10 beste alternatieven voor Homebase, beoordeeld in 2026

Deel is software voor salarisadministratie en compliance, ontworpen voor bedrijven die internationale teams in dienst nemen. HR-managers en financiële teams gebruiken het voornamelijk om salarisadministratie, contracten en compliance in meerdere landen te beheren.

Waarom het een goed alternatief voor Homebase is: Ik heb Deel gekozen omdat het HR en salarisadministratie samenbrengt op één plek, met de nadruk op compliance en automatisering. De waarde van het platform ligt in de manier waarop het de complexe onderdelen van het beheren van een verspreid team afhandelt—zoals het in realtime automatiseren van de salarisadministratie voor werknemers die per uur worden betaald, het wereldwijd beheren van werknemersgegevens en het waarborgen van compliance in meer dan 150 rechtsgebieden.

Het ene wereldwijde salarisadministratiesysteem van Deel berekent de bruto-nettokosten direct, zodat je onderweg aanpassingen zoals bonussen of inhoudingen kunt doen. Het platform gebruikt ook AI om fouten in de salarisadministratie te detecteren en correcties voor te stellen, waardoor compliancerisico's en administratieve belasting worden beperkt.

Opvallende functies & integraties:

Functies omvatten een uniform werkproces dat HR, salarisadministratie en personeelsplanning binnen één overzicht verbindt, zodat je realtime inzicht krijgt in arbeidskosten en werknemersgegevens. Het ingebouwde compliancesysteem wordt automatisch bijgewerkt met lokale arbeidswetgeving en belastingvereisten, waardoor je minder handmatig onderzoek hoeft te doen en minder afhankelijk bent van regionale expertise.

Integraties omvatten Xero, QuickBooks, NetSuite, BambooHR, Greenhouse, Ashby, Sage, Workday, Gusto en SAP SuccessFactors.

Buddy Punch helpt kleine bedrijven en teams bij het bijhouden van werktijd, het plannen van diensten en het registreren van aanwezigheid, zonder het gedoe van handmatige processen. Als je eenvoudig overzicht wilt houden over wie er werkt, verlof opneemt en salaris ontvangt binnen je personeelsbestand, is het ontwikkeld om alles op één plek georganiseerd te houden.

Voor wie is Buddy Punch het meest geschikt?

HR-managers bij kleine en middelgrote bedrijven die PTO-beleid willen aanpassen en verlofbeheer voor meerdere teams willen vereenvoudigen.

Waarom Buddy Punch een goed alternatief voor Homebase is

Ik heb Buddy Punch vooral voor deze plek gekozen vanwege de flexibiliteit van het bijhouden van PTO. Je kunt aangepaste PTO-typen aanmaken—of het nu gaat om ziekteverlof, vakantie of vrij opneembare feestdagen—en voor elke werknemersgroep verschillende opbouwregels instellen. In de praktijk betekent dit dat mijn team niet elk verloftype in hetzelfde keurslijf hoeft te persen, wat een echte beperking van Homebase is. Ik waardeer ook dat werknemers rechtstreeks vanuit de mobiele app verlofaanvragen kunnen indienen en dat managers direct meldingen ontvangen om deze goed te keuren of af te wijzen.

Belangrijkste functies van Buddy Punch

• GPS-locatiebepaling: Inklokken wordt geregistreerd met locatiegegevens, zodat je kunt controleren waar werknemers zijn ingeklokt.
• Automatische waarschuwingen voor overwerk: Buddy Punch markeert werknemers die de overwerkdrempel naderen voordat dit een probleem voor de salarisadministratie wordt.
• Diensten plannen: Stel wekelijkse roosters op en publiceer ze, zodat werknemers hun diensten vanuit de mobiele app kunnen bekijken.
• Inklokken met gezichtsherkenning: Werknemers klokken in met gezichtsherkenning om te voorkomen dat collega's voor elkaar inklokken.

Integraties van Buddy Punch

Buddy Punch biedt rechtstreekse integraties met QuickBooks Online, Paychex, ADP Workforce Now, Zapier en Gusto. Er is een API beschikbaar voor aangepaste integraties.

Agendrix is planningssoftware die is ontworpen om personeelsbeheer te vereenvoudigen voor bedrijven in de detailhandel, gezondheidszorg en horeca. Managers en HR-professionals gebruiken het voornamelijk voor het beheren van personeelsplanning, tijdregistratie en communicatie.

Waarom het een goed alternatief voor Homebase is: Agendrix biedt efficiënte planning dankzij de intuïtieve planningsbouwer en functies voor het ruilen van diensten, waar Homebase minder nadruk op legt. Met de prikklokfunctie kan je team gewerkte uren nauwkeurig bijhouden, waardoor fouten in de salarisadministratie worden beperkt.

Met de mobiele app van het platform kunnen medewerkers hun planning onderweg bekijken. Deze functies maken het een ideale keuze voor bedrijven die hun planningsefficiëntie willen verbeteren.

Belangrijkste functies & integraties:

Functies omvatten het beheren van de beschikbaarheid van medewerkers voor een optimale personeelsbezetting, verlofaanvragen om goedkeuringen te stroomlijnen en herinneringen aan diensten om afwezigheid te verminderen. Je team kan ook profiteren van de analysetools die inzicht bieden in personeelsbeheer.

Integraties omvatten QuickBooks, ADP, BambooHR, Xero, Gusto, Paychex, Sage, Workday, Microsoft Teams en Slack.

Voor bedrijven die op zoek zijn naar een dynamisch alternatief voor Homebase, biedt TimeTrex een uitgebreid platform voor personeelsbeheer dat is afgestemd op de uiteenlopende behoeften van verschillende sectoren. Het werkt goed, of u nu een klein bedrijf runt met personeel op uurbasis of op afstand, of een grotere organisatie die nauwkeurige aanwezigheidsregistratie, geautomatiseerde loonverwerking en flexibiliteit voor meerdere locaties nodig heeft.

Waarom ik voor TimeTrex heb gekozen

Ik heb voor TimeTrex gekozen omdat de gecombineerde engine voor tijd- en aanwezigheidsregistratie en loonverwerking een praktisch alles-in-één alternatief biedt voor afzonderlijke planning- of loonadministratietools. U krijgt tijdregistratie, planning, in- en uitklokken van medewerkers (via web, mobiel of biometrische herkenning) en vervolgens loonverwerking — belasting- en loonberekeningen, directe stortingen of het afdrukken van cheques — allemaal binnen hetzelfde systeem. Dankzij deze integratie hoeft u urenstaten niet naar een afzonderlijke loonadministratietool te exporteren en hoeft u uren niet handmatig te berekenen, wat fouten helpt verminderen en administratieve tijd bespaart.

Belangrijkste functies van TimeTrex

Naast de hierboven genoemde kernfuncties voor tijdregistratie en loonintegratie profiteert u ook van:

• Mobiele tijdregistratie en in- en uitklokken: Medewerkers kunnen zich vanaf elke smartphone of tablet in- of uitklokken, wat handig is voor personeel op afstand, in het veld of met flexibele werktijden.
• Projectkosten en facturatie: Wijs arbeid, materialen en uitgaven toe aan specifieke projecten of taken — en genereer facturen voor klanten op basis van de werkelijk gewerkte tijd.
• Verlof- en afwezigheidsbeheer: Beheer verlof, vakantiedagen, ziektedagen en compensatie-uren van medewerkers allemaal op één plek.
• Onkostentracking: Hiermee kan uw team uitgaven rechtstreeks via het platform beheren en rapporteren, waardoor het financiële toezicht wordt gestroomlijnd.

TimeTrex-integraties

TimeTrex biedt aangepaste API-integratie voor extra functionaliteit, waardoor naadloze verbinding met bestaande systemen mogelijk is.

Sloneek is software voor personeelsbeheer die is ontworpen om bedrijven te helpen externe teams efficiënt te beheren. HR-afdelingen en managers gebruiken het voornamelijk om taken zoals het beheren van de aanwezigheid van medewerkers, taaktoewijzing en het delen van documenten uit te voeren.

Waarom het een goed Homebase-alternatief is: Sloneek biedt uitgebreide functies voor ondersteuning van werken op afstand die Homebase mist. De functies voor tijdregistratie en aanwezigheidsbeheer helpen je team georganiseerd en efficiënt te blijven.

De mogelijkheden van de software voor taakbeheer zorgen ervoor dat projecten op schema blijven, zelfs wanneer er op afstand wordt gewerkt. Deze functies maken het ideaal voor bedrijven die externe medewerkers effectief moeten beheren.

Opvallende functies & integraties:

Functies omvatten documentbeheer voor eenvoudig delen en opslaan, zelfbedieningsopties voor medewerkers om je team meer mogelijkheden te geven en aanpasbare rapportages om inzicht te krijgen in de prestaties van het personeel. Je kunt ook het verlofbeheersysteem gebruiken om aanvragen voor vrije tijd te stroomlijnen.

Integraties omvatten Slack, Google Workspace, Microsoft Teams, Zapier, Asana, Trello, Dropbox, OneDrive, BambooHR en Xero.

Workday is software voor personeelsbeheer dat is ontworpen om HR-activiteiten en financieel beheer te stroomlijnen. Het wordt voornamelijk gebruikt door HR-professionals en grote ondernemingen om personeelszaken, salarisadministratie en talentbeheer te beheren.

Waarom het een goed alternatief voor Homebase is: Workday biedt geïntegreerde HR-oplossingen die Homebase niet biedt. De uitgebreide functies voor talentbeheer en salarisadministratie helpen je team om de levenscycli van werknemers effectief te beheren.

De analysetools van het platform bieden inzicht in personeelstrends en ondersteunen strategische besluitvorming. Deze mogelijkheden maken Workday geschikt voor bedrijven die op zoek zijn naar een uniform platform voor HR en financieel beheer.

Opvallende functies & integraties:

Functies omvatten geavanceerde rapportagetools voor gedetailleerde inzichten, personeelsplanning om de personeelsbezetting te optimaliseren en talentwerving om sollicitatie- en aannameprocessen te stroomlijnen. Je team kan ook profiteren van tools voor prestatiebeheer om de prestaties van werknemers te volgen en te verbeteren.

Integraties omvatten Salesforce, Microsoft Office 365, Slack, LinkedIn, ADP, ServiceNow, DocuSign, Google Workspace, Oracle en SAP.

RemoFirst is een platform voor personeelsbeheer dat is ontworpen om bedrijven te ondersteunen bij het aannemen en beheren van teams op afstand over de hele wereld. Het wordt voornamelijk gebruikt door HR-professionals en wervingsspecialisten om internationale werving en naleving van regelgeving te vergemakkelijken.

Waarom het een goed alternatief voor Homebase is: RemoFirst richt zich op wereldwijde werving en biedt functies zoals internationale salarisadministratie en beheer van naleving van regelgeving, die Homebase niet biedt. Dankzij de toegang tot een wereldwijde talentenpool kunt u de juiste kandidaten vinden, ongeacht hun locatie.

De hulpmiddelen voor naleving van regelgeving van het platform zorgen ervoor dat u voldoet aan alle lokale arbeidswetten, waardoor het risico op juridische problemen wordt beperkt. Deze mogelijkheden maken het ideaal voor bedrijven die hun personeelsbestand internationaal willen uitbreiden.

Belangrijkste functies & integraties:

Functies omvatten geautomatiseerde introductieprogramma's om het wervingsproces te stroomlijnen, een centraal overzicht voor het beheren van meerdere teams en hulpmiddelen voor het beheer van naleving om naleving van lokale wetten te waarborgen. U kunt ook profiteren van geautomatiseerde salarisadministratie en ondersteuning bij belastingnaleving.

Integraties omvatten QuickBooks, Xero, BambooHR, Greenhouse, Lever, Workday, ADP, Gusto, SAP SuccessFactors en Rippling.

Rippling-Brand onderscheidt zich als een veelzijdige oplossing voor wie op zoek is naar alternatieven voor Homebase, vooral voor bedrijven die een alles-in-éénplatform zoeken. Rippling-Brand is ontworpen voor uiteenlopende sectoren en bedrijfsgroottes en vereenvoudigt complexe processen door HR-, salarisadministratie-, IT- en financieel beheer in één systeem te integreren. Dit helpt niet alleen om administratieve taken te stroomlijnen, maar stelt teams ook in staat om datagestuurde beslissingen te nemen en activiteiten effectiever te beheren.

Waarom ik voor Rippling-Brand heb gekozen

Ik heb Rippling-Brand geselecteerd als alternatief voor Homebase vanwege de unieke mogelijkheid om verschillende bedrijfsactiviteiten in één platform samen te brengen. Dankzij de mogelijkheid om terugkerende administratieve taken te automatiseren, kan je team zich richten op meer strategische initiatieven. Daarnaast maakt het wereldwijde HR-systeem van het platform het mogelijk om diverse teams te beheren met naleving van lokale regelgeving, waardoor het uitstekend geschikt is voor bedrijven met een wereldwijd personeelsbestand.

Belangrijkste functies van Rippling-Brand

Naast het uniforme platform biedt Rippling-Brand verschillende functies die het tot een sterk alternatief voor Homebase maken.

• Wereldwijde salarisadministratie: Hiermee kan je werknemers en contractanten wereldwijd vanuit één systeem betalen, met behoud van nauwkeurigheid en naleving van lokale wetgeving.
• IT-beheer: Biedt volledig inzicht in en controle over identiteiten, apparaten en inventaris, wat de beveiliging en operationele efficiëntie verbetert.
• Uitgavenbeheer: Maakt automatisering en controle van bedrijfsuitgaven mogelijk, waardoor ongeautoriseerde uitgaven worden beperkt en het financiële toezicht wordt verbeterd.
• Geavanceerde analyses: Biedt mogelijkheden voor aangepaste rapportages om zakelijke inzichten te verkrijgen en goed geïnformeerde besluitvorming te stimuleren.

Integraties van Rippling-Brand

Integraties omvatten Slack, Google Workspace, Zoom, Asana, Salesforce, Microsoft 365, GitHub, Carta, Jira en Checkr.

Teramind is monitoringsoftware voor bedrijven die de beveiliging en productiviteit willen verbeteren door de activiteiten van werknemers te volgen. Het wordt voornamelijk gebruikt door IT- en beveiligingsteams om gebruikersgedrag te monitoren en datalekken te voorkomen.

Waarom het een goed alternatief voor Homebase is: Teramind biedt geavanceerde mogelijkheden voor werknemersmonitoring, die Homebase niet biedt. Met schermopnamen en het registreren van toetsaanslagen kunt u gebruikersactiviteiten in de gaten houden en gegevensbescherming waarborgen.

De gedragsanalyse helpt potentiële bedreigingen te identificeren voordat ze problemen veroorzaken. Deze functies maken het een uitstekende keuze voor bedrijven die zich richten op beveiliging en naleving.

Opvallende functies & integraties:

Functies omvatten beleidsbeheer voor het instellen van regels en waarschuwingen, productiviteitsanalyse om de prestaties van werknemers te evalueren en beheer van externe desktops voor directe interventie. U kunt ook gebruikmaken van het volgen van bestanden en monitoring van USB-apparaten om gevoelige informatie te beschermen.

Integraties omvatten Microsoft Azure, Google Workspace, Active Directory, Okta, Salesforce, Splunk, IBM QRadar, Dropbox, Box en OneDrive.

Hubstaff is tijdregistratiesoftware voor bedrijven die hun productiviteit willen verhogen en teams op afstand willen beheren. Het wordt voornamelijk gebruikt door managers en teamleiders om werkuren te controleren, de voortgang van projecten bij te houden en de salarisadministratie te beheren.

Waarom het een goed alternatief voor Homebase is: Hubstaff biedt geavanceerde functies voor tijdregistratie die Homebase niet heeft. Dankzij de GPS-tracering en geografische afbakening kun je je team efficiënt op afstand beheren.

De automatische salarisadministratie- en factureringsfuncties van de tool verminderen administratieve taken en besparen tijd en moeite. Deze functies maken Hubstaff een uitstekende keuze voor bedrijven die behoefte hebben aan nauwkeurig tijdbeheer en oplossingen voor de salarisadministratie.

Belangrijkste functies & integraties:

Functies omvatten productiviteitsmonitoring om teamprestaties te evalueren, online urenregistratie voor een nauwkeurige administratie en projectbudgettering om de kosten onder controle te houden. Je team kan ook profiteren van de mogelijkheden voor het bijhouden van apps en URL's.

Integraties omvatten QuickBooks, Asana, Trello, Jira, PayPal, Xero, Zapier, Salesforce, FreshBooks en Basecamp.