning die aansluiten bij strategische bedrijfsdoelen. Bovendien zorgt de focus van het platform op schaalbaarheid ervoor dat het met uw organisatie kan meegroeien. 

Daarnaast ondersteunt de gebruiksvriendelijke interface eenvoudige navigatie en snelle toegang tot essentiële HR-functies.

Opvallende functies & integraties:

Functies omvatten realtimeanalyses, aanpasbare dashboards en uitgebreid salarisbeheer. De talentoptimalisatietools van Workday helpen uw team de vaardigheden van medewerkers af te stemmen op de behoeften van het bedrijf. 

Het platform biedt ook mogelijkheden voor personeelsplanning om toekomstige HR-behoeften te voorspellen.

Integraties omvatten Salesforce, Microsoft Azure, Google Cloud, IBM, Slack, ServiceNow, Okta, SAP, Oracle en ADP.

UKG Pro is een cloudgebaseerde oplossing voor beheer van menselijk kapitaal (HCM), ontworpen voor middelgrote tot grote bedrijven. Het helpt bij het beheren van salarisadministratie, HR- en talentprocessen op één plek.

Waarom UKG Pro een goed alternatief voor ClearCompany is: UKG Pro biedt geavanceerde salarisadministratietools die complexe loonregels, belastingaangiften en loonberekeningen afhandelen. 

Het bevat ingebouwde nalevingsfuncties om je te helpen voldoen aan federale, regionale en lokale arbeidsvoorschriften. Je kunt de salarisverwerking op meerdere locaties automatiseren en de nauwkeurigheid waarborgen met controlelogboeken. 

Als je team grootschalige salarisadministratie moet beheren en op de hoogte moet blijven van veranderende wetgeving, voorziet UKG Pro in die behoeften.

Belangrijkste functies & integraties:

Functies omvatten gepersonaliseerde dashboards waarmee je team de gegevens kan bekijken die voor hen het belangrijkst zijn. Met de mobiele app kunnen werknemers overal hun salarisgegevens bekijken, verlof aanvragen en inklokken. 

Je kunt ook sentimentanalysetools gebruiken om in de loop van de tijd bij te houden hoe je team zich voelt.

Integraties omvatten Salesforce, Microsoft Azure, Google Workspace, SAP SuccessFactors, Oracle, Workday, ADP, Ceridian, Slack en Microsoft Teams.

Dayforce is een platform voor beheer van menselijk kapitaal (HCM) dat bedrijven helpt bij het stroomlijnen van salarisadministratie, personeelsbeheer en talentbeheer. Het wordt gebruikt door HR-professionals en managers om HR-processen te optimaliseren en de betrokkenheid van medewerkers te verbeteren.

Waarom Dayforce een goed alternatief voor ClearCompany is: Dayforce biedt aanpasbare HR-automatiseringstools waarmee uw team activiteiten kan stroomlijnen. 

Het HR-systeem biedt functies zoals salarisverwerking, personeelsplanning en talentwerving  die aansluiten bij uw bedrijfsdoelen. Bovendien ondersteunt de realtime toegang tot gegevens op het platform goed geïnformeerde besluitvorming. 

Daarnaast zorgt de focus van Dayforce op naleving ervoor dat uw organisatie aan wettelijke vereisten voldoet.

Opvallende functies & integraties:

Functies omvatten realtime analyses, selfserviceportalen voor medewerkers en uitgebreide rapportagetools. De personeelsplanningsfunctie van Dayforce helpt uw team de personeelsbehoefte efficiënt te voorspellen en te beheren. 

Het platform biedt ook mogelijkheden voor talentbeheer die de ontwikkeling en het behoud van medewerkers ondersteunen.

Integraties omvatten ADP, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle, Microsoft Azure, Salesforce, Google Workspace, Kronos, IBM en Slack.

Workable is een softwareoplossing voor werving die is ontworpen om bedrijven te helpen bij het verbeteren van vacatureplaatsing en kandidatenbeheer. Het wordt gebruikt door wervingsteams om hun bereik te vergroten en het wervingsproces te stroomlijnen.

Waarom Workable een goed alternatief voor ClearCompany is: Workable biedt een breed scala aan opties voor vacatureplaatsing, waardoor uw team de zoektocht naar kandidaten over meerdere platforms kan uitbreiden. 

De intuïtieve interface en geautomatiseerde workflows helpen om sollicitaties efficiënt te beheren. Bovendien maken functies zoals door AI aangestuurde sourcing van kandidaten en mobiele wervingsapps werving flexibel en toegankelijk. 

De inzet van het platform voor diversiteit en inclusie sluit aan bij moderne wervingspraktijken.

Opvallende functies & integraties:

Functies omvatten een tool voor het plannen van sollicitatiegesprekken, aanpasbare scorekaarten en een systeem voor het beheren van talentpools. De functie voor vacatureplaatsing met één klik van Workable bespaart uw team tijd door vacatures over meerdere vacaturebanken te verspreiden. 

Het platform biedt ook analyses om u te helpen de prestaties van uw werving te volgen en te verbeteren.

Integraties omvatten LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Google Workspace, Slack, Microsoft Outlook, Zoom, Facebook, Twitter en ADP.

iCIMS Talent Cloud is een wervingsplatform dat is ontworpen om HR-teams te helpen bij het beheren van talentacquisitie en kandidaatbeheer. Het wordt door recruiters gebruikt om het wervingsproces te stroomlijnen en de betrokkenheid van kandidaten te vergroten.

Waarom iCIMS Talent Cloud een goed alternatief voor ClearCompany is: iCIMS Talent Cloud biedt een breed scala aan opties voor het plaatsen van vacatures, waardoor uw team een grotere groep kandidaten kan bereiken. 

Het platform omvat relatiebeheer voor kandidaten (CRM) en functies voor recruitmentmarketing, die uw wervingsstrategie ondersteunen. De analyses van het platform bieden ook inzicht in het wervingsproces, zodat u datagestuurde beslissingen kunt nemen. 

Bovendien kunt u dankzij de flexibiliteit van iCIMS Talent Cloud workflows aanpassen aan uw wervingsbehoeften.

Opvallende functies & integraties:

Functies omvatten talentpoolbeheer, geautomatiseerde screening van kandidaten en een uitgebreid analysedashboard. 

iCIMS Talent Cloud helpt uw team om met kandidaten in contact te komen via gepersonaliseerde communicatie. De mobielvriendelijke interface van het platform zorgt er ook voor dat recruiters onderweg toegang hebben.

Integraties omvatten LinkedIn, Indeed, Microsoft Teams, Zoom, Workday, ADP, SAP SuccessFactors, Oracle, Ceridian en Slack.

Lattice is software voor prestatiebeheer, ontworpen voor bedrijven die de betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers willen verbeteren. Het wordt gebruikt door HR-teams en managers om individuele groei af te stemmen op bedrijfsdoelen.

Waarom Lattice een goed alternatief voor ClearCompany is: Lattice biedt gespecialiseerde hulpmiddelen voor prestatiebeheer die gericht zijn op voortdurende feedback en ontwikkeling. 

De functies omvatten het stellen en bijhouden van doelen, prestatiebeoordelingen en realtimefeedback, waarmee je team op één lijn blijft. De nadruk van het platform op medewerkerbetrokkenheid zorgt voor gemotiveerde medewerkers. 

Daarnaast maakt de gebruiksvriendelijke interface het managers en medewerkers gemakkelijk om het platform te gebruiken.

Opvallende functies & integraties:

Functies omvatten aanpasbare beoordelingssjablonen, enquêtes over medewerkerbetrokkenheid en een krachtig analysedashboard. De functie voor doelbeheer van Lattice helpt je team bij het stellen van duidelijke doelstellingen en het bijhouden van de voortgang. 

Het platform biedt ook een feedbacktool die open communicatie tussen teamleden stimuleert.

Integraties omvatten Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, BambooHR, Workday, ADP, Okta, Rippling, Namely en Gusto.

Collage is HR-software dat is ontworpen voor kleine tot middelgrote Canadese bedrijven, met de nadruk op het vereenvoudigen van HR-taken en het beheren van werknemersinformatie. Het wordt door HR-teams gebruikt om processen zoals het inwerken van medewerkers, het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden en het bijhouden van verlof te automatiseren.

Waarom Collage een goed alternatief voor ClearCompany is: Collage biedt HR-oplossingen die specifiek zijn afgestemd op Canadese bedrijven, waardoor het ideaal is voor teams die behoefte hebben aan gelokaliseerde diensten. 

Het biedt functies zoals het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden, synchronisatie van de salarisadministratie en het bijhouden van naleving, zodat je HR-processen soepel verlopen. De focus van het platform op automatisering helpt bovendien om handmatige taken voor je team te verminderen. 

Daarnaast bevordert het gebruiksvriendelijke ontwerp van Collage een snelle acceptatie door gebruikers en efficiënte navigatie.

Opvallende functies & integraties:

Functies omvatten aanpasbare inwerkprocessen, gedetailleerde werknemersprofielen en geautomatiseerde herinneringen voor belangrijke HR-taken. Bovendien stelt de verlofregistratiefunctie van Collage je team in staat om verlofaanvragen efficiënt te beheren. 

Het platform biedt ook uitgebreide rapportagetools ter ondersteuning van datagestuurde HR-beslissingen.

Integraties omvatten QuickBooks, Xero, Slack, BambooHR, ADP, Google Workspace, Microsoft Teams, Gusto, Payworks en Ceridian.