7 najlepszych kursów szkoleniowych z systemu śledzenia kandydatów w celu podnoszenia kwalifikacji w 2026 roku

1. Przewodnik po systemie śledzenia kandydatów: od A do Z (Workable)
2. Systemy śledzenia kandydatów: wszystko, co musisz wiedzieć (Jobscan)
3. System śledzenia kandydatów: sekret skutecznego poszukiwania pracy (Udemy)
4. System śledzenia kandydatów dla zasobów ludzkich (Udemy)
5. Certyfikowany rekruter ATS (Middle Earth HR)
6. Kursy ATS iCIMS Level Up (iCIMS)
7. Internetowy kurs szkoleniowy Zoho Recruit (Zoho Spark)

Więcej informacji o każdym kursie znajdziesz poniżej.

Przegląd najlepszych szkoleń dotyczących systemów śledzenia kandydatów

Poniżej znajdują się moje szczegółowe podsumowania najlepszych szkoleń dotyczących systemów śledzenia kandydatów, które znalazły się na mojej liście.

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

1. Przewodnik po systemie śledzenia kandydatów: od A do Z (Workable)

To szkolenie dotyczące ATS zapewnia szczegółowe omówienie systemów śledzenia kandydatów, obejmujące ich podstawowe funkcje, konfigurację oraz sposoby optymalizacji na potrzeby procesów rekrutacyjnych.

Obejmuje praktyczne informacje na temat dostosowywania systemu, śledzenia kandydatów i wykorzystywania analiz do podejmowania decyzji rekrutacyjnych. W przewodniku omówiono również, jak oprogramowanie do śledzenia kandydatów usprawnia proces aplikowania i doświadczenia kandydatów, wykorzystując sztuczną inteligencję do skuteczniejszego identyfikowania i angażowania wykwalifikowanych kandydatów.

• Dla kogo: Specjaliści HR i rekruterzy, którzy chcą usprawnić swoje procesy rekrutacyjne
• Zakres tematyczny:
  • Wprowadzenie do systemów śledzenia kandydatów
  • Przegląd systemów śledzenia kandydatów
  • Czy ATS jest odpowiedni dla Twojej firmy
  • Korzyści wynikające z systemów śledzenia kandydatów
  • Wybór systemu śledzenia kandydatów
  • Kluczowe zasady rekrutacji
  • Zarządzanie procesem rekrutacyjnym
  • Optymalizacja strony kariery
  • Zarządzanie rozmowami kwalifikacyjnymi
  • Ocena wymagań
  • Lista kontrolna funkcji ATS
• Online, stacjonarnie czy oba warianty? Online
• Czy wymagany jest egzamin? Nie
• Wymagania kwalifikacyjne: Brak
• Weź udział w kursie: Workable

2. Systemy śledzenia kandydatów: wszystko, co musisz wiedzieć (Jobscan)

To szkolenie omawia sposób działania systemów śledzenia kandydatów, dostarczając informacji na temat ich funkcjonalności, procesu publikowania ofert pracy, strategii optymalizacji oraz wpływu na wyniki rekrutacji.

Przedstawia techniki dopasowywania życiorysów do algorytmów ATS w celu uzyskania lepszych rezultatów, zapewniając identyfikację najlepszych kandydatów i ułatwiając sprawniejszy proces wdrażania. Ponadto obejmuje kluczowe wskaźniki służące do pomiaru i zwiększania skuteczności rekrutacji.

• Dla kogo: Osoby poszukujące pracy, które chcą zrozumieć działanie systemów śledzenia kandydatów i zoptymalizować swoje życiorysy, aby zwiększyć szanse na zauważenie ich przez menedżerów ds. rekrutacji.
• Omawiane tematy:
  • Czym jest system śledzenia kandydatów
  • Jak działają systemy śledzenia kandydatów
  • Jak menedżerowie ds. rekrutacji wykorzystują ATS do wyszukiwania kandydatów
  • Czym jest wynik życiorysu i jak go poprawić
  • Jak formatować życiorys przyjazny dla ATS
  • Optymalizacja życiorysów pod kątem konkretnych systemów ATS
• Online, stacjonarnie czy w obu formach? Online
• Czy wymagany jest egzamin? Nie
• Wymagania dotyczące uczestnictwa: Brak
• Weź udział w kursie: Jobscan

3. System śledzenia kandydatów: sekret dominacji w poszukiwaniu pracy (Udemy)

Ten kurs uczy praktycznych technik optymalizacji życiorysu, zwiększania widoczności w mediach społecznościowych oraz skutecznego poruszania się po systemach ATS. Koncentruje się na wykorzystywaniu algorytmów i strategii aplikowania w celu zmaksymalizowania widoczności i zwiększenia skuteczności aplikowania na stanowiska.

Kurs obejmuje również sposób, w jaki zespoły rekrutacyjne i zespoły ds. zatrudniania wykorzystują systemy ATS do zarządzania otwartymi stanowiskami i usprawniania procesu zatrudniania.

• Dla kogo: Osoby na każdym etapie kariery — od świeżo upieczonych absolwentów i osób poszukujących pracy po doświadczonych specjalistów.
• Omawiane tematy:
  • Funkcjonalność systemów śledzenia kandydatów (ATS) i kryteria filtrowania  
  • Optymalizacja życiorysu za pomocą słów kluczowych i formatowania przyjaznego dla ATS  
  • Dostosowywanie życiorysów do konkretnych opisów stanowisk  
  • Typowe błędy w formatowaniu i treści, których należy unikać  
  • Strategie tworzenia jasnej, przekonującej i profesjonalnej treści życiorysu  
• Online, stacjonarnie czy w obu formach? Online
• Czy wymagany jest egzamin? Nie
• Czas trwania: 38 minut
• Liczba godzin zajęć: We własnym tempie
• Wymagania dotyczące uczestnictwa: Brak
• Cena: $44.99
• Weź udział w kursie: Udemy

4. System śledzenia kandydatów dla działów kadr (Udemy)

Ten kurs zawiera wskazówki dotyczące uruchomienia prywatnego portalu kariery oraz wyboru odpowiedniego systemu ATS dla firm, umożliwiając tworzenie internetowych formularzy aplikacyjnych i sprawne zarządzanie wakatami za pośrednictwem platformy JATS.

Obejmuje kluczowe zagadnienia, takie jak analiza CV, wyszukiwanie kandydatów oraz przeprowadzanie kontroli przeszłości kandydatów w celu identyfikacji najlepszych osób. Ponadto kurs kładzie nacisk na podejście oparte na danych, które usprawnia procesy rekrutacyjne i poprawia jakość podejmowanych decyzji.

• Dla kogo jest przeznaczony: pracownicy działów HR, menedżerowie, analitycy biznesowi, konsultanci ds. aplikacji, zespoły wsparcia, specjaliści biznesowi oraz studenci systemów informacyjnych, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę w zakresie zarządzania systemami śledzenia kandydatów i portalami kariery.
• Zakres tematyczny:
  • Konfiguracja przewodnika kariery
  • Widok kandydata
  • Widok działu HR
  • Uruchomienie i wsparcie
• Online, stacjonarnie czy w obu formach? Online
• Czy wymagany jest egzamin? Nie
• Czas trwania:1 godzina i 21 minut
• Liczba godzin zajęć: We własnym tempie
• Wymagania kwalifikacyjne: Brak
• Cena: $29.99
• Weź udział w kursie: Udemy

5. Certyfikowany rekruter ATS (Middle Earth HR)

Ten kurs uczy efektywnego korzystania z platformy TurboHire w celu usprawnienia procesów rekrutacyjnych, w tym tworzenia i promowania ofert pracy, wyszukiwania kandydatów, zarządzania komunikacją, planowania rozmów kwalifikacyjnych, wystawiania listów z ofertą pracy oraz wykorzystywania raportów i pulpitów nawigacyjnych.

Obejmuje również wybór odpowiedniego systemu ATS opartego na chmurze w celu optymalizacji strategii rekrutacyjnych i ograniczenia czasochłonnych zadań.

Kurs omawia sposoby uwzględniania listów motywacyjnych w aplikacjach, poprawy wskaźników czasu potrzebnego na zatrudnienie oraz wykorzystywania funkcji CRM do usprawniania zarządzania kandydatami i zwiększania ich zaangażowania.

• Dla kogo jest przeznaczony: rekruterzy i specjaliści HR, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności w zakresie korzystania z systemów śledzenia kandydatów w celu efektywnego pozyskiwania talentów i prowadzenia rekrutacji
• Zakres tematyczny:
  • Wprowadzenie do systemów ATS
  • Wyszukiwanie i selekcja kandydatów oparte na sztucznej inteligencji
  • Budowanie zaangażowania kandydatów
  • Automatyzacja rozmów kwalifikacyjnych i składanie ofert
  • Oś czasu aktywności, raporty i pulpit nawigacyjny
  • Narzędzia, trendy i pomoc dotycząca produktu
• Online, stacjonarnie czy w obu formach? Obie formy
• Czy wymagany jest egzamin? Tak
• Czas trwania: 6 tygodni
• Liczba godzin zajęć: We własnym tempie
• Wymagania kwalifikacyjne: Brak
• Cena: $300
• Weź udział w kursie: Middle Earth HR

6. Kursy ATS iCIMS Level Up (iCIMS)

To szkolenie ATS zapewnia prowadzone na żywo przez instruktora zajęcia, które prowadzą użytkowników systemu ATS iCIMS przez zaawansowane funkcje systemu, łącząc demonstracje, praktyczne ćwiczenia, działania grupowe i wsparcie ekspertów, aby budować biegłość na każdym poziomie.

Obejmuje ono sposoby, w jakie małe firmy mogą wykorzystywać oprogramowanie ATS do przyciągania najlepszych talentów, usprawniania procesów rekrutacyjnych i wdrażania skutecznych programów poleceń pracowniczych w celu zwiększenia efektywności rekrutacji.

• Dla kogo: Użytkownicy iCIMS, którzy chcą pogłębić znajomość platformy, usprawnić przepływy pracy związane z rekrutacją i w pełni wykorzystać możliwości systemu.
• Omawiane tematy:
  • Demonstracje z instruktażem
  • Wsparcie ekspertów iCIMS
  • Praktyczne sesje ćwiczeniowe
  • Dyskusje i działania grupowe
  • Możliwości nawiązywania kontaktów z innymi uczestnikami
• Zdalnie, stacjonarnie czy w obu formach? Obie formy
• Czy wymagany jest egzamin? Tak
• Czas trwania: Nie określono
• Liczba godzin zajęć: Nie określono
• Wymagania kwalifikacyjne: Brak
• Weź udział w kursie: iCIMS

More Articles

• Wdrożenie oprogramowania rekrutacyjnego: przewodnik krok po kroku
• Wybór systemu zarządzania nauką: prosty 5-etapowy proces
• Kompletny przewodnik po uzyskaniu certyfikatu Workday
• Jak uzasadnić biznesowo zakup oprogramowania HR: przewodnik w 10 krokach
• Jak korzystać z oprogramowania ERP: przewodnik dla początkujących

7. Internetowy kurs szkoleniowy Zoho Recruit (Zoho Spark)

Ten kurs uczy, jak dostosować Zoho Recruit do potrzeb firmowych działów HR, obejmując konfigurację konta, zarządzanie użytkownikami, import życiorysów, dostosowywanie witryny kariery, integrację z portalami pracy i automatyzację przepływów pracy w celu optymalizacji procesu rekrutacji.

Obejmuje również integrację oprogramowania HR z platformami mediów społecznościowych, takimi jak LinkedIn, aby przyciągać najlepsze talenty i zapewniać nowym pracownikom bezproblemowe doświadczenia.

• Dla kogo: Administratorzy i rekruterzy odpowiedzialni za konfigurację konta, automatyzację i utrzymanie procesu rekrutacyjnego swojej organizacji w Zoho Recruit, rozpoczynający pracę z systemem.
• Omawiane tematy:
  • Ogólna konfiguracja
  • Użytkownicy i kontrola
  • Zarządzanie życiorysami
  • Dostosowywanie witryny kariery
  • Konfiguracja portali pracy
  • Podstawowe moduły
  • Dostosowywanie modułów
  • Szablony
  • Reguły przepływu pracy
• Zdalnie, stacjonarnie czy w obu formach?: Zdalnie
• Czy wymagany jest egzamin?: Nie
• Czas trwania: 1 dzień
• Liczba godzin zajęć: 4 godziny
• Wymagania kwalifikacyjne: Brak
• Weź udział w kursie: Zoho Spark

Co dalej?

Aby być na bieżąco ze wszystkimi najnowszymi informacjami dotyczącymi zarządzania pracownikami, zapisz się do naszego newslettera dla liderów i menedżerów. Otrzymasz bezpośrednio na swoją skrzynkę informacje i oferty dopasowane do potrzeb liderów oraz specjalistów HR.