Beste salarissoftware voor tandartsen: shortlist
Salarissoftware voor tandartsen is ontworpen voor de verwerking van salarissen, naleving van regelgeving en unieke beloningsbehoeften in tandartspraktijken. Als je op zoek bent naar een slimmere manier om je team te betalen, inhoudingen te beheren en op de hoogte te blijven van tandartspecifieke belastingregels, ben je niet de enige. HR-teams in tandartspraktijken staan voortdurend onder druk om kostbare fouten te voorkomen en medewerkers tevreden te houden. Deze lijst helpt je om snel de beste salarisoplossingen voor tandartsen te vergelijken, zodat je tools kunt vinden die de salarisadministratie vereenvoudigen, problemen met naleving tot een minimum beperken en je praktijk ondersteunen tijdens de groei.
Why Trust Our Software Reviews
We’ve been testing and reviewing HR software systems since 2019. As HR experts ourselves, we know how critical and difficult it is to make the right decision when selecting software.
We invest in deep research to help our audience make better software purchasing decisions. We’ve tested more than 2,000 tools for different HR management use cases and written over 1,000 comprehensive software reviews. Learn how we stay transparent & our software review methodology.
Samenvatting: beste salarissoftware voor tandartsen
Deze vergelijkingsgrafiek geeft een samenvatting van de prijsdetails van mijn beste selecties voor salarissoftware voor tandartsen, zodat je de beste optie voor je budget en zakelijke behoeften kunt vinden.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Beste optie voor gesynchroniseerde HR- en salarisadministratietoepassingen | Gratis demo beschikbaar | Prijs op aanvraag | Website | |
| 2 | Beste voor het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden voor tandheelkundige teams | Gratis demo beschikbaar | Vanaf $49/maand | Website | |
| 3 | Beste voor rolgebaseerde praktijkrapportage | Gratis demo beschikbaar | Prijs op aanvraag | Website | |
| 4 | Het beste voor geautomatiseerde belasting- en aftrekverwerking | Gratis demo beschikbaar | Prijs op aanvraag | Website | |
| 5 | Beste voor flexibele configuratie van looncomponenttypen | Gratis demo beschikbaar | Prijs op aanvraag | Website | |
| 6 | Het beste voor begeleide ondersteuning bij naleving van belastingregels | Gratis demo beschikbaar | Prijs op aanvraag | Website | |
| 7 | Beste optie voor salarisbeheer voor tandheelkundige praktijken op meerdere locaties | Gratis demo beschikbaar | Prijs op aanvraag | Website | |
| 8 | Het meest geschikt voor loonadministratie in kleine tandartspraktijken | Niet beschikbaar | Vanaf $29/maand | Website | |
| 9 | Beste voor transparante prijzen per werknemer | 30 dagen gratis proefperiode + gratis demo beschikbaar | Vanaf $17/maand | Website | |
| 10 | Beste oplossing voor naleving en rapportage bij grote groepen | Gratis demo beschikbaar | Prijs op aanvraag | Website |
Beoordelingen van salarissoftware voor tandartsen
Hieronder vind je mijn uitgebreide samenvattingen van de beste salarissoftware voor tandartsen die op mijn shortlist staat. In mijn beoordelingen worden de functies, prijzen en beste toepassingen van elke software gedetailleerd besproken, zodat je de beste optie voor jou kunt vinden.
Rippling
Beste optie voor gesynchroniseerde HR- en salarisadministratietoepassingen
Rippling is een HR- en salarisadministratieplatform dat geautomatiseerde salarisruns, belastingaangiften, voordelenbeheer, tijdregistratie en naleving van regelgeving in meerdere staten verzorgt voor zowel W-2-werknemers als 1099-contractanten.
Voor wie is Rippling het meest geschikt?
Rippling is zeer geschikt voor tandheelkundige groepen met meerdere locaties en DSO's die salarisadministratie, HR en naleving van regelgeving voor meerdere praktijken en staten beheren.
Waarom ik voor Rippling heb gekozen
Ik heb Rippling geselecteerd als een van de beste opties vanwege de directe en nauwkeurige synchronisatie van HR-gegevens met de salarisadministratie. Wanneer een tandartspraktijk een nieuwe mondhygiënist aanneemt of een salaris bijwerkt, wordt die wijziging automatisch meegenomen in de volgende salarisrun — handmatige herinvoer is niet nodig. Ik waardeer ook de vergelijkingstool voor salarisruns, die de huidige en vorige salarisadministratie naast elkaar toont, zodat afwijkingen in brutoloon of inhoudingen in enkele seconden kunnen worden opgespoord in plaats van via een handmatige controle.
Belangrijkste functies van Rippling
- Salarisadministratie voor meerdere locaties: Verwerk de salarisadministratie voor een onbeperkt aantal tandartspraktijken, met automatische verwerking van staats- en lokale belastingen voor elke locatie.
- Configuratie van commissie- en bonusbetalingen: Stel aangepaste variabele looncomponenten in voor tandheelkundige medewerkers, waaronder productiebonussen en getrapte commissies.
- Platform voor voordelenbeheer: Beheer zorg-, tandheelkundige, oogzorg- en pensioenregelingen met automatische synchronisatie met de salarisadministratie voor inhoudingen.
- Verwerking van contractanten en W-2-werknemers: Betaal zowel werknemers in loondienst als 1099-contractanten in de tandheelkunde vanuit één systeem, inclusief het genereren van belastingformulieren aan het einde van het jaar.
Integraties van Rippling
Rippling biedt meer dan 650 directe integraties, waaronder QuickBooks, Xero, Slack, Google Workspace, Office 365, Okta, Zoom, Zendesk, Jira en BambooHR. Er is een API beschikbaar voor aangepaste integraties.
Pros and Cons
Pros:
- Aangepaste workflowautomatisering voor het inwerken van werknemers
- Verwerkt W-2- en 1099-medewerkers tegelijkertijd
- HR- en salarisgegevens worden automatisch gesynchroniseerd
Cons:
- Complexe installatie voor kleine praktijken met één locatie
- Geen directe integraties met software voor tandartspraktijkbeheer
New Product Updates from Rippling
Rippling Introduces Agentic IT Helpdesk
Rippling launches Helpdesk with automated ticket resolution, contextual troubleshooting, approval routing, escalations, and IT actions. This helps teams resolve routine employee requests faster with less manual work. For more information, visit Rippling’s official site.
Gusto
Beste voor het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden voor tandheelkundige teams
Gusto is een platform voor salarisadministratie en personeelsbeheer voor kleine bedrijven, dat tandartspraktijken voorziet van volledige salarisadministratie, geautomatiseerde belastingaangiften, loonstructuren op basis van productie en geïntegreerd beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden in één systeem.
Voor wie is Gusto het meest geschikt?
Gusto is zeer geschikt voor zelfstandige tandartspraktijken en kleine DSO's die W-2- en 1099-medewerkers, variabele beloning en het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden moeten regelen zonder een speciaal HR-team.
Waarom ik voor Gusto heb gekozen
Ik heb Gusto gekozen als een van de beste opties, omdat het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden veel verder gaat dan een eenvoudige lijst met inhoudingen. Met toegang tot meer dan 9.000 zorgverzekeringsplannen van meer dan 30 verzekeraars, plus opties voor HSA, FSA en 401(k), kan ik nieuwe leden van het tandheelkundige team inschrijven, inhoudingen instellen en wijzigingen in plannen beheren zonder het salarisplatform te verlaten. Het systeem verzorgt ook HIPAA-conforme training via een ingebouwd LMS, een echt nuttig detail voor praktijken die personeelsopleidingen moeten documenteren als onderdeel van hun nalevingsregistratie.
Belangrijkste functies van Gusto
- Terugkerende salariscycli: Verwerk elke maand onbeperkt salarisbetalingen, inclusief buiten de reguliere cyclus, zonder extra verwerkingskosten.
- Ondersteuning voor meerdere staten en locaties: Verwerk salarisbetalingen voor meerdere praktijklocaties, elk met unieke belastingregels en rapportagevereisten.
- Loonstructuren op basis van productie en commissie: Configureer loonpercentages voor mondhygiënisten, tandartsen in dienstverband en andere functies op basis van productie, commissie of bonussen.
- Zelfbedieningsportaal voor medewerkers: Geef tandheelkundig personeel online beveiligde toegang tot loonstroken, W-2-formulieren, PTO-saldi en het bijwerken van persoonlijke gegevens.
Gusto-integraties
Gusto biedt ingebouwde integraties met QuickBooks Online, Xero, Archy, FreshBooks, QuickBooks Time en Deputy. Er is een API beschikbaar voor aangepaste integraties.
Pros and Cons
Pros:
- Toegang tot meer dan 9.000 zorgverzekeringsplannen
- Automatische melding van nieuwe medewerkers aan overheidsinstanties van de staat
- Ingebouwde HIPAA-conforme trainingsmodules
Cons:
- Geen ingebouwde synchronisatie met Dentrix of Eaglesoft
- Rapportage bevat geen uitsplitsing van kosten per procedure
New Product Updates from Gusto
Gusto Adds Solo Advisory Tools and Mobile Money Features
Gusto adds Solo S-Corp Advisory Tools and Gusto Money on Mobile for tax guidance, invoicing, and bill payments. These updates help accountants advise solopreneurs and let users manage business finances from their phones. For more information, visit Gusto’s official site.
Beste voor rolgebaseerde praktijkrapportage
Paylocity is een cloudgebaseerd HCM-platform dat de salarisverwerking, belastingaangifte, uren- en arbeidsregistratie, voordelenbeheer en personeelsanalyses voor meerdere functies en locaties afhandelt.
Voor wie is Paylocity het meest geschikt?
Paylocity is zeer geschikt voor tandheelkundige groepen met meerdere locaties en DSO's die gemengde salarisadministratie beheren voor mondhygiënisten, geassocieerde tandartsen en administratief personeel.
Waarom ik voor Paylocity heb gekozen
Ik heb voor Paylocity gekozen vanwege de manier waarop het rolgebaseerde toegang en rapportage binnen de organisatiestructuur van een tandheelkundige groep beheert. Met de module Personeelsanalyse kan ik aangepaste dashboards maken, gesegmenteerd per functie, zodat ik productiegegevens van mondhygiënisten afzonderlijk kan bekijken van de beloning van geassocieerde tandartsen en de salarisadministratie van administratief personeel. Het dashboard voor salarisgereedheid voert vóór elke indiening meer dan 40 geautomatiseerde controles uit en markeert afwijkingen, zoals onverwachte loonstijgingen per functie, voordat deze tot nalevingsproblemen leiden.
Belangrijkste functies van Paylocity
- Gecertificeerde salaris- en nalevingsrapporten: Genereer controles van werknemerscompensatie, censusgegevens voor 401(k) en aangepaste rapporten voor kostentoerekening per zorgverlener.
- Selfserviceportaal voor medewerkers: Tandheelkundig personeel kan gegevens voor automatische stortingen bijwerken, loonstroken bekijken en W-2-formulieren online raadplegen.
- Automatische verwerking van loonbeslagen en inhoudingen: Ondersteunt inhoudingen vóór en na belasting, waaronder zorg-, tandheelkundige en pensioenregelingen die zijn afgestemd op tandheelkundige teams.
- Salarisbeheer voor meerdere locaties en staten: Eén account verwerkt salarisbetalingen, belastingregels en rapportage voor meerdere praktijken in verschillende staten.
Integraties van Paylocity
Paylocity biedt meer dan 400 integraties via de marktplaats, waaronder QuickBooks, ADP, NetSuite en Paychex. Er is een API beschikbaar voor aangepaste integraties. Rechtstreekse integraties met software voor praktijkbeheer van tandheelkundige praktijken zijn niet duidelijk gedocumenteerd.
Pros and Cons
Pros:
- Gesegmenteerde salarisrapportage per tandheelkundige functie
- Mobiele app voor urenregistratie door medewerkers
- Productiegebonden en bonusbeloning volledig ondersteund
Cons:
- Geen rechtstreekse synchronisatie met software voor tandheelkundig praktijkbeheer
- De installatie is complex voor kleine praktijken
New Product Updates from Paylocity
Paylocity Introduces Ignite AI Across Its Platform
Paylocity introduced Ignite AI with purpose-built automation for recruiting, payroll, time, finance, reporting, and employee support. These capabilities reduce repetitive work, catch errors earlier, speed up hiring and financial processes, and give teams faster access to answers and analysis across the platform. For more information, visit Paylocity's official site.
Het beste voor geautomatiseerde belasting- en aftrekverwerking
Paychex Flex is een cloudgebaseerd salaris- en HR-platform dat geautomatiseerde belastingaangifte, de verwerking van W-2- en 1099-formulieren, inhoudingen voor secundaire arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie voor meerdere locaties afhandelt voor zowel tandheelkundig personeel in loondienst als associate-tandartsen op basis van 1099.
Voor wie is Paychex Flex het meest geschikt?
Paychex Flex is geschikt voor tandartspraktijken van elke omvang—van zelfstandige tandartsen tot DSO's met meerdere locaties—die geautomatiseerde belastingafhandeling en ondersteuning nodig hebben voor zowel personeel met een W-2 als associate-tandartsen met een 1099.
Waarom ik voor Paychex Flex heb gekozen
Ik heb voor Paychex Flex gekozen omdat de Taxpay®-engine automatisch federale, staats- en lokale loonbelastingen berekent, indient en afdraagt, zonder dat ik daar handmatig iets voor hoef te doen. Ik vind het vooral prettig dat het zowel W-2-formulieren voor tandheelkundig personeel als 1099-formulieren voor associate-tandartsen binnen dezelfde salarisrun verwerkt. De geautomatiseerde verwerking van loonbeslagen en het bijhouden van inhoudingen betekenen bovendien dat inhoudingen voor secundaire arbeidsvoorwaarden worden bijgewerkt zonder dat ik elke loonperiode handmatig iets hoef aan te passen.
Belangrijkste functies van Paychex Flex
- Portaal voor zelfbediening door werknemers: Medewerkers kunnen loonstroken, W-2-formulieren en PTO-saldi veilig online bekijken en gegevens voor directe stortingen beheren.
- Salarisbeheer voor meerdere locaties: Verwerk de salarisadministratie voor meerdere tandartspraktijken met locatiespecifieke configuraties voor lonen, belastingen en rapportages.
- Geïntegreerd beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden: Beheer zorg-, tandheelkundige, oogzorg- en 401(k)-regelingen rechtstreeks via het Paychex Flex-platform.
- Betalingen aan contractanten en associates: Verwerk 1099-betalingen voor associate-tandartsen en specialisten naast traditionele salarisruns met W-2-formulieren.
Integraties van Paychex Flex
Paychex Flex biedt native integraties met QuickBooks Online, Xero en Sage Intacct en levert een API voor aangepaste integraties. Native integraties met beheersystemen voor tandartspraktijken zijn niet gedocumenteerd.
Pros and Cons
Pros:
- Rechtstreekse betalingen van loonbeslagen aan overheidsinstanties
- Ingebouwde nalevingsregels voor pauzes van werknemers
- Salarisadministratie voor meerdere locaties met locatiespecifieke belastingregels
Cons:
- De installatie kan complex zijn voor kleine praktijken
- De responstijden van de klantenservice variëren aanzienlijk
Paycor
Beste voor flexibele configuratie van looncomponenttypen
Paycor is een in de VS gevestigd HCM-platform met een salarisverwerkingsengine die is opgebouwd rond configureerbare looncomponentcodes, aangepaste looncycli en geautomatiseerde belastingaangifte voor tandartspraktijken die complexe beloningsstructuren met meerdere typen beheren.
Voor wie is Paycor het meest geschikt?
Paycor is zeer geschikt voor tandartsgroepen met meerdere locaties en DSO's die de salarisverwerking voor meerdere praktijken, staten en typen werknemers op één platform moeten standaardiseren.
Waarom ik voor Paycor koos
Ik koos Paycor als een van de beste opties vanwege de manier waarop het de configuratie van looncomponentcodes afhandelt. Tandartspraktijken kunnen onbeperkt aangepaste looncomponentcodes aanmaken om productieaandelen van tandarts-medewerkers, bonussen voor mondhygiëne en dagvergoedingen van elkaar te scheiden zonder contact op te nemen met de ondersteuning. In combinatie met aangepaste looncycli en de planning van AutoRun kun je afzonderlijke salarisverwerkingen uitvoeren voor salarispersoneel bij de receptie en tandarts-medewerkers die op commissie werken, met verschillende frequenties, allemaal vanaf hetzelfde platform.
Belangrijkste functies van Paycor
- Compliance-dashboard: Biedt proactieve waarschuwingen voor belasting-ID's, ontbrekende gegevens en adresproblemen.
- Portaal voor zelfbediening door werknemers: Werknemers hebben toegang tot loonstroken en W-2's en kunnen hun gegevens voor automatische stortingen beheren.
- OnDemand Pay: Hiermee kunnen werknemers vóór de betaaldag hun verdiende loon opnemen via een mobiele portemonnee.
- 100% papierloze indiensttreding: Hiermee kunnen nieuwe werknemers alle salaris- en HR-documenten digitaal invullen.
Paycor-integraties
Paycor biedt rechtstreekse integraties met QuickBooks, Slack, Indeed en BambooHR, en stelt een API beschikbaar voor aangepaste integraties.
Pros and Cons
Pros:
- Verwerkt salarisadministratie in meerdere staten voor DSO-netwerken
- Digitale handtekeningen voor documenten van nieuwe werknemers
- AutoRun-planning voor meerdere looncycli
Cons:
- Geen native integraties met tandartspraktijkbeheersoftware
- Geen geïntegreerde software voor urenregistratie
ADP Run
Het beste voor begeleide ondersteuning bij naleving van belastingregels
RUN Powered by ADP is een loon- en HR-platform voor kleine bedrijven dat de geautomatiseerde loonverwerking, belastingaangifte, voordelenbeheer en tijdregistratie afhandelt voor praktijken met maximaal 49 medewerkers.
Voor wie is ADP Run het meest geschikt?
ADP Run is geschikt voor eigenaren van tandartspraktijken en officemanagers die betrouwbare belastingaangifte en nalevingsondersteuning in meerdere staten nodig hebben zonder een eigen HR-team.
Waarom ik voor ADP Run heb gekozen
Ik heb voor ADP Run gekozen vanwege de proactieve manier waarop het platform de naleving van belastingregels beheert. ADP Assist, de ingebouwde AI van het platform, controleert je loonadministratiegegevens en signaleert mogelijke fouten voordat je een loonrun indient. ADP heeft ook nalevingsexperts in alle 50 staten die voortdurend wijzigingen in de belastingwetgeving volgen. Dat soort dekking is nuttig wanneer een tandartspraktijk uitbreidt naar een tweede of derde locatie.
Belangrijkste functies van ADP Run
- RUN & DONE automatische loonadministratie: Automatiseert terugkerende loonruns voor zowel medewerkers in loondienst als medewerkers met een uurloon, met minimale handmatige stappen.
- Loonbeheer voor meerdere locaties: Verwerkt de loonadministratie, belastingberekeningen en naleving voor meerdere locaties en staten van tandartspraktijken.
- Geïntegreerde tijdregistratie: Synchroniseert tijdgegevens uit ingebouwde tijdregistratietools of externe systemen rechtstreeks met de loonadministratie.
- Zelfbedieningsportaal voor medewerkers: Hiermee kunnen tandheelkundige medewerkers online loonstroken en belastingdocumenten bekijken en hun persoonlijke of bankgegevens bijwerken.
Integraties van ADP Run
ADP Run biedt rechtstreekse integraties met QuickBooks Online, Clover, Xero en Wave en geeft via de ADP Marketplace toegang tot meer dan 300 apps. Er is een API beschikbaar voor aangepaste integraties.
Pros and Cons
Pros:
- Optionele hulpmiddelen en sjablonen voor personeelszaken
- Verwerkt de loonadministratie voor 1099-contractanten en W-2-medewerkers
- Optie voor werknemerscompensatie op basis van werkelijk gebruik inbegrepen
Cons:
- Geen ingebouwde synchronisatie met software voor tandartspraktijkbeheer
- Beperkte toegang tot adviseurs voor personeelszaken
Netchex
Beste optie voor salarisbeheer voor tandheelkundige praktijken op meerdere locaties
Netchex is een salaris- en HR-platform voor tandheelkundige en optometrische praktijken, dat op productie gebaseerde beloning voor zorgverleners, salarisadministratie voor meerdere locaties, het bijhouden van bevoegdheden en tijd- en aanwezigheidsregistratie in één systeem verwerkt.
Voor wie is Netchex het meest geschikt?
Netchex is zeer geschikt voor tandheelkundige serviceorganisaties (DSO's) en groeiende groepspraktijken die de salarisadministratie voor meerdere locaties of staten beheren.
Waarom ik voor Netchex heb gekozen
Ik heb Netchex gekozen als een van de beste opties, omdat geen enkel ander platform in deze sector zo soepel omgaat met het DSO-salarismodel. Door meerdere EIN's vanuit één account te beheren, kan ik de salarisadministratie voor elke locatie uitvoeren zonder tussen systemen te wisselen. OneScreen Payroll™ signaleert fouten vóór elke verwerking, wat belangrijk is wanneer je op productie gebaseerde beloning voor geassocieerde tandartsen berekent naast uurtarieven voor mondhygiënisten en medewerkers aan de receptie.
Belangrijkste functies van Netchex
- Bijhouden van bevoegdheden en licenties: Sla certificeringen van tandartsen en mondhygiënisten op en houd ze bij met automatische meldingen bij het verlopen ervan.
- Integratie met Employee Navigator: Synchroniseer gegevens over de voordelenadministratie rechtstreeks tussen Netchex en systemen van verzekeringsmakelaars.
- Bijhouden van ACA en naleving: Houd bij welke voltijdse, deeltijdse en variabel werkende medewerkers in aanmerking komen voor naleving van de Amerikaanse wet inzake betaalbare zorg.
- Mobiele zelfbediening voor medewerkers: Geef tandheelkundig personeel de mogelijkheid om hun loon te bekijken, de rechtstreekse storting bij te werken en belastingdocumenten vanaf hun telefoon te openen.
Integraties van Netchex
Netchex biedt ingebouwde integraties met Employee Navigator voor de voordelenadministratie en ondersteunt aanbieders van 401(k)-regelingen. Er is een API beschikbaar voor aangepaste integraties. Ingebouwde integraties met systemen voor praktijkbeheer in de tandheelkunde zijn niet gedocumenteerd.
Pros and Cons
Pros:
- Beheert salarisadministratie voor meerdere locaties vanuit één account
- Ondersteunt op productie gebaseerde beloning voor tandheelkundige zorgverleners
- OneScreen Payroll signaleert fouten vóór elke verwerking
Cons:
- Geen ingebouwde integraties met systemen voor tandheelkundig praktijkbeheer
- Hoge implementatiekosten voor de installatie
Het meest geschikt voor loonadministratie in kleine tandartspraktijken
SurePayroll is een cloudgebaseerd loonplatform voor kleine bedrijven dat geautomatiseerde loonruns, belastingaangifte en directe stortingen voor zowel W-2-werknemers als 1099-contractanten vanuit één dashboard afhandelt.
Voor wie is SurePayroll het meest geschikt?
SurePayroll is geschikt voor kleine tandartspraktijken met kleine teams, waar de eigenaar of officemanager de loonadministratie verzorgt zonder speciaal HR- of loonadministratiepersoneel.
Waarom ik voor SurePayroll koos
Ik koos SurePayroll als een van de beste opties omdat het W-2-tandhygiënisten en 1099-tandartsen in loondienst vanuit één dashboard beheert, een combinatie waar veel algemene loonprogramma's moeite mee hebben. Ik vind ook de functie voor automatische loonadministratie handig, waarmee kleine praktijken terugkerende loonruns kunnen plannen zonder bij elke cyclus in te loggen. De garantie tegen belastingboetes van het abonnement met volledige service dekt federale, staats- en lokale aangiften automatisch, zodat een alleen werkende officemanager niet wordt blootgesteld aan nalevingsfouten.
Belangrijkste functies van SurePayroll
- Zelfbedieningsportaal voor werknemers in de app: Hiermee kunnen tandheelkundige medewerkers loonstroken en W-2-formulieren bekijken en hun gegevens voor directe stortingen vanaf hun telefoon of computer bijwerken.
- Integratie met boekhoudsoftware: Synchroniseert loonadministratiegegevens met populaire boekhoudprogramma's zoals QuickBooks Online, Xero en Sage 50 voor een betere afstemming.
- Ondersteuning voor loonadministratie in meerdere staten: Verwerkt de loonadministratie en beheert belastingen voor tandartspraktijken met werknemers die in meer dan één staat werken.
- Aanpasbaar beheer van inhoudingen: Maakt het mogelijk om ziektekostenverzekeringen, pensioenbijdragen en loonbeslagen in te stellen, afgestemd op de behoeften van tandartspraktijken.
Integraties van SurePayroll
SurePayroll biedt ingebouwde integraties met QuickBooks Online, Xero en Sage 50 voor het synchroniseren van loonadministratie- en boekhoudgegevens. Er is een API beschikbaar voor aangepaste integraties.
Pros and Cons
Pros:
- Inclusief gratis directe storting voor werknemers
- De garantie tegen belastingboetes dekt alle aangiftejurisdicties
- Automatische loonadministratie vermindert handmatige verwerking bij elke cyclus
Cons:
- Geen ingebouwde urenklok voor tandheelkundige medewerkers
- Beperkte rapportagemogelijkheden voor praktijken met meerdere zorgverleners
Beste voor transparante prijzen per werknemer
Patriot Software is een in de VS gevestigd loonplatform voor kleine bedrijven, waaronder tandartspraktijken, dat de loonadministratie verzorgt voor W-2-werknemers en 1099-contractanten, met geautomatiseerde belastingaangifte, directe stortingen en beheer van inhoudingen voor secundaire arbeidsvoorwaarden.
Voor wie is Patriot Software het meest geschikt?
Patriot Software is geschikt voor zelfstandige eigenaren van tandartspraktijken en kantoormanagers die de loonadministratie uitvoeren voor kleine teams op één locatie.
Waarom ik voor Patriot Software heb gekozen
Patriot Software staat op mijn shortlist omdat het prijsmodel per werknemer een echte ergernis wegneemt: betalen per loonverwerking. Bij Patriot betaalt u een vast basistarief plus een bedrag per werknemer, waarbij onbeperkte loonverwerkingen zonder extra kosten zijn inbegrepen. Ik vind het ook prettig dat u W-2-mondhygiënisten en 1099-tandartsen in loondienst in dezelfde loonverwerking kunt betalen en per werknemer maximaal 25 loonpercentages kunt toewijzen om productiebonussen naast basissalarissen te verwerken.
Belangrijkste functies van Patriot Software
- Uitbreiding voor tijdregistratie en aanwezigheid: Registreer personeelsuren binnen Patriot of importeer uren uit compatibele tijdregistratiesystemen voor loonberekeningen.
- Ondersteuning voor loonadministratie in meerdere staten: Beheer belastingberekeningen en aangiften voor praktijken die in meerdere Amerikaanse staten actief zijn, met locatiespecifieke instellingen voor de loonadministratie.
- Geïntegreerd beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden: Koppel zorg-, tandarts- en oogverzekeringen en 401(k)-regelingen rechtstreeks aan de loonadministratie voor automatisch beheer van inhoudingen.
- Zelfbedieningsportaal voor werknemers: Geef tandheelkundig personeel online toegang tot loonstroken en belastingformulieren en laat hen hun gegevens voor directe stortingen bijwerken.
Integraties van Patriot Software
Patriot Software biedt ingebouwde integraties met Vestwell voor 401(k), Next Insurance voor arbeidsongevallenverzekeringen en SimplyInsured voor zorg-, tandarts- en oogverzekeringen. Er is een API beschikbaar voor aangepaste integraties.
Pros and Cons
Pros:
- Onbeperkte loonverwerkingen zonder extra kosten
- Optionele toegang tot een werknemersportaal voor belastingdocumenten
- Ondersteuning door klantenservice in de VS inbegrepen
Cons:
- Geen ingebouwde synchronisatie met software voor tandartspraktijkbeheer
- Rapportage voor meerdere locaties is beperkt voor DSO's
Beste oplossing voor naleving en rapportage bij grote groepen
ADP Workforce Now is een cloudgebaseerd HCM-platform dat salarisverwerking, belastingaangifte, beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden, tijdregistratie en personeelsbeheer combineert voor middelgrote tot grote organisaties met meerdere locaties.
Voor wie is ADP Workforce Now het meest geschikt?
Het is zeer geschikt voor tandheelkundige groepen en DSO's met 50 of meer medewerkers die te maken hebben met complexe salaris- en nalevingsvereisten in meerdere staten.
Waarom ik voor ADP Workforce Now heb gekozen
Ik heb ADP Workforce Now gekozen als een van de beste oplossingen vanwege de manier waarop het naleving van regelgeving in meerdere staten op grote schaal beheert. Het platform monitort en past wijzigingen in regelgeving automatisch toe in alle 50 Amerikaanse staten, zodat mijn team niet handmatig wijzigingen in de arbeidswetgeving per locatie hoeft bij te houden. Ik vertrouw ook op de geconsolideerde rapportagetools om personeelsgegevens uit elk kantoor op te vragen, waardoor kwartaalcontroles en de afstemming van secundaire arbeidsvoorwaarden veel eenvoudiger worden.
Belangrijkste functies van ADP Workforce Now
- Configuratie van productiegebonden beloning: Stel aangepaste looncomponenten in voor mondhygiënisten en tandartsen, waaronder commissies en productiebonussen.
- Geïntegreerd beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden: Beheer zorg-, tandheelkundige, oogzorg- en pensioenuitkeringen rechtstreeks naast de salarisadministratie.
- Zelfbedieningsportaal voor medewerkers: Tandheelkundig personeel heeft via een beveiligd online portaal toegang tot loonstroken, W-2-formulieren en PTO-saldi.
- Verwerking van 1099- en W-2-formulieren: Verwerk betalingen en belastingdocumenten voor zowel opdrachtnemers als medewerkers vanuit één dashboard.
Integraties van ADP Workforce Now
ADP Workforce Now biedt meer dan 300 ingebouwde integraties via de ADP Marketplace, waaronder QuickBooks Online, Xero, Slack, 7Shifts, Salesforce en Microsoft 365. Er is een API beschikbaar voor aangepaste integraties.
Pros and Cons
Pros:
- Geavanceerde tools voor personeelsplanning en roostering
- Ondersteunt productiegebonden beloning voor mondhygiënisten
- Geconsolideerde rapportage over meerdere kantoorlocaties
Cons:
- De installatie is complex voor kleine praktijken
- Geavanceerde rapporten hebben online veel tijd nodig om te laden
Andere salarissoftware voor tandartsen
Hier zijn enkele aanvullende salarisopties voor tandartsen die mijn shortlist niet hebben gehaald, maar die toch de moeite waard zijn om te bekijken:
- OnPay
E voor tandheelkundige beloningstypen
- BambooHR®
Ideaal voor integratie met PTO- en licentiebeheer
- QuickBooks Payroll
Ideaal voor synchronisatie met praktijkboekhouding
- Square Payroll
Ideaal voor teamconfiguraties met uurkrachten en contractanten
- Justworks
Ideaal voor gebundelde verzekerings- en salarisadministratiediensten
- Wagepoint
Het meest geschikt voor de loonadministratiebehoeften van Canadese tandartspraktijken
- Paypro
Het beste voor aangepaste loonadministraties voor tandartspraktijken
- CoAd Payroll
Ideaal voor naleving van HR- en salarisadministratievoorschriften
Hoe ik salarisadministratie voor tandartsen beoordeel
Ik beoordeel salarisadministratie voor tandartsen op twee niveaus: basisvereisten zoals belastingaangifte en variabele beloning, en onderscheidende factoren zoals integraties met tandartspraktijkbeheersystemen en ondersteuning voor meerdere locaties.
Basisfunctionaliteit (vereist voor deze lijst)
Bij het selecteren van tools voor mijn lijst geef ik elke tool voor elke hieronder vermelde kernfunctionaliteit een score op een schaal van 0 (biedt de functionaliteit niet) tot 5 (blink uit op dit gebied). Vervolgens bereken ik de totaalscore van de tool als percentage, waarbij ik 55% als referentiepunt gebruik om de algehele geschiktheid voor de lijst te beoordelen.
- Geautomatiseerde salarisverwerking: Ik controleer of de tool terugkerende salariscycli uitvoert voor zowel W-2-werknemers als 1099-opdrachtnemers, inclusief tussentijdse verwerkingen voor bonusuitbetalingen.
- Belastingaangifte en naleving: Elke tool moet belastingen op federaal, staats- en lokaal niveau berekenen, aangeven en afdragen, en daarnaast aan het einde van het jaar W-2- en 1099-formulieren genereren.
- Verwerking van variabele beloning: Ik beoordeel hoe goed elk platform productiebonussen voor mondhygiënisten, commissies voor tandarts-medewerkers en het bijhouden van fooien verwerkt naast standaarduurlonen.
- Integratie van tijdregistratie en aanwezigheidsregistratie: De tool moet uren synchroniseren vanuit tijdregistratie- of praktijkbeheersystemen, zodat de uren van receptie- en klinisch personeel in de salarisadministratie terechtkomen.
- Ondersteuning voor meerdere staten en locaties: Ik kijk of het mogelijk is de salarisadministratie voor meerdere praktijklocaties te beheren met locatiespecifieke belastingregels en geconsolideerde rapportage.
- Beheer van arbeidsvoorwaarden en inhoudingen: Tandheelkundige teams hebben ondersteuning nodig voor inhoudingen vóór en na belasting voor zorgverzekeringen, pensioenbijdragen, loonbeslagen en arbeidsongevallenverzekeringen.
Wanneer ik een lijst heb samengesteld van tools die aan de criteria voldoen, kijk ik wat elk platform onderscheidt.
Onderscheidende factoren (waarmee leveranciers zich onderscheiden)
Zo vergelijk ik verschillende leveranciers:
Opvallende functies
Het verwerken van fooien en bonussen is belangrijk, omdat de beloning in de tandheelkunde vaak productiebonussen voor mondhygiënisten en verwijzingsbonussen omvat die correct moeten worden bijgehouden en belast. Ik beoordeel ook hoe elk platform betalingen aan opdrachtnemers en tandarts-medewerkers verwerkt, omdat veel praktijken 1099-verwerking voor tandarts-medewerkers combineren met een reguliere W-2-salarisadministratie. Een zelfbedieningsportaal voor werknemers is een andere onderscheidende factor: hiermee kunnen klinische medewerkers loonstroken bekijken, W-2-formulieren downloaden en gegevens voor automatische stortingen bijwerken zonder dat de praktijkmanager andere taken hoeft te onderbreken.
Meer dan functies
Integratie met tandartspraktijkbeheersystemen zoals Dentrix, Eaglesoft of Open Dental is een belangrijke onderscheidende factor. Deze bepaalt of uren- en productiegegevens automatisch in de salarisadministratie terechtkomen of handmatig moeten worden ingevoerd. De prijsstructuur is ook belangrijk voor kleinere praktijken, waar modellen per werknemer per maand met transparante kosten voor aangiften aan het einde van het jaar onverwachte budgetoverschrijdingen helpen voorkomen. Ik kijk ook naar ondersteuning bij de implementatie, omdat het gedurende het jaar migreren van de salarisadministratie met historische gegevens begeleiding vereist van specialisten die de werkprocessen binnen de tandheelkunde begrijpen.
Salarissoftware voor tandartsen kiezen
Probeer je te bepalen wat echt belangrijk is bij het kiezen van salarissoftware voor je tandartspraktijk?
| Als je prioriteit ligt bij... | Geef prioriteit aan... |
|---|---|
| Uren synchroniseren vanuit Dentrix of Eaglesoft | Directe integraties met beheertools voor tandartspraktijken |
| Complexe beloningen verwerken, zoals productiviteitsbonussen | Aangepaste looncodes en ondersteuning voor meerdere tarieven |
| Fouten in de salarisadministratie halverwege het jaar voorkomen | Implementatie onder begeleiding van specialisten, inclusief gegevensimport |
| Locaties op afstand of in meerdere staten ondersteunen | Naleving en rapportage voor meerdere rechtsgebieden |
| De beloning van medewerkers en contractanten beheren | Uitgebreide verwerking van W-2 en 1099 |
Je shortlist beoordelen
- Integratie controleren: Vraag om een lijst met actuele integraties met praktijkbeheersoftware en plan een demo waarin echte gegevens worden gesynchroniseerd.
- Garantie op naleving: Vraag om een voorbeeld van een salarisverwerking met belastingberekeningen voor meerdere staten of lokale belastingberekeningen voor ten minste twee locaties.
- Beloningen verwerken: Stel een proefomgeving in en verwerk een salarisadministratie met basissalaris, commissie en productiviteitsbonussen voor ten minste drie functies.
- Ondersteuning bij implementatie: Dien een verzoek in voor hun onboardingproces, inclusief realistische migratietijdlijnen en de betrokkenheid van specialisten.
- Flexibiliteit afwegen tegen specialisatie: Bepaal of je een tandartsgericht platform nodig hebt met ingebouwde niche-integraties, of een algemene aanbieder met bredere mogelijkheden.
Wat is salarissoftware voor tandartsen?
Payrollsoftware voor tandartsen is een gespecialiseerd platform dat de salarisverwerking, belastingaangifte en het beheer van variabele beloningen voor tandartspraktijken automatiseert. Deze systemen verwerken uurloon-, salaris-, commissie- en productiegebaseerde beloningsstructuren, synchroniseren met tandheelkundige beheertools en beheren zowel W-2-werknemers als 1099-contractanten. Tandartspraktijken gebruiken ze om te voldoen aan arbeidswetten, complexe beloningsregelingen te beheren en de salarisadministratie efficiënt te beheren op meerdere locaties of in meerdere rechtsgebieden.
Functies van payrollsoftware voor tandartsen
Let bij het kiezen van payrollsoftware voor tandartsen op de volgende belangrijke functies:
- Geautomatiseerde salarisverwerking: Hiermee kun je terugkerende betaalcycli voor alle medewerkers instellen, het nettoloon berekenen en automatisch rechtstreekse stortingen verzenden of cheques uitschrijven.
- Ondersteuning voor variabele beloning: Verwerkt uurloon, salarissen, bonussen, productiegebaseerde beloning en commissiestructuren die veel voorkomen in tandartspraktijken.
- Geïntegreerde belastingaangifte: Berekent, dient in en draagt federale, staats- en lokale loonbelastingen af en genereert namens jou aan het einde van het jaar W-2's en 1099's.
- Integraties met praktijkbeheersystemen: Synchroniseert met tandheelkundige systemen zoals Dentrix of Eaglesoft om uren, productie en personeelsinformatie rechtstreeks in de salarisadministratie te importeren.
- Naleving voor meerdere staten en locaties: Beheert salarisregels, belastingen en rapportages voor medewerkers die in meerdere staten of op verschillende praktijklocaties werken.
- Beheer van arbeidsvoorwaarden en inhoudingen: Houdt inhoudingen vóór en na belasting bij, zoals zorgverzekeringen, pensioenregelingen, loonbeslagen en vergoedingen voor permanente educatie.
- Portaal voor zelfbediening door medewerkers: Hiermee kunnen medewerkers loonstroken bekijken, gegevens voor rechtstreekse stortingen bijwerken, belastingformulieren openen en hun PTO-saldi online of via een mobiele app bijhouden.
- Betalingen aan contractanten en associate-tandartsen: Ondersteunt cheques en rechtstreekse stortingen voor 1099-contractanten, associate-tandartsen en tandartsen die als locum tenens werken, met geautomatiseerde belastingdocumentatie.
- Gedetailleerde salarisrapportages: Biedt aanpasbare rapporten voor praktijkhouders, waaronder uitsplitsingen van salariskosten, kostentoerekening per functie en auditklare gegevens.
- Hulpmiddelen voor onboarding en ondersteuning: Biedt begeleiding bij de implementatie, hulp bij migratie en toegang tot salarisspecialisten die bekend zijn met de normen binnen de tandheelkundige sector.
Voordelen van payrollsoftware voor tandartsen
De implementatie van payrollsoftware voor tandartsen biedt verschillende voordelen voor je team en je bedrijf. Hier zijn enkele voordelen waar je naar kunt uitkijken:
- Verbeterde nauwkeurigheid: Geautomatiseerde loonberekeningen en geïntegreerde belastingaangifte beperken fouten en helpen kostbare fouten bij het naleven van regelgeving te voorkomen.
- Tijdsbesparing: Terugkerende salarisverwerking, rechtstreekse stortingen en zelfbedieningsfuncties voor medewerkers geven managers en praktijkhouders meer tijd om zich op patiëntenzorg te richten.
- Vereenvoudigde naleving: Ingebouwde ondersteuning voor regelgeving in meerdere staten, het bijhouden van vergunningen en betalingen aan contractanten helpt je om tandheelkundespecifieke wettelijke vereisten te volgen.
- Verbeterde rapportages: Aanpasbare salaris- en beloningsrapporten maken het eenvoudig om arbeidskosten, bonussen en productiviteit op verschillende locaties te analyseren.
- Verbeterde werknemerservaring: Medewerkers kunnen online loonstroken, PTO-gegevens en belastingformulieren openen, wat transparantie bevordert en onderbrekingen bij de receptie vermindert.
- Aanpasbaarheid voor groeiende praktijken: Ondersteuning voor meerdere locaties en functies maakt het eenvoudiger om salarisprocessen op te schalen wanneer je bedrijf uitbreidt of nieuwe vestigingen toevoegt.
- Geïntegreerd beheer van arbeidsvoorwaarden: Geautomatiseerde registratie van inhoudingen voor zorgverzekeringen en vergoedingen voor permanente educatie ondersteunt een soepel beheer van arbeidsvoorwaarden voor tandheelkundige teams.
Kosten en prijzen van payrollsoftware voor tandartsen
Bij het selecteren van payrollsoftware voor tandartsen is inzicht in de verschillende beschikbare prijsmodellen en abonnementen vereist. De kosten variëren op basis van functies, teamgrootte, add-ons en meer. De onderstaande tabel vat veelvoorkomende abonnementen, hun gemiddelde prijzen en de gebruikelijke functies van payrolloplossingen voor tandartsen samen:
Vergelijkingstabel van abonnementen voor payrollsoftware voor tandartsen
| Type abonnement | Gemiddelde prijs | Veelvoorkomende functies |
|---|---|---|
| Gratis abonnement | $0 | Basisloonberekeningen, handmatige aanmaak van loonstroken en beperkte ondersteuning. |
| Persoonlijk abonnement | $10-$20/gebruiker/maand | Geautomatiseerde loonruns, ondersteuning voor W-2/1099, essentiële belastingaangifte en basisrapportage. |
| Zakelijk abonnement | $25-$40/gebruiker/maand | Ondersteuning voor meerdere locaties, geïntegreerde urenregistratie, naleving van regelgeving in meerdere staten, beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden en geavanceerde rapporten. |
| Bedrijfsabonnement | $40-$60/gebruiker/maand | Integraties met praktijkbeheersystemen, persoonlijke inwerkbegeleiding, aangepaste workflows, prioriteitsondersteuning en begeleiding door specialisten. |
Veelgestelde vragen over loonadministratie voor tandartsen
Hier vindt u antwoorden op veelgestelde vragen over loonadministratie voor tandartsen:
Hoe verwerkt loonadministratie voor tandartsen productiegebonden bonussen?
Loonadministratie voor tandartsen berekent en verwerkt automatisch een productiebonus die is gekoppeld aan de productie van mondhygiënisten of tandartsen in loondienst. Met deze loonadministratiesystemen voor tandartspraktijken kunt u formules of regels voor vergoedingen instellen, inclusief overwerkvergoeding, zodat bonussen direct in elke looncyclus verschijnen.
Kan loonadministratie voor tandartsen betalingen ondersteunen aan zowel W-2-werknemers als 1099-opdrachtnemers?
Ja, de meeste loonadministratiesystemen voor tandartsen ondersteunen zowel W-2-werknemers als zelfstandige 1099-opdrachtnemers. U kunt de lonen voor vast personeel verwerken, inclusief FICA, zorgverzekeringspremies en inhoudingen voor secundaire arbeidsvoorwaarden, en tandartsen in loondienst of waarnemend tandartsen als opdrachtnemers betalen binnen hetzelfde platform.
Welke integraties moet ik zoeken in loonadministratiesoftware voor tandartspraktijken?
Zoek naar integraties met praktijkbeheersystemen voor tandartspraktijken, zoals Dentrix of Open Dental, en met boekhoudsoftware zoals QuickBooks of Xero. Zo worden de gewerkte uren van werknemers en praktijkgegevens probleemloos in de loonadministratie geïmporteerd.
Welke gevolgen heeft het halverwege het jaar overstappen van loonadministratie voor belastingaangiften en rapportage?
Halverwege het jaar overstappen van loonadministratie is mogelijk als uw nieuwe aanbieder gegevensmigratie en het importeren van historische looninformatie ondersteunt. Zo blijven alle gegevens over lonen en inhoudingen correct voor de eindejaarsrapportage van W-2 of 1099.
Helpt loonadministratie voor tandartsen bij het bijhouden van staatsvergunningen of vergoedingen voor permanente educatie?
Met sommige loonadministratiesystemen voor tandartsen kunt u aangepaste inhoudingen of vergoedingen instellen voor kosten van staatsvergunningen en permanente educatie. Dit helpt praktijken om aan de regelgeving te blijven voldoen en de professionele ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen.
