7 beste trainingen in sollicitantvolgsystemen voor bijscholing in 2026
Als het gaat om werving in 2026, kan je sollicitantvolgsysteem (ATS) het succes van je inspanningen maken of breken.
Deze ATS-trainingen zijn een uitstekende manier om te leren van professionals uit de sector die vooroplopen op het gebied van best practices voor ATS'en. Hier geef ik een overzicht van elke cursus, zodat je kunt bepalen voor wie deze het meest geschikt is en waarom deze opvalt.
Selectie van de beste trainingen voor sollicitantvolgsystemen
Dit is mijn selectie van de beste trainingen voor sollicitantvolgsystemen, waarvan ik denk dat ze nuttig zijn:
Create a Free Account to Keep Reading—and Keep Leading Smarter
Unlock this piece and join a community of forward-thinking leaders discovering tools, playbooks, and insights for thriving in the age of AI.
Have an account? Log In
- Gids voor sollicitantvolgsystemen: van A tot Z (Workable)
- Sollicitantvolgsystemen: alles wat je moet weten (Jobscan)
- Sollicitantvolgsysteem: het geheim om je zoektocht naar een baan te domineren (Udemy)
- Sollicitantvolgsysteem voor personeelszaken (Udemy)
- Gecertificeerd ATS-recruiter (Middle Earth HR)
- iCIMS Level Up ATS-cursussen (iCIMS)
- Online training voor Zoho Recruit (Zoho Spark)
Bekijk hieronder meer details over elke cursus.
Overzicht van de beste trainingen voor sollicitantvolgsystemen
Hieronder vind je mijn uitgebreide samenvattingen van de beste trainingen voor sollicitantvolgsystemen die mijn selectie hebben gehaald.
1. Gids voor sollicitantvolgsystemen: van A tot Z (Workable)
Deze ATS-training biedt een uitgebreide uitleg van sollicitantvolgsystemen, met aandacht voor hun kernfuncties, installatie en optimalisatie voor wervingsprocessen.
De training bevat praktische inzichten in systeemaanpassing, het volgen van kandidaten en het gebruik van analyses voor beslissingen rond werving. De gids onderzoekt ook hoe software voor sollicitantvolgsystemen het sollicitatieproces en de kandidaatervaring verbetert door kunstmatige intelligentie in te zetten om gekwalificeerde kandidaten effectiever te identificeren en te benaderen.
- Voor wie: HR-professionals en recruiters die hun wervingsprocessen willen verbeteren
- Onderwerpen:
- Inleiding tot sollicitantvolgsystemen
- Overzicht van sollicitantvolgsystemen
- Is een ATS geschikt voor jouw bedrijf?
- Voordelen van sollicitantvolgsystemen
- Een sollicitantvolgsysteem kiezen
- De basis van werving
- Het wervingsproces beheren
- Je carrièrepagina optimaliseren
- Sollicitatiegesprekken beheren
- Vereisten beoordelen
- Checklist met ATS-functies
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Toelatingseisen: Geen
- Volg de cursus: Workable
2. Sollicitantvolgsystemen: alles wat je moet weten (Jobscan)
Deze training onderzoekt hoe sollicitantvolgsystemen werken en biedt inzicht in de functionaliteit, processen voor het plaatsen van vacatures, optimalisatiestrategieën en de impact op de resultaten van het wervingsproces.
Er worden technieken belicht om cv's af te stemmen op ATS-algoritmen voor betere resultaten, zodat de beste kandidaten worden geïdentificeerd en een soepeler onboardingproces mogelijk wordt gemaakt. Daarnaast behandelt de training belangrijke statistieken om de effectiviteit van het wervingsproces te meten en te verbeteren.
- Voor wie: Werkzoekenden die hun cv's voor sollicitantvolgsystemen willen begrijpen en optimaliseren om hun kansen te vergroten om door recruiters te worden opgemerkt.
- Onderwerpen:
- Wat is een sollicitantvolgsysteem?
- Hoe sollicitantvolgsystemen werken
- Hoe recruiters ATS gebruiken om kandidaten te vinden
- Wat is een cv-score en hoe verbeter je die?
- Een ATS-vriendelijk cv opmaken
- CV's optimaliseren voor specifieke ATS'en
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Toelatingseisen: Geen
- Volg de cursus: Jobscan
3. Sollicitantvolgsysteem: het geheim om je zoektocht naar werk te domineren (Udemy)
Deze cursus leert praktische technieken om je cv te optimaliseren, je aanwezigheid op sociale media te verbeteren en effectief door ATS-systemen te navigeren. De cursus richt zich op het benutten van algoritmen en sollicitatiestrategieën om de zichtbaarheid te maximaliseren en het succes van sollicitaties te verbeteren.
De cursus behandelt ook hoe wervingsteams en het wervingsteam ATS-systemen gebruiken om vacatures te beheren en het wervingsproces te stroomlijnen.
- Voor wie: Personen in elke fase van hun loopbaan, van pas afgestudeerden en werkzoekenden tot ervaren professionals.
- Onderwerpen:
- Functionaliteit en filtercriteria van sollicitantvolgsystemen (ATS)
- CV-optimalisatie met trefwoorden en ATS-vriendelijke opmaak
- CV's aanpassen aan specifieke functieomschrijvingen
- Veelvoorkomende opmaak- en inhoudelijke fouten om te vermijden
- Strategieën voor duidelijke, overtuigende en professionele cv-inhoud
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 38 minuten
- Aantal lesuren: In eigen tempo
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs: $44.99
- Volg de cursus: Udemy
4. Sollicitantvolgsysteem voor personeelszaken (Udemy)
Deze cursus biedt begeleiding bij het lanceren van een privéloopbaanportaal en het kiezen van het juiste ATS voor bedrijven, zodat online sollicitatieformulieren kunnen worden gemaakt en vacatures efficiënt kunnen worden beheerd via het JATS-platform.
De cursus behandelt belangrijke aspecten zoals het parseren van cv's, het vinden van kandidaten en het uitvoeren van antecedentenonderzoeken om toptalent te identificeren. Daarnaast benadrukt de cursus datagedreven benaderingen om wervingsprocessen te stroomlijnen en besluitvorming te verbeteren.
- Voor wie is deze cursus bedoeld: HR-medewerkers, managers, bedrijfsanalisten, applicatieconsultants, supportteams, zakelijke professionals en studenten informatiesystemen die hun expertise in het beheren van sollicitantvolgsystemen en loopbaanportalen willen uitbreiden.
- Behandelde onderwerpen:
- Configuratie van de loopbaangids
- Weergave voor sollicitanten
- Weergave voor de HR-afdeling
- Livegang en ondersteuning
- Online, op locatie of beide? Online
- Examen vereist? Nee
- Duur: 1 uur en 21 minuten
- Aantal instructie-uren: Zelfstudie
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs: $29.99
- Volg de cursus: Udemy
5. Gecertificeerde ATS-wervingsspecialist (Middle Earth HR)
Deze cursus leert hoe je het TurboHire-platform efficiënt gebruikt om wervingsprocessen te stroomlijnen, waaronder het creëren en promoten van vacatures, het vinden van kandidaten, het beheren van communicatie, het plannen van interviews, het versturen van aanbiedingsbrieven en het benutten van rapporten en dashboards.
De cursus behandelt ook het selecteren van het juiste cloudgebaseerde ATS om wervingsstrategieën te optimaliseren en tijdrovende taken te verminderen.
De cursus onderzoekt hoe sollicitatiebrieven in sollicitaties kunnen worden opgenomen, hoe statistieken voor de tijd tot indienstneming kunnen worden verbeterd en hoe CRM-functionaliteiten kunnen worden gebruikt om het beheer en de betrokkenheid van kandidaten te verbeteren.
- Voor wie is deze cursus bedoeld: Recruiters en HR-professionals die hun vaardigheden in het gebruik van sollicitantvolgsystemen voor efficiënte talentwerving en werving willen uitbreiden
- Behandelde onderwerpen:
- Inleiding tot ATS
- Op AI gebaseerde werving en selectie
- Betrokkenheid van kandidaten
- Automatisering van interviews en aanbiedingen
- Activiteitentijdlijn, rapport en dashboard
- Tools, trends en productondersteuning
- Online, op locatie of beide? Beide
- Examen vereist? Ja
- Duur: 6 weken
- Aantal instructie-uren: Zelfstudie
- Toelatingseisen: Geen
- Prijs: $300
- Volg de cursus: Middle Earth HR
6. iCIMS ATS-cursussen voor gevorderden (iCIMS)
Deze ATS-training biedt live training onder leiding van een instructeur aan gebruikers van iCIMS ATS en begeleidt hen door geavanceerde systeemfuncties. Demonstraties, praktische oefeningen, groepsactiviteiten en deskundige ondersteuning worden gecombineerd om op elk niveau vaardigheden op te bouwen.
De training behandelt hoe kleine bedrijven ATS-software kunnen inzetten om toptalent aan te trekken, wervingsprocessen te stroomlijnen en effectieve werknemers-doorverwijzingsprogramma's te implementeren om hun wervingsinspanningen te verbeteren.
- Voor wie: iCIMS-gebruikers die hun kennis van het platform willen verdiepen, hun wervingsprocessen willen verbeteren en de mogelijkheden van het systeem optimaal willen benutten.
- Onderwerpen:
- Begeleide demonstraties
- Deskundige ondersteuning van iCIMS-professionals
- Praktische oefensessies
- Groepsdiscussies en activiteiten
- Mogelijkheden om te netwerken met vakgenoten
- Online, op locatie of beide? Beide
- Examen vereist? Ja
- Duur: Niet gespecificeerd
- Aantal instructie-uren: Niet gespecificeerd
- Toelatingseisen: Geen
- Volg de cursus: iCIMS
7. Online training voor Zoho Recruit (Zoho Spark)
Deze cursus leert hoe je Zoho Recruit aanpast voor de bedrijfs-HR-afdeling. Onderwerpen zijn onder andere het instellen van accounts, gebruikersbeheer, het importeren van cv's, het aanpassen van carrièrewebsites, de integratie van vacaturebanken en workflowautomatisering om het wervingsproces te optimaliseren.
Ook wordt de integratie van HR-software met sociale-mediaplatforms zoals LinkedIn behandeld, om toptalent aan te trekken en nieuwe medewerkers een naadloze ervaring te bieden.
- Voor wie: Beheerders en recruiters die als beginners verantwoordelijk zijn voor het instellen van accounts, automatisering en onderhoud van de wervingsprocessen van hun organisatie in Zoho Recruit.
- Onderwerpen:
- Algemene configuratie
- Gebruikers en beheer
- Beheer van cv's
- Aanpassing van de carrièrewebsite
- Configuratie van vacaturebanken
- Basismodules
- Aanpassing van modules
- Sjablonen
- Workflowregels
- Online, op locatie of beide?: Online
- Examen vereist?: Nee
- Duur: 1 dag
- Aantal instructie-uren: 4 uur
- Toelatingseisen: Geen
- Volg de cursus: Zoho Spark
Wat nu?
Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van peoplemanagement en abonneer je op onze nieuwsbrief voor leiders en managers. Je ontvangt inzichten en aanbiedingen die zijn afgestemd op leiders en HR-professionals rechtstreeks in je inbox.