Beste salarisadministraties voor tandartsen op de shortlist
Software voor de salarisadministratie van tandartsen is ontworpen voor de verwerking van salarissen, naleving van regelgeving en unieke vergoedingsbehoeften binnen tandartspraktijken. Als je op zoek bent naar een slimmere manier om je team te betalen, inhoudingen te beheren en op de hoogte te blijven van tandartspecifieke belastingregels, ben je niet de enige. HR-teams in tandartspraktijken staan voortdurend onder druk om kostbare fouten te voorkomen en medewerkers tevreden te houden. Met deze lijst kun je snel de beste salarisoplossingen voor tandartsen vergelijken, zodat je tools kunt vinden die de salarisadministratie vereenvoudigen, problemen met naleving tot een minimum beperken en je praktijk ondersteunen tijdens de groei.
Waarom u onze softwarebeoordelingen kunt vertrouwen
Ons team test en beoordeelt software sinds 2012. Als HR-experts weten we zelf hoe moeilijk — en belangrijk — het is om de juiste software te kiezen.
Voor deze gids hebben we tools geëvalueerd met behulp van praktijktests en onafhankelijk onderzoek, waarbij we tools beoordeelden aan de hand van onze selectiecriteria. We putten ook uit inzichten van vooraanstaande experts uit de branche en van praktiserende HR-professionals.
Onze reviews weerspiegelen ons menselijke redactionele oordeel, geen verkooppraatje.
Deskundige beoordelaars:
Vergelijkingstabel voor salarisadministratie van tandartsen
In de onderstaande tabel worden de prijsdetails van mijn beste salarisadministratiekeuzes voor tandartsen vergeleken.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Beste voor het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden voor tandheelkundige teams | Gratis demo beschikbaar | Vanaf $49/maand | Website | |
| 2 | Beste voor aan loonadministratie gekoppelde tijdregistratie | Gratis proefperiode van 30 dagen + gratis demo beschikbaar | Vanaf $50/gebruiker/maand | Website | |
| 3 | Beste optie voor gesynchroniseerde HR- en salarisadministratietoepassingen | Gratis demo beschikbaar | Prijs op aanvraag | Website | |
| 4 | Beste voor rolgebaseerde praktijkrapportage | Gratis demo beschikbaar | Prijs op aanvraag | Website | |
| 5 | Het beste voor geautomatiseerde belasting- en aftrekverwerking | Gratis demo beschikbaar | Prijs op aanvraag | Website | |
| 6 | Het beste voor begeleide ondersteuning bij naleving van belastingregels | Gratis demo beschikbaar | Prijs op aanvraag | Website | |
| 7 | Beste optie voor salarisbeheer voor tandheelkundige praktijken op meerdere locaties | Gratis demo beschikbaar | Prijs op aanvraag | Website | |
| 8 | Het meest geschikt voor loonadministratie in kleine tandartspraktijken | Niet beschikbaar | Vanaf $29/maand | Website | |
| 9 | Beste voor transparante prijzen per werknemer | 30 dagen gratis proefperiode + gratis demo beschikbaar | Vanaf $17/maand | Website | |
| 10 | Beste voor flexibele configuratie van looncomponenten | Gratis demo beschikbaar | Prijs op aanvraag | Website |
Beoordelingen van salarisadministraties voor tandartsen
Hieronder vind je mijn uitgebreide samenvattingen van de beste salarisadministraties voor tandartsen die op mijn shortlist zijn gekomen. In mijn beoordelingen bespreek ik de functies, prijzen en beste gebruiksscenario’s van elke softwareoplossing in detail, zodat je de beste keuze voor jouw situatie kunt vinden.
Gusto
Beste voor het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden voor tandheelkundige teams
Gusto is een platform voor salarisadministratie en personeelsbeheer voor kleine bedrijven, dat tandartspraktijken voorziet van volledige salarisadministratie, geautomatiseerde belastingaangiften, loonstructuren op basis van productie en geïntegreerd beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden in één systeem.
Voor wie is Gusto het meest geschikt?
Gusto is zeer geschikt voor zelfstandige tandartspraktijken en kleine DSO's die W-2- en 1099-medewerkers, variabele beloning en het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden moeten regelen zonder een speciaal HR-team.
Waarom ik voor Gusto heb gekozen
Ik heb Gusto gekozen als een van de beste opties, omdat het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden veel verder gaat dan een eenvoudige lijst met inhoudingen. Met toegang tot meer dan 9.000 zorgverzekeringsplannen van meer dan 30 verzekeraars, plus opties voor HSA, FSA en 401(k), kan ik nieuwe leden van het tandheelkundige team inschrijven, inhoudingen instellen en wijzigingen in plannen beheren zonder het salarisplatform te verlaten. Het systeem verzorgt ook HIPAA-conforme training via een ingebouwd LMS, een echt nuttig detail voor praktijken die personeelsopleidingen moeten documenteren als onderdeel van hun nalevingsregistratie.
Belangrijkste functies van Gusto
- Terugkerende salariscycli: Verwerk elke maand onbeperkt salarisbetalingen, inclusief buiten de reguliere cyclus, zonder extra verwerkingskosten.
- Ondersteuning voor meerdere staten en locaties: Verwerk salarisbetalingen voor meerdere praktijklocaties, elk met unieke belastingregels en rapportagevereisten.
- Loonstructuren op basis van productie en commissie: Configureer loonpercentages voor mondhygiënisten, tandartsen in dienstverband en andere functies op basis van productie, commissie of bonussen.
- Zelfbedieningsportaal voor medewerkers: Geef tandheelkundig personeel online beveiligde toegang tot loonstroken, W-2-formulieren, PTO-saldi en het bijwerken van persoonlijke gegevens.
Gusto-integraties
Gusto biedt ingebouwde integraties met QuickBooks Online, Xero, Archy, FreshBooks, QuickBooks Time en Deputy. Er is een API beschikbaar voor aangepaste integraties.
Pros and Cons
Pros:
- Toegang tot meer dan 9.000 zorgverzekeringsplannen
- Automatische melding van nieuwe medewerkers aan overheidsinstanties van de staat
- Ingebouwde HIPAA-conforme trainingsmodules
Cons:
- Geen ingebouwde synchronisatie met Dentrix of Eaglesoft
- Rapportage bevat geen uitsplitsing van kosten per procedure
New Product Updates from Gusto
Gusto Adds Solo Advisory Tools and Mobile Money Features
Gusto adds Solo S-Corp Advisory Tools and Gusto Money on Mobile for tax guidance, invoicing, and bill payments. These updates help accountants advise solopreneurs and let users manage business finances from their phones. For more information, visit Gusto’s official site.
TimeTrex
Beste voor aan loonadministratie gekoppelde tijdregistratie
TimeTrex is een platform voor personeelsbeheer dat tijdregistratie, personeelsplanning, verlofbeheer, HR-tools en loonverwerking combineert met ingebouwde belastingberekeningen voor meerdere staten en directe storting.
Voor wie is TimeTrex het meest geschikt?
TimeTrex is geschikt voor managers van tandartspraktijken en praktijkhouders die tijdregistratie en loonadministratie op één plek willen uitvoeren, zonder verschillende systemen te hoeven combineren.
Waarom ik voor TimeTrex heb gekozen
Ik heb TimeTrex opgenomen in mijn topkeuzes omdat het de enige tool op deze lijst is waarbij tijdregistratie en loonadministratie niet alleen gekoppeld zijn—ze zijn als één geheel opgebouwd. Wanneer een mondhygiënist na een dienst uitklokt, worden die gegevens rechtstreeks verwerkt in de loonberekeningen, inclusief gemengde overuren en loonformules die rekening houden met meerdere uurtarieven voor verschillende functies. Ik vind het ook prettig dat managers realtime inzicht hebben in de aanwezigheid, zodat er vóór elke loonrun geen handmatige controle van urenstaten nodig is.
Belangrijkste functies van TimeTrex
- Belastingberekeningen voor meerdere staten: Berekent automatisch federale, staats- en lokale loonbelastingen op basis van de werk- en woonlocaties van elke werknemer in duizenden rechtsgebieden.
- Beheer van inhoudingen: Ondersteunt inhoudingen voor medische, tandheelkundige en oogzorgpremies, pensioenbijdragen, loonbeslagen en aangepaste inhoudingscategorieën met filterbare rapportages.
- Biometrische gezichtsherkenning: Verifieert de identiteit van werknemers bij het in- en uitklokken om tijdregistratiefraude door collega’s bij de receptie of in de behandelkamer te voorkomen.
- Geofencing op vestigingsniveau: Beperkt mobiel inklokken tot goedgekeurde locaties, zodat praktijken met meerdere vestigingen controle houden over waar medewerkers hun tijd kunnen registreren.
TimeTrex-integraties
TimeTrex ondersteunt integraties met Intuit QuickBooks en Sage, plus API-gebaseerde tweerichtings- en verbindingen op basis van platte bestanden voor aangepaste gegevensuitwisseling. Integraties met Dentrix, Eaglesoft en Open Dental worden niet gedocumenteerd.
Pros and Cons
Pros:
- Geregistreerde uren worden rechtstreeks verwerkt in de loonadministratie
- Beoordelaars waarderen de gekoppelde loonadministratie en tijdregistratie
- Ondersteuning helpt bij het configureren van rapporten en loonbeslagen
Cons:
- Beloning op basis van tandheelkundige productie vereist handmatige verwerking
- Voor loonschermen zijn mogelijk te veel vervolgkeuzelijsten nodig
New Product Updates from TimeTrex
TimeTrex Redesigns Workforce Management With New Payroll, Scheduling, and AI Tools
TimeTrex redesigns its workforce management experience with new dashboards, scheduling and timesheet tools, a rebuilt payroll workflow, and expanded AI assistance. These updates give teams more flexible ways to manage schedules, payroll, reporting, and employee data. For more information, visit TimeTrex’s official site.
Rippling
Beste optie voor gesynchroniseerde HR- en salarisadministratietoepassingen
Rippling is een HR- en salarisadministratieplatform dat geautomatiseerde salarisruns, belastingaangiften, voordelenbeheer, tijdregistratie en naleving van regelgeving in meerdere staten verzorgt voor zowel W-2-werknemers als 1099-contractanten.
Voor wie is Rippling het meest geschikt?
Rippling is zeer geschikt voor tandheelkundige groepen met meerdere locaties en DSO's die salarisadministratie, HR en naleving van regelgeving voor meerdere praktijken en staten beheren.
Waarom ik voor Rippling heb gekozen
Ik heb Rippling geselecteerd als een van de beste opties vanwege de directe en nauwkeurige synchronisatie van HR-gegevens met de salarisadministratie. Wanneer een tandartspraktijk een nieuwe mondhygiënist aanneemt of een salaris bijwerkt, wordt die wijziging automatisch meegenomen in de volgende salarisrun — handmatige herinvoer is niet nodig. Ik waardeer ook de vergelijkingstool voor salarisruns, die de huidige en vorige salarisadministratie naast elkaar toont, zodat afwijkingen in brutoloon of inhoudingen in enkele seconden kunnen worden opgespoord in plaats van via een handmatige controle.
Belangrijkste functies van Rippling
- Salarisadministratie voor meerdere locaties: Verwerk de salarisadministratie voor een onbeperkt aantal tandartspraktijken, met automatische verwerking van staats- en lokale belastingen voor elke locatie.
- Configuratie van commissie- en bonusbetalingen: Stel aangepaste variabele looncomponenten in voor tandheelkundige medewerkers, waaronder productiebonussen en getrapte commissies.
- Platform voor voordelenbeheer: Beheer zorg-, tandheelkundige, oogzorg- en pensioenregelingen met automatische synchronisatie met de salarisadministratie voor inhoudingen.
- Verwerking van contractanten en W-2-werknemers: Betaal zowel werknemers in loondienst als 1099-contractanten in de tandheelkunde vanuit één systeem, inclusief het genereren van belastingformulieren aan het einde van het jaar.
Integraties van Rippling
Rippling biedt meer dan 650 directe integraties, waaronder QuickBooks, Xero, Slack, Google Workspace, Office 365, Okta, Zoom, Zendesk, Jira en BambooHR. Er is een API beschikbaar voor aangepaste integraties.
Pros and Cons
Pros:
- Aangepaste workflowautomatisering voor het inwerken van werknemers
- Verwerkt W-2- en 1099-medewerkers tegelijkertijd
- HR- en salarisgegevens worden automatisch gesynchroniseerd
Cons:
- Complexe installatie voor kleine praktijken met één locatie
- Geen directe integraties met software voor tandartspraktijkbeheer
New Product Updates from Rippling
Rippling Expands Automated Compliance With AI Workflows
Rippling expands Automated Compliance with multi-framework support, AI workflows, an audit portal, and trust centers. These updates help GRC teams manage compliance work and audits. For more information, visit Rippling’s official site.
Beste voor rolgebaseerde praktijkrapportage
Paylocity is een cloudgebaseerd HCM-platform dat de salarisverwerking, belastingaangifte, uren- en arbeidsregistratie, voordelenbeheer en personeelsanalyses voor meerdere functies en locaties afhandelt.
Voor wie is Paylocity het meest geschikt?
Paylocity is zeer geschikt voor tandheelkundige groepen met meerdere locaties en DSO's die gemengde salarisadministratie beheren voor mondhygiënisten, geassocieerde tandartsen en administratief personeel.
Waarom ik voor Paylocity heb gekozen
Ik heb voor Paylocity gekozen vanwege de manier waarop het rolgebaseerde toegang en rapportage binnen de organisatiestructuur van een tandheelkundige groep beheert. Met de module Personeelsanalyse kan ik aangepaste dashboards maken, gesegmenteerd per functie, zodat ik productiegegevens van mondhygiënisten afzonderlijk kan bekijken van de beloning van geassocieerde tandartsen en de salarisadministratie van administratief personeel. Het dashboard voor salarisgereedheid voert vóór elke indiening meer dan 40 geautomatiseerde controles uit en markeert afwijkingen, zoals onverwachte loonstijgingen per functie, voordat deze tot nalevingsproblemen leiden.
Belangrijkste functies van Paylocity
- Gecertificeerde salaris- en nalevingsrapporten: Genereer controles van werknemerscompensatie, censusgegevens voor 401(k) en aangepaste rapporten voor kostentoerekening per zorgverlener.
- Selfserviceportaal voor medewerkers: Tandheelkundig personeel kan gegevens voor automatische stortingen bijwerken, loonstroken bekijken en W-2-formulieren online raadplegen.
- Automatische verwerking van loonbeslagen en inhoudingen: Ondersteunt inhoudingen vóór en na belasting, waaronder zorg-, tandheelkundige en pensioenregelingen die zijn afgestemd op tandheelkundige teams.
- Salarisbeheer voor meerdere locaties en staten: Eén account verwerkt salarisbetalingen, belastingregels en rapportage voor meerdere praktijken in verschillende staten.
Integraties van Paylocity
Paylocity biedt meer dan 400 integraties via de marktplaats, waaronder QuickBooks, ADP, NetSuite en Paychex. Er is een API beschikbaar voor aangepaste integraties. Rechtstreekse integraties met software voor praktijkbeheer van tandheelkundige praktijken zijn niet duidelijk gedocumenteerd.
Pros and Cons
Pros:
- Gesegmenteerde salarisrapportage per tandheelkundige functie
- Mobiele app voor urenregistratie door medewerkers
- Productiegebonden en bonusbeloning volledig ondersteund
Cons:
- Geen rechtstreekse synchronisatie met software voor tandheelkundig praktijkbeheer
- De installatie is complex voor kleine praktijken
New Product Updates from Paylocity
Paylocity Expands Expense and Purchase Request Tools
Paylocity adds connected personal cards, smarter expense categorization, and a streamlined purchase request experience. This reduces manual entry and helps finance teams manage expenses and approvals more efficiently. For more information, visit Paylocity’s official site.
Het beste voor geautomatiseerde belasting- en aftrekverwerking
Paychex Flex is een cloudgebaseerd salaris- en HR-platform dat geautomatiseerde belastingaangifte, de verwerking van W-2- en 1099-formulieren, inhoudingen voor secundaire arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie voor meerdere locaties afhandelt voor zowel tandheelkundig personeel in loondienst als associate-tandartsen op basis van 1099.
Voor wie is Paychex Flex het meest geschikt?
Paychex Flex is geschikt voor tandartspraktijken van elke omvang—van zelfstandige tandartsen tot DSO's met meerdere locaties—die geautomatiseerde belastingafhandeling en ondersteuning nodig hebben voor zowel personeel met een W-2 als associate-tandartsen met een 1099.
Waarom ik voor Paychex Flex heb gekozen
Ik heb voor Paychex Flex gekozen omdat de Taxpay®-engine automatisch federale, staats- en lokale loonbelastingen berekent, indient en afdraagt, zonder dat ik daar handmatig iets voor hoef te doen. Ik vind het vooral prettig dat het zowel W-2-formulieren voor tandheelkundig personeel als 1099-formulieren voor associate-tandartsen binnen dezelfde salarisrun verwerkt. De geautomatiseerde verwerking van loonbeslagen en het bijhouden van inhoudingen betekenen bovendien dat inhoudingen voor secundaire arbeidsvoorwaarden worden bijgewerkt zonder dat ik elke loonperiode handmatig iets hoef aan te passen.
Belangrijkste functies van Paychex Flex
- Portaal voor zelfbediening door werknemers: Medewerkers kunnen loonstroken, W-2-formulieren en PTO-saldi veilig online bekijken en gegevens voor directe stortingen beheren.
- Salarisbeheer voor meerdere locaties: Verwerk de salarisadministratie voor meerdere tandartspraktijken met locatiespecifieke configuraties voor lonen, belastingen en rapportages.
- Geïntegreerd beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden: Beheer zorg-, tandheelkundige, oogzorg- en 401(k)-regelingen rechtstreeks via het Paychex Flex-platform.
- Betalingen aan contractanten en associates: Verwerk 1099-betalingen voor associate-tandartsen en specialisten naast traditionele salarisruns met W-2-formulieren.
Integraties van Paychex Flex
Paychex Flex biedt native integraties met QuickBooks Online, Xero en Sage Intacct en levert een API voor aangepaste integraties. Native integraties met beheersystemen voor tandartspraktijken zijn niet gedocumenteerd.
Pros and Cons
Pros:
- Rechtstreekse betalingen van loonbeslagen aan overheidsinstanties
- Ingebouwde nalevingsregels voor pauzes van werknemers
- Salarisadministratie voor meerdere locaties met locatiespecifieke belastingregels
Cons:
- De installatie kan complex zijn voor kleine praktijken
- De responstijden van de klantenservice variëren aanzienlijk
ADP Run
Het beste voor begeleide ondersteuning bij naleving van belastingregels
RUN Powered by ADP is een loon- en HR-platform voor kleine bedrijven dat de geautomatiseerde loonverwerking, belastingaangifte, voordelenbeheer en tijdregistratie afhandelt voor praktijken met maximaal 49 medewerkers.
Voor wie is ADP Run het meest geschikt?
ADP Run is geschikt voor eigenaren van tandartspraktijken en officemanagers die betrouwbare belastingaangifte en nalevingsondersteuning in meerdere staten nodig hebben zonder een eigen HR-team.
Waarom ik voor ADP Run heb gekozen
Ik heb voor ADP Run gekozen vanwege de proactieve manier waarop het platform de naleving van belastingregels beheert. ADP Assist, de ingebouwde AI van het platform, controleert je loonadministratiegegevens en signaleert mogelijke fouten voordat je een loonrun indient. ADP heeft ook nalevingsexperts in alle 50 staten die voortdurend wijzigingen in de belastingwetgeving volgen. Dat soort dekking is nuttig wanneer een tandartspraktijk uitbreidt naar een tweede of derde locatie.
Belangrijkste functies van ADP Run
- RUN & DONE automatische loonadministratie: Automatiseert terugkerende loonruns voor zowel medewerkers in loondienst als medewerkers met een uurloon, met minimale handmatige stappen.
- Loonbeheer voor meerdere locaties: Verwerkt de loonadministratie, belastingberekeningen en naleving voor meerdere locaties en staten van tandartspraktijken.
- Geïntegreerde tijdregistratie: Synchroniseert tijdgegevens uit ingebouwde tijdregistratietools of externe systemen rechtstreeks met de loonadministratie.
- Zelfbedieningsportaal voor medewerkers: Hiermee kunnen tandheelkundige medewerkers online loonstroken en belastingdocumenten bekijken en hun persoonlijke of bankgegevens bijwerken.
Integraties van ADP Run
ADP Run biedt rechtstreekse integraties met QuickBooks Online, Clover, Xero en Wave en geeft via de ADP Marketplace toegang tot meer dan 300 apps. Er is een API beschikbaar voor aangepaste integraties.
Pros and Cons
Pros:
- Optionele hulpmiddelen en sjablonen voor personeelszaken
- Verwerkt de loonadministratie voor 1099-contractanten en W-2-medewerkers
- Optie voor werknemerscompensatie op basis van werkelijk gebruik inbegrepen
Cons:
- Geen ingebouwde synchronisatie met software voor tandartspraktijkbeheer
- Beperkte toegang tot adviseurs voor personeelszaken
Netchex
Beste optie voor salarisbeheer voor tandheelkundige praktijken op meerdere locaties
Netchex is een salaris- en HR-platform voor tandheelkundige en optometrische praktijken, dat op productie gebaseerde beloning voor zorgverleners, salarisadministratie voor meerdere locaties, het bijhouden van bevoegdheden en tijd- en aanwezigheidsregistratie in één systeem verwerkt.
Voor wie is Netchex het meest geschikt?
Netchex is zeer geschikt voor tandheelkundige serviceorganisaties (DSO's) en groeiende groepspraktijken die de salarisadministratie voor meerdere locaties of staten beheren.
Waarom ik voor Netchex heb gekozen
Ik heb Netchex gekozen als een van de beste opties, omdat geen enkel ander platform in deze sector zo soepel omgaat met het DSO-salarismodel. Door meerdere EIN's vanuit één account te beheren, kan ik de salarisadministratie voor elke locatie uitvoeren zonder tussen systemen te wisselen. OneScreen Payroll™ signaleert fouten vóór elke verwerking, wat belangrijk is wanneer je op productie gebaseerde beloning voor geassocieerde tandartsen berekent naast uurtarieven voor mondhygiënisten en medewerkers aan de receptie.
Belangrijkste functies van Netchex
- Bijhouden van bevoegdheden en licenties: Sla certificeringen van tandartsen en mondhygiënisten op en houd ze bij met automatische meldingen bij het verlopen ervan.
- Integratie met Employee Navigator: Synchroniseer gegevens over de voordelenadministratie rechtstreeks tussen Netchex en systemen van verzekeringsmakelaars.
- Bijhouden van ACA en naleving: Houd bij welke voltijdse, deeltijdse en variabel werkende medewerkers in aanmerking komen voor naleving van de Amerikaanse wet inzake betaalbare zorg.
- Mobiele zelfbediening voor medewerkers: Geef tandheelkundig personeel de mogelijkheid om hun loon te bekijken, de rechtstreekse storting bij te werken en belastingdocumenten vanaf hun telefoon te openen.
Integraties van Netchex
Netchex biedt ingebouwde integraties met Employee Navigator voor de voordelenadministratie en ondersteunt aanbieders van 401(k)-regelingen. Er is een API beschikbaar voor aangepaste integraties. Ingebouwde integraties met systemen voor praktijkbeheer in de tandheelkunde zijn niet gedocumenteerd.
Pros and Cons
Pros:
- Beheert salarisadministratie voor meerdere locaties vanuit één account
- Ondersteunt op productie gebaseerde beloning voor tandheelkundige zorgverleners
- OneScreen Payroll signaleert fouten vóór elke verwerking
Cons:
- Geen ingebouwde integraties met systemen voor tandheelkundig praktijkbeheer
- Hoge implementatiekosten voor de installatie
Het meest geschikt voor loonadministratie in kleine tandartspraktijken
SurePayroll is een cloudgebaseerd loonplatform voor kleine bedrijven dat geautomatiseerde loonruns, belastingaangifte en directe stortingen voor zowel W-2-werknemers als 1099-contractanten vanuit één dashboard afhandelt.
Voor wie is SurePayroll het meest geschikt?
SurePayroll is geschikt voor kleine tandartspraktijken met kleine teams, waar de eigenaar of officemanager de loonadministratie verzorgt zonder speciaal HR- of loonadministratiepersoneel.
Waarom ik voor SurePayroll koos
Ik koos SurePayroll als een van de beste opties omdat het W-2-tandhygiënisten en 1099-tandartsen in loondienst vanuit één dashboard beheert, een combinatie waar veel algemene loonprogramma's moeite mee hebben. Ik vind ook de functie voor automatische loonadministratie handig, waarmee kleine praktijken terugkerende loonruns kunnen plannen zonder bij elke cyclus in te loggen. De garantie tegen belastingboetes van het abonnement met volledige service dekt federale, staats- en lokale aangiften automatisch, zodat een alleen werkende officemanager niet wordt blootgesteld aan nalevingsfouten.
Belangrijkste functies van SurePayroll
- Zelfbedieningsportaal voor werknemers in de app: Hiermee kunnen tandheelkundige medewerkers loonstroken en W-2-formulieren bekijken en hun gegevens voor directe stortingen vanaf hun telefoon of computer bijwerken.
- Integratie met boekhoudsoftware: Synchroniseert loonadministratiegegevens met populaire boekhoudprogramma's zoals QuickBooks Online, Xero en Sage 50 voor een betere afstemming.
- Ondersteuning voor loonadministratie in meerdere staten: Verwerkt de loonadministratie en beheert belastingen voor tandartspraktijken met werknemers die in meer dan één staat werken.
- Aanpasbaar beheer van inhoudingen: Maakt het mogelijk om ziektekostenverzekeringen, pensioenbijdragen en loonbeslagen in te stellen, afgestemd op de behoeften van tandartspraktijken.
Integraties van SurePayroll
SurePayroll biedt ingebouwde integraties met QuickBooks Online, Xero en Sage 50 voor het synchroniseren van loonadministratie- en boekhoudgegevens. Er is een API beschikbaar voor aangepaste integraties.
Pros and Cons
Pros:
- Inclusief gratis directe storting voor werknemers
- De garantie tegen belastingboetes dekt alle aangiftejurisdicties
- Automatische loonadministratie vermindert handmatige verwerking bij elke cyclus
Cons:
- Geen ingebouwde urenklok voor tandheelkundige medewerkers
- Beperkte rapportagemogelijkheden voor praktijken met meerdere zorgverleners
Beste voor transparante prijzen per werknemer
Patriot Software is een in de VS gevestigd loonplatform voor kleine bedrijven, waaronder tandartspraktijken, dat de loonadministratie verzorgt voor W-2-werknemers en 1099-contractanten, met geautomatiseerde belastingaangifte, directe stortingen en beheer van inhoudingen voor secundaire arbeidsvoorwaarden.
Voor wie is Patriot Software het meest geschikt?
Patriot Software is geschikt voor zelfstandige eigenaren van tandartspraktijken en kantoormanagers die de loonadministratie uitvoeren voor kleine teams op één locatie.
Waarom ik voor Patriot Software heb gekozen
Patriot Software staat op mijn shortlist omdat het prijsmodel per werknemer een echte ergernis wegneemt: betalen per loonverwerking. Bij Patriot betaalt u een vast basistarief plus een bedrag per werknemer, waarbij onbeperkte loonverwerkingen zonder extra kosten zijn inbegrepen. Ik vind het ook prettig dat u W-2-mondhygiënisten en 1099-tandartsen in loondienst in dezelfde loonverwerking kunt betalen en per werknemer maximaal 25 loonpercentages kunt toewijzen om productiebonussen naast basissalarissen te verwerken.
Belangrijkste functies van Patriot Software
- Uitbreiding voor tijdregistratie en aanwezigheid: Registreer personeelsuren binnen Patriot of importeer uren uit compatibele tijdregistratiesystemen voor loonberekeningen.
- Ondersteuning voor loonadministratie in meerdere staten: Beheer belastingberekeningen en aangiften voor praktijken die in meerdere Amerikaanse staten actief zijn, met locatiespecifieke instellingen voor de loonadministratie.
- Geïntegreerd beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden: Koppel zorg-, tandarts- en oogverzekeringen en 401(k)-regelingen rechtstreeks aan de loonadministratie voor automatisch beheer van inhoudingen.
- Zelfbedieningsportaal voor werknemers: Geef tandheelkundig personeel online toegang tot loonstroken en belastingformulieren en laat hen hun gegevens voor directe stortingen bijwerken.
Integraties van Patriot Software
Patriot Software biedt ingebouwde integraties met Vestwell voor 401(k), Next Insurance voor arbeidsongevallenverzekeringen en SimplyInsured voor zorg-, tandarts- en oogverzekeringen. Er is een API beschikbaar voor aangepaste integraties.
Pros and Cons
Pros:
- Onbeperkte loonverwerkingen zonder extra kosten
- Optionele toegang tot een werknemersportaal voor belastingdocumenten
- Ondersteuning door klantenservice in de VS inbegrepen
Cons:
- Geen ingebouwde synchronisatie met software voor tandartspraktijkbeheer
- Rapportage voor meerdere locaties is beperkt voor DSO's
Paycor
Beste voor flexibele configuratie van looncomponenten
Paycor is een in de VS gevestigd HCM-platform met een salarisverwerkingsengine die is opgebouwd rond configureerbare inkomenscodes, aangepaste betaalcycli en geautomatiseerde belastingaangifte voor tandartspraktijken die complexe beloningsstructuren met meerdere soorten vergoedingen beheren.
Voor wie is Paycor het meest geschikt?
Paycor is zeer geschikt voor tandartsgroepen met meerdere locaties en DSO's die de salarisverwerking voor meerdere praktijken, staten en typen werknemers binnen één platform willen standaardiseren.
Waarom ik voor Paycor koos
Ik koos Paycor als een van de beste oplossingen vanwege de manier waarop het de configuratie van inkomenscodes afhandelt. Tandartspraktijken kunnen onbeperkt aangepaste inkomenscodes maken om productieaandelen van tandartsen in dienstverband, hygiënebonussen en dagvergoedingen van elkaar te scheiden zonder contact op te nemen met de ondersteuning. Combineer dat met aangepaste betaalcycli en AutoRun-planning, en je kunt afzonderlijke salarisverwerkingen uitvoeren voor frontdeskmedewerkers met een vast salaris en medewerkers die op commissie werken, met verschillende frequenties, allemaal vanuit hetzelfde platform.
Belangrijkste functies van Paycor
- Dashboard voor naleving: Biedt proactieve waarschuwingen voor belastingnummers, ontbrekende gegevens en adresproblemen.
- Selfserviceportaal voor werknemers: Medewerkers hebben toegang tot loonstroken en W-2-formulieren en kunnen hun gegevens voor directe stortingen beheren.
- OnDemand Pay: Stelt werknemers in staat om verdiend loon vóór de betaaldag op te nemen via een mobiele portemonnee.
- 100% papierloze onboarding: Stelt nieuwe medewerkers in staat om alle salaris- en HR-documenten digitaal in te vullen.
Integraties van Paycor
Paycor biedt eigen integraties met QuickBooks, Slack, Indeed en BambooHR en levert een API voor aangepaste integraties.
Pros and Cons
Pros:
- Verwerkt salarisadministratie in meerdere staten voor DSO-netwerken
- Digitale handtekeningen voor documenten van nieuwe medewerkers
- AutoRun-planning voor meerdere betaalcycli
Cons:
- Geen eigen integraties met tandartspraktijkbeheersoftware
- Geen ingebouwde software voor urenregistratie
Andere salarisadministraties voor tandartsen
Hier zijn enkele aanvullende opties voor de salarisadministratie van tandartsen die mijn shortlist niet hebben gehaald, maar die toch de moeite waard zijn om te bekijken:
- ADP Workforce Now
E oplossing voor naleving en rapportage bij grote groepen
- OnPay
E voor tandheelkundige beloningstypen
- BambooHR
Ideaal voor integratie met PTO- en licentiebeheer
- QuickBooks Payroll
Ideaal voor synchronisatie met praktijkboekhouding
- Square Payroll
Ideaal voor teamconfiguraties met uurkrachten en contractanten
- Justworks
Ideaal voor gebundelde verzekerings- en salarisadministratiediensten
- Wagepoint
Het meest geschikt voor de loonadministratiebehoeften van Canadese tandartspraktijken
- Paypro
Het beste voor aangepaste loonadministraties voor tandartspraktijken
- CoAd Payroll
Ideaal voor naleving van HR- en salarisadministratievoorschriften
Hoe ik salarisadministratie voor tandartsen beoordeel
Ik beoordeel salarisadministratie voor tandartsen op twee niveaus: basisvereisten zoals belastingaangifte en variabele beloning, en onderscheidende factoren zoals integraties met tandartspraktijkbeheersystemen en ondersteuning voor meerdere locaties.
Basisfunctionaliteit (vereist voor deze lijst)
Bij het selecteren van tools voor mijn lijst geef ik elke tool voor elke hieronder vermelde kernfunctionaliteit een score op een schaal van 0 (biedt de functionaliteit niet) tot 5 (blink uit op dit gebied). Vervolgens bereken ik de totaalscore van de tool als percentage, waarbij ik 55% als referentiepunt gebruik om de algehele geschiktheid voor de lijst te beoordelen.
- Geautomatiseerde salarisverwerking: Ik controleer of de tool terugkerende salariscycli uitvoert voor zowel W-2-werknemers als 1099-opdrachtnemers, inclusief tussentijdse verwerkingen voor bonusuitbetalingen.
- Belastingaangifte en naleving: Elke tool moet belastingen op federaal, staats- en lokaal niveau berekenen, aangeven en afdragen, en daarnaast aan het einde van het jaar W-2- en 1099-formulieren genereren.
- Verwerking van variabele beloning: Ik beoordeel hoe goed elk platform productiebonussen voor mondhygiënisten, commissies voor tandarts-medewerkers en het bijhouden van fooien verwerkt naast standaarduurlonen.
- Integratie van tijdregistratie en aanwezigheidsregistratie: De tool moet uren synchroniseren vanuit tijdregistratie- of praktijkbeheersystemen, zodat de uren van receptie- en klinisch personeel in de salarisadministratie terechtkomen.
- Ondersteuning voor meerdere staten en locaties: Ik kijk of het mogelijk is de salarisadministratie voor meerdere praktijklocaties te beheren met locatiespecifieke belastingregels en geconsolideerde rapportage.
- Beheer van arbeidsvoorwaarden en inhoudingen: Tandheelkundige teams hebben ondersteuning nodig voor inhoudingen vóór en na belasting voor zorgverzekeringen, pensioenbijdragen, loonbeslagen en arbeidsongevallenverzekeringen.
Wanneer ik een lijst heb samengesteld van tools die aan de criteria voldoen, kijk ik wat elk platform onderscheidt.
Onderscheidende factoren (waarmee leveranciers zich onderscheiden)
Zo vergelijk ik verschillende leveranciers:
Opvallende functies
Het verwerken van fooien en bonussen is belangrijk, omdat de beloning in de tandheelkunde vaak productiebonussen voor mondhygiënisten en verwijzingsbonussen omvat die correct moeten worden bijgehouden en belast. Ik beoordeel ook hoe elk platform betalingen aan opdrachtnemers en tandarts-medewerkers verwerkt, omdat veel praktijken 1099-verwerking voor tandarts-medewerkers combineren met een reguliere W-2-salarisadministratie. Een zelfbedieningsportaal voor werknemers is een andere onderscheidende factor: hiermee kunnen klinische medewerkers loonstroken bekijken, W-2-formulieren downloaden en gegevens voor automatische stortingen bijwerken zonder dat de praktijkmanager andere taken hoeft te onderbreken.
Meer dan functies
Integratie met tandartspraktijkbeheersystemen zoals Dentrix, Eaglesoft of Open Dental is een belangrijke onderscheidende factor. Deze bepaalt of uren- en productiegegevens automatisch in de salarisadministratie terechtkomen of handmatig moeten worden ingevoerd. De prijsstructuur is ook belangrijk voor kleinere praktijken, waar modellen per werknemer per maand met transparante kosten voor aangiften aan het einde van het jaar onverwachte budgetoverschrijdingen helpen voorkomen. Ik kijk ook naar ondersteuning bij de implementatie, omdat het gedurende het jaar migreren van de salarisadministratie met historische gegevens begeleiding vereist van specialisten die de werkprocessen binnen de tandheelkunde begrijpen.
Salarisadministratiesoftware voor tandartsen kiezen
Probeer je te bepalen wat echt belangrijk is bij het kiezen van salarisadministratiesoftware voor je tandartspraktijk?
| Als je prioriteit ligt bij... | Geef prioriteit aan... |
|---|---|
| Uren synchroniseren vanuit Dentrix of Eaglesoft | Directe integraties met tandartspraktijkbeheertools |
| Complexe beloningen verwerken, zoals productiviteitsbonussen | Aangepaste looncodes en ondersteuning voor meerdere tarieven |
| Fouten in de salarisadministratie halverwege het jaar voorkomen | Implementatie onder begeleiding van specialisten met gegevensimport |
| Externe medewerkers of locaties in meerdere staten ondersteunen | Naleving van regelgeving en rapportage voor meerdere jurisdicties |
| De beloning van geassocieerde tandartsen en opdrachtnemers beheren | Uitgebreide verwerking van W-2- en 1099-formulieren |
Je shortlist beoordelen
- Integratie verifiëren: Vraag om een lijst met huidige integraties met praktijkbeheersoftware en plan een demo waarin wordt getoond hoe echte gegevens worden gesynchroniseerd.
- Garantie op naleving: Vraag om een voorbeeld van een salarisverwerking met berekeningen van staats- of lokale belastingen voor ten minste twee locaties.
- Verwerking van beloningen: Stel een proefomgeving in en verwerk een salarisadministratie met basissalaris, commissie en productiviteitsbonussen voor ten minste drie functies.
- Ondersteuning bij de implementatie: Vraag naar hun onboardingproces, inclusief realistische migratietermijnen en de betrokkenheid van specialisten.
- Weeg flexibiliteit af tegen specialisatie: Bepaal of je een tandartsgericht platform nodig hebt met ingebouwde niche-integraties, of een algemene aanbieder met bredere mogelijkheden.
Wat is salarisadministratiesoftware voor tandartsen?
Loonadministratiesoftware voor tandartsen is een gespecialiseerd platform dat de verwerking van loonadministraties, belastingaangiften en het beheer van variabele beloningen voor tandartspraktijken automatiseert. Deze systemen verwerken loonstructuren op basis van uurloon, salaris, commissie en productie, synchroniseren met beheertools voor tandartspraktijken en beheren zowel W-2-werknemers als 1099-opdrachtnemers. Tandartspraktijken gebruiken ze om te voldoen aan arbeidswetgeving, complexe beloningsregelingen te beheren en de loonadministratie efficiënt te verwerken voor meerdere locaties of rechtsgebieden.
Functies van loonadministratiesoftware voor tandartsen
Let bij het kiezen van loonadministratiesoftware voor tandartsen op de volgende belangrijke functies:
- Geautomatiseerde loonverwerking: Hiermee kunt u terugkerende betalingscycli voor al het personeel instellen, het nettoloon berekenen en automatisch rechtstreekse stortingen versturen of cheques uitschrijven.
- Ondersteuning voor variabele beloning: Verwerkt uurloon, salarissen, bonussen, productiegebonden beloning en commissiestructuren die veel voorkomen in tandartspraktijken.
- Geïntegreerde belastingaangifte: Berekent, dient in en draagt federale, staats- en lokale loonbelastingen af en genereert namens u aan het einde van het jaar W-2- en 1099-formulieren.
- Integraties met praktijkbeheersystemen: Synchroniseert met tandheelkundige systemen zoals Dentrix of Eaglesoft om uren, productie en personeelsgegevens rechtstreeks in de loonadministratie te importeren.
- Naleving voor meerdere staten en locaties: Beheert loonregels, belastingen en rapportages voor personeel dat in meerdere staten of op verschillende praktijklocaties werkt.
- Beheer van arbeidsvoorwaarden en inhoudingen: Houdt inhoudingen vóór en na belasting bij, zoals zorgverzekeringen, pensioenregelingen, loonbeslagen en vergoedingen voor permanente educatie.
- Zelfbedieningsportaal voor werknemers: Stelt personeel in staat om loonstroken te bekijken, gegevens voor rechtstreekse stortingen bij te werken, belastingformulieren te openen en PTO-saldi online of via mobiel te bekijken.
- Betalingen aan opdrachtnemers en geassocieerde tandartsen: Ondersteunt cheques en rechtstreekse stortingen voor 1099-opdrachtnemers, geassocieerde tandartsen en waarnemende tandartsen, met geautomatiseerde belastingdocumentatie.
- Gedetailleerde loonrapportages: Biedt aanpasbare rapporten voor eigenaren van tandartspraktijken, waaronder uitsplitsingen van loonkosten, kostentoerekening per functie en auditklare gegevens.
- Hulpmiddelen voor onboarding en ondersteuning: Biedt begeleide implementatie, hulp bij migratie en toegang tot loonadministratiespecialisten die bekend zijn met de normen in de tandheelkundige sector.
Voordelen van loonadministratiesoftware voor tandartsen
Het implementeren van loonadministratiesoftware voor tandartsen biedt verschillende voordelen voor uw team en uw bedrijf. Hier zijn enkele voordelen waar u naar kunt uitkijken:
- Verbeterde nauwkeurigheid: Geautomatiseerde loonberekeningen en geïntegreerde belastingaangiften beperken fouten en helpen kostbare fouten bij het naleven van regelgeving te voorkomen.
- Tijdsbesparing: Terugkerende loonverwerking, rechtstreekse stortingen en zelfbedieningsfuncties voor werknemers geven managers en eigenaren meer tijd om zich op patiëntenzorg te richten.
- Eenvoudigere naleving: Ingebouwde ondersteuning voor regelgeving in meerdere staten, het bijhouden van vergunningen en betalingen aan opdrachtnemers helpt u te voldoen aan de specifieke wettelijke vereisten voor tandartspraktijken.
- Uitgebreidere rapportages: Aanpasbare rapporten over loon en beloning maken het eenvoudig om arbeidskosten, bonussen en productiviteit op verschillende locaties te analyseren.
- Verbeterde werknemerservaring: Personeel kan loonstroken, PTO-gegevens en belastingformulieren online bekijken, wat transparantie bevordert en onderbrekingen bij de receptie vermindert.
- Aanpasbaarheid voor groeiende praktijken: Ondersteuning voor meerdere locaties en functies maakt het eenvoudiger om loonprocessen op te schalen wanneer uw bedrijf uitbreidt of filialen toevoegt.
- Geïntegreerd beheer van arbeidsvoorwaarden: Geautomatiseerde registratie van inhoudingen voor zorgverzekeringen en vergoedingen voor permanente educatie ondersteunt een soepel beheer van arbeidsvoorwaarden voor het tandheelkundige team.
Kosten en prijzen van loonadministratiesoftware voor tandartsen
Bij het kiezen van loonadministratiesoftware voor tandartsen is inzicht nodig in de verschillende beschikbare prijsmodellen en abonnementen. De kosten variëren op basis van functies, teamgrootte, uitbreidingen en meer. De onderstaande tabel geeft een overzicht van veelvoorkomende abonnementen, hun gemiddelde prijzen en de gebruikelijke functies die zijn inbegrepen in loonoplossingen voor tandartsen:
Vergelijkingstabel van abonnementen voor loonadministratiesoftware voor tandartsen
| Plantype | Gemiddelde prijs | Veelvoorkomende functies |
|---|---|---|
| Gratis plan | $0 | Eenvoudige calculators voor salarisadministratie, handmatig opstellen van loonstroken en beperkte ondersteuning. |
| Persoonlijk plan | $10-$20/gebruiker/maand | Geautomatiseerde salarisruns, ondersteuning voor W-2/1099, essentiële belastingaangiften en basisrapportages. |
| Bedrijfsplan | $25-$40/gebruiker/maand | Ondersteuning voor meerdere locaties, geïntegreerde tijdregistratie, naleving van regelgeving in meerdere staten, beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden en geavanceerde rapportages. |
| Plan voor ondernemingen | $40-$60/gebruiker/maand | Integraties met praktijkbeheersystemen, persoonlijke onboarding, aangepaste workflows, prioriteitsondersteuning en begeleiding door specialisten. |
Veelgestelde vragen over salarisadministratie voor tandartsen
Hier vindt u antwoorden op veelgestelde vragen over salarisadministratie voor tandartsen:
Hoe verwerkt salarisadministratie voor tandartsen productiegebonden bonussen?
Salarisadministratie voor tandartsen berekent en verwerkt automatisch een productiebonus die is gekoppeld aan de productie van mondhygiënisten of geassocieerde tandartsen. Met deze salarisadministratiesystemen voor tandartspraktijken kunt u formules of regels voor de beloning instellen, inclusief overwerk, zodat bonussen direct in elke salariscyclus worden opgenomen.
Kan salarisadministratie voor tandartsen betalingen ondersteunen aan zowel W-2-werknemers als 1099-zelfstandigen?
Ja, de meeste salarisadministraties voor tandartsen ondersteunen zowel W-2-werknemers als 1099-zelfstandigen. U kunt de salarisadministratie voor regulier personeel uitvoeren, inclusief FICA, zorgverzekering en inhoudingen voor secundaire arbeidsvoorwaarden, en geassocieerde tandartsen of waarnemers als zelfstandigen betalen binnen hetzelfde platform.
Welke integraties moet ik zoeken in salarissoftware voor tandartspraktijken?
Zoek naar integraties met praktijkbeheersystemen voor tandartspraktijken, zoals Dentrix of Open Dental, en met boekhoudsoftware zoals QuickBooks of Xero. Zo worden de uren van werknemers en praktijkgegevens probleemloos in de salarisadministratie geïmporteerd.
Welke invloed heeft het overstappen van salarisadministratie halverwege het jaar op belastingaangiften en rapportages?
Halverwege het jaar overstappen van salarisadministratie is mogelijk als uw nieuwe aanbieder gegevensmigratie en het importeren van historische salarisgegevens aanbiedt. Zo blijven alle gegevens over betalingen en inhoudingen correct voor de eindejaarsrapportage met W-2 of 1099.
Helpt salarisadministratie voor tandartsen bij het bijhouden van staatsvergunningen of vergoedingen voor permanente educatie?
Met sommige salarisadministraties voor tandartsen kunt u aangepaste inhoudingen of vergoedingen instellen voor kosten van staatsvergunningen en permanente educatie. Zo kunnen praktijken aan de regelgeving blijven voldoen en de professionele ontwikkeling van medewerkers ondersteunen.
